社区工作总结加来年规划

Wish Time心理社工作规划

一、社团宣传

㈠、网站宣传：借助信息中心的技术支持，在学校网站做一宣传及展示。这包括Wish Time心理社的简介、成果展示，可以在我院网站开设一个独立浮动板块，同时提供美文心理美文征集页面。

这样就既可以为我们学校主页提供丰富的内容，也起到了为Wish Time心理社宣传的作用。

㈡、现场宣传：宣传部做一期海报，海报内容可以简单介绍Wish Time心理社的特色，鼓励有兴趣、有能力的同学积极参与，让刚刚入校的新同学们对Wish Time心理社可以有提前的了解。摆设摊点，悬挂海报，为新生提供现场的新生适应问题咨询服务，让更多的新生了解Wish Time心理社。这样做一方面让新生能够更好的正确习惯融入大学生活，另一方面是为了招纳更多有兴趣的新生加Wish Time心理社。

㈢、班级宣传：通过11级与12级各班心里委员们向同学们的宣传，尤其是新生。

向同学们介绍Wish Time心理社的特色与主要功能，并介绍朋辈活动的位置与用途。普及同学们对心理社与朋辈活动室的正确认识，提高大家心理学的兴趣。

二、干部选拔

㈠、特长要求：首先要有兴趣、有耐心、有激情，展现出初入大学时对事物 的新鲜感。其次要有相关的工作能力，例如，宣传部要有绘画能力。

㈡招收数目：社长助理3名，办公室部员3名，活动部部员3名，宣传部部员2名，网络信息部部员2名，调研部部员2名。

㈢部门功能：

①社长助理：协助社长以及其他部门工作。

②办公室：财务管理，物品采购，社团内部联系等。

③活动部：撰写活动策划，申请活动场地，撰写活动总结等活动举办相关事宜。

④宣传部：绘画宣传海报，张贴海报、横幅等。

⑤网络信息部：PPT制作，光盘刻录，活动摄影等

⑥调研部：签到，会议记录，撰写调研报告等。

三、活动计划

㈠、朋辈活动室：

①朋辈活动室宣传：与朋辈队伍合作，积极宣传朋辈活动室，让更多学生，尤其是新生，了解及利用朋辈活动室。

②心理咨询：和朋辈队伍合作，长期在朋辈活动室内进行心理咨询。同时展开师生咨询，同学们可以通过邮件等方式同心理老师们进行交谈。

③心灵下午茶：订阅一些心理相关的期刊和书籍，让同学们可以在午后等时光来朋辈活动室进行阅读。

④心晴自习室：期中和期末考试期间，在晚上开放朋辈活动室，让同学们有个可以方便自习的场所。

㈡、暖心报：与旭日文学社合作创办刊物，刊载内容为美文与大学生常见心理问题及其应对，每个月一期。

㈢、第一学期每月活动计划：

①九月份，“我们都能适应大学”心理咨询：在新生军训结束后，开展新生适应心理问题的咨询服务。让新生注意：接纳现实，提高自立和自理能力，主动适应并尽快熟悉掌握新生活的技能，正确运用心理调适策略。并让新生学会心理调适的具体方法，如进行积极的自我暗示、直面挫折、处理好心理落差、选准参照系、行为补偿法等。在活动进行同时悬挂海报，对Wish Time心理社进行宣传。

②十月份，“我们不止是观众”迎新晚会：在十一假期之后，同其他社团合作举办迎新晚会。邀请上学期心理剧获奖团体来进行心理剧表演，让新生们体会到心理剧的乐趣。邀请有才艺的新生来进行表演，展示新生们的风采。晚会期间穿插趣味项目，例如，“进化论”、“松鼠”搬家等。并且现场邀请有表演欲望的同学上台演出。

③十一月，“魔幻迷踪”社团游园会：游园会内容为，引路心灯，穿越“泥沼”，平面魔方。锻炼同学们的动手能力，让同学们感悟到团队中的合作性和竞争力。

④十一月份，“天黑请闭眼”心理沙龙：在十一月举办一次Wish Time心理社品牌活动心理沙龙。通过此次活动可以锻炼同学们的观察能力、逻辑能力、想象力、判断力、口才、表述能力、心理素质及表演能力快速让陌生的同学互相认识。

⑤十二月，“放松如此美好”放松训练：在十二月举办一次放松训练培训活动。邀请专业老师来给同学们做一次放松训练。让同学们体验一下呼吸放松与想象放松。

⑥十二月，“末日影片”电影赏析：在2012年12月21日，进行一次电影赏析，影片为《生命之树》。让同学们明白生命的真谛就在于家庭之中。

㈣、第二学期每月活动计划：

①三月份：“成长进行时”心理沙龙：在三月份举办一次心理沙龙活动，活动内容为，走出“舒服圈”、看我“走过来”、感恩父母、命运之牌。让同学们意识到克服每个人身上所存有的惰性，敢于走出自己的“舒服圈”并不是很容易的事；
体现了每个同学独特的风采和魅力，让同学们对自己充满了自信；
激发同学们的感恩情怀。

②四月份，“我是谁”心理沙龙：在四月份举办一次心理沙龙，活动内容为，画“自画像”、百花园、“我要……”、背后留言。让同学们对自己有了更深一步的认识；
认识到红花与绿叶的关系与各自的价值，学会欣赏他人；
体验到了自己是否有争取机会的意识，善于真诚表达自己愿望的意识；
过他人的评价来整合和完善自我意识的觉醒和成熟。

③五月份，心理月系列活动：

1.心理知识讲座：讲解瓦伦达心态

2.“幸福与命运”心理游园会：活动内容为，引力名片、目标搜索、护“蛋”行动、“盲人”旅行。与有某种姻缘的陌生人一起共同闯关，增进同学们之间的交流，同时令同学们体验被剥夺视力等不幸事情发生时的情形。

3.心理剧大赛

4.心理电影欣赏

5.心理知识竞赛

6.“Originality”心理沙龙：活动内容为，卖梳子、遵从指导、心中的塔、畅想魔方。鼓励同学们敢于挑战“不可能”；
让同学们认识到创新要首先从打破思维定势开始，体验到合作中集体创新智慧的威力；
激发了同学们的想象力，让同学们体验到了如何在探究中寻找快乐，在创造中体验成就感。

四、规划书总结

Wish Time心理社主要目标是让全校学生有良好的方式来放松身心，教导同学们如何正确的面对大学生活中所遇到的心理问题，锻炼同学们各方面的能力，增进同学之间的交流。而其中的重点是提供各种心理问题的调适策略。通过各式各样的心理沙龙及其五花八门的活动，同学们的心理问题将得到良好的解决方案，同学们将更有动力更有精力更有效率的投入到学习中去。

社

联

总

结

及

规

划

2012.08 转眼间，我已在社联呆了快一年时间了，回顾一学年来工作中的点点滴滴，我感到无比欣慰。在这一年中，院学生社团联合会的所有成员无论是“骨干”还是“干事”，都始终坚持着学院团委的正确领导，秉承“为同学服务”的宗旨，协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境，力求把各项工作精益求精，做得更好。从不同程度上丰富了广大同学的第二课堂生活，繁荣了校园文化，为提高我院大学生综素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。

一、工作总体回顾

1、按照院社联的工作计划和实际情况，在11年十月份完成了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名，通过宣传画的方式让新生新生了解各社团的工作及发展方向，各社团都得到了同学们的接纳与认可，最终成功招纳了一批优秀的社团成员。

2、过去的一年我们始终坚持立足本分工作，积极高效的完成学院团委交办的各项工作，立足常规，做好本分工作，各社团的活动也按计划正常进行。

3、在今年四月份，社联各干事积极响应学校号召，举行了大型活动“迎夏嘉年华”，活动的顺利举行。为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。各社团的各类精品活动均展示了他们最独特的一面，为校园增添了靓丽的风景。

但是，我们还有很多工作做得不到位。例如，举办活动分工不明确、不能够很好地相互配合、凝聚力不够、活动意义不明确，为了搞活动而搞活动。因此，这一学期。我们要加强内部的凝聚力，完善工作制度，建立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。

二、下学期工作重点

社团的成立和发展是社联存在的根本目的，社联的存在就是为了更好地管理社团，服务社团，促使社团向更健康、稳步、积极的方向发展

这学期我们要大力扶持理论学习型社团，如思维空间英语社、蝴蝶飞飞英语社。热情鼓励志愿型社团，如交谊舞社团、篮球社。正确引导兴趣爱好型俱乐部，如吉他俱乐部、跆拳道俱乐部，积极创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

下面是具体工作安排：

1、九月中旬重新整顿各社团，确认好社团数目，竞选各社长招纳的活动展开。

2、九月下旬对各社团进行纳新工作。做好换届纳新工作，为各社团注入新血液

3、十月上旬落实各社团工作开展进度。强调各社团积极开展社团工作，丰富社团活动内容，懂得创新。

4、十月下旬保证各社团的日常工作的开展。

5、十一月上旬鼓励各社团积极举办社团特色活动。

6、十一月下旬和十二月上旬举行社团联谊活动，注重在创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力为着力点，浓厚校园氛围。

7、十二月份中旬召开社团大会，总结一学期的心得，搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，以便下学期有效地开展工作。

8、做好社联及社团的工作记录和会议记录。

9、十二月下旬社团工作接近尾声，各社团活动停止并做好本学期社联和各社团的总结工作。

10、积极配合各社团活动，保证各社团活动所需，使社团工作有条不紊地进行。

11、大力倡导、重点扶持创新型社团，进一步规范社团和俱乐部的日常管理工作，规范各项文件的申报程序。

12、各社联干事明确分工，充分发挥每一位成员的潜力，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

13、管理好社团资金，做到资金来源清晰，资金使用切实，资金上报属实，资金记录详细，各个环节紧紧相扣。

14、密切兄弟社联和我院社联关系，统筹我院社联内部关系，统筹社联与社团的发展。通过合作取长补短，积极地配合，从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程；

扬长避短，努力创新思维，大力整合思维，寻求社团发展的新出路，营造社团发展的新局面。

15、积极完成院团委交办的其他工作，配合好团委、学生会其他工作。

三、规范社团内部机构

1、主席

2、副主席：（办公室）社联内的内部监督，具体组织实施活动的部门。负责社联所有成员及社团负责人的档案管理，安排社联的各种会议，负责社联活动，承接社联内部工作安排

3、策划部：策划社团各种活动并负责各社团上交材料管理

4、后勤部：负责报关与购买保存社联活动所需用品

5、宣传部：做好图文宣传

相信我们的社团联合会在新学期里会不断向高品味、高层次发展。

不断提高工作效能，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。保证学生社团有序发展。

社联日常工作规划

社联全体日常工作：

一 议会

全体议会在周日晚上进行

1日常议会流程

I 签到点名，重要事宜安排

II 部长工作汇报

每部一人汇报本周工作和下周工作安排。

III会员工作汇报，每个部随机抽查五人左右，每人时间控制在一分钟，督察部计时。时间到不管说完没有一律结束。

IV总结补充

2紧急会议

I 签到点名，重要事宜安排

II …

二 值班

签到写值班日志，负责各类社团会员工作代表的签到工作。

新增的工作规划：

办公室：负责各类社团办公室值班人员的签到工作，每周一负责全体社团办公室会员开会，协助督察部女生宿舍的会员调查，整理各类社团集体上交的内部资料。

督察部：每周

二、四晚上9：00~10：00到宿舍会员调查及帮助，调查项目参考如下：培训内容及动向、社团负责人的工作态度、对所在社团的意见和建议。帮助项目如下：1介绍较好的社团、介绍近期社团活动。周

五、六进行社团活动培训的评分工作。

外联部：社团外联部及内部的定期培训工作，协助督察部调查工作。

宣传部：社团宣传的量化工作。

网络部：及时收集社团及社联的活动及培训资料，发布到网上；
定期负责会员的联系工作，协助督察部调查工作。

成都工业学院社团联合会

2013年春季学期工作规划及时间推进

1， 评选十佳社团，优秀会长，优秀干事及干部。（三月启动、四月评出、五月表彰）（负责人：谭聪）

第2周内收集确定评选十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等的评选方法，第3周公布评选方法并收集评选材料（申报表格，支撑材料等），四月根据上报材料由团委评选出十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等。

十佳社团，优秀会长的评选方法最好延续上届的资料。优秀干事就由各社团评出1或2人，社联各部门根据人数比例评选。优秀干部即社联的大二干部中评选，人数待定。

2， 社团文化节。（三月宣传、四月活动、五月闭幕）（负责人：范崇林）

寒假写出初步策划书，第一周召开社联大会，通知各个协会想好节目形式并上报；
三月底筛选节目，督促节目排练，安排四月活动展示，五月进行活动月闭幕式。注意：主要抓节目质量，然后是现场布置和现场秩序。

3， 继续做好家文化建设，更多的落到实处，做实事。（负责人，巫昳晗）

第二周前秘书处统计好各社联成员在本学期过生日的情况，并与组织部一起做好相关策划，力求做到活动有创新，能让人留下深刻印象的。除此之外部门之间要多相互学习，比如学习财务部的管理大一的方法等。

4， 完成成都工业学院社团联合会章程的修改（负责人，谭聪） 5， 初步建立兴趣小组。（负责人：王娅）

兴趣小组的资料已经收集完毕，在第1-2周内完成分组，组长选取，并且与相关协会取得联系，想好兴趣小组的常规活动。关注兴趣小组后面的成长状况及时加以监督及维护。

6， 对社联及协会的干部培训。（六月）

参考上届资料确定培训人员及培训内容，安排三到五场培训。受训人员为社联全体人员自愿，及每个协会3-5人。另有社联内部的干部培训，由主席团三人进行培训，受训人员为社联各部门每个部门3-4人。

7， 对新社团成立的考核。（三月）负责人：王娅

1，结合上届新社团成立的相关资料，第一个月为宣传报名时间，第二个月为整理申报材料，安排答辩会。

8， 搬入新办公室。（四月）：负责人：刘明

催促团委完成对办公室门窗的加固，加固完成后就可以搬入，并且做好团委一楼及体育场二楼办公室的物品放置规划安排及值班安排。并且逐步把所有协会活动场地转移到体育场这边。收集关于办公室装扮的意见。

9， 完成社联宣传册及月报。负责人：何继秋，刘明

主要是社联月报的完成，先试行三月报，新闻部主要负责，各部门协助。包括月报名称，月报相关内容，排版，印刷，发放的方式等。三月初收集协会、社联的工作计划，三月底发行，后面每月做社联、社团活动介绍及协会宣传。

10， 加强各个社团的联系和管理。负责人：邓佳

主要由外联部牵头，加强协会与协会，社联与协会的交流工作，最好每周定下固定的时间，由社联干部带领协会会长到某一个协会进行走访交流，或者举办一些小型的固定的常规的协会干部与社联干部的交流活动。

11， 完成下个学期的招新策划。

12， 各部门进行新的招新工作

13， 建立社联人员档案（大一及大二），社团档案。建立详细的日常

评分制度。

一、工作目标：使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有一定的影响力。

二、具体内容：

1、明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。

2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。

3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。

三、工作细则：

十月份：

1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室的管理制度。

2、做好各社团和社联的招新工作，再在招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素质，有独立判断的能力。

十一月份：

1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团主要成员进行培训，使各社团负责人明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。

1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅提供方便。

2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。 一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结。

四、注意事项：

1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。

2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理。

3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。

4、档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。

1、负责会议的通知，记录，考勤，日常管理、档案工作。

2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.

3、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。

4、及时做好经费预算工作，做到开支合理，帐目清楚。

5、做好各部门办公用品的采购工作.

6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作

社团评选将在每学期的结束，社团联合会将召开成员大会，为获优秀社团的社团公布

除此之外，我们还计划开展以下工作：开干部培训班与干事培训班，培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立三年多了,从无到有，它已经历了艰难而又辉煌的历程。社团联合会有了一定的基础和经验。在下一年里社联将以“服务社团,管理社团”为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力。

新的一年我们将计划从以下几个方面开始工作：我校社团也有了一定数量和基础，我们将把握好我校社团特色，注重整体的发展，内外兼修。全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面，并且使二者有机的、紧密的结合起来。

我们泉信院社联成立不久,一切活动的开展都要不断的摸索,学习,发展,我们工作是光荣的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美好,泉州信息工程学院未来更加灿烂!

2009年工作总结报告

大 学 生 职 业 生 涯 规 划 社

大学生职业生涯规划社 2009年11月22日

大学生职业生涯规划社09年工作总结

回顾09年的工作，我们感到无比的欣慰与自豪。在校团委、学生会社团部的指挥管理监督下，社员积极配合，本着为本校大学生做职业生涯规划与发展，帮助我校学生确立职业目标，树立正确的职业价值观，建立完善的职业发展规范，提高学生的择业综合能力，从而树立信心，走向成功的宗旨。社团工作与活动取得顺利，画上圆满的句号。在此非常感谢校团委、社团部对大学生职业生涯规划社的大力支持。

这个学期，在上任社团干部的教导下和鼓励下，我们坚持“态度决定一切”的工作原则。务求高效、高质量地完成每次社团大会工作会议、社团宣传的工作任务。每次工作后，自我检讨、总结，力求自己在下次的工作任务中，考虑更细致，制度进行了完善，想法更全面。与其他社团的同学们一起，努力使社团部的工作再上一个新台阶，以及使我校各社团的宣传工作开展得更流畅。在我校“促建升本”的关键年，社团以“把握现在，规划未来”为主题，丰富校园活动，为母校改建本科而不断努力。在师生中的影响不断扩大，在学校的管理、服务、建设等工作中留下了深深地足迹，受到了校内外的一致好评。作为一个由大学生创办的社团，自主管理、自主开展活动，在这一年里我们努力了、奉献了。“没有规矩，无以成方圆”，校团委十分重视学生社团的制度建设，为了保证学生社团活动的健康顺利发展，是社团工作向制度化、规范化发展，校团委特别制定了《甘肃联合大学学生社团管理条例》，规定了学生成立社团应提出包括社团宗旨、章程、活动内容与形式及社团负责人等内容的书面申请，一并上报校团委进行审批，经团委批准注册后方可成立。并且，每个社团必须有办公室、组织部、宣传部、外联部四个部门，在 2

校团委的指导下自主开展活动，定期召开社团成员例会，学期初提出工作计划，学期末做出工作总结，若半年内不组织活动或不汇报工作者视为自行解散。此外，校团委还向各类学生社团提出了第二课堂的要求，它是社团社会实践的重要内容。各类社团应在保证正常教学秩序的基础上开展积极健康、富有特色、注重实效的活动，发挥其补充与延伸课堂教学的积极作用，既要注重对本社团内部成员的培养，又要为活跃全校同学的课余文化生活作贡献，提倡社团开展一系列有意义的活动，同时我们还制定了对学生社团奖惩办法，从而督促社团积极健康的发展。行之有效的管理方法，使得我校的社团发展呈现出以下四个特点：

一、

百花齐放，欣欣向荣；

二、

自愿平等，灵活开放；

三、

虚实结合，文理兼顾；

四、

自筹资金，良性运作。

正是因为有了健全的制度、强有力的执行标准和严密的管理程序，今天的社团发展才成为我校校园文化发展不可缺少的一部分，使我校的学生社团与绝大多数学生的业余生活产生了密切的联系。学生社团的蓬勃发展，已经使学生社团成为校园里一道亮丽的风景，充分显示了当代大学生的时代风貌和青春激情。

社团既是学生思想政治工作的重要渠道，又是高校共青团组织育人的有效途径；
既是深受广大青年学生欢迎的自我组织方式，也是高校精神文明建设的重要组织力量，对于开展思想政治工作，实施素质教育，培养学生的综合能力，活跃校园文化氛围，形成高校都有的文化传统等方面都起着重要的作用。

社团以指导大学生树立适应时代要求的就业观念，培养大学生的良好就业心态，指导大学生开展职业生涯规划，与就业部门沟通，建立

就业平台，学习新的就业途径与方法。曾在校举办“迎新交流会”，“专题讲座”，“肯德基招聘会”，“就业分析”等大型活动。立足社团，面向全校学生，为同学们提供了一个又一个的展示自我、发展自我的平台。分析就业现状、就业压力、规划职业生涯，现场模拟面试讲解面试常识、技巧。活动丰富了校园文化增加学生地 就业知识，提高大学生的就业意识，改变了就业观念，为大学生树立正确的人生观、就业观做了成功的引领。

在09年中，职社的所有成员把自己最骄傲的一面展示给了学校，在09年的工作中职社人分享着收获的喜悦，成功的自豪，在喜悦与自豪中迎来了升本，迎来新的开始，相信今后的职社一样更精彩。“促建升本”是我们的梦想，“把握现在，规划未来”更是我们的希望。

大学生职业生涯规划社

2009年11月22日

银行工作总结规划（共6篇）

三年来社区党建工作总结（共5篇）

办公室来年工作计划（共6篇）

社区近三年来党建工作总结（共8篇）

规划处工作总结（共15篇）

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