市园林处党风廉政工作总结

园林处落实党风廉政建设工作情况汇报

大家好！

在县委、县政府和建设局党组的正确领导下，我处领导班子以科学发展观为指导，以新疆跨越式发展为契机，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，以绿化美化为重点，以加快园林绿化发展为目标，扎实有效地开展党风廉政建设各项工作，使我处的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，现将我处党风廉政建设工作汇报如下：

一、健全组织领导，明确责任分工。

为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我处从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设工作机制。近年来，我处始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该项工作纳入单位的重要议事日程和年度整体工作目标。园林处专门成立了以处长为组长，副处长为副组长，各队组长为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。处长对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自过问和部署。班子成员根据分工，抓好各队组的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各队组按照责任分工，各司其职。

二、采取有效措施，完善制约机制。

为加强党风廉政建设，我们着力从以下四个方面入手。一是不断加强思想教育。我们采用周例会、党员干部会、支部例会和其他专题会议等多种形式，组织党员干部认真学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁从政若干准则》、县纪委十二届六次全会精神等；
组织广大干部党员职工学习了《关于进一步加强党组工作的通知》等有关文件，通过党性、党风、党纪和廉政教育，多念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，提高了党员干部对做好党风廉政建设的自觉性。为了使党员干部和职工受到更深刻的党性教育；
今年4月，我处组织了干部党员职工学习原精河地税局局长付建国同志事迹及沈浩同志勤政为民的无私奉献精神，使广大党员进一步感受到无论是战争年代还是和平时期，我们都要牢记党的宗旨，端正党风，廉洁自律。二是全面推进我处务公开。在上级有关部门和建设局的统一安排和部署下，我处今年的政务工作在原有的基础上进行了进一步的公开化、透明化。完善了监督台、设立了意见箱、公开了举报电话，已接受社会各界人士的监督，把应向社会、向职工公开的内容全面上墙公开。主要公开六个方面的内容：即对单位重大决策和大的绿化建设项目公开，认真履行采购由纪检、财政一同跟踪随行看样订货、财政付款，

种植后，由纪检、财政再次点数验收，建档保存。对考勤、工资情况的公开，包括对园林机械、绿化材料、油料使用情况的公开；
对人事情况的公开；
对涉及职工切身利益重大事项的公开；
对领导干部廉洁自律情况的公开。并签订了廉政承承诺书、家庭助廉承诺书的签订，并上墙张贴、已接受广大干部职工及社会各界人士的监督，在处务公开栏中，我们把公开内容按要求划分为三个层次进行管理。首先确保常规内容公开，其次是加强重大内容公开，第三是创新公开内容。在公开形式上，我们分别采取职工大会现场公开，或利用例会、党员会、队组长例会等会议重点公开，或通过公开栏、宣传栏、等及时公开，制作了工作人员桌牌亮明了身份、职务、业务范围，建制了门牌亮出了去向、联系方式，方便办事人员；
建立了廉政文化进单位的宣传，使我处政务公开真正实现了规范化、制度化。

三是采取措施抓好行风评议。我处高度重视绿化行风评议工作，制定了实施方案，成立了领导小组，还分别召开相关会议，层层动员。为促进行风评议工作的深入开展，我处采取每年两次以上的分八个方面对领导干部进行满意、较满意、不满意的无记名职工大会测评，并将测评结果当场公开，并记录在册归档以便复查，落实了透明化，坚持公开、公正、透明的原则，对单位领导的各方面具体情况进行评议。根据评议中收集到个人及单位情况，逐条进行了分析，能解决的

限时解决纠正，不能解决向群众说明求得谅解，切实做到“四不放过”，即：发现问题不核实清楚不放过；
整改措施不落实不放过；
对行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过；
对群众反映的问题没有答复的不放过。通过评议为我处下一步工作开展起到了有的放矢的作用。

四是坚持民主决策。对重大决策、人员使用调配、重要项目安排和大额资金使用都能经过领导班子集体讨论决定。在资金分配使用方面能坚持原则，遵守纪律，规范行为，改进了工作作风；
在中层干部的任命上也坚持任人唯贤、量才使用的原则，无违反人事纪律和干部使用制度的行为；
在录用人员方面，我处今年打破常规无论是正式工或临时工、合同工，坚持谁有能力上就使用，不行就下的用人方式。严格按照上级的有关文件和程序规定，根据园林实际需要，经集体研究讨论和确定；
在我处的长期规划、重大改革措施、机械、绿化材料采购和涉及员工切身利益的问题上都实行公开制度，规范操作，严格程序，增加透明度。

三、廉洁自律，克己奉公。

作为县园林处班子的班长，我懂得“公”才能“生明”，“廉”才能“生威”。因此我一直注重廉洁自律，克己奉公，努力做到三个带头

一是带头搞好领导班子团结。一方面团结各队组长及党员去做工作，充分发挥党组织在园林发展和建设中的政治核

心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重成员，做到思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量。另一方面，团结和带领副职努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专业特长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

二是坚持民主决策。在重大决策、人事使用、绿化材料购置、大额资金使用等很多方面都实行民主、透明、公平、公正、公开，不搞个人主义。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。在上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，自觉接受监督，不搞特殊化。

四、存在的问题及整改措施。

我们虽然做了很多工作，但还是存在一些问题，具体表现在：一是少数民族同志因文化水平的差别对党风廉政建设的思想认识不高、不透彻，说以重视程度不够。二是在工作上因劳动强度大，还有个别少数个别临时工作人员存在讲话

不礼貌的现象：三是信息的上报量不够；
有待于在下半年改进完善。

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中最具基础性、全局性、长期性的制度，在党风廉政建设和反腐败工作中始终处于“龙头”地位。我处在执行党风廉政建设责任制工作中虽然做了些工作，但仍还有许多不足之处，与上级党委、纪委的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将以党的十七大精神为主线，以科学发展观为指导，从讲政治的高度，进一步提高对党风廉政建设责任制的认识，切实增强责任主体意识。通过反腐倡廉教育，筑牢广大党员干部职工拒腐防变的思想道德防线，在服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制的要求，把“一切为了广大人民群众”落实到每一个园林绿化工作中，把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风廉政建设的管理、监督、制约、考核机制，把我处的党风廉政建设工作推向新的高度。

精河县园林绿化管理处

2011年5月28日

园林处纪委2008年党风廉政建设和反腐败工作总结

2008年我处党风廉政建设和反腐败工作全面贯彻党的十七届三中全会精神，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委九届二全会和市纪委三次全会的部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照局纪委2008年党风廉政建设和反腐败工作任务的要求，坚持标本兼治、综合治

理、惩防并举、注重预防的战略方针，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败，为绿化各项工作更好更快发展提供有力的保证。

一、加强党员干部作风建设，使党员干部做到为民、务实、清廉

深入开展“树新风正气、个别和谐发展”主题教育和“查找改”活动，以落实“八个坚持、八个反对”的要求和倡导八个方面的良好风气为重点，注重实效，进一步加强作风建设。

坚持以党员干部特别是党员领导干部为重点，大力开展理想信念和廉洁从政教育，充分利用各种载体和平台，组织党员干部深入学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的政策规定，认真重温《党章》和法纪条规，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照上级部署，认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育，加强对广大党员干部的理想信念教育、从政道德教育。充分利用正反两方面的典型开展廉政教育，弘扬社会主义荣辱观，紧绷廉洁自律这根弦。把反腐倡廉教育融入绿化工作的各个环节，结合任前谈话、诫勉谈话等，增强廉政教育实效。党员领导干部要带头树立胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职述职述廉制度，以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进绿化事业的不断发展和进步。

二、开展加强“四项教育”活动，筑牢思想道德防线。

1、加强党员干部宗旨意识教育，要教育和引导党员干部树立正确的发展观和政绩观，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的坚定性，自觉地服从服务于经济建设又好又快发展的大局。切实把反腐倡廉工作作为党的工作重要组成部分，放到科学发展、构建和谐社会的大局中去把握，放到加快我市园林绿化事业更好更快的发展中去思考，逐步建立“围绕中心，服务全局；
营造氛围，履行职能”的工作理念，主动深入基层第一线，自觉融入绿化中心工作中去，及时发现和解决阻障园林绿化事业发展的突出问题，在参与中监督，在参与中服务。认真解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。

2、加强党的政治纪律教育。重点解决好维护党组织威信问题，坚持在政治上同党中央保持一致，自觉维护党中央和上级党组织的权威，不折不扣地执行党组织的决议，党员有不同意见可在党内会议上发表自己的观点和看法，或通过正常渠道反映情况，决不允许个人凌驾于党组织之上、在群众中散布与党组织决议相违背的言论，在大是大非面前要坚定正确的政治立场、政治观点，体现党员的先进性。

3、加强民主集中制的教育。在党内要健全议事规则和决策程序，落实集体领导和个人分工相结合的制度。党组织对重大事项作出决定，既要尊重群众的意见和要求，又要符合党和国家的政策和规定，在民主基础上集中，在集中基础上达到统一，民主与集中相辅相承，二者不可分离。

4、加强党纪政纪法规教育。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》为重点，增强党员遵纪守

沙湾县园林处2014年工作总结

2014年，在县委、政府和住建局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我处各项工作扎实推进，队伍战斗力不断增强，管护质量不断提高，干事创业的良好风气逐渐形成，团结和谐的工作氛围日益浓厚。现将一年来的工作情况总结如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建设，重养护，园林绿化有了新发展

1、加强重点工程建设，高标准、高起点、高质量的实施春季绿化改造工程，投资112万元先后完成广场东、西路、西环路、桃园路、凯旋路等处的绿化改造工程，种植红叶李、红王子锦带等灌木25万株，花卉30万株，乔木150余株；
完成了凯旋广场原旱喷及检察院周边绿地的绿化改造，种植灌木1万余株，花卉10万余株；
完成115省道绿化补植工作，栽植灌木1万株，花卉10万余株；
秋季又完成街道、广场绿化补植工作，共栽植各类乔木600多株，使园林景观更加整洁美观。

2、加强园林绿化养护管理，进一步提升城市园林绿化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育万寿菊、一串红、非洲凤仙、石竹等10余种草花和宿根花卉40万株，为县城的广场、街道的美化提供了足够的苗源。二是根据我县城市绿化管护现状，对我处所管辖的道路、广

场绿化实行三级管理，制定了《绿地养护精细化管理考核办法》、《沙湾县园林绿化养护管理规范和标准》等具体考核标准，按照“定人、定岗、定责”的管理原则，严格落实除草、浇水、整枝修剪等各个养护环节考核制度，强化制度执行力，做到从严管理，奖惩分明，有效提升了绿地管护质量和景观效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道树修剪3次，完成花带除草松土5次，完成树木春尺蠖、蚜虫、红蜘蛛等的防治工作5次。三是加强广场公共设施维护，对座椅、景观灯、垃圾箱等公共设施，逐项检查，及时维修，做到功能完好、无人为弄脏、无损坏。同时做好广场清扫保洁和绿地日常管护工作，增加清扫、拖洗次数，做到一日两清扫全日保洁，保证了广场日常卫生干净、整洁，广场综合服务功能明显改善。

3、坚持依法治绿，园林绿化成果不断巩固发展，组织执法人员开展业务培训，规范执法程序和行为，提高依法行政和文明执法的能力。加大对各种违法毁绿案件的查处力度，第一时间到达毁绿现场，做好毁绿情况调查与现场堪查工作，全年共处理破坏花草树木、园林设备等损绿毁绿事件180多起、处理因交通肇事导致绿化损坏事件6起，收回赔偿款2万余元。并开展了夏季摊点侵绿、清理违规绿地广告牌等专项整治行动。还借助“沙湾新视点”、“新广行风热线”等节目实时宣传园林绿化工作，为市民了解园林、关注绿化

提供平台，利用“城建动态”、“群众路线简报”等各种信息平台编写反映园林绿化建设信息70多篇，倡导全民爱绿护绿意识。

（二）、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强

一是坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，以创建学习型组织为目标，全面加强干部职工的思想教育。组织学习了全国“两会”精神、县委十一届三次全委（扩大）会议、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》等一系列政策法规和文件精神，组织干部职工进行了大讨论，撰写心得体会、读书笔记，有力地提高了干部职工的理论水平和政策水平。冬季举办了为期15天园林绿化知识培训班，邀请经验丰富专家和单位技术骨干授课，从园林绿化养护、整形修剪、病虫害防治、花卉栽培等方面知识进行全面讲解，使广大干部职工对园林绿化知识有了更深刻的了解，提升了做好园林绿化管理工作的能力。

二是抓好基层组织建设，坚持“三会一课”制度，结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神，丰富党课内容。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，涉及单位重大决定、开支等事项均由班子集体民主讨论决策决定。全面落实党务公开工作，深化党务公开制度，狠抓各

个环节的落实。加快党员队伍建设，做好党员的发展、培训、教育工作，今年来有1名党员按期转正。

三是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开党风廉政专题会议，研究布置党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头履行第一责任人的职责，与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，亲自部署反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导，班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。严格落实财务制度，强化公务接待等公用经费管理及公车管理工作，严格执行中央“八项规定”没有私设小金库和违反财经纪律现象。

四是工青妇工作有序开展，通过实施目标化管理，使计划生育和工、青、妇等工作取得了较好的成绩，为我处整体工作的推进发挥了积极有效作用。

五是积极开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实抓好了思想发动、学习教育、听取意见、查摆问题，开展批评和自我批评，建章立制等各项规定动作，确保整改工作落到实处。

六是扎实推进“访民情惠民生聚民心”活动，选派9名驻村干部开展活动，单位领导亲自带队，多次到共建村队黄

家庄村实地了解情况、安排部署工作，投资5万余元完成“三民”工作驻点村村委会办公室的绿化美化工作以及体育器材的购置工作，慰问该村贫困户2人次。

（三）、抓作风，强制度，内部管理不断增强 一是修改完善了考勤、材料采购、车辆管理等一系列制度和办法，建立与工作绩效挂钩的绩效考核制度，积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，充分调动了全体职工的积极性，推进园林绿化管理再上新台阶。

二是精神文明建设成果明显，积极组队参加上级各项文体比赛，认真开展“爱心一元捐”、“阳光助学”、“我们的节日”、“庆三八”、“道德讲堂”等活动，为形成团结一致、奋勇争先的氛围起到了良好的推动作用。

三是积极开展民族团结进步模范单位创建工作，组织开展了民族团结演讲比赛、趣味运动会、声讨5.22暴力恐怖事件等活动，增强广大共产党员、各族干部群众坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

四是认真抓好安全生产和综治维稳工作，严格落实双人值班、值班检查、交接登记、来访登记等制度，强化安全维稳责任制。深入开展矛盾纠风排查化解和信访接待工作，加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度，确保将不稳定因素和矛盾化解在基层，为建设平安沙湾、打造休闲之都

打下坚实的基础。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动，加大冬春季广场、片林防火以及仓库防火、防盗工作排查力度，积极消灭火灾隐患，确保了年内无重大安全事故发生。

二、存在问题及不足

一是资金投入不足，绿化养护经费严重不足，已成为制约绿化养护工作的关键因素。例如没有高空作业车，对行道树修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隐患，也影响景观效果。每年的绿化面积不断增加，但养护人员没有增加，造成人员少，工作量大，管护不精细。

二是市民绿化保护意识还有待提高，偷盗花卉，损坏、践踏绿地现象时有发生。特别是供电、供气、市政、电信等部门施工的影响，不同程度地造成了树木的损伤和景观效果的破坏，使苗木的补植量增大，既增加了养护经费，又增加了养护难度。

三是生产绿地面积不足，不能实现绿化苗木的自给，对绿化工作持续发展不利。

三、2015年工作计划

1、绿化改造提升工程，做好现有道路改造工作，明年计划对伊宁路实施改造，栽植花灌木及宿根花卉，提高城市绿化档次。

2、城市景观道路工程，按照城市规划需要，坚持高起

点规划设计、高标准建设做好新修北京路、迎宾路、上海路的绿化建设。

3、完善各项绿化养护管理制度，加强绿化管理工作考核，在绿化养护管理中引入市场竞争机制，实行“建管分离、管养分离”，严格按照管护标准定期组织考核评比，通过对广场、街道绿化的考核检查，达到日常管理精细化的目的，从而提高管护质量。

4、加强对单位、庭院绿化的督促、检查、指导工作，使更多的单位成为“花园式单位”，最大限度地扩展绿化空间，增加绿地面积，提高我县总体绿化水平。

5、加强园林队伍建设。继续抓好专业人才培养，适时组织对有关专业人员业务培训，大力培养一批懂业务、会管理的骨干力量，汲取先进的管理方法及专业技术，以提高我县园林绿化的品位和档次。

沙湾县园林处

二0一四年十月二十日

园林党风廉政工作总结（共13篇）

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