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建筑公司党委工作总结十二篇

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党委工作总结

**公司党委成员重新组建,以党的十六届六中全会、十七大报告和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想、转变观念;
注重加强和改进思想政治工作的方式方法,确保生产秩序和职工队伍稳定;
狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力,克服了重重困难,党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强,生产工作取得一定成效,实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下:

一、主要指标完成情况

今年公司新签合同*份,

二、切实加强党的建设

加强形势任务教育,尤其是面临国际经济危机,形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

我们以十六届六中全会、十七大报告和“三个代表”重要思想为指针,以正面教育为主,着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高,在广大党员和干部中树立“知难而进,迎难而上,艰苦奋斗,勇往直前”的拼搏精神。

1、中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习、宣传、贯彻十六届六中全会、十七大报告和局一届三次职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现**年生产经营目标为重点。党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传,公司完成分体运行后*万元 收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、安全生产等工作,抓好宣传报道工作,激发党员、全体职工的工作积极性和创造性,在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展 “干好三季度,决战四季度”的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。

(1)按照创“四好”班子的要求,健全和完善了干部评价考核和激励体系,加大考核力度,做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作,坚持党管干部和民主集中制原则,同时做好干部后备队伍的建设工作。今年新提拔了2名副科级的中层干部。

(2)规范了干部管理程序,努力克服重提拔、轻培养,重使用、轻管理的问题,坚持民主集中制,大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志,进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度,并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。

(3)加强领导干部队伍作风建设,从提高大局意识、责任意识、进取意识出发,着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。同时,两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动,取得了较好效果。

3、加强党建基础工作,发挥党员的先锋模范作用。 (1)不断加强和改进党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

认真开展好民主评议党员工作,增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中,共19 名党员参加了评议。扎实开展好“双向培养”工作,做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中,年初计划把3名先进、骨干发展成党员,把9名优秀党员发成骨干带头人,截止11月底,共发展3名先进、骨干成为中共党员,把3名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。

*月*日召开领导班子民主生活会,通过开座谈会、个别访谈、电话联系、发放征求意见表等多种形式,广泛征求了广大党员、职工群众对公司的工作 和领导班子成员客观公正地进行了评价,并积极地提出了一些合理化建议。在民主生活会上,领导班子成员带头开展批评和自我批评,引导领导班子成员之间针对主要矛盾和问题正确开展批评与自我批评。对群众所提意见和个人查找的问题,认真剖析,做到与人为善,“有则改之,无则加勉”。会后制定整改方案,建立整改工作责任制,接受党员群众监督,促进整改落实。

抓好新体制下党员发展工作,把好“入口关”,确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度,扩大入党积极分子队伍,不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求,认真做好党员发展工作。我公司现有党员人*人,其中正式党员*人,预备党员 *人。坚持成熟一个发展一个的原则,不搞突击发展,确保发展质量。今年又有*人向党组织新递交了入党申请书。

4、切实加强和改进思想政治工作,为公司生产经营创造良好的局面。

今年以来,我公司党委针对工作职能转变,按照带好队伍、抓好生产的基本要求,以积极主动的姿态,不回避矛盾和问题,切实加强和改进思想政治工作,深入调查研究,调动广大干部职工的积极性,形成团结奋进,求实创新的良好氛围。

(1)强化党对思想政治工作的领导,落实思想政治工作责任制。

保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点,确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此,公司党委对这项工作做了认真的安排和部署,要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则,明确责任,落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面,有针对性地深入细致开展思想政治工作。

(2)在广大党员、职工中深入开展思想政治教育,提高认识,坚定信念。

在工作中,对职工关心的热点、难点和疑点问题上,通过处

4 理好“四个关系”,维护职工队伍稳定,保证了生产的有序进行。这四个关系是:一是处理好正确引导和解决实际问题的关系,通过党课等形式加强宣传和形势任务教育,把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透,关心他们的生活和工作,帮助他们渡过难关,让职工感受到组织的理解、信任和温暖;
二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系,正确认真思想政治工作的作用,不断改进领导和管理方式,并根据职工的心理承受能力,把握好政策和制度的出台时机;
三是处理好治标与治本之间的准确率,解决问题做到全面了解,认真剖析,把握本质,规范行为;
四是处理好正面和反面之间的关系,结合发生在职工身边的具体事件,及时组织干部和职工认真学习和讨论,从而教育广大干群什么可以做,什么不可以做。

(3)广泛深入地进行调查研究。建立职工信访、沟通渠道,加强信访、调解工作,保证职工权利。深入基层,及时掌握广大党员和一线职工的思想状况,并从中发现问题,及时向相关部门和主管领导反映,尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态;
通过开现场办公会、职工谈话等形式,征求意见,改进管理,堵塞漏洞,切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪,确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。

5、加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。

进一步加强党风廉政教育,使广大党员干部牢固树立正确的责任意

5 识、权利意识和廉洁自律意识。

一是扎实有效地开展“求真务实。按照活动要求,在调查分析、宣传学习、整改措施、督促检查等方面做了详细安排,还召开了专题民主生活会,进行讨论,切实开展了批评和自我批评;
二是认真抓好了两个《条例》的学习,通过中心组、知识竞赛、党员大会等形式,组织党员干部学习讨论;
三是在广大党员中认真开展了“看案例,学规定,促廉洁”主题教育,各党支部和部分党员写了观后感,起到了很好的现实教育意义;
四是分层次组织领导干部学习十七届三中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育,使广大党员干部,特别是领导干部,以身作则,正确行使手中的权利,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。

6、积极推进精神文明建设。

(1)认真抓好宣传工作。一年来,我们进一步加强了宣传网络建设,加大了宣传力度,宣传所做出的工作和取得的成绩,利用宣传橱窗宣传公司的重大活动及主要经营方向,展示一线职工的风采。

(2)切实加强环境建设。职代会安全生产委员会加强了安全检查;
并协同行政认真开展了安全月宣传教育活动和安全主题教育。

(3)积极开展各项具体活动。举办了“庆五 ~

一、迎五四”座谈会;

7、全心全意依靠广大职工,积极做好群团工作。

(1)切实关心职工生活。深入开展“三心”活动,在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解,实行动态管理,坚持探望病人、走访谈心制度;
在重大节日之际,对特困职工进行慰问,并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况,及时向上级组织反映情况,诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展送温暖活动,关心职工疾苦,为他们排忧解难。

加强了民主管理和建设。年初,我们召开了xx公司二次职代会,审议了通过公司各项文件,落实了*年生产经营目标,同时还发挥各专业委员会功能,加强了各项工作的检查、督促力度,提出了多项整改意见;
深化“厂务公开”,进一步维护职工合法权益,落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式,将公司各阶段的生产目标、进度,各项指标的完成情况,目标管理考核等指标及时向职工公布,让职工随时了解企业生产的各个方面的情况,参与到公司的整个生产管理和监督工作中来,有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。

(2)加强团组织建设,发挥共青团作用。

共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带,党委对他们的工作予以高度重视,支持和引导他们开展工作,创造必要的条件,调动他们的工作积极性、主动性,更好地发挥群团组织的作用。大力支持开展提高广大职工操作技能,业务知识的各类活动,为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。

为有效开展工作,在团的组织和思想建设方面,调整和充实了部分基层团组织力量,配备了团干部,参加了上级团委组织的团干培训班,认真开展了团内民主评议活动;
认真开展了青年安全岗监督和青年班组降成本活动;
同时,结合公司实际情况,广泛组织开展了适合青年人特点的小型多样的文体活动。

尚存在的问题和明年工作打算

1、存在的问题:今年我公司组织机构和人员均发生了较大的变化。我公司党委高度重视,准备明年成立机关支部、云贵支部,发挥支部的战斗堡垒作用。

2、对明年工作的几点打算

(1)坚持以生产经营为中心,继续开展党建工作,为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。

(2)认真开展创建“四好”班子活动,不断提高班子整体的素质,进一步强化班子、干部队伍建设,提高政治素质和业务素质。

(3)积极探索新形式下的党建工作方法,将企业生产发展与党建工作相结合,不断推进企业两个文明建设。

(4)积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范岗”、等活动,充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设,做好党员发展工作。

(5)积极采取措施,确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定,是党委长期工作的重点。明确责任、管理到位,把握机遇,坚定

8 信念,为公司实现既定目标而努力奋斗。

公司党委工作总结

一、2010年党委工作简要回顾

2010年,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕生产经营任务,全面加强党的建设和思想政治工作,确保了两个文明建设协调发展。

1、党的建设全面加强,“三个作用”得到发挥。一是班子建设和干部队伍得到加强。我们始终坚持建设一个好班子、带出一支好队伍、打造一个好企业的要求,开展了“四好三争”“好搭当、好助手”活动,发挥了集体作用。党委几位同志在作好自身工作同时,还兼管着部分行政工作,行政领导在经费、人员上支持党委工作,确保了党委工作的顺利开展。二是基层党组织建设得到加强。深入开展了“创先争优”活动,使支部的战斗堡垒作用得到了有效发挥,在基层树立了党的形象。2006年6月,被集团公司党委授予“五好党组织”称号。三是党员的先锋模范作用得到发挥。开展了“党员旗帜岗”“党员身边无事故”等活动,党员在本职岗位上争当先锋。

2、以科学发展教育为主线的思想教育活动取得明显成效,员工的精神面貌发生了变化。举办了各类知识竞赛、歌咏大赛。组织部分中层干部到同行业参观学习,促进了我们的生产管理。在全体党员中开展了“读党章、树旗帜”活动。做到了月月有活动、季季有亮点,真正落实到工作和生活当中。

3、思想政治工作作用得到全面发挥。围绕着生产经营,开展了“假如我是总经理”“讲身边人,说身边事”“节约成本我为先”等多种形势教育,使全体员工始终牢记集团公司领导和几十万职工家属对义翔的期待,牢记我们肩负的重任,脚踏实地作好每项工作。目前,稳定、平安、和谐的义翔公司已经形成。开展了丰富多彩地文体活动,建立了职工之家,活跃员工们的业余文化生活。在集团公司举办的文艺演出、歌咏比赛等活动中,均取得了优异成绩。

4、企业文化建设全面推进,企业文化品位得到了全面提升。按照“构筑文化底蕴,打造企业精神”的企业文化建设总体思路,经过征集、筛选,提练出了“XX”的企业精神和“XX”的经营理念以及“XX”的义翔公司“三标体系”方针。推行的“三级标杆考核”管理体系已初步形成,各项制度逐步完善,生产经营活动日趋规范,已经取得明显效果。建设了百米文化长廊。印制了《企业文化宣传手册》,明确了员工岗位行为禁忌,促进了文明行为的养成。

三、2011年党委工作安排

2011年,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕生产经营任务,全面加强党的建设和思想政治工作,确保了两个文明建设协调发展。重点作好以下几项工作。

1、全面贯彻落实集团公司“三会”精神。集团公司职代会、工作会、党委会召开之后,我们分三个阶段贯彻落实。第一是学习宣传阶段。先后召开了党政班子会、中层干部会和全体员工会,

2、全面加强党的建设,为企业发展提供强有力的政治保证。今年,我们义翔公司党委的指导思想是:“全面落实科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,充分发挥党委政治核心作用,加强思想政治工作,全面构建和谐义翔,为全面完成2007年各项任务提供强大的精神动力和坚强的政治保证”。党委工作的总体要求是:进状态、负责任、抓落实。总体目标任务是:“围绕一个中心,坚持三个创建”。即:以企业经济建设为中心,坚持创建省级文明单位,坚持创建“四好”班子,坚持创建具有义翔特色的企业文化。在工作上与集团公司保持高度一致,坚定不移地贯彻集团公司的大政方针,在新一届领导班子的带领下,把义翔的事情办好,为集团公司健康稳步发展作出贡献。重点抓好三项工作。一是认真开展“讲正气、树新风、建和谐、促发展”主题教育和“四好”班子创建活动,给每位副科级干部印制了重点学习材料,抓好理论学习、查摆剖析、整改提高三个方面,真正使各级班子成为

带领员工干事创业的坚强核心。二是进一步完善领导干部考评机制,年底实行中层干部竞争上岗,实现干部的动态管理。根据新形势、新任务的要求,把领导干部作风建设作为重点工作来抓,建立健全干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。三是继续开展“党员先锋工程”“党员旗帜岗”等活动,把党组织和党员的作用发挥体现在安全生产和以成本为中心的经营管理上,为企业发展提供强有力组织保证和思想保证。

3、加强人才队伍建设,全面提高员工的整体素质。氧化铝行业,具有“高温、高压、强碱”的特点。由于中铝公司各种限制,使我们达产进程受到很大的影响。因此,人才队伍建设始终是我们领导班子考虑的重大问题。这几年通过各种措施聚集了一批专业人员,但技术和经验不足,仍是制约我们企业发展的主要因素。主要工艺指标与同行业相比,仍有一定差距,影响企业效益的最大化。为此,今年要抓好二个方面。一是我们将于近期召开第二届科技表彰大会,进一步完善人才培养机制措施,营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。二是党委将继续把加快提高员工队伍素质作为一项重要工作,采取“师带徒”“岗位培训”和到同行业实习等形式,重点办好中铝公司对我单位员工的培训班,提高员工的业务素质和操作水平。

4、做好思想政治工作,为企业发展提供强有力的思想保证。义翔公司年轻职工占到了

92。新企业、新机制、新工艺、新队伍,他们思路开阔,思想活跃,但缺乏实际工作经验;
工作有闯劲,有热情,但明显缺乏吃苦奉献的精神。能不能把这支年轻的队伍打造成特别能战斗的队伍,是对我们党委的严峻考验。我们将重点抓好基层支部书记自身建设,要求大家争当“四型书记”,促进基层班子领导核心作用的充分发挥,推动基层班子建设整体上水平。同时,将发挥工会、共青团的“桥梁纽带”作用,进一步开展以思想政治教育为主的“荣誉感、紧迫感、责任感”教育和“认清新形势、明确新任务、作出新贡献”等形势教育,增强企业的向心力和凝聚力,打造一个英雄的团队,保证义翔公司的健康发展。

5、加强企业文化建设和省级文明单位创建工作。企业文化建设是治企之方、强企之宝、发展之魂、安全之路,对内可以形成企业凝聚力,对外可以提高企业竞争力,是提升企业文化品质、促进企业发展的必由之路。2007年,我们将以推进精细化管理和“三级考核管理体系”为重点,以增强员工对企业归属感为目的,以塑造企业形象为手段,以各种活动为载体,大力开展企业文化建设,把企业文化与生产经营结合起来,不断提升企业的管理水平。同时,加大对“ZZ”经营理念的宣灌力度,在企业内部建立文明健康的生活方式和良好的人际关系,营造一种员工积极进取、奋发向上的文化氛围和良好环境。今年,我们还将加大文明单位创建力度,力争两年内迈进省级文明单位。

6、认真贯彻落实党的安全生产方针,实现安全生产无事故。我们把搞好安全工作作为党委的主要工作,保证集团公司“责任有我,我必负责;
安全有我,我必安全”的安全工作新理念落到实处。党委将通过开展“党员身边无事故”和发挥团委“青监岗”,工会“群监员”等作用,提高员工的自主保安意识,夯实安全基础,确保安全生产。

新的一年,我们有信心、有决心在集团公司新班子的领导下,按照集团公司“团结稳定、继承发展、求真务实、创新未来”的总体思路,带领全体员工以更加务实的作风,为集团公司的又稳又快持续发展作出贡献!

现将西安电化公司党委工作情况向各位做一汇报。有不妥之处,请批评指正。

在集团公司党委的领导下,在集团公司党委各部门的指导下,西安电化公司党委2012年上半年主要做了三项工作并取得初步成效。

一、项目党建工作求真务实

今年公司党委围绕着项目党建年的开展,重点做了以下几项工作。

1、加强项目党组织建设,加快作业队党支部组建工作,做到了那里有项目那里就有党组织,以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员,党组织开展工作难以落实的情况,5月上旬,公司党委副书记带队,组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研,从调研情况看,生产一线党员偏少,特别是工人党员比例偏低,作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快,作业队实现裂变,有的一分为三,有的一分为四,致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中,调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意,还存在着一些问题。为解决以上问题,我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况,对党员进行调整,通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点,通过党课教育和党建政治理论培训,促进党员发展工作,壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记,同时落实兼职支部书记津贴待遇,以调动他们工作积极性。

2、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范,本着管用、适用,操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述,重点解决支部工作做什么,什么时间做,做到什么标准等问题。年底,公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收,以促使支部工作走向标准化、规范化,提高党组织的战斗力。

3、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸,学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等,通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初,我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座,干部职工反响很好,今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班,以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。

4、全面实施发展党员票决制,以扩大党内民主,提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行,公司党委在取得试点的基础上,今年出台了党员票决制实施细则,明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题,并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决,没有通过票决,群众不满意的不能入党,用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬,使党员的民主权利真正的落到实处。

二、主题实践活动进展顺利扎实有效

公司党委以“挑战新时速,砥砺再奋进”主题实践活动为全年工作的主线,将其与“项目党建年”活动、争创“四强”党组织、“四优”党员和“五型”职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来,围绕项目质量、安全、工期、信誉,开展“创先争优”和创建“党员先锋号”示范工程等多种形式的党内主题活动,促进了生产经营工作。公司承建的包西、太中银、西格开通项目进展迅速,哈大、西安地铁、向莆、红乌、乌阿等项目施工生产稳步推进,公司上半年完成产值6.35亿,实现了时间过半,任务过半。

在主题教育实践活动中,西安电化公司划分了七个区域活动小组,明确了公司领导及指导检查组成员责任分工,利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论,重点解决洗脑问题,增强高铁意识。哈大项目部在全线400多名干部职工(包括农民工)中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题,分专业办班对全体员工进行高铁知识培训,项目部领导亲自讲课,进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训,强化过程控制,进行实名制施工,落实各项责任制,促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神,把太中银工程作为危机攻关处理,组织职工边学习边围绕 “十讲十查”活动,在四个层次上查找不足,即项目查找项目的不足,作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足,采取措施,加快了施工进度。西安地铁项目部提出,用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目,他们将施工技术标准制作成胸卡,实行了质量实名制施工,保证了地铁施工质量。通过活动开展,公司全体员工强化了 “干高铁,想高铁,融入高铁”的高铁意识,增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。在此基础上,公司全面推行精细化管理。在项目部、作业队、班组个人实行三级技术交底制;全面落实自检、互检、交接检“三检制”,严格把好五关:即把好工序流程关、安全质量控制关,关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。促进了工程质量上台阶。

5月31日,公司党委以“十讲十查”为主要内容,召开了“挑战新时速,砥砺再奋进”主题教育实践活动领导班子专题民主生活会。会议认真检查分析了公司及班子和个人影响和制约项目施工的思想障碍和管理缺失,查找了不适应高铁建设的现象和问题,深刻剖析了问题存在的根本原因,形成了公司“五个强化,六个紧密结合”的整改工作思路。

“五个强化”即:一是强化理论武装,创新思想理念。全公司上下要从“中国制造”能否走向世界的高度去认识高铁建设。不断增强员工的使命意识、责任意识,管理意识、安全意识、质量意识。在公司上下形成“干高铁,想高铁、融入高铁”的良好氛围。二是强化队伍建设,完善队伍结构。三是强化精细化管理,提升项目管理水平。四是强化现场管控,规避安全质量风险。建立严格的内部管控体系。严格把好“五个关口”即:工序流程关、安全质量控制关,关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。五是强化结构调整,适应规模经营。适时增加通信、信号专业,并不断壮大队伍,使公司逐渐发展成为能独立承担站后四电工程的专业一流队伍,以适应企业规模不断扩大的新形势。

“六个结合”即:一是与集团“项目管理年”紧密结合,认真落实项目标准化管理规范;二是与集团“项目党建年”紧密结合,通过开展党员“四强四优”活动,充分发挥党员先锋模范作用;以作业队党支部建设为重点,把合同工、农民工中的党员纳入党组织管理,通过人员调配、重点培养,消灭无党员、无支部作业队;三是与集团“廉洁文化年”紧密结合,确保“工程优质,干部优秀,资金安全”;四是与公司“企业文化年”紧密结合,在全员中大力弘扬高铁意识、高铁理念,高铁精神,推动公司文化创新。五是与学习巨晓林紧密结合,在全公司迅速掀起学习高潮,营造争做“五型员工”的良好氛围;六是与工会“创争”活动和青年“创新创效”紧密结合,通过职工业校、技术比武、岗位练兵、“创新创效”、“导师带徒”等有效形式,为企业发展和迎战高铁储备优秀人才。

三、学习巨晓林,砥砺再奋进。

1、迅速掀起学习巨晓林的热潮。6月2日,接到集团公司党委《关于组织全员收听收看巨晓林先进事迹报道电报紧急通知》后,公司党委迅速作出了安排和部署,要求基层各单位、各工点组织员工收听收看巨晓林先进事迹报道并组织座谈讨论。西安、宝鸡盖州、营口等地电视台对此做了宣传报道。巨晓林先进事迹在中央各大媒体陆续刊出、特别是央视《新闻联播》和《焦点访谈》节目播出后,在公司上下引起强烈反响。公司广大员工、特别是农民工倍受鼓舞,争相传颂、宣传、学习优秀农民工巨晓林的先进事迹。不到两天时间,公司各工地累计制作、张贴学习巨晓林事迹宣传标语86余条,制作宣传展板15块,事迹专栏18块,打印和分发巨晓林先进事迹材料1800多份。公司各单位召开学习巨晓林专题领导班子会、干部会和职工座谈会合计64场次,参加人数达2800余人。

2、深化学习巨晓林活动。为了把对巨晓林的学习引向深入,公司党委在公司网站转载了局党委书记王其增谈企业怎样培养巨晓林的文章,刊发了公司党政主要领导谈怎样学习巨晓林,向巨晓林学习什么的文章以及巨晓林妙答记者问、我们身边的“巨晓林”、巨晓林精神对企业的启示等报道,在公司简报、网站开辟了“学习巨晓林做五型员工”征文活动,目前共收到征文稿件60多篇。为了让员工进一步认识和了解巨晓林,公司还在宝鸡组织召开巨晓林与农民工座谈会,邀请巨晓林与公司农民工、合同工、大学生代表面对面进行交流,解惑答疑,解决了大家在学习上、工作上、生活上的认识问题。大家形成共识,有作为才能有地位,有作为才能活的有尊严。

3、加强对巨晓林的宣传。在学习巨晓林的同时,公司还加强对巨晓林的宣传,提高中国中铁电气化局的美誉度,在公司党委的宣传策划和促成下,宝鸡市委书记接见了巨晓林;陕西工人报、宝鸡日报开辟了学习巨晓林专栏;中宣部主办的《党建》杂志第七期在目录上和内页上刊发了公司宣传干部拍摄的巨晓林的照片,陕西日报用大半个版的篇幅对巨晓林回家做了图文报道。据不完全统计,公司在工人日报、中国新闻社、人民网、新华网、央视网、中国广播网等中央媒体刊发巨晓林报道20多篇,省部级媒体刊发巨晓林报道30多篇。目前,公司员工正在用巨晓林精神砥砺再奋进。

下半年公司党建工作思路及设想

下半年公司党委主要做好以下几项工作。

1、根据中央和上级党委要求,制定公司《创先争优活动实施方案》,扎扎实实的开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。按照中央提出的“五个好”、“五带头”总体要求和中央组织部、国资委党委提出的“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员的基本要求,按照总公司党委的工作部署和集团公司党委的实施方案,紧密结合自身实际,细化先进基层党组织和优秀共产党员的条件,在公司网站、简报开辟专栏,并积极筹备优秀党员电教宣传片,宣传优秀党员事迹,宣传党员先进典型,用典型鼓舞人。重点围绕党员先锋工程、创岗建区、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全、保质量和劳动竞赛等党内主题实践活动,引导广大基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀,努力做到“五先五最”(科学理论先学习,觉悟最高;规章制度先执行,作风最硬;岗位技能先掌握,能力最强;工作任务先完成,业绩最优;企业精神先弘扬,形象最好),进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推动企业实现科学发展提供坚强保证。

2、强化“三型党委”创建活动。公司和各段的党委(党总支)要按照局党委关于建设“三型党委”的《指导意见》,继续开展“三型党委”(思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型)创建活动,结合实际,建立责任制,进一步明确党建工作的职责和定位,实现工作的程序化、规范化。创建活动要围绕公司“十一五”发展规划、生产经营和职工全面建设目标,突出发挥好“三个作用”,即以理论武装、凝聚力量、培育队伍为重点的思想导向作用;以优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用;以强化能力、突出作为、保持先进性为重点的组织保证作用。要继续建全和完善党建量化考核制度和责、权、利相结合的工作机制,在改革发展和经营生产中展示作为。坚持党建工作与施工生产同规划、同部署、同落实,真正做到党政组织目标同向、责任同负、风险共担。要把服务于企业发展做为党建工作的重点,组织广大党员、干部围绕经营生产开展各项活动,引导职工为企业的生存与发展献技献策。要不断深化党建创新工作思路,抓好“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”创建活动示范点,在求精求新求实上下功夫,要将创建“三号”活动与生产经营活动紧紧联系在一起,寻找最佳结合点,形成一个良好的活动机制。要总结困难党员互助工作经验,探索党员联系群众的有效途径,逐步形成党组织关心广大党员、党员关心职工群众的工作机制。坚持用科学发展观统领、用开放思维谋划、用创新手段推进、用先进性要求加强党委建设,充分发挥基层党组织的政治核心作用,促进企业又好又快发展。

3、进一步强化项目党组织建设。今年是局党委提出的项目党建年。项目部党工委要以创建“红旗项目部”为载体,把项目党建与项目的生产、安全、质量、效益有机结合起来,充分发挥项目党建对施工生产的服务保证作用。要深入开展“创岗建区”、“工程优质、干部优秀、党员先锋”等主题实践活动,合理设置岗区,调整对子,把党员先锋作用体现在管理创新、工法创新、技术创新和急难险重工程之中。公司党委要按照集团公司党政联合下发的《工程项目部项目经理(党工委书记)考核评价办法(试行)》,加强对项目经理(党工委书记)的考核,促进项目党建工作的不断加强。紧密围绕施工生产重点,发挥项目部作业队党支部作用,经常组织党员开展以贴近施工生产实际、体现工程特点的安全、质量、科技攻关、精细化管理、标准化工地等为主要内容,以“创岗建区”为基础的“创先争优”活动,把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到工程项目工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中,使党内活动充满生机和活力。通过重读党员入党志愿书、新党员宣誓,强化党员意识、强化先进、优秀意识。今年三季度公司党委将在哈大线组织党员技术比武活动、党群干部业务比武活动。通过党课技术学习教育、组织党员技术业务练兵、比武等形式,把党员培养成技术骨干,把技术骨干培养成党员,重点解决党员技能优的问题,培育人才,提高党员队伍素质,增强党组织的战斗力、凝聚力。

4、强化基层党支部建设。基层党支部要结合工作实际,创新活动的内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,增强基层党组织的活力。公司党委要进一步细化基层党支部工作的内容、目标、责任、措施和办法,重点抓好对作业队党支部工作的指导,开展创建党支部工作示范点活动,与此同时要不断扩大党组织的覆盖面。各作业队党支部要健全和完善党支部工作制度,加强组织建设,党员较多(7人以上)的党支部要成立支部委员会,支部委员成员要明确分工,各司其职。要结合施工生产实际,根据党员自身特长,组织党员开展岗位奉献活动。各段党委、总支、项目部党工委要加强对作业队党支部的检查、指导、考核,及时发现和解决作业队党支部存在的问题,增强作业队党支部的号召力、凝聚力、战斗力,发挥好作业队党支部在施工生产中的战斗堡垒作用。坚持党委成员和公司领导班子成员联系基层党组织工作制度,及时发现和解决基层工作中存在的问题,促进党建各项工作的开展;通过办班培训和先进经验的学习借鉴,加强党支部书记的岗位、能力培训,不断提高党支部书记的复合型能力和素质素养;加强考核,强化书记的岗位职责意识;加强基层党支部先进典型的选树,注重工作成果的总结提炼,拓展党建工作的新理念、新思路、新方法,保证党建工作运行机制的有效实施。要下力气改善党员队伍结构,调正党员布局,把党支部建到作业队,到今年年底作业队党支部覆盖率达到85%以上。

5、强化党员管理和发展党员工作。基层党委(党总支)要按照公司党委的要求,认真指导所属党支部开展好工作,进一步健全基层党组织制度和党的组织生活,建立和完善党员学习长效机制,坚持“三会一课”、“民主评议党员”等行之有效的党建工作制度,全面推行“票决制发展党员”。加强对党员的管理和教育。坚持和完善共青团“推优”制度,加强党员队伍建设,重点在优秀的大中专技校生和技术骨干中发展党员,把党员培养成技术骨干,把技术骨干培养成党员,发挥党员的先进性作用。要健全党内民主生活,保证发展党员质量,进一步增强党组织的威望和凝聚力、战斗力。

6、强化党组织自身建设。按照规定,今年下半年公司党委要履行党内民主程序,召开党员大会,进行党委换届选举工作,这是今年公司党建工作的一件大事,也是党组织自身建设的重点。公司党委工作部和各单位党组织要加强对这项工作的指导,与此同时,公司渭南器材厂也要作好党支部换届选举工作。

7、抓好“挑战新时速,砥砺再奋进”主题实践活动。继续查找在思想素质、管理能力、施工能力、创新能力和工艺技能等方面与高铁要求不相适应的问题,并制定整改措施。

一、认真组织学习贯彻两级职代会精神和十七大精神。

职代会是职工参与管理企业的有效形式,两级职代会上行成的决议,代表了集团公司及cc化工公司全体职工的意志,是对公司xx年工作的结论性评定和对xx年年企业发展目标、管理方法的科学选择与安排,是指导企业发展的纲领性文件。对于xx年年初召开的两级职代会精神,公司积极印发相关资料组织学习,对各支部学习贯彻情况进行了专项检查。各单位对两级职代会精神的学习贯彻十分重视,作为年初学习的主题内容,利用党员会、小组会、交接班会、政治学习日等一切学习时机认真学习,针对和两级职代会精神内容积极讨论,做到了学有签名、学有心得,并以班组为单位写出了学习总结。通过学习,大家统一了思想,统一了认识,鼓舞了士气,以百倍的热情和干劲朝着把aa做大做强的目标努力工作。

中国共产党十七次全国代表大会是我们党在新时期召开的重要会议,向全世界宣布了有中国特色社会主义建设举什么旗、走什么路、朝着什么方向、以怎样的精神状推进改革发展的重大问题,给中国人民指明了未来五年的发展方向,指明了前进的道路。为认真学习深入贯彻党的十七大精神,公司党委在党的十七大召开期间,认真组织党员群众实时观看,在第一时间把党的伟大决策适时宣传出去,鼓舞斗志、激发广大党员干部的创业热情。十七大召开后,更是积极通过宣传橱窗、黑板报、报纸、广播等各种载体大力宣传党的十七大精神,在全体员工中迅速掀起学习党的十七大精神的高潮。下发了《关于认真做好学习党的十七大精神培训工作的通知》,为21个基层党支部书记和15个团支部书记发放了《十七大报告学习辅导百问》,要求副科级以上中层干部和广大党员职工利用中心组、员工例会等,学习宣传和贯彻党的十七大精神,制定学习计划,认真总结学习经验,党委把中层干部的心得体会及时收集整理并择优进行张贴交流。

通过宣传学习和研讨,统一了广大员工的思想,使大家认清了国家大局形势,明确了企业发展的目标任务,公司上下迅速确立了抢抓机遇、加快发展,负重奋进、开创佳绩的发展思想,鼓足了干劲,营造了氛围。

二、加强党委和各级党组织建设,为公司发展提供坚强组织保障。

公司党委是企业发展的坚强领导核心,党的组织是党开展各项工作的战斗堡垒,为发挥好班子的整体作用,保障公司xx年年的各项生产经营任务顺利完成,公司党委开展了一系列的工作加强党委自身建设、加强基层组织建设。

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(一)加强制度建设,完善党委管理制度。按照集团公司党委提出的加强领导班子建设“八字方针”和 “六个坚持”的要求。公司党委年初制定下发《xx年年党委工作要点》,把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为班子建设的目标和标准,加强和改进党的组织建设,充分发挥政治核心作用,以着力解决政治理论学习、执行力建设、工作作风、沟通能力等方面存在的突出问题为重点,增强领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和免疫力。建立了《班子例会制度》,认真贯彻民主集中制,牢固树立民主意识,营造民主氛围,健全科学经营决策机制,避免重大工作失误和决策失误,提高了领导班子决策效率和工作效率。

注重加强基层党组织建设。于四月份下发《关于在基层单位实行党建台帐标准化的通知》,拟定党建台帐标准化目录,从基础台帐和特色台帐两个方面对包括《领导班子民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的党建制度进行统一规范化管理。并在6月份对各单位的台帐建立情况进行检查考评,使党建管理工作进一步完善。

(二)坚持中心组学习制度,不断增强各级班子的凝聚力、决断力、执行力。为做好xx年年中心组学习制度的落实,年初公司起草下发了《进一步加强基层领导班子中心组学习的通知》,使中心组学习做到了“学习有计划、学后有心得”,做到学习时间、内容、人员、效果的“四落实”,中心组成员学习参与率达到90%。一年来,通过学习xx同志《在中纪委第七次全会上的讲话》、徐光春同志《在全省加强国有企业党建工作会议上的讲话》、吕书记在《庆祝aa重新挤入中国企业500强大会上的讲话》,以及集团各种会议精神等广泛内容,进一步统一了思想认识,提高了班子成员的政治理论水平和政策水平,增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,提高领导干部的政策理论水平和辨别是非的能力。

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2019年度公司党委工作总结范文

这篇关于《2019年度公司党委工作总结范文》的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

2019年,公司党委在集团公司党委的的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在党的十六大、十七大和十六届四中、五中、六中全会,以及两级职代会精神的指引下,按照“团结、实干、进取、奉献”的aa精神和“六个坚持”的总体要求,依照年初制定的各项工作计划,紧紧围绕生产经营这一中心任务,突出党委工作的重点,充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。XX年年公司累计生产bb盐151125吨,较上年同期增加1430吨;实现销售收入211829万元,比上年同期增加23366万元;实现税金6646万元,比上年同期减少1388万元;实现利润6338万元,比上年同期增利2837万元,完成全年预算800万元的792%。由于成绩突出,公司党委被集团公司党委评为“先进党委”,被省国资委评为“五好基层党组织”。现将一年来的工作总结如下:

一、认真组织学习贯彻两级职代会精神和十七大精神。

职代会是职工参与管理企业的有效形式,两级职代会上行成的决议,代表了集团公司及cc化工公司全体职工的意志,是对公司XX年工作的结论性评定和对XX年年企业发展目标、管理方法的科学选择与安排,是指导企业发展的纲领性文件。对于

XX年年初召开的两级职代会精神,公司积极印发相关资料组织学习,对各支部学习贯彻情况进行了专项检查。各单位对两级职代会精神的学习贯彻十分重视,作为年初学习的主题内容,利用党员会、小组会、交接班会、政治学习日等一切学习时机认真学习,针对和两级职代会精神内容积极讨论,做到了学有签名、学有心得,并以班组为单位写出了学习总结。通过学习,大家统一了思想,统一了认识,鼓舞了士气,以百倍的热情和干劲朝着把aa做大做强的目标努力工作。

中国共产党十七次全国代表大会是我们党在新时期召开的重要会议,向全世界宣布了有中国特色社会主义建设举什么旗、走什么路、朝着什么方向、以怎样的精神状推进改革发展的重大问题,给中国人民指明了未来五年的发展方向,指明了前进的道路。为认真学习深入贯彻党的十七大精神,公司党委在党的十七大召开期间,认真组织党员群众实时观看,在把党的伟大决策适时宣传出去,鼓舞斗志、激发广大党员干部的创业热情。十七大召开后,更是积极通过宣传橱窗、黑板报、报纸、广播等各种载体大力宣传党的十七大精神,在全体员工中迅速掀起学习党的十七大精神的高潮。下发了《关于认真做好学习党的十七大精神培训工作的通知》,为21个基层党支部书记和15个团支部书记发放了《十七大报告学习辅导百问》,要求副科级以上中层干部和广大党员职工利用中心组、员工例会等,学习宣传和贯彻党的十七大精神,制定学习计划,认真总结学习经验,党委把中层干部

的心得体会及时收集整理并择优进行张贴交流。

通过宣传学习和研讨,统一了广大员工的思想,使大家认清了国家大局形势,明确了企业发展的目标任务,公司上下迅速确立了抢抓机遇、加快发展,负重奋进、开创佳绩的发展思想,鼓足了干劲,营造了氛围。

二、加强党委和各级党组织建设,为公司发展提供坚强组织保障。

公司党委是企业发展的坚强领导核心,党的组织是党开展各项工作的战斗堡垒,为发挥好班子的整体作用,保障公司XX年年的各项生产经营任务顺利完成,公司党委开展了一系列的工作加强党委自身建设、加强基层组织建设。

(一)加强制度建设,完善党委管理制度。按照集团公司党委提出的加强领导班子建设“八字方针”和 “六个坚持”的要求。公司党委年初制定下发《XX年年党委工作要点》,把“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”作为班子建设的目标和标准,加强和改进党的组织建设,充分发挥政治核心作用,以着力解决政治理论学习、执行力建设、工作作风、沟通能力等方面存在的突出问题为重点,增强领导班子的战斗力、凝聚力、创造力和免疫力。建立了《班子例会制度》,认真贯彻民主集中制,牢固树立民主意识,营造民主氛围,健全科学经营决策机制,避免重大工作失误和决策失误,提高了领导班子决策效率和工作效率。

注重加强基层党组织建设。于四月份下发《关于在基层单位实行党建台帐标准化的通知》,拟定党建台帐标准化目录,从基础台帐和特色台帐两个方面对包括《领导班子民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的党建制度进行统一规范化管理。并在6月份对各单位的台帐建立情况进行检查考评,使党建管理工作进一步完善。

(二)坚持中心组学习制度,不断增强各级班子的凝聚力、决断力、执行力。为做好XX年年中心组学习制度的落实,年初公司起草下发了《进一步加强基层领导班子中心组学习的通知》,使中心组学习做到了“学习有计划、学后

李 金 华

XX年是新中国成立60周年,也是公司领导班子带领广大员工,面对世界金融危机进一步加深,齐心协力,迎难而上,度过难关的一年。一年来,公司党委产控集团党委的指导下,全员发动,全方位应对金融危机对企业的影响,针对企业面临的众多困难和不确定因素,结合企业与行业的情况,提出了“避风险,保生存,求发展”的工作思路,把维护稳定,促进发展,提高企业软实力作为工作重点,努力摸索企业在特定形势下党建和精神文明建设的有效方法,两个文明建设取得了新的进步。

XX年主要工作如下:

1、深入开展学习实践科学发展观活动。根据产控集团党委的统一部署,我公司开展学习实践科学发展观活动自XX年3月中旬开始,由于公司党委的精心组织,周密部署,各党支部的认真落实,扎实推进,公司180名党员全部参加,整个活动于8月中旬圆满结束,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总要求,较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作,同时创造性的开展了自选动作,活动基本达到了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。

通过学习实践活动,公司党员干部对科学发展观的认识进一步加深,落实科学发展的自觉性进一步增强,解决实际问题的能力进一步提高。今年以来,面对金融危机带来的巨大困难,公司领导班子,灵活运用科学发展观的理论和方法,冷静思考,从容不迫,创造性提出了“避风险,保生存,求发展”的战略思想,从而有力地缓解了金融危机带来的压力,在行业恶性竞争的价格战中;
在委外加工资源的合理配置中;
在产品结构的优化调整中;
在凝聚人心共克危机中党委和总经理室都作出了及时正确的决策,化危为机。体现了科学发展观的重大指导意义。

2、扎实开展理论学习,不断提高党员干部的学识水平。XX年公司党委把学习宣传党的xx大和xx届三中全会精神作为党课的主要内容,先后印发了《xx同志在改革开放30周年大会上的讲话》、《毛泽东邓小平xx论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《一个管根本管全局管长远的重大战略思想》,10月份又布置各党支部组织学习党的xx届四中全会文件,由于广大党员积极参加学习实践科学发展观活动,所以今年的学习内容多,学习也深入,效果也特别明显,每个党员做了学习笔记,写了心得体会。党委要求党员在学习中,结合企业面临的困难,结合企业“避风险,保生存,求发展”的工作思路,结合各个部门、车间节能减排,降本增效的打算,还要结合每个党员的岗位实际。通过深入持久的学习,提高了党员的思想理论水平和解决实际问题的能力,认清了形势,明确了方向,树立了信心,更好地发挥党员的先锋模范作用,为企业危中求机,度过难关作出了贡献。

3、联系实际开展党风廉政建设。为进一步落实上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署及考核要求,党委严格执行党风廉政建设责任制,着重做了以下几项工作:一是加强党员干部对有关规定和制度的学习和自我教育,今年在党员干部中学习了《深入开展学习中远船务,创最廉洁企业》和《国有企业领导人员廉洁从业工作手册》,党委重点布置,重点检查,中心组带头学习。二是按照治理商业贿赂的有关规定和要求,做好物资采购、工程招标等相关人员的教育、监督,规定工程招标须有纪检,工会,财务等部门的人员参与,杜绝工程招标中可能出现的违纪违规行为。三是加强对领导干部思想和作风建设的监督检查,提高党员干部廉洁自律的自觉性,提高党员干部的防腐拒变能力。

4、夯实党建基础,创新党建工作。金融危机给企业带来了前所未有的困难,给党建工作带来了新的挑战。公司党委确定了工作方向,要把党组织的政治和组织优势转化为走出困境的动力。

1)深化党员先锋岗活动。2月13日,公司党委召开会议,对经过考核,达到标准,符合“六好” (遵纪守法好、卫生环境好、责任意识好、学习创新好、生产建设好、和谐建设好)要求的6个争创岗位,进行授牌,它们分别是:压型车间丁班、动力车间仪表班、机加工车间维修班、浸渍车间直属班、石墨设备营销部、大伦公司办公室。公司党委书记、董事长杨晓智亲自为党员先锋岗位负责人授牌,他充分肯定了争创“党员先锋岗”活动开展以来所取得的成绩,并对下一步创建活动提出了具体要求。党员先锋岗活动的创建,在广大党员中引起了积极的反响,成为发挥党员先锋模范作用新的有效途径,成为企业党建工作,精神文明建设,企业文化建设的一个新亮点,目前还有党支部不断申报创建岗位。

2)强化考核,促进党支部工作规范化。各党支部按照党委的要求,每月填写党建工作月报表,及时汇报党支部的工作情况;
党委对各党支部目标管理工作,每季度考核一次;
对党员目标管理每半年进行一次考核。根据各方面情况的变化,及时修订考核内容,增强考核的针对性。认真及时的考核,使党支部的各项工作,能按照考核的要求开展,党委副书记朱浩明和政治处有关人员经常到各党支部了解情况,听取意见,督促检查,使党支部工作始终处于良好状态,党支部的战斗堡垒作用发挥正常。

3)切实加强党员队伍建设。企业遇到困难,党员干部的精神状态越是要好,责任心越要强,只有把党员干部队伍建设好了,把职工队伍稳定好了,任何困难都能克服。今年“七一”前夕,公司党委表彰了杨晓智等29名优秀党员、朱浩明等4名优秀党务工作者、压型党支部等3个先进党支部。严长智等8人获产控集团党委表彰,公司党委荣获“五好”党组织称号,通过报纸和广播宣传先进事迹,鼓励先进,鞭策后进。按照“十六字方针”的要求,积极慎重做好党员发展工作,今年发展党员3名,3名预备党员转为正式党员,为优化党员队伍年龄结构,公司党委十分重视入党积极分子的培养与教育工作。11月5日,公司党委举办了XX年入党积极分子培训班,为增强培训的有效性和针对性,根据公司多年来培训入党积极分子的经验,本次培训邀请了港闸区委党校的副校长缪建和王秀梅两位老师来授课,他们较高的理论水平,丰富的信息资料,专业化的授课方法,让参加学习的同志耳目一新。40名入党积极分子分别听取了《党章学习辅导》和《党的xx届四中全会精神学习辅导》两个讲座,并进行了党的基础知识考试,培训完成了预定计划,达到了预期效果。

5、和谐建设不断推进,文化建设不断加强。构建和谐企业要与企业文化建设结合起来,培育企业人文精神,树立企业良好形象,增强企业亲和力和凝聚力。

1)近年来,公司党委高度重视企业的和谐建设,要把公司建设成为“科学发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的和谐企业,一是注重从基层抓起,开展了建设和谐车间,和谐班组活动,让一线员工直接参与。二是从解决员工最关心的小事做起,开展了帮扶助困,送温暖,献爱心等等活动,使有困难的员工能够安心工作,做好工作,增强了企业的向心力。对与员工切身利益相关的事,全力做好,一时做不到的,也要做好解释说明工作,让员工心情舒畅。在接待退休工人和离休干部反应问题的过程中,党委副书记朱浩明不顾自己身体不适,带领接待组的同志,连续工作,不辞辛苦,耐心细致做好接待工作,在区政府和产控集团党委的支持下,把问题解决在萌芽状态,为企业安全生产提供了和谐的内外部环境。

2)企业文化建设正按照公司企业文化建设的实施方案不断推进,工会开展了班组文化建设,把企业文化建设的触角延伸到了基层,使文化建设效果更为突出,影响更为广泛,基础更为扎实。党委坚持文化阵地建设,确保文化建设的经费的落实,厂报、广播、黑板报有专人负责,全年出了12期通碳报和13期黑板报,广播天天响,内容天天新,通过媒体宣传等形式对员工进行形势教育和厂情教育,把来自国际国内的严重困难和严峻形势讲给职工听,让职工清楚企业为克服困难采取的措施及企业为员工所做的一切,从而使他们更加努力地工作,与企业同舟共济。

6、精神文明建设的成果得到巩固。公司精神文明考核领导小组能根据具体情况不断调整精神文明考核的内容和方法,针对各党支部在精神文明建设方面存在的问题,加大考核的力度,促进企业的各项工作不断创新提高。今年,公司申报了南通市XX—XX年度文明单位,通过了产控集团,国资委和文明办的验收,目前已公示完毕。对员工进行了普法教育,学习了《消防法》等3个法律文本,450人次参加了普法考试,增强了员工的法律意识。10月份,港闸区委、区政府表彰了港闸区第三批专业技术拔尖人才30人和第二批优秀高技能人才10人。我公司周俊生、张全生当选区优秀高技能人才,周晓虹、徐卫忠、朱毅、尤小勇当选为区专业技术拔尖人才,这既是对科技人员的鼓励,也是引导广大科技工作者,要求真务实,开拓创新,奋勇当先,为企业的技术进步再作贡献。10月份,公司与唐闸中学联合举办了“扬子春蕾班”,为因家庭经济困难,面临缀学的15位孩子提供助学款,帮助他们完成学业。11月份,公司通过了港闸开发区的综合治理验收,他们对公司开展的各项综合治理工作给予高度评价。12月份,公司进行了一年一度的先进工作者、先进标兵与先进处室、星级班组的评比。

7、履行职责,当好助手。工会、团委、人武、女工委等群众组织,都能按照党委的要求,围绕党委和行政的中心,积极开展工作,能为各自工作对象做好服务工作,通过服务来聚人心、暖人心、稳人心。开展了劳动竞赛、技能比武、工人先锋号、青年文明号、女工示范岗、迎国庆60周年等活动,活动有声有色,员工喜闻乐见,影响广泛。12月,人武部完成上级下达的征兵任务,选送一名青年入伍。

XX即将过去,这是困难重重,充满挑战的一年,这一年我们的企业经受了考验,我们的党员干部经受了考验,我们的员工经受了考验,金融危机正离我们远去,有了这一年的考验与经验,我们一定能在未来的征程上,走得更好,更稳。

2010年党委工作总结

2010年,公司党委在集团党委的正确领导和公司行政的大力支持下,深入贯彻科学发展观,认真落实党的十七届四中、五中全会精神,积极贯彻执行集团公司党委工作安排,坚持‚党建工作与公司的经营管理相结合、与公司发展需要的实际相结合‛,不断发挥党建工作优势,将思想政治工作渗透到公司生产经营的各个环节,实现了思想政治工作与公司发展的良性互动,充分发挥了党支部战斗堡垒的作用和党员先锋模范作用,为企业的发展提供了坚强的政治保证。

公司党委分别获得市国资委、兰花集团‚先进党组织‛称号。

一、加强领导班子建设,着力提高班子整体效能。

1、坚持每月一次中心组学习制度。认真学习十七届五中全会、十二五规划、全省经济运行工作电视电话会议、张德江副总理调研XX重要讲话和集团公司杜董事长重要讲话精神等,在学习中采取集中学习与自学相结合,理论与实际相结合,人人记笔记、写心得、谈体会,不断更新知识结构,提高领导驾驭能力。

2、坚持民主集中制原则。公司重大决策都要经领导班子研究,共同出主意,想办法,集中大家智慧,形成科学决策;
班子成员相互支持,优势互补,精诚团结,奋发向上,发挥了领导班子的整体效能。

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3、切实转变作风,建设一流班子。坚持一靠教育,二靠制度的工作思路,着力解决领导干部在思想作风,工作作风和领导作风等方面突出问题,把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点,把领导班子建设成职工群众信赖,能够代表职工根本利益的“团结、务实、高效”的领导集体,带领职工实现全年各项目标。

二、深入开展创先争优活动,助推企业又好又快发展。 创先争优活动是学习实践科学发展观活动的继续和深化,对推动科学发展、促进矿区和谐、服务干部职工、加强基层组织,实现企业又好又快发展具有重要作用。按照中央、省委和集团公司党委的要求,为确保创先争优活动深入开展,XX公司坚持党委统领、支部率领、小组帮领、党员带领、典型引领的‚五领‛原则,以‚组织创先进,党员争优秀,职工得实惠‛为活动主题,以‚创建‘五个好’先进基层党组织、争做‘五个表率’优秀共产党员‛为主要内容,以‚围绕中心工作、服务科学发展大局‛为基本前提,以确保安全生产、实现矿井达产为切入点、着力点和落脚点,围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点,不断创新活动载体,扎实有效推进活动深入开展。

1、建立五项工作机制,保障活动扎实开展。一是目标引领机制。制订了‚三个一流‛宏伟目标(‚树一流目标、干一流工作、创一流效益‛),以集团公司‚三五‛战略目标和‚三零‛目标创建活动为契机,拉高标杆,举旗造势,建

2 省级‚五优‛矿井、创‚全煤企业文化示范矿‛,引领各项工作有序开展。二是建立健全领导体制。构建了党委统一领导、组宣部门具体负责、各个单位积极参与的三级联动工作网络,形成一级抓一级,层层抓落实的领导体制和工作机制。三是建立了领导干部联系点制度。公司经理层和中层两级领导定期深入联系点,采取听取汇报、交流调研、定期检查等方法,了解掌握活动进展情况,促进活动健康开展。四是向基层支部派出活动指导员。公司创先争优活动领导小组从政工科室选派了18名党建工作经验丰富的党员干部担任基层支部创先争优活动指导员,有效指导了各个支部深入开展创先争优活动。五是建立群众民主监督机制。党组织先进不先进,党员优秀不优秀,群众最有发言权。各支部的活动情况向职工群众通报,请职工群众评议;
评选先进要请职工群众参与,向职工群众公示,并接受职工监督,切实提高职工群众满意度。

2、立足本职创先进,日常工作争优秀。我们坚持立足本职岗位、围绕具体工作开展创先争优活动,使创先争优符合实际需要、化为实际行动。坚持把党的先进性要求与工作实际、岗位特点结合起来,通过设立‚党员先锋岗‛、‚党员示范窗口‛、‚党员品牌工程‛等形式,推动党员干部立足本职岗位提高业务水平、立足本职岗位争创一流业绩;
把创先争优活动和‚两创‛工作(创建全煤企业文化示范矿、创建省级‚五优‛矿井)、‚三零‛目标、争创‚四强四优‛活动、

3 安全区队建设、班组安全网络建设、‚四好‛领导班子建设等日常工作相结合,在日常工作中开展创先争优,以创先争优促进日常工作更好开展。围绕公司达产目标,先后开展了‚党员当先锋,达产做表率‛、‚争创达产佳绩,争当奉献先锋‛、‚争做党旗领舵手,创先争优实践行‛和‚奋力创先争优,打造一流团队‛等活动,在党支部和党员中营造出处处争当先进单位、人人争创优秀业绩的良好氛围。

3、严格督查考核,确保活动健康开展。公司党委采取了定期督查、随机抽查、召开座谈会等方式,掌握活动进展,通报活动情况,并交流工作经验,解决工作中存在的问题,指导活动健康开展。同时制定活动考核细则,将创先争优活动纳入到公司执行力建设考核范围,与执行力建设同部署、同考核、同奖惩,确保活动扎实健康开展。

4、围绕安全生产工作,创先争优成效显著。自创先争优活动开展以来,各支部坚持定期上报活动总结和活动台帐,累计撰写活动总结46份,上报活动台帐80余份。在创先争优活动中,涌现出了像综采二队党支部、综采三队党支部、综掘一队党支部、综掘二队党支部等一批‚五个好‛(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好)先进基层党组织,他们扎实工作,克难攻坚,是一支能够吃苦,善打硬仗的队伍,多次打破集团公司单产单进记录,为矿井达产做出了重要贡献。

6月份,矿井产量达到27.23万吨,其中综采三队月产16.88万吨、最高日产7384

4 吨、最高班产2871吨;
综采二队回采的薄煤层工作面,在平均煤厚1.37米、地质构造异常复杂的困难情况下,月产量达到5.04万吨,不仅创下了集团公司薄煤层开采新纪录,也为集团公司薄煤层开采积累了重要经验;
综掘一队实现了煤巷单头月进441米,综掘二队单头月进449米、日进25米,均创造了建矿以来的最好成绩。10月份,综掘一队实现了煤巷单头月进506米,刷新了集团公司煤巷单头掘进的新纪录。

三、不断加强党组织和人才队伍建设,为公司科学发展提供坚强的组织保障。

1、依法进行基层支部换届选举。党支部作为党的基层组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的一切工作和战斗力的基础。上半年,公司党委对所有基层党支部依法进行了换届选举,优化了党支部领导班子的配置。支部换届选举后,支部书记平均文化程度大专学历,知识结构和年龄结构都得到进一步优化,选用了一批党性强、作风硬、业务精的干部,全面提高了支部工作的能力和水平,使各基层党支部真正成为贯彻党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、大力加强党员队伍建设。在发展党员工作中,严格坚持十六字方针,从端正入党动机,注重工作表现,加强培养考察,严格发展程序等方面严把“入口关”,重点在生产骨干,专业技术人员和优秀青年中发展党员,坚持把各类骨干

5 中的先进分子培养发展成党员,同时也把党员培养成各类骨干和技术能手。全年预备党员转正16名,批准预备党员22名,进一步优化了党员队伍结构,为党组织输送了新鲜血液,增强了党组织的活力和战斗力。

3、加快人才引进和培养。我公司今年共接收各类大中专毕业生57名,其中主体专业研究生4人,通过完善大中专毕业生档案和人才信息库,对毕业生进行跟踪服务,建立各类攻关小组,举办各类文体活动,稳定了人才队伍。定期召开大学生座谈会并坚持每个季度对大中专毕业生的工作、生活情况进行书面调查,了解大中专毕业生的思想动态、工作状况,及时为他们的工作和生活进行指导和帮助。

对专业技术人员实行公开招聘、竞争上岗。2010年针对创建办、地测科、通风科等部门岗位出现空缺,在全公司内进行了公开招聘,整个过程坚持公开、公平、公正的原则,通过资格审查、笔试、面试等环节的考核,有十五名优秀人才脱颖而出。人才竞争上岗,倡导‚唯才是用‛,建立了选人用人新机制,形成了良好的选人、用人氛围。

4、坚持民主评议中层干部。民主评议中层干部是干部管理工作中的一项重要工作;
是公司加强干部队伍建设和改进干部队伍作风的重要举措;
也是提高中层干部素质和能力的有效途径,按照‚德才兼备、以德为先、崇尚实干、群众公认‛的用人标准,不断完善选人用人机制,提高选人用人公信度。今年三月和十月,对公司中层干部从德、能、勤、

6 绩、廉五个方面进行民主评议,对测评优秀者给予表彰奖励,后进者进行诫勉谈话,并实行末位淘汰制,极大的调动了中层干部的工作积极性和主动性,提高了干部队伍的整体素质,真正将一批政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部选拔到领导岗位。

四、加强党风廉政建设,筑牢反腐倡廉防线。

1、开展‚扬正气、讲尊重、求和谐‛教育活动。通过扎实开展宣传发动阶段;
加强学习阶段;
深入查摆,转变作风;
搞好总结,提高成效四个阶段的活动,使广大党员干部的政治素质明显提高,业务能力明显增强,思想观念和工作风明显转变,为公司发展营造了一个风清气正、人和企兴的良好氛围。

2、强化廉洁自律工作。按照集团公司要求,认真做好领导干部廉政档案信息采集工作,对中层以上领导干部廉政信息进行统

一、汇总,建立起了完整的科、队级以上领导干部廉政档案,为开展党风廉政建设工作奠定了坚实基础。

3、开展反腐倡廉宣传教育活动。在7月‚反腐倡廉思想教育月‛活动中,举办专场报告会2场,集中展示板报20块,悬挂标语5幅,播放了宣传教育片《王怀中两面人生》、《赌掉前程》、《莫让爱好变陷阱》等,通过多种形式的反腐倡廉宣传教育活动,使广大职工熟悉反腐倡廉方面的法律法规,增强了党员领导干部廉洁自律意识。

4、认真开展执法、效能监察工作。今年以来,先后开

7 展了安全生产责任制、领导干部值班带班执法监察和劳动工资管理效能监察。按照集团公司关于领导干部下井带班有关规定,对中层以上领导干部值班、带班、井下巡视地点汇报、记录的填写、当班、当日生产任务的完成等开展监察,对违纪的领导干部严格依照规定进行处理。在劳动工资管理监察中,针对今年以来个别区队在劳动工资管理中存在套算工资现象,一是适时出台了《矿务公开实施细则》和《队务公开考核办法》。二是从4月15日至4月30日,对公司所有区队开展了劳动工资效能监察自查自纠专项治理整顿。今年我公司的执法和效能监察工作通过宣传立项、自查自纠和整改建制,提出监察建议37条,作出监察决定17个,建立完善制度9个,发现违纪线索3个,查出违规金额5万元,避免经济埙失5.6万元,挽回经济埙失30万元,节约资金17万元。通过开展执法、效能监察,规范了管理,严肃了纪律,堵塞了漏洞,消除了疑惑,为公司各项工作稳步推进创造了条件。

五、完善各项工作制度,提高制度执行力。

1、建立健全各项工作制度。在上年制定制度92项的基础上,根据今年工作需要,逐步建立完善公司安全生产、经营管理等各项工作制度,截至目前,共有行政类别制度138项,涵盖了综合管理、安全生产、经营管理、后勤服务等;
同时由综合办公室牵头,对公司党建工作制度进行制定梳理,负责出版XX公司党建工作制度汇编,内容涵盖综合类、

8 组织宣传类(企业文化类)、纪检监察类、民主政治类等四个方面,并根据实际情况,排出了各项制度的出台时间、制定部门和责任人员等,此次拟制定党建工作制度共计63项。目前党建工作制度汇编正在修订出书阶段,XX公司党建工作制度汇编的出版印刷将为公司党建工作的开展提供制度保障,使党建工作有章可循、有据可依,不断提高制度执行力。

2、不断加强执行力建设。在制定党建工作制度过程中,结合公司实际情况,制定下发了《XX公司执行力建设考核办法》、《XX公司执行力建设考核细则》、《XX公司执行力建设组织机构》等,将安全生产、经营管理、党建工作等纳入到执行力建设考核范围,加大执行力建设考核力度,以执行力建设去规范、提高、统领安全生产、经营管理、党建等各项工作,使各项工作有标准、有考核、有奖惩,全面推动各项工作上台阶、创水平。

六、加强“两创”(创建全煤企业文化示范矿、创建省级“五优”矿井)工作,引领企业科学发展。

以集团公司企业文化建设年为契机,全面加强企业文化建设和文明创建工作,今年先后荣获‚河南省文明煤矿‛、‚郑州市文明单位‛等荣誉称号。同时,我们不骄傲、不懈怠,拉高标杆、提高标准、乘势而上,在矿井投产的当年及时提出了‚两创‛工作,(‚两创‛即创建省级‚五优‛矿井、创建全煤企业文化示范矿。目标是明年2月份通过省级‚五优‛矿井验收,明年3月份通过全煤企业文化示范矿验收),实

9 现了矿井当年投产、当年达产、当年创建全煤企业文化示范矿,开XX先河,实现了XX公司的快速发展、跨越发展和科学发展。

1、多策并举、全面推动全煤企业文化示范矿创建工作。在10月份召开‚两创‛工作动员会,对‚两创‛工作作出具体安排部署,吹响了‚两创‛工作的号角、擂响了‚两创‛工作的战鼓;
邀请中煤政研会副秘书长、全煤企业文化建设专家李演珍同志到公司做企业文化建设专题报告会,为公司企业文化建设工作作出具体指导;
先后到超化、裴沟、中平能化集团及陕西、辽宁、山东等企业文化建设先进单位进行了实地参观学习,学习他们好的经验和做法;
制作了企业文化建设工作项目推进牌版,对创建全煤企业文化示范矿的各项工作进行了细化,明确责任领导、责任部门、责任人、完成期限和工作进度,悬挂在调度楼一楼大厅,接收广大职工的共同监督,促进企业文化建设工作快速推进;
坚持先搞试点,以点带面,全面推进。先在公司选取了六个试点区队,六个区队都建立了自己的发展战略和目标愿景张挂于区队会议室、井下作业主场所,制订了每个职工的四句话(格言、警句、座右铭、亲人寄语)贴在职工宿舍床头、全家福照片上并印成队内的小册子,建立A、B、C三卡,实行走动式管理。

2、反复讨论、层层筛选形成公司核心价值体系。经过反复讨论、层层筛选,公司核心价值体系于11月7日最终

10 确定。核心价值体系包括公司战略目标(文化铸强企业、发展造福员工)、共同愿景(全国先进、河南一流)和十大理念(核心理念、企业精神、成本理念、安全理念、作业理念、服务理念、培训理念、管理理念、励志理念、人才理念)。核心价值体系是公司企业文化的核心,是企业团队之魂,是XX公司建矿以来创造出来的最宝贵的精神财富。核心价值体系的形成对于进一步明确企业定位、规范企业行为、激发企业活力具有重要意义,对于指引XX公司快速、科学发展具有重大促进作用,标志着XX公司企业文化建设工作取得了阶段性成果,标志着XX公司创建全煤企业文化示范矿迈出了坚实的一步,也标志着XX公司的发展步入了一个更加规范、更加清晰、更加科学、更加和谐的新时期。同时我们对公司核心价值体系进行大力宣灌,坚持每天做工间操、开班前会之前对战略目标、共同愿景和十大理念进行领读,使职工牢记于心。

3、其它企业文化建设工作进展顺利。职工文明公约、职工行为规范、‚六和‛文化(和善、和顺、和美、和睦、和衷、和谐)、公司标准色、标准字已经形成,公司徽志已经确定,正在注册阶段;
公司之歌、工业广场道路命名等正在向全公司职工征集阶段;
企业文化长廊、安全文化长廊、东西企业文化墙正在讨论施工方案。

七、认真履行工会职责,积极发挥桥梁纽带作用。

1、充分发挥职代会的民主监督作用。今年成功召开了

11 公司首届一次职代会,征集职工代表提案55件,处理答复率100%,民主评议了公司经理层领导,通过了6个重要议案,签订了XX公司《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。公司20个基层支部在公司工会的指导和帮助下,分别召开了职代会,涉及职工切身利益的工资、奖金分配办法提交各基层职代会讨论通过。

2、举办丰富多彩的文体活动。先后举办了‚三八‛节登山比赛;
积极参加了集团公司‚通信杯‛篮球比赛,取得了优异成绩;
成功举办了XX公司第二届职工运动会,比赛涉及10个大项17个小项,参赛运动员多达500人;
举办消夏广场文化系列活动20余场;
举办以‚红歌迎国庆 激情送矿山‛为主题的庆‚十一‛红歌大合唱比赛,通过开展丰富多彩的文体活动,很好的展示了职工精神风貌,陶冶了职工情操。

3、坚持为职工办理系列好事、实事。加快井下高温治理,改善井下作业环境;
成立篮球、羽毛球等文体协会;
投入使用三号楼公寓楼,实行宾馆式管理;
为职工统一订做了漂亮大方的工装;
启用多功能厅文体中心,丰富职工业余文化生活;
提倡全民健身,科室人员、区队职工代表每天上午10:00做工间操,一系列实事、好事改善了职工工作、生活环境,让职工得到了更多实惠,增强了企业的向心力和凝聚力。

4、加强民主管理,维护职工权益。推进矿务公开,充

12 分利用宣传栏、公开栏、橱窗等载体,公开职工关心的热点、难点问题,特别是坚持每月公开全公司职工工资,自觉接受职工的民主监督,拓宽职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道,让广大职工充分知矿情、议矿事,从而关心企业,推动企业发展。

八、扎实做好信访稳定工作,确保矿区和谐稳定。

1、树立超前信访意识,把握好预判性,实现超前预防。公司综合办公室通过开展矛盾纠纷排查化解、与职工谈心交流、主动下访、设立总经理意见箱等多种渠道,准确掌握信访信息,积极主动将不稳定因素解决在萌芽状态,避免重大信访事件发生。

2、坚持总经理、党委书记信访接待日制度。每月9日为公司信访接待日,由总经理或党委书记亲自接访,综合办、纪委审计科、劳动科、工会办四个科室陪同,全年共接待各类来访8起,累计10余人次。在接访过程中,对职工来访事项进行详细记录登记,并对来访事项跟踪落实,提交有关分管领导签约处理,相关职能部门加强协调、尽快解决,并及时将处理结果反馈给来访人员,做到了每起案件都有领导负责,有专人处理,有解决方案和时限,切实做到责任到位、工作到位。

3、认真开展‚社会矛盾化解年‛活动。按照集团公司要求,以实现‚安全生产零死亡、道德建设零案件、信访稳定零上访‛为目标,以化解矛盾为主线,通过扎实开展开始

13 阶段、排查化解阶段、巩固阶段和考核总结阶段四个阶段活动,重点做好矛盾纠纷排查化解工作,妥善解决职工合理利益诉求,有效化解影响企业稳定的突出问题,矛盾化解率达到了100%,职工群众满意率达到100%,较好实现了信访稳定零上访的目标。

九、加快矿井验收工作,顺利实现矿井投产。 按照集团公司的要求,各项矿井验收在第四季度前进行完毕,XX公司周密安排各项验收时间,精心组织各次矿井验收迎检准备工作,加快矿井验收的步伐。今年先后通过了矿井环境保护专项验收、安全设施及条件验收、档案目标管理省级认定,特别是在今年的9月26日,通过了由国家发改委委托省发改委进行的矿井竣工验收,至此XX公司各项矿井验收全部完成,标志着XX公司由基本建设阶段正式转入生产阶段,XX公司的发展步入了一个新的发展时期。

2011年党委工作计划:

2011年工作指导思想:

2011年,我们将以党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七届五中全会精神,紧紧围绕明年矿井安全生产工作,继续充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用,为全面完成明年各项目标任务提供强有力的政治保证。

1、继续深入开展创先争优活动。切实将创先争优活动与安全生产工作相融合,坚持典型引导,对活动中的好做法、

14 好经验进行大力宣传,不断将创先争优活动引向深入,通过扎实开展活动,真正使创先争优成为推动工作的‚发动机‛和完成明年目标任务的‚助推器‛。

2、确保全煤企业文化示范矿通过验收。按照创建全煤企业文化示范矿实施方案的整体部署,加快工作步伐,加大工作力度,增强工作责任心,全面做好各项创建工作,力争明年3月份一次通过全煤企业文化示范矿的验收。

3、建立健全基层群团组织,广发开展群安工作,充分发挥群团组织的职能作用。

4、强力推行人本精细化管理,不断完善各项管理制度和考核办法,力争早日在全公司进行推广,并长期贯彻实施,为以后创建‚五精管理样板矿‛奠定坚实基础。

5、巩固现有文明创建成果,认真做好省级文明单位创建的基础工作,打破常规,解放思想,努力创建省级文明单位。

6、隆重纪念建党90周年暨创先争优总结表彰活动,更加充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用等;

7、继续加强党的组织建设,提高党员干部队伍整体素质,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

8、继续加强党风廉政建设,深入开展反腐倡廉教育,认真开展执法效能监察,努力创造风清气正、人和企兴的良

15 好环境。

2011年是‚十二五‛规划的开局之年,也是XX公司加快发展的关键一年,我们决心在集团公司的正确领导下,认真贯彻十七届五中全会精神和集团公司各项决策部署,紧紧围绕明年各项目标任务,扎实开展创先争优活动,切实加强党的建设,更加有效地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,奋发有为,开拓进取,全面完成明年各项目标任务,为早日实现集团公司‚三五‛战略目标和建设大XX做出积极贡献!

二〇一〇年十一月二十五日

16 2011企业党委工作总结

2011年一季度,公司党委立足工作实际,准确把握两节前后假期多、各项任务准备工作头绪繁杂的形式特点,认真谋划,统筹协调,合理安排工作部署,团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展,员工队伍团结稳定,公司氛围和谐融洽,为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。

第一部分:一季度工作回顾

一、党建工作扎 实推进

合理制定当中心组学习计划,并按照计划组织中心组成员深入学习了全国‚两会‛精神。继续做好党员发展工作,华北作业部按要求完成党员发展规划上报,为进一步充实壮大党员队伍做好准备。按照公司党组统一部署,认真制订《纪念建党九十周年系列活动实施计划》,明确责任分工,细化活动安排。1月份开展了以《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容的党的基本知识培训,有效提升了党员干部政治素质和理论水平。3月份启动了以纪念中国共产党成立90周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文比赛活动,引导动员员工回顾党的光辉历史,发掘优秀党员事迹,激发爱国、爱党、爱企的热情,为纪念活动的深入开展营造了浓厚氛

17 围。

二、党风廉政建设稳步加强

深入贯彻落实上级公司纪检会精神,结合公司实际,认真谋划全年党风廉政建设工作要点,通过召开党风廉政联席会,安排部署全年任务,稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,年初与公司机关部门代表签订了《党风廉政建设责任书》,并聘任6名基层员工代表作为党风廉政监督员,奠定了党委统一领导,部门各负其责,依靠员工支持和参与的工作机制。继续开展‚学制度、促廉洁、保发展‛主题教育,通过下发《党风廉政记录手册》,组织全员参观反腐倡廉教育基地等形式,进一步增强干部员工廉洁自律意识,筑牢防腐据变思想防线。

三、队伍建设工作成效显著

紧密围绕企业和员工发展需求,继续采取‚走出去、请进来‛的形式,不断强化员工队伍政治素质、技术素质和文明素质。春节后开展了为期四天的全员培训,邀请多个行业专家到公司授课,有效推动队伍整体素质提升;
继续选送重要岗位人员出国参加专业技术培训,并安排新进人员上岗实训,强化关键专业和重要岗位人员业务水平。3月份,按照党组一号文相关要求,制定完善了《队伍建设计划》,结合生产任务实际,合理安排工作重点,确保了今年队伍建设工作的针对性和实效

18 性。

四、宣传工作有序实施

结合全年任务安排,编制完成2011年宣传工作计划,明确宣传重点和具体要求,确保宣传工作落到实处。逐步建立党委牵头、部主抓、各部门配合的工作机制,进一步畅通信息报送、发布渠道。以中心任务为重点,积极开展对外宣传,在网站发布公司重要新闻20余篇。一月份正式启动公司《简报》编制工作,为记录公司发展建设的辉煌成就,展现广大员工的精神风貌提供了良好平台,截止3月份,《简报》编发4期,累计刊发稿件40余篇。

五、和谐共进氛围日益浓厚

通过召开专题会议,传达学习全国两会精神和网公司重要会议精神,引导广大员工统一思想,提高认识,坚定做好工作的信心和决心。春节前夕,组织举办了全员新春联欢会,丰富了职工业余文化生活,增强了队伍凝聚力。春节期间,公司班子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18名员工的家中走访慰问,有效增强了干群关系,提升了公司党委的亲和力。

第二部分:二季度工作重点

二季度对公司来说,既是巩固成绩、乘势而上的机遇期,也是顶住压力,夯实基础,确保安全生产的关键期。一方面,网公司各项会议精神陆续传达到位,公司

19 全年工作目标进一步明确,各项任务准备工作已基本就绪,为全力推进工作开展提供了机遇。另一方面,随着作业任务增多,作业范围扩大,天气变化日益复杂,公司生产压力和安全压力也将逐步加大。能否完成既定任务指标,实现时间过半任务过半;
能否保证队伍团结稳定,为迎战夏季大负荷保电任务做好充分准备,一系列问题均为公司党委工作带来严峻挑战。

面对机遇与挑战,公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作:

一是扎实开展创先争优活动。在广泛征求意见的基础上,结合公司实际,认真组织开展2011年公开承诺工作。以纪念建党90周年为契机,通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式,组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用,带动全体员工全面完成各项任务,以一流的工作业绩,向党的九十周年献礼。

二是深入推进建党90周年活动。继续开展征文、演讲、摄影比赛活动的同时,结合公司实际,组织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动,进一步将纪念活动引向深入。着手组建贴心人服务队,深入一线,深入群众,听取员工意见和建议,帮助员工解决实际问题,提升队伍凝聚力,激发员工工作热情。认真做好‚七一‛大会筹

2011年,在院党组和分院党组的领导下,我们以江

20 泽民同志‚三个代表‛重要思想为指导,认真贯彻院新时期办院方针和各项工作部署,紧紧围绕着研究所知识创新工程与改革发展中心工作,统一思想、凝聚力量、振奋精神,努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注重发挥党委的政治核心作用,保证党的各项方针政策在研究所贯彻执行,保证所长负责制顺利实施,保证知识创新工程和科研管理顺利进行,使我所的科研工作保持了良好的发展势头,职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下,取得了可喜的成绩,科研收入达到1.06个亿,合同签订额达1.3个亿,首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标计划。

一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育

(一)抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实‚三个代表‛重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,2011年党委下发了《2011年党委工作要点》。对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神,进行了全面部署,通过学习教育,使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了党委中心组(中层以上干部)全年的学习安排计划,在全所范围

21 内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组学习10次,辅导报告2次,把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求,分别对党员和职工进行学习教育,使职工的思想觉悟得到提高,观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法,提高了学习效能,促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作,组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习,对开阔思路,做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容,提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展,组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志‚三个代表‛重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际,分别组织收看‚十六大会议报告‛、‚思想大解放‛、‚国际竞争力‛、‚安全重于泰山‛、‚诚信的呼唤‛、‚世界反黑战‛进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。

通过上述行之有效的学习,不但提高了学习的积极性,而且增强学习的有效性,把学习教育真正落到了实

22 处,收到了良好的效果。

(二)抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众,相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片;
组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等,对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识,开展了对职工公民道德教育,在全所范围内组织进行了‚公民道德建设知识竟答‛测试,参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观,相继对职工进行了创新文化价值理念的教育,以培养广大职工的科技价值观,构建研究所价值的共同体。

(三)以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,也是在我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣传好、领会好、贯彻落实好,我们根据中央和中科院的有关部署和要求,结合我所实际,党委及时下发了《西安光机所关于认真学习贯彻党的十六大精神安排意见的通知》,并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。

1、组织各支部积极开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员认真学习了十六大报

23 告。

2、做好专题辅导工作。为了配合十六大报告的学习,我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片,组织专门辅导学习,推动了全所学习十六大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习,使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持‚解放思想、实事求是、与时俱进‛思想路线的自觉性,大家纷纷表示,要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标,进一步做好我所知识创新工程工作。

(四)加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作,不断加强和改进党的建设,努力提高党组织的管理工作水平,为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中,党的建设工作面临着许多新情况和新问题,今年我们组织举办了‚新形势下加强党的建设工作理论研讨会‛。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议,会议共收到研讨文章22篇。通过研讨,不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识,而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法,为

24 今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。

2011年在第12届‚半月谈思想政治工作创新奖‛评奖中,我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位,相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖;
2011年我所政研组被科学院思想政治工作研究会评为先进集体,提供的论文被评为创新奖。

(五)认真落实院党组夏季扩大会议精神。2011年夏季院党组扩大会议召开后,党委及时组织职工进行传达学习,为了贯彻落实会议精神,结合研究所具体情况,组织职工进行了认真的讨论,分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。

25

2006年,是XX重组XX后实行专业化集中管理,实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏,步入稳步发展的重要一年,也是xx公司在新机制下运作,实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来,xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想、转变观念,大力调整和优化产品结构,在实现规模效益上取得了长足进展;
注重加强和改进思想政治工作的方式方法,确保生产秩序和职工队伍稳定;
狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力,克服了重重困难,党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强,生产工作取得一定成效,实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下:

主要指标完成情况

今年1-11月份,主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份,成品材入库8551.318t(含外加工),比去年同期增加了3552.403t,提高了71.06%;
实现销售收入1.33亿元,同比增加了3948.7万元,提高了29.69%。

切实加强党的建设

1、加强形势任务教育,形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,以正面教育为主,着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高,在广大党员和干部中树立“知难而进,迎难而上,艰苦奋斗,勇往直前”的拼搏精神。

今年的形势任务教育有两个突出特点:一是中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现2005年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传,公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作,抓好宣传报道工作,激发党员、全体职工的工作积极性和创造性,在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度,决战四季度”的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。

(1)按照创“四好”班子的要求,健全和完善了干部评价考核和激励体系,加大考核力度,做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作,坚持党管干部和民主集中制原则,加强干部交流力度,对二级单位领导班子进行了充实和调整,同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位,新提拔了11名副科级以上的中层干部,有效地加强了二级单位领导班子的力量。

(2)规范了干部管理程序,努力克服重提拔、轻培养,重使用、轻管理的问题,坚持民主集中制,大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志,将他们放到生产管理的第一线,进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度,并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。

(3)加强领导干部队伍作风建设,从提高大局意识、责任意识、进取意识出发,着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求,严格执行双休日值班制度,各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去,并解决各种具体问题。同时,两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动,取得了较好效果。

(4)认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中,加强了学习教育的计划性、针对性和指导性,推行了多样化的教育形式,突出了实效性,从而提高了学习教育的质量,较好地实现思想认识的统一,解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。

3、加强党建基础工作,发挥好基层党支部“两个作用”。

(1)、围绕生产工作任务和目标,切实加强支部建设,发挥党支部战斗堡垒作用。

根据新体制的需要,及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况,不断探索创新党员管理的新路子;
认真开展“三会一课”制度,加强检查、指导和考核,进一步提高党内组织生活质量;
不断改进工作方式,坚持以基层为主,以小型灵活多样为主,以结合实际和突出实效为主,提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求,我们认真开展好党日活动。在“

七、一”,我公司党委精心布置安排了“庆七

一、向党的生日献礼”的系列活动,把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性,增强党的凝聚力有机地结合起来,推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容,保持共产党员先进性教育,实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动,全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体,在生产工作起到良好效应。

(2)不断加强和改进党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

认真开展好民主评议党员工作,增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中,共169名党员参加了评议,其中评出优秀党员18名,合格党员151名,参评率达92.3%。

扎实开展好“双向培养”工作,做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中,年初计划把16名先进、骨干发展成党员,把9名优秀党员发成骨干和

2006年,是XX重组XX后实行专业化集中管理,实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏,步入稳步发展的重要一年,也是xx公司在新机制下运作,实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。一年来,xx公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想、转变观念,大力调整和优化产品结构,在实现规模效益上取得了长足进展;
注重加强和改进思想政治工作的方式方法,确保生产秩序和职工队伍稳定;
狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力,克服了重重困难,党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强,生产工作取得一定成效,实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下:

主要指标完成情况

今年1-11月份,主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份,成品材入库8551.318t(含外加工),比去年同期增加了3552.403t,提高了71.06%;
实现销售收入1.33亿元,同比增加了3948.7万元,提高了29.69%。

切实加强党的建设

1、加强形势任务教育,形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,以正面教育为主,着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高,在广大党员和干部中树立“知难而进,迎难而上,艰苦奋斗,勇往直前”的拼搏精神。

今年的形势任务教育有两个突出特点:一是中心突出,重点明确。在形势任务教育过程中,我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容,把为求突破、加快发展,全面实现2005年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式,向广大职工广泛宣传,公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策,围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作,抓好宣传报道工作,激发党员、全体职工的工作积极性和创造性,在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力,全面促生产、保目标的火热局面。

二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点,认真组织开展“大战红五月”、“干好三季度,决战四季度”的阶段形势任务教育,使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。

2、进一步加强领导班子建设,提高干部队伍的整体素质。

(1)按照创“四好”班子的要求,健全和完善了干部评价考核和激励体系,加大考核力度,做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作,坚持党管干部和民主集中制原则,加强干部交流力度,对二级单位领导班子进行了充实和调整,同时做好干部后备队伍的建设工作。今年共交流了7名中层干部工作岗位,新提拔了11名副科级以上的中层干部,有效地加强了二级单位领导班子的力量。

(2)规范了干部管理程序,努力克服重提拔、轻培养,重使用、轻管理的问题,坚持民主集中制,大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志,将他们放到生产管理的第一线,进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度,并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。

(3)加强领导干部队伍作风建设,从提高大局意识、责任意识、进取意识出发,着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求,严格执行双休日值班制度,各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去,并解决各种具体问题。同时,两级班子认真开展了“求真务实、查找差距”专题活动,取得了较好效果。

(4)认真抓好两级班子的学习教育工作。在学习教育过程中,加强了学习教育的计划性、针对性和指导性,推行了多样化的教育形式,突出了实效性,从而提高了学习教育的质量,较好地实现思想认识的统一,解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。

3、加强党建基础工作,发挥好基层党支部“两个作用”。

(1)、围绕生产工作任务和目标,切实加强支部建设,发挥党支部战斗堡垒作用。

根据新体制的需要,及时调整和完善了基层党支部、党小组的设置。针对调整中出现的新问题、新情况,不断探索创新党员管理的新路子;
认真开展“三会一课”制度,加强检查、指导和考核,进一步提高党内组织生活质量;
不断改进工作方式,坚持以基层为主,以小型灵活多样为主,以结合实际和突出实效为主,提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求,我们认真开展好党日活动。在“

七、一”,我公司党委精心布置安排了“庆七

一、向党的生日献礼”的系列活动,把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性,增强党的凝聚力有机地结合起来,推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。在广大党员中广泛开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容,保持共产党员先进性教育,实施了“党员示范岗”、“先锋工程”等活动,全年授牌15个党员示范岗、1个示范集体,在生产工作起到良好效应。

(2)不断加强和改进党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

认真开展好民主评议党员工作,增强党员的党性意识。今年6月份进行的民主评议党员工作中,共169名党员参加了评议,其中评出优秀党员18名,合格党员151名,参评率达92.3%。

扎实开展好“双向培养”工作,做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中,年初计划把16名先进、骨干发展成党员,把9名优秀党员发成骨干和待业带头人,截止11月底,共发展7名先进、骨干成为中共党员,把4名优秀党员发成业务骨干和行业带头人。

抓好新体制下党员发展工作,把好“入口关”,确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度,扩大入党积极分子队伍,不断充实党员队伍结构。按《十五规划》的要求,认真做好党员发展工作。我公司现有党员人183(在册),其中正式党员172人,预备党员11人。坚持成熟一个发展一个的原则,不搞突击发展,确保发展质量。今年又有14人向党组织新递交了入党申请书。

广泛深入地开展“创先争优”、“党员责任区创成果”、“支部工作综合竞赛”等活动。在2003年“党员责任区创成果”活动中,我公司共有9项被集团公司评为优秀成果。今年年初共立项21项,党委在每季度的综合工作检查中对各支部责任区立项情况进行了严格检查,目前开展情况均比较良好。截止11月底,已完成20项,取得较好效果可直接计算经济效益的达7项,仅这7项就已创经济效益81.08万元。。

(3)加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。政工科在公司党委的领导下,每月定期和不定期地深入基层3-4天,了解情况,掌握信息,检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。

4、切实加强和改进思想政治工作,为公司生产经营创造良好的局面。

今年以来,我公司党委针对工作职能转变,按照带好队伍、抓好生产的基本要求,以积极主动的姿态,不回避矛盾和问题,切实加强和改进思想政治工作,深入调查研究,调动广大干部职工的积极性,形成团结奋进,求实创新的良好氛围。

(1)强化党对思想政治工作的领导,落实思想政治工作责任制。

保证生产和职工队伍的稳定性是困难时期压倒一切的工作重点,确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此,公司党委对这项工作做了认真的安排和部署,要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则,明确责任,落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面,有针对性地深入细致开展思想政治工作。

(2)在广大党员、职工中深入开展思想政治教育,提高认识,坚定信念。

在工作中,对职工关心的热点、难点和疑点问题上,通过处理好“四个关系”,维护职工队伍稳定,保证了生产的有序进行。这四个关系是:一是处理好正确引导和解决实际问题的关系,通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育,把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透,关心他们的生活和工作,帮助他们渡过难关,让职工感受到组织的理解、信任和温暖;
二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系,正确认真思想政治工作的作用,不断改进领导和管理方式,并根据职工的心理承受能力,把握好政策和制度的出台时机;
三是处理好治标与治本之间的准确率,解决问题做到全面了解,认真剖析,把握本质,规范行为;
四是处理好正面和反面之间的关系,结合发生在职工身边的具体事件,及时组织干部。

xx年年,在**集团公司党委的正确领导下,****党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,围绕生产经营中心,创新提升党建工作,发挥政治核心作用,提供坚强组织保证,团结带领全体员工,狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,为公司的发展、资产保值增值提供了强有力的政治保证。重点抓了以下几个方面的工作:

一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育

抓好两级党委中心组学习。公司党委以加强理论学习为主导,本着工作学习两不误、相互促进的原则,年初制定了党委中心组学习安排计划,在全公司范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。先后组织学习**集团***董事长的讲话、学习中纪委七次会议精神、《企业破产法》、《劳动合同法》、邀请**市委党校教授到公司作十七大精神报告会和***人民检察院预防科作警示教育报告等共**次,用学习收获加强和改进实际工作,做到学以致用、用有所成,公司领导干部带头学习,起到了示范表率作用。

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采取灵活的学习方法,提高学习效率。为了使学习收到实效,改变了过去办公会之后学习的办法,主要采取了集中学习与个人自学、公司网络上学习,作报告与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、作报告等集中学习的方法,提高了学习效率,促进了党委工作的深入开展,通过学习使两级领导班子成员进一步认清了公司在进行战略转移、企业转型、增长方式转变后,所面临的发展形势、工作目标和要求,与时俱进,提高了各级领导班子的政治理论素养,增强了公司各级党组织的战斗力、执行力,从根本上保证了国有资产保值增值,实现了公司又好又快发展。

二、大力加强党组织自身建设,确保党组织的健康发展

完善党组织机构。今年,公司根据工作需要,对大的基层单位设置了专职党委书记,对六个基层单位党委委员进行了调整、增补,同时调整、成立了项目部党工委,负责对各直管项目部党支部进行管理,根据项目施工变化,及时撤销、成立了新的党支部。及时设置党的组织,确保了各级党组织体系有效运转,确保了各级党组织开展工作对全体党员能够有效覆盖。xx年年,根据深化改制和内部机构变化,对部分基层党组织进行调整、分设和转出进行属地化管理。

强化党支部书记培训。针对基层党支部书记更换频繁、党建基础知识滞后和施工项目实行“一岗两责”的实际情况,汇编整理了《中国共产党发展党员工作问答》、《党支部工作问答》,并以“网上党校”的形式公布在公司内网上,便于各基层党支部书记工作和学习之用,同时****党委邀请**市委党校3名教授给35名在职党支部书记进行了系统的培训,内容包括《党支部工作的性质和任务》、《党支部工作实务和长效机制建设》、《党支部书记的沟通艺术》等,通过学习,增强了把党的基本理论和要求同公司改革发展、改制转型以及各自岗位业务实际相结合开展工作的能力,提高了理论思维和战略思维水平,促进党建工作的有效开展。

三、强化干部作风建设,增强党组织战斗力

组织开展“知荣辱、抓改进、迎党建、创四好班子”主题活动。组织动员全体党员紧密联系各单位施工生产实际,提高认识,分析现状,查摆问题,对照“四好”领导班子标准进行自我检查和反思,坚决克服骄、娇、软、懒、散、疲等问题,从增强责任感、强化执行力、落实岗位职责入手,通过照镜子、找差距提高认识,提出具体整改措施。通过活动的开展,使施工项目管理人员能够从深层次反省,使****的重要决策、重要会议、规章制度不折不扣地执行到位,落实到人,使施工项目广大党员更加求真务实,实施精细化管理,收到了明显效果。“知荣辱、抓改进、迎党建、创四好班子”主题活动提升了广大员工的思想认识,提高了广大党员干部的各项工作水平,有效发挥了两级党委在企业重大问题上的保证监督作用,发挥了党支部在重大工程项目、重要工作中的战斗堡垒作用,发挥了共产党员的先进性和先锋模范作用,发挥了党组织的政治核心作用,大力增强了党组织的战斗力、执行力。

积极创建“四好班子”建设。公司两级党委严格按照“廉洁、进取、团结、求真、务实”的要求,努力争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”,以班子建设带动员工队伍建设,公司党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全面加强两级领导班子的思想建设、理论建设、作风建设和能力建设,全面提高领导班子的战略决策能力和市场开拓创新能力。xx年年,公司认真开展“四好班子”创建活动,制定实施计划,坚持和完善创建制度建设,严格检查考核,在“四好班子”表彰前夕,走访了*****等业主,与****党委进行沟通交流,征求意见和建议,同时,请业主填写了《在建工程项目征求意见表》36份,并将业主评定意见汇总,作为评定“四好班子”参考,今年公司对分(子)公司分两批命名表彰了六个单位为“四好班子”。同时,年底组织公司全体中层干部进行年度述职述廉,对基层单位干部进行德、能、勤、绩民主测评;
选拔中层干部任人唯贤,全面考核、评议,广泛征求意见,“政以得贤为本、企以任贤为兴”在宝冶建设得到充分体现。

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四、筹备召开****第一次党员代表大会

五、注重廉政教育,构筑干部员工思想道德防线

抓“龙头”,贯彻落实党风廉政建设责任制。公司认真贯彻、严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》的有关规定,年初结合实际,重新修订了《党风廉政建设责任书》,要求各基层单位将贯彻落实党风廉政建设责任制的工作与本单位的其它各项管理工作一同研究、一同部署、一同检查、一同考核,根据各单位机构、人员的调整情况,及时签订。与此同时,进一步健全完善党风廉政责任网络,xx年年,两级公司党委主要负责人分别与党委成员(分管领导)、基层党组织负责人签订了责任书共425份,保证了党风廉政建设责任的层层落实。

加强教育和监督,不断深化领导干部廉洁自律意识。公司认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,严格执行《关于****领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》的有关规定,并加大对领导干部执行廉洁自律规定的监督检查。结合党委中心组学习、领导干部述职述廉和谈话活动的开展,加强领导干部的教育,促进领导干部的学习,促进企业领导人员和各级管理人员的廉洁自律工作。年初,公司制定学习计划,创新学习的形式和方法,突出教育的针对性,下发了《关于开展“每月一案”警示教育活动的通知》,结合实际开展了“每月一案”警示教育活动,同时对领导干部提出了“八不准”要求,不断深化领导干部廉洁自律意识。

发挥组织协调作用,维护公司的效能、效率和效益。按照****集团党委的要求,结合****实际情况,制定下发了《****效能监察办法》和《****关于“三重一大”决策机制的实施办法》,凡是涉及企业重大决策、重要干部任免、大额度资金使用,特别是企业的改革改制工作都经过集体讨论,民主决策,避免决策上的失误,提高决策效能,规范决策程序,从制度上保证公司效能监察工作的正常进行,维护公司的效能和效益。

六、大力推进企业文化建设,有效树立企业社会形象

七、围绕生产经营中心,积极开展群众工作

开展新形势下的民主管理工作。组织召开了****一届七次、八次、九次职工代表大会,审议了福利费、教育培训经费、业务招待费等费用使用情况,表决通过了《****职工董事职工监事管理办法(草案)》、《****职位体系设计实施方案》和《****岗位绩效工资制度实施方案》等文件。经过职代会民主选举,产生了新一届职工董事、职工监事。加强了职工董事、职工监事规范履职和权益保护,规范了民主权力的行使。

加强凝聚力建设,开展帮困送温暖工作。今年,****共慰问特困职工65名 查看更多>> 党委党支部工作总结

XX年年,在**集团公司党委的正确领导下,****党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,围绕生产经营中心,创新提升党建工作,发挥政治核心作用,提供坚强组织保证,团结带领全体员工,狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,为公司的发展、资产保值增值提供了强有力的政治保证。重点抓了以下几个方面的工作:

一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育

抓好两级党委中心组学习。公司党委以加强理论学习为主导,本着工作学习两不误、相互促进的原则,年初制定了党委中心组学习安排计划,在全公司范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。先后组织学习**集团***董事长的讲话、学习中纪委七次会议精神、《企业破产法》、《劳动合同法》、邀请**市委党校教授到公司作十七大精神报告会和***人民检察院预防科作警示教育报告等共**次,用学习收获加强和改进实际工作,做到学以致用、用有所成,公司领导干部带头学习,起到了示范表率作用。

采取灵活的学习方法,提高学习效率。为了使学习收到实效,改变了过去办公会之后学习的办法,主要采取了集中学习与个人自学、公司网络上学习,作报告与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、作报告等集中学习的方法,提高了学习效率,促进了党委工作的深入开展,通过学习使两级领导班子成员进一步认清了公司在进行战略转移、企业转型、增长方式转变后,所面临的发展形势、工作目标和要求,与时俱进,提高了各级领导班子的政治理论素养,增强了公司各级党组织的战斗力、执行力,从根本上保证了国有资产保值增值,实现了公司又好又快发展。

二、大力加强党组织自身建设,确保党组织的健康发展

完善党组织机构。今年,公司根据工作需要,对大的基层单位设置了专职党委书记,对六个基层单位党委委员进行了调整、增补,同时调整、成立了项目部党工委,负责对各直管项目部党支部进行管理,根据项目施工变化,及时撤销、成立了新的党支部。及时设置党的组织,确保了各级党组织体系有效运转,确保了各级党组织开展工作对全体党员能够有效覆盖。XX年年,根据深化改制和内部机构变化,对部分基层党组织进行调整、分设和转出进行属地化管理。

强化党支部书记培训。针对基层党支部书记更换频繁、党建基础知识滞后和施工项目实行“一岗两责”的实际情况,汇编整理了《中国共产党发展党员工作问答》、《党支部工作问答》,并以“网上党校”的形式公布在公司内网上,便于各基层党支部书记工作和学习之用,同时****党委邀请**市委党校3名教授给35名在职党支部书记进行了系统的培训,内容包括《党支部工作的性质和任务》、《党支部工作实务和长效机制建设》、《党支部书记的沟通艺术》等,通过学习,增强了把党的基本理论和要求同公司改革发展、改制转型以及各自岗位业务实际相结合开展工作的能力,提高了理论思维和战略思维水平,促进党建工作的有效开展。

健全壮大党组织。抓好新体制下党员发展工作,把好“入口关”,确保发展质量。严格按照党章要求,结合公司实际,本着成熟一个发展一个的原则,确保发展质量,切实做好员工中先进分子的培养入党工作,进一步加强了对生产一线、管理人员、青年知识分子的培养、教育和考察力度,不断把公司优秀的员工充实到党员队伍中来。组织安排****业余党校第五期入党积极分子培训,共培训106名积极分子,其全部合格通过。XX年年,****发展新党员36名,有21名预备党员转正,目前在职职工中共有共产党员1716名,占员工4440名的38.65%,公司党员队伍的不断充实和党组织的不断壮大,使得党组织在公司各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

三、强化干部作风建设,增强党组织战斗力

组织开展“知荣辱、抓改进、迎党建、创四好班子”主题活动。组织动员全体党员紧密联系各单位施工生产实际,提高认识,分析现状,查摆问题,对照“四好”领导班子标准进行自我检查和反思,坚决克服骄、娇、软、懒、散、疲等问题,从增强责任感、强化执行力、落实岗位职责入手,通过照镜子、找差距提高认识,提出具体整改措施。通过活动的开展,使施工项目管理人员能够从深层次反省,使****的重要决策、重要会议、规章制度不折不扣地执行到位,落实到人,使施工项目广大党员更加求真务实,实施精细化管理,收到了明显效果。“知荣辱、抓改进、迎党建、创四好班子”主题活动提升了广大员工的思想认识,提高了广大党员干部的各项工作水平,有效发挥了两级党委在企业重大问题上的保证监督作用,发挥了党支部在重大工程项目、重要工作中的战斗堡垒作用,发挥了共产党员的先进性和先锋模范作用,发挥了党组织的政治核心作用,大力增强了党组织的战斗力、执行力。

积极创建“四好班子”建设。公司两级党委严格按照“廉洁、进取、团结、求真、务实”的要求,努力争创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”,以班子建设带动员工队伍建设,公司党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全面加强两级领导班子的思想建设、理论建设、作风建设和能力建设,全面提高领导班子的战略决策能力和市场开拓创新能力。XX年年,公司认真开展“四好班子”创建活动,制定实施计划,坚持和完善创建制度建设,严格检查考核,在“四好班子”表彰前夕,走访了*****等业主,与****党委进行沟通交流,征求意见和建议,同时,请业主填写了《在建工程项目征求意见表》36份,并将业主评定意见汇总,作为评定“四好班子”参考,今年公司对分(子)公司分两批命名表彰了六个单位为“四好班子”。同时,年底组织公司全体中层干部进行年度述职述廉,对基层单位干部进行德、能、勤、绩民主测评;
选拔中层干部任人唯贤,全面考核、评议,广泛征求意见,“政以得贤为本、企以任贤为兴”在宝冶建设得到充分体现。

四、筹备召开****第一次党员代表大会

公司党委于8月28日召开会议,就召开中国共产党****第一次代表大会事宜进行了讨论。会议认为,****党委自XX年1月改制成立以来,全面超额实现公司“一五”发展战略规划目标,为公司“二五”发展奠定了良好的基础,为公司第一次党员代表大会的召开创造了有利条件,经公司党委研究,决定于12月份召开中国共产党****第一次代表大会。

五、注重廉政教育,构筑干部员工思想道德防线

抓“龙头”,贯彻落实党风廉政建设责任制。公司认真贯彻、严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》的有关规定,年初结合实际,重新修订了《党风廉政建设责任书》,要求各基层单位将贯彻落实党风廉政建设责任制的工作与本单位的其它各项管理工作一同研究、一同部署、一同检查、一同考核,根据各单位机构、人员的调整情况,及时签订。与此同时,进一步健全完善党风廉政责任网络,XX年年,两级公司党委主要负责人分别与党委成员(分管领导)、基层党组织负责人签订了责任书共425份,保证了党风廉政建设责任的层层落实。

加强教育和监督,不断深化领导干部廉洁自律意识。公司认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,严格执行《关于****领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》的有关规定,并加大对领导干部执行廉洁自律规定的监督检查。结合党委中心组学习、领导干部述职述廉和谈话活动的开展,加强领导干部的教育,促进领导干部的学习,促进企业领导人员和各级管理人员的廉洁自律工作。年初,公司制定学习计划,创新学习的形式和方法,突出教育的针对性,下发了《关于开展“每月一案”警示教育活动的通知》,结合实际开展了“每月一案”警示教育活动,同时对领导干部提出了“八不准”要求,不断深化领导干部廉洁自律意识。

发挥组织协调作用,维护公司的效能、效率和效益。按照****集团党委的要求,结合****实际情况,制定下发了《****效能监察办法》和《****关于“三重一大”决策机制的实施办法》,凡是涉及企业重大决策、重要干部任免、大额度资金使用,特别是企业的改革改制工作都经过集体讨论,民主决策,避免决策上的失误,提高决策效能,规范决策程序,从制度上保证公司效能监察工作的正常进行,维护公司的效能和效益。

六、大力推进企业文化建设,有效树立企业社会形象

对内宣传。充分利用新闻网站,在企业改革发展、改制转型的前进步伐中,加强对公司形势任务教育的宣传,大力宣传先进组织、劳动模范、优秀党员等。截至10月底,****报共出版40期,发表各类文章1344篇,112万字;
****新闻网站共上传各类信息2350条,图片2450余幅;
上传****网站新闻905条。

对外宣传。加强对外宣传宝冶建设品牌,全力打造****品牌工程、品牌理念、品牌文化,有效树立****企业社会形象。截至10月底,先后在《中国冶建》上稿62篇、《中冶周报》167篇、《中国冶金报》29篇、还有《建筑业信息》、《施工企业管理》、《建筑时报》等上稿80余篇。XX年年,****荣获了“全国企业文化品牌建设先进单位”,****报荣获“全国工程建设行业优秀报纸”、“上海市优秀企业报”。*****分公司、***公司分别荣获“全国企业文化建设先进单位”和“全国企业文化诚信建设先进单位”。

七、围绕生产经营中心,积极开展群众工作

开展新形势下的民主管理工作。组织召开了****一届七次、八次、九次职工代表大会,审议了福利费、教育培训经费、业务招待费等费用使用情况,表决通过了《****职工董事职工监事管理办法(草案)》、《****职位体系设计实施方案》和《****岗位绩效工资制度实施方案》等文件。经过职代会民主选举,产生了新一届职工董事、职工监事。加强了职工董事、职工监事规范履职和权益保护,规范了民主权力的行使。

加强凝聚力建设,开展帮困送温暖工作。今年,****共慰问特困职工65名

文章标题:2007年度公司党委工作总结

[文秘网站的龙头__xiexiebang.com__工作总结:www.dawendou.com/]

2007年,在**集团公司党委的正确领导下,****党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想

,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,围绕生产经营中心,创新提升党建工作,发挥政治核心作用,提供坚强组织保证,团结带领全体员工,狠抓干部队伍建设,强化党风廉政建设,为公司的发展、资产保值增值提供了强有力的政治保证。重点抓了以下几个方面的工作:

一、加强党的思想建设,抓好党员、干部思想教育抓好两级党委中心组学习。公司党委以加强理论学习为主导,本着工作学习两不误、相互促进的原则,年初制定了党委中心组学习安排计划,在全公司范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。先后组织学习**集团***董事长的讲话、学习中纪委七次会议精神、《企业破产法》、《劳动合同法》、邀请**市委党校教授到公司作十七大精神报告会和***人民检察院预防科作警示教育报告等共**次,用学习收获加强和改进实际工作,做到学以致用、用有所成,公司领导干部带头学习,起到了示范表率作用。采取灵活的学习方法,提高学习效率。为了使学习收到实效,改变了过去办公会之后学习的办法,主要采取了集中学习与个人自学、公司网络上学习,作报告与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、作报告等集中学习的方法,提高了学习效率,促进了党委工作的深入开展,通过学习使两级领导班子成员进一步认清了公司在进行战略转移、企业转型、增长方式转变后,所面临的发展形势、工作目标和要求,与时俱进,提高了各级领导班子的政治理论素养,增强了公司各级党组织的战斗力、执行力,从根本上保证了国有资产保值增值,实现了公司又好又快发展。

二、大力加强党组织自身建设,确保党组织的健康发展完善党组织机构。今年,公司根据工作需要,对大的基层单位设置了专职党委书记,对六个基层单位党委委员进行了调整、增补,同时调整、成立了项目部党工委,负责对各直管项目部党支部进行管理,根据项目施工变化,及时撤销、成立了新的党支部。及时设置党的组织,确保了各级党组织体系有效运转,确保了各级党组织开展工作对全体党员能够有效覆盖。2007年,根据深化改制和内部机构变化,对部分基层党组织进行调整、分设和转出进行属地化管理。强化党支部书记培训。针对基层党支部书记更换频繁、党建基础知识滞后和施工项目实行“一岗两责”的实际情况,汇编整理了《中国共产党发展党员工作问答》、《党支部工作问答》,并以“网上党校”的形式公布在公司内网上,便于各基层党支部书记工作和学习之用,同时****党委邀请**市委党校3名教授给35名在职党支部书记进行了系统的培训,内容包括《党支部工作的性质和任务》、《党支部工作实务和长效机制建设》、《党支部书记的沟通艺术》等,通过学习,增强了把党的基本理论和要求同公司改革发展、改制转型以及各自岗位业务实际相结合开展工作的能力,提高了理论思维和战略思维水平,促进党建工作的有效开展。健全壮大党组织。抓好新体制下党员发展工作,把好“入口关”,确保发展质量。严格按照党章要求,结合公司实际,本着成熟一个发展一个的原则,确保发展质量,切实做好员工中先进分子的培养入党工作,进一步加强了对生产一线、管理人员、青年知识分子的培养、教育和考察力度,不断把公司优秀的员工充实到党员队伍中来。组织安排****业余党校第五期入党积极分子培训,共培训106名积极分子,其全部合格通过。2007年,****发展新党员36名,有21名预备党员转正,目前在职职工中共有共产党员1716名,占员工4440名的38.65%,公司党员队伍的不断充实和党组织的不断壮大,使得党组织在公司各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

三、强化干部作风建设,增强党组织战斗力组织开展“知荣辱、抓改进、迎党建、创四好班子”主题活动。组织动员全体党员紧密联系各单位施工生产实际,提高认识,分析现状,查摆问题,对照“四好”领导班子标准进行自我检查和反思,坚决克服骄、娇、软、懒、散、疲等问题,从增强责任感、强化执行力、落实岗位职责入手,通过照镜子、找差距提高认识,提出具体整改措施。通过活动的开展,使施工项目管理人员能够从深层次反省,使****的重要决策、重要会议、规章制度不折不扣地执行到位,落实到人,使施工项目广大党员更加求真务实,实施精细化管理,收到了明显效果。“知荣辱、抓改进、迎党建、创四好班子”主题活动提升了广大员工的思想认识,提高了广大党员干部的各项工作水

平,有效发挥了两级党委在企业重大问题上的保证监督作用,发挥了党支部在重大工程项目、重要工作中的战斗堡垒作用,发挥了共产党员的先进性和先锋模范作用,发挥了党组织的政治核心作用,大力增强了党组织的战斗力、执行力。积极创建“四好班子”建设。公司两级党委严格按照“廉洁、进取、团结、求真、务实”的要求,努力争创“政治素质好、经

营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”,以班子建设带动员工队伍建设,公司党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,全面加强两级领导班子的思想建设、理论建设、作风建设和能力建设,全面提高领导班子的战略决策能力和市场开拓创新能力。2007年,公司认真开展“四好班子”创建活动,制定实施计划,坚持和完善创建制度建设,严格检查考核,在“四好班子”表彰前夕,走访了*****等业主,与****党委进行沟通交流,征求意见和建议,同时,请业主填写了《在建工程项目征求意见表》36份,并将业主评定意见汇总,作为评定“四好班子”参考,今年公司对分(子)公司分两批命名表彰了六个单位为“四好班子”。同时,年底组织公司全体中层干部进行年度述职述廉,对基层单位干部进行德、能、勤、绩民主测评;
选拔中层干部任人唯贤,全面考核、评议,广泛征求意见,“政以得贤为本、企以任贤为兴”在宝冶建设得到充分体现。

四、筹备召开****第一次党员代表大会公司党委于8月28日召开会议,就召开中国共产党****第一次代表大会事宜进行了讨论。会议认为,****党委自2003年1月改制成立以来,全面超额实现公司“一五”发展战略规划目标,为公司“二五”发展奠定了良好的基础,为公司第一次党员代表大会的召开创造了有利条件,经公司党委研究,决定于12月份召开中国共产党****第一次代表大会。

五、注重廉政教育,构筑干部员工思想道德防线抓“龙头”,贯彻落实党风廉政建设责任制。公司认真贯彻、严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》的有关规定,年初结合实际,重新修订了《党风廉政建设责任书》,要求各基层单位将贯彻落实党风廉政建设责任制的工作与本单位的其它各项管理工作一同研究、一同部署、一同检查、一同考核,根据各单位机构、人员的调整情况,及时签订。与此同时,进一步健全完善党风廉政责任网络,2007年,两级公司党委主要负责人分别与党委成员(分管领导)、基层党组织负责人签订了责任书共425份,保证了党风廉政建设责任的层层落实。加强教育和监督,不断深化领导干部廉洁自律意识。公司认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,严格执行《关于****领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》的有关规定,并加大对领导干部执行廉洁自律规定的监督检查。结合党委中心组学习、领导干部述职述廉和谈话活动的开展,加强领导干部的教育,促进领导干部的学习,促进企业领导人员和各级管理人员的廉洁自律工作。年初,公司制定学习计划,创新学习的形式和方法,突出教育的针对性,下发了《关于开展“每月一案”警示教育活动的通知》,结合实际开展了“每月一案”警示教育活动,同时对领导干部提出了“八不准”要求,不断深化领导干部廉洁自律意识。发挥组织协调作用,维护公司的效能、效率和效益。按照****集团党委的要求,结合****实际情况,制定下发了《****效能监察办法》和《****关于“三重一大”决策机制的实施办法》,凡是涉及企业重大决策、重要干部任免、大额度资金使用,特别是企业的改革改制工作都经过集体讨论,民主决策,避免决策上的失误,提高决策效能,规范决策程序,从制度上保证公司效能监察工作的正常进行,维护公司的效能和效益。

六、大力推进企业文化建设,有效树立企业社会形象对内宣传。充分利用新闻网站,在企业改革发展、改制转型的前进步伐中,加强对公司形势任务教育的宣传,大力宣传先进组织、劳动模范、优秀党员等。截至10月底,****报共出版40期,发表各类文章1344篇,112万字;
****新闻网站共上传各类信息2350条,图片2450余幅;
上传****网站新闻905条。对外宣传。加强对外宣传宝冶建设品牌,全力打造****品牌工程、品牌理念、品牌文化,有效树立****企业社会形象。截至10月底,先后在《中国冶建》上稿62篇、《中冶周报》167篇、《中国冶金报》29篇、还有《建筑业信息》、《施工企业管理》、《建筑时报》等上稿80余篇。2007年,****荣获了“全国企业文化品牌建设先进单位”,****报荣获“全国工程建设行业优秀报纸”、“上海市优秀企业报”。*****分公司、***公司分别荣获“全国企业文化建设先进单位”和“全国企业文化诚信建设先进单位”。

七、围绕生产经营中心,积极开展群众工作开展新形势下的民主管理工作。组织召开了****一届七次、八次、九次职工代表大会,审议了福利费、教育培训经费、业务招待费等费用使用情况,表决通过了《****职工董事职工监事管理办法(草案)》、《****职位体系设计实施方案》和《****岗位绩效工资制度实施方案》等文件。经过职代会民主选举,产生了新一届职工董事、职工监事。加强了职工董事、职工监事规范履职和权益保护,规范了民主权力的行使。加强凝聚力建设,开展帮困送温暖工作。今年,****共慰问特困职工65名,发放慰问金75500元,各基层单位慰问了230多名困难职工,发放困难补助10多万元,公司继续组织“一日捐”献爱心活动,共有4291名员工共捐款18.89万元。为做好职工互助医疗保障,为生病住院职工提供一份帮助,公司行政为全体员工续保了2007年度****职工互助医疗保障,同时为93名职工办理了理赔,金额共62074元。积极申报****劳模。在2004—2006****劳模评选中,****被评为上海市劳模集体,****被评为上海市劳动模范。组织劳模参加了上海市劳模表彰大会,****作为劳模代表受到了市领导接见,在公司报纸、网站上对劳模集体和个人的先进事迹进行了宣传。**分公司在“七一”表彰会上举行了***劳模事迹报告。开展劳动竞赛,树立先进典型。在****等项目部积极开展劳动竞赛活动,为工程保质量、保工期、保安全、保效益,提供了组织保证。2007年,完善了立功竞赛评审程序,申报记大功的人员增加了征求项目部群众意见的环节,使立功竞赛表彰更加体现民主性、公开性、公平性,经得起各方面的考验。今年共对19名个人记大功,75名个人记功;
2007年度获得上海市重点工程立功竞赛建设功臣2名、先进个人3名、优秀集体2个;
获得上海市新长征突击手2名,上海市青年岗位能手2名。

八、支持共青团开展系列特色活动开展主题教育实践活动。深入开展“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育。公司团委先后组织开展了“**杯”青年与企业同发展演讲比赛、2007年“与企业同发展”新员工联欢晚会、与财会中心组织“**动杯”会计知识大赛、与审计部组织**集团内部审计会议联欢会;
组织参加**地区首届青年文化艺术节等系列活动。在团委委员、基层团组织负责人中开展共青团工作与青年发展论坛活动,研究探索现代企业法人治理结构下的青年工作方法,为更好服务企业、服务青年做出新的、大的贡献。开展青年岗位创效活动。深入开展青年突击队、青安岗、青年文明工程创建活动,在企业经济建设主战场中发挥青年的生力军、主力军作用。2007年,青年创新创效效果显著,与技术中心联合评选****“青年创新能手”和“青年技术能手”共24名。

《2007年度公司党委工作总结》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读2007年度公司党委工作总结。

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