社区非公党建工作总结（2020） 两新党建工作总结
下面是小编为大家精心整理的社区非公党建工作总结（2020） 两新党建工作总结文章,供大家阅读参考。
社区⾮公党建⼯作总结（精选5篇）
社区⾮公党建⼯作总结（精选5篇）
时间乘着年轮循序往前，⼀段时间的⼯作已经结束了，回顾坚强⾛过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候在⼯作总结中好好总结过去的成绩了。⼯作总结怎么写才能发挥它最⼤的作⽤呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的社区⾮公党建⼯作总结，欢迎阅读与收藏。
社区⾮公党建⼯作总结篇1
XX社区党委⾪属中共湖⾥区江头街道⼯作委员会，下设XX菜市场⽀部、XX⼩⾦星⽀部、XX幼⼉园⽀部、齐安XX门诊部党⽀部、惠和腾飞⽯业有限公司⽀部、艾⼒⽣贸易有限公司⽀部、鑫吉厦汽车配件有限公司公司⽀部、⾮公有制经济第⼀联合⽀部、⾮公有制经济第⼆联合⽀部、⾮公有制经济第三联合⽀部共10个“两新”党⽀部，党员50⼈。
（⼀）强化组织领导，建⽴⾮公企业⼯作责任体系。
⼀是加强⾮公党建指导员队伍建设。社区下设10个⾮公党⽀部，社区将分管党建⼯作的副书记、党委委员、专职党建⼯作者、党建协理员充实到⾮公党建指导员队伍，实⾏包⼲制度，每个指导员负责⼆到三个⾮公党⽀部，指导和帮助企业党组织开展⼯作，提升⾮公⽀部党建的成效。⼆是加强⾮公⽀部书记队伍建设。社区定期组织⾮公⽀部书记召开⼯作会议，定期开展培训活动，着⼒提⾼“两新”党组织书记的综合能⼒。
（⼆）加强制度建设，完善⾮公企业运⾏机制。
建章⽴制，规范管理是抓好⾮公有制经济党建⼯作的重点，重点健全完善⾮公有制经济党组织的职责、任务，组织⽣活⽅式⽅法，党员发展教育、管理，党建⼯作责任制等制度，为党组织更好地开展⼯作和发挥作⽤提供制度保障。建⽴“三册三档”（党组织领导班⼦成员名册、党员名册、⼊党积极分⼦名册，活动记录档案、⽂件制度档案、信息图⽚档案），落实“三会⼀课”、民主评议党员等⼯作制度，健全⾮公企业党组织与社区党委定期沟通，不断提升⾮公企业党建⼯作⽔平。
（三）加强经费保障，完善⾮公企业活动保障。
⾮公⽀部经费除来源于业主⽀持之外，还有两个途径，⼀是制度规定的党费全额返回，⽤于开展党建活动；⼆是有活动时可向党委申请经费，党委通过后采取共同合作或与先进⽀部共同开展活动的⽅式，在经费上予以⽀持。在活动场所的建设和活动设施的投⼊上，街道党⼯委也给予了⼤⼒⽀持，完善⾮公⽀部党员之“家”建设。同时明确⾮公企业党组织⼯作经费主要⽤于党员教育培训、开展党组织活动、补助⽣活困难党员、维护活动阵地、评选表彰先进等。要求各⾮公⽀部党组织活动经费开⽀需经讨论决定，由党组织负责⼈审批。
（四）创新活动载体，打造⾮公企业⼯作新亮点。
⼀个⽀部⼀个堡垒，⼀个党员⼀⾯旗帜，共产党员不仅是企业的普通⼀员，更是企业发展的⾻⼲⼒量，在企业发展中起着先锋模范作⽤。近年来，我们着⼒在创新党员活动，积极搭建党员活动平台，促进党员发挥作⽤。
⼀是开展“学习雷锋·邻⾥守望志愿服务”活动。3⽉5⽇社区⾮公⽀部党员与华夏电⼒、住总物业、霞辉⽼年社会服务中⼼、海峡公益服务中⼼和厦门科宏眼科等单位在社区⼴场开展了“学习雷锋·邻⾥守望志愿服务”主题实践活动。活动吸引了⼴⼤居民的积极参与，党员志愿者们为居民提供了⼩家电维修、
爱⼼理发、健康义诊、旧⾐服回收、⼼理咨询等10项便民服务。
⼆是开展开展“庆元宵·家团圆”亲⼦制作花灯⽐赛暨游园活动。XX幼⼉园⽀部在社区⼴场组织26对家庭利⽤废旧材料制作出⼀盏盏漂亮精致的花灯，此次⽐赛提⾼了⼩朋友动⼿能⼒的同时增进亲⼦感情，让他们共同感受元宵节快乐⽓氛。⽀部还定期组织幼⼉为社区的爷爷奶奶表演精彩的节⽬，赠送节⽇的贺卡等活动！通过活动达营造了敬⽼、爱⽼、助⽼的社会风尚，增强了孩⼦关爱⽼⼈的意识。
三是开展居家养⽼服务活动。齐安XX门诊党⽀部参与社区建设，成⽴了齐安XX社区居家养⽼服务中⼼，开展⽇托、全托、爱⼼餐桌等服务，合理收费，对⽆偿服务对象和低偿服务对象给予适当补贴，现有⼆⼗六张床位，基本能满⾜社区⽼⼈进⼊机构养⽼的需求。每年定期免费为社区⽼⼈提供健康检查，建⽴健康档案，进⼀步发挥了党员队伍的先锋模范作⽤。
四是开展“关爱留守⼉童，赠送图书帮扶”活动。六⼀期间XX社区联合⽀部党员将《上下五千年》套书送到社区5名留守⼉童的⼿中，传递⼀份爱⼼，图书伴他们成长。⼩朋友们感受到虽然⽗母亲不在⾝边，但有社区叔叔阿姨的照顾，他们感觉到很温暖，要认真学习，以后更好的回馈社会。
五是开展“携⼿共建，⽀部联建”活动。社区各⽀部党员到⾮公惠和腾飞⽀部参观学习。⼤家游览⽯⽂化历史长廊，参观名⼈⽯雕艺术作品，领略⼏千年⽯⽂化发展历程，了解⽯⽂化对⼈类⽂明传承的深远影响。观看具有浓郁惠安民俗风情的惠⼥舞蹈表演，了解惠⼥最具特⾊的“封建头、民主肚、节约⾐、浪费裤”⾐饰与民俗，感受惠⼥勤劳、勇敢、坚韧品质。通过开展活动加强了各个⽀部之间的交流，提升了⼯作效率，增强了党员的凝聚⼒。
社区⾮公党建⼯作总结篇2
近年来，固阳县以“⽰范点”、“四五”⼯程建设为突破⼝，扎实开展了“双扩双创”活动，逐步扩⼤了党组织的覆盖⾯和⼯作⾯，⾮公有制企业党建和社区党建⼯作取得了明显成效。下⾯，我从三个⽅⾯作⼀简要汇报。
⼀、固阳县基本情况
固阳县位于⾃治区中部、阴⼭北麓。东与呼市的武川县交界，南和⼟右旗、九原区毗邻，西同巴彦淖尔市的乌拉特前旗、中旗接壤，北与达茂旗相连。全县总⾯积4970平⽅公⾥，总耕地⾯积280万亩，常年播种⾯积170万亩。全县辖6个镇，104个村民委员会、11个居民委员会，其中：⾦⼭镇设有10个社区，西⽃铺镇设有1个社区。社区城镇居民4.6万⼈，占全县⼈⼝总数的21.6%，社区党员318名，驻社区党员达到2745名。全县总⼈⼝21.3万⼈，由蒙、汉、满、回等11个民族组成，其中农业⼈⼝16.2万⼈。
近年来，随着改⾰开放进程的⽇益加快，我县的经济和社会各项事业都得到了迅猛发展，城镇⾯貌发⽣了翻天覆地的变化。截⽌⽬前，全县⽣产总值预计完成22.5亿元，同⽐增长9.8%；财政收⼊完成3.36亿元，同⽐增长65.9%；固定资产投资预计完成37.5亿元，同⽐增长22.1%；社会消费品零售总额预计完成4.5亿元，同⽐增长11.6%；城镇居民⼈均可⽀配收⼊预计达到8194元，同⽐增长17.7%；农民⼈均现⾦收⼊预计达到2253元，同⽐增长12%。截⽌8⽉底，全县共发放养⽼⾦5456万元，失业救济⾦260万元，发放城镇低保536.7万元，农村低保对象达到1.35万⼈，城镇新增就业2218⼈，使全县经济发展的成果最⼤限度地惠及了⼴⼤⼈民群众。
⼆、⾮公有制企业党建⼯作
在抓⾮公有制企业党建⼯作中，我们重点抓了建⽴组织、开展活动和选派党建指导员⼯作。
1、⾮公有制企业党建⼯作开展情况
近年来，我县各级党组织严格按照市委组织部的有关要求，开展了⾮公有制企业党建“四五”⼯程和以“扩⼤党组织组建⾯和覆盖⾯、创五好四优”为主要内容的“双扩双创”活动，初步⾛出了⼀条适应⾮公有制企业发展要求的党建⼯作新路⼦。
⼀是加⼤了⾮公有制企业党组织的组建⼒度。近年来，固阳县结合全县⾮公有制企业的实际，制定下发了《关于加强⾮公有制企业党建⼯作“四五”⼯程的实施意见》，按照“组建、规范、提⾼”的总体要求，采取独⽴组建或联合组建的办法，加快了组建⾮公有制企业党组织的步伐。⽬前，已有20户⾮公有制企业建⽴了党组织，党员在3⼈以上、符合组建条件的⾮公有制企业全部建⽴了党组织。对于党员⼈数不⾜3⼈的⾮公有制企业，⼀⽅⾯，镇党委⼤⼒扶持，帮助其加⼤发展党员⼯作⼒度，及时组建党组织；另⼀⽅⾯把这些党员⼈数不⾜3⼈⾮公有制企业的党员纳⼊到村党⽀部管理，通过挂靠或联合的⽅式组建党组织。⽬前，通过挂靠或联合的⽅式组建党组织的⾮公有制企业有41户。
⼆是⾮公有制企业积极⽀持党建⼯作。近年来，我县⼤部分⾮公有制企业党组织能够积极寻找党建⼯作与⽣产经营的结合点，按照“参与不⼲预、⽀持不拆台、引导不强制、监督不迁就”的“四不”⼯作原则积极开展党建活动。丰昆铸业有限责任公司，在公司办公场所⾮常紧张的情况下，腾出了50多平⽶的办公室作为党员活动室，并把党组织的各项制度、党旗悬挂上墙，把职⼯之家与党员活动室合并使⽤，实现了党建与⼯会⼯作的和谐发展，为⾮公有制企业党组织开展活动、发挥作⽤创造了良好的条件。⽬前，全县20个⾮公有制企业党组织班⼦成员齐全，都建有党员活动室，⾮公有制企业党建⼯作逐步趋于规范化。
三是⾮公有制企业党员积极发挥模范带头作⽤。从⽬前来看，在⾮公有制企业中，党员的先锋模范作⽤⽇益突显，并逐步成为企业⽣产经营的⾻⼲和中坚⼒量，为企业的⽣产经营献计出⼒。如丰昆铸业有限公司销售科科长⽯安⼭，是70年代⼊党的⽼党员，转业后于95年进⼊公司，⼯作上始终兢兢业业，从不讲报酬，只要公司需要，不论⽩天⿊夜，总能按要求完成⼯作任务，为党员和⼴⼤职⼯树⽴了良好的榜样。包头⿅源矿冶有限责任公司党⽀部书记赵德光，固阳裕鑫务有限公司⽀部委员胡钰，分别被选为⼈⼤代表、政协委员，他们积极参政议政，为固阳的发展建⾔献策，充分发挥了党员的先锋模范作⽤。⾮公有制企业的党员不论在企业内部还是在企业外部，党员的先锋模范作⽤⽇趋明显。
2、选派专职党建⼯作指导员⼯作情况
为切实抓好全县⾮公有制企业党建⼯作，固阳县按照市委的要求，坚持标准，严格程序，为全县已建⽴党⽀部的13户规模以上⾮公企业选派专职党建指导员4名，每⼈每年发放4000元补贴。通过建⽴健全党建指导员的选派、培训、管理和考核机制，实施规范化管理，切实加强党建指导员队伍建设。
⼀是建⽴选派机制，⾼起点选派党建指导员。为了把好选派⼈员素质关，确保党建指导员思想政治素质过硬，有⼯作热情，有责任⼼，我们从去年全县乡镇改⾰时离任且年龄偏⼩的科级⼲部中选派了3名曾分别担任乡镇党委书记、副书记、县纪委副书记职务，多年从事党务⼯作的领导同志和⼀位曾任村党⽀部书记的优秀农民企业家担任党建指导员，确保选派的党建指导员政治素质⾼、⼯作能⼒强、作风正派，精⼒充沛。
⼆是强化培训机制，⾼规格培训党建指导员。为切实提⾼专职党建指导员的思想认识，增强责任意识，提升业务⽔平，全县举办了多种形式的培训教育活动。按照党建指导员必须岗前培训的"要求，固阳县对全县第⼀批专职党建指导员采取以会代训的形式进⾏了上岗培训，培训合格后，由县委组织部统⼀颁发了聘书。同时，结合新形势对党建⼯作的需求，固阳县积极与有关院校联系，准备在年底前举办⼀期企业主培训班。统⼀安排党⽀部建设、发展党员、党员教育管理和党建⼯作制度等党建知识专题，结合实际安排领导科学、企业经营管理、⼯会法、劳动法等专题内容，使企业主不仅要了解相关法律法规和企业经营管理知识，⽽且还要熟悉掌握党建知识，为开展党建⼯作奠定坚实基础。
三是完善管理机制，⾼标准管理党建指导员。针对⾮公企业的多变性和从业⼈员的流动性，固阳县对党建指导员实施动态管理。建⽴了⾮公有制经济组织党建⼯作⽉报制度，每个⽉由镇党委、企业党⽀部和党建指导员逐级上报相关情况，及时掌握⾮公企业和党的建设情况。县、镇两级建⽴⾮公有制企业和党建指导员信息库。另外，还实⾏了定期考核与平时考核相结合的⽅式，对专职党建指导员进⾏⼯作考核。对于⼯作不负责、成效不明显的党建指导员及时进⾏调整，形成了进退有序的管理机制。在制度建设⽅⾯，县委组织部先后制定下发了《关于选派⾮公有制企业专职党建指导员的通知》和《⾮公有制企业专职党建指导员管理办法》（试⾏）等⽂件。在规范台帐资料⽅⾯，逐步建⽴“⼀册、⼀帐、⼀表”，即《⾮公有制经济组织党建指导员花名册》、《⾮公有制经济组织党建指导员⼯作台帐》和《⾮公有制经济组织党建⼯作⽉报表》。
四是创新活动载体，增强党建指导员⼯作活⼒。在党建指导员管理中，根据不同的⼯作任务和⽬标要求，签定⽬标责任书，做到⽬标任务明确，责任落实到⼈。具体做到“六个⼀”：即党建指导员每周⾄少要深⼊⼀次指导企业开展⼯作，保持与⾮公有制企业的经常联系；党建指导员每周要主动与所联系企业的党团员⾻⼲、职⼯群众谈⼼1⼈次以上，了解党员、⼊党积极分⼦和企业员⼯的思想动态；党建指导员要重点抓好发展党员⼯作，每年必须发展1名以上党员；县委组织部每⽉要召开⼀次党建指导员例会，听取党建指导员情况汇报，指导和协调解决⼯作中遇到的各种新情况和新问题；县委组织部每半年要召开⼀次⾮公有制企业党建⼯作经验交流会或⼯作论坛；党建指导员每⽉要填报⼀次《⾮公有制经济组织党建指导员⼯作台帐》和《⾮公有制经济组织党建⼯作⽉报表》。
通过加强对党建指导员的规范化管理，党建指导员队伍建设取得了⼀定的成效，截⽌⽬前，全县党建指导员覆盖的13户⾮公企业中有⼊党申请⼈30⼈，培养⼊党积极分⼦14⼈，其中8⼈已确定为发展对象。党建指导员帮助企业设⽴意见箱，建⽴⽣产经营情况定期通报制度，开展企业领导与员⼯的谈⼼谈话活动等，进⼀步加强了业主与员⼯的沟通，形成了业主与员⼯之间相互尊重、关系和谐的良好⼯作氛围，促进了企业的健康发展。
三、社区党建⼯作
在社区党建⼯作中，县委注重加强社区⼲部队伍建设，逐步改善社区活动条件，全⾯提升社区⽰范点建设⽔平，取得较为明显的成效。
⼀是社区党建⼯作机制建设得到完善。去年以来，为切实加强社区党建⼯作，县委组织部建⽴了定期研究社区党建⼯作例会制度，逐步形成了“以镇党委为核⼼，社区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同参与”的社区党建⼯作机制。并建⽴健全了党建⼯作联席会议制度，把党建⼯作对象向驻社区单位党组织和在职党员延伸，把党建⼯作重⼼向社区共建和社区管理服务转移，把党建⼯作触⾓向“两新”组织和社区各阶层拓展。2007年，除按县委统⼀安排，开展县直机关企事业单位党组织与社区党⽀部“结对共建”活动外，各社区党⽀部积极拓展共建思路，与驻辖区单位开展共驻共建活动，使辖区党组织和党员积极参与社区建设。县公安局、审计局、计划⽣育局为结对社区投资3万多元维修了社区活动室。驻社区单位党组织也充分利⽤社区活动场所，开展与社区党员同上⼀堂党课、同过⼀次组织⽣活等主题实践活动，实现了社区与辖区单位党组织双赢共促的⽬的。
⼆是社区⼯作者整体素质明显提⾼。在社区撤并中，各镇按照“⼈员缩减、待遇提⾼、素质优化”的原则，采取了向社会公开招聘、镇党委下派、适当选择留⽤等办法选拔社区⼯作者。经过竞争上岗和民主选举，调整充实了⼀批社区⼯作者。同时，我县还加强了社区⼲部的教育培训⼯作。今年以来，县、镇两级党委共举办各类培训班8次，对社区⼲部进⾏了培训。通过教育培训，全县社区⼲部的整体素质有了明显提⾼，⼲事创业的热情得到进⼀步激发。
三是社区⼲部待遇进⼀步提⾼。2007年，县委制定出台了《固阳县社区⼲部⼯资管理办法》，提
⾼了社区⼲部⼯资待遇，将社区⼲部⼯资纳⼊县财政统⼀管理。调整后的社区⼲部年最⾼⼯资5300元，年⼈均⼯资3800元，较调整前年⼈均⼯资增加了1630元，是调整前的1.75倍。调整后的社区⼲部⼯资及办公经费由县财政统⼀拨付，银⾏代发。社区⼲部⼯资⼤幅度地调整，进⼀步激发了社区⼲部的⼯作激情，提⾼了⼯作效率，促进了社区党建⼯作的健康开展。
四是社区党组织的覆盖⾯不断扩⼤。近年来，固阳县有部分国有、集体企业相继破产倒闭，先后有500余名离退休和下岗失业职⼯党员转⼊社区。鉴于这⼀情况，我们统⼀建⽴了全县纳⼊社区管理党员台帐。制定下发了《关于加强和改进党员管理⼯作的暂⾏办法》，按照属地管理、归⼝管理和动态管理的原则，对离退休和下岗失业职⼯党员等纳⼊社区管理作出了具体规定。进⼀步健全了组织体系，理顺党员关系，强化科学管理，努⼒探索与新的经济社会特点相适应的有序、有效、有⼒的党员管理新⽅式。
五是社区活动室条件有了新改观。2006年，固阳县加⼤了社区活动室建设⼒度，采取多种⽅式投⼊288万元资⾦新建了4处社区活动室，⾯积分别达到1020、1180、900和107平⽅⽶，⽬前⼰全部竣⼯投⼊使⽤；协调资⾦10多万元为西⽃铺镇新民居委会购置了1处建筑⾯积230多平⽅⽶活动室，现已投⼊使⽤。2007年，县委组织部、县发改局、县建设局⼜投⼊295万元为⾦⼭镇新建3处社区活动室，现正在紧张的施⼯当中，预计年底可竣⼯并投⼊使⽤。为把新建的活动室管好⽤好，县委组织部、县财政局、县发改局⼜联合下发了《固阳县社区活动场所管理办法》。管理办法从外部设施、内部配置、产权归属、资产管理、阵地使⽤、组织领导等⽅⾯作了详尽的规定。
六是社区党组织的凝聚⼒和战⽃⼒明显加强。以服务居民群众为出发点和落脚点，建⽴各种形式的党员服务组织，全⽅位、多岗位开展⽂明创建和为群众⽣活服务活动。我县根据社区党员的特点和群众的需求，认真开展“创先争优”、“党员责任区”活动，⼴泛开展“五个好”、“四进家门”（法律进家、医疗进家、绿化进家、教育进家）、“五个⼀”（当好⼀名联络员、带好⼀幢居民楼、帮好⼀家困难户、出好⼀个⾦点⼦、办好⼀件社区事）活动。各社区在认真开展这些活动的同时，积极创办社区家政服务中⼼、⽼年活动中⼼等实体，并在活动开展过程中形成了制度，制作了竞赛评⽐台，开展“学⽐做”活动，取得良好效果，推动了⼯作街道社区党建⼯作的顺利开展。
近年来，我县虽然通过“双扩双创”、四有五好、⽰范点建设活动，探索出⼀些⾮公党建和社区党建⼯作的经验，取得了⼀定的成绩，但与党的建设⼯作的新要求相⽐，还有许多差距，我们将不断加强这些领域的党建⼯作，以⼗六⼤精神为指导，以思想认识的创新，推动⼯作⽅法的创新，进⼀步开展“双扩双创”和⽰范点建设活动，切实加强⾮公有制企业党建和社区党建⼯作，以更好的成绩迎接党的⼗七⼤召开。
社区⾮公党建⼯作总结篇3
xx⼤厦是⼀座由⾮公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇，鉴于这⼀点xx⼤厦楼宇联合党⽀部⾃成⽴以来，⼀直以服务企业、服务党员、服务员⼯为切⼊点，将党建⼯作、⾏政事务、社会管理三项职能有机融合在⼀起。
⼀、基本情况
xx⼤厦坐落于xx区xx街道办事处xx社区的管辖范围内，⼤厦位于红旗⼤街x号、浦江路x号。据2012年10⽉份重新⾛访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员⼯x⼈，其中⼥职⼯x ⼈，党员x⼈，党员分布在x个单位。xx⼤厦2011年1⽉成⽴了xx⼤厦楼宇联合党⽀部，党⽀部覆盖企业共有党员x家，分布在x个单位。
建⽴健全了⼤厦楼宇党建⼯作的各项档案共计x盒。成⽴落实⼤厦楼宇联合党⽀部临时活动室⼀处，内设有健⾝器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙；设⽴意见箱⼀处，党员先
锋⽰范岗⼀处。
派驻xx社区党委副书记x为⼤厦楼宇党建⼯作指导员，为⼤厦内企业发放“⼤厦企业征求意见”共76份，把可以为⼤厦企业及员⼯提供哪些服务、企业员⼯需要和希望我们提供哪⽅⾯的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员⼯的所需。另外今年，还接受了1名⼤厦内企业员⼯的党员组织关系。 ⼆、坚持开展党员教育活动
⾃今年以来，xx⼤厦楼宇联合党⽀部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1⽉16⽇，xx⼤厦楼宇联合党⽀部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、⾦⼭峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何⼥⼠介绍了本单位情况并表⽰“⾃从有了楼宇党⽀部，党员⼜能重新回到党组织的怀抱了，⼯作的劲头更⾜了！”党员杨喜利说：“来⼤厦之前我们组织关系‘悬’在别地，参加不了组织活动；成了‘⼝袋党员’，楼宇党⽀部解决我们的后顾之忧！”
党⽀部还有在“三⼋”节到来时，组织了⼀次以深⼊开展创先争优活动暨庆“三⼋”节为主题的畅谈会，x装饰⼯程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x⼈参加了活动。
根据⼤厦楼宇⾃⾝特点，充分利⽤楼宇党建QQ群，在与楼宇企业进⾏⼴泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党⽀部为庆祝“七⼀”，还举办了《党的基本知识》讲解，与⼤厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座；同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。
今年⼤厦党⽀部还在先锋街⼯委的⽀持帮助下，创建了xx⼤厦楼宇党建博客⼀个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果，受到⼤厦企业及员⼯的⼀致好评。为了能使党建博客发挥更⼤的功能和作⽤，还需社区党委和楼宇党⽀部进⼀步协调、研究，采取措施，找准⽅向，发挥其应有作⽤。
三、开展创先争优活动成果显著
2012年2⽉xx⼤厦楼宇联合党⽀部召开专题推进⼤会，主要是做好⼤厦党建基础⼯作，通过⽀部搭建平台促进⼤厦内企业资源共享达到互利互赢的⽬的。经济发展培育典型与⾯上推⼴的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了楼宇党建的新内容；专业⼒量与多⽅协作的有机结合，形成楼宇党建的新合⼒。
通过楼宇党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法；xx社区党委在⼤厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展，xx⼤厦内企业⿊龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、⿊龙江省国际旅⾏社等通过⽀部平台资源共享经济促进，打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局⾯，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作⽤。
四、积极完成上级交给的各项任务
五⽉份为配合xx社区党委完成“百⽇攻坚”活动，共⾛访⼤厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七⽉份，xx市开展了创建⽂明城市活动，⼤厦党⽀部⼜主动请缨配合xx社区党委为⼤厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建⽂明城市做出了应有的贡献。九⽉份接到上级任务，联合社区党委为动员⼤厦内企业加⼊⼯会组织，共⾛访企业96家，新成⽴⼯会组织3家，已有⼯会47家，为xx社区能够圆满完成上级交给的任务，⽽做出了努⼒。
五、以社区党建推动楼宇党建
楼宇党建⼯作现在还属于新⽣事物，还需要进⼀步培养和探索。以服务经济发展为第⼀要以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要⽬标、以规范化制度化建设为⼿段，切实使楼宇党建⼯作扎实稳步的进⾏。
把推进楼宇经济发展作为楼宇党建⼯作的重点。⼤厦党⽀部始终坚持把党建与企业发展相结合，充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱⼒的作⽤。坚持党建与塑造企业⽂化相结合，以党的⽂化引领楼宇⽂化、培育企业⽂化。坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合，激发出双重与集聚效应。流动党员是主要服务对象，为流动党员建⽴⼀个“家”，让流动党员有“家”可回。因此，要体现⼈⽂关怀，体现⿎励激励，体现价值实现。确保楼宇党建⼯作更好更快的发展，社区党委要为楼宇党建⼯作服好务。要拓宽渠道、形成机制，把楼宇党建纳⼊社区党建，以社区党建推动楼宇党建。以楼宇党建全覆盖为⽬标，把典型带动为突破点，不断丰富楼宇党建内容。要结合实际建⽴党组织。以规范化制度化建设为⼿段，增强党建⼯作为着⼒点，切实做好楼宇党建⼯作。
积极发挥楼宇党⽀部的桥梁纽带作⽤，促进楼宇区域经济合作，实现经济信息共享、市场竞争优势互补，已初步形成⼀⽀懂经济、善管理、讲党性、顾⼤局、具有较⾼⽂化层次和⾼度社会责任感的党员群体，为企业⼜好⼜快发展提供了组织保证和⼈才⽀撑，以党建⼯作成果促企业经济发展，实现企业发展共赢的⽬的。xx⼤厦党⽀部整合楼宇内xx家企业，促进企业间相互联系，相互帮助，信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时，实现了党的组织和党的⼯作对⾮公经济组织、新社会组织的全⾯覆盖。
社区⾮公党建⼯作总结篇4
我区现有私营企业2200多家，个体⼯商户18000多家，从业⼈员8万多⼈，其中党员3400多⼈。今年1—5⽉份，全区私营经济实现增加值1.24亿元，占全区⼯业增加值的26.3%；私营⼯业税收完成2282万元，占全区税收的28%；私营个体经济完成固定资产投资6.12亿元，占全区固定资产投⼊的67%。到⽬前为⽌，全区已建⽴⾮公企业党组织348个。正式党员3名以上的企业全部建⽴了党组织，党员不⾜3⼈的，全部选派了党建⼯作指导员和党建⼯作联络员。⾮公企业党建⼯作的不断提⾼和深化，为我区经济的持续、快速、健康发展提供了强⼤的动⼒。我们的主要做法是：
⼀、加⼤组建⼒度，不断拓展党的⼯作覆盖⾯
近年来，我们坚持把组建党组织作为⾮公企业党建⼯作的重要环节来抓，努⼒使党的⼯作触⾓伸⼊到每个企业。
1、开展调查摸底，做到⼼中有数。⼀是印制了《亭湖区企业情况采集表》，详细列明企业的基本情况、经济情况、企业特点、⼲部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等，在全区范围内对⾮公经济组织党建⼯作现状进⾏调查摸底。⼆是印制了《亭湖区⾮公经济组织情况采集表》，对⾮公经济组织所属⾏业、选派党建联络员、经济类型、社团组织建设、内设科研机构党建等情况进⾏了更加详细的了解。三是通过各党（⼯）委，对全区⾮公企业、个体⼯商户、各类专业市场进⾏了调查。
2、落实⼯作责任，实现全部覆盖。⼀是区委成⽴企业⼯作委员会，成⽴企业党建⼯作办公室，全⾯负责这⼀领域的党建⼯作。⼆是理顺党组织⾪属关系。根据属地管理的原则，把原先分别⾪属部门、⾏业党组织统⼀划归镇街党委管理。通过努⼒，党的⼯作覆盖⾯达到100%。三是下发《关于进⼀步加强⾮公企业党建⼯作的意见》，召开了全区⾮公企业党建⼯作座谈会，明确“三个100%”，即有党员3名以上的，全部建⽴党组织，其中建⽴企业党委7个，党总⽀11个，党⽀部330个；职⼯25⼈以上、尚不具备建⽴党组织条件的，全部选派党建⼯作指导员，共选派党建⼯作指导员356名；职⼯25⼈以下的个体、私营企业，全部明确党建⼯作联络员。
3、实⾏多管齐下，巩固组建成果。
⼀是及时调整党组织的设置。我们坚持把⽀部建在车间，党⼩组建在流⽔线上。组建了飞驰股份党委、威特集团党委、伯乐达集团党委、三菱磨料磨具党委和江苏中环机械党总⽀、江动曲轴制造党总
⽀、江苏珠花集团党总⽀、⾦城集团盐城摩托车配件党总⽀等。
⼆是指导企业党组织开展活动。我们要求各镇（街道）对新组建的党组织不仅“扶上马”，⽽且还
要“送⼀程”，帮助他们建⽴健全规章制度，制订⼯作计划，开展党的⼯作。同时，明确党建⼯作指导员要参加企业党⽀部的活动，指导党的⼯作。南洋镇党委还实⾏回访制度，规定对新组建的党组织⼀年内进⾏⼀次检查与指导。
三是加强帮带⼯作。要求党组织在加强⾃⾝建设的同时，指导帮助⼯会、共青团组织开展活动，加强对⼯会、共青团组织的领导，增强党的⼯作合⼒。⽬前，全区158户规模企业，全部建⽴了⼯会、共青团组织。威特集团的四个同步，即：同步研究，定期召开党团负责⼈联席会议，研究创新进步等重要课题，沟通情况，统⼀步调；同步规划，年初⼀起制定⼯作规划和⼯作措施；同步部署，每⽉同时制定⼯作⽬标；同步检查，半年和年终同时参加述职考核和总结评⽐。使党建⼤事团知道，团建⼯作党了解，既便于相互理解、⽀持与配合，⼜有利于加强党委对团组织的领导。初步形成了党建带团建，党建、团建同步发展的⼯作格局。
2002年，该集团团委被列为省级青年⽂明号争创集体。江苏伯乐达集团1998年成⽴了⼯会和妇联组织，按照《⼯会法》的要求，选举产⽣了⼯会主席、⼥职委主任和经审委主任，健全了⼯会的组织机构。⼯作中全⾯贯彻党的“依靠”⽅针，代表职⼯与企业签订集体合同，依法维护职⼯的合法权益，⾏使⼯会职能，调处和化解职⼯和企业之间的⽭盾，对企业⾏政进⾏有效的监督。2001年集团成⽴党委后，⼜不失时机地成⽴了团委、妇联、纪委和⼈武部门，为群众组织发挥作⽤创造空间，有效地推动了企业党建⼯作的顺利开展。四是积极开展“双争”、“双创”活动，“七⼀”前⼣，⾸批10个“五好”企业党组织、10名“四好”业主已经产⽣，“⼗佳”党员⽰范经营户、“⼗佳”⽂明经营⽰范户也已命名，在全区起到极好的⽰范带动作⽤。
⼆、抓好队伍建设，进⼀步增强党的⼯作影响⼒
1、强化基础，抓好党员队伍建设。
⼀是坚持标准，保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技⾻⼲和重点、关键岗位的⼀线优秀⼯⼈。并坚持标准，严格程序，严把发展党员质量关，对没有经过⼀年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，⼀律不予发展。同时全⾯推⾏发展党员全程公⽰制和票决制。今年上半年，共发展企业党员112名。
⼆是加强教育与管理，提⾼党员的思想政治素质。我们在全区企业中开展了“党员⽰范岗”、“党员责任区”等主题教育活动。帮助企业党组织建⽴健全规章制度和党内⽣活制度，切实提⾼了党员的思想认识，强化了党员的⾓⾊意识和先锋意识。三菱磨料磨具有限公司开展的“为党旗争辉，当创业先锋”、“树形象、作贡献、做表率”教育活动；“新三菱、新形象、新起点”、“聚⼈⼼、创辉煌”争旗夺杯、“⼩改⼩⾰、节能降耗、双增双节”等社会主义劳动竞赛活动；“党在我⼼中”、“我为三菱⾃豪、我为三菱喝彩”、“质量关系你、我、他”等演讲会；“三菱杯家庭⽂化、艺术才艺⽐赛”、“爱祖国、兴三菱”⽂娱联欢；“社会公德、职业道德、家庭美德、个⼈品德”四德教育活动，印发“三菱⼈⾏为守则”和“四德规范”⼩册⼦等，凝聚了⼈⼼，⿎舞了⼠⽓，激发了⼴⼤职⼯爱岗敬业，⽴⾜本职，为企业建功⽴业的决⼼和信⼼。威特集团的“匾、旗、牌，党员奉献在岗位”活动，把党建⼯作与企业发展紧密结合，分别在各公司、各班组和⼴⼤党员中开展“先进党⽀部流动匾”、“先进党⼩组流动红旗”、“党员先锋岗（牌）”的争夺活动，激励⼤家互相促进、团结合作、锐意争先，充分发挥了党组织的政治核⼼作⽤，促进了企业健康、稳步发展。
三是加强党组织阵地建设，达到“五有”要求。即：有党务⼯作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建⼯作制度、有电教设备、有活动经费。党务⼯作者办公室、党员活动室要有“两歌⼀旗⼀词”（国
际歌、国歌、党旗、⼊党誓词），⼯作制度上墙，配备必要的电教设备。落实党建⼯作专项经费，提供不少于年度员⼯⼯资总额0.5%的党组织活动经费，由党组织掌握使⽤，保证党组织活动的正常开展。江苏伯乐达集团现有党员78⼈，他们每年提取职⼯⼯资总额的0.5%作为党员活动经费，加强党建⼯作阵地建设，先后投资20多万元建⽴了党员⼲部培训中⼼和党员电教室，⽀部活动室布置规范、合理，党费收缴及时、⽆差错。
四是设置载体，发挥党员先锋模范作⽤。我们要求各企业党组织围绕企业⽣产经营，把党的活动与⽣产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展“凝聚⼒⼯程”、“党员责任区”、“先锋岗”等活动，引导党员⽴⾜岗位讲奉献，在急、难、险、重任务⾯前，冲锋在前。
2、把握关键，抓好书记队伍建设。
今年，我们积极配合上级组织部门做好培训⼯作，选派⼈员参加省、市组织部门组织的培训，同时，我们还在全区举办了民营企业党组织负责⼈和党建⼯作指导员培训班，培训企业党建⼯作者225⼈，各党⼯委⼜根据区统⼀部署分别举办了培训班。
3、凝聚⼈⼼，抓好职⼯队伍建设。
近年来，全区各企业先后在⼴⼤职⼯中积极开展形式多样的社会主义劳动竞赛和职⼯合理化建议活动，提⾼党员职⼯的思想觉悟，凝聚了⼈⼼，⿎舞了⼠⽓。与此同时，我们还⼤⼒弘扬企业⽂化，多⽅位、多渠道地开展职⼯政治思想教育。⼀是倡导居安思危，永不⽌步的。企业精神。⼆是着⼒提⾼职⼯素质。通过橱窗、画廊、板报、⼴播等多种形式对职⼯进⾏法律法规和思想品德、社会公德、职业道德等⽅⾯的宣传和教育。三是加强企业⽂化阵地建设。江苏伯乐达集团党委设⽴四⼗多处名⼈警句灯箱和5处宣传画廊，⾃办集团期刊《伯乐达⼈》，建⽴了⽹吧、棋牌室、乒乓球室、图书阅览室和职⼯⽂化活动中⼼，并在“五四”、“七⼀”、“国庆”、“元旦”等节⽇举办职⼯联欢会、卡拉OK赛、演讲⽐赛等丰富多彩的职⼯⽂体活动，营造了浓烈的企业⽂化氛围。⽬前，我区⾮公企业中共有⼊党积极分⼦800多名。
4、教育引导，抓好业主队伍建设。
6⽉份，我们举办了民营企业主培训班，邀请了市、区知名专家给243名民营企业主进⾏了专题培训，收到很好效果。
三、健全完善机制，不断推进党的⼯作规范化
1、从改进活动⽅式上促进规范化。长虹涂装机械⼚党⽀部每周⼀举⾏“升国旗”仪式，对企业全体党员进⾏爱国、爱企教育。伯乐达集团党委在企业中设⽴了16个党员⽰范岗和10个党员责任区，集团78名党员全部佩戴党徽上岗，为发挥新经济组织党员先锋模范作⽤⾛出了新路。三菱磨料磨具有限公司党总⽀切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改⾰、技术⾰新、项⽬扩能等⽅⾯，充分发挥了党员先锋模范作⽤。
2、从健全⼯作制度上促进规范化。为推进党建⼯作规范化建设，我们下发了《⾮公企业党建⼯作的⼗项制度》，明确了⾮公经济组织中党组织的⼯作职责，如“创先争优”制度、“三会⼀课”制度、民主评议党员制度等，以制度保证各项⼯作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评⽐。
3、从完善⼯作机制上促进规范化。⼀是导向机制。我们通过《亭湖通讯》、《党建纵横》，报纸、电视等渠道，加⼤了对⾮公党建⼯作的宣传⼒度，形成了良好的导向机制。我们还对重点⾮公企业进⾏了逐个⾛访，深⼊宣传加强⾮公企业党建⼯作的重要意义，使⼴⼤⾮公企业主党建意识明显增强。⼆是激励机制。区委制定下发了企业经营者实绩考核激励办法，调动企业经营者的⼯作积极性。三是创新机制。我们针对⾮公企业党建⼯作中存在的亟待解决的问题，充分发挥党建研究会的作⽤，有计划、有步骤地开展调研攻关，不断创新⼯作思路，做到每年有新的载体，年年有新的突破。
今后⼀个时期，全区民营企业党建⼯作突出三项重点，着⼒抓好“聚民⼯程”：
1、抓组建。本着哪⾥有⾮公企业，哪⾥就有党的⼯作的原则，进⼀步加快党组织组建步伐，真正做到⾮公企业开办到哪⾥，党组织就组建到哪⾥，党的⼯作就开展到哪⾥，扩⼤党的⼯作覆盖⾯和党组织的覆盖率，努⼒实现百分之百的组建率、百分之百的覆盖率、25⼈以上未建⽴党组织的企业百分之百的党建⼯作指导员选派率。⼀是对符合建党组织条件的企业党组织，实现党的组织全覆盖。根据企业情况，符合建党委的建党委，实现⽀部建在车间、班组，党⼩组建在⽣产流⽔线上，党员的作⽤发挥在岗位上的⽬的。⼆是不具备建党组织条件的选派党建⼯作指导员，实现党的⼯作全覆盖，加⼤⾮公企业建⼯会、共青团组织的⼒度，培养⼊党积极分⼦。三是推⾏流动党员社区化的属地管理。在流动党员相对集中的街道（镇）、居（村）建⽴流动党员党⽀部，对流动党员实⾏管理。对落户在市区四个街道和城郊的25⼈⼀下的个体、私营企业党组织中的党员，也实⾏属地管理。
2、抓规范。按照“组建⼀个，巩固⼀个”的要求，在抓好组建⼯作的同时，抓好20%企业党组织的规范化制度建设，确保“建⼀个，优⼀个，活⼀个”。⼀是抓党组织活动的规范化，按照“三会⼀课”制度要求，定期⾛访督查。⼆是抓活动阵地规范化。阵地要达到有场地、有桌椅、有制度、有电教设备。三是抓典型⽰范。每年被评为⼗佳“四好”业主和⼗佳“五好”企业党组织的企业，党组织的活动、阵地必须规范化，企业党建⼯作有特⾊。四是抓队伍建设规范化。壮⼤党员队伍，建⽴⼀⽀数量充⾜、结构合理的⼊党积极分⼦队伍，落实培养措施；加强⾮公企业党务⼲部的教育培训⼯作，并把教育培训纳⼊全年⼲部培训规划；培育⽀持党建⼯作的业主队伍，按照“四好”业主的⽬标要求，开展评选“四好”业主活动。
3、抓发挥作⽤。围绕凝聚职⼯⼒量，推进企业发展，来组织开展企业党建活动。⼀是开展“双培双争”主题教育活动。即把党员培养成企业业务⾻⼲，把企业业务⾻⼲培养成党员，争创“五好”党组织，争当“四好”业主活动，引导党员和业务⾻⼲在企业发挥好作⽤。⼆是开展党员亮⾝份挂牌服务活动。在从事服务⾏业的个体党员和⾮公企业固定车间、机台上的党员中开展亮党员⾝份，党员挂牌服务活动，增强党员的光荣感、荣誉感，引导发挥先锋模范作⽤。三是开展党员责任区活动。针对⾮公企业的⾃⾝特点，把⽣产经营、精神⽂明建设和党建⼯作有机结合起来，开展党员责任区活动，根据党员的⽔平⾼低和能⼒⼤⼩，以⼀定数量、⼀定范围的群众为对象，合理划分区域，明确具体责任，适时进⾏考核评⽐并授牌。
社区⾮公党建⼯作总结篇5
20xx年是xx开局之年，也是我市确定的民⽣年，在新的⼀年⾥，⽩⽯桥社区党总⽀以落实政策、加强管理、服务居民、改善民⽣为宗旨，积极转变⼯作思路，改进⼯作⽅法，培养和锻炼队伍，⼒求新的⼀年⼯作取得新进步，服务再上新台阶。现就5⽉⼯作⼩结如下：
1、正常开展党员管理⼯作，做好党员组织关系管理，按时收缴党费，党员组织关系转移等⼯作;正常开展党员创先争优活动和远程教育⼯作。
2、处理好信访苗头和事件。我社区⼯程处“385⼈员”信访事件，在社区党总⽀积极协调下，在街道及上级部门的关⼼和⽀持下，此事⽬前暂时平息，根据社区掌握的情况，近期再次爆发的可能性⼩，但此事未了，仍需长期关注并解决实际问题。
3、多次组织志愿者服务和帮扶活动。其中⽐较有代表性的是：5⽉初，在⼯程处⼩游园开展义诊和募捐活动，为社区困难居民⽩莲勋募集捐款3000余元。
4、组织驻区单位参加⽂明单位、平安单位建设，筹备验收⼯作;组织驻区⽂明单位参加⼀次精神⽂明知识竞赛，并取得团体⼀等奖;组织社区各⼩区筹备成⽴业主委员会的⼯作，⽬前⼀个⼩区筹备组已
经成⽴。
5、积极组织社区居民和驻区单位职⼯参加第四届乌鲁⽊齐市社区运动会，⽬前报名⼯作已经完成。
6、继续抓好“四知四清”⼯作，根据开发区⽹格化中⼼指导意见，对社区⼯作进⾏⽹格化，形成初步⽅案并试运⾏，⽬前⽹格化⼯作已经正式启动。
7、完成“红⼭杯”作品征集和廉政⽂化作品征集。