街工委党建工作总结十二篇
街工委班子工作总结
xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级领导和相关部门的大力支持帮助下，紧紧围绕“南拓”发展战略，不断解放思想，开拓创新，科学谋划，领导班子的决策能力和领导水平不断增强，较好的完成了各项工作任务。
一、xx年主要工作完成情况
（一）经济建设上取得了新进展。街工委紧紧把握哈南工业新城建设历史机遇，以拉动外围、激活圈内、力求可持续发展的工作思路，积极在招商引资、招引大项目上下功夫，努力提高经济运行质量。xx年实现经济总产值55605万元，同比增长24.6%;实现销售收入59416万元，同比增长22.4%;实现利润138万元，同比增长31.4%;实现销售税金372.6万元，同比增长41.8%;实现区级税收210.2万元，同比增长162.4%;实现固定资产投资60949万元，居全区第二名。
(二)招商引资上取得了新成效。xx年，我街有企业51户。其中，工业企业17 户，建筑和房地产开发企业12户，商业企业21户，运输业企业1户。全街共创办9户企业，其中招商引资企业6户，完成招商引资6955万元，占年计划的126.4%。目前，我街已经形成了包括天鹅铝材公、东轻铸轧公司等具有一定实力的支柱企业，这些企业为我街的经济发展发挥着越来越重要的作用。
（三）服务理念得到进一步提升。街工委确立了服务大局、开拓创新、诚实守信的服务理念，用我们的热情感人，用我们的真情吸引人，全力为企业排忧解难，开展全程优质服务，给投资者创造一个绿色的投资通道，用高强的素质、优质的服务营造优良的发展环境，让落驻我街的企业放心、安心、舒心，使落驻我街的企业生根发芽、结出丰硕果实，壮大我街的综合经济实力，实现打造繁荣新伟的目标，造福新伟人民。
（四）民心工程得到进一步完善。街工委把改变就业环境和增加就业岗位作为民心工程的重要环节，用大的精力做好就业和再就业工作。xx年新增就业人数410人，实现失业人员再就业381人，其中就业困难人员154人，全年共安置410人就业。我们还加大了对失地农民就业的工作力度，安置农村务工人员11人。在我区黑天鹅家电商场门前成功举办第一届“新伟街服务企业、促进就业工作招聘大集”，提供了126种岗位，现场咨询的人员约达500余人次，登记人员405人，当场签订意向协议的215人，取得了很好的经济和社会效益；
街工委把完善社会保障体系作为民心工程重要内容，努力健全社会保障体系，坚持“两个确保”，将辖区内居民全部纳入基本养老保险，实现企业养老保险按时足额100％社会化发放。全年新增社会养老保险210余人，发放企业退休人员社会化管理服务联系卡1393余张。为异地退休人员进行养老金领取资格确认27 人。全年共接收区属退休人员1393人，为49名80岁-90岁以上老年人办理老年津贴，为29位老人办理了居家养老服务。我街率先在万米社区成立“新伟街老年学校”。xx年为低保户发放生活保证金元，为9户低保户申报了廉租住房租金补贴，为17名低保户申请办理了大病救助，为9名下岗失业人员提供小额担保贷款34万。
（五）基层政权建设得到进一步加强。稳步推进基层民主政治建设，深化居民议事会议制度，强化监督职能。完成了居委会换届选举工作，加快社区居民的新型社区管理体制的形成，社区逐步达到规范化和标准化。对各社区实行半年、年终述职考评，激励先进、促进社区建设不断提高水平。我们组织了社区居委会干部进行有关社区建设业务理论知识培训，指导各社区完善了各项工作材料归档工作，使社区工作步入规范化、档案化、制度化、科学化的轨道。优质完成了人口普查工作。
社区管理网络化。四个社区分别建立社区博客，提升社区工作品位，使社区工作上一新台阶。全街认真总结2008年以来的工作，将三年的工作分类作出片子，用五个板块分别展示新伟街道各项工作取得的丰硕成果。
（六）城区面貌得到进一步改善。新伟街有
二、三类街路15条，居民庭院88个，棚户区改造地域涉及拆迁3处（新牧社区全部、新星社区、万米社区各一处），xx年我街在城区建设上实现了一个率先、达到了两个优化、提升了三个品位。一个率先。即：配合棚改等相关部门率先完成棚户区改造拆迁净地任务。我们确立了“五在前”的工作思路，调查摸排，掌握一手材料，做到思想工作在前、政策宣传在前、排忧解难在前，让绝大多数居民群众理解、支持、满意，让他们真切享受到改革开放的发展成果；
两个优化。即：一是人居环境得到进一步优化。加强卫生环境的整治和管理，做到责任到位、措施到位、管理到位、经费到位。形成齐抓共管的良好局面，使辖区维生环境整洁、靓丽、优美、舒心；
二是健康环境得到进一步优化。充分利用健康教育画廊、宣传栏、板报、墙报大力宣传健康知识，建立健全三级网络，积极开展社区志愿者服务队活动，为辖区居民提供健康教育、法律、卫生等方面的服务。为居民群众营造优良的健康环境；
三个品味。即：一是提升楼道品味。充分发挥党群温馨小组作用，调动居民群众积极性，广泛开展楼道杂物清理，墙壁灰尘、乱贴乱画清除，楼梯扶手、地面清涮等活动，以创建温馨楼道为载体，努力营造整洁舒心的楼道环境。达到了楼道净化率90%以上，亮化率80%以上，美化率70%以上；
二是提升庭院品味。实行居民庭园网络化管理，进一步完善主管主任、城管办主任、社区主任、楼长、栋长的网络化管理体系，层层落实责任。今年我街对25个居民庭院进行了升级管理，修复铺装破损街路，全面完成辖区内的裸土地硬化和绿化工作；
三是提升广场品味。以社区文化建设为重点，完善现有的东轻街心花园、社区健身广场内的基础设施，提升全体居民的整体文明素质和生活质量。
（七）辖区社会环境和谐稳定。我街坚持用发展的眼光看待稳定问题，用发展的手段解决稳定问题。认真研究和把握新形势下稳定工作的特点和规律，努力从源头上减少利益冲突和社会矛盾的产生。一是加强信访工作。建立有效的民意沟通、矛盾调解机制，开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出社区，大事不出街道，力争将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态之中。在棚户区改造过程中我们注意倾听群众呼声，理顺群众情绪，依法、合理、及时解决群众反映的热点难点问题，顺利完成新牧、万米两处拆迁净地。我们还多方协调解决了上访户苏秀兰长达十年的上访问题；
二是抓好治安综合治理工作。建立以街区为主，机关单位、企事业单位覆盖全社会的治安、安全防范网络和管理体系，落实“打防结合、综合治理”的方针，坚决打击各类严重犯罪、遏制社会丑恶现象，及时缓解和清除各种社会矛盾，确保社会稳定。落实安全生产责任制和责任追究制，遏制重大事故发生。努力打造“平安街道”、“和谐街道”新形象；
三是坚持依法治街。全面贯彻落实“五五”普法的各项要求，开展普法教育，推进民主法制进社区示范点工作，打造居民安居乐业，企业平安发展的社会环境，xx年达到省级标准。
（八）基层党建工作得到全面提升。街工委把党的建设作为经济社会各项发展的核心和根本保障，教育广大党员牢记宗旨、不辱使命，超越自我，全身心的投入哈南工业新城建设中来，用自己百倍的努力为哈南工业新城建设、打造和谐新伟做贡献。一是加强学习，坚定信念。按照中央提出的建设“学习型党组织”的要求，把学习作为自身建设的一项重要组成部分，提高素质、锤炼意志、增长本领，用实学真材为哈南新城建设做贡献；
二是勤政务实，努力工作。街工委和各支部要从班子自身建设入手，以提高班子领导水平和执政能力为重点，把发展经济、公共服务、社会管理、维护稳定、依法办事、应急处理、舆论导向和群众工作作为衡量班子和党员干部工作成绩的根本标准，开展了述廉述职和民主测评活动，建立了奖惩机制；
三是开拓创新，甘于奉献。开展“区厂联动、和谐共建”活动以来，我积极与12家驻街单位党组织的沟通合作，建立了党群温馨小组、成立了“党员服务队”，“志愿者服务队”，“党群特色服务队”，提升了“党员先锋岗”、“流动党员服务站”、“党员服务热线”的功能和质量，广泛为居民群众做好事、办实事，解决困难，得到居民群众的认可和欢迎。全年为居民解决环境卫生、市场清理、下水堵塞、居民区养大狗扰民以及拆迁过程中居民遇到的难题100余件/次，为居民群众做好事、办实事近2000件/次。
（九）党风廉政建设得到加强。一是扎实推进党风廉政进社区活动。完善了组织机构，聘任了12名党风廉政建设监督员，组织学习了中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》等文件精神，开展了两次专题“廉政建设理论学习辅导”讲座；
组织了“学准则，促廉政”知识测试；
在社区举办了《廉政准则》硬笔书法比赛，四个社区中，两个社区被市纪委命名为党风廉政建设优秀社区、一个社区被市纪委命名为党风廉政建设达标社区；
二是整章建制竭制腐败现象的滋生。工委制定下发了《xx年党风廉政建设责任制实施方案》，落实重大事项公开制度，完善了领导班子重大事项通报等制度，保证了各项工作的公开、公平和透明度；
三是推行党务政务公开自觉接受监督。对人民群众关心的各项收费标准和办事程序一律上墙公示。严格推行“四承诺”、“三树立”、“二禁止”和“九项制度”、“八不准”、“七条禁令”，为居民群众和各企业来办事营造更便利的条件和优质服务。科级以上干部作出郑重承诺，自觉接受上级党组织和群众监督。全年班子成员和党员干部无违法违纪行为发生。
二、存在的主要问题
虽然工作中取得了一些成绩，但是还存在着不足之处：一是开拓创新的能力有待增强。二是超越自我的精神有待提高。三是自主学习的意识有待于加强。针对存在的问题，我们要在新的一年里认真落实市委、区委全会和人大会议精神，按照市委提出的开展“创新争优”、“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的主题活动要求，结合新伟街实际情况，努力争先进、创一流。
东原街工委2011年工作总结
二0一一年东原街工委按照区委‚创造新优势，打造中心区‛的总体部署和要求，全面落实党的十七届四中、五中全会精神，与时俱进，开拓进取，在新的街工委和办事处领导班子的带领下，全街干部群众解放思想，转变观念，埋头苦干，攻坚克难，以党建工作为保证，以经济工作为重点，以诚为本，真心实意为客商创造发展环境，营造良好的信用，全街上下形成了人人想工作、干工作，相互协作，争先创优的良好氛围，全面实施‚强街富民，振兴东原‛的战略目标，保持了街道社会经济持续、稳定、健康发展的势头。
一、班子建设。
(一) 加强思想政治建设，提高领导干部素质 东原街道党政领导班子是2011年1月份配备调整的，为了充分发挥新班子作用，街工委、办事处从提高班子成员素质入手，在思想政治建设中采取‚五抓‛，保证了各项工作扎实有效开展。一是抓学习。促进班子思想建设，我们本着围绕发展学理论、学好理论促发展，制定了学习规划、制度、明确学习任务，重点学习邓小平理论、十六届五中全会有精神、‚三个代表‛的重要思想，学习了党风廉政建设有关规定和市场经济知识、法律法规等。在干部、职工理论学习中，我立足求新、求活、求实效，努力做到三个结合：集中学习与分散学习相结合；
辅导与自学相结合；
专题研讨与本职工作相结合；
请区党校刘玉岩老师进行《落实科学发展观，促进街道经济发展》等专题辅导；
班子成员分别进行了《实践三个代表、永葆先进本色、做新时期合格的共产党》、《加强社区党建、发挥核心作用、促进地区三个文明建设协调发展》《发扬先锋模范作用、为弱势群体服务》等专题辅导，干部职工撰写学习心得56篇，通过活动使干部政治素
1 质和理论水平都有了很大的提高。二是抓民主集中制建设，增强班子团结。我们在建立和完善民主决策和个人分工制的基础上提出了‚清正廉洁、办事公道、团结协作、形成合力‛十六字，党政一把手坚持执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，使班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，东原党政班子是一个团结有凝聚力的班子。三是抓廉政建设，模范遵守党纪政纪。我们组织实施了‚公示制‛、‚承诺制‛和机关干部工作守则，特别是在保持共产党员先进性教育活动中我们采取讲课、座谈、征求意见等多种形势开展廉政教育活动。一年来，我街班子成员和干部没有不廉洁行为和违纪问题。四是抓干部队伍建设，提高党员干部素质。我们开展了理想、责任、能力、形象教育，在建党八十三年之际，我们举行‚热爱党、比贡献‛重温入党誓词活动，激发了党员干部爱党、爱祖国、爱岗位的热情，提高了干部素质。今年发展了2名同志入党的组织。此外，我们本着‚公开、公平、公正‛的原则和干部‚四化‛的要求，提拔了1名正科级干部，在事业编中聘了1名副科级干部。五是抓作风建设，做勤政务实的公仆。我们始终把深入基层作为街工委、办事处领导班子改进工作作风的一项基本内容抓住不放。在领导班子中了‚奉献在岗位‛、‚我为基层解困苦，我为百姓分忧愁‛活动，班子成员经常深入基层，帮助群众排忧解难。
(二)加强领导的能力建设，提高工作整体水平。 东原街道党政班子具有总揽全局，科学决策的处理复杂问题的能力，具体表现在：针对街情和区情的变化，结合街道经济发展过程中出现的新情况、新特点，经过认真的分析研究，形成了东原街道经济总体思路，确定了全街经济工作重点，全力推进经济工作。一是统一思想，牢固树立‚发展才是硬道理‛的观念。二是落实责任，形成浓厚的发展街道经济氛围。我们从实际出发，分析街情，认真讨论，反复思
2 索，明确提出了三个不动摇。第一要坚持以经济建设为中心，‚发展才是硬道理‛的思想不动摇；
第二要坚持经济是基础，是促进各项事业发展的前提不动摇；
第三要解放思想，抢抓机遇，超常规、跨越式发展街道经济不动摇。我们还坚持‚两手抓，两手都要硬‛的工作方针，科学安排，合理处理工作中出现的问题和矛盾，做到‚两不误，两促进‛。推动我街各项事业健康发展。
二、党建工作
我们从加强自身建设入手，着力抓好两级班子建设，一是街工委班子建设。区委于6月份配齐东原街委、办事处班子。新班子成员牢记以德立身、以德立志、以德谋政、以德律行的‚官德‛。围绕中心，克服困难、不计报酬、苦干实干。由于办事处经济匮乏，我们辞退了3名临时工，调整了干部岗位津贴，班子全体成员主动把每月的各项补费人均下调150元，在领导班子带动下，我们有4名科级干部毫无怨言将每月的各项补助费人均下调了20元，同时我们把9名干部每月的各项补助费人均上调了近70元，调动了干部职工的积极性。二是抓社区党支部班子建设。在配齐社区党支部班子后，我们抓了制度建设。在四个社区党支部和党员中广泛开展了‚五个一‛竞赛活动，并取得了实效。13个党员服务队218名党员活跃在社区，做好事、办实事600余件，帮扶弱势群体286户。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我街6个党支部精心组织、周密安排、全力推进，圆满完成任务，从群众满意度测评情况看，广大党员群众对先进性教育活动和我街各级党组织工作给予充分肯定，综合满意率达100％。
三、党风廉政建设工作
（一）认真落实党风廉政责任制，层层抓落实
一是强化党风廉政建设组织领导。街工委把党风廉政建设工作列入了街工委、办事处全年重要工作的议事日程，为
3 了抓好党风廉政建设工作和反腐败的落实，街工委多次召开班子专题会议、科级干部会议和全体干部会议，认真学习传达中央、省、市、区纪委的全会精神，研究、安排我街2011年的党风廉政建设与反腐败工作，使全体党员干部明确了反腐败工作的目标，统一了思想。二是强化党风廉政建设责任制的落实。今年，根据人事变动情况，街工委及时调整了街道党风廉政建设领导小组，并按照班子成员和责任部门分解落实党风廉政建设各项重点工作，明确了党政一把手在党风廉政建设中的领导责任，党政一把手负总责，重点是抓班子，带队伍，尤其是抓好工委班子的自身建设。三是强化党风廉政建设责任制的考核。纪工委认真执行党风廉政建设责任制考核工作，党群办、行政办联合对机关干部、社区干部进行党风廉政建设、理论学习、劳动纪律、工作业绩等方面进行综合考核，并将考核的结果作为民主评议，评选优秀公务员的依据。纪工委对科级干部勤政廉政、廉洁自律等方面进行认真考核，今年一名科员提拔副科级。街工委、办事处领导班子成员带头定期深入社区，听取并征求群众意见，接受群众监督，针对提出的问题，进行有效地整改。
（二）严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真开展自查自纠工作。
一是继续落实领导干部廉洁自律各项规定，切实解决党风政风方面存在的突出问题。2011年元旦春节期间，依据区委《 关于进一步加强廉洁过好‚两节‛监督检查工作的通知》精神，加强廉政建设，严禁各种奢侈浪费行为等工作进行了安排和部署。为使区委通知精神落到实处，我们在全街党员领导干部中认真开展自查自纠工作。二是建立健全了处级、科级以上干部《廉政档案》，坚持重大事项报告制度。将执行廉洁自律规定的情况和领导干部配偶、子女从业有关情况及个人收入、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，定期上报情况。通过自查、调查，我街领导干部都能
4 严格执行领导干部廉洁自律各项规定。三是加强制度建设，结合先进性教育活动的开展，纪工委组织全体干部对办事处的有关廉洁自律、考勤、行为规范、财务管理的制度进行了认真讨论，并拿出意见上工委会，进一步完善各项规章。
（三）抓好党风廉政建设宣传教育工作，增强党员干部的廉政从政意识。
我们坚持经常开展四种教育：一是将开展保持共产党员先进性教育活动贯穿于全年党风廉政建设和反腐败工作的始终。全街446名党员积极投入到‚五个一‛和“创建节约型社区”的主题实践活动，在先进性教育活动中，积极撰写学习体会，并紧紧围绕街道社区共产党员如何体现先进性这一主题进行大讨论。纪工委结合先进性教育活动，积极把为百姓办实事、办好事作为先进性教育的主要内容，街道10名副科级以上干部，在党政领导的带领下，走访慰问了扶贫帮扶对象，并积极帮助帮扶对象寻找岗位，从根本寻找脱贫解困的方法，已有50%的帮扶对象得以脱贫。二是认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进反腐倡廉工作。三是开展警示教育。结合田韩案件及我街实际，制定了警示教育工作方案和具体五条工作措施。在警示教育活动中，广大党员干部特别是领导干部联系思想实际，认真查找廉洁从政等方面存在的问题，牢固地树立了拒腐防变的思想防线，推进警示教育活动不断深入开展。
（四）拓展覆盖面，推进社区党风廉政建设工作的深入开展
纪工委领导在抓党员干部队伍建设的同时，将党风廉政建设工作延伸到社区中去，明确规定党风廉政建设责任制纳入到社区工作全年考核之中，纪工委领导对社区抓好党风廉政建设提出了‚三个结合‛，即：社区党风廉政建设要与发挥党支部核心领导和党员的先锋模范作用结合起来；
要与为全心全意为人民服务的宗旨信念结合起来；
与加强社区‚三
5 个文明‛建设结合起来。努力在加强教育、搞活形式上下功夫。强化了监督管理机制，在全街设党风廉政监督站，监督站在街道纪工委领导下，采取定期座谈、个别征求意见、划票测评等形式对街道、社区干部的工作给以考评和监督，并及时反馈给班子和个人，做到防微杜渐。在每个社区聘请3名党风廉政建设信息监督员，负责对社区党员干部进行党风政风教育，及时反映群众的意见和要求，强化社区干部履行职能的监督，强化社区干部执行党章、党纪的监督。社区办公室挂出意见箱、意见簿，并向社区公布举报电话，强化社区廉政文化宣传教育活动，安排各社区党员观看有关廉政内容的光盘及书籍。为纪念中国共产党建党84周年，进一步增强全街共产党员的公仆意识，街工委、纪工委对辖区党员进行宣传革命传统教育。沿江社区、方元社区党支部举办了纪念反法西斯战争胜利60周年文艺晚会，用文艺演出这种群众喜闻乐见的形式宣传党的丰功伟绩，反腐倡廉，入耳入眼入脑，既丰富了业余生活，又接受了革命传统教育和廉政教育。今年全年社区主任未发生违纪事件。
三、宣传和精神文明工作
（一）认真开展学习党的十六届五中全会精神活动。 我们一是组织全街党员全面深刻学习地学习了党的十六届四中全会精神，在领会《中共中央关于制定第十一个五年计划的建议》上下功夫，党员干部撰写心得体会56篇，增强了立足岗位，放眼未来，为国家发展贡献力量的意识。二是结合学习活动和全街开展的保持共产党员先进性教育活动，办事处机关党支部进行了新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动，使广大党员和积极分子更加认识党、了解党、热爱党，增强了为社会做贡献，为百姓服务的信念。
(二)开展庆‚七一‛、跟党走，社区党员群众大联欢 活动。在‚七一‛期间，街工委对原4个社区党支部提出了‚充分利用社区文化阵地，宣传党的方针政策，宣传党的主
6 张，宣传‘三个代表’重要思想和十六大精神，丰富和活跃社区党员群众的文化生活‛的要求，各个社区党支部纷纷利用社区活动室和社区文化广场，组织社区党员和群众，举行庆祝活动10次。活动中，社区党支部分别采取召开座谈会、知识竞赛、文艺联欢、体育比赛等多种形式，畅谈十一届三中全会以来我国工业、农业、国防、科技等方面取得的伟大成就，人民生活发生的翻天覆地的变化。讴歌中国共产党员、讴歌社会主义、讴歌勤劳朴实的人民。广大党员和群众积极参加活动，每次联欢都吸引了上百甚至几百人观看，起到了轰动效应。
（三）各部门配合,加强精神文明建设工作。按区委‚整体上水平，重点求突破‛的要求，在环境综合整治的4次战役中，我街主动出击，共清理乱堆乱放246处，乱贴乱画5600处，清理垃圾残土50吨，新增一处垃圾站点，清理楼道245个，庭院24个，并开辟了55个单元的垃圾袋装化管理，在市区环境综合整治检查验收中受到好评。在道台府建设中我们顾大局，协助有关部门动员居民群众尽快搬迁，同时还拆掉3个自行车棚，把多年形成的原北十八早市，迁移到北十六道街，虽然我街经济创收受到很大影响，但是为道台府如期建成做出了重大贡献。我们以社区为载体，在社会公德、职业道德、家庭美德、三大实践领域中开展了‚文明、守法、节约、诚信‛活动，各社区先后举行了知识竞赛、文艺联欢、体育比赛等丰富多彩的活动，积极营造和谐社区，和谐社会。
四、社会治安综合治理、安全工作。
街工委、办事处从维护社会稳定入手，重点抓了‚创安、防火、稳定、严打‛工作。年初，在层层签订综合治理及安全防火工作责任状基础上，一年来，我们进行安全防火检查5次，下发限期整改通知书32份，对3家网吧、游戏厅、洗浴中心、宾馆等公众聚集场所进行了专项检查整治，控制了火灾事故的发生，确保了地区的安全。在落实‚62511‛工
7 程中，我街成立了61个、427人巡防组，购买并发放防火布213块、防火绳29根、灭火器4个、安装防盗门20个。在稳定工作中，我们加大信访和调节工作力度，建立了司法调节中心，今年民调92起，调节成功90起，成功率98％。2011年我街‚法轮功‛习炼者思想比较稳定，没有进京或参与滋事的事件。群团及关工委工作也取得了较好的成绩，我街获组建工会工作先进单位光荣称号。
***街工委暑期活动总结
为了让广大青少年度过一个快乐、健康、安全的暑期，促进社区精神文明建设，***街道暑期活动以街校连动的形式采取社区、学校、家庭互动的方式，为青少年营造健康成长的良好环境。开展学习教育、实践体验、锻炼感悟、创新活动等多种形式的暑期活动,培养青少年学生的道德感、责任感，为争当合格公民打下思想基础。回顾今年的暑期活动，主要有以下几点：
一、领导重视
街工委领导高度重视，班子例会对此进行了安排，分别制定了全年活动计划、寒、暑期活动计划。街关工委领导召开社区关工委工作人员会议，布置了工作会议事项。充分体现了街领导、街道工委对关工委工作的重视。
二、暑期活动
为了让广大青少年度过一个有意义的暑期，社区每周都组织活动：
1、邀请了司法所领导、关工委工作人员、“五老”人员组织辖区青少年 听取《五五普法》法律讲座， 分别有：道路交通安全法规对行人和乘车人的规定、中华人民共和国未成年人保护法、中华人民共和国预防未成年人犯罪法等共6节课，参加同学60 人。
2、组织辖区青少年进行《环保知识讲座》宣传卫生知识，并向过往的行人发放《日常安全手册》共计100余本。此次活动在向社区居民宣传的同时，更让青少年学习到安全知识的重要性，增强自我保护能力，参加同学32人。
3、社区组织青少年、进行“爱心书籍捐赠”活动，此次活动共募集书籍400余册。并帮助辖区需要书籍的青少年集中领取，这次活动使青少年从小懂得勤俭节约、团结友善、互相帮助。参加同学21人。
4、7月24日***关工与百盛集团哈尔滨分公司举办的2011年“捐一元，献爱心送营养”省下一元钱——爱心之家观摩大赛在道台府广场上开赛。来自社区16支家庭参加了爱心趣味比赛。大家在活动中进一步增强了为贫困山区孩子们省下一分钱，献爱心送营养的自觉性，同时也增强了家庭成员间的默契。
5、八一建军节期间，社区主任带领小区小助理，去军烈属家中慰问，听老兵爷爷将自己当年的战争故事。共同唱起爱国歌曲。社区青少年对此次活动感触良深，回去还写了心得体会。登载在***街工委微博中。
虽然街道、社区、学校在暑假为了孩子做了很多，既丰富了他们的暑期生活，又使他们增长了知识，帮助他们度过了一个快乐的假期。但是我们还有很多需要我们去做。，在今后的工作中，我们会百尺竿头更进一步让青少年的假期过的更有意义。我们还将一如既往的把青少年教育放在社区工作的重点上，为祖国的明天培养更多的有用之才。
2011年8月29日
文章标题：县直机关工委党建工作总结
县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下设100个党支部，党员1284名。我委严格按照省、州、县委关于加强机关党的建设的文件精神和工作要求，结合部门工作实际，以提高服务大局水平为目标，加强领导，落实责任，精心组织，务实工作，全面推进机关党的建设，取得了明显的成效。县直
机关党员的整体素质明显提升，各党组织的战斗堡垒作用明显增强，工作效率明显提高，涌现出宋建新等一批优秀共产党员和先进党务工作者，县直机关工委受到了州委、县委的表彰。
[文秘网站的领头羊__xiexiebang.com—年终总结：www.dawendou.com/]
一、主要做法和特点
在加强机关党的建设中，我们的做法和特点主要体现如下：
1、高度重视，组织到位。我委高度重视机关党的建设，坚持把实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设作为事关全局的重要政治任务来抓，列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是成立了以工委书记为组长，副书记为副组长，其他工委委员为成员的实施“云岭先锋”工程领导小组，负责实施“云岭先锋”工程的组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。二是坚持一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓的原则，全面落实领导工作责任，周密部署“云岭先锋”工程工作的开展。三是结合县直机关报的实际，认真制订了《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设五年规划》和《实施“云岭先锋”工程，全面推进机关党的基层组织建设工作方案》，并以文件的形式下发到各党支部，确保实施“云岭先锋”工程每项工作、每个环节都有章可循，有规可依，为实施“云岭先锋”工程的顺利开展提供组织保证。四是以点带面，积极创办示范点。2004年，我委根据县委的部署，选择县法院、县人口和计划生育局作为实施“云岭先锋”工程示范点，并由工委书记和一名工委委员专抓，加强组织领导，切实按照“五个落实”和“三有三好”的要求组织实施。并在成功创办示范点后，通过召开现场会的形式，组织参观学习，充分发挥以点带面的作用，推进“云岭先锋”工程活动的深入开展。目前，我委所属党组织中已有县政府办、县国税局、县人事局、县审计局等基层组织达到或基本达到工作好、业绩好、评价好，有得看、有得听、有得学的要求。
2、明确分工，责任到位。我委坚持统一领导，分工负责的原则，扎实推进机关党的建设。制订落实《中共泸西县直属机关工作委员会党建工作制度》，明确了工委班子的职责任务、工委干部的责任制度、工委工作制度、工委中心组学习制度、党风廉政建设责任制、县直机关保持共产党员先进性长效机制等内容，全面推进机关党的建设；
明确了每位工委委员与基层联系点的联系时间、联系方式、联系内容、督促责任，健全落实班子成员挂钩联系基层党组织机制。
3、形式多样，宣传到位。在加强机关党的建设工作中，我们把宣传“云岭先锋”工程与党员干部的政治思想教育有机结合起来，通过宣传栏、简报、小组会、党课、演讲、电化教育、经验交流会、知识竞赛等形式，广泛宣传党的路线、方针、政策、党的理论和加强机关党的建设的目的、意义和“云岭先锋”实施要求，动员党员干部自觉加入到实施“云岭先锋”活动中来。在机关作风建设、千名党员下基层活动和保持共产党员先进性教育活动中，县直机关工委共印发简报143期，召开各类宣传会议316场（次），被各级新闻单位采用信息62篇（条）。
4、主题突出，工作到位。近四年来，我委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，以实施“云岭先锋”工程、开展县直机关作风建设活动和保持共产党员先进性教育活动、争创“六型机关”为载体，大力抓好机关党的建设，突出抓好党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。一是紧跟形势，注重思想建设。我们切实把党员的政治思想教育作为固本强基的基础，认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》和《关于加强党的执政能力建设的决定》等一系列政治理论知识，并通过组织重温入党誓词、观看先进党员录相、专题大讨论等活动，进一步端正党员干部的思想觉悟，坚定共产主义理想信念。二是坚持原则，注重组织建设。我们坚持党要管党的原则，进一步加强党总支、支部班子建设，把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中来，四年来调整了总支班子成员人，支部班子人。严格按照“坚持标准，改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好发展新党员工作，四年来共发展新党员168名。严格党的组织纪律，坚持民主评议党员制度，对党性原则不强，工作不务实，民主评议中不称职的党员给予处置。四年来共处理党员2名，其中党内警告1名，开除党籍1名。三是抓
住时机，注重作风建设。充分利用机关作风建设和每年的党风廉政教育月活动，组织党员参加知识竞赛，观看专题教育片、召开民生活会、开展中心组学习、撰写心得体会或理论文章、开展党员献爱心帮助特困党员等形式，切实加强作风建设，不断树立“清政、廉洁、务实、高效”的党员干部形象。四是规范管理，注重制度建设。为促进机关党建工作走上规范化、制度化的轨
道，认真落实“机关党建设六项”制度，先后建立健全了工委、党总支、支部学习制度，制定了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度、民主评议机关作风制度和民情恳谈制度，大力推行首问首办责任制、服务承诺制、责任追究制等，进一步用制度明确党员的权利和义务，提高了党组织的凝聚力和战斗力。五是强化监督，注重廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，把党风廉政建设作为加强机关党的建设的重要内容之一，切实加强领导，落实责任，强化监督管理，努力从源头上预防腐败。我委专门成立了由工委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，各党总支、支部相应成立了领导机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，积极通过组织观看专题电教片等形式加强思想政治教育，通过正常开展民主生活会、中心组学习、交心谈心活动等手段加强监督，真正做到防范于未然。
二、主要成效
通过加强机关党的建设，县直机关党员的素质进一步提高，“两个作用”进一步发挥，服务大局的能力进一步增强。
1、提高了执政能力，增强了生机活力。通过加强机关党的建设，县直机关各单位领导干部的执政思想更加清晰，执政方法更科学，执政水平更高，全体党员干部精神饱满，干劲十足，充满生机和活力。如县政府办公室紧紧围绕服务中心、服务大局的要求，当好政府决策参谋，办好政府日常事务，促进政府工作步入法制化轨道，为泸西的“三个文明”建设健康、协调、快速发展作出了积极的贡献；
县计生局紧紧依照计生法律法规，落实好节育措施，提供计生优质服务，执法水平走在全州前列，荣获了“全国计生工作优质服务县”称号；
县国土资源局认真落实国有土地管理办法，切实加强监管，全县未曾出现违法违规滥用国有土地行为，受到省、州的好评。
2、提高了综合素质，坚定了理想信念。通过加强机关党的建设，党员的政治理论水平、工作业务水平有新的提高，党性观念、政策观念进一步增强，理想信念进一步坚定，涌现出一批先进典型。据统计，2004年以来，受县委表彰的先进党务工作者4人，优秀共产党员30人，受州委表彰的先进党务工作者1人，优秀共产党员3人；
县委组织部副部长段永平荣获“云南省优秀组工干部”、县检察院宋建新荣获“红河州优秀公务员”称号；
县法院党总支、县国税局党总支、县计生局党支部分别被县委表彰为先进党组织，并授予“云岭先锋流动红旗”称号。县检察院宋建新“爱岗敬业、执法为民”的典型事迹，成为全州公务员学习的榜样。
3、改进了工作作风，提高了服务水平。县直机关各部门各单位进一步改进服务方式，提高服务水平，做到急事急办，特事特办，平事快办，工作效率大大提高。四年来，县直机关先后投入350多万元，帮助基层群众解决行路难、上学难、饮水难等热点难点问题。县计生局积极开展创建计生优质服务县，在全县上下广泛开展送科普知识、避孕药具、技术服务、服务证、优惠帮扶等“五上门”服务，深受广大群众的好评。
4、强化了职能作用，推进了各项工作。县直机关各部门各单位进一步强化职能责任，提高决策的效率，推动各项工作健康稳步发展。县国土资源党总支积极执行县委、县政府加快发展壮大县域经济的决策，依法扎实细致做好征用地工作；
民政局党总支及下属支部视群众利益无小事，紧贴群众的疾苦，认真做好低保、救济、福利工作，解决群众的生产生活难题；
县政府办党支部立足实际，主动为加快发展壮大县域经济提供优质服务，排除困难，妥善处理和化解基层矛盾，维护社会稳定，促进经济社会和谐发展。
三、存在问题和努力方向
经过县直机关广大党员的共同努力，机关党的建设建设取得了可喜的成效，但与上级的要求还有一定的差距，主要有：一是个别党员干部的学习还不够深入，力度不够大，理论水平仍有待提高；
二是受经济制约，在为群众办好事实事方面虽已尽了最大的努力，但是资金的投入方面还做得不够，等等。今后，我们将根据县委的要求，进一步加强机关基层组织建设，深入开展“创先争优”活动，巩固和提高“云岭先锋”工程的成果，以更优化的环境，更优质的服务，更优良的作风，为泸西经济和社会的和谐发展再立新功，永葆共产党员先进性
《县直机关工委党建工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县直机关工委党建工作总结。
2006年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届
四、五中全会、省委九届五次全会和市委十届四次全会精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。
一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶
组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。2006年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据2005年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。
（一）加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个（其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个），投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室（阅览室）25个，党员电教室27个，党员活动室（文体活动室）21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档；
市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用；
实施ISO9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了ISO质量管理体系进行规范化管理。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.dawendou.com查看。
推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了2006年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部（原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部）外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、ＸＸ供电局、ＸＸ电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。
（二）大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结2004年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”（先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者）评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名；
市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。
（三）抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。2006年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。
（四）积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结先进性教育活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《ＸＸ市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员工作报告制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人；
预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。
二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效
（一）狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委XXX书记关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将2005年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委（监察局）、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《ＸＸ市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度；
市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行限时办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。一年来，工委还就防止和克服 “五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题调研报告。着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”。市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位。全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%。71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%。市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决。其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93％。8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和ＸＸ广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决。去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决。同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进。如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。
（二）以效能建设为重点，着力推进服务型机关建设。“抓作风促发展”成为共识，市直各部门、单位把作风建设与经济、业务工作紧密结合，使作风建设真正服务了经济建设。不断创新服务。市外经贸局坚持每月举办“外经贸信息发布会”，及时把国家、省、市的最新外经贸法规、政策传达到企业，受到企业的广泛好评；
市供电公司去年上半年每天组织300多人深入厂企，引导企业避峰用电，科学调度和强化运行维护，将缺电影响减至最低，千方百计保障工业企业优先用电；
市劳动保障局针对企业主拖欠工人工资问题组织了多次专项检查，检查企业120多家，查处拖欠工资的违法行为223宗，维护了劳动者利益，稳定了企业的正常生产。不断创新工作。市经贸局、市质监局为提升我市产业实力，在支持和帮助企业创品牌上取得新突破，2006年我市新增加3个中国名牌产品、10个省名牌产品；
市科技局积极扶持专业镇技术创新，2006年省级专业镇建设创历史最好水平，一年来创建4个，累计建立了14个，专业镇数量跃居全省第二；
市广播电视台争取国家广电总局和省局的支持，增加了频道资源两倍多，拓展了自办节目的发展空间，丰富了自办节目内容，节目收视率不断攀升；
ＸＸ海关积极推广便捷通关、无纸通关、银行总担保、网上支付等业务，积极推广电子口岸建设，继续扩大加工贸易联网监管范围，进一步降低了企业成本，提高了通关效率，同时配合我市大力发展银洲湖现代物流业战略，提出从报关、监管、征税、验收、保税监管等方面支持的“八项措施”，2006年10月已促进我市第一家现代进出口保税物流企业在银洲湖顺利挂牌动作。不断创新业绩。2006年，市政府下达的考核目标共有160多项，涉及到60多个市直部门和单位。在任务重、时间紧、资金比较困难的情况下，各部门和单位想方设法，群策群力，加班加点，发扬艰苦奋斗和敢打硬仗的作风，年底前全部完成各项考核目标。去年，我市实现经济社会协调发展，成功创建成为省文明城市，举办了2006年中国（ＸＸ）侨乡旅游节、机博会、粤台经贸交流会、中国投资环境论坛等重大活动，加快了滨江大道建设、ＸＸ一中新校区、市疾控中心大楼等重点项目按期竣工。承担各项重点工作任务的市委办、市委宣传部、市府办、市经贸局、市建设局、市市政局、市交通局、市公路局、市文广新局、市国土资源局、市规划局、市国税局、市地税局、市财政局、市外经贸局等部门、单位充分发挥了职能作用。其中，市市政局一年来完成工程项目26项，总投资3.66亿元，比上年增长140%；
市国土资源局积极克服困难采取有力措施，实现全年市区土地纯收益1.48亿元，超额完成市政府下达的1亿元的考核任务；
市文广新局排除万难，高水平地完成了ＸＸ五邑华侨华人博物馆和ＸＸ美术馆的筹建工作，结束了我市乃至全省无综合性华侨博物馆的历史。
（三）积极推进ISO质量管理体系工作，全面提高机关作风建设水平。按照市委、市政府的要求，2006年在市直39个机关单位全面实施ISO质量管理体系，运用企业先进的管理理念和先进的管理方法促进机关的规范化、制度化建设，建立和完善机关作风建设长效机制。工委（市ISO工作领导小组办公室）于5月份采取竞争性谈判的政府采购方式确定了咨询公司，于6月份举办了市直机关全面实施ISO9001标准化动员暨颁证大会，7月份邀请广东博深咨询有限公司总经理、高级咨询师段珊珊为市直单位处级以上干部和办公室主任作了《ISO质量管理体系与机关管理》的知识讲座。为保证导入工作质量，工委（市ISO办）多次召开咨询公司负责人会议，研究导入工作事项，并成立3个督导工作小组加强对咨询公司的咨询工作和导入单位的导入工作的督促检查，贯标工作结束后，还将组织对贯标单位与咨询公司进行双向评议，开展评选“贯标工作先进单位”、“优秀咨询师”、“满意的咨询公司”等活动。39个市直机关导入ISO质量管理体系工作坚持高标准、严要求，各单位全部建立了包括《质量手册》、《程序文件》、《工作规范》三级文件体系，顺利通过了认证公司的审核。贯标工作取得较好的效果：一是实现了思维创新。“以顾客为关注焦点”的服务理念深入人心，进一步增强了机关工作人员的服务意识。二是实现了管理手段的创新。通过对办文、办事、办会进行“过程控制”，有效消除了过去在管理和服务上的随意性，较好地解决“人管人、人管事”的弊端，实现用制度管人、用制度管事的工作机制，进一步增强了机关工作人员的责任意识。三是实现了管理模式的创新。引入了持续改进机制，使工作、管理中出现的问题和差错能够得到及时处理和纠正，进一步提高了工作质量和效率。四是实现了考核机制的创新。通过实施严格的月度、季度绩效考核，对工作人员的工作及时进行量化评分，实现了考核的全员、全程和及时，机关工作人员工作的质量和效率得到了及时量化反映，从而激发了工作人员的积极性，比较好地解决“干好干坏一个样”、“做快做慢一个样”、“做与不做一个样”等问题，改进了机关工作人员的工作态度。年底，工委（市ISO办）组织对贯标工作和贯标效果的测评结果显示，39个贯标单位中，市纪委、市直机关工委、市旅游局、市林业局等16个单位的10项测评满意率达到100%，仅有5个单位的满意率低于80%。市直机关的贯标工作得到中央、省委、省政府的重视，中央国家工委、省委省政府办公厅、南京市、盐城市、珠海市、深圳市等先后来ＸＸ调研和学习经验。11月份，工委书记康绍华在中南六省暨泛珠三角党建工作研讨会上，以《 大力加强机制建设，提高机关作风建设水平》为题介绍了ＸＸ市全面实施ISO质量管理体系的经验，得到一致好评。2006年2月21日，国家认证认可协会会长王凤清参加了市委、市政府举行的颁证仪式，并给39个部门颁证。王凤清会长对我市ISO工作给予了高度评价。
为做好2006年的机关作风建设考核工作，工委组织召开了8个座谈会，广泛征求意见和建议。针对有人提出的“由于参评单位的职能、行业特点不同、与社会接触面和群众关系密切度不同，使用同一尺度作评价，显得不够客观”的问题，工委在研究制定今年的作风建设考评方案时给予了充分的考虑，大幅改进了考评方式、方法：一是将2006年接受作风建设考评的86个单位，按照行业、职能特点和涉民程度区分为五大类，其中涉民较多的政府职能部门单独作为类别进行考评，窗口部门只评议不考核 ，市中级法院机关、市检察院机关两个部门只考核不考评；
二是改进了评议方式。针对以往可能存在群众评议随意性比较大的问题，今年对评议对象进行了严格的区分，直接组织服务对象开展评议工作，评议表格分为A、B、C、D、E、F、J、H共八种，分别由市领导、市直单位一把手、党代表、人大代表、政协委员、企业、社区群众、行业协会、省直对口部门等进行评议。考核方式、方法的改进，进一步增加了考评的公正性、科学性。
三、认真抓好《实施纲要》的学习贯彻，扎实开展纪律教育月活动，着力推进市直机关党风廉政建设
2006年是全党贯彻落实《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的第二年。工委在年初结合市直机关党的工作会议对市直机关纪检监察工作进行了部署，下发了《2006年市直机关纪检监察工作意见》，对实施纲要的学习贯彻提出具体要求。为推动各单位搞好《实施纲要》的学习宣传，3月份，工委举办了学习贯彻《实施纲要》专题辅导报告会，市直单位的180多名纪检监察干部参加了学习。6月份，工委围绕“自觉接受监督、密切联系群众”的主题，对市直机关开展纪律教育月活动进行了部署，要求做到“五个结合”（结合保持共产党员先进性教育活动；
结合党风廉政建设；
结合机关作风建设；
结合实施ISO9001标准工作；
结合本系统、本单位开展的专项思想、业务教育活动）开展好纪律教育月活动。各级党组织按照要求认真开展学习贯彻《实施纲要》活动和纪律教育月活动。市直76个单位的5282名党员干部参加了学习《实施纲要》知识竞答活动；
各单位还结合先进性教育活动，自行组织举行《实施纲要》专场辅导报告会和知识讲座，举办反腐倡廉演讲、征文、书法、绘画、摄影、小品、戏剧、舞蹈、歌曲等比赛活动。市公安局、市教育局、市卫生局、市食品药品监管局、市文广新局、市司法局等6个单位创作反腐倡廉文艺作品11个，其中4个节目代表市直机关参加了“ＸＸ市反腐倡廉文艺作品评演活动”，市公安局的小品《考察》获得二等奖；
运用正面典型和反面教材进行示范教育与警示教育，市规划局在纪律教育月活动中，把国内相关系统人员犯罪案例印发到每位党员干部，对规划界的腐化变质现象展开深入讨论，长敲警钟，促进了依法行政。据统计，纪律教育活动月期间，工委编发纪律教育活动月专刊12期，较好地发挥了宣传报道和信息交流的作用。通过大张旗鼓地抓学习和宣传教育，《实施纲要》的主要内容和精神实质已为广大党员干部所熟悉和掌握，这不仅为今后深入贯彻落实《实施纲要》打下了良好基础，也使广大党员干部进一步增强了廉政意识，加固了反腐防线。而两个多月的纪律教育月活动，更加增强了广大党员干部反腐倡廉的责任意识和法纪观念。9月份，工委抽查了20多个单位落实《实施纲要》和开展纪律教育学习月活动的情况，总结了市公安局、市环保局、市规划局、市审计局、市气象局、ＸＸ电信分公司、广东省757地质大队、ＸＸ监狱等8个单位反腐倡廉工作的先进经验，并召开了“市直机关反腐倡廉工作经验交流会”。
抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。通过党组织生活会、民主生活会、中心组学习活动、纪律教育活动月等，加强对副处级以上领导干部严格执行“四大纪律八项要求”、落实市关于禁赌等“三个一号文件”和廉洁从政等方面的情况进行监督检查，并按照市纪委的要求，将党风廉政建设与机关作风建设考评工作结合起来，将各单位落实党风廉政建设责任制和制度建设情况作为机关作风建设考核的重要内容，促进了机关党风廉政建设工作的开展。各部门、单位突出抓好“两个条例”的落实，尤其注重把反腐倡廉要求和监督制约机制贯穿到各项工作之中，采取各种措施，完善党内监督的六项制度，加强对权力运行的有效监督，进一步端正了党风与政风。市市政局、市建设局、市交通局、市公路局等单位在与工程设计、监理、施工单位签订合同的同时签订《廉政建设合同》，规范了业主、代业主以及施工单位的廉政责任，形成了监督约束机制。市国税局为了有效防止税收管理上的“钱权交易”，实行《定额信息调查表》制度，通过采集参数、指标定额、公开标准、公示结果等程序，提高了定额的透明度，改变了人为定额的随意性。市物价局实行价格监督检查人员公示制度和廉政情况反馈制度。凡进入被检单位，要公示检查人员的姓名、办公地点及联系电话等；
检查完毕后请被检单位5日内将《价格监督检查廉政情况反馈表》邮寄到市物价局纪检组等等。反腐防范措施不断在实践中创新，在正确履行行政职能中发挥了重要作用。
四、发挥工、青、妇组织的作用，开展多种有益文体活动，营造积极向上的机关工作氛围
坚持党建带工建、带团建和带妇建，用党建工作的理论和实践指导工建、团建和妇建工作，做到党群工作一同部署、一同要求、一同检查。关心支持工、青、妇工作的开展，增强工、青、妇组织的凝聚力、创造力和影响力。去年以来，市直机关工委会、妇委会、团委相继组织开展了一系列文化活动，丰富了干部职工的文化生活，举行了“三八”交谊舞大赛和联谊活动、市直机关庆“五一”拔河比赛和拖拉机扑克大赛等等。通过举办一些活动，展现了新时期机关干部的精神面貌，活跃了机关，振奋了精神，增强了集体荣誉感和凝聚力。
中共ＸＸ市直属机关工作委员会
2010年县直机关工委党建工作总结
县直机关工委下辖党总支12个，党支部80个，党员970人。今年以来，机关工委在县委的领导下，按照年初确定的工作计划和目标管理责任书的要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，全力推进工委及县直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。现将2010年县直机关工委党建工作总结如下：
一、加强班子建设，提高执政能力
一是夯实理论基础，提升整体素质。机关工委坚持从机关实
际出发，在“三个代表”重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神等党的最新理论成果上下功夫，要求县直机关党组织采取“抓重点”带动学习，“抓培训”规范学习，“抓制度”强化学习的办法，把理论武装工作做细做实。县直机关各总支、支部普遍制定了详细的学习计划，并纳入党务目标考核内容。在学习过程中，普遍做到了“三结合”，即集中学习与分散学习相结合；
理论学习与业务学习相结合；
学习讨论与专题辅导相结合。领导干部和机关干部自主学习、善于思考意识不断增强，理论水平和业务能力有了新的提高。二是严格组织生活制度，增强领导班子的凝聚力。县直机关各级党组织坚持和完善“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事与决策机制，保证了领导班子决策的科学性。坚决贯彻执行中央的路线方针政策和上级党委的各项工作部署，遵守政治纪律和工作纪律，强化了班子成员的党性修养。同时，按照党内有关规定，认真执行理论学习、会议、党课、
报告工作、民主生活、汇报思想、民主评议等项制度，并根据本单位的特点制定了工作计划，提高了组织生活的质量。三是树立科学的发展观，开拓创新求发展。县直机关各级党组织把中央和县委确定的重点方向、重点工作作为指导思想和总体要求，把观念创新作为发展的关键，把提高发现能力和获取能力作为出发点，把加强业务基础建设作为发展着力点，把强化管理、转变作风、提高素质作为保证措施，指导和推进机关工作健康、快速、协调发展。四是加强和改进作风建设，提高领导干部的模范表率作用。县直机关各级党组织坚持和发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，努力践行“三个代表”，做到了“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，从大处着眼，小处着手，切实解决了领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风方面存在的问题。
二、狠抓组织建设，增强组织活力
一是加强党员教育管理。工委及县直机关通过上党课，对党
员进行党的基本理论、基本知识教育，使党员加强了党性修养，坚定了对党的信念。通过党员大会、支委会和一年一度的党员民主评议会对党员进行了再教育。严格落实了“三会一课”制度，并定期不定期督查、指导基层党组织的活动，检查落实了“三会一课”制度的执行情况，及时帮助分析问题，并围绕党员干部思想实际，有针对性地开展教育与管理，督查、指导率达到50%以上。二是健全基层党组织阵地建设。一年来，我委指导下属各总支、直属支部更新了标准化党建活动室，使县直机关党组织活动室的建设率达到100%。三是加强基层党组织规范化管理。按照《2010年机关工委工作要点》，对县直24个党总支和直属支部的党建工
作进行了全面检查考评，指出了存在的问题，提出了加强党建工作的要求。通过开展这些工作，进一步增强了各基层党组织负责人做好党建工作的责任心和紧迫感，对整体推进县直机关党建工作上新台阶起到了积极的作用。四是认真做好党员发展工作。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严格把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。一年来，共发展新党员名，审批预备党员转正名。五是认真开展纪念党的生日主题教育实践活动。为纪念中国共产党诞辰89周年，县直机关党组织举办了座谈会、“党在我心中”演讲赛、赴**烈士陵园接受革命传统教育，在烈士纪念碑前集体重温入党誓词，缅怀革命先烈可歌可泣的不朽业绩等形式多样，生动活泼的活动，体现了党组织的生机和活力。六是党费收缴制度进一步规范化。今年，机关工委分期分批对机关所有党组织年度的党费缴纳情况进行了全面检查，要求基层党组织在党费收缴中做到台帐、票据、党员手册、党员花名册“四对口”， 严把收缴标准，进一步规范了党费收缴制度。截止目前，各总支、支部均按时足额缴纳了本年度党费。
三、突出“五结合”，深入开展创先争优活动
“创先争优”活动开展以来，机关工委根据县委的统一布署
和要求，结合自身特点，本着实用、实做、实效的原则，开展特色活动，取得阶段性成果。一是精心组织，周密布署。工委及县直机关均成立了“创先争优”活动领导小组，制定了周密的活动方案，明确了内容、要求及时间步骤，进行了宣传发动，形成了浓厚的活动氛围。二是严格督导，扎实推进。为了确保活动的正常开展，并取得实效。机关工委会同县委创先争优活动督查组对
24个直属总支、支部“创先争优”活动的开展情况进行了督查指导，力求一个单位一个特色，从而找到最佳“切入点”和“着力点”，使“创先争优”有了“落脚点”，真正抓实抓好抓出成效。三是五个结合，创新特色。机关工委以建党89周年为契机，通过在县直机关党员干部中开展纪念党的生日主题教育实践系列活动，把创先争优引向深入，突出了“五个结合”（即：把创先争优活动与强化理论武装紧密结合起来；
把创先争优活动与深入推进机关的各项工作紧密结合起来；
把创先争优活动与加强党组织建设和党员队伍建设紧密结合起来；
把创先争优活动与贯彻落实学习实践科学发展观活动紧密结合起来；
把创先争优活动与强化机关党建工作机制紧密结合起来），促进创先争优活动落到实处，使创先争优成为看得见、摸得着的实际行动，有力地推动了创先争优活动的开展。。
四、存在不足与下一步打算
一年来，机关工委高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜，创新党的建设，取得了一些成绩，但与县委的要求还有一定差距，还存在不足，主要是：一是机关工委摊子大，工作人员少，检查指导不够；
二是离退休老党员多，党费收缴难度大；
三是个别部门党组织书记对党务工作重视不够，工作抓得不到位；
四是一些党组织的组织活动记录不够健全。
下一步我们将坚持以“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，真抓实干，开拓创新地抓好机关工委党建工作。一是以强化学习为根本，不断提高机关干部综合素质和工作能力。机关工委将继续抓好学习型机关建设，形成以政治理论学习为主课，业务学习为必修，法律法规学习为选修的学习体系，努力使机关学习工作走入制度化、经常化、规范化轨道，不断提高工委及下属机
关干部的政治理论素质和业务工作水平，引导广大机关干部争做爱岗敬业、无私奉献的标兵，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。二是以转变作风为重点，不断提高机关服务效能和工作质量。机关工委将继续把机关纪律作风考评纳入日常工作中去，通过日常考勤考纪、上下班签到、查岗、专项检查等方法，不断增强机关干部遵守纪律的自觉性，通过不定期的抽查、突击检查、专项考核等形式，督促各单位加强纪律建设，做到制度化、常态化管理。三是以完善制度为保证，推动机关建设步入规范化、有序化轨道。机关工委将继续坚持“一岗双责”责任制，把业务工作和机关建设、党建工作一同去安排、去部署、去落实、去检查，进一步完善机关理论武装、党员培训、组织生活、思想工作、机关管理、绩效考核等各项规章制度，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的机关建设工作机制，努力推动工委及下属机关建设再上新台阶。四是以强化党建为关键，扎实推进创先争优活动深入开展。机关工委将进一步健全党组织生活制度，抓好机关党支部大会、民主生活会、党课教育等项制度的落实，严格规范机关干部的从政行为，完善监督机制，加强廉洁自律，围绕迎接建党90周年，一要在思想认识上再提高，二要在领导责任上再加强，三要在四项重点工作上再推进，四要在机关党建上再加强，五要在活动结合上再紧密，扎实推进创先争优活动深入开展，努力在县直机关当中形成风清气正、人和业兴的良好局面。
工委党建工作计划
一、以基层党组织建设为重点，不断完善基础工作 。
1 、抓好龙头，选好配强基层党组织班子。
重点组织好县直各党委（总支）的换届选举工作。合理设置党支部，选好配强支部班子，严格把关，择优劣汰。
2 、抓党内生活制度 。建立健全六项基本制度：即“三会一课”制度，党员目标管理制度，民主评议党员制度，党员轮训制度，创先争优制度，党员活动日制度等，以保证机关党建工作落到实处。
3 、严格标准，切实抓好党员队伍建设，认真实施基层组织工作。
规范程序，认真执行发展党员预审制和公示制，严把入口关；
疏通党员出口渠道，加大党员评议力度，及时清退不合格党员，保证党的纯洁性；
努力改变党员教育管理的传统模式，采取多渠道、多样化的管理模式加强党员队伍的管理和教育。
二、创新载体，继续深化五项活动。
1 、继续开展党建创先活动。
各党委要认真对照创先的基本条件和目标要求，创造性地、扎实有效地开展创建活动。
2 、深化“凝聚力工程”活动。
认真开展“十个一”活动，即评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；
举行一次新党员入党宣誓仪式；
召开一次老党员座谈会；
开展一次“发挥先锋模范作用，做新世纪合格共产党员”大讨论；
召开一次机关党建理论研讨会；
举办一埸文艺晚会；
组织一次“敬业爱岗作奉献”演讲比赛；
组织一次机关党员参加义务奉献活动；
组织一埸体育活动；
开辟一个“党旗在我心中”电视系列报道专栏。
三、抓好队伍，强化机关两项建设。
1 、强化机关队伍建设，增强服务意识，切实转变机关作风。
我们要把培育廉洁、高效、务实、文明的机关作风作为抓好党建工作的重要任务，继续开展以创“五个好”支部带创“四优”科室，建设一支高素质的机关干部队伍，做到政治合格，业务过硬，作风优良，纪律严明，服务优质、人民满意的机关。
2 、强化党工委机关内部和各党委党务干部队伍自身建设。
首先，各级基层党组织要切实负起抓好党建工作的重要责任，建立健全抓党建设责任制，一级管好一级，一级带动一级，一直抓到支部、抓到党员。其
次，要提高党务干部政治素质和业务工作能力，建立健全党务干部培训制度，拟举办机关党务干部培训班，对换届后新上任的党务干部进行党建基础理论和党务基础知识培训。
新新街街道人大工委工作总结
五年来，新新街街道人大工委在区委、区政府的正确领导下，在区人大的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥人大代表的作用，围绕着人民代表大会制度和民主法制建设内容，紧密联系办事处的中心工作，开展丰富多彩的代表活动，有利推动了街道人大工作的深入开展。
一、街道人大工委工作开展情况
新新街街道人大工委于2008年12月3日正式挂牌成立，并设立了街道人大工委办公室。配备了3名政治素质高、业务能力强同志任专职街道人大工委委员，街道人大工委现有主任1人、副主任1人，委员3人。街道人大工委不断加强自身建设，一是完善制定了12项街道人大工委工作和代表小组活动制度版面，建立了“六薄一册”档案。二是配备了微机、打印机、档案柜等办公用品，做到了代表各项活动有记录，有图片，人大代表工作实现了微机化管理，各种资料做到了及时全面详实。
新新街代表小组共有市、区人大代表16名，其中市级人大代表3名，区级人大代表13名。2009年，街道成立了“人大代表之家”，建立了代表活动室、图书阅览室、选民接待室，配备了投影机、电脑、档案柜等办公设施，加强了
自身建设，拓宽了代表活动渠道。2009年9月新新街街道人大工委在庆祝地方人大常委会设立30周年知识竞赛中获得三等奖，2010年3月新新街代表小组被区人大常委会授予“先进代表小组”称号，2010年6月全区人大代表工作暨代表小组活动现场会在新新街召开，7月新新街代表小组作为全市先进代表小组典型在全市人大代表工作现场会作了典型发言。
二、开展人大代表工作的基本做法
（一）认真完成历届区人代会会议期间的工作。每次大会召开前，我们采取了文件通知、电话通知、短信通知，三管齐下，确保了代表全部参加会议。会议期间严格执行了大会纪律，个别不能参会的代表都履行了请假手续，尽职尽责地完成了大会交办的各项工作任务。
（二）认真组织开展代表述职评议活动。我们每年都要组织辖区人大代表向选民面对面述职，并接受评议，没有参加口头述职评议的代表进行了书面述职。通过此项活动，提高了人大代表履行职务的责任感和使命感，增强了选民意识、人大意识和服务意识，加强了人大代表与选民的沟通，密切了代表与选民的联系，使代表了解了民意，为代表参政议政提供了依据，把代表活动的质量提高到了一个新的水平。
(三)认真做好代表议案和建议办理工作。新新街代表小
组在代表议案和建议办理工作中，坚持以代表关注的热点为解决重点，坚持代表关注的重点为突破口，严格按照时效办理原则，落实专人办理。并将人大代表提出的议案和建议进行分类，通过集中座谈、电话等形式与代表沟通，努力做到把握问题关键，切实解决难点问题。新新街代表小组对历届人代会上代表提出的议案和建议都进行了认真办理和回复，办结率达100%。
（四）认真开展“四个一”活动。通过认真开展“四个一”活动（即：为新华区发展献一策、为基层解决一个困难、为选民办一件实事、每季度联系一次选民），并取得了很大成效：一是市级人大代表魏全富真心关心群众疾苦，帮助困难群众解决实际问题。多年来资助新新街街道龙山社区家庭困难群众程海霞，随后又安排程海霞到润泽园大酒店上班，每月收入1000多元。二是市级人大代表陈长河同志尽最大努力为广大职工家属办实事、办好事。加快棚改工程进度，使7.2万平方米棚改工程全部顺利完工，并实现入住；
三是区级人大代表贾耀民深入基层，了解民意，时刻关注民生问题。今年年初，贾耀民代表通过与五矿等部门积极协调，对新新街辖区进行了水网改造，彻底解决了50多年来五矿居民吃水难和水质差的问题，改善了辖区环境，提高了生活质量。另外，新新街长期以来没有一个集中的农贸市场，商户乱摆乱放、占道经营现象严重，给辖区居民的生活带来
诸多不便，同时也存在许多安全隐患。贾耀民代表多次与五矿协调市场建设问题，通过不懈努力，2009年9月份，新新街农贸综合市场建成投入使用，切实服务辖区居民，同时也带动了就业。通过开展此项活动，提高了代表们的履职积极性，促进了辖区经济社会和各项事业的良好发展。
(五)认真组织开展基层站所面对面行风评议活动。去年，新新街街道人大工委组织辖区人大代表召开基层站所面对面评议大会，14个基层站所负责人公开述职述廉，并现场接受代表的评议和质询。通过这次活动提高了他们严格依法行政、优化服务环境、提高服务质量，转变工作作风，增强为民服务意识，提高工作效率的意识和能力，解决了基层干部中存在的作风不实、宗旨意识不强、损害群众利益等问题，树立了为促进新新街街道发展，构建和谐、平安新新街的理念。
（六）积极组织人大代表参与管理社会事务。2010年4月1日，我们组织辖区部分人大代表、办事处、派出所、
五、六矿保卫科等有关单位负责同志，召开了新新街辖区治安联防座谈会。参加座谈的人大代表积极发言，为新新街辖区的经济社会发展和社会稳定建言献策，此次座谈会共征求代表意见建议10余条，有效地解决了辖区存在的突出治安问题，充分发挥了人大代表作用。
（七）代表工作促进了企地关系和谐融洽。由于种种原
因，2005年以前，新新街的企地关系比较紧张，辖区单位对办事处的各项工作参与少、支持少。2005年以来，新一任领导班子高度重视人大代表工作，对内提出了“内强素质、外树形象”，对外提出了“以诚相待、加强服务”，利用党建联谊会、人大代表座谈会等形式加强了企地交流和联系。通过我们的真诚服务，赢得了代表和企业的信任，现在的新新街企地双方沟通多，配合多，相互信任，关系日趋和谐融洽，为新新街开展社区建设和“双创”等工作创造了良好的外部环境。
(八)代表工作促进了新新街街道经济发展。通过有效地开展人大代表工作，极大地促进了新新街街道社会经济发展。新新街街道办事处财政收入从2005年的140万元到2010年的640多万元，连年创新高，财政收入实现了历史性突破，保持了良好的增长态势。
三、工作中存在的问题
（一）代表活动难组织。辖区人大代表大部分都是职务代表，在本单位担任的都是重要职务，工作都比较繁忙，代表活动不好组织。
（二）街道人大工委没有工作经费，有时候想开展代表活动力不从心，致使街道人大工委工作不能正常运转。
（三）街道人大工委的宣传工作比较薄弱，宣传的力度还有待于加强。
（四）目前，街道人大工委工作人员未明确。
四、解决问题的办法与措施
1、加强自身建设。按照街道人大工委规则规定的职数，把工委成员配备齐全。
2、街道党工委要加强对人大工委的领导，协调好方方面面的关系，为人大工委履职提供有力支持。
3、加强街道人大工作的宣传力度，进一步扩大街道人大工委的社会影响。
4、加强学习，不断提高履职能力。除参加市、区、街道组织的学习外，还要刻苦钻研相应的法律法规和业务知识。有条件的，可以走出去，学习外地好的经验和做法，进一步提高街道人大工委的整体素质，以适应新时期人大工作的需要。
新新街人大工委工作虽然取得了一定的成绩，但是我们清醒地认识到自身工作和区人大常委会的要求还有距离，与兄弟单位相比还有许多不足。我们将在今后的工作中认真总结，查找不足，加以改进。我们有信心在今后的工作中不断探索，勇于创新，充分发挥新新街代表小组的作用和优势，为促进我区社会经济和各项事业又好又快发展作出新的更大贡献。
新新街街道人大工委 2011年12月13日
西街社区上半年党建工作总结
大家好！时光飞梭，转眼半年的时间过去了，根据年初制定的工作目标责任书，任务完成了一半。下面我就结合实际情况，将西街社区上半年的党建工作做详细的总结。
一是组织建设
一是夯实组织基础。社区党委以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入管理的社区党员总数已达450人，为了让社区广大党员对社区工作的认同，社区党委根据社区党工委的要求，利用电子阅览室的场地，挂牌建立了社区党员服务活动中心，并积极开展“关爱常驻楼道，党员在您身边”载体活动，发挥党员的先锋模范作用。党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、爱绿护绿等各种服务活动，深受社区居民群众的好评。二是注重制度建设。社区党委利用每月一次支部书记例会的时机，对支部书记进行党务知识、开展社区党建工作的方式方法等进行培训，使楼道党支部书记抓党建工作的能力明显提高。同时，社区党委利用党员组织生活会和现代远程教学等方式，针对不同时期形势任务的需要，组织宣传和播放收看电教片，真正做到让党员群众“听得懂、记得牢、掌握实”。三是创新工作内容。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担任社区治安巡逻员、人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。四是做好入党积极分子培训。
二是结合创先争优活动，开展一系列主题实践活动。
一月份，根据《民乐县社区党工委的2011年创先争优活动安排意见》制定西街社区的创先争优活动实施方案。开展慰问困难居民活动，慰问困难居民40户，发放面粉40袋；
发放爱心物资12000件，救助人次1585人。
二、三月份，民乐县“秦之声”剧团在西街社区三楼大厅，进行为期30多的秦腔演唱。演唱
四月份，开展党组织和党员公开承诺的活动，西街社区党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，依照科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺的原则作出理公开承诺。西街社区共有党员56名，其中45名党员结合自己的实际情况做出承诺，其中11名因年龄较大，身体不变等原因没有做出承诺。社区党员干部定期走访这11名党员家中，向他们及时创达党的方针和政策，并解决他们生活上的困难问题。
五月份，为纪念中国共产党成立90周年，充分发挥学校、社区、家庭三位一体的作用，县文明、县老干局、民乐三中学生、西街社区联谊开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题实践活动，特邀请赵中江老师从建党的光辉历史和丰功伟绩、中国特色社会主义的理论、英雄模范人物的先进事迹三个方面，为社区的老党员、青少年上了生动有趣的一节党课。在广大人民群众中深入宣传共产党的历史，唱响主旋律，坚定共产主义信念，进一步加深对党的认识和感情，增强对党的热爱和忠诚，以实际行动迎接建党90周年的到来。活动的开展，激发了广大青少年、老党员、社区干部爱党、爱国、爱家乡的热情。
六月份，为纪念建党九十周年，组织社区老党员、社区干部、计生小组长等33人赴张掖观摩学习，丰富党员的组织生活。根据中共民乐县委《关于开展中国共产党成立90周年纪念活动的通知》（民发„2011‟14号）要求，现将开展“入党为什么、党员图什么、为党做什么”大讨论活动，回顾党的光辉里程，教育引导党员进一步坚定理想信念，提高党性修养，提升工作能力，切实发挥共产党员的先锋模范作用。
七月份，一是党员发展情况。2011年西街社区培养入党积极份子6名，吸纳预备党员5名，预备党员转正2名。
二是开展党员表彰大会，选树先进典型代表。在由支部推荐以及总支考虑的情况下评选出了宁维政、张建禄、李红、张石巅四名优秀共产党员，并进行了表彰奖励。通过对先进典型的表彰和宣传，极大的振奋了全社区党员全心全意为居民服务的精神，很好的鼓舞了社区党员敢于创新和甘于奉献的意识，在全社区内形成向先进党员学习的新一轮热潮。三是开展走访慰问活动。通过上门走访、召开座谈会、调研等形式，向社区的党员宣传党的路线、方针、政策，组织党员学习宣传党章和党的基本知识，树立抓党建，促发展的典型，切实发挥 “宣传员”的作用，提高社区党员群众对党建工作重要性的认识，使他们积极配合，帮助解决工作中遇到的问题， 将党员的作用延伸到社区的每一个家庭，使党员的模范带头作用在社区每个角落显现出来。广泛开展社区党员“一帮一”、“多帮一”和“手拉手”等活动， 经常上门走访社区低保户家庭，了解他们的生活情况，关心他们，在思想上引导他们，切实为社区内生活困难的居民排忧。同时以社区党员活动室为载体，尽可能完善在职党员、流动党员和离退休党员活动站建设工作， 将党的温暖送进千家万户， 使他们感受到社区是个温馨的家，进而促进整个社区的和谐稳定。指导社区在居民小区内设置宣传栏，在社区居民中广泛开展文明新风教育，引导社区居民自觉抵制封建迷信、黄、赌、毒和邪教的侵蚀。根据社区实际情况协助社区党组织开展法律进社区、法律进家庭等活动，同时要加强对青少年的法制教育。利用寒暑假，在青少年中深入开展“远离网吧、远离毒品”等素质教育活动。
通泰街社区2009-2012年党建工作总结
三年来，在街道工委领导下，深入贯彻落实党的“三个代表”和“十七大”精神，切实加强社区党员工作的建设,充分发挥社区党总支部的凝聚力、战斗力，加强社区党政班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，三年来社区党总支部开展工作如下：
一、加强基层组织建设，健全和完善各项规章制度。
社区共有党员64名，其中直管党员64名，根据上级布置和要求，三年来我社区共发展党员1名。为了不断提升适应新形势发展的政治思想、理论素质和业务水平，坚持每月20号组织全体党员学习一次，每季度上党课，总支部碰头会，年度民主测评党员等会议，学习授课、活动有记录，记载。与此同时，我们还在原党建工作规章制度的基础上，根据需要，重新制定党支部主要职责，党员会议议事规则，党政联席会等制度，从组织和制度上保证了社区党建活动的正常有序开展。设立了党务公开栏，内容包括政策公开、办事公开、设岗定责公开、党费收缴公开、党建经费公开、党员发展公开。党总支采取定期、逐段、随时的方式履行党务公开形成制度，维护执行党的纪律，实现社区自我监督，履行党员义务，保障党员权利，使之更好的加强社区党建工作和发挥党员先进性。
二、加强载体建设，促进党建工作发展。
开展和深化了“爱心互动”主题活动。制订了活动章程，深化了活动方案。开展了扶贫帮困、助学、助残、办实事、春节慰问等活动。党员带头、基干和群众积极参与，慰问195余人次，米158袋，金龙鱼油52瓶，共计募集资金和物资折合金额为14280元。将先进性教育活动与为群众办实事贯穿始终，真正做到党员受教育，群众得实惠，达到了先进性教育活动的继续延伸。
建立党员“政治生日”台帐，在党员的政治生日给党员送去贺卡，重温入党誓词。总支领导还上门跟党员们谈心，并组织党员下基层干实事，以实际行动来纪念自己的政治生日。
三、认真扎实地开展党员教育、管理工作。
广泛征求意见，开展党员评议工作，采取多渠道、多层面、多角度的灵活多样的形式
广泛征求各界人士的意见，设立了民意箱7个，热线电话1部，通过归纳、汇总梳理形成意见和建议共30余条，现一一整改到位。解决了群众提出的急难问题。党员共计做好事、办实事50余件。
为了适应全面建设小康和谐社会的新形势、新任务，进一步加强党员教育管理，在社区党员中开展设岗定责工作。根据社区的需要设立岗位，制定好岗位职责，并根据党员自身情况安排好就职岗位。共设置岗位14个，安排党员64名。
为纪念中国共产党成立90周年，社区党总支组织党员开展党员评议会，共评出优秀党员6名，其他均为合格。
四、切实做好“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动
我社区党总支为继承和发扬党的优良传统和政治优势，切实做好新形势下的群众工作，根据《通泰街街道“与群众恳谈对话、为群众排忧解难”活动实施方案》的通知精神，迅速行动，积极开展恳谈对话、为群众排忧解难活动，取得了可喜的成绩。一是早动手、早安排。总支部制定了切实可行的计划，并召开全体党员会议，进行宣传发动，对恳谈对话、为群众排忧解难活动进行了具体安排。二是干部带头，全员参与。此项活动开展党员干部带头、全体党员共同参与，对辖区内党员、群众进行了走访谈心，把近几年来社区的发展思路、取得的成绩向他们做了全面汇报，并认真听取了广泛的意见和建议。三是积极整改，讲究实效。通过走访调查，将反馈的意见和建议进行分析、整合，分清主次，积极进行整改落实，为群众排忧解难。
五、扎实开展创先争优活动。
在深入开展创先争优的活动中，我社区坚持将学习实践活动与推进社区基层党组织建设相结合，坚持社区党组织在学习实践中的领导核心作用，努力构建区域化的党建新格局，学习实践活动达到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的显著成效。
开展创先争优活动以来，社区党总支做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、社区党员零距离沟通的桥梁，向党员和居民公布创先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，以“创先争优”作为重中之重，大力宣传开展此项活动的意义，公示“创先进基层党组织，争做优秀共产党员”的倡议书，营造在竞争中成长的氛围，引起了党员和居民的广泛关注。结合社区党建“一人一岗一面旗”特色工作的深化，以“倡导文明新风，共建美好家园”为主
题，深入开展“爱心互动”活动，已实际行动帮助社区的困难弱势群体，让他们感受到党和社区对他们的关爱，使创先争优的思想更加深入党员群众心中。
六、深入扎实地开展主题实践活动，开创社区特色工作。
组织开展志愿者活动，为居民群众服务，为创文明城市护航。我社区集中以宣传文明创建工作为中心，加大对文明创建工作得投入，紧紧围绕区委、区政府和街道办事处的重大工作部署，唱响主旋律，打好主动仗，营造良好氛围，提供了有力的精神动力和舆论支持。
为了全面完成文明城市测评标准的各项指标，认真做好文明城市验收的迎检工作，2010年6月12日—15日我社区组织辖区内的党员、团员、青年志愿者，共计200余名开展了“创建文明城市，人人有责活动”。活动中，50多名便民服务志愿者清理辖区内楼栋楼道20多个，铲除残标12000余张，清运垃圾30余车，给楼栋走道彻底的洗了个澡，不仅美化了楼栋环境，也消除很多的消防安全隐患，保障了居民的居家安全；
党员志愿者们挨家挨户的上门给居民发放文明城市宣传资料1000余份，大力宣传创建全国文明城市的重要性和创建成功后给居民群众带来的优越性，动员大家积极参与到创建文明城市的大队伍中来；
义务巡防志愿者在辖区内的大街小巷义务巡防，劝导制止不文明行为，并向市民宣传安全文明行车、行路知识。
通过此次活动，我社区有更多的居民自愿加入到自愿者的行列，为长沙争创全国文明城市，构建和谐社会贡献一份力量。通过活动的开展真正做到“全民动员，齐心协力，共创全国文明城市”。
2011年5月是全国第二十一个“助残日”，为了丰富辖区内的残疾人朋友的业余文化生活，让他们过上一个丰富多彩，有意义的节日，我社区决定在2012年5月14日上午10点举办“助残日” 茶话联谊会。会中组织残疾人朋友学习《残疾人保障法》，组织残疾朋友进行棋牌比赛、歌唱比赛和奥运知识抢答赛等活动。通过此次活动，让广大的残疾人朋友感受了社会对他们的关爱。残疾人是最需要关心、扶持、帮助的特殊困难群体。我们将深入实际，深入基层，深入群众，设身处地的为残疾人所思、所想、所盼，扎实了解残疾人的状况和需求，真心实意地帮助残疾人解决困难和问题，调动各方面积极因素，共同推进残疾人事业的发展。我们将树立良好的形象，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，开拓进步，以崭新的精神面貌投身到残疾人事业中去，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，保
持与残疾人血肉相连的关系，倾听残疾人的心声，反映残疾人的愿望，全心全意为残疾人服务。
2012年全国第22届助残日前夕，我通泰街社区和怡智家园联手在上城金都家润多前坪开展了爱心助残义卖活动，开福区残联理事长洪元霞女士也来到活动现场指导观摩。
天气比较炎热，怡智家园的学员孩子们一直坚持在活动现场向购买者解说他们自己制作的手工产品，虽然孩子们的语言不是那么完整，谈吐不是那么清楚，但是他们在努力用心的诉说他们自己的成果是怎么做出来的。老师和孩子们在现场还表演了舞蹈《粉红色的回忆》，红红的太阳，开心的孩子，好听的音乐，舞动出热情。孩子们的手工产品能得到社会的认可，他们能被社会所理解，是他们最开心的。
上午9时刚过，临时搭建起来的“柜台”前就挤满了顾客，大家纷纷掏钱出来购买工艺品，你一样、我一样，一下子一大堆的东西就卖得差不多啦，大家都说这个活动搞的好，多买一件商品就意味着多为残疾人出一份力，本次义卖活动共募集义卖善款3000余元。
我社区开展的这次扶残助残爱心义卖活动，充分挖掘了辖区资源，充分发挥社区怡智家园的作用，积极组织残疾人学习手工编织技能，这不仅能丰富他们的生活，还使他们学习到了技能，创造了就业机会。
开展红色服务月活动。为了隆重纪念中国共产党成立90周年，激发社区党员的政治热情，进一步提高社区党员服务群众的积极性，我社区组织辖区内党员、流动党员和入党积极份子开展红色服务月活动。为社区老党员送温暖活动，对社区内的老党员送医疗、送真情活动，并组织志愿者参与社区的环境整治活动。组织社区党员志愿者与久病离休党员、群众结对，定期开展上门送真情，上门送服务，上门送学习等，了解他们的需求和困难，及时为他们解决生活难题，组织社区党员志愿者开展交通文明劝导，努力营造干净、有序、美化、和谐的社区环境。
我社区根据开福区区委、区政府关于推进社区管理社会化工作的指导意见精神，结合社区的实际情况，依托现有的社区资源和初具成型的社区社会化管理模式，加大服务领域的配套工作，力求打造社区社会化管理工作的亮点和特色，经开福区人民政府同意实施“通泰街街道绿色家园”项目工程，经街道工委办事处研究，该项目先在我社区进行试点。社区多方筹资，投入30万元打造居民身边的“绿色家园”。通过疏通沟渠，建垃圾站，平整路面，请园林绿化设计公司进行设计，共新建花坛绿化11处，设置组合花坛20多处，新增绿化面积2000余平方米。同时，社区还将花草种植爱好者组织起来，开展认绿、护绿、养绿、评绿等活动，积极引导居民认养、领养花卉，建立了自己的花卉展示台，增强爱花
护绿文明理念，美化居民生活环境。现在社区的108块空地闲地都种上了花草苗木，修起了花坛和碎石小径。社区内是三步一花坛，五步一绿景，十分精致，非常惬意。“家门口就是健身场，居住更舒心了”、“小区变绿了，小区更美了”是社区居民的共同心声。
来工作思路：一是不折不扣地完成上级布置的各项工作；
二是抓好党员管理教育工作；
三是完善提高党建工作各项制度；
四是充分调动党员积极性和先进性，深化“爱心互动”主题活动；
五是加强特色工作建设。
一年来的党建工作，使社区党员普遍接受了党的信念、理想和宗旨教育，进一步提高了党员的宗旨意识和先进性意识。我们决心继续努力，深入扎实地开展好社区党建工作，为早日建成现代化的和谐社区而不懈努力。
通泰街社区党总支
2012年8月
来宾市直机关工委2012年上半年工作总结
今年以来，在市委的坚强领导下，市直工委深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，按照市委关于机关党建工作的总体部署，坚持围绕中心，服务大局，以深化和拓展‚创先争优‛活动为载体，着力打造推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的党组织战斗堡垒，以改革创新精神全面推进机关党的建设，把各基层党组织和党员的思想和行动统一到市委、市政府重大决策部署上来，为奋力实现‚富民强市‛新跨越提供坚强的组织保证。
一、加强理论武装，不断提升机关党员干部综合素质和能力 以建设学习型机关为抓手，创新学习方法，强化素质培训，注重深入调研，不断提升机关党员干部的学习力。
1、举办积极分子培训班。四月份，我委举办了市直机关入党积极分子培训班， 来自市直、区直、中直单位的500多人参加了培训，人数为历年之最。培训内容侧重于党史和党章的学习，同时增加了‚感恩共产党‛等方面的教育，培训取得了很好的效果。500多名参训人员顺利通过了考试，并全部建立了培训档案。
2、深化‚党员讲坛‛。在市直基层党组织中推行‚党员讲坛‛，实行‚每月一党课‛，即单位领导班子成员每月轮流给党员上一堂党课，内容包括党的建立健全党员经常性教育机制，以促进党员带头学习提高，激励党员自觉学习，引导党员优化知识结构，提高综合素质和创新能力，成为完成本职工作的行家里手。同时，结合机关实际，部署开展‚读好书、强素质、促发展‛读书活动。上半年，市直工委共组织中心组学习4次，组织集中学习12次，党员撰写学心得7篇。领导班子每人撰写一篇调研文章。领导班子和队伍的综合素质和能力明显提高。
3、开展‚党课进企业、进校园‛活动。上半年，市直工委领导班子先后到来宾银海铝业、来宾职校等单位开展‚党课进企业、进校园‛活动。4月10日，市直工委领导深入来宾银海铝业公司，指导企业党建工作，为企业培训入党积极分子47名，并给该公司全体党员上了一堂党课。此举进一步密切了机关与企业、机关与学校的联系，推进了‚党组织联建‛活动。
4、部署专题学习。一是根据区党委的部署，在市直机关组织‚五个专题‛学习。我委用留存党费征订《2012年度理论学习辅导》5400册、《党委（党组）中心组学习资料》450册，发给各基层党组织和党员人手一册。二是编写了《我看来宾新变化，我为来宾添光彩》一书，将我市‚我看来宾新变化‛优秀演讲稿和创先争优先进楷模的事迹汇编成书，印发给基层党组织和广大党员学习交流，积极营造学习先进、争当先进的良好工作氛转。
二、注重夯实基础，不断增强机关党组织凝聚力
加强机关党组织规范化建设，积极拓展机关党建工作领域，基层组织的凝聚力得到进一步增强。
1、严把入口关，规范发展党员工作。今年，我们继续实施市直机关‚百名党员发展计划‛，推行发展党员工作‚公示制‛、票决制‛和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。在今年‚七一‛庆祝大会上，组织170多名新党员参加集中宣誓。上半年共发展新党员55名，完成全年任务的62%，审批预备党员转正59名；
机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。
2、落实党建工作责任制，强化基层建设。一是实行了工委领导班子党建工作联系点制度。工委4名班子成员每人负责联系指导20个左右的基层党组织，努力强化指导检查，确保基层党组织
‚公推直选‛、‚三会一课‛、发展党员、换届选举等工作正常开展。上半年，累计深入指导工作88次，指导12个部门的‚公推直选‛换届和12个部门的‚力行六戒‛主题活动，对3个党建工作存在问题的单位给予纠正。二是推行了‚一把手‛抓党建和党组织书记党建工作第一责任人的工作机制，使机关党建工作与部门业务工作一同部署和推进。
3、培树先进典型，打造党建示范点。在去年我们成功打造 ‚969‛ 创先争优党建示范点的基础上，今年，我们以深化‚力行六戒正六风‛主题活动为抓手，重点培树市农业局、市妇联、市法院、市公安局、国税局等6个主题活动示范点，积极营造活动浓厚，以点带面，有效推动市直机关‚力行六戒正六风‛主题活动深入开展。为更好地弘扬先进，营造比、学、赶、超的氛，今年‚七一‛前，市直工委隆重表彰了一批创先争优先进集体和个人，授予市委统战部等50个机关党组织‚进先基层党组织‛称号，授予陈安军等120名同志创先争优‚优秀共产党员‛称号，授予覃丽萍等48名同志创先争优‚优秀党务工作者‛称号。其中，市直工委等11个市直党组织被评为市级创先争优先进基层党组织，韦庆等11位同志被评为市级优秀共产党员。在6月28日来宾市庆祝建党91周年大会上，张秀隆等市四家班子领导亲自给市直机关获奖选手颁奖。7月5日上午，市直机关‚力行六戒正六风‛主题活动现场推进会在市国税局召开，市中级法院等6个示范单位作了典型发言，市直机关100多人到会观摩学习，为下一步更好地开展‚力行六戒正六风‛主题活动指明了方向。
三、打造特色品牌，注入机关党建新活力。
（一）深化拓展‚机关党员大轮训‛。
围绕提升党员队伍整体素质，强化机关工作执行力，激励机关党员做好本职工作，今年，市直机关进一步深化拓展创新党员教育模式，率先开展了‚机关党员大轮训‛。今年，围绕服务‚富
民强市‛新跨越和建市10周年各项中心任务，市直工委实施新一轮‚机关党员大轮训‛，按照‚做什么学什么‛、‚缺什么补什么‛的培训要求，不断丰富和拓展培训内容，创新培训方式，有针对性地开展培训辅导。在培训内容上紧扣‚解放思想、学用政策、力行六戒、赶超跨越‛主题活动，并将市情教育、感恩教育、践行‚广西精神、来宾精神‛等纳入培训的重点，适时邀请自治区有关专家、市领导和党校教师给党员授课，力求培训内容更丰富；
在培训形式上加强互动，切实推行‚培训+谈感想+写体会‛的模式，力求培训效果更明显。‚机关党员大轮训‛让机关党员干部有机会聆听了高层次、最前沿理论的讲座，大家反响良好，好评如潮。上半年共举办了9期培训班，培训党员3000多名。
（二）力行‚六戒‛正‚六风‛，以好作风力促快发展 在全市开展‚解放思想、学用政策、力行‘六戒’、赶超跨越‛主题活动中，市直工委虚工实做，紧密结合实际，精心部署开展了特色鲜明、卓有成效的‚力行六戒正六风‛主题活动。
一是以专题学习和培训为抓手，迅速掀起活动热潮。在学习方面，认真组织机关单位学习郭声琨书记关于‚六戒‛的重要讲话精神和有关政策，并开展主题讨论活动；
在培训辅导方面，邀请专家、学者举办专题讲座和举办专题培训班暨机关党员大轮训方式对机关干部职工进行培训学习。其中， 3月30日在市行政中心大礼堂举办了一期《学用政策强素质、践行‚六戒‛转作风》专题讲座，市直机关有650余名干部职工参加了讲座。从4月下旬起，把专题培训纳入‚机关干部大轮训‛，每周在市委党校举办一期专题培训班。培训内容突出6大内容：《解放思想、学用政策》、《践行‚六戒‛、加强作风建设》、《弘扬广西精神、来宾精神》、《市情教育》、《感恩教育》、《来宾八大宣传片之――工业篇、城建篇、
党建篇、为民办实事篇、平安篇、农业篇》等。课题紧贴工作实际，内容新颖、丰富，党员干部很受启发，深受教育。同时，参训学员每人撰写一篇感想文章。
二是以典型示范引路，引领活动深入开展。充分发挥典型示范的引领作用，以市国税局、市中级法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等6个单位为示范点，较好地引领市直机关‚力行‘六戒’正‘六风’‛活动深入开展。目前，这6个单位的创建工作进展有序，特色鲜明，富有创新。他们都能够结合自身工作实际，从某项工作的突破来选择主题和抓手，或者通过实现主要工作目标来选择主题和抓手，并能够以简洁、响亮、有力又便于操作的主题，推动本单位力行‚六戒‛正‚六风‛活动的深入开展，取得了初步成效。
三是加强舆论宣传，营造浓厚氛围。我们在《来宾日报》开设‚力行‘六戒’大家谈‛栏目，刊登部分参加培训学员的优秀心得体会文章，截止6月25日，已刊登了《力行六戒抓落实，甘当来宾拓荒牛》、《来宾之变关键在决策》等10余篇文章，目前仍在组织稿件刊登；
同时，由《来宾日报》社对市‚六戒办‛培树的市国税局、市中级人民法院、市住建委、市农业局、市公安局、市妇联等六个示范点分别进行了采访和报道，自5月28日以来，已经专题报道了市农业局等7单位开展活动的情况。同时，在来宾电视台开通‚转变作风在基层‛专栏，对开展力行‚六戒‛正‚六风‛活动进行追踪报道，于6月7日来宾新闻报道了《深化党员大轮训、激活发展内动力》的新闻。形成了‚电台有声、报纸有文、电视有影‛的舆论宣传声势。
四是加强督促检查，力推活动开展。4月下旬，我们积极配合
市督考局对随机抽选的20个市直单位开展了专项督查，有效督促各部门在完成规定动作的基础上，积极创新，认真结合本部门本行业的工作特点，围绕全市中心工作，采取了切实有效措施，扎实开展富有特色和成效的‚力行‘六戒’正‘六风’‛活动，不断创造好的经验和好的做法。
四、狠抓机关廉政建设，确保队伍廉政高效
今年以来，市直工委以开展‚力行六戒正六风‛主题活动和廉政文化进机关活动为契机，针对新形势下机关党风廉政工作的新特点和机关干部队伍思想状况，以经常性教育为主，以‚一个党校二个基地三个示范点‛抓手，狠抓机关党风廉政建设，着力打造廉洁、务实、高效的机关队伍。一是抓好‚一个党校‛。就是充分利用市委党校培训基地对机关党员进行反腐倡廉教育。市直工委委切实将机关党风廉政建设纳入‚机关党员大轮训‛，上半年下半年各开展1期专题培训，适时请自治区纪委、市纪委领导给党员上廉政课。二是抓好‚两个基地‛。就是以自治区警示教育基地——柳州露塘监狱和市法院刑事审判庭为基地，分批组织市直机关党员领导干部、单位财务负责人分别前往基地开展经常性警示教育活动，通过听取监狱服刑人员现身说法和旁听法院对职务犯罪庭审，有效增强警示教育的说服力和感染力，让每位机关党员干部深受教育，时刻做到警钟长鸣。三是抓好‚三个示范点‛，就是培树市国税局、市法院和市住建委等三个廉政文化进机关示范单位，7月5日组织市直单位到示范点学习观摩，并在市国税局召开市直机关廉政文化进机关工作会议。
中共来宾市直机关工委
2012年7月3日
工委党建工作汇报提纲
xxx工委下设1个镇党委，5个党总支，106个基层党支部，共有2524名党员。今年以来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导帮助下，xxx以深入开展“干部作风建设年”活动为总抓手，以争创国家级旅游度假区为目标，以环境建设为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极作为，创新实干，开创了旅游区开发建设新局面。
（一）强化责任落实，切实提高基层党建科学化水平。健全完善了抓基层党建的四项工作机制：一是定期研究机制。区工委对党建工作直接抓、常研究。年初召开会议及早对党建工作进行部署安排；
每周一召开区工委例会，及时研究解决党建工作中存在的问题；
区工委负责同志带头建立党建工作联系点，经常深入联系点调查研究，解决问题；
认真落实镇党委书记抓党建工作专项述职制度，努力促进基层党建工作上台阶、上水平。二是责任落实机制。各级党组织都成立了以党组织书记为“第一责任人”的党建工作领导小组，围绕抓发展、促和谐、带队伍“一岗三责”，对基层党建工作定期协调调度。把基层组织建设、干部队伍建设和部门包村工作纳入岗位目标责任制考核，提高了各级抓基层党建工作的积极性和主动性。三是经费保障机制。建立完善了党建经费预算制度，优先保证基层党建重点项目经费，先后协调落实村干部待遇资金200多万元，落实人才工作专项资金67万元。四是考核奖惩机制。坚持把履行职责与保障待遇相统一，探索建立“三位一体”的干部激励约束机制，加大了对重点项目、招商引资完成情况的督查考评力度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
（二）狠抓班子队伍建设，不断提高基层党组织执政能力。一是加强基层干部教育培训。落实了10万元专项经费，每年都对农村“两委”干部进行为期一周的集中培训。同时，加强实践锻炼，从区镇机关抽调103名干部，分赴27个重点项目协调服务组、22个薄弱村帮带小组，形成了干部工作在一线、锻炼提升在一线、培养提拔在一线的良性机制。同时，开展党员干部联系困难家庭工作，全区299名党员干部联系219户困难家庭。二是深入推进“千名干部下基层”活动。先后选派28名“第一书记”和企业督导联络员，成立“第一书记”临时党支部，深入各村解决难题。其中，驻xx村“第一书记”赵广川帮助xx村3000亩耕地列入省小农水和小河道治理盘子，争取省以上投资3.08亿元。三是扎实推进村社联建工作。采取“支部+协会+合作社+农户”、党员双重管理的模式，成立了1个联合党支部和14个兼合式党支部，将27个合作社驻地村党员活动室作为党员社员集中教学点，为农民提供了技术培训，累计开展学习培训200多次，发展1.5万亩林果、白花丹参、无公害生姜种养殖基地。其中，新组建的郎野蜂业、xx民益特色蔬果种植专业合作社联合党支部，被列为全省党建带社建、社村共建现场观摩点。
（三）服务科学发展，不断增强基层党建工作成效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。一是服务推进项目。实行区工委班子成员和党员干部包项目制度，每个项目由一名班子成员带领一个区直部门，组成一个推进服务小组，形成了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。在大项目工地建立了由党员干部和项目方、施工方组成的临时党支部10个、党员先锋岗43个，从项目落地到竣工运营，全程跟踪抓清障、抓协调、抓推进。今年以来，共安排过亿元大项目32个。二是分解落实招商。把招商引资任务分解落实到每一名机关党员干部，要求区工委负责同志有过亿元项目、各部门有过亿元项目，并将完成情况与党员实绩考核挂钩，对作出招商引资特殊贡献的党员干部重奖重用，形成了在招商一线锻炼干部能力、凭招商实绩重用干部的良好风气。今年以来，共引进各类项目27个，其中过亿元项目22个。三是强化人才支撑。坚持以市场化为导向，采取聘、借、引、育等办法，建设平台引人，培植产业聚人，优惠政策留人，为旅游区发展提供人才支撑。依托生态软件园，引进山东师创人才基地项目，先期培训400名高端软件人才；
与山东大学达成了入园意向，引进50人的研发团队。依托航空产业园，引进了1名博士生导师、1名博士、1名国务院特殊津贴获得者。
下一步，我们将按照市委、市政府的安排部署，抢抓济莱协作区建设的机遇，扎实开展“到一线、解难题、办实事”活动，进一步提升基层党建科学化水平，加快推进各项重点工作，努力实现旅游的开发建设新突破，为全市转调发展、协作发展、创新发展、和谐发展作出积极贡献！
街道党工委秘书工作总结（共12篇）
委政法委党建工作总结（共12篇）
经贸工委党建工作总结（共12篇）
街道第二季度党建工作总结（共12篇）
公安局党委党建工作总结（共12篇）