县站节育技术人员工作总结

县站节育技术人员工作总结

是最新发布的《县站节育技术人员工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到。

篇1：长寨镇2015年上半年计划生育服务站工作总结

长寨镇2015年上半年计划生育服务站

工作总结

长寨镇计划生育服务工作在镇党委、镇政府的领导下，在县计生指导站的关心指导下，紧紧围绕目标考核要求和创建优质服务站要求，积极履行宣传教育、技术服务，药具发放、人员培训、信息管理和行政服务等职能，扎实开展工作，不断满足广大育龄群众避孕节育、优生优育、生殖健康的需求，提升了计划生育优质服务水平，为全镇的经济和

社会事业的发展创造了良好的人口环境。

一、确立宣传教育首位，营造浓烈的人口与计生宣传氛围

首先，加强计划生育服务人员的学习。不仅要自己学习计划生育技术服务业务知识、《人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》，而且利用重大节日、假日、纪念日、科普宣传周走上街头向广大育龄群众进行宣传。其次，加强服务站内容的环境布置，营造浓厚的宣传氛围。站内设有知情选择避孕措施指南避孕药具实物手册、温馨的宣传标语牌及供各时期育龄妇女观看VCD科教片等。范文写作定期对不同时期的对象举办各类培训班，进行广泛的宣传教育和知识普及活动。全镇上下营造了浓烈的宣传氛围，从而使新的育龄群众通过多种途径获得更多的人口与计划生育知识，提高了人口与计划生育知识的知晓率。

二、确立服务意识，积极开展各项

服务活动

技术服务工作面广量大，要把这项工作做实、做好离不开广大育龄群众的支持。本站除利用宣传工具进行广泛宣传外，还在如何提高服务质量和服务效果上做文章。首先，提升计生服务人员的优质服务意识，

明确责任分工；
服务站环境做到优、洁、美；
服务人员态度和蔼可亲。其次，注重服务质量和效果，服务技术人员无论是进村随访服务，还是集中开展以生殖道感染综合防治检测为重点的妇女病普查活动，都能做到不怕烦、不嫌苦、不叫累，尽心尽责地为每一位接受对象提供力所能及的服务。尤其是对服务中发现有异常情况的和使用避孕节育措施出现不良反应的对象能及时做好转诊和后续跟踪服务工作；
最全面的范文参考写作网站第三，搞好门诊服务。并动员接受B超随访一系列服务活动，受到了育龄群众的称赞。

三、积极拓展计划生育服务项目

对本年度来有生育、节育现象的育龄妇女，技术服务人员上门搞好随访；
还通知应随访的人员到计生服务站参加B超随访，发现问题及时采取补救措施。提高了育龄群众的满意程度。

1、普查普治完成情况

今年上半年我镇有应查已婚育龄妇女10732人，已查2689人，本年普查率为%。查出患病人数为432人，患病率为%，已治432人，普治率为100%。建卡率为100%。

2、四术完成情况

今年上半年共完成手术240例，其中女扎10例，上环190例，取环29例，男扎1例，术后全部随访到位。所作手术做到了安全，顺利。无一例意外发生。取得了较好的社会效应。

3、出缺工作开展情况

在全镇范围内发放出缺资料1000多份，正确引导计划怀孕妇女主动服用毫克叶酸片预防神经管畸形的发生。本年度为符合生育政策有生育意愿的501

对已婚育龄夫妇提供孕前优生培训；
为250对夫妇

（500人）提供国家免费孕前优生健康检查服务。已完成大于12周的孕妇B超监测268人，完成产后302人的全部7天随访。发生出生缺陷3例。已完成今年上半年的任务。

4、避孕药具发放工作

坚持每月发放避孕药具，每季度培训一次药管员，提高药管员对避孕药具知识知晓率。共发放避孕药具786人，其中时点内用药378人，过程性用药408人，发放率100%，思想汇报专题随访率100%，有效率100%。

5、宣传教育工作

我镇为达到更好的宣传目的，在开展计划生育宣传活动中，我镇充分利用现有各种宣(转 载于: 在 点 网:县站节育技术人员工作总结)传阵地，采取诸如现场咨询、座谈会、直接面向群众，为群众提供最新的计划生育政策、法规、优生优育方面的常识。通过活动给我镇

育龄群众提供优质的服务，在这半年里，服务群众达到1852人，派发《条例》、法规等资料2500份，充分体现了活动的经常性和群众性。

在过去的半年，我镇在技术服务上的成绩是肯定的，与上级的要求还有一定的差距，我们决心在以后的工作中，以创建服务中心为契机，以优质服务为根本，更加努力扎实工作，做好计生服务站的各项工作。

长寨计生服务站

2015年3月31日

篇2：金湖县计划生育指导站2011年工作总结

金湖县计划生育指导站2011年工作总结金湖县计划生育指导站在职人员14人是县计生委下属的一个技术服务窗口，是我国公共服务体系的重要组成部分，又是党和政府联系群众的重要纽带，为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展提供基础保障与技术支撑。是直接为广大群众提供计划生育、避孕节育、孕前

优生健康检查等生殖健康优质服务的重要载体与服务阵地，范文TOP100事关千家万户家庭幸福和育龄群众身心健康，家庭和谐、和谐计生与和谐社会的发展。一年来，我站全体职工始终坚持“以人为本”，以维护育龄群众生殖健康为中心点和出发点，以人民群众对计划生育服务和管理的满意度为衡量标准，开展“宣传教育、技术服务、孕前优生健康指导、药具发放、生殖健康、信息咨询、随访服务、人员培训”八项服务职能工作。1-11月份，我站共接待各类服务对象1万多人次，其中：安全实施计划生育四项节育手术达2169例、生殖健康/妇女病普查3607人次、门诊与咨询5190人次，还能为所有来站施行节育的服务对象，术后免费送上一杯热腾腾的砂糖汤，体现了温馨服务和人性关怀而深受好评。

一、切实推进指导站标准化建设，以适应新形势下人口计生工作需要。县指导站在县政府的大力支持和县人口计生委领导下，已基本完成了标准化建设，

努力成为“环境优美、技术优良、管理优秀、服务优质、群众满意”的育龄群众之家，更好的满足新形势下人口计生工作需要和广大育龄群众对计划生育/生殖健康的需求。

二、推进服务队伍职业化建设，努力提高专业技术服务能力与水平。指导站的标准化建设离不开人员的服务能力与水平的提高。一是积极组织技术人员参与上级部门的各类业务知识短期培训。二是以国家、省、市人口计生委开展的“计划生育科技大练兵和岗位知识竞赛活动”为契机，积极组织站内技术人员学习题库知识，并抽调3名技术人员参加省计划生育技术大练兵岗位知识竞赛活动，结果有2人分别荣获护士和检验项目二等奖。三是组织镇计生服务员集中培训学习业务知识三期，努力提高计划生育服务网络人员的技术服务能力与水平，为育龄群众提供实实在在的生殖保健服务。

三、切实开展育龄群众计划生育科普知识的宣传教育工作。一是自行制作与印发各类宣传品达万多

份，其中四项节育手术（放取节育环、人工流产、药物流产）后须知小折页，孕前优生健康检查手册，孕前优生健康检查服务卡等，二是根据育龄群众的生殖健康不同需求，配合计生委下基层对广大计生干部和育龄群众进行“计划生育、避孕节育、优生优育、不孕不育、性健康教育、宫颈癌、乳腺癌预防及与常见疾病的防治知识”的培训，深受干部群众的欢迎与好评，也得到了上级有关领导的认可与表扬。

四、积极实施“避孕节育优质服务工程”，认真做好避孕药具管理发放工作，积极推广避孕方法知情选择，努力为广大育龄夫妇提供安全、有效、适宜的避孕措施，全年已定时定量为镇发放避孕药具4次出库金额为元，为提高育龄妇女避孕有效率，县站于年初又积极向市药具站提出申请要求给计划生育妇女“提供放置高档宫内节育器”，此项目得到了市药具站领导的支持，县站已为本县户籍已婚育龄妇女免费放置“高档宫内节育器50例，深受服

务对象欢迎与好评。

五、全面开展计划怀孕夫妇免费孕前优生健康检查工程，我站是省计生委试点县，并列入市、县为民办实事“助您好孕”服务项目。至今年3月份开展以来已为全县4192人（其中夫妇2008对，一个人检查176人）夫妇进行健康检查。高风险占%，基本符合省计生委的要求。

六、认真开展全县免费两癌筛查工作。截止今年11月份已为全县已婚妇育龄妇女免费进行宫颈刮片检查3063例，发现异型细胞38例，确诊宫颈癌3例。乳腺检查4541人次，发现乳腺纤维瘤与结节包块25人、确诊乳腺癌1例，且都已得到及时的治疗。

七、认真做好流动人口孕环情监测工作，严把流动人口“孕环情监测”检查质量关。不仅在门诊对流动人口进行孕环情免费监测，同时根据各个单位特殊情况定期组织部分技术人员到工厂为育龄妇女服务，今年已为华飞重工机械厂、同泰服装厂女工进行了服务。

八、顾全大局，积极配合县人口计生委做好各项中

心工作，并在指导站技术力量不足的情况下，抽调部分医务人员协助计生委做好各项工作。今后，县指导站所有职工将在上级部门领导下，克服困难，努力学习政治、业务等知识，不断强化职工的思想、职业道德、医德医风建设，不断培养职工的事

业心、责任心，为金湖人口计生事业和提高广大育龄群众的生殖健康水平作出更大的贡献。

篇3：计生站避孕药具中宫内节育器自查工作总结

xx乡避孕药具中宫内节育器自查

工作总结

根据xx省人口和计划生育药品药具管理站和xx药具管理站的工作要求，贯彻落实xx县计宣站《关于自查2010年至2011年免费宫内节育器的通知》精神，为扎实稳步推进我乡药具工作，我站对避孕药具工作进行了自查评估。在自查过程中，坚持实事求是的原则逐项检查，针对自查中出现的问题认真地分

析总结，现将自查评估情况报告如下：

一、药具工作机构健全

1、我站高度重视避孕药具工作，将药具管理纳入人口与计划生育目标责任制中，统一布置，统一检查，统一考核，统一评估，有专人负责药具工作。

2、xx个村均有计生药具管理工作人员，责任落实，报酬落实。药具管理人员均持证上岗，每月汇报一次各村使用药具工作情况，每季召开一次药具工作例会，及时掌握了计生药具工作管理动态。

3、积极开展新药具、新知识的业务培训，提高药具管理人员业务水平，并通过平时与定期自查与检查相结合等多种形式和手段，考核工作完成情况，促进工作落实，促进工作质量和水平不断提高。

二、药具管理到位，报表编制合理

1、做到药具需求计划编报，以当年报表使用药具人数和现存各类药具数量、品种为主要依据，并结合我乡需求，

做到保证供应，及时准确编制报表。

2、药具账目清楚，进、发、存药具时间、数量准确，做到了帐表齐全，记载及时、完整、准确。2010年，我乡上年结转宫内节育器共xx套，县站调入xx套，实际上环xx人次，发放宫内节育器xx套。2011年，我乡上年结转宫内节育器共xx套，县站调入xx套，实际上环xx人次，发放宫内节育器xx套，结余xx套。

3、加强廉政教育，落实药具管理，免费药具未进入流通市场。

三、自查中出现的问题

通过检查评估，我站避孕药具工作有序进行，取得了初步成效。但个别工作人员责任心不强，有浪费药具行为存在，有待进一步加强管理。

三、自查评估情况

1、没有违反财经纪律行为；

2、没有将计划内免费宫内节育器用于市场销售行为；

3、无大量宫内节育器报损和丢失

现象；

经过此次自查，我站还存在着一些不足之处。今后在计划生育药具管理工作中，我们要牢固树立改革创新观念，加强宣传，加大自查力度，全面提高药具管理和服务水平，不断满足广大群众对避孕节育、生殖健康的需求，推动计划生育药具工作改革深入发展。

xx乡人口和计划生育技术服务站

二〇一二年二月七日

以上就是这篇范文的详细内容，主要描述工作、计划生育、服务、群众、节育、人员、计生、检查，觉得好就请收藏下。

技术人员工作总结

二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时，中国大学网范文之述职报告:技术人员个人述职报告。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：

这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。

一.抓安全传输，保信号畅通

去年以来，特别是去年3月5日*发生 “法轮功”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、江泽民主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。

二.抓机制创新，激内部活力

近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第

一、第

二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。

在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。

与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。

三、抓内外管理，促经济效益

管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。

三.抓优质服务,树行业形象

有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。

四.抓思想工作，鼓各方斗志

应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想领先，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。

五.诚实做人，干净办事

作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较精简的，具体负责日常管理的人员现增加到5人(原仅为3人)，而作为一个窗口服务的行业，下面毕竟有二十个电视站几百号人，且管理范围涉及整个市区，直接用户达32万之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向台里，而是想方设法自我消化。努力调动部门人员的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作。

作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为一名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。

二年来，在上级部门和领导的直接帮助、支持下，本人强化内部管理，大胆改革，经过全体员工的共同努力，使中心的各项工作有了新的起色。去年中心总收入达2695万元，比上年同期增长了4.1%，其中收视费收入比上年同期增长6.7%，今年事业总收入达3008万元，比上年同期又增长11.61%，其中收视费收入2413万元，比上年同期增长4.2%，创下历史最好记录。

在这里，我要特别感谢咱们领导的信任、各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。

存在不足

一.深入第一线不够

对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场、收费现场较多，也了解到不少来自一线员工和用户的情况和心声。但后来下一线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对一些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向员工宣传不多，解释不够;双如优质服务问题、快速反应问题、文明礼貌问题等等，虽然也经常强调这些事情，但就我个人来说，对这些还是重视不够，调研不深，思考不透。

同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与一般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了员工的工作积极性和热情。

二.工作方式、方法比较简单

这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。

在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅下属较少，谈心、思想交流也不够。

三.工作热情有所下降

应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性，创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。

同时还存在畏难情绪和老好人思想，觉得多一事不如少一事，事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多，群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒、自在。

今后打算

一、以改革为核心

改革是我们时代的主旋律，有线电视作为融高科技于一体的朝阳事业，其发展可谓是日新月异，昨天的成就很难成为今天的辉煌。今年又是国家广电总局确定的“网络发展年”。为此，我们要紧紧捕捉当今有线电视的发展趋势和最新动态，立足改革，抓住机遇，加快发展。改革是网络的出路所在，要充分发挥现有网络资源的优势，盘活资产，不断提升网络的现有价值，努力把有线网络事业做强做大。同时，要深化人事制度改革，特别是要改革用工形式，破除陈旧观念，采用双向选择、竞聘上岗、聘用上岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。

二、以规范管理为依托

要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简、高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定一系列规章制度，使管理更加规范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。

三、以提高服务质量为宗旨

有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展“树立新形象，满意广电网、保畅通、创优质”活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。

技术人员工作总结

以下是为大家整理的关于《技术人员工作总结》的文章，供大家学习参考！

自XX年12月我取得了技术员职称到现在，已有两年多的时间。在这两年多的时间里，我一直在输变电运行部一线上工作。在这期间，我由一名普通的变电运行值班员晋升为监控中心的班组长，在不断的工作累计中，我对我们公司运行工作的各个方面有了更深入的了解和认知，对发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力，做好了一名技术员应尽的职责。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：

一、政治上坚定，思想上成熟

一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。因为我有了始终不渝的政治信念、坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽

强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上。

二、工作中勤奋，业务上钻研

在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获，所以我一直在努力，不断的努力学习、不断的努力工作。98年我参加了南京工程学院大专函授的学习，用四年的时间，以优异的学业取得了大专毕业证书。XX年12月，我在苏州电力职工技能培训中心参加了13(2)期变电值班员高级工培训，并以优异的成绩取得了高级工证书。

在工作中，按照上级领导布置，认真落实完成年度春秋季安全生产大检查、整改及总结，迎峰度夏、交直流专项检查，完成公司开展第二轮安全性评价查评工作。XX年度秋季安全大检

查过程中，依据季节性安全检查流程，精心布置，合理安排，专门召开会议，向班组成员进行宣传动员、组织学习，提高队员对秋季安全生产大检查目的、要求的认识。通过秋季安全大检查使我们队员的安全意识及技术水平有了大幅度的提高，能进一步做好变电运行安全生产工作，切实做到安全生产的可控、在控、能控。在这次为期一个多月的秋季安全大检查中，总共查出十三个变电站大小问题共109条，我带领我们班组真正做到了不流于形式，务求实效，扎扎实实的开展工作，并以秋检为契机，完成了其它各项安全检查，不断提高人员素质，夯实公司安全生产基础。在今后的工作中，将继续以高度的责任心，一丝不苟的科学态度，扎扎实实的严细作风，牢记安全第一，预防为主的方针，增强安全生产意识，认真履行岗位安全职责，切实搞好安全生产工作，为实现公司安全生产目标而奋斗。

时值苏州地区电网大发展阶段，我所在的监控中心去年完成了三座110kv变电站的新建投运工作，为地方的经济发展提供了有力的保障。在投运准备阶段，时间非常紧迫，我带领班组技术骨干，放弃了许多休息日工作在现场，熟悉设备、建立设备资料台帐、编写现场运行规程及典型操作票、准备运行资料等，工作杂但不乱，有条不紊紧张有序地开展，按照公司预定的投运计划顺利完成了运行准备和投运工作。并在投运前，手把手教班组成员设备运行的注意点和操作事项，因为我深知，作为一名技术员和班组长，自己掌握了技术是不够的，只有全体成员技能水平

提高了才能真正确保安全生产。

为提高班组成员处理事故的能力，在每月一次的技术培训之外，我还精心设计准备了一次大规模的事故演习--慈云变110kv母差保护动作，让监控正、副值独立处理事故，并调度其余操作队员赶赴失电变电站配合处理事故，有效地提高了各位队员的判断、处理事故的能力。这在不久以后的220kv线路失电过程中得到了验证，各位队员能从容应对事故的发生，不慌乱，准确判断，及时汇报，正确处理，在极短的时间内就恢复了失电线路的供电，得到了领导的好评。

三、不懈的努力、永

技术人员2019年工作总结范文

这篇关于《技术人员2019年工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时，中国大学网范文之述职报告:技术人员个人述职报告。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：

这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这二年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在网络整合、机制改革、强化管理、优良服务、队伍建设、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。

一.抓安全传输，保信号畅通

去年以来，特别是去年3月5日*发生 “法轮功”插播反动邪教宣传后，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人组织人员每天不间断地对线路进行巡查，实行由网络中心主要人员和各站站长组成的

24小时应急值班制度，及时处置各类突出事件，同时还制订了“应急处置预案”，并二次组织中心应急小分队和各站维护人员，按照预案要求进行“演练”，提高了快速反应能力和处置突出事件的能力。确保了国庆节、江泽民主席访美和党的“十六大”召开这三大“重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户。

二.抓机制创新，激内部活力

近年来，网络中心在机制创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在原来机构改革和大幅精简的基础上，去年又有新的更大的动作。去年7月份，本人大胆提出精简方案，将原第

一、第

二、第三有线电视站合并、精简为维护部和营业部，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。

在人事改革方面，我们继续深化并不断推进，三站合并为二部后，我们对新设的管理岗位人员分别实行聘任制和竞聘上岗制度，有效激活了人才资源，使不少优秀人才脱颖而出，走上了管理岗位。

与此同时，为优化人员结构，本人又在二部全体员工中进行“双向选择”的试点工作，经过二轮的双向选择，最终有二位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。

三、抓内外管理，促经济效益

管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。一方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识;另一方面对偷接、拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有明显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月12日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反《首问责任制》和《优质服务规范》的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金200元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。

三.抓优质服务,树行业形象

有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制、维修承诺制。同时在员工中积极开展职业道德教育，教育职工立足岗位，敬业爱岗，使服务质量有了较明显的改善。

四.抓思想工作，鼓各方斗志

应该说，这二年多网络中心的各项改革力度比较大，特别

是机构改革和人事制度改革的配套实施，加上机构的重新设置，职能的重新划分，分配机制的重新调整，管理人员的重新竞聘等，使改革的涉及面很广。特别是去年9月30日，市委、市政府决定将鹿城、瓯海、龙湾三个区有线网络划归网络中心管理后，员工思想波动很大，这就使得思想政治工作的任务显得尤为繁重。为此，作为市广电局机关党委委员、台党总支委员兼党支部书记，本人注重思想政治工作，积极协助党组织积极做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理顺了员工的思想情绪。由于坚持思想，讲道理、摆事实，使员工对各项改革措施，不但理解和支持，而且积极参与，这几年，多项改革措施的出台，没有出现大的思想波动，确保了各项改革的顺利实施。

五.诚实做人，干净办事

作为台里的一个职能部门，网络中心的人员配备应该说是比较

职称评定技术总结

一、个人简历

八十年代参加工作以来，已近三十年，历任项目技术员、木工工长、工程技术负责人。从事过电厂汽机房、主厂房、烟囱等建设，及房地产的主体结构工程。下面是在专业技术方面的工作总结，以便评审组织审查。

2006年3月进入海门第七建筑安装工程有限公司九溪江南项目部工作，担任该项目九溪江南园中园工程的技术负责人、

2008年5年进入江苏南通三建集团有限公司担任滨湖世纪城项目技术负责人的管理工作。

2010年至2012年6月，2010年至2012年6月，进入2010年至2012年6月，进入苏通建设有限公司石家庄圣地港湾项目担任苏通建设有限公司石家庄圣地港湾项目担任技术负责人

二、政治思想及道德品质

在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。工作上以事业为重，不计个人得失，在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考。

作为一名工程项目技术负责人，我一直坚守工程技术人员的职业道德，努力在工程施工过程中寻找施工材料与工程质量之间最大交集和平衡点，力求我所负责的每一个项目都能够做到真正务实。因此，认真、用心的对待每一个项目是我工作的基本原则。这一点，也得到了建设单位、监理单位和公司领导的一致认可。

自参加工作以来，我身怀强烈的主人翁精神，将公司的发展与自己的发展紧密的联系到一起。我一直遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成各种工作任务，维护集体荣誉。在工作中积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，认真总结工作中的经验和技能，不断充实完善自己。在自我完善提高的同时，也努力承担起单位中“技术带头人”的重担，平时主动与同事们进行项目的总结和交流，热心帮助新来的同事，加强单位的凝聚力，促进团队整体进步。

三、工作态度

我一直认为从事城市建设是造福于广大人民群众的一项伟大职业，因此我非常热爱我的本职工作。认真、用心对待每一个项目是我工作的基本原则。

无论在工作还是生活当中，我一直坚信一份耕耘，一份收获，所以我一直不断努力学习，不断努力工作。正常的工作时间保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，并在业余时间认真学习积累专业知识和工作经验。而施工单位经常面临着多项任务同时开展或者突发应急任务的情况，在工期紧，人员少，任务繁重的时候，我也能够做到不分昼夜的加班加点，按时并保质保量地完成工作任务，保障工程进度，表现出我们规划人责任心强，发扬了我们规划人连续工作、吃苦耐劳精神。

四、主要专业技术工作业绩

近年来，本人参与或独立完成多项电建及房地产建设施工项目，带领项目组完成了电厂汽机房、主厂房、烟囱等建设，及房地产的主体结构工程施工工作。

为了更好地适应当前的建设工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习， 多次参加各级部门组织的技术培训。参加工作以来，我积极承担各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成公司交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加公司组织的各项活动，由于工作出色，多次受到领导的肯定。

本人参与及负责的主要项目如下：

1、合肥九溪江南园中园项目。参与该项目的施工工作，合同造价1300万多元，实际完成1500万元，工程质量达到合格。是我负责从事担任生产经理的第一个房地产项目。

2、滨湖世纪城项目。合肥造价8800万元，实际完成10141万元，是我项目第一次使用钢大模制作的项目，安全要求非常高。

3、安徽铜陵电厂工程。本人担任该项目的技术负责人，二台60万机组的汽机和主厂房工程，是建设的主要负责人。

五、申报理由

根据《石家庄市建设工程专业助理工程师申报资格》的有关规定，本人认为符合申报条件特此申请。

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