供销党建工作总结简述

供销党委年党建工作总结

供销党委共个党支部，党员人。在即将过去的年，我党委以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕市委的各项中心工作，坚持党要管党、从严治党，加强和改善党的领导，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。我们主要做了一下几项工作：

一、党委重视，把“保持共产党员先进性教育”活动准备工作纳入到党建工作的主要任务

党委充分认识到“保先教”准备工作的重要性，与月日召开了党委成员、各支部正、副书记参加的“保先教”准备

工作会议，党委书记柳胜臣代表党委做了动员讲话，将当前工作与“保先教”准备工作进行了统筹安排，成立了以党委书记为组长的“保先教”领导小组，对领导小组人员进行了明确分工。制定了“保先教”活动准备工作方案。按照准备工作的要求，党委组织精干人员逐个支部进行了调查摸底，同时各支部召开了在职党员、部分离退休党员、下岗党员调查摸底会，征求了干部、群众对开展“保先教”活动的意见和建议，摸清了党组织和党员队伍的状况及存在的突出问题，根据调查出的问题党委形成了解决问题的对策报告上报市委组织部。

帮助企业党员解决实际困难。帮助市日杂公司解决发展食用菌生产面临资金困难、党委理事会给予万元的扶持发展生产资金，使食用菌试验试范工作得以稳步推动从而带动了全市食用菌生产的大面积发展，由去年的万袋发展到今年的万袋。生资公司进入破产程序后，党委将经营工作委托土产公司管理，两

个支部合并，能解决的问题做到了马上解决，对一时难以解决的问题创造条件解决，把解决党员的实际困难同解决群众的实际困难有机的结合起来，原生资共名职工得到了妥善安置，做到了人人有位置、有活干，职工党员的基本生活得以保障，职工队伍得以稳定。体现了党为人民服务的宗旨。

二、加强企业党支部建设，充分发挥其保证监督作用

我们在企业党组织中深入开展“六个”好创建活动（好班子、好机制、好队伍、好制度、好文化、好效益），充分发挥党组织的政治核心作用，加强企业党支部的思想、组织、作风建设，树立发展的观点，围绕体制创新，提高效益，增加职工收入这个中心，按照“六个好”的标准制定工作目标，严格标准，狠抓落实，努力把企业领导班子建设成政治坚定，业务过硬，团结务实，开拓进取的班子。土产公司党支部组织班子成员加强学习，不断提高自身素质，搞好党

政班子的团结，坚持民主集中制，做到分工合作，党支部围绕经济工作这个中心开展思想政治工作，组织职工开展“虎林建强市，我们怎么办”的大讨论，使职工树立了克服困难的信心，企业资金周转不灵时，发动职工集资，装卸废钢铁干部和职工一样起早贪晚，任劳任怨，党支部以实际行动带领职工，认真搞好企务公开，增加工作透明度，在企业中开展民主评议领导工作，发现问题，及时解决。年初，我们在评议生资公司领导班子时，民意测评时差票占%以上，企业多年亏损，开不出工资，职工反映强烈，*告状较多。根据大多数职工的意见，我们党委及时对生资公司班子进行了调整，在土产公司中选拔了两名年富力强的党员后备干部任经理、副经理，并委托土产公司代管，支部进行合并，以强带弱，经过党员干部的几个月努力，仅—月经营利润就达到多万元，党支部作用明显，职工情绪稳定。

在党建工作上，党委坚持党支部书

记联系会制度，每季召开一次支部书记会议，汇报支部工作，交流经验，查找差距，开展党建理论研讨，布置下阶段工作，通过联系会理清党建工作和经济工作的关系，正确树立围绕经济工作抓党建、抓好党建促进经济工作的思想，为了真正发挥党支部在企业的政治核心作用，党委制定了《党支部参与重大决策制度》，对党政主要领导在企业重大决策前进行磋商，企业经理定期向党支部大会报告工作，党政联系会和支部书记参加经理办公会议等方面做了具体规定。充分发挥了党组织的保证监督作用，避免了决策失误和各种矛盾的发生，突出了党支部在企中的核心地位。

三、加强党员管理教育，做好发展新党员工作

加强不同类型的党员管理教育，是对当前党建工作提出的新课题。我们供销党委针对不同类型的党员采取不同的管理模式，制订不同的任务目标。年初支部签订责任状，结合民主评议党员进

行考核。在普遍进行“三个代表”重要思想教育活动，进行理想、先进性教育，树立正确的世界观、人生观、价值观的同时，对在职党员开展“双带工程”、“党员先锋岗”活动，要求党员在本职岗位上勤奋敬业，带头工作，争创一流业绩，在日常生活中牢记宗旨，带头奉献，争做群众的表率。对下岗党员，通过“七一”和年底民主评议班子活动，都请他们参加、发表意见、吃团圆饭，使他们感到人虽下岗，但党的组织关系不能下岗。三维家电公司业主党员张希国，下岗另谋职业后，现已拥有百万资产，每年他都拿出元钱交给党支部走访慰问贫困职工。对离退休党员，通过组织召开座谈会，参观视察企业、老干部活动日等形式，增强党性观念。对有病行走不便的党员，党支部经常到家里走访慰问，体贴党组织的温暖和关怀。对流动党员采取电话联系卡的方式进行管理。土产公司党员王风友退休后居住在某省，通过电话沟通，一直保持着与党组织的联系。

对不按时交纳党费、不参加组织生活的党员，发送告诫通知书，教育他们要按党员标准严格要求自己，不要忘记入党时的誓言，限期改正错误。通过加强不同类型的党员管理教育，党员队伍的整体素质得到了进一步提高，先锋模范作用得到了进步发挥。

做好发展党员工作，培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍，把工作一线、生产一线的青年职工和社会新的阶层作为发展党员工作的重点。在发展新党员工作上，党委重视培养积极分子队伍，按照“三个百分之七十的”要求，搞好积极分子队伍建设，经常组织青年职工学习党的基础知识和新党章，组织他们参加各种文体活动和公益活动，不断提高他们对党的认识，增加党组织的影响力和凝聚力，组织他们学习党员的先锋模范事迹、提高他们加入党组织的积极性。我们还按照市委组织部的要求，把果品公司党支部书记董丽派入三维家电公司任政治指导员，做好新的社会阶

层入党积极分子的培养考察工作，开展政治思想工作和各项有益活动，做好在非公制企业筹建党组织的前期准备工作，加快了在新的社会阶层中和非公有制企业建立党组织工作的步伐。

四、加强党建工作规范化建设，保证党组织生活的实效性和常规性。

党建基础设施是党建工作的基础，基础设施对党组织活动的质量有着重要的影响。为此，党委要求各支部在基础设施上要加大投入，党组织活动阵地建设，要整体规范、设施完善、功能齐全，包括有“两室一站一板”，即标准较高的党支部办公室、党员活动室和党员电教工作站及党建工作显示图板等，购置必要的文体活动器材，以保证党的组织生活严肃、生动、具有实效性。土产公司党支部在“七一”期间举行拔河、乒乓球、棋类等项比赛，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。

为保证党建工作的常规性，进而达到规范化，在软件建设方面，我们党委

制定和完善了党建工作二十二项制度，严格按照规章制度履行党务工作职责，做到有章可循，规范标准。同时要求各支部要达到“七有”，一是要有党建工作计划；
二是要有“三会一课”记录；
三是要有党员和入党积极分子考察记录；
四是要有党员目标管理责任状和党建工作制度；
五是要有党组织和党员活动大事记；
六是要有党建工作材料汇编；
七是要有规范的档案盒和党建材料专柜。通过上述“七有”的设立和落实，使党建软件内容更加完善，逐步趋于规范。

回顾一年的工作，有成绩也存在着一些问题和不足。突出表现在：政治理论学习的程度还不够；
深入基层调查研究不够。党建工作还需进一步加强。这些问题和不足，有待于我们在今后的工作中认识加以解决和克服。

五、2007年工作打算。

继续加强学习，统一思想，抓好思想政治建设。我们要在巩固上年学习成果的基础上，继续加强坚持政治理论学

习用新的理论武装人、用现代科技知识引导人，帮助教育党员干部消除理论上的盲点和误区，改变机关学而不精、学而不深、学而不实的现象。通过学习把广大党员干部的思想统一到加强和改进党建决策上来，统一到机关党建指导思想上来，统一到机关工作的重点任务上来。

进一步加强党的组织建设和干部队伍建设。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使广大党员成为自觉实践“三个代表”的模范。

继续开展保持共产党员先进性的教育活动，加强入党积极分子的教育和培养，做好党员发展工作。

供销党委共个党支部，党员人。在即将过去的年，我党委以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指针，紧紧围绕市委的各项中心工作，坚持党要管党、从严治党，加强和改善党的领导，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。我们主要做了一下几项工作：　

　

一、党委重视，把“保持共产党员先进性教育”活动准备工作纳入到党建工作的主要任务

党委充分认识到“保先教”准备工作的重要性，与月日召开了党委成员、各支部正、副书记参加的“保先教”准备工作会议，党委书记柳胜臣代表党委做了动员讲话，将当前工作与“保先教”准备工作进行了统筹安排，成立了以党委书记为组长的“保先教”领导小组，对领导小组人员进行了明确分工。制定了“保先教”活动准备工作方案。按照准备工作的要求，党委组织精干人员逐个支部进行了调查摸底，同时各支部召开了在职党员、部分离退休党员、下岗党员调查摸底会，征求了干部、群众对开展“保先教”活动的意见和建议，摸清了党组织和党员队伍的状况及存在的突出问题，根据调查出的问题党委形成了解决问题的对策报告上报市委组织部。

帮助企业党员解决实际困难。帮助市日杂公司解决发展食用菌生产面临资金困难、党委理事会给予万元的扶持发展生产资金，使食用菌试验试范工作得以稳步推动从而带动了全市食用菌生产的大面积发展，由去年的万袋发展到今年的万袋。生资公司进入破产程序后，党委将经营工作委托土产公司管理，两个支部合并，能解决的问题做到了马上解决，对一时难以解决的问题创造条件解决，把解决党员的实际困难同解决群众的实际困难有机的结合起来，原生资共名职工得到了妥善安置，做到了人人有位置、有活干，职工党员的基本生活得以保障，职工队伍得以稳定。体现了党为人民服务的宗旨。

二、加强企业党支部建设，充分发挥其保证监督作用

我们在企业党组织中深入开展“六个”好创建活动（好班子、好机制、好队伍、好制度、好文化、好效益），充分发挥党组织的政治核心作用，加强企业党支部的思想、组织、作风建设，树立发展的观点，围绕体制创新，提高效益，增加职工收入这个中心，按照“六个好”的标准制定工作目标，严格标准，狠抓落实，努力把企业领导班子建设成政治坚定，业务过硬，团结务实，开拓进取的班子。土产公司党支部组织班子成员加强学习，不断提高自身素质，搞好党政班子的团结，坚持民主集中制，做到分工合作，党支部围绕经济工作这个中心开展思想政治工作，组织职工开展“虎林建强市，我们怎么办”的大讨论，使职工树立了克服困难的信心，企业资金周转不灵时，发动职工集资，装卸废钢铁干部和职工一样起早贪晚，任劳任怨，党支部以实际行动带领职工，认真搞好企务公开，增加工作透明度，在企业中开展民主评议领导工作，发现问题，及时解决。年初，我们在评议生资公司领导班子时，民意测评时差票占以上，企业多年亏损，开不出工资，职工反映强烈，*告状较多。根据大多数职工的意见，我们党委及时对生资公司班子进行了调整，在土产公司中选拔了两名年富力强的党员后备干部任经理、副经理，并委托土产公司代管，支部进行合并，以强带弱，经过党员干部的几个月努力，仅—月经营利润就达到多万元，党支部作用明显，职工情绪稳定。

在党建工作上，党委坚持党支部书记联系会制度，每季召开一次支部书记会议，汇报支部工作，交流经验，查找差距，开展党建理论研讨，布置下阶段工作，通过联系会理清此文来源于xiexiebang.com党建工作和经济工作的关系，正确树立围绕经济工作抓党建、抓好党建促进经济工作的思想，为了真正发挥党支部在企业的政治核心作用，党委制定了《党支部参与重大决策制度》，对党政主要领导在企业重大决策前进行磋商，企业经理定期向党支部大会报告工作，党政联系会和支部书记参加经理办公会议等方面做了具体规定。充分发挥了党组织的保证监督作用，避免了决策失误和各种矛盾的发生，突出了党支部在企中的核心地位。

三、加强党员管理教育，做好发展新党员工作

加强不同类型的党员管理教育，是对当前党建工作提出的新课题。我们供销党委针对不同类型的党员采取不同的管理模式，制订不同的任务目标。年初支部签订责任状，结合民主评议党员进行考核。在普遍进行“三个代表”重要思想教育活动，进行理想、先进性教育，树立正确的世界观、人生观、价值观的同时，对在职党员开展“双带工程”、“党员先锋岗”活动，要求党员在本职岗位上勤奋敬业，带头工作，争创一流业绩，在日常生活中牢记宗旨，带头奉献，争做群众的表率。对下岗党员，通过“七一”和年底民主评议班子活动，都请他们参加、发表意见、吃团圆饭，使他们感到人虽下岗，但党的组织关系不能下岗。三维家电公司业主党员张希国，下岗另谋职业后，现已拥有百万资产，每年他都拿出元钱交给党支

党建办2011年工作简述

党建办工作总结起来，有四个方面内容：一是，掌握全镇各支部基本情况和党员动态，组织党员学习、活动。二是，完成镇机关工作人员工资晋升、保险申报、职称聘任、办理退休等项工作。三是，完成组织部安排的各种材料的上报工作。四是，完成阶段性工作和随时性工作。

2011年以来，党建办在镇党委的安排部署下，完成了上级交待的各项任务，归纳起来有以下几点。

一、完成党员年统工作。我镇党总支2个，分别是东胡党总支、文教党总支，党支部46个，农村支部32个，镇直机关事业单位支部11个，非公企业支部3个，党员2052人，其中在职党员244人，农村党员1808人，入党积极分子344人。今年已经换届的支部2个，分别是东胡党总支、沈营村党支部。调整的支部2个，分别是大崔庄党支部、戚庄党支部。

二、完成单位内设机构人员统计模版和村干部工资模版。目前，镇机关工作人员中有行政编制人员16人，事业编制人员11人，其他编22人（其中工人10人），大学生村官8人，志愿者4人，助理员2人，勤杂工8人。全镇离休干部2人，退休干部43人，提前离岗4人。村干部152人，书记、村主任工资财政拨付1-2季度4954元/人。书记、村主任一人兼的有沈营村、肖家河村、西三村7430元/人。

三、创先争优活动的开展。按要求继续深入开展以实现“五个好”先进基层党组织和努力争先“五个模范”的优秀共产党员为目标的创

先争优活动，组织全镇支部、党员学习杨善洲，学习张树云、殷启国、李俊平等系列典型事迹。完成镇里创先争优典型事迹上报，今年1-3季上报的“六比六看”标杆支部9个，标兵党员9人。沈营支部、东胡总支、党员王恩上县委标杆榜，沈营支部还受到县委的多次表彰和市县领导考察观摩。

四、党员服务群众“一卡通”工程和农村党员积分管理制度的实施。这项工作镇里定的试点有沈营村、郑各庄村、西新户村、邢各庄村四个村，现在四个村做到了展牌上墙和档案资料的完善。

五、党建项目的创新工作。我镇党建创新项目是在产业链上建支部，成立鑫华畜禽养殖专业合作社党支部。党支部两室今年5月建成，有电脑、投影仪、电视等教学设备，各种制度健全。支部会员党员30人，分布在全县范围内，党员实行双重管理。这项工作受到县里表扬。

六、后进村转化。今年我镇的后进村有马各庄、西梁、王营、北圈四个村，包村单位分别是国土资源局包马各庄、林业局包西梁和北圈、统计局包王营。县帮扶领导分别是张友利帮马各庄，桑树军帮西梁。

七、发展党员工作。今年来这项工作先是完成了入党积极分子上报和发展党员申报工作，目前完成10个支部，16名入党发展对象的公认度测评，现在正县里预审。截至目前，今年转正的党员11名，尚有15名没有到期。

八、党费收缴工作。到目前，完成党费收缴完成33个支部，收

缴党费35414元，尚有15个支部未缴纳。

九、大学生村官的管理。按上级要求组织大学生开展了学习、调研、服务等各项工作，组织大学生村官开展“半亩地”工程。

十、完成日常工作。包括：镇里工作人员工资、保险、职称、组织关系接转、网宣等工作。

十一、完成各阶段性工作，如党委换届工作、七一表彰、党员夏训等。完成组织部安排的随时性工作。

今年来，虽然基本上完成了党委和上级部门交待的各项任务，但是党建办工作还存在一些不足之处，体现在一是一些支部对党建工作认识不足，不够重视，落实不够。二是党建办工作不够扎实，不够系统化，三是党建工作人员业务不精的问题。针对以上问题，以后我们会尽力改变完善，也希望领导同志们给予支持和帮助。

乌海市供销合作社2011年基层党建工作总结

2011年，市供销社党委以科学发展观为统领，以健全各项制度为保障，以开展党务公开、创先争优活动为载体，积极推进基层党组织建设，紧紧围绕发展第一要务和执政能力建设，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，更好地服务农区、服务群众，有利地促进了各项工作的开展。现将全年工作情况总结如下：

一、城乡一体化工作开展情况

乌海市供销社党委充分发挥各级党组织作用，以服务“三农”为宗旨，紧紧围绕城乡一体化建设，着力强化服务功能，大力实施“新网工程”和“菜篮子”工程，积极参与乌海新农区建设，促进了我市城乡一体化发展。

一是 强化自身思想建设，从组织上加强对参与城乡一体化建设的领导。城乡一体化建设在我市实施后，市社党委把此项工作，作为基层党建工作的一项重要任务来抓 ，按照“责任到位、措施到位、工作到位”原则，市社成立了以市社党委书记任组长的市供销合作社参与城乡一体化党建工作领导小组，并分别将职责和任务落实到主管领导、各科室和具体的责任人，同时纳入到了岗位责任制中。

1 二是支持兴办农民专业合作社。市供销社党委结合行业自身实际，积极发挥党员先锋模范作用，明确思路，突出特点，注重实效，围绕乌海市当地优势农产品资源，如葡萄、蔬菜、瓜果等，把农民组织起来，按照“自愿、互利、民主、平等”的原则，发展涉及种植、养殖等领域，涵盖农业生产、加工和销售等环节的农民专业合作社，兴办了4个特色专业合作社，重点对绿川养殖专业合作社进行了扶持和帮助，采取“公司+基地+农户+市场”的模式，逐步形成养殖、加工、贮运、流通等相配套的产业链。目前，该社有试验示范基地60亩，标准化鸡舍16栋，带动的入社农户人均纯收入达3000元以上，帮助农民解决“卖难”问题，促进农民增产增收。

三是进一步完善农资经营服务网络建设。在农资供应上，我们依托现有的组织体系和经营服务实体，不断扩大经营服务覆盖面，增加农资供应量，拓宽经营范围，完善农资经营服务体系，发展农资连锁配送网点，严把进货质量关,加强价格自律,最大限度让利于农。巩固稳定的农资货源供应体系,与区内外30多家农资生产企业建立良好的合作关系，做好化肥等农资商品的储备和供应工作。2011年共供应各种化肥2万余吨，保证了我市农业生产需要。

四是围绕葡萄的产业化工作，大力发展葡萄城乡一体购

2 销网络。结合市供销合作社多年来参与葡萄产业化工作的实际，市社党委一方面采取多种形式，积极开展对经营管理骨干的业务培训、培养，同时，组织技术人员指导种植户严格田间管理，科学种植，大力推广标准化生产与贮运技术，提高葡萄生产标准化覆盖率，有步骤、有计划地创建标准化生产示范基地，2011年基地种植面积达到2500亩，带动农户达1200户；
另一方面依托葡萄保鲜中心，完善葡萄物流、仓储、包装、配送等产后流通销售环节，帮助种植户实现生产和市场的有效对接，提高进入市场的组织化程度，推动我市葡萄的产业化进程。保鲜中心今年以来共储存葡萄13万公斤。

五是以重点项目建设推进城乡一体化发展。今年，我们按照市委、市政府的要求，将我市蔬菜直销点建设作为一项重点工作来做。我们在市场调研的基础上，代政府起草了《关于加快蔬菜直销点建设工作的意见》。在建设过程中，市供销社积极发挥协调组织职责，加快建设速度，规范建设标准，截至目前，全市三区已建成蔬菜直销店28家，蔬菜直销店菜价较市场零售价低30%以上，已初步发挥平抑菜价的作用，收到了良好的社会效果。同时，按照市政府关于蔬菜直销店进校园的要求，我社组织部分蔬菜营销企业与市内各大院校进行了沟通商谈，协调解决了全市7所学校的蔬菜批发和配

3 送业务，确保1万余名学生及教职工吃上卫生、低廉的放心菜。

“新网工程”是供销社联接城市与乡村，推进农产品、农资双向流通的重要枢纽，也是服务城乡一体化的重要载体。今年，市委市政府高度重视和大力支持“新网工程”建设，在市政府出台的《关于进一步加快供销合作社改革发展的意见》，明确了对新网工程的的资金支持，乌海市财政每年拿出500万元资金，用于对市供销社系统市场和网络体系建设项目的专项支持。2011年，我们积极协调自治区供销社、市政府及相关部门，加大工作力度，积极做好项目申报和资金争取工作，向自治区申报建设项目3个，共争取“新网工程”以奖代补资金330万元。在“新网工程”项目建设上，主要是：市果蔬冷链流通配送中心。已经与自治区供销合作社签订了投资入股协议，由自治区供销社、市供销合作社和市佳奇果品公司共同建设该项目，计划投资1200万元，投资比例为：自治区供销合作社51%，市供销合作社29%，佳奇果品公司21%。目前建设资金已落实并完成了项目设计，正在办理工商注册手续；
市农资储备中心。自治区供销社已与海勃湾区政府签订了合作协议，确定了项目建设用地的位臵（海勃湾区千里山镇巴音乌素村，面积50亩），目前正在进行项目建设

4 的前期准备工作；
市再生资源回收利用网络。经与海勃湾区政府协调，自治区供销社已确定了市再生资源回收利用市场项目建设用地（海勃湾区卡布其办事处，面积200亩），目前正在进行土地征用和项目建设企业的选择工作。这些项目的逐步落实和建设有力地推进了城乡一体化发展的步伐，为供销社的发展增强了活力。

二、创先争优活动开展情况

创先争优活动开展以来，紧紧围绕“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”中心任务，全面把握“立足本职创先争优 推动供销经济科学发展”活动主题，强化组织领导，突出实践特色，打造活动亮点，扎实抓好动员部署、制定目标、全面争创等各阶段工作。全系统党员干部服务效率显著增强，服务对象和人民群众的的满意度有了进一步的提升，有效地促进了供销工作的顺利开展。

（一）强化组织领导，健全工作机制

市社党委对于创先争优活动高度重视，成立了创先争优活动领导小组，制定和印发了《2011年供销合作社创先争优活动工作方案》，并将社党委所属3个支部、76名党员全部纳入活动开展范围，对各阶段工作内容和目标要求进行了细化和明确。完善了领导小组办公室工作制度、例会制度和检

5 查考核制度。社党委每季度召开专题工作会议，听取活动情况汇报，研究部署工作任务；
领导小组办公室及时组织，巡查指导，全系统形成了上下联动、层层落实、全面推进的工作格局。

（二）大力开展“再承诺、必践诺、要评诺”工作 一是认真开展“再承诺”工作。社党委、各支部和党员的承诺工作按照“征求意见、提出承诺、审核确定、公开承诺”四个步骤进行。社党委根据自身特点，制定不同承诺事项：突出机关效能建设，重点工作推进，为群众办实事、办好事、解难事等方面制定承诺；
各支部围绕基层党组织建设、经济指标完成等方面制定承诺；
党员干部围绕理论学习、履行职责，服务群众，廉洁自律，工作出色、模范带头等方面制定承诺。确保在承诺不降低标准，不把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

二是扎实做好“必践诺”工作。从三方面进行：“自觉践诺”，社党委和支部做出承诺后，及时召开班子会，对每一个承诺事项进行分解和细化，做到责任人、工作步骤、实施措施和完成时限“四个明确”。党员则要保证承诺事项不说空话，不讲大话，以实际行动履行承诺。“检查践诺”，社创先办公室对践诺情况定期随机抽查指导，了解掌握践诺进展情况。

6 对典型经验和做法及时总结、宣传、推广，对发现的问题报创先争优领导小组组长帮助协调解决。“通报践诺”，通过党务、政务公开栏，通报会等便捷实用的方式对党支部和党员践诺情况进行公开通报，广泛接受群众和社会监督。

三是积极进行“要评诺”工作。也从三方面进行：“自评践诺”，适时对践诺情况进行小结，社党委和支部以召开专题组织生活会等形式进行自评，并邀请群众代表参加。党支部书记对本支部开展活动情况进行小结，党员则通过民主评议等形式在支部内进行自查和述职。“点评践诺”，党支部自评后，对党员践诺情况进行点评，加强对承诺事项落实情况的日常监督检查，实事求是肯定成绩，及时指出存在问题，指明今后努力方向。“评议践诺”，社党委对党员开展践诺情况，适时组织党员、群众进行评议。评议结合年终考核、党员党性分析评议、定期评议基层党组织领导班子成员等工作统筹安排，实行党员、群众定期评议制度，评议结果作为评先评优重要依据。

（三）积极宣传引导，营造氛围

为使创先争优活动深入人心，我们积极开展宣传，充分利用网络、宣传栏等媒介，对创先争优活动的重大意义、任务目标、工作要求进行广泛宣传，在全市创先争优简报、月

7 报上撰写了19篇信息，并且，在《市委深入开展创先争优活动简报》上刊载了其中的一篇，为活动健康开展营造了浓厚氛围。

（四）领导点评和群众评议工作情况

一是开展领导点评工作。我社4名领导对社属企业盐业公司、土产公司基层党组织开展创先争优活动宣传发动情况、社属各企业党组织和党员围绕中心任务开展创先争优活动情况、积极开展创建“五个好”党组织情况及班子建设、民主管理、党务公开和党风廉政建设情况进行多次点评。通过召开工作会议进行点评，每季度召开一次全系统创先争优活动领导小组工作例会，听取汇报，研究部署下步工作，对社属各企业开展活动情况逐个进行点评。通过社领导到联系点调研进行点评，市社党委成员建立了创先争优活动联系点，明确工作任务，落实领导责任，到联系点进行面对面的指导，指出存在的问题，提出工作要求。通过检查工作进行点评，社创先争优活动办公室多次到社属单位对开展创先争优活动的情况进行检查，和基层同志一起研究解决活动中存在的问题，结合召开民主生活会，对社属企业开展创先争优活动的情况逐个进行点评，指出问题，提出整改措施。通过社创先争优办的活动《简报》进行点评，社创先争优活动《简报》

8 及时传达上级有关精神，交流工作经验，通报活动进展情况，加强了面上工作的指导。提出点评意见后，党支部安排专人对点评情况进行了记录、整理、汇总，并认真填写《点评登记表》，建立工作台账。

二是开展群众评议工作。市社党委把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有力举措，确保群众意见管用，真正体现服务群众。增强针对性，明确评议目标。市社党委结合基层党组织和党员本职工作，对不同评议对象确定不同评议内容，围绕各基层党组织公开承诺事项进行评议，要求党员干部放下包袱，轻装上阵，深入基层、深入群众，认真听取群众意见，忠实地将群众意见吸纳上来，使群众评议活动更好地反映实际情况、更好地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，为下一步整改落实找准方向。突出操作性，严格评议程序。公开参评内容，精心实施测评，公开测评结果，体现科学发展性，创新评议方式。坚持“请上来”、“发下去”、“走出去”相结合，积极探索创新评议形式，保证群众广泛参与，充分反映民意。坚持实践性，落实评议效果。各支部在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。各支部也把评议结果与检验活动成效、

9 巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

（五）开展表彰奖励活动

在今年纪念建党90周年之际，为推进创先争优活动，市社隆重表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，在各支部评比的基础上，经市社党委研究评出优秀共产党员4名，优秀党务工作者3名。召开创先争优表彰大会，表彰了优秀党务工作者和优秀共产党员。宣传学习先进典型和优秀共产党员的模范事迹和崇高精神，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

（六）发挥主动性，创新活动载体

一是党性教育活动。社党委认真开展党员党性分析和民主评议党员工作，提高全体党员的政治业务素质，促进先进性建设，推进了基层党组织建设。深化学习，进一步提高广大党员的政治思想觉悟。始终坚持把学习培训贯穿整个活动的始终，继续组织好党员学习。坚持每周五下午党员集中上课制度不变，坚持每周各支部组织集体学习制度不变。集体学习时间每次不少于3小时，学习形式以组织宣讲、座谈讨论、观看电教片等形式为主。

二是广泛开展“服务群众”活动。社党委将创先争优活

10 动与开展结对帮扶、服务群众活动相结合,进一步强化了服务意识、创新了服务方法、拓宽了服务领域、提高了服务质量。今年， 市供销社4名领导班子成员两次深入乌达区五虎山办事处育红社区，与4名库区移民困难户对接帮扶，向4位困难户每户帮扶1000元，减轻了其家庭负担。

我社从帮助包联社区加强基层组织建设、增强党组织的凝聚力入手，充分利用自身的优势，指导和帮助包联共建单位铁西社区开展了创先争优活动和党务公开，完善了党务、政务公开工作制度，建立了党务、政务公开档案，指导了社区党支部开展“书法进社区”活动，加强了社区管理，健全社区功能，发展社区服务，完善党员服务中心的功能。

三是把创先争优活动与党群共建活动紧密结合。坚持把创先争优活动与党群共建活动紧密结合。市社在开展创先争优活动中，坚持党建带工建、妇建，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，巩固和夯实党的群众基础，不断扩大党的组织和工作覆盖面，有效拓展和丰富党建带工建、妇建活动内容，实现党组织活动与工青妇组织活动的有效对接。在今年的“三八”妇女节，市社召开妇女座谈会，座谈会上，妇女代表宣读了“创先争优我先行，巾帼建功展风采”倡议书，号召大家在社党委的带领下，展示勇于拼搏、奋发进取的良好形象，

11 不断激发创先争优的内在动力和创造活力，立足岗位争优秀、履职尽责创先进。纪念建党90周年期间，社党委，表彰奖励了一批妇女优秀共产党员和优秀党务工作者，鼓励她们把荣誉作为新的起点，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的学习和工作中取得更大的成绩。

四是深入开展“三亮三提三评三创”主题活动。今年以来，市供销社党委按照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，深入开展“三亮三提三评三创”主题活动，围绕中心，改进作风，提高素质，优化服务，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化，使群众从中得到更多实惠。亮标准、亮身份、亮承诺。普遍推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公示服务标准。采取佩戴党徽和设立党员服务区等，亮出党员身份，亮明岗位责任，公布党员承诺内容，接受群众监督，激发了创先争优的自觉性和主动性。提升能力、提升服务、提升效率。对照本单位先进标准和先进典型，开展岗位练兵、技能竞赛，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、促进了服务态度明显改善、工作作风得到显著转变。群众评议、党员互评、领导点评。通过设臵意见箱、服务态度评价等方式，接受服务对象现场评价。结合党员自身特点和岗位实际，开展自评、

12 互评，相互鼓励、相互督促。党员领导干部深入现场调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出了改进意见，以实际效果取信于民。创岗位奉献先锋、创群众满意服务行业和窗口单位、创优质服务品牌。广泛开展创建“党员先锋岗”等活动，努力打造优质服务品牌。

（四）典型引路，开展向先进模范党员学习活动 我社多次召开全体党员参加的创先争优活动学习会，会上学习了杨善洲、文建民、闫胜利等同志的先进事迹，全体党员进行了认真讨论。把开展向先进模范人物学习活动与深入开展创先争优活动结合起来，坚持党性教育关口前臵、党员发展阵地前移、服务管理窗口前靠，以改革创新、务求实效的精神统筹推进党的建设各项工作，全面推进创先争优活动的开展，大力建设学习型机关，推动党员干部队伍建设不断向更高水平迈进。

三、2011年基层党建工作情况

（一）切实贯彻落实党建工作责任制

市社党委成立了党建工作责任领导小组，党委成员按照各自分工实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，指导各党支部开展工作。党建工作领导小组切实履行职责，每半年及时召开专题会和各直属党支部书记联席会，研究解决党

13 建工作创新中遇到的问题。制定和印发了《2011年党委工作要点》、《党支部党建目标管理考核细则》及党员发展工作意见等多个文件，并督促各直属党支部落实好各项制度，保证党建工作落到实处，使党建工作走上了规范化、制度化轨道。

（二）强化领导班子建设，提高党员干部队伍素质建设 一是在领导班子建设上，我们结合开展创先争优活动，按要求召开了民主生活会，以加强民主集中制建设、维护班子团结为原则，全面加强市社领导班子作风建设，提高党员领导干部分析问题、解决问题的能力，进行了深入的学习讨论，进一步增强了党性修养，提高了班子的战斗力。同时我们把创先争优活动融入到提高领导班子执政能力建设上来，强化班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，增强了党性修养，使领导班子的战斗力得到进一步增强，促进系统各项工作的科学发展。

二是不断加强党员干部职工群众的思想政治建设。按照建立学习型领导班子的要求，社党委坚持把理论学习作为加强思想政治的突破口，在学以致用上下功夫，努力使理论学习经常化、制度化。今年，认真学习贯彻了市委全委（扩大）会议及市纪检、组工、宣传等会议精神，紧密结合系统工作实际，重点完善了中心组学习制度，中心组成员通过集中和

14 自学相结合的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神、市委全委扩大会议、胡锦涛同志反腐倡廉重要论述、《廉政准则》、党务公开、创先争优活动等重要内容，除市社组织的集中学习外，机关、企业还认真参加了全国总社、自治区供销社、市委、政府及有关部门组织的学习培训，累计达100余人次，从而提高了干部职工的思想政治水平和业务能力，保证干部队伍适应新形势的要求。通过这些学习教育培训活动，确保了党员干部职工的参学率。

（三）强进一步加强基础建设，稳步推进党的基层组织建设和党员教育管理。

一是加强了党员队伍管理工作。继续推行在职党员进社区制度，组织各直属党支部按照共同管理原则和动态管理原则，通过信件、电话联系和上门走访等形式，加强对离退休职工党员、流动党员的教育管理。按时做好了党费的收缴管理工作，党费及时上交了市委组织部。

二是继续推进学习型、服务型机关创建活动。201

1年，社党委继续以建设学习型、服务型机关为主要内容，着力抓好机关建设，切实转变工作作风，进一步提高服务意识，推动机关服务上层次。在加强学习的基础上，努力调动广大干

15 部职工的积极性、主动性和创造性，深入基层，调查研究，做好指导、协调和服务工作。严格对科室的责任目标考核，从而使机关纪律作风得到明显转变，工作人员的服务质量得到明显提高，班子成员和科室负责人全年下基层时间平均都在3个月以上。

三是开展了送温暖和建言献策活动。对老党员和困难党员在春节和“七.一”期间，进行了走访慰问，切实为他们排忧解难。在政治上，社党委按要求组织系统离退休老干部、各服务基层对象参加了市委各有关部门组织的各类活动，并以座谈会的形式及时向他们介绍系统的发展情况，征求他们的意见，让他们及时了解市情、社情、企情，用实际行动传递了党对他们的真切关怀。

四是认真做好党员发展工作。发展党员工作严格按照“十六字”方针，在审批程序和材料上严把质量关，从源头保证了党员的质量。在党员发展上，注重从青年和企业经营一线的职工当中培养发展党员，今年我们重点培养了一批入党积极分子，为党组织输入了新鲜的血液。

（四）突出制度建设，不断加强党风廉政建设和依法行政工作。

一是加强党风廉政建设。社党委继续认真执行党风廉政

16 建设责任制，严格执行《党内监督条例》，增强监督实效；
继续推行各项廉政制度，健全和规范干部廉政档案，加强对领导干部的监督管理工作。通过知识竞赛、观看宣教片等形式，深入开展反腐倡廉宣传教育学习活动，从思想上牢筑拒腐防变的坚强防线。

二是切实抓好换届选举工作。今年是乌海市第六次代表大会代表换届选举之年，我系统严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，进行了供销社出席第六次党代会代表的选举工作，选出了2名党代会代表，保证了换届工作的风清气正。

三是抓实、抓好党务、政务、企务公开工作。按照市委统一部署，市社党委在行动上积极自觉落实党务公开制度，先后召开党委会议、基层党支部书记会议进行分层动员和安排布臵，印发了《市供销社党委 2011 年党务、政务公开工作方案》、《乌海市供销合作社党委推进党务公开工作办法》和《党务、政务、企务公开目录》，进一步规范公开的内容和形式，成立了党务公开领导小组，保证了我社的党务公开工作有条不紊地深入推进，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与党内事务的主观能动性，

四是坚持规范的制度建设。坚持民主集中制原则，进一

17 步健全各级领导班子议事规则，完善党内监督的具体规定，认真贯彻党员权利保障条例，完善党政领导班子工作分工制度、廉政谈话和领导干部述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度，健全和规范干部廉政档案，加强对领导干部的监督管理工作。

五是认真开展了依法行政和行政执法工作。开展了“六五”普法学习工作，积极参加普法学习培训和考试，加强了法制学习和教育，推进依法行政和依法治企，提高了干部职工的法制意识和依法决策、依法办事的能力。对盐政执法的组织、制度、程序进行了梳理，向政府提出了健全盐政执法机构的建议，完善了相关制度，规范了盐政罚没款的管理办法。同时，我们还对盐政执法人员不断强化业务培训和学习，努力提高执法水平和执法效率，推行行政执法责任制，切实做到规范执法、文明执法。

四、基层党建创新创优工作

今年以来，市供销社党委以“加强基层党建创新、引领服务管理创新”为主线，最大限度调动各类积极因素，不断增强基层党组织的服务功能，推动党组织和党员在创新社会管理、服务好群众工作中创先争优、发挥作用。

3月下旬，我市发生食盐抢购风潮。抢购风潮发生后，

18 社党委及时向市政府进行了汇报。在市政府的部署下，我社积极组织货源，加强市场监管，同时做好宣传工作，引导市民舆情，由于反应迅速，措施得力，在4天内使全市食盐供应恢复稳定，平息了抢购事件，得到了广大市民的普遍好评，也受到了自治区盐务局的表彰。同时，市盐务局继续在全市开展了食盐品种升级换代工作，大力推广低钠、加锌、加钙等多品种营养盐，推动广大市民食用科学、健康的绿色食盐，逐步改变我市的食盐供应结构。

今年10月份，自治区部分地区马铃薯大量滞销，乌海市委、市政府积极响应自治区的号召，要求市供销合作社积极利用系统农产品流通网络的优势，帮助解决销售马铃薯的困难。市社党委迅速反应，召开专题会议研究解决问题。在克服人员、资金、运输等困难条件下，动员金裕农副产品批发市场和佳奇果品公司等农产品流通企业，主动与乌兰察布市武川县和包头市达茂旗相关部门和种植户联系，签署了60万公斤马铃薯和6万公斤胡萝卜购销协议。通过这些购销，既缓解了当地马铃薯种植户燃眉之急，也为我市市民解决了充足、低价的冬菜储备，达到了为民服务目的。

五、党建工作中存在的问题和下一步工作思路 通过一年来大家的努力工作，我们较好地完成了基层党

19 建工作的各项责任目标，党组织的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用进一步加强，有力地促进了各项工作任务的顺利完成。但是，我们的工作和上级党委的要求还有一定的差距，特别是在新的形势和任务面前，怎样结合实际，创新党建工作的方式方法，更好地发挥党组织和党员的凝聚力和战斗力，还要不断地进行探索和创新。在下一步的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；
二是建设学习型党组织，营造崇尚学习的浓厚氛围。严格执行党风廉政建设责任制，加强廉洁从政教育和廉洁自律；
三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色，从整体上提高党建工作水平和成效；
四是强化责任，加强领导，精心组织，完善各项措施。

乌海市供销合作社2016年基层党建工作总结

2016年，市供销社党组在市委的领导下，在市委组织部和市直机关工委的指导下，坚持将从严治党作为贯穿全年供销社党建工作的主线，并以此作为贯彻落实市委重大决策部署的有效手段，主动作为，敢于担当，不断创新，有力的增强了供销社系统基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现将2016年党建工作情况总结如下：

一、全面从严治党，认真履职尽责

一是认真贯彻落实党建工作责任制。市社党组按照中央和自治区、市委的部署，认真落实主体责任，进一步建立健全了党建工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓，形成党组统一领导，各支部紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年初，召开了市供销社系统党建工作会议，安排部署全年工作任务。年中，对各基层党支部半年党建工作进行了全面检查，并听取了各支部2016年上半年党建工作情况汇报。年终，对社属各支部进行了联述联评联考，将述职评议结果在全系统进行工作通报。制定印发了《2016年供销社党建工作安排》、《2016年度供销社系统基层党组织工作责任目标考核细则 》等文件，对党建工作目标任务进行量化和分解，层层传导压力，形成从严治党的工作合力。

二是坚持“书记抓、抓书记”。党委书记带头履行管党治党责任，带头严格执行党内制度，亲自在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，带头深入基层调查研究，带头建立联系点，亲自安排部署，亲自督促

- 1支政策规定。大力减少各类文件和简报，与去年同期相比下降14%。在公车使用上面，实行维修维护定点、保险定点、油料定额管理，公车费用2016年较上年降低幅度达13.6 %。对财务、办公用品采购、公务接待、车辆管理等制度进行了修订和细化，从制度上加强了约束和规范管理。

二、扎实理论武装建设，牢固树立理想信念

一是以提高班子战斗力为主线，不断加强思想政治建设。进一步完善了中心组学习制度，研究制定了《关于开展中国特色社会主义理论学习的实施意见》等文件。通过外出学习考察、集体学习、网络远程教育、邀请党校教授做讲座、领导干部双休日大讲堂、党校培训等多种形式等多种形式，加强班子自身建设。12月份，为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强党员干部政治思想教育，我社特邀市委党校老师作专题讲座，详细解读十八届六中全会精神，着力用理论联系实际，用全会精神指导实践。

二是始终把理论学习培训作为加强干部职工思想政治建设和能力素质培养的首要任务。以“两学一做”学习教育为载体，结合学习型党组织建设，在学以致用上下功夫。制定下发了《关于进一步加强供销社系统党员日常教育管理的意见》、《深入学习习近平总书记系列重要讲话精神的实施方案》等,增强党员干部理论学习的纪律性和严肃性。认真学习贯彻了市委全委（扩大）会议及市纪检、组工、宣传等会议精神，重点学习了党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神、习近平同志系列重要讲话精神、“两学一做”学习教育内容、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督

- 3言稿等重点环节，扎实组织开展专题研讨。在每次专题研讨会前，各党组成员都认真研读学习必读书目、近期违反“四风”案件通报以及反面典型案例，相互之间进行交流探讨，查找自身的问题和不足。党组书记带头亲自撰写研讨发言材料，其他班子成员也都自己独立撰写研讨发言材料。党组书记严格把关，审核其他班子成员撰写的研讨发言材料，为研讨会召开做了扎实有效的准备工作。研讨会上，市社党组成员围绕研讨主题紧密联系各自工作和思想实际，从坚定理性信念、加强党性修养、严守政治纪律和政治规矩、不以权谋私、正反两方面的典型入手，突出问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责和工作摆进去，交流彼此的观点并以严肃认真的态度对如何纠正突出的问题作了表态。

三是组织召开专题民主生活会和组织生活会。市社党组在专题研讨、基层调研、谈心谈话的基础上，围绕生活会主题，班子成员深挖了问题产生的思想根源，明确了整改方向和整改措施。开展批评和自我批评，达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。市社班子成员以普通党员身份参加了机关支部的组织生活会。

四是整改落实和立规执纪情况。一是抓好整改落实。市社党组班子及成员逐条逐项分析梳理查摆出来的问题，对查摆梳理出的不严不实问题建立整改清单，明确整改时限，确保整改工作不留死角。截至目前，31项整改问题已经完成了12 项，其余 19 项正在整改。

四、严肃党内政治生活，营造良好氛围

一是突出强化党组书记的主体责任。市社党组书记切实担负起“班长”的责任，在社属企业领导班子成员任职前都进行了廉政谈话，

- 5市社召开了2016年专题民主生活会。会前，市社党组紧紧围绕主题，开展学习教育、征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节，市社班子成员围绕《条例》和《准则》，找差距，查不足，认真按照谈心谈话要求，充分沟通和交换意见，班子成员之间平均提出了2 条批评意见。会上，班子成员敞开心扉，坦诚相见，深挖根源，深入查摆了突出问题，严肃开展了批评与自我批评，达到了形成共识、团结互助的效果，实现了预期目的。与此同时，市社领导班子成员也以普通党员的身份参加了机关支部开展的组织生活会，社属各支部也召开了民主生活会和组织生活会，使党员经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育。

五、稳步推进党的基层组织建设和党员管理

一是晋位升级和机关党建示范群体创建工作。市社党组把社属各支部整改提高、晋位升级工作与推进本部门本单位经济工作结合起来，着力巩固、提高基层党组织建设，推动供销社系统基层党建与经济工作上水平、上台阶。各社企党支部认真落实经济发展和基层党建各项任务，切实把基层党建优势转化为推动企业经济发展的强大动力。截止到目前，社属企业无群体性上访事件发生，企业和谐稳定局面形成并逐步巩固，经济增长平均幅度13%以上。

二是推进机关党组织规范化建设工作。各支部严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关要求，不断提高党支部的工作质量和工作水平。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关要求，经过充分酝酿、精心组织，严格程序、严肃纪

- 7达公告。

八是加强和改进群团工作。通过集中学习和自学，学习了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，社属企业盐业公司，把加强基层工会建设列入重要议事日程,加强统筹协调，深入了解职工的利益诉求，通过职工大会等方式畅通职工和领导班子的交流渠道。

六、不断加强党风廉政建设

一是按照“一岗双责”要求，明确了党组领导班子成员分工和职责落实，切实抓好“两个责任”的落实。严格执行谁主管、谁负责，加强责任追究。召开党风廉政建设专题会议，研究部署系统党风廉政建设工作。完善了党政领导班子工作分工，开展了廉政谈话和领导干部述职述廉工作，按时向市纪委报告领导干部个人重大事项报告表，健全和规范干部廉政档案。

二是严格执行廉政建设有关规定。按照市纪委的相关要求，市社党组在全系统进行了自查，没有发现“带病提拔”、“裸官”、违规兼职、违规出国出境、吃空饷、跑官要官说情打招呼、超职数配备干部、干部档案涂改造假等情况。认真落实市纪委《关于加大中秋、国庆期间监督执纪问责力度的通知》(乌纪发﹝2016﹞12号)及中央《八项规定》出台后严格禁止的财务行为80条等相关文件精神，在全系统进行了自查自纠，特别是针对过节期间不正之风易发、多发的关键环节和重点领域尤其是穿上“隐形衣”的“四风”问题进行严肃认真的自查自纠，未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、领导干部直系亲属在分管领域经商办企业和

- 9

县委组织部：

今年来，县社党委根据县委中心工作、县委组织部党建工作要点，结合企业工作实际，指导基层党支部认真落实今年党建工作任务，开展创建五好企业党支部，争先创优活动，服务三农，助农增收，企业增赢，为创建省级卫生县城、跨入十强县建功立业，保证了党建政务工作的正常开展，所做工作是：

一、狠抓理论学习，统一思想认识：以支部为单位，组织全体党员、职工参加了“三新”主题教育，认真学习落实党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践科学发展观总结会上的讲话精神，用科学发展观统揽供销企业党建工作，开展创建“五好企业党支部”，争做优秀共产党员的创先争优活动，把党员职工的思想行动统一到服务“三农”，促农增收、企业增盈，创建陕西十强县争贡献上来，供销联社2010年上半年党建工作汇报。通过学习，干部职工人均记笔记在4000字以上，各支部办学习园地一期，玉树地震后，党员积极捐款，每人捐款100元，共捐2400元。

二、加强企业干部的教育管理工作，按照民主推荐，组织考察，会议决定的程序，做好企业管理人员任免提名范围层次性工作，加强企业干部的政治思想教育，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，堂堂正正做人，明明白白干事，确保基层党组织的正常运转。

三、做好党费收缴工作，县社党委现有6个支部，32名党员（28名退休党员今年已转老干局党委），各支部教育党员自觉按月按标准交纳党费，对下岗职工、行动不便的党员上门收缴党费，今年共收党费348元，已上缴组织部。

四、加强党的组织建设，分解落实党风廉政建设责任制，在企业党支部推行“一定三有”，即支部书记：定职责目标，收入有保障，工作汇报《供销联社2010年上半年党建工作汇报》。干好工作有希望，到龄退养有保障，及时落实今年党风廉政建设目标责任制，县社党委班子成员分工负责，实行领导包片抓党建工作联系点工作责任制，按月按季定期召开党委会，支部每月召开一次党员大会，根据党员思想状况，灵活多样开展党课辅导、谈心活动，抓好队伍建设工作，同时，县社党委与支部签定廉政合同，加强管理，确保各项经济目标任务完成和企业综合效益提升。

五、全面推行“四议四公开”工作法。今年，县社在小章、永乐、城关社实施的企业改制、企业资产置换、“新网工程”等重大事项，实行“党支部提议，社务会商议，党员职工会审议，公开决议和实施结果，充分发挥党支部提议的基础作用，社务会的论证作用，党员、职工的带动作用，保证了工程的顺利进行，城关社“新网工程”因七十年代老住户干扰，现正在法院调解处理中。

六、关注特困党员职工生活，确保企业安全，社会稳定。配合民政部门，落实人员，摸准情况，重点解决近年来下岗失业、老、弱、病、残等159名下岗人员的低保日常生活问题，做到困难职工应保尽保，不漏一人。做好信访、纪律检查，烟花爆竹物品经营，家福乐超市、重点工程安全施工管理，杜绝不安全事故发生。

七、做好培养积极分子，发展新党员工作，把生产一线的青年职工、经营能人，有开拓创新能力的职工吸收到党组织中来，增加新鲜血液，促进供销事业既快又好的发展。

八、确保今年全县供销系统主要经济指标完成。大力发展统一配送、统一价格、统一服务的农资放心店25个，今年1-5月为农民组织供应化肥2万吨，农药80吨，农地膜30吨，加快传统经营网络改造升级，今年内完成小章、曹家店供销社门店拆除重建工程， “开元大厦”已完成门市装修， “金天地购物广场”营运启动。全系统商品总购进完成1亿元，占年计划40%，商品总销售完成1.1亿元，占年计划41%，实现利润20万元，占年计划31%。

　二〇一〇年五月二十日

中共建德市供销合作总社机关支部委员会文件

建合机关支部[2011]02号

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2011年市供销合作总社机关党支部工作计划

按照省社和杭州市社党委以及建德市委、市直机关工委2011年党建工作的总体要求，结合本社机关党建工作实际，2011年总社党建工作的总体要求是以“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届五中全会为指导，继续围绕供销合作社改革与发展这个中心，围绕“三农”工作大局，进一步解放思想，开拓创新，着力做好党建工作，充分发挥党组织的核心堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，为推动我市供销合作事业又好又快发展提供强有力的组织保证。

一、加强学习，提高党员的政治素养和管理水平。

（一）参加上级党组织各类培训学习，全年机关党员每月安排学习一次以上，要求支部成员带头学习，做学习的表率。通过培训和学习，进一步提高广大党员的政治素质和政策理论水平，。

（二）深入贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，不断提高党的执政能力，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，根据市委和市直机关工委的统一部署，继续深入开展学习实践科学发展观、创五型机关、创先争优和公职人员岗位廉政教育活动。

（三）要求广大党员在认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章四个方面下功夫。在建党90周年前夕，组织党员进行红色之旅教育与学习党章、开展党史等知识竞赛相结合的党员活动。

（四）认真贯彻落实国务院国发[2009]40号《关于加快发展供销合作社改革发展若干意见》，结合供销社实际，在贯彻落实上下功夫，鼓励广大党员自觉学习科技、法律和文化等知识，创新工作思路和工作方法，提高科学管理水平。

二、规范制度，抓好支部班子和党员队伍建设。

（一）坚持“三会一课”制度，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。

（二）进一步加强班子建设。健全和规范党支部工作程序，党内重大决策和重大问题坚持党支部集体决策，要定期召开支部会和全体党员会议，坚持党内民主集中制，要充分发扬民主、集思广益 ，按照党内分工做好各自分管的工作。

（三）加强党员先进性长效机制建设。要深入开展党员先进性教育活动，建立健全各项规章制度，在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。

（四）积极做好组织发展工作，抓好党员队伍建设。组织党员继续深入开展创先争优、争当供销先锋活动。

三、完善机制，在提高机关效能建设上取得新进展。

（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，在上级党委的领导下，切实抓好党风廉政建设各项制度和廉洁自律各项规定的落实。

（二）坚持开展党内反腐败警示教育，完善党内外监督机制和措施，在预防腐败和职务犯罪上下功夫。

（三）在总社党委指导下，配合总社各科室深入开展机关作风效能建设，并把它作为总社党建工作的一项重要任务来抓，制定党员干部岗位工作目标任务，完善考评办法和奖惩措施。

四、以人为本，重视对离退休党员的管理工作。

为了使供销系统离退休老党员能充分发挥余热，永葆共产党人本色，坚持以人为本，体现党内关怀，要进一步加强对总社离退休党员的关心、教育和管理。

（一）鼓励和支持身体健康的离退休党员上老年大学学习，并提供必要的帮助。

（二）坚持党内关怀机制，平时多关系离退休老党员，对生病住院的老同志进行探望和慰问，送去组织的关怀和温暖。

（三）定期安排人员上门走访身体不便的老干部、老党员，并为他们送去党内相关文件和学习材料，鼓励他们在家自学。

（四）做好节日慰问工作。

五、认真完成上级党委交办的其它工作。

中共建德市供销合作总社机关支部委员会

2011年3月1日

抄报：市直机关工委、总社党委， 抄送：支部各成员

供销合作社党组2016年党建工作安排意见

供销合作社党组2016年党建工作安排意见

市直各单位党组织：

2016年市供销社党建工作要以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中共中央国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》精神，牢牢把握全面从严治党这条主线，以“两学一做”学习教育、从严管理干部、“四位一体”基层党组织建设提升年为重点，坚持重在持续、为在提升、贵在统筹、则在落实的工作基调，围绕供销社发展大局，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范带头作用，努力提高组织工作和干部工作水平，为促进供销合作事业全面发展提供坚强组织保证。

一、深入开展“两学一做”学习教育活动，

今年党建工作的龙头任务就是在党员中开展学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员“两学一做”(学《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做清正廉洁的表率)学习教育，引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。通过学习，更好地坚定理想信念，增强看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业各个方面。

一是把握重点深学。各单位要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，结合工作实际，组织党员干部学习，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，深刻领会党章所规定的党的基本理论、政治主张和原则要求，深刻领会党规所明确的政治基准、行为底线和各项纪律，深刻领会习近平总书记系列重要讲话所蕴含的治国理政新理念、新战略、新要求，研机析理，内化于心。坚持带着问题思考学，立足工作岗位学，结合个人缺项学。二是明确标杆笃行。要以做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员为目标，教育引导党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，经常主动地向以习近平同志为总书记的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，更加爱党忧党护党兴党，更加主动地立足岗位做贡献，建功业。三是瞄准问题真改。要强化问题导向，持之以恒抓好群众反映强烈的突出问题的整改，抓好不严不实突出问题的整改，抓好群众身边的各种不正之风整治。要引导党员干部把自己摆进去，把工作摆进去，注重深挖细查自身存在的无意识的、司空见惯、习以为常的不严不实问题，从细微处着手、一点一滴做起，真正把“严”和“实”的要求化为自觉、形成习惯，不断展现党员干部队伍的新变化新气象。

二、强化组织建设，全面加强基层党建工作

1、扎实推进“四位一体”基层党组织建设提升年活动。

各单位党组织要以严实为标准，深入开展以农村、社区、非公经济组织、社会组织为重点的“四位一体”基层党组织建设提升年活动，确保基层党建工作全面提升、全面过硬。各单位党组织要适应新形势新情况，大力推进基层党建工作理念、内容、方式创新，不能满足于在常规工作项目上作一些“加减法”，或者停留于操作层面上做简单的工作堆砌，要努力把创新寓于日常工作之中，抓住重点、难点、焦点问题，设计突破点，捕捉着力点，以点带面，促进整体优化提升。

2、严格党员管理。一要认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，提高党员发展质量，完善党组织和党员服务群众承诺践诺机制、立足岗位创先争优长效机制、接受群众监督评议机制、树立和表彰先进典型机制，推行党员先锋岗、党员责任区，不断提高为民服务水平。二要认真开展党员组织关系集中排查工作，对党员组织关系开展一次梳理排查，核实党员身份信息，查清流动党员去向，及时转接组织关系，健全党员管理台账。三要创新党员教育、管理职能，强化非在职党员教育管理。四要严格执行党费收缴管理制度，严格收缴比例，年底市社重点对党费收缴使用情况进行检查并列入党建考核。

3、规范基层党组织设置。通过深入调研、摸清底数、科学论证的基础上，对名存实亡、不能正常进行业务管理的企业因党员流出而成“空壳”的党组织按照有关要求及时撤销。

三、从严管理监督，营造清风正气新格局

1、加强教育培训。持续深化习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，扎实抓好党的十八届五中全会精神和五大发展理念专题培训，加强党的政治规矩和政治纪律教育培训，继续开展新提拔领导干部延安精神再教育培训，教育引导干部锤炼思想定力、增强战略定力、提升道德定力，提升专业能力。认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》，严格落实领导干部上讲台等制度，严格培训管理。

2、严肃制度执行。一是强力落实市委从严管理干部“5+2”制度。二是抓好干部日常管理制度执行。继续抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实。严格执行干部任前预审备案制度，新提拔干部个人重大事项和家庭财产申报备案制度。持续深入开展各项专项整治，抓好选人用人问题整

改方案落实。建立经常性的提醒和批评制度，落实好提醒函询诫勉等组织措施，充分发挥干部谈话的警示、预防和教育作用。三是抓好党内政治生活制度执行。落实中央即将出台的党员教育工作条例，严格执行党性定期分析、民主评议、“三会一课”等制度，落实民主集中制，用好批评和自我批评武器，解决党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化等问题。结合实际开展主题党日、警示教育活动，加强对党员的党性教育和锻炼。

3、严厉查处追责。对反映的违纪问题，要迅速处理、深入调查，早发现、早查处、早制止，保持高压态势。建立干部选拔任用问责制度，对在任职期间发生的违纪问题一查到底，一追到底，做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责。

四、强化廉政建设，进一步提高工作效率

组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。定期召开党组织会、中心组理论学习会等，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，广泛开展“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动。认真落实“两个责任”，加大问责力度。要加强对党风廉政建设工作的统一领导和监督检查，安排3-5名企业和机关科室负责人向市社党组进行述职述廉报告，安排对2-3户企业进行财务审计，确保“两个责任”落到实处。深入落实八项规定精神，切实转变作风。要运用好执纪监督“四种形态”，认真开展纠正“四风”工作，严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题，促进作风建设新常态。推进制度建设，规范权力运行。要本着务实、管用的基本原则，积极探索靠制度管权、按制度办事、用制度管人的机制，进一步修订完善市社各类规章制度，扎紧制度笼子，让权力规范运行。

五、抓好人才队伍建设，努力创新人才工作机制

进一步强化“人才是第一资源”的观念，加快各级干部交流，促进人才制度的不断探索与完善。结合全市大规模干部培训活动，认真落实干部学习培训情况的各项规定，积极组织参加各类培训和讲座，更新干部知识结构，在学习中创造发展机遇，在培训中提升干部能力；
积极探索鼓励支持市社机关干部到企业兼（挂）职锻炼，并建立健全考评制度；
引导企业广泛吸收和引进社会人才，积极培养一支懂经营、善管理、素质过硬的经营管理人才队伍，加大对管理人才的培训工作力度，采取以会代训，聘请相关专家授课、交流研讨等方式，着力提高企业管理者的综合素质，营造良好的用人环境，用事业留人才，用感情留人才，提高经营管理人才的待遇，搭建人才才能实施平台，真心实意的支持他们大胆管理，推动企业发展。

销合作社党组

2016年3月9日

xx市供中共

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