大学组织部党建工作总结（共9篇）
党建工作总结
一年来，我们紧紧围绕全市经济建设这一中心，以科学发展观总揽工作全局，全面推进我局党的建设和林业工作共同发展，取得了可喜的成绩。先后被评为。。。。。。一年来，重点抓了以下几项工作。
一、以人为本，努力提高党员干部的政治素质 一年来，我局以扎实开展“六型班子”、“五好”基层党组织、“五型”机关建设，构建和谐班子、和谐机关，加强机关作风建设等活动为载体，坚持以人为本的方针，不断加强党员学习培训，努力提高党员干部的思想水平和政治觉悟，为群众办实事、办好事，在学习和实践中锤炼党员的党性，全面提高党员的素质。年初以来，我们始终坚持把学习作为党建工作的重点来抓，坚持每周半天学习制度，采取集中学习和自学相结合的办法，重点开展了创先争优活动，在创先争优活动中，我们具体做到五抓，深入推进活动的开展。
一是抓动员，强基础。5月25日，我局召开了党委会，研究制定了《XXX创先争优活动方案》。成立了由一把手任组长，党委副书记、各国有林场书记任副组长，其他党委成员和部分科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室具体负责创先争优活动的日常工作。6月4日召开了林业局创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行了全面的安
排和部署，为扎实有效开展活动打下良好的基础。
二是抓学习，提素质。以建设“五个好”党组织、“五带头”争创标准为重点，狠抓党性、政治理论、业务技能学习。坚持集中学习与安排自学相结合、党性教育和业务学习相结合、理论学习与事迹教育相结合，先后组织集中学习培训3次，收到学习笔记51册，50余万字，学习心得体会文章51篇，开设“深入开展创先争优活动学习园地”一个，“解放思想又好又快发展大家谈专栏”一个。发布学习简报8期，学习信息2条。
三是抓载体，求实效。XX系统各基层党组织把开展创先争优活动作为推动全局工作、服务全市经济社会发展的强大动力，分别根据自身实际建立活动载体，建立了服务民生工作站、服务民生QQ群，设立了服务民生热线和信箱，有针对性的开展民情查访、帮贫扶困、创业帮促等便民利民活动。在教师节期间，我们为所包保的
四是抓服务，创业绩。我局将创先争优活动与林业中心工作紧密结合，不断强化服务意识，全力打造优质服务。今年6月，我们以面积合格率、林木保存率、抚育管护率、确权发证率四项指标均达到100%的成绩，通过了国家林业局对XX年退耕还林阶段性检查验收。不仅树立了XX的良好形象，还为林农争取了延期8年的政策性补贴资金，即每年1440万元；
在三年大造林活动中，经过与省林业厅协调，争
取到《扩大内需新增重点防护林工程建设项目》，项目资金XX万元；
向省林业厅申请《中幼林抚育项目》，争取资金XX万元；
XX正式被国家林业局批准为国家湿地公园，为我市湿地资源保护、旅游开发、湿地文化建设等一系列项目的争取和建设搭建了良好的平台；
X月X日，我局派人赴XX对枸杞产业发展情况进行考察学习。准备从明年春季开始引进宁夏枸杞，建立枸杞良种繁育基地、枸杞栽植示范园，开辟我市防沙治碱新路子，实现生态受保护、群众得实惠的治理目标。受理群众来信来访3批次4人，办结率100%；
在各种节日期间，我局按要求认真报送了信访维稳工作“三日一报”和“一日一报”，做到有事报事，无事报平安。通过采取主动“下访”等措施，深入到基层调查，认真解决群众关心的热点、难点问题，把矛盾化解在基层。
五是抓宣传、树典型。创先争优活动开展以来，我局把宣传工作为工作重点，在充分利用标语、宣传栏、简报等多种宣传形式，深入宣传创先争优活动的同时，注重典型的发现、培养和宣传，用典型带动全局创先争优活动向纵深发展。局机关党支部在活动中通过组织各种学习、培训，提高干部的理论水平和业务素质；
通过组织丰富多彩的活动，寓教于乐，陶冶干部的情操，增加了支部在党员和群众中的凝聚力。木材检查站在活动中，积极响应局党委和支部号召，积极参加局里组织的统一学习和活动，充分发挥对外服务窗口的作
用，内提素质，外树形象。在活动中，他们走出机关，深入基层主动为林农和木材加工业户服务，及时为15家木材加工厂办理木材加工许可证年检，保证他们正常经营；
指导木材加工厂安全生产工作，共为30个加工厂消除安全隐患36起，保证了加工厂从业人员人身安全和财产安全；
无论是节假日还是休息时间，只要业户有需要，他们就服务，今年他们共加班15个工作日，为木材加工厂办理木材运输证XX份，保证了XX多立方米木材及木材产品及时运出，受到了群众的交口称赞。局XX在创先争优活动中负责文件上传下达、软件整理、组织学习等工作，她克服了人员少、工作时间紧的不利因素，加班加点地工作，出色的完成了组织交办的各项工作任务，共撰写材料XX份，2万多字，为活动的顺利开展做出了突出的贡献。XX在活动中，充分发挥自身优势，为职工解决育苗技术难题18次，为职工提供苗木供求信息23个，帮助职工签订苗木订单17份，免费为困难职工圃地浇水17次，领导的关心和倾心地帮扶，为广大职工解决了燃眉之急，实现了干部受教育、服务上水平、群众得实惠的工作目标。
通过开展创先争优活动，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，各位党员同志都能发挥“一名党员，一面旗帜、一个表率”的先锋模范作用，科室氛围进一步和谐，凝聚力和战斗力进一步提升。各项工作成效明显，形成了以
抓党建促业务，抓业务带党建的良好局面。
二、夯实基础，构筑充满活力的坚强战斗堡垒 为切实加强党的建设，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，扎实做好“四个基本”建设，重点抓好干部队伍建设、人才建设，努力做好信访工作，构建了坚实的党建工作基础。
1、切实抓好四个基本建设。一是抓组织建设。结合组织部调整干部，充实了基层党组织力量，同时注重发展新党员，注重培养积极分子，今年机关支部发展党员2名，基层支部发展党员2名，为党组织注入了新鲜的血液。二是抓阵地建设。建立了党员活动室，制作了党建宣传栏，做到活动有阵地，宣传有场地。三是抓制度建设。为健全党建各项工作机制，局党委就民主管理、党风廉政建设等方面制定了《民主生活会制度》、《三会一课制度》、《党风廉政建设制度》等多项制度，把我局党的建设逐步推向制度化、规范化的轨道。四是抓保障建设。党建经费不受限制，实报实销，为党建工作提供了有力的经济保障。
2、着力做好党员干部队伍建设。干部队伍建设是党的建设核心内容之一，它直接影响到一个组织、一个单位、一个部门的战斗力和执政能力。今年，在党员干部队伍建设中，我们本着强化党管干部的原则。在广泛征求乡镇党委、政府领导，乡镇干部，村干部，村民意见的基础上，对基层林业
站和林业站长进行了全面的考核，大张旗鼓地表彰先进，督促后进。基层干部的素质得到了进一步提高。
3、不断加强人才培训。一年来，局党委坚持实施人才战略，成立了以局长为组长的人才工作领导小组，根据党员干部的专业特长，建立了人才信息档案，用其长、避其短。结合职工教育工作，组织专业技术人员培训320多人次，24人次参加了省市组织的各类专业技术培训。促进了人才的合理利用和科学培养。
4、积极完成党费收缴。针对系统内少数基层单位党员交纳党费不及时的现状，局党委安排专人督办，并实行分片包干负责制，促进了党费的快速、足额收缴。今年，我局没有出现拖欠党费现象。
5、扎实开展信访工作。热情接待群众来访，做到事事有回音、件件有着落，今年我局共接待群众来访X起，涉及到林木采伐、林权纠纷、退耕还林、苗圃离退休职工待遇等，我们都做了认真的处理，涉及政策问题一时解决不了的，耐心的给他们讲解有关的政策、法规，力争让他们满意，经过我们的努力，全系统无重大上访事件发生，有效地维护了社会稳定。
三、服务中心，全力推进造林绿化和林业经济建设 一年来，全局党员干部以建设秀美大安为己任，坚持依法治林、科技兴林，为XX事业的发展做出了积极的贡献。
一是大打集体林权制度改革攻坚战。2007年，我市被确定为吉林省集体林权制度改革试点县。两年来，我们紧紧围绕实现森林资源增长、农民增收的改革目标，认真落实国家和省有关林权制度改革的文件精神，结合我市实际，突出抓明晰产权、承包到户这一关键，尊重民意，破解难题，规范运作，较好地完成了主体改革任务。截止目前，全市XXX个村全部参加了林改，38.7万亩集体林全部落实到户，到户率达到了100%。
二是退耕还林通过了国家和省林业部门的检查验收。今年7月，我市代表XX接受了国家林业局对2002年退耕还林工作的阶段性检查验收，应检面积1.97万亩。由于我们准备充分，工作到位，我市在这次检查验收中，取得了面积合格率、林木保存率、抚育管护率、确权发证率四项指标均达到了100%。不仅树立了XXXX的良好形象，也为XX省争得了荣誉。
三是林草保护管理明显增强。一是抓好幼林管护。今年，我们把林木管护工作贯穿于营林生产过程的始终，广泛宣传，动员社会方方面面的力量来参与管护，形成合力，共同保护来之不易的造林绿化成果。加大了《森林法》和《大安市林木管护条例》等法律法规和有关文件精神的宣传力度，增强了广大群众法律意识，调动广大群众参与林地管护的积极性，在全社会形成了人人爱林，人人护林的良好局面。进
一步加强了林木管护队伍建设，充分发挥作用，加大检查巡护力度，对破坏幼林的行为依法严管重罚，增强了震慑力。二是加强了森林防火工作。今年春季防火戒严期，森林火险等级较高，为此，我们重新安排部署了一次森林防火工作。一方面扩大宣传。充分利用防火“彩旗工程”、固定宣传碑（牌）、广播、电视、标语等宣传手段宣传护林防火工作的重要性，通过宣传教育，增强了全民防火意识。另一方面加强了野外火源管理。加大了检查、巡护力度，坚决打击在林区野外吸烟、上坟烧纸等违法用火行为。今年重点加强了各乡（镇、场）对农事放荒的管理，要求指派专人负责监督，尽量减少农事放荒。三是加强了生态草管护。今年，把生态草管护纳入了乡镇目标管理责任制，分管领导是第一责任人，XX站长是具体责任人，各有关乡镇要建立起生态草管护队伍。要严格执行大安市政府出台的《关于草原林地禁牧的决定》，切实做好禁牧舍饲工作。继续实施草原季节性禁牧，生态草和林地内常年禁牧。着力推进了生态草管护经营一体化管理模式，使管护人员的管护成效与生态草的经营收益直接挂钩，最大限度地调动农民群众管护、经营生态草地的积极性。四是加强了森林病虫害的预测防控工作。密切注意和搞好森林病虫害测报工作，加强苗木防疫工作，加大森林病虫害防治力度，坚决防止大面积森林病虫害的发生。五是加强野生动物保护。在春季候鸟迁徙季节，对辖区内候鸟经常落脚、栖息的重点泡沼和林地周围死看死守。依法严厉
打击药杀、捕杀野生动物的违法犯罪行为。
党的建设是一项长期而复杂的工程，它要求我们契而不舍地去研究、去创新，虽然我们取得了一点成绩，但是按照市委的要求还有一定的差距，我们将一如既往，开拓创新，从立党为公、执政为民的高度，不断提高党建工作水平，从而全面推进XX工作的健康有序开展，为建设和谐XX做出我们应有的贡献。
2011年度组织部党建工作总结
继续深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动，巩固和提高基层组织建设年活动成果，提升组工干部工作能力，着力打造过硬队伍、创建模范部门。
一是重培养，提升队伍素质。组织全体组工干部学习了党建与组织工作的方针政策、规章制度，提高了运用和执行政策的水平。深入开展岗位练兵和“一帮一”活动，使组工干部成为“能思、能讲、能干、能写”的“四能”型组工干部，切实改变了过去“多做少说、只做不说”的工作作风。
二是建机制，树立良好形象。深入开展学习李林森、王彦生同志先进事迹等活动，进一步加强学习型机关建设，树立良好形象，引导组工干部更加讲党性、更加重品行、更加作表率。
三是抓好信息调研工作和宣传工作。建立了《信息报送奖惩制度》和《信息报送通报制度》，信息调研工作进一步加强，报送信息的数量、质量都取得新的进步，截止12月，上报《组工信息》310余篇，被采用30余篇。利用广播、电视台、网络等网络媒体，宣传我县严肃换届纪律及党建工作，及时将全县基层党建工作的新思路、新举措、新成效进行宣传推介，扩大了党建工作的影响 1
力。
四是认真开展创建“学习型”党组织活动。各级党组织健全完善“三会一课”、民主生活会、党员干部学习等制度，采取集中学、自学等方式，充分利用广播电视、远程教育网络等平台，深入开展社会主义核心价值体系的理论教育，开展世情、国情、党情、县情的时事教育，认真学习创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动文件及会议精神。
五是认真开展“党性教育”活动。全县各级党组织结合了党员民主评议、民主生活会、组织生活等活动中查找出的问题，组织党员进行一次党性分析，针对存在的问题及原因分析情况，有针对型地开展了践行宗旨意识教育。
2011年12月20日2
区委组织部2018年上半年党建扶贫工作总结
今年上半年，区委组织部按照区委关于扶贫工作的整体部署，紧紧围绕精准扶贫的要求，积极发挥部门职能，深入开展党建扶贫工作，现将相关情况总结如下：
一、上半年党建扶贫工作情况
（一）强化村级党组织领导核心作用。一是建强村“两委”班子建设。村“两委”换届时，重视从乡村带头致富能人、返乡创业人才、合作经济组织负责人、大学生村官、退伍军人、乡村医生等优秀人才中选拔村“两委”班子人选，强化村干部带头致富的能力。每年对村主职干部轮训一遍，教授扶贫致富相关政策和指示，开拓眼界，提升能力。二是持续整顿软弱涣散村党组织。按照倒排10%左右的比例，确定一批软弱涣散村党组织进行整顿。坚持分类施策，根据班子软弱涣散、主导产业不明晰、干部违纪违规、依法治理滞后等不同情况，采取组织部门联“软”村、政法部门联“乱”村、经济部门联“弱”村等方式集中整顿。实行台账管理、逐个销号，每年底动态清零。
（二）积极完成脱贫攻坚任务。一是大力发展村级集体经济。把发展壮大村级集体经济作为一项重大紧迫的任务来抓，着力破解村级集体经济发展难题。积极推进发展村级集体经济试点，对示范点加强调研指导，研究解决问题，总结推广经验。二是坚持党员示范带动。积极协调相关部门，引导金融机构做好贷款项目支持，对党员带动脱贫的给予适当奖励，使每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困村都有一些农民党员致富带头人。对率先脱贫和带动脱贫的优秀党员，给予表彰奖励，激发活力。各级留存党费要对贫困地区党员创业培训予以支持。三是强化党员结对帮扶。各级党组织要统筹和鼓励全省范围内有能力、有一技之长的党员，跨行业、跨地域进行结对帮扶，发挥带动效应；
组织有帮带能力的农民党员，每人至少结对帮扶1户贫困户；
组织本村外出务工经商党员，及时为家乡提供信息、就业、农畜产品销售等服务。
（三）积极引导人才在扶贫一线干事创业。一是选好管好用好“第一书记”。建立健全“第一书记”工作日记、驻村考勤、定期汇报工作制度，从严管理“第一书记”。对表现优秀、实绩突出、群众满意度高的，予以表彰使用。对不作为、不尽责、群众满意度低的，及时召回调整。二是鼓励引导人才下基层。组织各级各类专家和技术人员到贫困村，开展“专家服务脱贫攻坚行动”，送医、送药、送教育、送技术，培养农村实用人才，拓展教育扶贫、科技扶贫、卫生扶贫、产业扶贫新途径。三是引导社会资源向贫困村倾斜。引导动员党政机关、企事业单位等各级各类党组织及群团组织投入脱贫攻坚，积极开展结对帮扶，形成社会合力。推动社会资源向贫困村和贫困人口倾斜，为贫困村提供资金、技术、信息、人才、就业等方面支持，促进贫困村和贫困人口脱贫。
（四）做好党建扶贫保障工作。一是夯实工作责任。严格落实一把手负责制，把抓党建促脱贫攻坚作为各级党委书记年度党建述职考核重要内容，夯实抓党建促脱贫攻坚的责任、层层传导压力。二是强化督查考核。开展专项督查，并进行季度通报点评。对发现的问题现场反馈，进行督办整改，对整改不及时的予以通报批评、约谈提醒，对整改不到位的严肃问责追责。加大抓党建促脱贫攻坚在年度目标责任考核中的权重，把帮扶单位结对帮扶、“第一书记”工作情况，纳入单位年终目标责任考核。三是总结经验示范引领。认真总结脱贫攻坚的实践成就和成功经验，树立一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，进行宣传推广，激励带动各级党组织和广大党员全面打赢脱贫攻坚战。
二、存在问题
一是部分基层党组织存在着不适应新形势、新任务的情况。主要表现为发展意识弱，带头发展、带领发展、带动发展，以发展引领脱贫致富奔小康本领不强，导致部分扶贫项目实施的质量不高、效益不明显。一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿提升，但变化不大。
二是发展壮大村集体经济后劲不足。一些地方农村受地理位置、自然条件、交通等诸多因素的影响，农村经济发展缓慢，属于经济薄弱村、“空壳村”，农民合作组织数量少、规模小。村级集体经济薄弱，制约了党组织为民办事的能力。缺少可持续的资金来源，基层党组织从根本上难以摆脱“有人管事、无钱办事”的尴尬局面。
三是调动群众积极性不够。有的基层党组织在宣传扶贫政策、确定扶贫对象、制定扶贫规划、实施扶贫项目、使用扶贫资金等方面的组织引导作用没有充分发挥出来，党组织“要做的”与贫困户“想要的”不能完全统一，扶贫项目没有聚焦民意、对位民需，把扶贫项目做到群众心坎上，导致群众主体作用发挥不明显。
三、下步打算
一是继续加强政策引导作用，加大扶贫政策的宣传力度。通过加强政策引导和宣传，让基层的群众更加了解党和国家的政策，响应政策的号召，充分发挥政策的引导性，更好的让低收入户真正了解政策，响应政策的号召，从而使得政策扶持能够发挥作用，让低收入户群体明白自身可以惠及到的政策，以便取得更好的扶贫效果。
二是进一步完善扶贫工作方法。不仅要把扶贫工作做到位，做好，更重要的是要扶低收入群体的志气。找到贫困的根源，改善贫困户的思维，教会贫困户致富的办法，才是工作之重，才是政策要义。认真了解贫困户情况，对某部分“等、靠、要”思想的困难户和挂钩帮扶“争贫”思想严重的农户与先进党员进行一对一定向帮扶，争取思想转变，扶起困难户志气，避免恶性循环。
三是加强扶贫工作的监督和考察。要进一步加强领导，发挥扶贫团队的优越性，要目标具体，措施具体，进度具体，责任具体，切实落实领导责任，切实做到精准扶贫，切实强化社会合力，切实坚强基层组织，加强监督和考察，保证扶贫大项目的顺利和准确实施，让扶贫项目实实在在落地到位，要重视扶贫效果，要重视扶贫过后面貌转变，把握好扶贫发展的方向。
兰山区委组织部
2018年6月8日
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。年，我校处级领导干部中有人调出，人退休。目前，学校处级领导干部人，其中正处级干部人（含调研员人），副处级干部人（含调研员人）；
科级干部人，其中年新提拔人。
积极宣传发动组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对名报考人员进行了考前辅导，其中人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任人，其中职员三级岗人，职员四级岗人，职员五级岗人。
积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评中层干部互评基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任交流晋升提供依据。
按照《郑州牧专~年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；
鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派名干部（中层干部人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当 本文来自文秘114 http://www.dawendou.com，转载请保留此标记。
地群众好评；
选派名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设
严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习“xxxx”重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领党的宗旨新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作学习生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观人生观价值观，树立正确的权力观地位观利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；
通过召开座谈会个别谈话走访有关人员发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；
每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；
民主会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录此文来源于文秘114网，确保民主生活会的质量。
认真做好党（总）支部换届选举工作。年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法步骤和具体要求等。年底，有个党总支部换届选举结束，另有个党（总）支部提出了换届申请，到年，我校个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。
开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报评委会考评推荐党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报看材料民主测评组织考察等形式，对申报单位进行考评推荐报党委研究确定；
优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐评委会审查党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻“xxxx”重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部畜牧工程系党总支部校办产业党总支部个五好党组织和名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为“全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员”，徐新林同志被评选为“全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员”。
坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了“早启发早选苗重培养慎发展”的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的xx大召开之后，为深入贯彻落实党的xx大关于在高知识群体青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化规范化科学化。
指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班个班次，结业人。
严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的“十六”字 本文来自文秘114 http://www.dawendou.com，转载请保留此标记。
方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个发展一个。年共发展党员人，其中教工党员人，学生党员人；
预备党员转正人。
三以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
确立和强化了公道正派的理念。月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕“进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？”等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本为人之道处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质必须始终坚持的职业道德必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作思想作风上存在的问题，并对照“xxxx”重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；
需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
建章立制，使公道正派的要求规范化制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；
根据党的xx大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；
完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》《郑州牧专民主评议领导干部制度》《党委组织部工作例会制度》《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。
四加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
会同有关部门，召开教授博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
完成了年度省管优秀专家津贴发放工作。
配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。
五其它
认真完成有关文件材料的起草和上报工作。
按时完成党员年报党建信息干部统计等工作。
完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。
配合人事处，完成了年度干部考核工作和首轮岗位聘任工作。
协助党办做好机要工作。年，我校被评为省直机要文件交换先进单位。
完成了上级和领导交办的其它各项工作。
XXX年组织部工作总结
伴随着XXX年脚步的临近，我们组织部的工作也在循序渐进，紧锣密鼓的进行着。在学院团委老师的关怀指导下，我们组织部立足实践，密切开展部门各项工作，在原先基础上，拓展新的工作方法，工作思路。本着为广大青年团员服务的宗旨，吸取老师以及广大团员的意见建议。努力完善我们部门的工作，从而更好的为团团员服务，为学院服务。
下面我将分四个方面来介绍我们组织部XXX至XXX学年的工作。
一． 部门内部建设工作
为了提高组织部内部的工作效率和规范程度，我们组织部内部建设上做了许多有益尝试。在招新工作结束后，我们的工作就开始有条不紊的进行了。在不断的探索中寻求到更有效率的工作方法。我们制订了学年工作流程表，并且把具体工作落实到部长干事个人，真正做到责任到人，不但提高了我们的工作效率，使我们组织内部的凝聚力，战斗力大大增强。
二． 青年志愿者活动
一直一来，志愿者工作都是我们组织部工作的重中之重，任何时候我们对这项工作都本着严谨认真的工作态度。本学期，在学院举办的大部分活动中，都不乏志愿者的参与。无论是体育部组织的应科杯篮球赛，还是学院内部义务鲜血活动，志愿者辛勤工作的身影都成为一道靓丽的学院风景线。特别是在前不久落幕的我院首届运动会中，志愿者在辅助学生会成员的工作过程中更发挥了不可替代的作用。
三． 推优工作
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予我们共青团组织的一项光荣的任务。他是我们组织部的主要工作之一。在本学期初，我们将上一学期的推优工作顺利收尾，为我们本学期的学生推优起了一个好的开头。在推优过程中我们秉承着公平公正的原则，力求把最优秀的团圆推荐为党的发展对象。与此同时我们也希望能和个党支部保持长期联系，为我们的推优工作吸收更多的宝贵意见。不断完善我们的工作体系。
四． 团务工作
广大共青团圆是我们组织部强大的的群众基础，为团员服务是我们组织部的工作职责。开学至今，我们的团务工作，一直按部就班的的进行着，对于这项工作我们每一位干事都深入各班，把每个班团务落实到实处。而个班团日活动如火如荼的举行就是我们工作的最好体现。
最后，回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，组织部开展的的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导和团委老师的关爱和鼓励；
无不凝结着组织部每一位成员的智慧和汗水；
离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。
在过去的一年中，我们从部长到干事都竭尽所能立秋把组织部工作做到最好，当然还是在这一过程中还是会有一些不进入任意的地方，可是我们任然坚信：在团委老师的关怀下、学生会主席团的领导下，，在未来的日子里，我们组织部将团将继续努力，带领广大团员充满信心地迎接新的挑战！创造新的辉煌！来回报大家长期以来对我们的支持。
谢谢!
XX
学院团委组织部
XXX年X月X日
大学组织部工作总结
根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学校实际，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》。坚持干部四化方针和德才兼备原则，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优秀青年干部。年，我校处级领导干部中有人调出，人退休。目前，学校处级领导干部人，其中正处级干部人（含调研员人），副处级干部人（含调研员人）；
科级干部人，其中年新提拔人。
积极宣传发动组织参与河南省厅级和高校校级领导干部公开选拔工作。与兄弟院校联合，对名报考人员进行了考前辅导，其中人顺利地通过了笔试和面试，并被省委提拔任用。协助省委组织部进行了民主测评与考察，完成了各种材料的准备和上报工作。
积极推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘任工作，共聘任人，其中职员三级岗人，职员四级岗人，职员五级岗人。
积极改进中层干部考评办法。在做好干部平时考核工作的同时，结合干部年度考核，采取校领导考评中层干部互评基层群众测评三个层次相结合的考核办法，对中层领导干部进行了考核与评议，更加全面地了解领导干部的实际情况，为今后干部聘任交流晋升提供依据。
按照《郑州牧专~年干部教育培训规划》，有计划地安排中青年领导干部外出学习，先后选派名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；
鼓励中青年领导干部报考研究生或攻读学位课程，着力改善干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有位中层干部参加了攻读学位，或在职研究生班的学习。
坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派名干部（中层干部人）到通许县参加第三批驻村工作，成绩显著，受到当 地群众好评；
选派名科级干部到后勤服务总公司和海润实业总公司挂职锻炼。
会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建与思想政治工作研究会会议
二以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设
严格党员教育管理，不断增强党性观念。一是坚持以党（总）支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委宣传部联合制定印发学习活动计划，做到保证学习时间，严格学习纪律，注重学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基本知识答卷活动，把学习党章同学习xxxx重要思想结合起来，重点对党员进行了党的纲领党的宗旨新时期共产党员的标准以及党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和先进性，加强党性锻炼，在工作学习生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，根据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的主题，并要求各党（总）支部会前做好充分准备，认真组织党员进一步学习有关内容和要求，提高认识，牢固树立正确的世界观人生观价值观，树立正确的权力观地位观利益观，增强开展批评与自我批评的自觉性；
通过召开座谈会个别谈话走访有关人员发放征求意见表等方式，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党（总）支部主要负责同志与领导班子的每个成员分别谈心，领导班子成员之间互相谈心。通过谈心活动，沟通思想，互相帮助，化解矛盾，加强团结；
每一位党员认真准备发言提纲或发言稿，着重检查存在的主要问题，同时对其他党员提出批评意见等；
民主会上，党（总）支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责实事求是地开展批评与自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达到统一思想，增强团结，相互监督，共同提高的目的。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专人分头参加，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议报告和记录此文来源于文秘114网，确保民主生活会的质量。
认真做好党（总）支部换届选举工作。年，我校党（总）支部委员会任期届满。为认真做好换届选举工作，组织党（总）支部书记认真学习有关文件，明确换届选举工作的方法步骤和具体要求等。年底，有个党总支部换届选举结束，另有个党（总）支部提出了换届申请，到年，我校个党（总）支部全部成功地进行了换届选举。
开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。开展创建五好党组织活动是新时期加强党的基层组织建设的重要举措，是我校党建工作的重中之重。我校自年在校内开展了争创五好党组织活动以来，已有个党（总）支部被命名为五好党组织。为了不断把创建活动引向深入，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，上半年在全校开展了评选表彰五好党组织和优秀共产党员活动。五好党组织的评选采用自荐申报评委会考评推荐党委研究确定的方法进行。首先由各党（总）支部对创建活动进行全面总结，对照五好党组织标准及评价指标体系进行自查自评，符合条件的提出争创申请。然后由评委会通过听汇报看材料民主测评组织考察等形式，对申报单位进行考评推荐报党委研究确定；
优秀共产党员的评选采用党（总）支部推荐评委会审查党委研究确定的方法进行。评选过程中注意同各单位学习贯彻xxxx重要思想和新党章紧密结合，同落实我校第三次党员大会提出的任务紧密结合，同各单位改革发展的工作实际和共产党员的模范带头作用，特别是同抗击非典工作中党员的表现情况紧密结合，评选表彰了教学第一党支部畜牧工程系党总支部校办产业党总支部个五好党组织和名优秀共产党员，其中邰春景同志被评选为全省防治非典型肺炎工作优秀共产党员，徐新林同志被评选为全市防治非典型肺炎工作优秀共产党员。
坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展党员工作，是基层党组织的一项经常性工作。近年来，为了吸收更多的优秀分子入党，根据《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，结合专科学校三年制教育的特点，我们积极探讨发展党员工作的办法，形成了早启发早选苗重培养慎发展的工作思路，使发展党员数量，特别是学生发展党员数量逐年增多，发展党员质量也得到了进一步的提高。党的xx大召开之后，为深入贯彻落实党的xx大关于在高知识群体青年中发展党员的精神，进一步加强和改进我校发展党员工作，在充分调研的基础上，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，使我校发展党员工作更加制度化规范化科学化。
指导和协助系党总支部认真做好新生入党启蒙教育，注重对入党积极分子的培训，建立了一支数量充足素质较高的入党积极分子队伍。全年共举办入党积极分子学习班个班次，结业人。
严格发展党员程序，积极而慎重地做好发展党员工作。坚持发展党员的十六字 方针，重视在青年教师，特别是学科带头人和学术骨干，以及一线工人和大学生中发展党员工作。严把预审关谈话关和转正关，正确地处理数量与质量的关系，做到成熟一个发展一个。年共发展党员人，其中教工党员人，学生党员人；
预备党员转正人。
三以集中学习教育活动为契机，进一步加强自身建设
确立和强化了公道正派的理念。月份，按照省委统一部署，我校在组织人事和离退休职工管理处干部中开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。结合公道正派这一主题，围绕进组织部为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么？等问题进行了思考，深刻地认识到对组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本为人之道处事之基，是组织工作的生命线。坚持公道正派，是做好党的组织工作的客观要求，是组织部门自身建设的迫切需要和组工干部职业道德建设的核心内容。我们每一名组工干部，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作为必须具备的思想品质必须始终坚持的职业道德必须严格遵守的政治纪律，使之成为组工干部形象的最鲜明的特征。
紧密联系实际，着力解决存在的问题。学习教育活动第三阶段，通过发放征求意见表召开座谈会等方式，我们广泛征求了各党（总）支部校直各单位领导干部和部分群众的意见，认真查找组织部和个人在工作思想作风上存在的问题，并对照xxxx重要思想，对照新形势新任务，对照校党委的要求，对照干部群众的期盼，对照自己查摆出来的问题，深刻地进行了反思，撰写了部门和个人剖析材料，开展了批评与自我批评，有针对性地制定了整改措施。能马上改的，立即改正；
需要一定时间的，列出计划，明确责任，逐步实施。
建章立制，使公道正派的要求规范化制度化。通过学习教育活动，结合学校和部门实际，明确了今后树立公道正派形象的具体要求，并建立和完善了相应的制度。如根据中央《党政领导干部选拔任用条例》，制定了《郑州牧专领导干部选拔任用管理实施办法》；
根据党的xx大精神和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，修定了《中共郑州牧专委员会发展党员工作实施细则》，进一步加强和改进了我校发展党员工作；
完善了《郑州牧专中层领导干部考核办法》《郑州牧专民主评议领导干部制度》《党委组织部工作例会制度》《党委组织部工作人员岗位职责》等，靠制度管人理事，靠制度保证把公道正派的要求落到实处。
四加强团结协作，认真做好人才工作和老干部工作
会同有关部门，召开教授博士等高级人才座谈会，听取意见，改进工作。
完成了年度省管优秀专家津贴发放工作。
配合离退休职工管理处完成了有关老干部工作。
五其它
认真完成有关文件材料的起草和上报工作。
按时完成党员年报党建信息干部统计等工作。
完成了省管干部收入申报材料上报备案工作。
配合人事处，完成了年度干部考核工作和首轮岗位聘任工作。
协助党办做好机要工作。年，我校被评为省直机要文件交换先进单位。
完成了上级和领导交办的其它各项工作。
组织部2019年上半年基层党建工作总结
按照《关于报送2019年上半年工作开展情况及下半年工作思路的通知》要求，结合XXX实际，现将现将管理区2019年上半年基层党建工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)党内政治生活执行情况
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续推进“两学一做”常态化制度化，认真总结“固定党日+”、三会一课全程记实制等有效做法，为开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育总结经验，打牢基础。重点提高民主生活会、组织生活会质量，建立健全会议记实、现场指导、督促检查等机制，严格落实会前征求意见、谈心谈话，会中开展批评和自我批评，会后整改落实等程序，加强和规范党内政治生活。并会同纪委成立专项督导组对管理区单位进行抽查，对召开民主生活会和组织生活会质量不高、不符合程序单位，要求推倒重来。继续抓好“三会一课”全程记实、民主评议党员等制度，明确质量要求。
(二)党支部标准化规划范建设推进情况
结合全盟推进“基层党建提质增效”专项行动。管理区在巩固去年“党支部建设规范年”的基础上，集中推进提质增效专项行动，着力在“党支部建设标准化、组织生活常态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍专业化、重点任务项目化、基础保障多元化、工作指导精细化、工作手段信息化、党建责任清单化”上下功夫。要求各级基层党组织按照“十化”标准要求，完善措施办法，努力扩大先进支部数量，提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级。认真完善基层民主决策、协调议事、内部监督、党务公开、联系服务群众等制度，推动基层制度化、规范化建设，大力提升党支部工作整体科学化水平。
(三)党员教育管理情况
党工委高度重视，制定十九大专题培训方案，举办科级干部轮训班4期，专题培训班3期，科级干部全部轮训两遍。目前，各基层党组织通过巡回宣讲、手机APP终端、远程教育网络等载体方式，培训基层党员干部3000余人次，发布信息400余条，做到学习宣传全覆盖。迅速开展“学习践行党的十九大精神，坚定不移跟党走”主题活动，突出“学理论、讲党课、谈体会、亮承诺”四项内容，相继开展知识竞赛、网络有奖答题、阅读挑战赛、微感言、惠民微行动等活动60余场次，各级党组织和党员干部开展履职承诺和服务承诺1000余项，慰问困难党员群众65人。
(四)党费收缴使用管理工作情况
管理区高度重视党费收缴、使用和管理工作，严格按照《内蒙古自治区党费收缴、使用和管理工作办法》的通知(内组发〔2017〕9号)文件要求，认真落实全盟党员教育骨干培训示范班精神，对管理区各基层党组织党务工作者进行培训，明确了不同领域党员缴纳党费的计算基数、缴纳比例、计算方法等事项。
召开专项会议进行专项部署，并将党费收缴使用管理情况列入年终党组织述职评议考核的重要内容，作为基层党(工)委党建工作责任清单重点项目，层层压实工作责任。把《XXX党费收缴、使用和管理工作办法》纳入党员教育培训内容和支部学习重点，结合自治区党费和发展党员工作第二督查组专项督查反馈意见，严格补交党费的使用途径和范围。同时加大对XXX壮大嘎查集体经济项目的跟踪督导力度，对收益、公示情况等进行全程跟踪。
(五)发展党员工作开清情况
针对自治区党费和发展党员工作第二督查组专项督查反馈意见，管理区及时开展自查自纠工作。要求各党(工)委、直属机关科局每季度将对发展党员工作进行一次督促检查，发现问题将按照有关规定严肃处理。6月14日至6月15日管理区举办基层党组织书记、党务工作者培训班，重点讲解了发展党员工作5个阶段25个步骤和《入党志愿书》等内容。制定了管理区2019年发展党员计划，2019年拟发展党员56人，预计少数民族20人，35岁及以下的11人，产业工人13人，非公企业2人，社会组织1人，发展党员工作正在有序推进。
(六)党组织和党员信息化建设推进情况。
按照自治区和盟委组织部关于全国党员管理信息系统开通使用工作相关要求，完成了管理区各基层党组织VPN账号、系统管理员和业务用户账号创建和发放工作并在网上进行组织关系转接，结合北疆先锋党建云上的全国党员管理信息系统专栏对各基层党委进行信息系统管理和使用培训，目前管理区实现网上党员组织关系转接、党组织数量和信息查询、党员数量和信息查询等功能。
二、存在主要问题
一是少数党组织抓党建工作不力，“一把手”责任缺位，机关党建“灯下黑”问题不同程度存在;二是部分基层党组织的组织力不强、软弱后进，一些嘎查村、社区干部和农村牧区党员年龄老化、队伍后继乏人，一些党组织发展党员程序不规范。
三、下一步工作打算
下一步，要以党的十九大精神为指导，切实抓好组织各项工作落实。一是继续抓好主题教育，深入开展“学习践行党的十九大精神，坚定不移跟党走”活动，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保贯彻上级要求，紧贴基层实际，开好局、有成效。二是精心组织做好嘎查村、社区换届工作，精心制定换届工作方案和应急预案，严格履行换届程序，严肃换届纪律，稳妥有序推进换届工作顺利进行。三是进一步推进智慧党建工作，加大投入力度，健全完善服务功能，扩大使用覆盖面，推动智慧党建工作提质提效，扩容扩面，扩大智慧党建的覆盖面和使用率。四是统筹抓好各领域基层党建工作，农村牧区重点抓好党员中心户提档升级和党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作;社区要抓好区域化党建和品牌化创建工作;机关党建通过开展“机关+社区”“机关+嘎查村”工作，解决“灯下黑”问题;非公党建抓好“百日集中组建”专项行动，继续扩大“两个覆盖”。
XXX组织部
201X年X月XX日
区委组织部认真学习贯彻党的十七届四中会精神，按照科学发展观的要求，从选举、表达、知情、监督四个方面积极探索扩大基层社区党内民主多种实现形式，进一步保障党员民主权利，加强党内基层民主建设。并将在2011年工作中做好以下几个方面的工作。
一、改进基层选举制度，保障党员选择权
改进社区党组织候选人提名方式，建立党员自荐、党员群众联名举荐和党组织推荐相结合的提名制度，扩大党员群众话语权，推进候选人提名制度化、规范化。改进候选人介绍方式，采取组织介绍和自我介绍相结合的方式进行，重点把握候选人竞选演讲环节，让党员或党员代表对候选人的参选目的、动机、施政纲领有充分的了解。努力扩大直选范围，在今年社区党组织换届全部实行“两推一选”的基础上，规定社区党组织原则上实行“公推直选”。严格规定今年换届选举产生的社区党组织班子在三年任期届满之前一般不得调整，充分尊重社区多数党员确定的选举结果。
二、完善意愿表达制度，保障党员参与权
在成立社区党委的东湖、灯星等5个社区开展试行社区党代会常任制、党代表任期制和党代表提案制的前期调研工作，党代表拟由社区党员大会无记名投票差额直选产生，定期开展活动，征集意见建议为社区党委决策提供参考。实行社区党组织重大决策征求意见、党内议事决策、党内听证、党内表决等4项制度，明确发展党员、选拔社区后备干部、社区公益事业等22项内容为重大决策事项，要求决策前必须事先征求全体党员的意见，再由社区党组织班子按照民主集中制原则无记名投票决定。
三、健全党务公开制度，保障党员知情权
研究制定《中共丰泽区委关于在街道社区党组织开展党务公开工作的意见》，在公开内容上从党组织基本情况及班子成员的分工，党组织任期目标、年度工作落实情况等16个方面进行规范，做到标准统
一、内容全面。在公开程序上按“提出、审核、公开、反馈、存档”五个程序办理，确保严谨可行。在公开形式上除通过会议、文件、简报、公开栏等一些传统的公开形式外，注重发挥网络传播快、覆盖广的优势加以公开。加强对党务公开的监督，探索建立由区纪委、组织部、民政局、社区办、审计局组成的党务公开监督小组，对党务公开进行审核，并对监督中发现的问题提出处理意见。
四、创新党内监督制度，保障党员监督权
成立社区党务监督小组，负责对社区党务决策过程和执行过程情况进行监督。其成员由社区党员大会推选产生，一般由3-5人组成，并从中推选1人担任组长，作为开展监督工作的召集人。社区党组织班子成员及其配偶、近亲不得担任党务监督小组成员。党务监督小组任期与社区党组织任期相同，若党务监督员不能履行职责可由社区党代表大会表决更换补选。加大普通党员的日常监督力度，通过畅通拓宽党员检举、揭发、申诉、控告、上访渠道，完善党员向党组织和党员领导询问、质询制度，建立党员监督权行使保护机制等，切实保障党员揭露和批评社区党组织和领导班子工作中的缺点和错误的权利。
组织部党建工作思路
2007年组织部党建工作思路
机关党建工作思路 ：
以建立健全先进性教育长效机制为目的，以继续深入开展好“引联、竞技、服务”活动为基础，以创建“五型”机关即学习型、发展型、创业型、廉洁型、高效型为目标。一是要求每个党组织都要结合部门实际引进一个项目，吸引一定的建设资金，同时做好对贫困村和贫困学生及弱势群体的帮扶工作；
二是开展好岗位练兵、业务技能竞赛、知识讲座等活动；
三是结合部门工作职能拓宽服务范围，增加服务内容，从而把管理型机关向服务型机关转变。同时，在上半年召开一次城镇党建工作汇报会，深入了解掌握城镇党建工作的运行情况，在工作中积累的新经验、新作法。在下半年举办一期培训班，对城镇从事党务工作的干部进行一次培训，从而进一步推进城镇党建工作整体上水平。
企业党建工作思路：
在结合公有制企业职工并轨的基础上，充分发挥好党员的先锋模范作用，在正常运营的企业继续深入开展“党员责任区”活动，在商贸流通企业开展以设置意见箱、党员挂牌服务等为内容的“党员示范岗”活动。充分发挥广大党员在宣传党的方针政策、化解干群矛盾和职工家庭矛盾、帮助贫困职工脱贫和再就业等方面的先锋模范作用。要以深化企业改革为契机，继续做好“四个好”企业领导班子创建活动。把“四个好”企业领导班子创建活动与建立现代企业制度、提升企业核心竞争力、促进三个文明建设发展结合起来，通过创建“四个好”的企业党组织，全面推进企业的正常发展。
“两新”组织党建工作思路：
在“两新”组织的工作开展中以加强组建为重点，进一步加大“两新”党组织组建力度。以抓“两新”组织党组织的组建为基础，不断夯实党的工作基础，扩大党组织的覆盖面，在确保已建立的5家“两新”组织党组织的基础上，重点做好格林公司、天顺有限公司和幸福亚麻纺纱有限公司的党组织建立工作。同时，对全县新增加的“两新”组织进行调查摸底，详细掌握企业规模、生产效益、党员数量，力争凡是有3名以上党员的“两新”组织都建立党组织。对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作联络指导员，协助开展党建工作。对一些生产业务相同的“两新”组织，按就近就便的原则，由行政主管部门党组织牵头，建立联合党支部
社区党建工作思路：
一是要突出抓好社区共驻共建工作，遵循“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，通过成立共驻共建协调委员会，制定《关于进一步加强社区共驻共建的意见》，实行驻区部门包扶社区责任制，健全完善共驻共建协调机制，切实形成驻区部门共同参与和支持社区建设的良好工作格局。二是社区党建工作，要以争创社区党建工作示范点和争创先进党组织活动为牵动，力求实现“五个好”工作目标，按照社区发展要求，进一步健全完善社区党建工作机制，突出以服务群众为重点，不断加强社区服务网络体系建设，组建以党员、团员为主体的志愿者服务队伍，深入开展便民利民活动。同时，切实强化驻区单位党组织和社区党组织在党员管理教育、社区服务体系和推进社区建设上职能作用整合机制的形成，突出把在职党员单位社区双重管理工作抓实抓靠。三是要结合我县实际，制定下发《关于进一步加强社区建设的意见》，对社区的管理体制进行重新理顺，对社区居民小组进行重新划分。积极探索适应我县实际的社区管理体制，在建制镇管理的基础上，将成立独立的社区管理委员会，对社区实行垂直领导和管理，切实解决社区域划不合理，管理体制不完善的实际问题。四是加强社区职能作用，把应由社区承担的社会保障、救济、城镇最低生活保障管理、城区规划治理权力，从职能部门划规到社区，由社区承担起上述工作，进一步增强社区职能作用，服务社区群众。五是集中精力抓好社区劳动力转移党组织和劳务输出服务公司的建设工作，按照“务实、服务”的原则，围绕增强社区劳动力转移党支部服务功能为重点，充分把社区内的经营大户、产业带头人、私营业主、个体公商户和各类经纪人中的党员吸
收到社区劳动力转移党组织中来，进一步提高社区劳动力转移服务公司党支部的经营实力和帮带能力，突出把社区劳动力转移党组织建设成为外出人员做好服务的社区经济实体。
组织系统 支部 党建工作总结报告（共9篇）
学校党组织党建工作总结（共12篇）
组织部年度党建工作总结（共15篇）
县委组织部党建工作总结（共14篇）
组织部长抓党建工作总结（共13篇）
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