社区第三季度党风廉政工作总结（共9篇）

安检大队第三季度党风廉政建设

工作总结

在2012年中国共产党成立91周年，深入学习实践科学发展观，半年当中，我矿党风廉政建设和反腐败工作在公司党委，纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进公司的改革与发展，维护公司的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证我公司各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我矿高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全矿的各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，矿领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了2012年乃至今后一段时期全矿党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要

任务。在以党总支书记赵复申为组长、杨锤为副组长、各支部书记、副书记为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门支部各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；
由公司纪委负责对全公司的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了《2012年党风廉政建设工作要点》文件。按照要求，认真落实党风廉政建设责任制。根据公司2012年党风廉政建设目标责任的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识；

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉

洁自律意识进一步增强

我支部借深入开展学习实践科学发展观活动和百日作

风纪律整顿的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好中心学习组学习教育活动的同时，还组织全体党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规，省五不准规定，组织党员干部收看《小官大腐警示录》影视录像并写出了观后感，组织进行了党员领导干部党风廉政建设知识答题，对入党积极分子进行集中学习培训。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会，从而

杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的队伍形象。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

三、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

我支部坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；
二是深入推进党务、政务公开，提高透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，对各个队组的工分情况，进行的上墙公开，让每个职工明白自己每天干了多少活挣多少分，杜绝了班组给人情分的现象，从源头上杜绝了腐败现象。

党风廉政总结

第三

季

度

综采队党支部 2011年9月25日

第三季党支部度党风廉政总结

综采队党支部在公司党委、纪委的正确领导下，坚持以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，努力营造良好的政治、工作氛围，为推动综采队的各项工作发挥了积极作用。

下面把第三季度党支部廉政总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党

风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施

行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。8月份廉政宣传月党支部积极组织党员干部参加矿组织的学习活动，认真学习、领会党的十七大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工

作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切

工作的基础。在抓党风廉政中：一是坚持以身作则不讲特殊，

不把自己置于特殊地位。凡是“三重一大”问题决定都由集

体讨论后执行，没有个人说了算的现象；
二是广泛听取群众

意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好

的建议尽可能采纳；
三是多与班子通气，多与班子成员沟通，

增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规

定。在班组长任用方面，采用职工民主选举队领导班子集体

研究确定。建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的

防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级

行党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任

何个人的现金、礼品等；

2、没有报销过属于自己支付的费

用；

3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；

4、

保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费；
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，综采队

党支部严格执行了有关的制度规定，确保了安全生产 ，无

一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后要继续按照党

风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政

建设工作，力争使综采队工作更上一个台阶。

综采队党支部

六道湾社区2010年第三季度党风廉政建设小结

第三季度我社区党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议精神，按照全市服务系统党风廉政建设工作会议和六道湾街道党风廉政建设会议部署要求，坚持求真务实，标本兼治，强化监督检查，狠抓制度落实，努力从源头上预防和遏制违法违纪问题的发生，不断推进全区服务系统党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，促进了全年社区服务各项工作任务的顺利完成。

一、社区领导高度重视，抓认识到位和组织落实

为了有效开展这次活动，社区于7教育月18日召开社区“宣传教育月”活动动员大会，认真传达了温泉 办事处会议精神，要求党员干部在一手抓党风廉政 建设一手抓紧社区日常工作的同时，进一步促进社区各项工作的发展。社区主要领导带头与党员干部收看两部专题片、带头撰写体会文章，着实反映了社区对“宣传教育月”活动的高度重视。

二、是统一思想，提高认识，组织到位。

为保证这项工作的落实，成立了以党总支书记任组长，主任任副组长，其他两委班子成员为组员的领导小组，下设办公室，由负责纪委工作的同志承担具体工作，具体负责“宣传教育月”活动的组织和实施。社区形成主要负责人负总责，主任和党风廉政监督员具体抓的工作格局，保证组织落实，工作到位。针对活动方案、措施、目的进行具体部署和实施。

三、制定方案，层层动员部署，全面开展活动。

为了强化“宣传教育月”活动，根据温泉办事处要求，社区认真研究制定活动方案，确定“宣传教育月”活动的指导思想、组织领导、活动方式。制订了九大项的活动内容，以及对每项内容的要求和活动进度要求。使每一项活动内容明确，便于操作落实，达到全员参与，广泛开展活动，不留死角。

六道湾社区党总支2010年9月28日

XX年第三季度党风廉政建设责任制工作

总结

一、筑牢防线，落实反腐倡廉宣传教育工作

一是在中秋佳节之际，为宣传贯彻中央、省、市委关于“六个禁止”各项规定，开展了向全乡干部发放“中秋、国庆廉洁自律”倡议书活动。这一做法信息在黄山日报采用。二是在乡机关内外、学校、景区等场所设置廉政文化宣传栏和图片，发掘道廉元素，营造廉洁氛围。三是结合实际，扎实开展廉政文化进机关、进学校、进家庭、进农村、进企业、进景区、进医院、进项目“6加3”宣传活动，采取上门上户宣传、党员大会“党课”、座谈会等形式多样的活动，潜移默化的进行宣传教育，取得较好的活动效果。

二、夯实基础，扎实开展纪委日常工作

一是做好群众来信来访接待和上级交办的信访案件，认真细致查办案件，规范查案流程，及时做好办结和恢复，同时做好档案整理。二是鉴于我乡今年发展势头强劲，项目多的特点，积极参与乡、村各类大小项目招投标、建设和审计核算等过程，进行全程跟踪监督，确保项目资金安全和使用规范。三是按时完成上级交办的各项工作任务，确保各项工作有序推进。

三、突出重点，狠抓机关作风整治工作

一是严格实行上下班和值班制度，值班人员到岗情况，实行填写值班记录本，定期和不定期进行上下班、值班督查。二是制定乡机关干部请销假规定，请假一天由分管领导签字，两天及以上须由主要领导签字，病假须附医院证明，交由纪检部门统计存档。三是严肃工作纪律作风，针对上班时间从事工作以外活动现象，乡纪委组成检查组，不定期开展自查抽查，对上班迟到早退、工作时间上网玩游戏等现象进行纠正，狠抓机关作风整治。

四、强化督查，推进村级党风廉政工作

一是借助乡各类会议，加强对村级党风廉政工作的安排部署，同时督促各村加大对党风廉政工作的重视。二是加大督查力度，结合党风廉政半年查，重点就党务公开（“点题公开”开展情况）、村务公开、村监委履职情况以及村级重大事项是否按照“四议两公开”程序规范操作等内容进行了检查，针对检查中发现的程序不规范、档案不齐全等问题，下发整改意见书，要求各村根据自身实际和不足进行整改，促进村级党风廉政工作做好、做实。

五、结合实际，认真开展各类专项工作

一是根据县纪委《关于对党员领导干部违规经商办企业问题开展专项清理工作的通知》文件要求，从加强组织领导、如实登记申报、严格审核把关、依规纠正处理和认真总结抽查五个方面要求在乡机关全体干部开展了此项清理工作。经过严格审核和清理，我乡机关和事业单位共有干部职工22名（其中乡科级干部21人、中层干部1人）被纳入此次清房工作范围，现已完成动员部署和登记申报阶段工作，下一步将按照文件要求，继续做好纠正处理和总结抽查阶段工作。二是根据县纪委《关于在全县党政机关开展会员卡专项清退活动的通知》文件要求，在乡党政机开展会员卡清退活动，我乡机关和事业单位共有干部职工50人，作出会员卡零持有报告的50人。

六、第四季度工作计划

、围绕XX年党风廉政建设责任制目标，切实做好党风廉政建设责任制各项工作落实，迎接年终考核。

2、进一步贯彻中央各项规定，强化机关工作作风整治，开展密切联系群众主题实践活动。

3、加强村级党风廉政建设、“阳光村务工程”工作的指导和培训，坚持工作常态化、规范化、制度化。

4、继续做好廉政文化“6加3”宣传活动，打造具有渭桥特色的廉政文化品牌。

5.做好下半年纪检信访案件摸排，认真处理党员干部违规违纪案件。

**新区**人民医院2018年第三季度

党风廉政建设工作总结

检验科

(2018年11月)

一、落实党风廉政建设情况

在医院上一季度的党风廉政建设工作结束后，检验科认真贯彻执行党组织的方针、政策，围绕实际工作情况开展了科室内的党风廉政建设和反腐纠风工作，通过自查自纠、整改落实等措施，加强了科室人员的廉洁自律、医德医风教育、医疗质量管理，现将具体情况汇报如下：

1、加强领导，强化责任，确保党风廉政工作制度和措施有效落实。

在上一季度党风廉政建设工作总结会上后，检验科党风廉政建设小组及质量控制小组各成员进一步明确了各自的职责，全面运行实验室质量管理体系，明确了小组各成员的职责，强化了每位成员的质量第一意识和观念，具体表现在以下几个方面：

（1）

对检验科前、检验中、检验后的质量进行监控，确保了“人、机、料、法、环”五个质量要素在检验过程中的实效性，进一步保证检验结果的准确、可靠。

（2）

在认真、严格做好每日室内质量控制的基础上两次参加了甘肃省计生系统组织的临床实验室室间质量评价活动，并在第一次的室间比对中取得了良好成绩，通过结果比对，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

（3）

按仪器相关规定做好实验室各仪器的维护保养和记录工作，做到每台仪器的日保养、周保养、月保养及每季度的保养，为实验室工作的顺利开展奠定了基础。

（4）

进一步加强了与临床科室医生的沟通，并重视临床科室的信息反馈意见，对提出的建议及意见及时改进。

（5）

进一步加强了科室医疗垃圾处理制度，血液制品、损伤性垃圾、感染性垃圾及化学性医疗垃圾严格区分，并有相应的处理登记。

（6）

加强了科室成员的业务知识学习，以建立学习群、组织培训学习等方式充分调动大家的主动学习意识，提高业务水平能力。

（7）

要求每位成员加强窗口服务水平，对待每一位前来就诊的患者都要做到文明用语、微笑面对，并对患者提出的问题给与耐心的解释。

2、

深入开展党风廉政教育

检验科是个高危科室，试剂商、仪器厂家的红包不乏有直接到达科室的，这些诱惑对于我们这些涉世还尚浅的人来说是个不小的“馅饼”，所以加强并深入开展示范教育、范典型警示教育和岗位廉政教育尤为重要。通过学习，科室成员增强了遵纪守法、廉洁自律的意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

二、存在的问题

虽然在上一季度的党风廉政建设工作总结后，我们科室进行了自查自纠和整改落实，但仍存在着一些问题需要改进：

1、

科室部分人员没有注重工作中的方式方法，与患者沟通的过程中有不耐烦的情绪出现，言语较生硬，致使患者出现不满的情绪。

2、

科室的梯队建设和文件建设需要进一步的加强和完善。

3、

医患沟通方面仍存在问题，在给予患者解释的时候，会出现一些影响患者心理变化的言辞，防范医疗纠纷的意识还存在很大的问题。

4、

科室人员的业务能力还需要进一步提高，对一些常规操作还不熟练，不能很好的胜任检验科的工作。

5、

部分人员存在责任心和服务意识不够的情况，对发出的报告未仔细审核就打印，有导致医疗纠纷发生的隐患；
对新医院建设中需要采购的设备未和有经验的老师积极沟通而导致漏报，责任心缺乏，给新医院建设带来极大的困难。

6、

科室内人员仍存在懒散的现象，譬如上班迟到、乱串岗、玩手机等。

7、

科室人员的开拓创新思维还是不够开阔，仍滞留在原单位的老套思想工作模式中。

8、

科室缺乏中级以上职称的人员，目前检验科一半以上均是初级职称人员，科室成员的带教还存在很大的问题，急需科室人员出去进修学习大医院的新技术、新理念，提高眼界和业务水平。

9、

科室人员的主动意识还不够，领导安排的去做，不安排的就不去做，有等着去被安排的想法。

三、下一步的工作计划

1、

进一步加强科室人员的责任心，进一步完善和规范科室的规章制度。

2、

增强科室的业务学习内容及安排、请有经验的专家或老师讲课或者指导科室的工作、通过互联网学习检验领域或临床上先进的技术和知识，及时更新和丰富大家的视野和思维。

3、

加强与临床的沟通，通过相互交流及时解决科室内存在的问题。

4、

尽可能的在目前的情况下拓展新的业务，满足临床和患者的需求。

5、

加强科室人员的管理，积极学习和领会卫计局和医院下发的各种文件、会议精神，将内容传达给每一位科室成员，做到人人心中有制度，落实制度。

6、

派科室成员参加省上组织的培训班、去省上其他医院进修学习先进知识，譬如血库、免疫、PCR、微生物等，进一步提高科室的专业水平，为医院、为患者更好的服务。

7、

参加甘肃省临检中心组织的室间质量评价活动，通过与省上其他医院的结果比对，认知自己并进一步提高检验质量工作。

8、

进一步加强科室人员廉洁自律的教育学习，主动抵制行业不正之风，真正做到无愧于“白衣天使”这一称号。

社区第三季度工作总结

社区第三季度工作总结

社区第三季度工作总结2016-04-15浏览:分享人:何丽寒手机版 社区第三季度工作总结(一) 201X年第三季度即将告一段落～第四季度即将来临～现将第三季度的安全生产工作做如下总结: 1)第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后～我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组～明确了任务～并对工作区和设备～库房进行了责任区～责任人的划分～使安全责任和卫生区的责任落实到位到人～强化了员工的安全意识和责任意识。

2)健全～完善有关电视卫生安全工作制度～在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》～《食品卫生中毒预案》～建立了食品卫生安全检查制度～完善了食品采购～入库检查制度～做到层层把关～责任到人。

3)为使食品卫生工作能够更加明晰～明确～保证各项岗位职责与操作规程更加规范～因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造～新增食品存放加工等部位的设备设施～把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池～还增加了两个凉菜间～还安装上了电视和紫外线消毒灯～还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

1 / 12 4)各公寓～平房～办公楼除了每周两次的班组安全学习外～这个季度～各部门每周又增加了关于“服务礼仪～职业道德”的电教课～并制作了300张温馨提示“节约用电～小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训～除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查～每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5)锅炉班～维修班～综合班～第三季度除了每周二次的班组安全学习以外～我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课～内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生～发现隐患及时处理～并制作了“安全管理流程图”1块～“燃气泄漏应急处理流程图”2块～“火警应急处理流程图”2块～“消防应急处理流程图”1块。

6)我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器～76个消防栓进行检查～并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动～参加人数:117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”～“服务礼仪～职业道德～职业技能”的考试～参加人数103人～还进行一次“安全知识”的电教课～参加人数:118人次。

小结:从第三季度的“安全生产”工作来看～我公司 2 / 12 在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题～逐步推行“以人为本～预防为主”“预防为主～防消结合”的安全管理模式～安全管理从事后被动变为事前主动～从专人管理转变为全员管理～今后除了继续开展消防演练和疏散演练～设备安全大检查～现场隐患大排查等系列活动外～重点推行～安全知识竞赛和演讲～安全座谈会等安全文化建设活动～从而营造人人重视安全～人人维护安全～时时处处安全的和谐氛围。

社区第三季度工作总结(二) 今年以来～在县委、县政府的正确领导下～我镇积极应对复杂的宏观经济形势～找准政策与发展实际的契合点～充分发挥区位、产业、人才和资源优势～按照“明确方向、拓展空间、优化路径、做好服务”的战略思想～全力构筑以现代农业为支柱～以生态工业为补充～以休闲体验经济为特色的新型产业体系～实现了经济社会平稳较快发展和社会大局的和谐稳定。元-9月～全镇实现全社会固定资产投资亿元～完成全年度县下达计划亿元的75%～奋斗目标亿元的70%;实现规模工业总产值亿元～完成全年度县下达计划亿元的70%;招商引资实现到位内资3043万元～完成全年度县下达计划3100万元的98%;实现财政总收入303万元～完成年度县下达任务480万元63%～实现财政地方一般预算收入112万元～完成全年度县下达任务171万元65 %。各项指标完成情况基本实现时间和任务的同步。

3 / 12

1、现代农业发展加快

土地流转有序推进。今年以来～汇鑫农庄、省军区后勤作训基地、春峰葡萄基地等引进项目～已完成土地流转2646亩～目前全镇100亩以上的规模流转达到8600亩～同时针对少数涉嫌圈地行为～加强管理～出台了土地流转规范性文件。产业示范基地建设加快步伐。宇田蔬菜标准化基地已完成2000亩土地平整、标准机耕道、引水渠、排水渠、蓄水池、抽水泵站、自动喷滴灌设施、钢架大棚等建设任务～启动了600亩蔬菜标准化生产、测土配方施肥、绿色病虫害防治、无土栽培、新品种引进和技术培训工作;水稻万亩高产示范片、水稻生产潜能挖掘示范片、水稻新品种标准化示范片、超级稻亩产一季过800公斤示范片建设取得突破。农民专业合作组织发展迅速～总数达14个～加入会员3052人。农业科技推广应用体系建设进展顺利～利用科技直通车、农民学校、现代远程教育平台和印发宣传资料向农民重点推介优良品种、测土配方施肥、专业化防治等实用技术～双红公司病虫害专业化统防统治试点工作稳步实施～放心农资、兽药进农村活动顺利开展。动物疫情防控到位～免疫抗体检测达标。防汛责任措施落实～抢险救灾取得实效～罗家冲地质灾害得到有效治理～目前治理工程已全部结束。森林资源保护、林权制度改革和农机示范推广等工作顺利实施。

2、工业经济逆势回升 4 / 12 继续深入开展“两帮两促”活动～完善党政成员联系企业制度～建立党政主要负责人定期调研机制～着力解决企业生产经营中的具体困难～帮扶企业打牢基础～积累后劲。元9月～完成企业总产值亿元～实现企业增加值亿元～出口产品交货值3088万元。其中工业企业实现总产值亿元～实现销售产值亿元～实现利润总额3087万元。长春茶厂、金鼎粮油、翔鹅铸造、攀登纺织、鹰宏环保5家企业完成技改投入亿元。节能减排成效显著～工业污水实现达标排放～COD、SO2减量完成年度目标任务的67%。企业总体发展形势回升向好～效益稳步提升。

3、发展基础进一步夯实

红旗水库南北干渠硬化改造工程顺利实施。官塘、武塘、春华山村农业综合开发项目完成建设。大鱼中学学生公寓、厕所、教学楼新建工程和礼堂改造工程竣工交付使用～九田小学、武塘小学、东林小学、洞田小学和松元小学改造工程如期完工。今年市下达的公里农村公路建设计划已完成部分建设任务～其余正在办理相关手续～大寨桥改建工程已顺利竣工。省军区综合战术训练及现代后勤农产品补给基地项目和王府花园乡村体育休闲农庄项目成功签约～工作组已进驻开展工作。春华集镇扩容提质方案已获批准～规划编制取得积极进展。国土资源保障能力增强～基本杜绝违章建房～依法办理村民建房手续167户。

5 / 12

4、农村环境逐步改善

以创建国家级生态乡镇为目标～坚持突破难点～建设亮点、整体推进的工作方针～以广泛宣传发动、强化行政措施、开展专项行动、创新督办方式、构建长效机制作为开展农村环境综合整治工作的突破口和着力点～通过开展“四边三大”、“万人大扫除”、“学典型、践环保、争创环境优美组”、“小手牵大手、生态环保行”和举办长沙县首届垃圾分类能手选拔赛等系列活动～使保护生态的目的意义家喻户晓～人人明白～保护生态的行动人人动手～户户参与。目前～家家户户和机关单位的卫生保洁已进入常态～全镇78个陈年生活垃圾污染点和16个建筑垃圾污染点得到全面清理;捞刀河干流、支流及塘坝沟渠内的水葫芦、革命草、垃圾和病死动物完成打捞;镇域范围内主要公共区域的卫生保洁实现市场化运作～基本达到预期效果～门店经营户门前三包责任制全面落实～户分类、村收集、镇中转、县处理的垃圾分类处理模式得到切实执行～在5月份县农村环境综合整治和9月份乡村卫生整洁行动督查评比中均获第三名;畜禽养殖减量扶助工作正在深入推进～禁养区、限养区栏舍丈量、面积公示工作全面完成～部分农户已签订退养协议～现已进入拆除栏舍的关键阶段。农村环境连片整治工作启动实施～调查摸底工作正在展开。

5、民生和社会建设成效显著 6 / 12 创业富民力度加大～支持返乡农民工进行二次创业～推荐5家企业和个体户申请财政无偿扶助;全面落实更加积极的就业政策～城镇困难群体新增就业18人～农村劳动力转移就业112人;社会保障覆盖面扩大～企业和机关事业单位养老保险稳步推进～新型农村养老保险参保率按要求全面完成～城镇职工、居民基本医疗保险和新农合参保率100%～新农合已兑付1372人～补偿金额204万元～对补偿医院的监管进一步规范;困难救助制度全面落实～对45人次实行大病救助～救助金额7万元～对33名困难家庭学生实行扶助～扶助资金万元～帮助29户农村贫困居民实施危房改造。民生水务建设加强～春华集镇和官塘村将实施安全饮水工程。职业技能培训机制不断健全～36人参加计算机培训并合格。殡葬改革向纵深推进～公益性墓地选址在龙王庙和松元村～建设工作将在年前完成。文化建设步伐加快～已送电影下乡36场次～文化共享工程在镇机关和社区居委会等7个单位实施～官塘村和社区居委会成功打造一批文化艺术精品～(南宁广告公司)“村村通”、“户户通”综合覆盖率达到32%～建成农家书屋7个～完成了第三次全国文物普查。人民满意集镇、村、社区和文明村镇、文明行业等创建活动积极开展。启动了第六次全国人口普查工作～开展了麻疹疫苗强化免疫工作。计划生育基层基础更扎实～执法执纪更常态、综合服务更优质。食品安全监管加强～学校食堂及校园周边食品安 7 / 12 全专项整治取得实效～5个存在安全隐患的幼教点完成撤并。民族宗教、台务侨务、机关事务、公路管理、工会、团委、妇联、商会、科协、关协、老协、老体协和农民专业合作社等工作取得新成绩。

6、依法行政取得明显进步

法律援助网络不断健全。村务公开和民主管理深入推进。应急处置机制进一步完善。坚持突出抓宣传、抓信息、抓预警、抓苗头、抓薄弱环节～将优化经济发展环境作为今年综治工作的头等大事来抓～认真排查和及时化解矛盾纠纷～积极预防和妥善处置群体性事件～深入开展“五清查一打击”专项行动～认真做好社区矫正、学校安全防范工作～始终保持对各种违法犯罪的严打整治高压态势～社会治安秩序整体保持平稳。安全生产执法、隐患治理和宣传教育深入开展～总体形势保持稳定。实施《湖南省行政程序规定》成效明显～规范性文件管理更加严格～行政效能和政务公开、政务服务水平不断提高～预备役和民兵建设质量整体提升。

存在的主要困难和问题:产业结构调整难度大～环境保护任务繁重～发展方式有待进一步转变;财政增收困难～收支矛盾和压力巨大;农业抗灾能力弱～农民持续增收的办法不多;矛盾纠纷和违法事件时有发生～经济发展环境有待进一步改善;政府服务和管理方式还不能适应市场经济发展的需要等。

8 / 12 后段工作计划

1、以生态农业建设为基石～实现农业发展方式的转变。

按照省现代农业示范区确定的产业定位和发展方向～综合利用和优化配置区域资源要素～继续重点发展绿色蔬菜～珍稀食用菌、高档优质稻和名优茶等优势产业。尽快启动宇田蔬菜基地农工生活区和农资仓库建设～着力将宇田蔬菜基地建成长沙县有机和绿色蔬菜产业示范区;进一步发挥春华食用菌公司和春华食用菌协会的龙头和纽带作用～完善“公司+基地+协会+农户”模式～推进食用菌产业带建设～促进食用菌产业全面发展;充分利用隆平高科、湘研种业、省杂交水稻工程中心科研基地的资源和技术优势～切实抓好春华山等村水稻万亩高产示范片建设;依托省百里茶廊～以长春茶厂为基地～开发茶文化产业与景观～增强茶业的文化和旅游价值。

2、以提升核心竞争力为抓手～催生工业经济发展龙头。

支持就业型、资源节约与综合利用型和农副产品加工型等中小企业的发展～加快建立和健全为规下企业提供信息咨询、市场开拓、筹资融资、贷款担保、技术支持、人才培训等社会化服务体系～引导规下有潜力的企业向专、精、新、特方向发展～形成一批专业化生产、社会化协作的中小企业集群。积极争取县直相关部门支持～帮助发展潜力大、附加值高的规模企业～解决增资扩建用地、融资和周边环境等瓶 9 / 12 颈问题～促使企业做大做强～力争在近两年有1-2个企业产值过亿元。通过争取专项奖励资金～促进产学研联合等方式～支持宝泰克传动技术有限公司、翔鹅机械铸造公司、长春茶厂等企业进行技术创新～加快重大技术、工艺、装备升级和产品更新换代～培育一批具有自主知识产权的名牌产品～从而进一步提高企业的核心竞争力～促进产业向高端攀升。

3、以项目建设与项目引进为拉动～促进第三产业跨越发展。

迅速落实工作计划～加大工作力度～加强人员调配～如期如质完成省军区和王府花园项目流转合同的签订和拆迁腾地等任务～争取项目早日落地和开工开建。迅速编制春华集镇扩容提质规划～在做好旧集镇提质改造的同时～加快商贸新区建设～重点衔接和落实集镇胭脂港改造、污水处理厂及管网建设、卫生院新建和引进万家丽超市等项目。加强对农业科技博览园、种子仓储物流园、联通科技产业园、福建商会农副产品加工产业园、省供销社食用菌基地等项目的跟踪跟进～力争早日签约。利用这些项目资源～开展军事、农事、观光、旅游和商贸活动～使我镇第三产业快速发展～逐步赶上并超过第二产业。

4、以环境整治和社会民生建设为着力～推动和谐社会建设。 深入推进农村环境综合治理～突出治污、绿化、环境 10 / 12 卫生三个重点～完善生活垃圾处理市场化运作模式～引导广大农户对自家垃圾进行分类处理～全面整治畜禽养殖污染～扎实开展连片整治工作。继续加大优化经济环境力度～完善三级联调配套机制～畅通群众诉求～理顺群众情绪～注重从源头上减少不稳定因素～健全社会治安防控网络～深入推进“五清查一打击”专项行动～加大对各种刑事犯罪的打击力度～切实增强人民群众的安全感。严格落实安全生产责任制和一岗双责制～加强隐患排查～完善安全监管～强化安全整治。健全食品安全监管机制～抓好食品安全进社区、进学校、进农村活动。加大计划生育社会抚养费征收力度～稳定低生育水平～提高出生人口质量。切实加强领导～严密组织第六次全国人口普查工作。认真落实新农合、新农保、农村低保、城镇低保、城镇医保等政策措施～完善困难家庭医疗救助和个人特大病救助制度～继续做好优抚安置工作～积极发展残疾人事业～切实加强老龄工作～扎实推进农村困难家庭危旧房改造。深入推进人民满意集镇、村(社区)建设～完成大鱼中学等学校建设和改造任务。量力而行～尽力而为～推进村组公路和小型农田水利建设。争取项目资金支持～推进山塘清淤扩容增蓄建设、病险水库治理及农业综合开发。做好开元东路东延线建设协调工作～确保如期通车。深入开展文明创建活动～加快“村村通”、“户户通”工程建设和数字电视建设～完善镇综合文化站配套设施～扩大村文体活动室和农 11 / 12 民书屋覆盖面。强化职业技术培训和创业培训～重点支持财 政资金扶持项目开展创业活动～以创业带动就业。

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社区第三季度工作总结

一、社区服务方面：

1、关爱弱势群体，及时给予提供帮助。本季度为2名困难户办理安康医疗救助，发放慰问金共计15575元；
为9名低保户和低收入家庭子女申请"圆梦助学"补助，共发放助学金40000元；
为困难人员发放"爱心超市"慰问品50人次；
中秋节带领24位低保户到梧村街道参加中秋节博饼活动。"八一"节为17名优抚对象发放慰问金9600元；
中秋节为24名低保户及8名低收入家庭发放慰问金16000元。

2、认真做好保障性住房的受理、审核和上报工作。本季度共受理保障性租赁房、经济适用房和保障性商品房共8户，并做好审核上报等工作。

3、完成150份"失能老年人状况调查表"，并对困难失能老人进行摸底调查。

4、关爱残疾人，切实为残疾人提供服务，开展调查摸底工作，共走访本辖区残疾人家庭35户，掌握了社区内残疾人的基本情况、基本需求；
为5名新发现残疾居民全权办理残疾证；
做好残疾人就业调查工作，为有就业需求的残疾人推荐工作2人次；
针对残疾大中专毕业生就业统计调查工作；
做好残疾人康复需求调查，建卡立册；
为残疾个体工商户申请两险补贴1人次，共计3500元；
申请残疾个体工商户创业补贴1人次，共计3000元；
为残疾人申请康复补助金2000元；
为一位疑似白内障患者提供免费手术的申请，针对"一户多残、依老养残"残疾户，进行摸底调查工作；
为视力一级残疾人申请居家护理补助金每月300元；
为4名就学儿童申请助学补助共计2000元，为一名肢体残疾大学生申请助学补助金6000元，切实做好1名未入学适龄残疾儿童调查登记工作；
积极参加各级残联开展的各项活动与培训，及时完成**助残网的录入工作。

5、整理创建国家公共文化服务体系示范区材料，协助上级部门圆满完成创建工作。

二、劳动保障方面：

1、认真做好就业工作：共受理审核就业困难认定19人，灵活就业48人；
对26名已享受灵活就业人员进行复核；
核对灵活就业社保补贴262名；
推荐就业29人；
开发岗位128人次；
为4名失业人员提供技能培训；
走访企业30家，走访失业人员30户，并做好相关台帐登记。

2、关心退休人员，做好退休人员社会化管理服务工作。认真做好退休人员的接收、迁移工作，本季度共接收退休人员25名，现我社区共有退休人员1095人。及时上门探望慰问患病人员，本季度共慰问患病住院人员及死亡退休人员家属1900元。本季度共办理**市城乡居民养老待遇1人，办理**市基本医疗保险参保自付医疗费困难补助2人，办理老人优待证11本，办理全民医保36人，办理健康子账户44人。

*****乡第三季度党风廉政建设工作

汇报材料

各位领导、同志们：

首先我代表乡党委、政府向莅临我乡检查指导工作的领导们表示热烈的欢迎。

第三季度以来，乡党委、政府始终以“三个代表”重要思想为指导，不断加大党风廉政建设和反腐败力度，真正形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的良好局面，有力地保证了经济建设的顺利进行。现将工作开展情况汇报如下：

一、组织开展形式多样的教育活动，做好党员干部的思想教育工作

一是把学习新党章、两个条例作为当前的一项重要工作，制定学习实施方案，召开了动员大会，举办了两期培训班，并列为党委中心组学习内容，全体党员领导干部均撰写了1500字的心得体会和10000字的读书笔记。二是结合第七个党风廉政教育月活动，请乡主要领导给党员干部上廉政党课，切实加强对广大党员干部进行反腐倡廉的教育，使广大党员干部清醒的认识反腐倡廉的重要性。三是以党风廉政建设、执政为民的好政策和艰苦奋斗、抗灾自救、优秀党员先进事

迹等先进典型为主要内容，采取广播、出板报、挂横幅、贴标语等丰富多彩的形式，增加宣传教育的亲和力和覆盖面。四是从“权力观”教育、道德教育和法纪教育入手，组织全乡党员干部、尤其是领导干部学习《党员领导干部廉洁从政手册》等以党风廉政教育为主要内容的文件材料，开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动。组织党员干部观看了警示教育片，使全乡广大领导干部能进一步按照高标准、严要求做到“自觉、自省、自警、自励”，始终保持政治立场坚定、头脑清醒，从思想上筑牢拒腐防变的防线。五是始终做到乡党政领导经常与大队、站所、学校主要负责人进行谈话，交流落实党风廉政建设责任制、加强廉政建设、保证廉洁从政等方面的意见，对存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，对违反规定、情节轻微的，进行批评，促其纠正，真正起到教育、防范作用。

二、健全各项党风廉政制度

健全制度，是反腐倡廉的保证。我们不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，并根据苗头性、倾向性的腐败问题，不断建立新的规章制度，坚持用法律、法规、政策、制度等各种手段来保障党风廉政与反腐败工作的实效性。我们先后制定、完善了《领导干部工作制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部廉政谈话制度》、《党员干部制约

监督机制》、《村务、政务公开制度》等十余项制度，以此来约束和规范党员干部的言行，强化了对党员领导干部的监督，增强了工作透明度，规范了以管权、管物、管钱等环节为重点的各项工作各项的程度，形成多方监督、相互促进的有效机制，不断增强领导干部廉洁从政的自觉性。

三、严格监督内容，加强监督管理

我们始终把监督贯穿于权力运行的全过程，加大宣传引导力度，鼓励引导广大党员干部及农民群众依法行使各自的监督举报权，加强事前事中监督，做到监督到位、有力、有效。在监督内容上，把监督者和被监督者角色结合起来，体现党内监督的民主性。领导干部、基层支委和全体党员既是监督者，同时又是被监督者。从而克服党内由下而上的监督“弱化”和“不透明”的现象。

四、大力开展纠风工作

以两个“争创”活动为契机，大力开展行风评议、商业贿赂专项治理等活动，从而干部工作作风明显改善，服务态度明显改变，工作效率明显提高。同时，加大政务、财务、公开力度，始终做到重大事项公开、一事一议公开、财务情况明细公开、对外办事程序公开，收费公布、处罚公布等等，并设置意见箱和举报电话，自觉接受干部群众监督，拓宽监督渠道，并定期进行财务审计和财务复查，不断规范行政行为和财务行为。

党风廉政建设责任制2019年三季度工作总结

现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制三季度情况汇报如下：

一、班子成员发挥主体责任，严格落实党风廉政建设责任制

一是加强领导，强化履责。把党风廉政建设纳入重点工作，形成党组统一领导，部门各负其责的领导体制和责任制度。在党组会议研究部署本季度党风廉政建设重点工作，并在例会上重申和强调十个严禁，将内容短信普发我局200多名干部职工，强化节假日纪律，在节假日期间对我局报备的26辆执法执勤用车进行检查，所有车辆均按报备规定在岗在位;二是班子成员履行一岗双责。我局班子成员把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，各分管领导对分管业务科室负责，认真落实一岗双责责任。重新对中层干部进行调整，合理调整各中队队员，有效整合执法队伍。

二、强化廉洁从政教育，加强廉政文化建设

将廉政教育工作与党建工作结合起来开展，在全局党员领导干部中开展讲严立专题警示教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以上率下，统筹安排。观看警示教育片《警钟长鸣》，参观市廉政教育基地，组织学习先进事迹和通报本区典型案例，用身边事教育身边人。

三、强化效能建设，推动城管队伍建设

一是强化学习制度。组织全区从事城市管理行政执法工作的人员进行案件办理专项培训43人，参加2019安徽省住建领域培训30人次、XX区2019年度行政执法人员暨七五普法骨干培训43人次。黄山市城管系统强转树依法行政培训班32人次，全面提高全体队员精神风貌。进一步推行交流轮岗、办案轮训制度，督促执法人员熟练掌握法律法规和执法程序，保证案件办理时事实清楚、程序合法、量罚适当，全力提升城管执法人员的业务水平和依法行政能力。截止目前交流轮岗90余人次、办案轮训12人次。

二是强化执纪监督问责机制。今年，为进一步加强我局编外聘用人员的规范化建设，培养政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的新型城市管理人员，我局经党组会议通过并印发《XX区城市管理行政执法局编外聘用人员管理暂行办法》，进一步完善本系统培训、管理、考评办法，严肃作风纪律效能规定，严格考勤制度，明确绩效工资发放标准，规范奖励与处罚制度。截止三季度，累计处罚135人次，其中三级督查处罚56人次，挂黄牌21张，扣除4人当月绩效，1人季度绩效，1人全年绩效，对情节较为严重的3人进行了全局通报批评，对1名不服从管理的在编人员重新安排岗位，对严重违反工作纪律的1名队员解除劳动合同。

三是强化监督管理。强化信访工作职责，对群众来信来访做到事事有回音、件件有答复，今年以来答复各类信访案件20余件，办理回复领导批示件和各渠道投诉100余件，接待来信来访问题350余个，答复率均为100%。不断完善和更新政务信息公开网站上工作动态、政策法规、行政许可、行政处罚、重大项目审批和实施等相关内容，使网上公开成为接受群众监督的渠道、推进行政权力公开的载体。

(四)强化考勤纪律。所有人员一律录指纹打卡，每周对考勤进行统计，对没有正当理由无故迟到早退的人，由执法稽查二科进行约谈，今年以来共处罚2名不按时考勤的队员;请假、外出办事、调休均按规定填写审批单，层层审批。

四、严格行政审批程序

行政审批实行一口对外、一门受理、一次告知、一站办公、一地办结的五个一工作机制，目前共办理各类行政审批3229件，城市建筑工程垃圾处置核准35件，城市户外广告、霓虹灯设置1580件，城市临时摆摊设点、堆放物料和在城市建筑、设施上悬挂、张贴宣传品1614件。

五、严格执行民主集中制，广泛全面接受监督

共召开16次党组会(局长办公会)，研究三重一大、人事调整、重大决策等事项，严格落实一把手两个不直接分管和末位表态制度。坚决做到了公开、公平、公正，在调整我局中层干部岗位前，由党组成员集体讨论，会议研究通过后实施，确保了每个岗位用人唯才;财务管理始终坚持大额资金支出要严格按照民主集中制的原则召开党组会，集体研究决定，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。

六、承担全区重点工作完成情况

稳步推进违法建设整治工作，重点抓好老旧小区、棚户区改造和工程项目规划建设以及美好乡村、美丽社区等重点区域控违巡查和拆违工作。根据制定的《XX区控违拆违巡查报告处置暂行办法》、《XX区控违拆违工作奖惩规定的通知》。截止三季度，全区累计依法拆除违建169处、9570平方米。

七、开展讲严立警示教育活动

自7月份开展讲严立活动以来，我局组织召开专题会议，传达学习讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育动员会精神，并就我局开展专题警示教育活动进行研究部署，出台活动方案，在全局党员领导干部中认真做好学习、研讨、警示教育工作，组织召开专题民主生活会和组织生活会，不断强化工作纪律，突出用身边事教育身边人，深刻反思、引以为戒。

党风廉政工作第三季度工作总结（共4篇）

第一季度党风廉政工作总结（共8篇）

局第一季度党风廉政工作总结（共10篇）

学校第四季度党风廉政工作总结（共7篇）

第一季党风廉政工作总结（共12篇）

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