村干部会记写工作总结下一步打算十六篇

2014年上半年安全生产部工作总结及

下一步工作打算

2014年上半年安全生产部按照公司的要求，扎实的开展“安全生产事故排查治理”活动，认真宣传做好“平安交通”工作。坚持安全生产以人为本，以制度为基础，狠抓安全隐患的排查和治理。完成货物吞吐量209846吨，其中铁路进物资132451吨，水路装船发送煤炭18410吨，均做到安全、快捷、优质、高效，实现无任何货损货差的发生。现将主要工作总结如下：

一、提高认识，加强领导，做好隐患排查治理工作。

1、认真贯彻公司的安全生产工作的指示精神，紧紧围绕企业的发展大局，坚持“安全第一，预防为主，以人为本、综合治理”的方针，加强安全管理，在春运到来之际，成立安全检查小组，排查安全隐患积极进行整改，安排资金和专人解除隐患。

2、传达上级有关安全生产的指示精神，制定实施公司的安全生产工作方案。分别在元月20日4月2日参加襄阳市交通局组织的电视电话会议，并在第一时间向我公司领导、中层以上干部、各安全员传达贯彻各级有关安全生产工作会议精神安排部署了全年安全生产工作要点；
我们相继出台了，港内调车作业规定、调度会议制度、班前会议制度、客户注意事项、违章处罚300条等规章制度，以此来加强安全管理。

3、做好隐患排查治理工作。安全生产部同志们上机台、下班组、进坑道、走线路、跟火车，深入到作业过程和管理过程。小到从货场分布到路面平整；
从室内操作到室外环境；
从夜晚照 1

明到异常天气下的生产，逐一检查，查违章、查隐患，重实效，不走过场，在检查过程中，抓好各项制度的落实情况。检查班组和部门安全检查记录情况、班前会、安全学习等，并开展了三次公司级的安全大检查，安全员坚持每天对全港进行安全检查，查违章，查隐患，共查处违章6处，查出隐患29处，下达作业指导书3件，隐患整改通知书6份，分别对当事人及其所在部门负责人进行处罚教育，以上全部隐患都在规定时间进行了整改。

4、做好应急救援演练和应急物资储备，6月12日举办了消防应急救援演练，演练不走过场、重实效，达到预期目的，保卫部做好全公司灭火器补充更换，新增加12个、换装4个，安全生产部新购买对讲机4台，安全生产部和港运中心改装发电机一台，便于汛期抢险使用。

5、做好各种服务工作。一是为港运中心、规划建设部、市场二部等部门安装空调，并解决了洒水车、红五机车空调问题。二是完成盛通祥人工装卸公司待工房建设、加装空调和生产作业时遮雨、遮阳篷的建设。三是为堆料机、取料机操作室侧面玻璃安装通风装置。四是为深、浅坑道接通供水并为浅坑道实施喷雾压尘，并将汽车衡工作室移到3号配电室处，为生产单位干部和职工提供了良好的工作环境。

二、加强宣传力度，提高全员安全责任意识。

以“春运”、“六月安全月”等安全生产活动为契机，抓好安全教育和宣传。一是在公司办公楼显要位置悬挂横幅，在重要地段张贴安全宣传知识橱窗等营造安全生产氛围，使广大干部职工

时刻绷紧安全这根弦;二是要求各基层单位开好班前会、岗前会;三是做好干部职工安全教育，在6月9日，组织干部职工观看安全警示教育片、6月20日组织公司及生产一线管理人员培训学习、考试及安全管理资格证年检,6月25日组织公司特种作业人员到职教中心进行培训学习并考试。

三、做好生产组织与协调

1、强化生产管理，增强驾驭生产调度能力，我们从今年元月起，早计划、早安排，按照公司的生产任务，详实分解出月、旬、日生产计划，并针对生产中出现的各类复杂问题，提出具体的应对措施和解决办法。制定了调度人员值班日志，明确了调度、安全员责任范围，确定了主班调度负责制，并做到每天的生产情况详尽记录，且要求做到及时给余家湖货运报点，联系，让其尽量缩短登记我港货车停留时间。

2、坚持现场办公制度，切实解决生产中的实际问题。针对今年公司业务量大，生产任务重的实际，我们坚决发扬“一不怕苦、二不怕累、善打硬仗”的工作作风，坚持现场办公制度，今年

4、5月公司客户和生产量猛增，到达货位品名多，有时同一车站发车、同一发货人、但收货人不同，调度在第一时间认真核对货票上面每一个字，做好货票、车辆、车号、货位统一，从源头上杜绝错卸、错装。为了提高卸车效率，安全生产部调度第一时间到余家湖车站拿大票然后到港前站抄车号、对货主、货位，再编组合并对到卸车线，尽量减少卸车作业时间，提高了卸车效率。

四、做好设备技改、维修等工作。

一是组织并实施3号取料机加装转载机、码头一号线和改造完成应急发电机。二是制定港区配电室无功补偿恢复方案，和港区摄像头补光方案并实施。三是为红五机车维修筹备了专用工具。和港运中心一起评估租赁铲车性能，并组织送出维护。四是同八达重工售后人员对抓机进行检修，查明故障原因，协商解决办法。五是加快设备更新改造，做好各种配件物资储备。

五、工作中存在的不足

1、工作中服务意识不强，服务是各方面的，不仅为客户，还

要为基层，在为基层服务上缺乏沟通、交流，没有真正做到换位思考；

2、作为安全生产管理部门，管理能力要提高；

3、调度、安全员工作不大胆，存在不敢硬碰硬的思想；

4、安全检查没有从源头、从根本解决问题。存在以罚代管现

象，教育学习方法简单，执法能力要努力提高；

5、职工工作中主人翁意识差，被动的、应付差事思想严重；

6、工作不踏实，没有真正做到领导在与不在一个样；

7、安全生产最重要是落实，落实能力和执行能力要提高。

五、下一步工作及打算

1、在隐患治理上狠下功夫。对重大隐患做到督促、指导，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，实际跟踪督办，逐项整改销号。强化目标管理，严格实行安全生产“一票否决”，明确工作职责，各生产部门责任人和安全员，严肃行使安全工作

职能，对于违反职责的严肃处理，从严追究责任，依照公司各项规章制度严格加以落实。

2、做好各种服务工作。在坚持原则情况下为客户搞好各种服务， 对生产部门时刻要做到上一道工序是为下一道工序服务。

3、做好港口安全生产标准化初检准备工作。

4、合理调度港口生产，保证生产顺利进行。

安全生产部 2014/7/1

办公室工作总结及下一步打算

自10月8日调度会召开以来，办公室主要开展了以下几个方面的工作：

一、综合文字方面：起草县政协民主监督视察汇报材料、豫皖两省六县会议领导讲话稿及材料汇编，文明创建工作汇报、2011年度工作总结、廉政防控风险总结、安全生产工作总结、霍邱县医疗机构药房规范化建设工作汇报、基本药物与补充药品抽样专项经费自查报告等；

二、新闻宣传方面：共计22篇，其中：省局1篇，省食品药品监管新闻网1篇，市局3篇，县政府信息网7篇，县委信息中心6篇，县政务信息2篇，县纪委监察信息1篇，大别山晨刊1篇。

三、后勤保障方面：县政协民主监督视察、豫皖六县食品药品监管协作联防会议及局机关执法公务用车等后勤保障工作。

四、其他方面：认真做好办公室的日常管理、财务管理、车辆管理工作以及抽调人员参与县安全生产检查等。

五、下一步打算：接近年终，认真做好新闻宣传统计、准备好各项工作总结材料，全力迎接县综治、计划生育、单位年度目标考评检查工作以及完成局领导交办的其他工作。

杏花村小学

2010年工作总结及2011年工作打算

2010年即将结束，杏花村小学在市教育局的正确领导下，认真落实教育局各项工作计划，以科学发展观为指导，经过全体教职工的不懈努力完成了学校的各项工作目标，取得了显著成绩。获得了邹城市教育局工会“模范教职工之家”和“2009年度教育工会先进单位”；
邹城市教育局“2009年小学教育教学工作先进单位”；
济宁市未成年人思想道德建设工作先进单位；
济宁市“中华经典教育示范学校”；
邹城市总工会颁发“邹城市模范职工之家”等荣誉。现将本年工作总结如下：

一、创新工作理念 促进和谐全面发展

杏花村小学注重加强干部队伍建设，形成“想干事、会干事、干成事”的浓郁氛围，增强领导班子的凝聚力、领导力和执行力。深化校区校长（园长）工作负责制；
实行领导干部听课制、推行领导干部工作述职制；
制订了《关于推进民主管理进程，建设和谐教育的实施意见》；
在教师评优晋级、年度和师德考核等方面，推行一线教师当评委，处处体现着公平、公正、公开。

认真落实“责任、主动、忠诚”的学校精神。举办了“服务学校、服务家长、服务学生”的系列教育活动、“五四”青年教师座谈会、青年教师理念培训、爱生事迹演讲会、月度人物、“榜样在我身边暨十佳教工”评选、女教工谈修养、班主任经验交流会、成立了“教师培训学校”等活动。

在教师中强化读书意识，制订了《关于在教职工大力开展阅读业务书籍、强化教学研究、提升教师业务水平活动的实施意见》，把十月份定为书香校园活动月。

成功地举行了杏花村小学建校20周年校庆活动。

同时，通过学校网站、《家园之窗》、《家校互动报》、家长会、亲子活动、课堂开放周等形式，基本实现了学校与家长在教育和发展方面的和谐一致。

二、落实工作主题，紧抓课堂教学，努力提高教学质量。 今年学校提出“教师发展年”的工作主题，多措并举地鼓励教师以“创造激情人生，实现自身价值”作为从业执教的座右铭。坚持尊重教师、依靠教师、发展教师的管理理念。坚持多元化、个性化的发展原则，逐步形成各具特色的教学风格。采取“骨干带动—重点突破—整体推进”的培养发展思路，制订了教师培训规划，编辑《教师发展报》，设立教师成长档案，6月份，学校组织79名教师赴潍坊、淄博等地参观、学习考察，回来后，举办了以“解放思想，更新观念，真抓实干，尽展杏小靓丽风采”为主题的讨论会、汇报会、演讲会。本年，已有260人次外出学习。

建立教师业务量化综合评价机制和“专业型、经验型、研究型、专家型”教师的递进式评定机制，今年有152位教师被评为“经验型”教师；
同时，建立了“教师包保”制度，实现骨干教师帮带青年教师，促使大批青年教师迅速成长。

今年继续推进教学改革创新工作，开展了“合作教学”、“情景教学”、“10+30课堂教学”、“五步教学法”、“高效德育、高效课堂”等专题研讨课、示范课，并举行了教学成果展示会。

今年，我校有12名教师获邹城市优质课奖项，4名教师获邹城市级公开课，有3名教师被评为济宁市优质课，周玉广、于培培两名教师获省级优质课，张虹霞老师获得全国优质课三等奖；
19名教师获得邹城市级教学能手，3名教师推荐参评济宁市级教学能手；
《促进学生良好品德形成的活动型教学实验研究》和《小班化教学研究》两个省级课题顺利结题，实现了教师发展年课堂教学改革和教师培养上的历史性突破。

三、增加基础设施投资，提高办学水平

学校加大投入力度，投入98.6万元为各班配备了短焦距投影、互动电子白板等多媒体教学设备；
投入58万为一线教师配备了笔记本电脑；
投入98万余元对各校区操场、活动场地、室内墙壁粉刷、装修等；
热力供暖及改造费用48万元；
充实各类教学仪器、设备2.6万元，使校容校貌、校园环境和教学条件得到很大改善。

四、2011年工作打算：

1、开展新一轮学校办学新思想、教育理念的教育实践活动，努力提高办学水平。大力开展教职工思想道德建设活动，进一步深化“责任、主动、忠诚”的学校精神教育。

2、加强领导干部和班主任队伍建设。开展领导干部培训班、研讨班、读书班。

3、加快改革步伐，落实教师绩效工资改革。

4、集思广益，将科学地制定（2011—2015）第三个五年发展规划。

5、建构教师培养新模式，从宏观上以“多元智能理论下的成功教育”理论引领，通过课题带动，以点带面，以课例为载体，扎实开展讨论式的案例教学研究活动。培养一批中青年学科带头人,争当齐鲁名师、杏坛名师、师德标兵。

6、继续开展好学生社团活动，提高学生的整体素质和创新实践能力。

7、在《阅读中外经典，享受读书乐趣》课题引领下，完善“书香校园读书活动”。

8、集中时间对教师进行多媒体使用培训及课件制作培训，使教师能够熟练掌握电子备课，网络教研，实现教学现代化。

9、加强安全教育。树立“安全大于天”的意识，进行安全教育、安全演练，落实好安全责任制，人人为安全，安全为人人。实行安全失误一票否决制，取消评优晋级资格。

10、加强家校互动工作。创新家校互动工作机制，把工作制度化、规范化、经常化融入到平时的工作中。继续办好《家校互动》小报，开展“电话访万家”活动，征求家长意见，以适应学校新的发展需求。

11、深入推进“高效德育”“高效课堂”的研究活动，完善教研机制、管理机制、评价机制，增强“双高”工作的针对性、实效性。

12、完成机关幼儿园的教学楼扩建工作。

杏花村小学始终坚持用新思想、新理念引领学校大发展，用新机制、新办法解决发展中的新课题、新难题。杏花村小学全体教职工，将进一步解放思想，更新观念，齐心协力，建设靓丽杏小教育品牌！

2010年12月3日

2011法制工作总结及下一步计划

在市委、市政府的正确领导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神、省委XX届会议和市第十一次党代会精神,深入贯彻落实科学发展观,认真履行职责,全面加强和不断创新政府法制工作,充分发挥政府法制参谋、助手和法律顾问的作用,较好地完成了今年的各项工作任务,为加快又好又快发展提供了有力的法制保障。

一、创新思路,稳步推进,政府法制工作取得新成效今年的政府法制工作,我局紧紧围绕市政府“在建设国际旅游岛中抢抓机遇,推进经济转型、推动改革创新,充分发挥我市作为国际旅游岛省会城市综合型、多功能的优势,建设绿色低碳示范市,打造宜居、宜业、宜学、宜游的品位之城,建设最精最美省会城市”的工作重心,加强机关和党的建设,扎实推进市政府依法行政工作,使地方立法、重大行政事务法核、行政应诉、行政复议和行政执法监督等工作取得新的成绩,主要表现在: (一)依法行政考核创佳绩。为做好省政府 依法行政考核工作,我局积极组织各区政府、市政府直属各单位对依法行

1 政工作工作情况开展自查、自评,并对自查、自评情况进行复查和考评,认真做好迎检的各项准备工作。月19日至20日,5省依法行政考核组对我市依法行政工作进行了检查和考核,我市依法行政工作继续保持去年的好成绩,名列全省第一。

(二)地方立法显效果。认真落实市政府年度立法计划。完成地方性法规起草工作3件、规章2件。《XXX保护与(利用管理条例》、《市城市绿线管理办法》《市电动车管、理办法》;规章为《市人民防空工程管理办法》《市行、政执法监督管理办法》布实施的地方性法规有《市历史文化名城保护条例》《市市政设施管理条例》。

(三)规范性文件审查备案管理质量高。围绕市委、市政府中心工作,我局对涉及经济发展、城市建设、社会管理以及与群众切身利益相关的重大社会发展问题进行认真研究,切实做好相关市政府规范性文件的法律审核把关工作。目前,我局共审查了《市主城区个人住宅规划建设管理暂行规定》市经济、《适用住房价格管理办法》《市应急医药储备资金管理办法》、等XX件政府规范性文件;共受理各区人民政府、市直属各有关单位报请市政府备案登记的文件XX件,向省政府备案登记以市政府和市政府办名义制发的规范性文件共XX件。为市政府稳妥、有序地解决群众关心以及社会管理中的疑难问题提供了依据,为进一步规范行政行为,建设法治

2 政府、落实依法行政提供了法制保障.(四)规章和规范性文件清理出实效。为贯彻落实《国务院办公厅关于做好规章清理工作有关问题的通知》(国办发„‟XXX号)和《XX省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于做好规章清理工作有关问题的通知》(XX办„‟XX号)的精神,我局按照《市政府规章和规范性文件清理工作方案》的要求,组织开展了规章和规范性文件清理工作。目前,规章清理工作已基本完成。已废止《XXX生活垃圾管理办法》等XX件政府规章,正提请审议废止《市投资和捐赠办理入户暂行办法》等2件政府规章和修改《市地价管理办法》等XX件政府规章;经对市政府及市政府办公厅发布的XX万多规范性件文件进行清理,从中清理出XXX件规范性文件,汇总形成了市政府废止、修改和继续有效的规范性文件目录和规范性文件电子文本,拟报市政府审议。

(五)重大事务法核上水平。完成无新东大桥工程实行 bt招商引资比选实施方案问题、宝迪花苑挡土墙倒塌问题、关于XXXXXXX影城项目框架协议书、XXXXX农村信用社社团贷款及抵押合同等XX件市政府及政府各部门重大行政事务及协议的法律审核工作,为市政府决策提供全面科学意见,促进市政府依法科学决策。

(六)突出工作重心,抓好其他各项工作。

1、从我局实际出发,组织党员开展业务学习、制度创新等活动,进一步完善

3 党建责任制、“三会一课”、考核评议、党性分析制度,推进党建工作科学化规范化进程,努力提升工作水平在本职岗位上创一流业绩。

2、深入开展与乡镇基层党组织结对帮扶、帮建、禁赌等联系活动。充分发挥政府法制部门的法律优势,宣传好党的路线方针政策和各项法律法规,广泛听取群众诉求和建议,想方设法解决群众在涉法和生产生活方面遇到的困难,促进农村和谐发展。今年,市遭受了几十年一遇的暴雨和洪涝灾害,损失惨重。为帮助我局帮扶点秀英区永兴镇永兴墟居委会的受灾群众尽快恢复生产生活,全局干部职工自发踊跃捐款,共计捐献XXXX元,以实际行动向灾区捐款献爱心。

3、深入开展与挂钩乡镇基层党组织的计生帮扶工作。充分发挥政府法制部门的法律优势,宣传好党的路线方针和计划生育等政策,加大计生帮扶力度,深入挂钩乡镇督促指导工作,出力献策,切实帮助挂钩乡镇解决在开展人口与计划生育工作中的困难和问题,推动挂钩点计生工作扎实深入开展,落实计生帮扶各项工作任务。

4、做好政务公开,塑造廉洁高效机关形象。对全局性的事项,如承办的市委、市政府交办的事项、财务收支情况等,我局采取文件发布、制度上墙和会议公开的形式,都及时予以公布。今年以来,我局先后在政务公开栏公开X次,召开全局政务通报会X次,其中公开财务收支情况X次。通过政务公开,调动了全局干部职工参与事务管理的积极性,密切党群、干群关系,增强了全局凝

4 聚力和战斗力。此外,妇女、社会治安综合治理、保密和党报党刊征订工作等都取得了新的成绩。

二、存在问题

我局的各项工作取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,主要有以下几方面:一是征求立法意见的机制不够完善,法规规章的针对性和可操作性不够强;二是主动为政府重大决策把关的意识有待进一步提高,政府规范性文件及重大行政行为的审查工作仍需加强;三是行政执法监督的各项制度和措施有待于进一步完善,行政执法人员信息管理工作尚需加强;四是行政复议工作制度还有待进一步健全和完善,行政复议的工作机制还需进一步创新;五是对各区和各部门法制机构的工作指导还未到位,等等。这些问题我们都将在今后的工作中不断的加强、改进和加以解决、完善。

二○一一年政府法制工作思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市委、市政府的总体部署和工作安排,紧紧围绕改革、发展、稳定和海南国际旅游岛建设大局,全力打造宜居、宜业、宜学、宜游的品位之城为政府法制工作的落脚点,全面加强和不断创新政府法制工作,大力提升政府法制工作的层次和水平,为全面推进依法行政,建设法治政府,构建“和谐”而努力。

一、以保障政府法制科学发展为核心,全面加强制度建

5 设

(一)创新立法工作机制,提高立法工作水平。紧紧围绕中心工作,突出立法重点,以提高立法工作水平,保证立法质量为出发点,积极探索立法工作体制机制的创新,进一步完善立法后评估制度。健全委托立法制度,合理,更有针对性和可操作性,从根本上解决部门利益法制化问题。积极开拓其它立法工作的新领域,选择合适项目组织开展立法听证工作。加强立法指导工作,组织开展立法工作人员培训,提高立法起草、审查以及相关法制工作人员的立法水平和业务能力。加强立法调研工作,完善调研制度,继续推进基层调研工作,提高调研报告的深度和质量,努力实现法制为民的工作要求。

(二)注重完善规章和规范性文件“立、改、废”工作机制。重点要适应新形势、新任务特别是推进海南国际旅游岛建设的新要求,继续对现行有效的规章和规范性文件中存在的不适应不一致、不协调的问题,进行充分论证,认真梳理,及时做好“立、改、废”工作。

(三)不断完善行政应诉工作制度,提高市政府及政府各部门依法应诉的能力及水平。

(四)完善政府专职法律顾问工作机制。不断建立和完善市政府专职法律顾问相关制度,加强对政府专职法律顾问及法律助理的管理,合理安排专职法律顾问及法律助理的工作,

6 充分发立法顾问和专职法律顾问及法律助理的作用,努力为政府提供法律服务。

二、以规范行政执法行为为重点,加大政府层级监督力度

(一)继续加强行政执法监督工作,进一步深化行政执法体制改革和机制创新。继续贯彻落实市政府办公厅《关于全面推行行政执法责任制实施意见》,加强对全市各单位推进依法行政工作的检查和监督。认真推行行政执法责任制和行政执法考核制,对全市各单位的行政执法评议考核做到日常化、制度化。加强对行政执法单位执法案件的评查和抽查工作。督促各执法部门建立监督检查记录制度,完善行政执法案卷评查制度。完善全市规范行政处罚自由裁量权量化制度,进一步规范行政处罚自由裁量权。

(二)进一步完善规范性文件审查备案工作,维护法制统一。把好法律审查关,保证市政府规范性文件的发文质量。加大宣传和监督力度,进一步向各区政府、市政府直属各单位宣传贯彻实施规范性文件备案管理制度,督促其做好规范性文件备案管理工作。

(三)进一步创新和改进行政复议工作方式,充分发挥行政复议在政府层级监督中的作用。创新行政复议工作方式。对重大、复杂的行政复议案件,通过开展行政复议听证方式进行审查,切实提高行政复议案件审查工作的公信力。切实

7 做好行政复议案件的统计、分析工作,加强行政复议监督工作,不断改进监督工作方式,坚持纠错与堵漏、化解与预防相结合,从源头上预防行政纠纷发生。

三、贯彻落实国务院依法行政纲要和决定,加快建设法治政府

(一)组织推进依法行政。进一步发挥我局作为市政府法制部门在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问的作用,组织各区、市政府各部门开展国家、省、市有关依法行政文件学习宣传、政策研究、协调指导、督促检查和情况交流工作。

(二)加强政府法制研究。围绕“加快法治政府建设,服务海南国际旅游岛”主题,开展政府法制理论研究工作。以科学发展观为指导,研究依法行政中带有全局性、普遍性、规律性和前瞻性的问题;分析《纲要》贯彻落实的情况,研究今后一个时期贯彻落实《纲要》、加快建设法治政府的新思路、新举措、新办法。

(三)不断加强对四个区政府和市政府各部门法制工作的指导和协调,督促抓好法制机构的建设和各项法制业务工作的开展,推动全市政府法制工作的全面发展。

2017年安全工作总结及下一步打算

2017年以来，我车间严格落实安全责任，全力推进精益安全管理，深入抓好行车重点风险管控、应急管理、两个体系建设、四级量化监督检查、危险源辨识等重点工作，持续开展安全意识提升教育、全员设备管理技能提升教育，不断强化现场5S管理、相关方管理、职业健康管理，实现了年度安全管理“七为零”目标。现将主要工作总结如下：

一、主要工作亮点

（一）重点危险源管理实现可控在控。

1、深入推进起重设备安全、行车相关作业检查管理的常态化，提高管理的细致性，发现深层次的问题。2017年组织完成2#行车主钩卷筒联轴器调整、11#行车南卷筒更换、12#行车端梁裂纹处理、12#行车大车减速机更换等20余项重大检修项目，提高了风险防控水平。

2、强化行车系统重点危险源管控。修订完善225T行车翻兑铁水、连铸机上下钢包作业、行车主钩制动器失灵、行车主钩钢丝绳断裂、行车操作伤害、机械设备点检伤害、电气设施点检伤害等7项重点危险源，针对性地制定出了控制措施，形成了本单位的《重点危险源管控方案》。

3、强化熔融金属的吊运管控。重点强化了对加料跨、钢水接收跨、连铸跨、KR脱硫等区域行车运行的管理，车间领导、班组长分工负责，每天对钢水接受跨行车运行轨迹系统、重包低空运行、225T行车监控、大罐直上等进行监督检查，规范职工标准化操作行

为，系统异常判断能力明显提升。

（二）“两个体系“建设推进有力有效。

1、按照“两个体系”建设要求，认真落实推进措施，优化完善风险分级管控和隐患排查治理体系，形成了规范完善的《作业活动清单》、《设备设施清单》、《安全检查表分析评价记录》《工作危害分析（JHA）评价记录》。我车间风险点共计9项、危险源71个。对每一风险从工程技术措施、管理措施、个体防护措施、应急处臵措施、培训教育措施五个方面制定出了风险控制措施。

2、借助炼钢厂安全生产精益管理系统隐患排查模块，对照检查内容和标准，认真落实第一责任人排查、其他领导排查、班组隐患排查机制，对当天检查出的问题下发电子整改单，各班组依照整改单内容进行整改，提交整改记录。各级检查人员再按照“谁检查谁下整改，谁下整改谁验证”的原则，对隐患整改情况进行现场复查验证，切实做到了隐患排查治理人员落实、措施落实、责任落实、时限落实。

3、优化完善行车系统应急处臵方案。对行车起升系统钩头冲顶、行车起升系统主钩下滑、行车起升系统钢丝绳出槽、行车跳电事故等应急方案进行了修订完善。补充制定熔融金属吊运龙门梁偏斜事故应急处臵方案、225T行车起升系统断轴(单侧龙门钩脱开)事故应急处臵方案、熔融金属吊运主小车滑车事故应急处臵方案，对班组级应急处臵方案进行了优化整合。

（三）安全管理制度运行标准规范。

结合厂有关管理制度、规定等，对车间管理制度重新进行审视，对不符合的制度和规定等作出了进一步的修订完善。根据厂 《安全

生产责任制》炼钢安字„2017‟20号文件，将车间“岗位安全职责” 更新替换。更新“安全检查与整改管理规定”，对隐患排查治理、职责、整改等要求做出了细化完善。在“行车运行及相关作业安全管理规定”中补充大罐直上、低空运行、运行轨迹等有关规定。根据炼钢安字„2017‟28 号文件，修订完善车间《危险源管理办法》。

另外，对员工违规等级划分及违规积分管理制度、四级量化监督检查及信息系统使用管理规定、遥控行车的管理规定、泰东长期相关方安全管理规定、其他相关方安全生产监督管理实施细则等也分别进行了修订完善，形成了规范化的安全管理制度汇编。

（四）安全培训教育实现多元化。

1、车间一是根据职工安全知识掌握情况、培训需求等，制定年度安全培训目标和计划；
二是结合安全形势要求、季节特点、上级安排等制定季度、月度培训教育计划，长期与短期计划相结合，实现培训教育年、季、月、周全时段覆盖，一人一档培训教育档案全覆盖。

2、截至11月份，共制作安全教育课件16个、下载安全教育视频12部，利用每月车间领导大讲堂，以“讲学安全知识、剖析事故案例、影视感化引导”为主要形式，对全员进行培训教育，使职工做到时刻“安”字在心、“全”字当头。

3、按照《工前五分钟活动基本规范》，要求各班组利用班前会5分钟的时间开展绩效指标分析、安全红线诵读、安全宣誓、唱《安全瑶》等活动，职工安全责任意识、红线意识、精益管理意识明显提升。

４、针对

4、5月份新进9名劳务派遣工、相关方行车工，认真

抓好三级安全教育，为学徒工配备优秀职工结成师徒对子，认真做好导师带徒工作；
强化板带厂等8名代培职工的管理，责任落实到班到岗到人，保证了代培职工的人身安全。

（五）现场标准化管理水平明显提升。

车间以精益求精的态度，高标准、高质量地完成了加料跨、KR脱硫跨、出坯跨、出坯一二跨、运转路等区域备件区的整理整顿工作，并对备件区栏杆粉刷了安全色。研讨制定了现场标准化管理规范，责任落实到班组，备件区现场精益管理呈现颠覆性大改观。要求各班组对现场区域每天小清理，每周大扫除，每周进行一次检查通报，纳入班组月度绩效考核，消除“脏、乱、差”现象，基本达到了“物必有位、合理美观”的现场管理要求。

（六）在线设备实现安全稳定运行。

１、依托智能手机APP设备点检系统，通过连续不间断的人工巡检，实现对设备的实时检测和趋势分析；
二是建立了设备管理微信平台，实现对设备隐患信息的随时发布。点检员可以第一时间查知所承包车辆运行情况，及时处臵设备隐患；
三是严格落实“车间领导每天4小时、班长2小时、组长每班0.5小时”现场检查制度，实施全天候、全覆盖式检查，对检查出的问题定人、定责、定时、定标进行整改。

２、借助炼钢厂安全生产精益管理系统隐患排查模块，对照检查内容和标准，认真落实第一责任人排查、其他领导排查、班组隐患排查机制，对当天检查出的问题坚持“责任、时限、措施”三不放过原则下发电子整改单，各班组依照整改单内容进行整改，提交整改记录。各级检查人员再按照“谁检查谁下整改，谁下整改谁验

证”的原则，对隐患整改情况进行现场复查验证，切实做到了人员落实、措施落实、责任落实、时限落实。

３、加强对行车减速机、卷筒轴、主梁、箱梁等关键部位的定期探伤、上线前关键备件的探伤工作，及时发现消除设备隐患，保证了设备的安全运行。

４、推进实施本质化改造项目。由车间根据现有控制措施的可靠性，着力研究危险性大、涉及人员多、事故易发等方面的问题，立项和推进实施本质化改造项目。其中12#行车端梁腹板裂纹处理、12#行车偏心套销轴更换、出坯跨1#机道轨调整及压板焊接等项目均取得显著效果。

５、安全顺利完成设备年修任务。针对每一项年修项目，认真做好检修网络规划、安全措施制定及落实、危险源辨识与控制、作业前风险告知及签字、现场专人监督监护、检修质量把关等工作，强化高处作业、停送电作业、检修挂牌管理等高风险项目管控等，全年完成６0项检修项目。

６、抓好了渣跨新上100吨行车的全过程跟踪和安装调试工作。一是点检班严格按照监督监护安全管理规定做好了相关方的监督监护，全过程跟踪安装进度和试车运行工作，充分保证安装质量及试运行安全。对100吨行车存在的设备设施缺陷、隐患做出全面排查梳理，及时进行了整改；
认真抓好了2#水口移位改造施工、屋面板施工等区域的危险源辨识工作，制定预防预控措施，保证了区域内行车运行安全和地面施工人员人身安全。

（七）保证了长期相关方安全管理的稳定顺行。

按照炼钢厂相关方管理的制度，对相关方三级教育、安全意识

教育、日常管理、人员违规及处理等档案内容和资料全面梳理、规范，落实好了区域管理职责；
将长期相关方人员视为本单位的员工，从安全教育培训、规程标准化学习、班前班后会等方面，同时教育、同时学习、同时参会、同时考试、同步提升安全意识和安全防护技能，与正式职工一样同等对待。对相关方在作业和管理中存在的问题进行沟通，监督并协助相关方抓好了安全管理工作。

（八）加强职业健康宣传教育，提升职工自我防护意识。 车间通过黑板报、全员学习考试的形式，做好了职业卫生相关知识教育及《职业病防治法》宣传工作；
按时组织高温、粉尘岗位职工进行职业健康查体，切实保障职工合法权益；
加大对防护用品规范使用的巡回检查力度，及时纠正和通报不符合现象，使职工养成了自觉佩戴防护用品的良好习惯。

二、存在的主要问题及下一步打算

（一）存在的不足：

1、行车操作标准化的推进还不够深入，习惯性违规行为整治不彻底。经统计，２０１７年发生操作问题２０余项，各行车班均有发生。

2、设备点检水平与设备保障能力存在较大落差，时有设备突发性故障发生。

3、重点危险源管控难度大，225T行车车体裂纹、车轮断轴、主钩减速机点蚀等重点危险源呈渐进式发展，彻底整改难度大。

4、车间各项安全管理制度、设备管理制度等需进一步完善，管理制度中存在冲突、标准不一等问题，不利于落实执行。

（二）下一步打算：

1、进一步强化推进操作标准化的落实，抓好操作及点检标准化规程的优化改造，研讨完善检查监督制度，使操作标准化得以不折不扣地执行。

2、全面推进行车重大危险源的技术改造，使重大危险源得以有效控制。进一步修订完善重点危险源控制方案，使重点危险源始终处于可控状态。

3、做好安全教育培训工作。制定年度安全培训目标和计划，长期与短期计划相结合，增强培训教育效果。持续开展“安全大讲堂”活动，重点抓好安全意识提升和精益点检培训。

4、扎实做好设备管理工作。进一步完善车间内部设备管理制度，持续强化设备故障源辨识、设备检修管理、点巡检标准化管理、设备在线探伤等工作。

阜城县人口计生局

一季度工作总结及下一步打算

在县委、县政府的正确领导下，我局以“加快发展，跨越赶超”为主基调，以“四个阜城”建设为主线，紧紧围绕县委、县政府的统一部署和人口计生工作的目标任务，求真务实，强力突破，第一季度重点工作取得明显成效。

一、夯实基础，在计生队伍建设上实现新突破 今年以来，我们把队伍建设作为干好全年工作的前提和基础，在全县计生系统深入开展了干部纪律作风整顿活动。一是全员培训。我们组织机关干部集中进行业务培训、开展了岗位练兵活动，使计生队伍政治素质、业务水平、服务能力都有了普遍提高。二是严明职责。对各科室工作规范化、明细化、流程化，各科室和每名工作人员实行工作日志和周汇报制度，机关上下营造出人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。三是完善制度。进一步建立健全了各项规章制度。重新修定完善了财务管理、学习、会议、纪律等13项基础性工作制度，又建立了调查研究、首问负责制、服务承诺制、失职追究等12项机关服务方面的新制度，作到了有章可循，有制度可依。通过队伍建设，全局形成了“管理规范、工作有序、风正气顺、效率提升”的良好局面。

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二、求真务实，在季普查服务质量上实现新突破

一是宣传到位。围绕上站普查，在全县范围内广泛开展了下乡入户集中宣传活动。采用标语宣传、集市宣传、宣传车上街宣传，村里广播宣传等多种方式，重点宣传计划生育政策方针，优生优育知识及群众普遍关注的问题。做到普查不结束，宣传不停止，在全县上下形成了抓普查，抓计生的浓厚氛围。二是普查到位。全县应上站65543人，实际上站57293人，上站率达到87.41％，与此同时，全面开展育龄妇女生殖健康免费检查服务工作，共为49周岁以下已婚育龄妇女实施免费检查服务26217例，为1188对计划怀孕的夫妇进行了优生健康检查，共查出各种疾病287人，对这些人都分别情况进行了相应治疗。三是服务到位。为了给已婚育龄夫妇实行计划生育提供优质服务，近期我们按照“八有”标准，在县城区域内新建立了5个避孕药具免费发放点，并利用集日先后开展了3次避孕知识宣传和避孕药具免费发放。

三、精益求精，在工作求实上实现性突破

一是统计求实。一季度以来，我们进一步加大了统计求实力度，组织精干力量认真核对各乡镇数据库，发现录入数据不全、数据逻辑关系错误等情况重新调查、及时调整、完善和补录。为提高报表质量，我们从3月15日开始对各乡镇出生上报情况进行了拉网式清查。截止4月1日，全县共查出出生漏报457人，现孕漏报829人，漏报率为4.98％，

2 使很多问题得到了及时纠正。二是奖扶对象求实。组织全局精干力量到各乡镇，对新增奖扶对象进行调查，对符合条件的及时录入，已经死亡的及时退出，目前已全部录入完毕，今年新增奖扶对象302人，特扶对象7人，退出奖扶41人，特扶5人。三是生育审批求实。我们在认真接受和处理群众相关申请的基础上，对情况复杂的主动上门进行深入调查，对申报政策性照顾生育的对象采取了先张榜公布然后社调的办法。一季度共审查高考加分档案151份，审批再生育指标及整理再生育档案148份，整理审理征收社会抚养费档案85份。四是流动人口管理求实。为加强流动人口计划生育管理，我们从3月初开始对流动人口进行全面清理，目前清理工作已接近尾声，截止目前，各乡镇共清理流动人口33269人，其中已婚育龄妇女3487人。流出全员人口33085人，流入全员人口184人，其中流入已婚育龄妇女34人，流出已婚育龄妇女3453人。县城内共清理流入人口59人，其中已婚育龄妇女19人。

四、重拳出击，在重点工作上实现新突破

一是突出抓好性别比工作。在二月份开展了出生性别比综合治理活动，由计生局、卫生局、药监局、公安局联合执法，对城区内各医疗机构、个体诊所使用B超情况进行了全面清查，有效地遏制了“两非”问题的发生。二月末，市卫生局、药监局、公安局、妇联会和计生委五部门组成的联合检查组对我县2011年10月份以来性别比专项治理情况进行

3 了检查评估，得到检查组的高度评价。此外，我们进一步完善了终止妊娠审批制度，由原来所有政策外怀孕的终止妊娠都由乡镇审批，改为不论政策内、外怀孕，只要终止妊娠一律由县计生局审批，实行统一管理，有效地控制了“两非”案件的发生。二是突出抓好行政执法工作。今年以来，我们把提高征收标准作为提高行政执法质量和控制外生的关键，严格要求农村政策外二胎征收标准不低于2万元，城镇干部职工征收额严格按条例规定足额征收。在此基础上，重新调整充实了城镇和乡镇两个执法队伍，完善了工作机制和激励机制，使我县社会抚养费征管用走上了良性循环的轨道。

当前存在的问题与下一步打算

当前存在的主要问题是：各乡镇、各部门之间人口计生工作的进展还不够平衡，个别单位对计生工作重视程度还有待进一步提高。一些群众在出生性别选择上的传宗接代观念还没有改变，出生性别比治理面临的形势还很严峻。部分执法干部的执法水平还有待提高，老办法不能用、新办法不会用的现象还普遍存在。针对上述问题，我们打算下一步重点抓好以下工作：

1、抓活动。继续深化基层建设年，推进“四个阜城”建设活动，严格按照县委政府要求，认真查摆问题，落实整改，不断推进“四个阜城”建设向纵深发展，以此推动人口计生工作健康发展。

2、抓督导。对上站普查、统计求实等一季度重点工作

4 集中考核验收，严格要求，严格标准，对工作中发现的问题及时补课。

3、抓重点。严格按照方案要求，集中力量开展社会抚养费征收集中清理。加大对“两非”的打击力度，把性别比控制在合理范围内。统筹做好流动人口、技术服务、协会等工作，切实做到在有效控制人口过快增长的同时，不断提高出生人口质量。

今年以来的工作情况汇报和下步工作思路

市中小企业局

（2010年3月）

现将市中小企业局今年以来的工作和下步思路汇报如下，请指示。

一、今年以来的工作

今年以来，特别是市中小企业局领导班子调整后，局党组带领全体干部职工始终做到了心不散、劲不减、讲实干、比贡献。一是抓认识。先后采取班子成员谈心交流、科长中层个别谈话、局党组务虚会等形式，统一思想，梳理思路，牢固树立做好民营经济和中小企业工作的信心和决心，紧紧围绕市委市政府总体工作部署，坚持以有为谋有位，以创新求发展，重点突破、打造亮点，再造民营经济发展新优势。二是抓服务。局主要负责同志与国家有关部委司局、省办领导和各处室、市直有关部门、各县市区局等相关单位及时进行了工作汇报、沟通和衔接，保持了工作的连续性和针对性。对信用担保、创业辅导基地、公共技术服务、信息化服务、管理咨询等服务机构和部分民营重点企业进行了走访，谈发展、解难题。三是抓落实。3月17日，市政府杨丙亮副秘书长专门到中小企业局，参加了局班子成员务虚会，并就如何在新的形势下，做好民营经济和中小企业工作提出重要意见。我们在对面上工作进行综合调度基础上，对2010年民营经济和中小企业工作要点进行了修订，工作责任目标细化量化到班子成员和科室。按照国发[2009]36号、鲁政发[2009]127号文件精神，结合我市实际起草了《德州市人民政府关于进一步加快民营经济和中小企业发展的意见》，正会签待发。按照省的统一部署，对全市3717家年纳税3万元以下的小型微利企业调查摸底，协调税务部门落实小微企业“三五二”税收政策优惠；
享受省中小企业专项资金扶持的全市3万家中小—1—

企业管理者3年培训规划、2010年中小企业科技创新计划已上报省办；
推荐泰山集团体育产业发展服务中心为国家级公共技术服务示范平台。民营经济“十二五规划”草案编制完成。3月11日市委办公室《今日信息》编发了“市中小企业局采取三大措施，着力打造民营经济发展新优势”的信息。

从调度情况看，今年以来，全市民营经济继续保持健康平稳发展态势，预计一季度民营经济完成固定资产投入120亿元，营业收入1210亿元，实现增加值300亿元，上缴税金14亿元，同比分别增长21%、20.1%、20.2%和5.5%。主要特点：一是全民创业势头迅猛。全市新增就业3.9万人、新上创业实体1.7万个，其中各类能人带头创业9500人，创业项目3700个。二是中小企业投资强度大。国家支持中小企业的信贷政策和我市的金融服务创新效果明显，千家重点调度的中小企业新增投资75亿元，占民营经济完成固定资产投入的62.5%。三是调结构转方式步伐加快。新材料、新能源等低碳经济、循环经济项目和新技术、新工艺等技改项目，占到新上项目的95%以上。

二、下步工作思路

《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》和《山东省人民政府关于进一步促进中小企业发展的实施意见》，把促进民营经济和中小企业发展作为关系经济、民生和社会稳定的重大战略任务。德州经济和社会发展的历史和实践证明，民营经济和中小企业最具创新意识和创业激情，充满生机与活力，具有高成长性，是“顶天立地”、“铺天盖地”的基础，是调结构、转方式的主力，是乡镇社区建设支撑和乡镇财源建设支柱。所以，要持续推进全民创业，深挖乡镇层面民营经济发展潜力，抓好特色产业乡镇、产业园区、民营企业集中区、创业辅导基地、成长型中小企业等工作。健全各类服务体系，大力推动中小企业自主创新和技术改造，加快结构调整和发展方式转变，进一步巩固和发展我市民营经济优势和特色，努力打造我市民营经济和—2—

中小企业发展新特色、新优势、新局面。总的思路：抓好“四个提升”落实“四项措施”、打造“三个亮点”。

（一）抓好“四个提升”

1、提升全民创业效应。去年开始实施的全民创业年活动和民营经济“十千万工程”，市政府下发了文件和考核办法，实施3年。总的看这项工作从面上发动、工作推进、县市区基层认可程度、以及影响和效果上还是不错的。2010年，我们将把全民创业和“十千万工程”赋予新的内涵，把工作重点放在乡、社区层面上，持续推进，确保实效。目前，我们结合全民创业的特点，选定一些可查、可考、操作性强的指标标准，细化、量化、目标化，分别制定“全民创业先进乡镇”、“ 全民创业先进社区”、“ 全民创业明星户”认定办法，形成市考核认定乡镇、县考核认定社区、乡镇考核认定户的机制体系，尽快做大做强全民创业的“盘子”。

2、提升担保体系效能。信用担保体系建设曾是我市在全省、全国的亮点。针对我市担保行业目前面临的新情况、新问题，抓紧采取措施重新激活生机活力。一是以适当机制整合担保资源，提升质量与效益。二是加强对担保公司的服务和监管。加强行业自律，切实把好注册资本到位关、保证金和手续费合理收取关、风险控制关，逐步建立与国内先进标准相结合的考核评价体系。三是以市场手段逐步建立风险补偿和奖励基金，增强担保公司抗风险能力和凝聚力。四是请市领导牵头建立包括财政、人行、工商等在内的联席会议机制，协调各方面支持担保体系建设。

3、提升配套服务水平。大力开展服务创新，尽快形成信用担保、金融服务、创业辅导、信息咨询、产业平台等与中小企业发展相关的一整套服务体系，推动中小企业健康发展。

4、提升企业家整体素质。坚持引进与培养并重、培训企业家和培训技能人才并重，以企业需求为导向，有计划、有步骤地开展培训—3—

工作。充分发挥德州市民营经济发展研究会、民营企业家俱乐部、中小企业信息化德州辅导站的作用，扶持和培育一批实力雄厚、信誉良好、业绩突出的专业培训机构，逐步建立和完善适应企业发展需求的人才培训体系。帮助企业充分利用京津济人才资源优势，搞好人才对接和交流活动，引智生财，借脑发展。开展百千万人才培训，即和中央党校、清华大学、浙江大学等院校联合组织培训100名企业家，组织1000家民营企业负责人进行现代企业管理制度培训，引导县市区组织开展10000名技术工人职业技能培训。

（二）落实“四项措施”

紧紧围绕市委市政府中心工作，在做好和省办重点工作的对接的基础上，落实“四项措施”。

1、抓好省办重点工作。即中小企业、农产品深加工企业技术创新和技术改造项目；
（2）中小企业创业辅导基地和公共技术服务平台建设；
（3）特色产业集群、特色产业园区、特色产业乡镇建设；
（4）中小企业网络营销系统建设和各类展览促销活动；
（5）中小企业管理咨询服务；
（6）中小企业经理人、高层管理者、各类专业技术人员培训；
（7）中小企业信用担保机构的风险补助和奖励

2、深入推进全民创业和“十千万工程”。继续大力开展以“各类能人初创业、中小企业再创业、骨干企业创大业”为主要内容的全民创业活动，扎实推进“十千万工程”。

（1）抓好协调和基础工作。协调市财政局、市统计局、人民银行、税务新闻等部门做好全民创业和“十千万工程”的政策落实、调度和分析。与财政局协调最大限度地争取上级专项资金；
与市统计局联合健全完善“十千万工程”台帐和能人大户台帐；
与市金融办、市人行联合推进“金融超市”平台建设，建立金融机构支持中小企业贷款月调度、季通报制度；
与税务部门配合落实“

三、

五、二”税收优惠政策；
与新闻部门配合加大典型引路和亮点报道力度。

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（2）做强民营经济十大特色产业。在与市级重点产业相融合的基础上，坚持错位发展。按照省办的产业划分，结合我市的具体情况确定的十大特色产业集群为：新能源、新材料、生物技术、文化体育、装备制造、纺织服装、化工、食品、家具制造、工艺品等优势产业。在此基础上，积极培植、申报、争取省级产业集群品牌和扶持政策。

（3）实施千家中小企业培育提升，在全市继续实施千家中小企业培育提升工程。从中筛选20家特色产业龙头企业、20家科技示范企业、20家行业小巨人企业、20家现代企业管理制度示范企业、20家信息化示范企业、20家生产性服务示范企业。引导企业苦练内功，积极推进科技创新、体制创新、管理创新和产学研合作，争创中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、省著名商标、名牌产品等品牌。

（4）持续推进全民创业。一是继续营造全民创业浓厚氛围。以务虚会、研讨会、现场会等形式，进一步统一思想。给各县市区加压鼓劲，层层动员，引导乡镇脱产干部、村两委成员主要工作精力向民营经济和“十千万工程”转移。二是加强工作指导的针对性。建立党组成员联系县市区制度，督促协调县市区加大力度，强化措施，完善工作方案、配档表、扶持政策、考核办法，推动工作纵深开展。

3、建好民营经济6大服务平台。

（1）信用担保服务平台。完成德州市信用担保业协会换届选举，强化监管、防范风险、发挥作用。修订《德州市信用担保业监督管理办法》，推行担保机构准入和退出机制，确保健康发展。充分利用和发挥好我市已有的信用评价资源优势，联合市农信社、山东征信（其征信系统应用成果获市科技进步二等奖）在完善中小企业信用评级制度的基础上，探索制定信用乡镇、信用村、信用户评价标准体系。

（2）创业辅导基地平台。每个县市区每年新建2处中小企业创业辅导基地。今年全市筛选3—6个设施完善、形象良好、入区企业多且层次高、效益突出的创业辅导基地，实行重点帮扶。

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（3）公共技术服务平台。鼓励企业创建技术研发中心、产品检测中心、模具中心、产业信息中心、人才培训中心等，对建有公共技术服务平台企业，建立帮扶机制，并优先安排省中小企业“四项计划”、省中小企业技术改造专项资金和创业投资引导基金等优惠政策。

（4）信息化服务平台。以“中国中小企业山东网和德州网”为依托，建设全市中小企业信息服务平台和信息化应用平台。引导中小企业利用直邮、信息技术提高研发、管理、制造和服务水平，提高网络市场营销和售后服务能力。实施百家企业示范带动工程，每年培育20家信息化示范企业和民营经济信息化服务示范单位，列入省扶持计划。

（5）管理咨询和培训服务平台。依托山东中小企业信息化德州辅导站（德州精益管理信息咨询有限公司），推动企业管理提升。包括：企业战略规划体系建设的指导培训；
（集团）财务管控体系建设的指导培训；
供应链管控体系建设的指导培训；
现场(6S)管理体系建设的指导培训；
人力资源管理体系（薪酬、绩效、招聘等）建设的指导培训；
企业管理执行系统建设的指导培训等。目前，在总结去年管理咨询和培训服务经验和成效的基础上，已制定出全年工作和培训计划并着手实施。

（6）法律援助服务平台。充分发挥市民营经济权益保护办公室的作用，积极受理企业投诉，并与市优化办建立配套联动和快速处理机制，依法保护企业的合法权益。启动民鑫法律援助服务中心建设，抓紧筹备工作，4月底前挂牌运转。

4、提高系统工作效能。结合“高效服务、高效落实年活动”，在全市民营经济系统大力倡导能干事、会干事、干成事的求实创新之风。今年，我们结合机构改革后新的工作特点，在全系统和县市区局提出“抓定位、谋创新，拓思路、谋突破”活动，紧紧围绕“调结构、转方式”这条主线，以全民创业和“十千万工程”为抓手，把乡村层面民营经济发展作为主攻方向。在全民创业先进乡镇、社区、明星户培—6—

育上，在信用乡镇、社区、户建设上，在培植民营经济集中区、创业辅导基地上，在6大服务平台建设上取得新突破。在市中小企业局机关内开展“谋创新、优服务、抓落实、比实绩”竞赛，制定标准，量化细化，严格考核，让行动说话，以业绩服人。半年、年终对先进县市区局、科室、个人予以表彰奖励。

（三）打造“三个亮点”

一是在推动全民创业上打造亮点。及时发现和挖掘初创业、再创业、创大业中涌现出的各类典型和成功经验，总结提升推广。我市在全省率先启动了中国青年创业国际计划(YBC)，并取得显著成绩，是全国唯一受表彰的市级工作站。全市已先后成立了11个县级工作站，通过全国办公室批复创业项目170个，带动创业项目2000多个。创业项目获得专利9项、国家和地方奖项9个，间接带动地方就业人数超过5000多人次。下步要抓好总结推广宣传，形成我市的一大亮点。

二是在信用担保体系建设上打造亮点。我市担保业曾经创造过“全国担保看德州”的辉煌，今年将以市场机制推动担保业的整合提升，再塑德州信用担保业的品牌。

三是在中小企业金融服务体系上打造亮点。在为中小企业提供金融服务方面我市已有不少独到之处，如融资担保体系、中小企业融资超市、小企业信用联盟等，加上按照政策已经或即将开设的小额贷款公司、村镇银行、农村资金互助社等机构，经整合后可以逐步形成强有力的中小企业和三农金融服务体系。我们将主动与各方面配合，及时总结典型经验，加大工作力度，尽快形成新的亮点。

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文 章来源 莲

山 课 件 w w w.5Y k J.c oM

2010年度人事局工作总结及下一步工作打算

2010年，我局在省厅和市委、市政府正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，深入实践科学发展观，紧密围绕全市中心工作和灾后重建目标，强化人才为本、需求导向、主动服务理念，积极实施人才强市战略，突出抓好人才队伍建设、行政管理体制改革、人事制度改革、人事人才公共服务和信访维稳等工作，为灾后恢复重

建和经济社会发展提供强有力的人才智力支撑和体制保障。

一、完善服务体系建设，提升人事人才公共服务能力

（一）积极推进高校毕业生就业创业和见习工作。进一步完善了促进高校毕业生就业工作机制，加强应届高校毕业生就业指导，积极为高校毕业就业创业服务。深入高校，对应届高校毕业生开展就业指导服务；
通过举办“专场招聘会”、“就业服务进学校”等活动，促进高校毕业生就业；
通过制作创业指南展板和运用网络、电视、报纸等加强政策宣传；
深入相关部门，了解高校毕业生自主创业情况，建立高校毕业生创业台帐；
实地走访，积极帮助创业高校毕业生解决实际困难。我们为2009年创业的高校毕业生兑现了创业奖金，分解下达了2010年高校毕业生创业任务和见习基地建设任务，把180人创业和建立14个就业见习基地任务分解落实到具体单位。联合相关部门，积极落实《关于促进高校毕业生创业有关政策的实施意见》，在资金扶持、工商登记、小额贷款等方面实施优惠政策。，我市促进113名高校毕业生创业，申报国家级见习基地1个、省级就业见习基地22个。

（二）政务服务进一步优化。行政审批事项和非行政审批事项办理流程进一步完善和规范，规范流程、简化手续、提高办结效率方面取得明显成效。积极推进服务窗口标准化建设，相关方案已报市政务中心、市审改办审批。进一步增强服务意识，全面落实“三项制度”，积极提高服务质量，对外地人员实行预约服务和节假日服务。，受理3500余份办证申请，办理颁发了30个类别3200余份证书，无一超时办结，办结率达100%，群众满意率达100%。认真开展学历确认工作，对27家单位的127名人员进行了学历、学位审查，对符合规定的106人办理了确认手续。

（三）积极打造人事人才公共服务平台。认真做好高校毕业生就业报到和就业宣传工作，修订和印制了《高校毕业生就业指南》等资料，在人才网开设了“毕业生就业专区”，窗口实行延时服务，做到随到随办。，接派往届高校毕业生265人，人事代理单位273家，单位代理和个人代理总人数达18062人，今年净增351人。代管流动人才户籍关系3869人，办理人才流动手续391人次，出具相关材料635人次，代办职称申报38人。继续办好人才网站，1至6月人才网访问量净增30万人次，续办和新增单位会员176家次，新增个人会员1928人，网上新发布职位数4256个。认真做好流动人才档案和流动人才党员管理工作，开设网上党校，加强流动人才党员教育，深入开展创先争优活动，2名优秀党员和1名优秀党务工作者受到市级表彰。

（四）人事考试工作安全规范有序。圆满完成省厅下达的各项考试任务，顺利完成本年度45个科目的考试报名工作，报名人数达3245人次；
组织职称计算机考试3次，参考模块达3201个；
组织实施职称外语、质量工程师和全市公招教师考试等工作，参加考试人数达11486人，我市连续三年无雷同考场。圆满完成本年度公招教师的命题、制卷及笔试工作，招录过程规范，无差错事件发生。半年来，各类考试组织有序，考风考纪良好，无重大考试安全事故发生。

二、稳步推进政府机构改革，切实加强机构编制管理

（一）政府机构改革工作平稳推进。年初，全省政府机构改革动员大会召开后，我市迅速成立机构改革领导小组，积极制定市机改方案。今年4月上报了市级机改方案，5月上报了县级机改方案。为做好机改实施，制定了《机改实施意见（初稿）》和相关材料。为推进城市管理及行政执法工作，与省级部门一道深入中江县等地调研，目前，省政府已同意我市市级和中江两地的城市行政处罚权相对集中，我们将拟成立城市行政执法局写入了机改方案，正待省委批复。

（二）积极推进城乡统筹和政法体制改革。我市是全省城乡统筹工作试点市之一，市委、市政府高度重视，成立了市委统筹办。，联合相关部门开展调查研究，制定了具体方案。为推进政法体制改革，今年省编办给我市下达了中央第一批政法专项编制238名，我市按时全数下达给市县两级政法部门。

（三）切实加强机构编制管理和检查。认真贯彻落实中央、省有关加强机构编制管理的文件精神，积极落实《市机关事业单位财政供养人员管理实施办法》，严格控制财政供养人员数量。进一步完善了“12310”举报电话制度。，完成了市党员电化教育中心机构更名工作，市国土资源执法监

察支队领导职数的核定和市驻外招商机构成立挂牌工作，市国土资源局开发区分局机构更名工作，做好了市属事业单位机构年检、变更工作。截至日前，我市共登记注册事业法人1727个，年检1650个，办理变更登记218个，注销登记30个。，市级登记注册事业法人193个，年检187个，暂缓年检8个，注销1个，变更19个。

三、实施人才强市战略，为经济社会发展提供人才保障

（一）加强公务员队伍建设。认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规。，录用2009年公招公务员226人，录用人民警察10人；
组织完成2010年市政法体制改革试点班60个职位报名资格初审，报名人员达740人。对全市已经批准参照管理的171个单位的1600余名事业单位在职在编人员，经资格审查、考试考核合格等程序，对符合条件的1327人予以公务员登记。对公开考试录用试用期已满、军转安置和公选等287名人员进行了公务员登记。认真贯彻《公务员考核条例》，做好2009年公务员年度考核，全市公务员10532人100%参加考核，其中优秀1529人，称职8526人，基本称职2人，不称职2人，未确定等次473人。推荐国家表彰先进集体5个，推荐国家表彰先进个人12名；
推荐省级表彰先进集体7个，先进个人35名。加强公务员流动管理，办理公务员调动44人。

（二）加强专业技术人才队伍建设。做好了2009年专家学术带头人津贴发放工作；
完成了海外赤子为国服务、高层次留学人才回国资助、留学人员回国创业启动支持计划等项目的申报工作；
完成了海外高层次人才、项目需求信息征集工作，做好了市“领导一对一专家联系”的专家筛选工作。做好了第一期省学术和技术带头人后备人选高研班人员推荐工作，省优专家、学术和技术带头人及后备人选、享受政府特殊津贴人员的审核上报工作；
做好了市第七批有突出贡献的优秀专家推荐选拔活动筹备工作。

（三）加大引智工作力度。积极指导协助企事业单位开展引智工作，审核了市医院2010年省级引智项目申报材料，做好了东方电机、特变电工、市人民医院管理人才引智项目下达工作；
做好了市委组织部赴香港“公共行政管理人才培训”项目计划下达工作，对参训人员情况予以审核；
根据省级要求，协助相关部门做好了今年外国专家“国家友谊奖”申报工作。

（四）积极开展各类培训教育。，我市举办了两期公务员初任培训班，对2009年度新录用345名公务员进行为期5天的培训。按照省上安排，我市从2010年9月起对全市公务员和参照公务员管理的事业单位进行保密管理和信息安全知识全员培训，并将培训结果作为考核、任职和晋升的依据之一。为提高专业技术人员素质，促进我市发展清洁技术与新能源装备制造业，我市2010年至2011年将在全市专业技术人员和事业单位工作人员中开展低碳经济公需科目继续教育，首次采用网络培训与面授培训相结合的方式，培训结果将作为专业技术人员和事业单位工作人员考核和晋职晋级的重要条件。两项培训均已做好准备工作。，审核了8个单位报送的29个培训项目；
积极指导培训班次开展，参培人员达1560人；
选送了26名人员参加省人事厅举办的“地震灾区发展现代农业与新农村建设培训班”、“地震灾区突发公共卫生事件应急管理培训班”。由于工作扎实，我市被省厅评为培训考试工作先进单位。

四、全面推进人事制度、职称制度和分配制度三项改革，不断创新人才体制机制

（一）稳妥实施义务教育学校绩效工资，积极推进事业单位津贴补贴清理核查工作。在组织实施全市义务教育学校绩效工资基础上，积极化解矛盾，确保工作顺利推进。积极开展义务教育学校绩效工资实施情况检查工作，指导什邡市接受国家三部委义务教育学校绩效工资实施情况检查，做好国家人力资源部赴广汉调研义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。积极筹备，承办好全省事业单位津贴补贴清理核查工作会议，与纪委、监察、财政、审计等部门联合组织召开全市事业单位津贴补贴清理核查工作。

（二）稳步推进事业单位人事制度改革。推行事业单位公开招聘制度，坚持“凡进必考”原则，加强对事业单位公开招聘的指导和监督，切实规范事业单位进人行为。，组织全市公招教师和市级选调教师工作，公招教师171人，市级选调教师15人。积极推进事业单位岗位设置，完成市级174家事业单位6002个岗位的设置审批，完成旌阳、广汉、中江、罗江等4个区县计28545个岗位的设置审批，完成了市级政府口134家事业单位的4869人的首次定岗审核。办理晋升、转岗等163人次，完成市级事业单位人员、机关工勤人员年度考核结果审核6022人，完善了市级事业单位人员数据库，在库人员达5982人。

（三）不断深化职称制度改革。积极推进职称制度分类改革，规范中级职称评审委员会及其专家库管理，积极探索非公有制企业专业技术人员评价机制。，审核了工程技术、档案、体育教练和文化等中评委评审通过的申报材料，对审查通过的63人下发中级职务任职资格。向高评委推荐43人，转发高级任职资格通知35份计99人。审核全日制大中专毕业生初聘职称36人。审核办理机关事业单位工人技术岗位证书579人。组织开展了全国计算机应用能力考试、高级统计师资格考评结合试点等工作。

五、统筹抓好各项工作，全面加强自身建设

（一）工资福利和退休管理顺利推进。继续深入做好县（市、区）规范公务员津补贴工作，确保新的津补贴正常执行。认真做好日常工资审批工作，核定新进或调动机关事业单位人员工资370人、转正定级81人、工人调整工资144人、机关工作人员晋升级别425人、晋升级别工资档次2899人、事业单位工作人员晋升薪级工资4729人、首次岗位设置和岗位聘用后工资调整986人，各种调资达10707人次。审批退休后增薪调资等393人次。审批特级教师津贴、信访岗位津贴、调整警衔津贴、检察津贴等127人次。做好了工资、退休统计年报和市级机关事业单位科级及以下退休人员慰问工作。

（二）全面推进人事编制系统法制建设。认真贯彻《公务员法》、《行政许可法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等法律法规。认真开展全市人事编制系统“五五”普法教育，做好“五五”普法总结工作，积极组织参与“法治四川”征文活动。进一步清理规范性文件，按要求上报的第二批宣布失效或废止规范性文件和重新修订规范性文件正待市法制办审核公布。认真落实行政执法责任制，完善执法人员资格制度，规范行政执法程序和行为，积极报送卷宗参加市法制办行政许可案卷评查。认真做好行政复议、行政应诉和人事争议调解仲裁工作，积极主动为来访群众做好有关政策咨询和解释工作。

（三）认真抓好军转安置、企业军转解困维稳工作。进一步推进军转安置工作规范化、制度化、法制化建设，结合本地实际，认真研究安置工作中遇到的困难和问题，积极探索新形势下军队转业干部安置新方法。年初，组织我市2009年度军转干部37人到遂宁参加为期3个月的岗前适应性培训，合格率达100%。审核下拨了随军家属货币化安置经费，审核了今年我市计划安置人员的档案资料。组织12名自主择业军转干部参加国务院军转办组织的清华大学网络课堂培训，积极筹备我市自主择业军转干部个性化培训。春节期间，组织全市各级各有关部门开展慰问企业军转干部活动，慰问企业军转干部1156人，慰问经费达29.22万元。做好了特殊救助审核下拨工作，核发特殊救助经费8.49万元。做好了

一、二季度市级企业退休军转干部生活困难补助审核下发工作，核拨资金149.94万元。核发40名再就业企业军转干部基本养老金及基本医疗保险计13.36万元，岗位补贴77.7万元。切实做好企业军转干部稳定工作，成功化解企业军转干部不稳定因素12件，处理突发事件3起，劝返和化解企业军转干部集访1起，接待企业军转干部上访180余人次。

（四）人事计划管理进一步加强。核定下达了《2010年市级直属学校补充教师计划》和《各县（市、区）补充学校教师计划》，审核上报了《全市机关事业单位（教师除外）年度补员计划》，待市政府审议。加强对市级机关事业单位人员补充工作的监督指导，进一步规范进人行为。

（五）信访维稳工作顺利平稳。强化干部职工的维稳教育，牢固树立“维稳是第一责任”的意识，准确把握新形势下信访维稳工作的特点和重点。把社会稳定风险预测评估作为安排部署工作的前置程序，继续完善信访维稳工作制度，认真落实“一岗双责”责任制，切实加强农业实践生、机关事业单位改革分流人员、企业军转干部等重点信访问题的稳控。，共接待来访44批，129人次;处理群众来信38封；
处理《市长信箱》批转件29件，回复29件，回复率达100%。

（六）切实加强自身建设。深入实践科学发展观，进一步完善内部管理制度，认真落实“三项制度”，切实提高行政效率。继续深化政府信息公开工作，积极上报和公开政务信息。立足岗位，结合实际，在全局党组织和党员中深入开展了创先争优活动。积极开展文化活动，联合组织部举办了运动会，开展了体育日健身活动。认真落实党中央、省、市关于加强廉政工作的部署要求和各项规定，大力推进反腐倡廉建设。

六、对当前工作形势的分析

（一）机构改革完成后将面临磨合期。本轮政府机构改革，人事部门既是改革的推动者，也是被改革者。今年，市级和各县（市、区）人力资源和社会保障局将相继组建成立。机改前经历了较长时间的准备，机改后科室职能和人员需要一段时间安排调整。面对量大面宽任务重、敏感复杂矛盾多、履职尽责压力大、平稳推进统筹难等问题，对干部队伍政治业务素质和应对复杂局面处理复杂利益关系、处置突发事件的能力有新的更高的要求，需要班子队伍讲团结、重协作、讲敬业和乐奉献，才能确保机改和业务工作两不误两促进。

（二）规范事业单位津贴补贴工作面临较多困难。今年，我市积极推进事业单位津补贴清理核查工作，做好数据分析和问题研究，为实施事业单位绩效工资做好准备。事业单位人员多、行业多、分类复杂，行业间收入差异大，矛盾较为突出。规范事业单位津贴补，既要体现多劳多得、能者多得，保持津补贴的激励作用，保持事业单位及人员的发展活力，也要体现相对公平。规范津贴补，必将影响部分行业人员利益，可能形成新的不稳定因素。兼顾有效激励和公平，兼顾稳定和改革发展，还需做大量深入细致的工作。

（三）促进高校毕业生就业创业存在一些困难。我市将高校毕业生就业创业作为民生工程，促进高校毕业生就业创业工作取得重大进展，也面临着一些困难和问题。当前，高校毕业生就业结构失衡，就业指导滞后，一些单位设置用人障碍，部分大学生择业能力不强，都影响着就业水平。促进大学生创业方面，创业小额担保贷款手续繁杂，大学生创业启动资金不足，一些扶持政策不到位，影响了创业成功率。解决这些问题，需要大专院校强化学生综合素质培养，需要政府部门进一步规范人才市场，提升服务能力，需要用人单位转变用人观念，需要引导高校毕业生转变择业观念，主动推销自己和积极参与竞争。

七、下一步工作打算

（一）稳妥完成机构改革工作。强化领导班子和干部队伍的大局意识，加强素质能力提升和作风纪律监督，切实做到业务工作与机构整合两手抓、两手硬，两不误、两促进。采取有力措施，使干部职工思想不乱、队伍不散、工作不断，确保机构改革稳妥完成。做好城市管理行政执法局等机构组建成立及后续相关工作。

（二）继续加强人事人才公共服务体系建设。进一步加强政务服务窗口标准化建设和人才服务中心窗口管理。进一步加强人才公共服务体系建设。继续抓好促进高校毕业生就业创业见习、流动人才人事档案管理及相关服务等工作。全面推进人才公共服务信息网络建设。做好各项人事考试，加强软硬件设施建设，为考生提供优质服务。

（三）全面加强人才队伍建设。完善公务员管理制度，深化公务员分类管理试点，完善公务员任用和退出、非领导职务设置备案机制。建立完善落实公务员法的监督检查机制。规范参照管理工作。围绕我市经济社会发展和灾后重建需要，培养和引进各类人才。重点抓好专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设。继续大力引进国内外智力，落实国家和四川省有关项目。

（四）积极推进人事制度改革。进一步规范事业单位进人行为。做好事业单位岗位设置管理工作。加强对竞聘上岗工作的指导。规范完善事业单位聘用合同和聘用程序。深化职称制度改革，做好优秀人才、有突出贡献专家的选拔和国家“友谊奖”申报工作。深化分配制度改革，推进事业单位规范津补贴工作。

（五）进一步加强机构编制管理。深入抓好中央、省关于机构编制政策法规的学习宣传和贯彻落实。认真做好《市机关事业单位财政供养人员管理实施办法》的实施工作，建立健全机构编制管理与组织（人事）管理、财政管理相互配套协调约束机制。进一步完善机构编制实名制管理工作。

（六）抓好信访维稳工作。加强信访维稳工作制度建设。加强干部职工信访维稳的教育培训，强化主动维稳意识，提高维稳工作能力。针对企业军转干部、农业实践生、机关事业单位改革分流人员等重点对象主动开展工作，将矛盾化解在萌芽状态。

（七）大力推进依法行政。抓好系统内“五五”普法总结和“六五”普法启动准备工作，全面完成收官之年各项目标任务。坚持依法行政，做好法制城市创建和法治政府创建工作。深入推进行政执法责任制，做好行政复议、行政应诉及人事争议仲裁等工作。

（八）统筹抓好信息调研、军转干部安置、人员调动、人事计划管理、自身建设等各项工作。

文 章来源 莲

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团区委二OO九年度工作总结 及二0一0年工作打算

2009年，在区委、团市委的正确领导下，共青团**区委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委中心工作，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，较好地完成了2009年的各项任务，团结带领全区团员青年为**区更好更快发展，做出了积极的贡献。主要工作有以下几点。

一、深入开展学教活动，加强青少年思想文化建设

（一）在青年团员中大力开展学习实践科学发展观及团的十六大精神活动

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要学习内容，根据不同青年群体的特点，以团干部和各条战线的青年骨干为重点，开展演讲赛、报告会、培训班等形式多样的主题活动，用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想武装广大团员青年。同时团区委机关工作人员采取集中学习和自学相结合的方式，加强学习。主要学习政治理论、区委重大会议精神及市场经济、金融、法律、团的业务知识等方面的内容，通过学习提高了大家的政治觉悟、理论素质、业务水平和实际工作能力。

（二）大力加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育,加强未成年人思想道德建设。以团的十六大召开等重

1 大活动、重大事件和重大节庆为契机，利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，大力开展党史、团史和革命史教育，在青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。清明节期间，在**区各中小学开展演讲比赛、烈士陵园祭扫、老红军忆苦思甜讲座等爱国主义教育活动；
六一文化周期间,联合区妇联、区教育局和有关宣传部门在儿童公园举办全区少年儿童文化周活动，累计3000余名学生参加。

二.加强共青团“凝聚力工程”建设

(一)健全机制，强化措施,为“凝聚力工程”实施提供组织保障。带领团区委和基层团组织成立了“凝聚力工程”工作领导小组，制订了实施方案，建立了联系点制度,建立并完善了奖惩机制。

(二)注重实际，狠抓落实，深入扎实地开展团建工作。加强团组织扁平化，狠抓基层团组织建设，加强了在社区、社会力量举办学校中的建团工作；
加强团干部队伍建设，不断优化团干部的年龄和知识结构；
更加重视对基层团干部的培训工作，于2009年11月成功举办全区团干部培训班，通过授课、研讨、自学等方式，坚持互相交流、取长补短，联系实际，紧紧围绕当下共青团工作的新特点、新内涵、新机制，进行深入的学习和研讨，使参加培训的团干部在思想上、政治上、理论上都有所收获，有所提高，对更好更有效地开展基层团工作有重要意义；
继续大力搞好阵地建设，加强了

2 技术培训基地和青少年爱国主义教育基地的建设。采取高进、严管、优出的用人方针，加强了“推优”工作，取得了明显效果。

(三)通过团建促活动，活动带团建, 全面活跃团的各项工作。配合团省委、团市委完成二00九年全国团干部驻点工作，对**区团组织、团干部、团员队伍及青年分别状况进行一次全面集中的调研，摸清底数，查找漏洞，总结规律，发现典型，为全面加强团的基层组织建设提供借鉴和参考，团区委高度重视，积极配合，确保了驻点调研工作的有序开展。在领导的驻点指导工作中，团区委学到了大量团组织建设工作的宝贵经验。

为认真贯彻团的十六大会议精神及全团加强基层组织建设和基层工作号召，按照《关于在全省开展农村基层团组织建设和基层工作创新专题调研的通知》文件要求，于7月20日开始采取听基层团组织汇报、召开基层团组织负责人座谈会、在农村青年团员中开展问卷调查、实地走访等方式进行深入农村、学校、企业等领域开展深入、细致、扎实的基层共青团和青年工作调研。下发了《关于检查农村基层团组织规范化建设的通知》，对各基层团组织建设提出了高标准要求并组织了严格的检查。

三、组织丰富多彩的活动，促进全区共青团工作的全面开展

（一）开展了“爱心助学”行动

3 元旦期间，团区委书记等团委工作人员到农村贫困学生家中向六名留守儿童捐助每人100元，并赠送书包、笔记本、文具盒等学习用品；
从上级团委积极争取资金，救助5名应届特困大学生每人3000元，并一一进行了走访；
推荐上报35名品学兼优的贫苦小学生参加了第五届“----希望工程**认亲会”活动，每人救助500元；
联合曙光眼镜公司于4月举办了第一期“**阳光助学曙光行动”，第二期活动业已启动，活动时间为11月中旬-12月中旬，计划先后为**区24所中学的两万余名中学生义务检查视力，并向650名成绩优异的患有近视的贫困学生赠送眼镜；
举办“知识共享、共同成长—城乡少年手拉手”阳光助学爱心图书捐赠活动，共募集书本45000册，电脑10台，书架220组，准备在贫困农村中小学组建 “爱心书屋”10个。此外将继续开展更多、更广泛的城乡学生文化交流活动。团区委还通过各种渠道大力宣传希望工程活动，积极筹措资金，借助社会力量救助贫困学生。

（二）继续推进“青春创业行动”。2009年,团区委按照省市团委的要求，高度重视，认真筹划，精心组织，采取得力措施，全面推动了“青春创业行动”的深入开展，取得了明显效果。

一是积极吸纳与整合本地资源,组织青年投身现代农业建设.深入实施星火富民工程、示范推广科技项目,大力开展科技下乡活动,引导农村青年学用科技,组织农村青年积极

4 发展果蔬花卉中药材等高产优质高效生态安全农业,推广农牧业结合和规模化饲养,加快林业畜牧产业化进程。

二是积极响应团中央号召，大力开展“青年农民工培训”、“青年就业创业见习基地”、“青年小额贷款”等大型活动，联合劳动部门、农村信用社及**区大中型企业，从技术培训、就业创业指导、实地见习、经济支持等方面帮助青年就业，为促进**区青年尤其是农村青年就业起到重要作用。

（三）积极开展了“青年志愿者”活动

一是组织开展学习雷锋青年志愿者集中活动。3月5日，团区委在城区各主要街道组织开展青年志愿者集中活动。组织来自交通、劳动、卫生、建设、国税、地税、检察、法院以及四城办事处等单位的青年志愿者，依托各自行业优势，开展各具特色的志愿服务活动，深受广大群众欢迎；
各中小学校、乡镇团委立足本单位实际，开展拥军优属，慰问孤寡老人、上敬老院进行文艺演出等各种活动。

二是组织开展大中专学生暑期社会实践活动。7月份，团区委组织**医专志愿者到-----等乡镇办事处开展医疗卫生服务活动，并印刷了保健手册宣传单，发放到群众手中。

三是围绕重大节日和活动，开展志愿服务活动。-------期间，团区委都组织志愿者到现场开展义务导游、翻译、礼仪等服务活动，受到与会者的高度称赞和领导一致好评；
3.15消费者权益日、12.4法制宣传日期间，组织各单位团员青年及青年志愿者走上街头为市民进行法律知识宣传等。

5 四是积极开展青年志愿者“青春红丝带”面对面宣传活动。**区是全国艾滋病综合防治示范区，团区委积极履行部门职责，深入扎实地开展了青年志愿者“青春红丝带”面对面宣传活动。多年来，团区委和乡镇办事处团委共招募志愿者组成667支村宣传教育小分队，建立了区、乡、村三级总数达2000余人的青年志愿者防治艾滋病宣传教育工作队伍。通过聘请专家讲座、收看录像、以会代训等形式对三级宣传教育志愿者进行了认真培训，对区、乡、村三级宣传队伍的任务进行了细化、责任进行了明确，各级青年志愿者深入到各行政村、社区、学校、公共场所，通过张贴宣传画，发放宣传单、现场解答等形式，在全区形成了艾滋病综合防治的良好氛围。12月1日号召全区青少年学生、医护工作者等青年志愿者，走上街头，向市民宣传艾滋病防治知识，截止目前，全区共组织志愿者3000多人次，发放宣传纸3万余份，直接受教育群众达3万余人。

（四）服务青少年健康成长, 切实维护青少年合法权益,积极开展预防青少年违法犯罪工作。

一是继续深化“雏鹰争章”活动和“手拉手”活动，积极构建少年儿童思想道德建设的有效活动模式和工作机制。深化大中学生素质拓展计划，不断提高在校学生的综合素质。深化“千校百万”进城务工青年培训计划。深化青年典型评选表彰活动，通过整合团内外资源，为青年人才开辟更

6 多与社会沟通合作的渠道。

二是强化青少年维权中心及青少年维权和心理咨询服务热线建设，建立以“青少年维权岗”单位、心理咨询机构、法律援助部门工作人员以及律师为主体的志愿者工作队伍。深化创建优秀“青少年维权岗”活动，加强对中小学生、流浪儿童、进城务工青年等相对弱势群体的权益维护。广泛开展关爱农村留守儿童活动、“青少年网络文明行动”和“青春红丝带行动”，配合有关部门开展对违规网吧、不良电子产品和书刊等突出问题的专项整治行动。

三是积极参与社会治安综合治理，切实发挥好综治委预防青少年违法犯罪工作机构的组织协调作用。深入实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”，下发《关于进一步加强预防青少年违法犯罪工作的实施方案》文，进一步做好预防青少年违法犯罪工作。加强对社区闲散未成年人的管理，关爱服刑人员未成年子女和农村留守未成年人。大力推进“青少年违法犯罪社区预防计划”，深入开展“未成年人零犯罪社区”创建活动。广泛开展“社区青少年远离毒品”和“青春红丝带”行动。组织10名农村留守儿童,参加了团市委组织的留守儿童赴---全家家团圆活动,在省市媒体进行了报道,受到了良好的效果。

（五）组织成立**区----爱心委员会，为青少年健康成长提供有力支持。

7 为整合有力资源，借助社会力量更好地为青少年服务，团区委联合区关工委成立了“**”爱心委员会，特邀请社会各界知名学者，在**区农村偏远中小学开展万名青少年社会教育大型公益活动，大力弘扬爱国主义精神和中华民族的传统美德，培育青少年的良好思想情操和人生境界；
宣传预防青少年犯罪，对校园暴力、如何戒除网隐和不良习惯作正确的心理辅导，使青少年懂得怎样成才、做人，树立良好道德观念，帮助他们提高交通安全意识，自觉遵守交通规则，增强安全观念。这类活动能使他们逐步认识中国道德文化的博大精深和深厚的文化底蕴，提高青年少刻苦学习知识的积极性，鼓励他们把握利用好自己的年轻时光，勤奋学习，将来报效祖国，更好的为社会服务。

四、全面推进团的各项事业

1、加强信息调研工作。信息调研工作是共青团的一项基础性工作，2009年，团区委加强了信息调研工作。一年来，积极响应团中央号召开通了共青团县县上网－团**区委网站，并在各级团组织网站、**区政府网站、团市委工作简报、市关工委简报、《山东青年报》、《**日报》、《**晚报》、《**广播电视报》，市、区电视台、广播电台等发表大量信息调研文章。

2、认真开展计划生育工作。团区委积极履行部门计生管理职责，把计生工作做为常项工作来抓，并专门下发了《关于加强共青团系统计划生育工作的意见》，与各乡镇办事处

8 团委签订了责任书，把计生工作作为配备团干部、评先树优及希望工程贫困救助的一项主要依据，通过有效的工作，使全区共青团系统计划生育工作从根本上得到了加强，在稳定中取得了发展。

3、认真做好关工委工作。按照上级要求，关工委作为一个常设机构，办公室设在团区委。一年来，在上级关工委和区委的正确领导下，我们立足实际，解放思想，与时俱进，在组织建设、“五老”队伍建设、活动开展等方面作了一些有益的探索和尝试，建立健全了“两团六组”和各项规章制度。市委领导到**区检查指导关工委工作，都对我区关工委工作的开展给予了高度评价。

五、积极完成区委交办的工作

（一）全力支持新农村建设。积极引导农村青年学用科技，组织农村青年积极参与农业结构调整，带头推行农业标准化生产，积极发展果蔬、花卉、中药材等高产、优质、高效、生态、安全农业，特别是以“两牛两羊”为重点，积极推广林牧结合和规模化饲养，加快推进林业、畜牧产业化进程。

促进农村青年转移就业创业,大力实施“农村青年转移就业计划”，组织动员农村青年参加农村劳动力转移培训阳光工程，大力开展农业实用技术和职业技能培训，帮助农村青年提高致富本领和就业技能。引导进城务工有为青年返乡创业，回报家乡，促进当地经济的发展。

推进农村青年人才资源开发,抓住培养、凝聚、举荐、配置等关键环节，树立一大批农村青年星火带头人、青年经纪人、青年农业产业化带头人、青年转移就业创业带头人等青年典型，为农村经济社会发展提供人才支撑。积极争取有关部门从政策、资金、技术和信息等方面给予支持，营造鼓励青年人才干事业、支持青年人才干成事业的良好氛围，为他们施展才华、建设家乡开辟更加广阔的天地。

引导青年大力弘扬良好社会风尚,紧紧围绕“乡风文明”的要求，大力开展群众性精神文明创建活动，引导农村青年倡树文明新风，在构建和谐家庭、和谐村组、和谐村镇中发挥重要作用。

开展群众性精神文明创建活动,大力开展青年志愿者、青年文明号和青年文明社区等活动，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，促进广大青少年道德素质的提高和良好社会风尚的形成。广泛开展“真情助困进万家”活动，努力帮助弱势群体解决实际困难，让他们充分感受到团组织的温暖。

大力推动乡村青年文化建设,大力开展乡村青年文化节、乡村青年歌手大赛、乡村青年才艺展示大赛等活动，繁荣农村青年文化，促进农村先进文化建设。以城乡互动为重要途径，组织城市青年开展送文化下乡，与农村团组织共同开展活动，满足农村青年的精神文化需求。

引导青年积极参与农村生态环境建设,紧紧围绕“村容

10 整洁”的要求，引导广大农村青年治理村容村貌，改善农村的生活条件和生态环境。

倡导健康文明的生活方式,引导农村青年勤俭节约，提倡适度消费、公平消费和绿色消费，带头参与改善村庄环境的实践活动，改变日常生活中的不良习惯，使他们成为新农村新生活的倡导者和实践者。

积极参与农村生态环境建设,进一步深化保护母亲河行动，动员更多的青少年开展植树种草、治理污染、保护水资源等活动，改善农村环境卫生。

推广绿色生产方式,组织农村青年积极保护耕地，自觉节水、节地、节肥、节药、节种，积极发展节约农业和循环农业。

引导青年在农村基层民主政治建设中发挥作用,紧紧围绕“管理民主”的要求，充分发挥共青团联系青年的桥梁纽带作用，切实保障他们的权利和利益，促进农村基层民主政治建设。

引导青年树立正确的民主观念,切实维护农村青年的民主权利，引导他们积极参与村民自治。帮助农村青年增强法律意识和法制观念，积极参与农村治安防范、群防群控等基层社会治安综合治理创建活动，积极维护农村和谐稳定。

六、2010年**区共青团工作打算

2010年，**区共青团工作的重点除继续加强团建工作外，主要打算继续加强四个“青”字号工程。

11 一是青年创业工程。全力推进“青春创业行动”，继续加强“青年农民工培训”、“青年创业小额贷款”，帮助更多的有志青年创业、就业。

二是青年文明工程。加强各级青年志愿者协会和青年志愿者的登记注册工作，扩大注册志愿者队伍，深入推进“节约示范行动”、“文明**——青年文明号先行”等活动。

三是青年民生工程。积极争取资金，积极开展“希望工程助学计划”、“手拉手”、“希望工程圆梦大学”、“希望工程**认亲会”、希望小学建设；
继续深化实施“预防青少年违法犯罪”工程。

四是青年人才工程。广泛开展青工技能振兴计划、青年岗位能手等活动，努力加强青年组织和青年社团建设，做好**区十大杰出青年、青年企业家、创业致富带头人等典型的评选表彰工作。

2009年，在区委、区政府以及上级团委的正确领导和支持下，全区各级团组织同志共同努力，圆满完成了今年的各项工作任务。在新的一年里，团**区委将以更大的信心和决心，更加饱满的热情，振奋精神，扎实工作，为实现“**区率先突破”战略做出积极的贡献。

2012年上半年工作总结和下一步工作打算

2012年是实施“十二五规划”承上启下重要的一年，是党的十八大的召开之年，同时也是我镇调结构、保增长、惠民生、促发展的关键之年。年初以来，在县委、县政府的坚强领导下，在省、州、县有关部门的大力支持下，团结和带领全镇各族人民，紧紧把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，坚持科学发展，奋力后发赶超，大力实施产业化战略，突出抓好基层党组织建设、产业结构调整、基础设施建设、社会事业、综治维稳等工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务，促进了全镇经济建设和社会各项事业稳步发展，人民生活水平逐步提高。现将半年来工作总结如下：

一、主要工作完成情况

（一）积极调整产业结构，农业生产稳步发展

进一步巩固农业基础地位，以农业增产，农民增收为突破口，紧紧依托资源优势，积极推进农业产业结构调整，大力发展“蔗糖、林、畜、菜”四大特色产业，全年农作物总播种面积达24045亩，有力地促进了农业产业的协调发展，取得良好的经济效益和社会效益。

1、农业生产。加强领导，明确责任，落实任务，切实抓好春耕备耕工作。努力营造良好的春耕备耕氛围。加大市场监管，做到合理配臵，杜绝坑农害农案件发生。以增加农民收入和保持农村稳定为重点，稳定全镇粮食种植面积。完成夏收农作物总播种面积570公顷。其中：粮食作物97公顷，总产量111.9吨；

油料作物播种面积207公倾，产量52.1吨；
疏菜播种面积264公倾，产量1115.4吨。

2、林业工作。一是加大土地流转，在一产上招商。今年来共新造林4200余亩，其中公司杉树造林2000亩，桉树700亩，松树400亩，油茶1100亩。二是加大森林防火工作力度，成立了一个“镇森林防火领导小组”和8个村级防火领导小组，组建一个以基层民兵为骨干的扑火应急分队及8个村级义务扑火队，张贴标语30条（幅），制订防火公约53份，印发防火通知书1000份，并与各村鉴定了《森林防火责任状》。三是加强林政管理，林木采伐设计41个小班，伐区蓄积6500多立方米，出材量5236多立方米。

3、畜牧业工作。继续积极探索“册南模式”，大力实施草地畜牧业，推进农业产业化进程，确保生态建设与农民增收相结合，加大对养殖示范点建设，继续在伟爱组实施林下养鸡、养羊项目。切实抓好市场检疫、牲畜疫情的防治工作，搞好养殖技术服务，促进畜牧业稳步发展。全镇大牲畜存栏1222头(匹)，其中马540匹，牛682头，黄牛469头，水牛213头，猪存栏1630头，山羊存栏3220只，家禽存栏7900羽。

4、蔬菜产业。积极调整种植结构，以借鉴“者楼模式”为载体，以市场为导向，加大早熟蔬菜产业的扶持工作，帮助种植农户购买地膜、种子、肥料等，在乃言河流域种植早熟蔬菜2000多亩，产值800多万元，全力打造乃言河流域20公里蔬菜长廊。

5、甘蔗产业。依托洋浦南华糖业集团落户册亨的良好机遇，把甘蔗作为主产业来抓，加强政策宣传，积极引导广大农户发展 2

甘蔗产业，在抗旱、化肥、病虫害防治等方面为蔗农提供帮扶，为群众排忧解难，充分调动群众种植的积极性，共完成甘蔗产业种植3100余亩，超额完成县委、政府下达的目标任务。

6、国土工作。一是加强地质灾害防治和巡查工作。通过巡查全镇没有出现地质灾害隐患。对历年发生的地质灾害隐患检测点的检测也未出现新的变化，截止目前，全镇没有因地质灾害而造成的财产损失 。二是加强对基本农田保护，切实抓好乃言河流域土地整治项目建设，完成了乃言河流域土地整治项目90%以上工程建设任务，增强群众对耕地保护的使命感和责任感。三是开展农村居民建住宅的丈量、登记、发证工作，半年来共丈量登记发证农村居民建住宅共66户，用地面积5100平方米。各用地户均属旧屋基地和村内建设用地，没有出现占用耕地建房的现象。四是认真做好群众来信来访的土地权属争议工作。半年来接待调处群众来信来访的土地权属工作共8起，达成调解协议的6起，正在调查处理2起。历年遗留下来的土地权属争议还有5宗，其中，乡镇之间土地争议3宗，镇内村与村的争议2宗。

（二）认真落实各项强农惠农政策，民生工程建设成效明显

1、各项强农惠农政策得到全面落实。半年来，全面落实各项强农惠农政策，及时发放了各项补助资金。一是发放了粮食直补资金1.72万元，发放农资等综合直补资金38.76万元，惠农户2012户（省直打入一折通账户），发放2011年度能繁母猪补贴资金6500元，涉及农户21户（已经全部兑现完毕），发放2011年度小麦、油菜良种补贴资金15000元；
二是及时审核摩托车下乡补贴资料56台，发放补贴资金31284.5元。

2、扶贫开发工作得到稳步推进。一是积极引导农村富余劳动力转移工作。全镇年初以来共有2000余人外出务工，务工人员人均月收入1200元以上。二是抓好贫困人口脱贫跟踪、服务和帮扶工作，确保年内64户427人的贫困人口脱贫任务。

3、基础设施建设得到加强。一是组织村组群众维护好已通村通组公路，确保乡村公路常年通车。完成了八渡至八达，八达至乃言、团丰至新花、赶乃至亮明等通村通组公路维修，争取新修了10余公里的蔗区公路建设，方便广大群众的生产生活。二是进一步完善伟东、者弄、乃言村人畜饮水工程建设，确保了农户人畜饮水安全。三是认真开展“一事一议”财政奖补工作，完成了下赶乃组、乃言下寨道路硬化扫尾工程任务，积极启动实施了新花村、八达秧侯进组道路硬化和赶乃村下赶乃组串户路硬化工程，积极争取乃言街上路灯安装工程在近期内得到实施。四是积极实施农村危房改造工程建设，已完成2012年度农村危房改造第一批84户建设任务，近期内将兑现补助资金，切实解决困难农户住有所居。五是乃言街上屋面改造工程全面完成，共投资44万元，完成101户的屋面改造任务。

4、“整脏治乱”得到巩固和加强。根据省州县“整脏治乱”专项行动的要求，在全镇深入开展“整脏治乱”专项行动，为广大人民群众创造更加整洁有序的生活环境，促进发展环境、人居环境的进一步优化和改善取得明显成效。

（三）强化社会管理创新，维护社会安全稳定

始终把稳定工作作为第一任务，把政法综治工作放在全镇工作的突出位臵来抓，扎实研究安排部署信访维稳工作。一是深入 4

开展社会管理创新，以开展深入推进社会管理创新活动为契机，确定“加强普法教育，有效化解社会矛盾纠纷，促进社会安定和谐稳定”为社会管理创新主题，大胆探索、创新活动为载体，组建“法制宣讲团”，深入村寨、校园开展“六〃五”普法“法律六进”教育活动。二是集中组织开展安全消防安全大检查，集中对全镇的娱乐场所、学校和30户以上村寨开展了消防安全大检查。三是安全生产和食品药品监督管理加强。集中对学校、建筑施工场地、旅社、集市等人员密集场所进行拉网式检查。对存在安全隐患处下发整改通知6份，整改率百分之百。四是排查矛盾纠纷，落实包保责任。半年来，通过开展矛盾纠纷排查工作，全镇共排查出各类矛盾纠纷4件，成功化解3件；
化解成功率达98%。无一起民转刑案件。五是建立综治工作基础台帐，开展平安村寨等基层平安创建活动。

（四）深入开展党风廉政和反腐败工作，全面加强农村基层组织建设

1、基层党组织建设得到加强。一是以深入开展基层组织建设年活动为契机，全面加强农村基层组织建设，认真开展了“党在我心中”和“七〃一”表彰活动，组织广大党员学习党章，查找问题，切实落实整改。积极探索和推动八渡、旧州跨省区域联合党支部建设，共同举办了跨省区域联合支部庆祝建党91周年系列活动，增加了两地的交流和往来，收到了良好的效果。二是加强和帮扶后进村基层组织整顿工作。今年以来，在认真调查了解各村工作的基础上，确定了者弄1个相对后进村，选派干部进行整顿帮扶。三是积极对农村党员干部开展各种培训，坚持不懈 5

地开展班子成员学习活动，镇党委中心学习组成员每月坚持集中开展政治理论学习1次以上。采取以会代训、专题会议、集中培训等形式，对村“两委”成员进行教育培训。通过培训，村干部的执政能力进一步增强，广大村干部干事创业的激情和干劲得到了充分体现。四是继续在农村党员中开展“比学敢帮带”活动，使农村党员能充分行使权力、履行义务。五是深入开展“创先争优”暨“四帮四促”活动，按照省、州、县委的统一安排和部署，以全镇、村党员干部为重点，全体党员参加，并自觉接受党外干部和群众的监督，当前各项工作正按照既定的工作方案和目标进行。六是继续开展便民利民服务中心。加大社会矛盾调处、社会保障服务等与群众日常生活、生产密切相关的事项全部纳入服务范围，真正实现方便群众。七是加强党员队伍建设。切实做好党员的发展工作，在党员发展工作中，注重在青年知识分子、农村退伍军人和青年中发展党员，发展入党积极分子55名，吸收为预备党员10名，不断壮大党员队伍，全镇党员达269名。八是加强远程教育工作，使党员干部受教育，农民得实惠。

2、党风廉政建设工作深入开展。建立和完善各项规章制度，坚持执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范从政行为，公正廉洁。一是建立健全了《落实“三重一大”制度的实施办法》、《党风廉政建设工作责任制》、《镇村两级领导干部廉洁办事承诺制度》、《干部纪律制度》、《车辆管理制度》、《镇干部职工工作作风管理规定》、《便民服务制度》等制度，设立了监督举报电话、意见箱，推行党务、政务公开。二是按照 6

年初与县委签订的党风廉政建设项目责任状，逐一加强检查和督促落实。三是加强对涉农资金发放的监管工作，确保各项涉农资金的管理和合理使用；
四是严格治理“小金库”；
五是继续深入抓好纪委“三访”工作，加强群众来信来访和案件的查处工作。

（五）统筹协调开展各项工作，社会事业取得长足发展 镇党委、政府始终坚持一手抓经济发展不放松，一手抓社会事业不滞后,积极争取上级支持，全镇社会事业取得长足进步。

1、计生工作得到加强。截止6月底,全镇出生人口98人，完成“两术”任务110例，其中上环49例，结扎61例（二女户14例）。出生人口性别比为96，常住人口符合政策生育率宽口径为100%，常住人口符合政策生育率为100%，综合节育率为81.6%，人口出生率9.93‰，人口自然增长率为4.9‰。

2、教育工作得到巩固和加强。强化教育工作的基础性战略地位，继续加强“两基”巩固提高工作，“两免一补”和农村寄宿生“营养计划”等各项政策得到全面落实。加大控辍保学力度，落实村、校控辍保学工作责任，“两基”各项指标均达到要求，小学入学率达105%以上，初中入学率在98%以上。

3、文化、医疗、卫生事业全面发展。积极扶持布依戏各种文艺活动，挖掘、保护、传承布依族文化精品；
村村通”广播电视网络进一步拓宽，完成“村村通”广播电视安装100户；
坚持以病人为中心，加强内部管理和业务知识学习，强化服务态度，半年来共收治门诊病人4411人，住院病人159人，住院总床日666床日，合计报销125986.86元，其中，村级补偿59827.06元。半年来，无住院病人死亡和医疗事故发生；
新型农村合作医 7

疗和城乡社会养老保险工作开展顺利。截止6月底，门诊统筹补偿人数4391人、金额100735.90元；
家庭帐户补偿人数20人、金额328.8元；
住院补偿人数170人、金额29325.42元；
发放60周岁以上养老保险人数765人，金额为25.38万元，发放以存折银行代发形式。

4、移民工作稳步推进。一是认真开展移民后期项目扶持工作。二是积极开展移民库区不稳定因素的排查工作和库区内库岸失稳的排查工作，确保库区和谐稳定。三是认真开展移民长效补偿机制工作。四是兑现了龙滩水电站八渡库区2012年上半年长期补偿资金82699.12元，并将资金打入“移民补偿账户”和做好财务清理工作。

5、民政工作。一是共发放城市居民最低生活保障对象39户44人，兑现金额25113元。二是发放农村低保对象发放：第一季度发放1608户、2830人，金额437163.3元；
第二季度发放1641户、2696人，金额420746元。三是做好农村医疗救助金发放工作，共兑现农村医疗救助51户、51人，金额65060元。四是认真开展救灾救济物资发放工作，确保广大困难群众和弱势群体生活保障。半年来未出现无饭吃、无衣穿、无被盖现象。

6、武装工作取得新成绩。一是加强民兵应急分队的领导，强化基干民兵军事化训练；
二是认真开展民兵整组工作，并对适龄预征青年进行摸底调查，掌握预征青年的分布情况，为做好冬季征兵工作打下坚实基础。

此外，司法、工商、法庭、信合、铁路护路、民族宗教、工、青、妇等工作也取得新的成绩。

二、存在的困难和问题

今年上半年，全镇干部群众奋发进取、真抓实干，各项工作取得了一定成绩，但也有一些问题不容忽视，亟待解决。

（一）由于上半年旱情持续时间长，受灾面积广，特别是农作物受灾严重，给广大群众生产生活带来严重影响。

（二）产业结构调整还不尽合理，农民增收步伐还需加快。农民素质较低，谋生手段单一，农民收入主要来源于种养业，加之农业生产抵御自然灾害能力弱，导致农民收入不稳定，抵制返贫压力大。

（三）以交通、水利为主的基础设施条件较为薄弱。通村公路晴通雨阻现象普遍存在，通达率低，不能正常发挥应有的作用，严重制约八渡经济社会发展。

（四）维护农村社会稳定压力大，历史遗留的土地纠纷和林权纠纷多，调处难度大。

（五）农村基础教育、卫生事业需进一步加强。

此外，干部群众思想还不够解放，观念更新不快、发展的意识不强，无法跟上形势发展的需要。所有这些困难和问题，都必须引起我们高度重视，在今后的工作中努力加以解决。

三、下半年工作打算

上半年，我镇工作取得了一定的成绩，但离全镇全年的工作目标仍有一定的距离，做好下半年工作，对于全面完成或超额完成全年各项目标，建设和谐发展稳定的新八渡意义十分重大，发展任务仍十分繁重和艰巨。因此，围绕2012年经济社会发展目标，下半年重点要抓以下工作：

（一）突出农业基础地位，稳步发展农村经济

1、坚持不懈抓农业生产。加快农业产业结构调整，坚持粮食生产稳定不动摇，提高粮食生产水平，坚定不移地推动发展“蔗糖、林、畜、菜、水产”五大产业上规模、出特色、增效益。

2、优化产业发展布局，大力发展在蔗糖产业。进一步加大政策宣传和产业扶持力度，强化技术指导和后期管理，不争论、不犹豫、不折腾、不懈怠，举全镇之力，强力推动甘蔗种植上规模、上产量，把蔗糖产业真正做成实现农户短期见效增收的支柱产业。

3、扩大林业产业种植规模。本着生态、经济、社会三大效益并重的原则，继续发展油桐、油茶、板栗、杉木种植。继续实施植被恢复人工造林、封山育林工程、加大经济林种植力度，扩大森林植被，完成桉树种植3000亩，杉木种植3000亩，促进土地合法流转，生态环境进一步好转。

4、调整畜牧业内部结构，大力实施畜牧业强镇战略。积极探索和提升“册南模式”，以草地生态畜牧业扶贫项目的实施为契机，以分散养殖和集中饲养相结合，拓宽养殖品种，做大存栏总量。

5、加快发展蔬菜产业。以市场为导向，以“者楼模式”为载体，采取政府引导、指导发展、强化服务、帮助销售，不断扩大早熟蔬菜种植规模，以点带面，集中在乃言河流域村组发展早熟蔬菜种植，打造早熟蔬菜基地，推动全镇蔬菜业跨越式发展，促进农民增收。

6、依托南盘江形成的湖面和库湾，抓好水产养殖发展规划， 10

稳步推进水产养殖业向纵深发展。

7、大力发展劳务经济。把扶贫开发与新农村建设有机地结合起来，集中力量，整合资源，增加投入，大力开展劳动力转移培训和劳动技能培训，重点抓好惠农政策、法律法规、基本国策、农民创业知识等教育宣传，完成新型农民科技培训2000人，积极配合人事部门组织农村富余劳动力转移输出。鼓励劳动者自谋职业和自主创业，以创业带动就业。

8、推进农村土地规范流转，促进土地适度规模经营。

（二）推动社会事业全面进步

1、优先发展教育事业，认真落实教育经费新机制政策，实施教育工程，优化教育资源配臵，加强教师队伍建设，促进教育事业协调发展。

2、建立健全农村医疗合作制度和社会医疗救助制度，加强医疗救治和疾病预防控制体系建设，完善农村三级卫生服务网络，做好初级卫生保健工作。

3、做好2012年度新型农村合作医疗参合工作, 确保参合率达到 95%以上，着力解决群众看病难，看病贵的问题。城乡居民社会养老保险试点工作全面铺开，确保参保率达70%以上，农民长期企盼的老有所养愿望得到实现。

4、全面推进我镇计划生育优质服务工作，进一步实现人口计生工作稳步、健康、和谐发展。一是加强对创建国家级计划生育优质服务先进县工作的全面领导，确保创优目标如期实现；
二是保持全镇低生育水平，严格控制人口性别比,努力实现无政策外多孩乡镇。

6、继续加大移民政策的宣传力度。抓好移民补偿资金的管理和使用，确保移民资金运行安全。

7、加强基本农田开发、利用、保护和管理，严格控制非农用地，强化农村宅基地管理，加强地质灾害的监测与防治。做好防汛抗旱工作，提高抗险防灾能力。

8、落实安全生产责任制，消除安全隐患，防止重大安全事故发生。加强对非煤矿山、交通、食品、药品、危化物品、森防、消防等安全生产重点行业和重点领域的安全生产监管工作，切实做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，有效遏制安全生产事故的发生，优化安全发展环境。

（三）狠抓民生工程建设，开创社会事业发展新局面

1、着力解决人畜饮水困难、饮水安全工程及基本农田灌溉工程建设，切实解决农村广大群众饮水难、用水难问题。完成团协进组道路硬化、乃言下寨进组道路硬化和串户路的财政奖补工程建设投入使用。

2、完成农村危房改造兑现工作任务。

3、认真开展城乡社会保障、实施农村特困救助、大病医疗救助和最低生活保障工作，安排好重灾户、特困户、“五保户”，切实做好农村低保、民政救济、贫困救助、优抚安臵、春节慰问等工作，确保广大困难群众和弱势群众的生产生活。

4、大力开展“整脏治乱”和创建文明村镇工作。积极争取资金，规范乃言集镇摊点乱设乱放问题。

5、抓好通村通组公路建设。逐步建立县、镇、村农村公路三级养护长效机制，确保农村公路安全畅通。

6、积极推动群众性文化体育活动蓬勃开展，巩固完善村级农家书屋，充分挖掘民族民间文化潜力，打造乃言布依戏上档次，繁荣民族民间文化。

（四）高度重视社会稳定工作

发展是硬道理，稳定是硬任务，继续开展“平安单位”、“平安村寨”、“平安校园”、“平安家庭”等创建工作。落实重点案件、重点对象包保责任制。深入开展 “六〃五”普法教育。从实际出发，针对关键领域、关键部位、关键时期，制定和完善各类应急预案，确保一旦发生群体性事件和重大突发事件，能够及时果断处臵。

（五）切实加强党的组织建设和基层民主政治建设

1、深入开展基层组织建设年活动，不断加强农村基层组织建设，继续深入开展“创先争优”暨“四帮四促”活动，建立健全工作制度，规范工作程序，打造诚信、服务、公开、透明政府良好形象，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设。

2、不断探索和推进党的基层组织建设新机制，努力提高“黔桂跨省区域八渡旧州联合党总支”运行机制。

3、充分利用现代远程教育和网络教育，提高党员干部群众运用农业科学技术，提升自身经济发展能力。

4、支持和加强政法队伍建设，深入开展国防教育和“双拥”共建活动，做好冬季征兵和民兵预备役工作。

（六）加强党风廉政建设和干部队伍建设

一是健全村务公开和村民自治制度，进一步加强民主法制建设和普法教育。全面落实民主决策、民主管理、民主监督制度， 13

保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二是坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防，认真落实党风廉政建设责任制，切实做好领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件和纠正部门、行业不正之风工作，切实从源头上治理腐败。三是加强干部队伍建设，切实转变工作作风和思想作风。坚持党管干部的原则，全面贯彻干部队伍“年轻化、知识化、专业化”的方针。加大年轻干部队伍的培养力度，建立一支高素质的干部队伍。

二○一二年七月二十日

校委会秘书处期中工作总结及下一步工

作打算

一、做好工作。

1、做好传阅工作。接受传输共计115份，按照新规范要求，所有学校层面的传输都做好传输传阅单，做到所有按照规范流程流转，有记录、有去向、有回收、有建档存放。

2、及时整理中心工作简报及学校工作日志。共整理中心简报10期，学校工作日志92篇。每周定期在校务公示栏进行公布。

3、按照xx学院要求，整理我校年鉴材料，报送学院；
完成曲阜市市志办交办的XX年我校撰稿任务和xx市教育局要求的山东省教育年鉴供稿任务，《曲阜市XX年年鉴》圆满付印并发放给我校。

4、完成上报21份，其中包括定期报送xx市教育局《xx学院第二附小往来款清理工作简报》、《安全管理工作简报》，此外报送完成《xx学院第二附小往来款清理工作汇报》、《xx市春季安全督导检查通讯》、《xx市教育局党支部信息统计表》、《附小党支部民主生活会自查报告》、《孔子书房捐赠书籍申请表》、《两学一做学习教育汇报材料》、《关于对教育重点工作进行综合督查的汇报材料》、《我校小学幼儿园监控系统信息》等。

5、制定文件和活动实施方案。制定XX年文件5件，起草我校《档案管理及教育宣传工作实施方案》、《“解放思想大讨论活动”实施方案》、《防拥堵安全疏散演练方案》、《党支部学习计划》等。

二、协助李校长做好安全工作。

1、参加曲阜市通知召开学校食品安全管理工作会议，主持召开学校食品安全管理工作会议。

2、迎接xx市春季安全督导检查，整理档案材料。

3、落实防震疏散应急演练活动，制作演练方案，完成3月份安全教育示范平台内容上传工作。

4、制作《春季运动会安全预案》

5、参加消防疏散演练，撰写通讯稿，发布到xx市安监科微信群和学校网站。

6、落实消防安全坚持及领导带班备勤制度安排。

三、做好教育宣传和档案管理工作

1、督促各中心提供校报资料，活动随时形成通讯材料，编辑印刷XX年第一期（总第64期）校报。

2、撰稿学校工作活动通讯。共撰稿17篇，全部在网站、微信群发布；
并利用美篇、易企秀等编辑软件制作微信宣传图文，编辑制作了《曲阜市XX年小升初衔接性监测成绩彰显xx学院第二附小教育改革成果》、《圣地曲阜有一所君子文化的学校》等12篇微信图文并广泛发布。

3、制作微视频材料一份，发布在xx市微展播，并组织我校教师发布朋友圈、微信群。撰稿《人人少年君子处处国学经典——xx学院第二附属小学开展传统文化进校园活动》稿件，在《今日曲阜》发表。

4、联系xx市教育局接洽中国德育采访事宜，梳理学校资料发送给《中国德育》，接待记者来访和后期稿件整理修改。

5、设计新校徽并通知发朋友圈，形成宣传效应，联系我校网站制作方更新校徽标志。

6、促进学校订阅报刊杂志的流动，安排分发工作。

7、和刘庆善老师商议撰稿“孔子学堂十大行动“之”经典诵读“微视频脚本，联系良心文化公司制作微视频。

8、和李校长、刘庆善老师商议建立教育成果产品化，设计外来校长教师、家长和学生游学培训方案，形成初稿。

9、召集各中心档案员和信息员召开档案管理暨教育宣传工作会议，落实网站发布信息、档案管理等要求和任务。

10、做好档案室管理，规范借阅管理。

四、参加校委会和学术业务委员会工作，商议并落实相关工作。

1、参加校委会工作会议。参与商议评选XX年度曲阜市优秀辅导员评选工作、商议xx市优秀辅导员和优秀学生表彰事宜，往来款清理专项行动等工作，并及时发布校委会公告。

2、参加学校学术业务委员会。参与推选市级课题推荐工作，选出纪慧慧参加申报。

3、应校委会安排，主持召开全体教师会。组织召开开学工作会议、建设精神文明单位暨争创文明校园动员大会、“解放思想大讨论、遵规守纪大行动、干部作风大建设“三项活动动员会，主持会议。制作会议通讯。

3、配合财务处查阅财务档案，开展往来款专项清理工作，报送往来款清理情况汇报。

五、参观交流接待工作

1、和李校长一起接待潍坊峡山区实验小学、河北邯郸馆陶实验小学、中国教师发展协会、四川绵阳学习交流团、梁山全县教师近200名校长参访团、广东罗浮山国学院附属学校的张和平老师、吉林市龙潭区参访团30余人、重庆第32届中小学校长培训班92人参访团、曲阜师范大学孟老师一行调研活动等12次400余人接待交流活动。协调安排部分领导教师参与交流讲座。

2、为xq塔城裕民县第三小学、四川绵阳小学、唐山电邮学校传统文化办学相关资料，协调蒙特利梭教育机构借用孔子学堂开展家校合作活动。

3、组织协调广东茂名、济南人文高端研讨会参会嘉宾名校之旅参访活动安排。

六、党支部秘书工作。

1、参加党支部委员会议、做好记录，商议党组织活动常态化工作，做党组织民主生活学习内容安排。

2、起草党支部创新工作表格填报

3、制定党员学习活动安排

七、其它工作。

1、协助工作。协助教务处设计《每日诵读手册》、《教师业务手册》、《运动会秩序表》等制作；
协助学生指导中心筹备开笔礼，并参加展示孔庙丁酉年开笔礼展示活动；
协助行政服务中心筹备“三龄两历一身份”认定工作；
协助教育科研中心筹备XX年度春季运动会，落实条幅、标语、主席台座椅摆放、会场布置、安全预防与管理。

2、组建名师工作室和菁莪园读书会，依托名师工作室开展到农村支教交流活动。和尼山小学刘延东校长多次交流活动细节安排，商定到尼山小学支教工作计划，在我校组织青年教师准备交流观摩课。分别于2月12日和孔霞主任带领毕贞洋、梁云秀、孔婷婷、王茜开展支教交流活动，展示语数外课堂教学；
3月24日开展《将相和》一课同课异构活动，做《像呼吸一样自由》习作指导经验交流讲座，并整理活动材料，发布通讯。指导梁云秀智慧与思考力课堂教学、孔婷婷老师《鱼游到了纸上》课堂教学。

3、参加外出考察活动。3月12日，在李校长带领下，和朱彩霞、张凤霞到青岛黄岛三小考察学习王羲之书法学校的经验。4月14日到山西运城考察电子书包项目和翻转课堂创新工作。

4、联系孔子礼仪学校开展“教子之道”百场公益报告进校园活动，4月22日邀请到曲阜孔子礼仪文化学校马莲老师到我校开展传统文化进校园活动，做《教育的智慧》讲座。

5、参与每周五食宿园执勤和干部值班备勤工作。

6、带班定期参加教研组会议。每周三组织并参加语文二组教研会议，共组织10次。

7、精准帮扶工作。行为偏差学生任绎宁和田奥阳。

8、带领三年级三班社团，开展唐诗宋词“诗词社团“活动。

9、带领六年级级部到临沂兰陵开展春季扫墓祭英烈活动。

10、严格落实用章制度，做好用章管理。

11、做好会议上传下达、放假通知等工作。

12、其它临时性工作。

下一步工作打算

一、积极贯彻落实“解放思想大讨论、遵规守纪大行动、干部作风大建设“三项活动。加强学习，调研问题，总结梳理，形成活动开展报告。并完成五项金点子设计、展示汇报、参赛任务。

二、认真完成校委会安排的各项工作任务。包括、协助安全管理、档案管理、扩大宣传、两期校报编印、交流接待、会议组织、支教交流、精准帮扶、用章管理、协助服务、其它临时行工作等。

三、热情做好校委会、党支部服务工作。包括会议记录、材料整理、信息发布、组织学习等活动安排等。

人事科工作总结和下一步打算

之前一直在办公室工作，到人事岗位工作时间不长，人事科的各项工作如档案整理、工资套改、统计报表、信息报送、人员信息维护等工作 都已经提前全部完成，各项业务管理也很规范。我从事人事工作这一个月来主要是尽快熟悉各项业务的操作办理，及时做好年终扫尾工作。

总结这段时间的人事工作，自己也感受到人事工作是个细功夫，退休、转正、调入等业务办理必须按照规定程序步骤进行，不能急于求成；
统计报表、工资套改、编制信息等业务涉及到的数据必须保证真实准确，不能弄虚作假；
取暖费、遗属补助等人员信息的报送的必须做到一丝不漏，不能丢三落四。同时人事工作也要讲原则，人事工作涉及到单位的干部职工个人信息、档案的管理，一定要本着对单位负责、对领导和职工负责的态度，坚持原则，按规定办事、按程序办事，做到不该说的不说，不能办的不办。

下一步，人事科将继续围绕局党组的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四个方面：

一是做好业务的沟通协调。在熟练掌握人事各项业务办理操作的同时积极与组织部、人社局、编办、统计局、财政局、农业局等业务往来单位沟通联系，畅通各项业务的办理和审批渠道。积极与市局相关科室对接，获取每个季度各县区最新的农机统计数据，为领导提供第一手信息。

二是做好人事服务性工作。进一步梳理干部职工人事信息，认真做好干部职工的人事档案管理工作，及时将全局在职人员和离退休人员及老拖拉机站人员的档案材料细化、分类、整理归档。认真整理全局一年来收发的各类文件材料，规范纸质档案管理的同时建立电子档案信息库，将纸质材料分类扫描，在电脑上建立档案室，为领导的决策提供更快、更准确的资料。

三是继续做好各项常态化工作。顺利完成2014年度机关和事业单位工作人员年度考核工作；
按照上级文件和局党组要求做好绩效考核工资亮化；
根据区里要求认真开展机构编制核查和“吃空饷”问题自查工作；
认真执行工资政策，及时办理职工职务变动、晋升薪级工资等工作；
进一步规范干部职工带薪休假制度

四是主动配合其他科室工作，完成领导交办的任务。

森林公安工作总结和下一步打算

一、认真做好护林防火工作，我区林业用地面积达51.7万亩，多分布在东西部山区，每年冬季、春季都会发生森林火警、火灾，给林业生产造成巨大损失，对维护社会稳定也造成一定影响，因此，抓好护林防火是全区的一件大事，更是森林公安工作重点，首先今年春天，公安科根据防火指挥部的统一安排，对扑火专业队队员进行培训练兵，提高了实战能力。同时，对459名专职护林员分别进行了业务培训，增强了他们的工作责任心，提高了他们的业务水平。二是搞好森林防火督查工作。主要督查防火值班情况，防火隔离带的打烧情况，护林员的上岗情况和乡镇防火队伍和设施的建设情况。今年2月下旬，根据市防火指挥部的部署，对全区17处乡镇、开发区和淄川林场的森林防火工作进行了全面检查。共查出森林火灾隐患68条，下发了限期整改通知书18份，并将检查情况全区通报。通过检查，促进了各项防火措施的落实。三是搞好森林防火的宣传工作。自今年春季以来，我们已印发山东省人民政府禁火令2000份，录制防火磁带100盘，印发致学生家长的一封信20000份，刷写标语6000条。组装宣传车一辆，在全区巡回宣传森林防火的有关法规，形成了浓厚的氛围。四是进一步修改《淄川区重特大森林火灾应急预案》及其他有关防火17份文件的起草工作。五是搞好风力灭火机的购置和联系维修工作。进入防火期以来，先后新购置风力灭火机54台，联系维修69台。六是抓好专职护林员的管理工作。

二、严格执法，积极查处各类林木案件，由于我区林业面积大，分布广，管理难度大，乱砍滥伐、毁林开采、乱牧牛羊、滥占林地、森林火灾等各类林木案件时有发生，一年来，我科共查处查处林业行政案件案件13起，林业行政罚款15000元。

三、热情服务，认真做好来信来访工作，今年来，我科本着，既热情接待，又慎重稳妥的原则，认真接待群众来信来访，今年共接待来访11人次，接到群众来信9封，并及时将查处情况书面上报，对群众所反应的每一项问题，我们都及时派人调查，对确实存在的违法案件，快查快结，并及时反馈给来访群众，让群众得到一个满意的答复，及时化解矛盾，避免越级上访。

四、抓好队伍建设，提高干警素质，我科本着“政治建警、从严治警、依法治警”的方针，不断强化队伍建设。一是积极参加了省、市举办的森林公安业务培训，提高了干警的业务素质和执法水平。二是积极参加林业局政治学习日活动，每星期一认真学习时事政治和邓小平理论，思想政治觉悟不断提高。三是积极参加分局组织的各项教育活动，在活动中，我科克服人手少，任务重的不利因素，加班加点，做到学习工作两不误。通过学习使干警的政治理论水平和执法水平都有了很大提高。

五、下一步工作打算：

一是做好森林防火前期准备工作。起草今冬明春森林防火工作意见和森林火灾应急救援预案等有关文件材料，制定森林防火值班、督查和责任追究等制度，组建好区森林消防大队，准备好乡镇林业站长、护林员和扑火队员森林防火安全和基本常识的培训工作，做好风力灭火机购置和维修的相关工作，加强护林员队

2 伍的管理工作，提前进入临战状态。

二是搞好各类林业案件的查处工作。

三是抓好森林公安队伍建设。今年我区森林公安已升格为淄博市森林公安局淄川区分局，队伍和基础设施还达不到省里规定的标准，当务之急首先是搞好公务员过渡和“三定”工作。再是以全国公安系统正在开展的抓基层、打基础、苦练基本功“三基”工程建设为契机，落实森林公安“三定”和人员过渡工作为契机，依照《山东省县级森林公安机关正规化建设规范》中规定的标准，积极争取领导支持，加强办公用房等基础设施和装备建设。

四是认真完成区局和上级部门安排的其他工作。

二OO九年十月十一日

XX年民政工作一季度总结下一步工作打

算

根据街道办事处的安排，结合民政所工作实际，就XX年第一季度工作总结并对二度工作怎么干进行思考与探讨。

、做好了社会救灾救济工作

（1）、加强了低保条例和低保实施细则的宣传力度，使低保政策家喻户晓。

（2）、严格按照低保政策给予保障，坚持三榜公示制，坚持机关干部分片负责并和社区低保审核小组入户调查制度。做到了低保工作公开、公平、公正和透明。

（3）、坚持了动态管理的原则，对低保家庭经济发生了变化，不符合条件的，经调查属实，立即办理了退保手续，不再纳入保障范围。全年因家庭经济好转或再就业，已不符合低保条件的，予以取消。一季度共取消城市低保x户，x人；
取消农村低保x户，x人。新增上报城市低保x户，农村低保x户。截止今年x月份，我街道城市低保户共x户，x人；
农村低保共x户，x人。

（4）大病救助、临时救助：一季度对患大病对象进行了医疗救助、临时救助,共救助2人,救助金额x元.

（5）重度残疾人护理补贴：一季度共办理x人，每人每月补助x元。精神病补助x人每人每年补助x元。

（6）一季度发放救灾款x万元，救助x户。

2、优抚工作

春节期间对辖区的烈属、复员军人、退伍军人、伤残军人进行慰问，烈属5户，复员军人1户，伤残退伍军人4户，每户面1袋（50斤），米1袋，油1桶。

6、公租房工作

一季度办理公租房申请x户，x人。

二、下一步工作打算

、社会救助和救灾救济。认真做好城乡低保对象排查工作，在阳光下操作，对符合条件的要张榜公布落实政策，努力做到低保工作在“应保尽保”的基础上推动动态管理下分类施保，低保对象“有进有出”，补助标准“能升能降”，工作中采取“一看、二问、三核、四评”的办法上户核实，认真计算家庭实际收入，入户率达x%。做到户户有记录，档案分社区管理。及时核灾上报灾情，妥协安排灾民生活，保证救灾款、物及时足额发放到灾民手中，确保不出现问题。对符合城乡医疗救助和大病救助对象及时给予救助。

2、公租房工作

对已享受廉租房补贴的x户，x人进行年度复核

3、把民政工作和街道整体工作有机结合。积极参与创建、拆迁等街道中心工作。

我2010年工作总结及下一步工作打算

我在局党组的正确领导下，在全局广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，以提高干部职工整体素质和构建和谐房产为主线，联系实际，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在党风廉政、政治教育、人事工资、机关党建、计生综治等各项工作上都取得了较大进展。一年来，我克服困难，较好完成各项工作任务，现将全年的工作总结如下：

一、注重实效，党建工作稳步推进

一是创先争优。按照市委统一部署，从2010年4月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。我局以创建先进基层党组织，把党的基层组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒；
争做优秀共产党员，把党员队伍建设成为推动科学发展的先锋模范为主要内容，深入开展创先争优活动。

二是努力建设学习型党组织。采取召开学习会、对党员干部进行大规模学习培训，积极创新学习载体，提高党员干部的学习质量。举办政治理论培训，建立健全学习制度。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力 1

得到进一步增强。

三是积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间，及时代表局领导走访慰问老干部，从而充分体现局党组对老干部的关心、关爱之情。

二、规范劳动纪律，健全赏罚机制

1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作实际，充分利用各种活动开展党风廉政建设、行政效能建设教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范服务行为，切实提高服务质量。一是抓学习、抓管理，不断完善各项制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高服务质量上下功夫。二是及时处理投诉，加强沟通，避免纠纷，在营造和谐稳定的环境上下功夫。

2.健全各项规章制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关全局管理方面的各项制度和规定，并认真抓好落实，对违犯劳动纪律者，按照局里有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、政纪及我局规章制度的严肃性。通过开展全局“优质服务之星”评选活动，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，规范化。

三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展

1.精心组织，严肃认真，做好干部职工的职称评聘和工人技术等级评定工作。我们根据上级文件精神和我局实际情况,积极认真的做好每年一次的工人技术等级评定的审查、申报工作。

2.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成了全局141人2010年该执行的工资晋升档次工作。同时，对离退

休的46名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个人档案。

3.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并及时准确地上报年终各类报表。我们于每月20日前后填造好职工工资变化通知，(例如调出人员、合同制人员的工资发放及调动科室人员补贴的调整等各种工资变化。)并将做好的报表及时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。

4.细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。目前我局共有局领导及中层干部42人。今年接纳了转业志愿兵3人、调动人员3人。另外，2010年我局有3名职工到达退休年龄，根据上级文件要求，我们按月份及时地为他们办理退休手续。

5.灵活、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除以上各项工作外，我还在上级交付的各种临时性工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了注册房地产估价师和房地产经济人报名审查、首次注册物业管理师报名审查、年终考核等工作。

四、加强协调，计生综治工作长足发展

一是协同合作，共同抓好直管公房经营房及廉租住房的流动人口计生监管工作；
在产权产籍管理工作中开展流动人口信息协查工作，查验购房户的计生证明及户籍情况并登记造册，并及时将交易对象计生情况向计生部门报送非本市户籍人员购房信息。

二是建立统

一、齐全的全局已婚育龄妇女登记卡及生殖健康监测花名册，本系统内部计划生育率100%，无计划外生育及非法

生育现象。做好六一儿童节对16周岁以下的独生子女节日费的发放工作。

下一步工作打算：

按照科室职责和局党组的工作安排，2011年重点做好以下几项工作：

1.认真做好本职工作。我将在做好本职工作的同时，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。

2.加强内部管理，做好全局绩效考核。为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升行业形象，下一步打算进一步完善各科室职位职责，科学定岗定人。采取有效措施，加大目标管理考核力度，确定考核范围，量化考核评分标准，明确奖金分配办法，把考核结果与部门及个人奖金挂钩，使目标管理考核真正起到鼓励先进、奖勤罚徽、鞭策后进的效果。

3.加强队伍建设，做好人事档案管理工作。目前我共有2名工作人员。全局现有各类档案共计380份，均需进行从新整理，现在急需熟悉档案管理、文字写作能力强的工作人员。

4.明确职责，细化分工。认真做好劳资人事、计划生育以及人事统计等工作，进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。

以上是2010年的主要工作和2011年的工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

2011年2月11日

2010年度森林防火工作总结及下一步工作打算

（防火办二○一一年元月）

今春以来，面对复杂的森林防火形势，县委、县政府高度重视森林防火工作，多次召开会议研究部署全县森林防火工作，果断出台一系列过硬措施，采取超常规手段,举全县之力狠抓森林防火工作。经全县各级共同努力，我县森林防火工作取得了前所未有的好成绩。据统计，2010年元月份来，全县共发生森林火灾5起，全部为一般森林火灾，过火面积约6公顷；
冬至前后森林火灾高发期，全县仅仅发生一般森林火灾2起，较往年同期相比，创下了历史最低。

一、我县森林防火开展的主要工作

我县森林防火之所以取得如此成绩，我们初步总结为以下八点:

一、领导重视是核心。森林防火工作是一复杂的社会工程，涉及面广，需参与的社会资源多，光靠林业部门，是无法完成的。为此领导重视，全社会齐抓森林防火工作，才能将此项工作有效地完成。历年来，我县各级领导都非常重视森林防火工作，尤其是今年。今年进入防火期后，为将森林防火工作抓紧、抓实，县政府以林业部门牵头，在11月中旬召开了高规格的森林防火专题会议，认真落实了森林防火行政首长负责制，研究部署了下一步森林防火工作；
冬至前夕县政府主要负责人、分管负责人亲临县防火检查指导森林防火工作。在秋冬季水利兴修总结会上，森林防火工作被单独做了重点强调。各有林镇更是将森林防火工作上升到政治高度和秋冬季农村第一大事来抓，一把手亲自挂帅，纷纷拿出新举措，认真落实各项防火措施。由于领导重视，上下一 1

心，全县森林防火工作得以高质量地开展。

二、责任落实是关键。为贯彻落实修订后的《森林防火条例》关于责任制落实的要求，今年在修订《含山县森林防火预警相应预案》时，我们重点强调了森林防火行政首长负责制，领导包片责任制、目标管理责任制，做到林区的每一个山头、地块都有具体责任人，明确防火责任。县护林防火指挥部成员单位按职责划分，各负其责，各施其职，协同作战。要求森林防火责任人要经常深入责任区进行督促检查，帮助解决实际问题，一旦发生森林火灾，及时深入现场组织指挥扑救，真正形成了一抓到底，不留死角的责任体系和全方位抓森林防火的格局。

三、宣传教育是前提。进入防火期后，县防火办通过媒体宣传，发放森林防火致全县人民一份信，森林防火戒严令等大力宣传森林防火的重要意义。积极倡导网祭、花祭等文明祭祀，改变群众上坟烧纸陋习。各有林镇、林场在林区周边以及公路沿线设臵醒目的森林防火宣传警示标牌、开辟宣传栏、出动宣传车充分向林区单位、居民普及和宣传科学防火、安全扑火的常识和有关法律、法规。使广大群众牢固树立了“防火第一”的思想。据不完全统计，目前全县共出动宣传车30台次，发放宣传单3万余份，悬挂宣传条幅40条，在电视台滚动播出防火警示语，县教育局组织县属学校开展森林防火教育及小手拉大手活动，重点普及防火基本知识，提醒广大师生尊守相关法规，不要在林区组织与火源火种有关的活动，避免因玩火引起森林火灾及人身伤亡现象发生。

四、检查督促是抓手。好的措施，如果得不到及时落实，结果还是零。今年进入防火气候，为落实各项森林防火措施，我们在11上旬就开展了全县森林防火大检查，检查内容涉及防火值班、器械检修和物资储备、防火宣传、火源监管、灭火队建设等五个方面，对发现的问题现场下达整改通知

书，并限期整改到位。县防火办在工作中不定期检查各地值班情况、检查站工作情况、防火宣传等，对存在的问题及时予以通报。各镇同样加大了对有林村的森林防火督查力度，有的镇在检查的基础上对每个村都下达检查整改通知书，做到有则改之，无则加勉，确保各项措施落到实处。

五、火源管理是根本。为确保防火期内杜绝火源入山，今年我们借鉴外地先进经验，在有林镇根据山场地形要求，在交通要道口、入山口设立森林防火检查站60多个，检查登记来往车辆、过往行人，宣传森林防火政策、知识，提高他们的森林防火意识。同时，在高火险期，增加护林员人手，加巡山密度，对关键部位进行严防死守。在防火期所有野外用火，一律实行野外用火报告和审批制度，用火责任明确到人，监督管理落实到位。县森林公安分局加大了对火案的查处力度，严肃查处林区违法用火的一切行为，做到见烟就查、违章就罚、成灾就抓，依法严厉打击火灾肇事者。

六、物资保障是基础。近年来，全县各有林镇镇都不同程度加达了森林防火资金投入力度，安排了充足的经费作为森林防火专项开支，重点做好风力灭火机的更新、维护，灭火水枪、二号灭火工具的添臵，以及后勤物质的准备工作。按照“有火无火按有火准备，小火大火按大火准备”的要求，认真做好扑大火、打恶仗的各项准备，确保在高火险期人员、车辆的调动和器械装备的及时到位。

七、队伍建设是保障。为确保火灾得到及时扑救，全县有林镇、国有林场连年不断强化了扑火队伍的建设，全县三个国有林场建立了专业灭火队，每队灭火队员不少于20人，成为全县森林火灾扑救骨干力量，其中苍山林场灭火队是省地共建灭火队，具备省级灭火队战斗力。各有林镇相应成立了20—30人的半专业灭火队，并对灭火队进行了防火安全培训，确保接到火警命令后能够拉得出、上得去、打得赢，

成为森林火灾扑救的中坚力量。

八、信息畅通是命脉。为确保森林防火信息畅通，县防火办、各有林镇森林防火值班室严格执行实行24小时森林防火值班制度和领导带班制度，建立值班制度，严格值班管理，对出现脱岗、漏岗的要严肃处理。一旦发生山火，能及时、准确地将山火发生的地点、火情按程序报县森林防火办公室，为快速组织扑救，力争实现“打早、打小、打了”的目标奠定坚实的基础。

二、森林防火工作存在的问题和不足及今后工作打算

存在的问题和不足：一是长效管理机制还未真正建立。部分镇对森林防火工作安排时紧时松，忽冷忽热，有“出现问题时突击抓一阵，上级检查时赶紧忙一气”的现象，全县森林防火严密的责任体系还未完全建立。二是宣传教育欠深入。各镇中召开村组党员干部的森林防火大会多，而直接召开群众大会的少；
在村组醒目处张贴、书写宣传标语多，而林区入口处、交通要道设立固定宣传牌少。三是火源管理还未完全到位。个别地方野外火源监控还有漏洞，监管野外用火密度不大,监管覆盖面不宽，执法力度不够。四是森林火灾综合扑救能力还不强。虽然县级组织各镇指挥员进行了多次扑火培训，但各镇组织各类扑火队开展预案演练和扑火培训的较少，队员的整体扑火技能还有待提高，森林火灾处臵中有“协调不足，保障不力，队伍打乱战”的现象。

今后工作打算：一是认真总结近期的工作，开展“回头看”活动，扬长避短，查漏补缺。二是加大各镇督查力度，狠抓各级防火责任落实。三是逐步建立适合我县县情的森林防火工作体系，建立长效管理机制。

个人工作汇报下一步打算（共16篇）

学校党建工作总结下一步打算（共14篇）

社区党建工作总结下一步打算（共4篇）

提档升级工作汇报下一步打算（共14篇）

工作汇报及下步打算（共15篇）

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