工会工作报告（农场工会2022 年工作总结和工会工作计划，工会年度工作总结汇报报告）

　实现改革新跨越谱写发展新篇章 ——2019 年工会工作总结和 2020 年工会工作计划 各位代表、同志们：

　现在，我受 xx 届职工代表大会筹备委员会的委托，向大会报告 xx 工会工作，请审议。

　一、二〇一九年工作回顾 一年来，农场工会在县总工会的关心指导下，在管理区党委的坚强领导下，紧紧围绕促进农场和谐发展这个中心目标，在弘扬文明新风、提升职工素质、参与农场建设与发展、维护职工权益等方面取得了新成效。

　（一）提高政治站位，弘扬文明新风。

　1 1 、大力开展爱国主义教育活动。农场工会坚持以 xx 革命烈士纪念园为主阵地，将政治建设贯穿于职工活动组织中，引导职工牢记革命传统，常思爱国之情。x 月，我们以组织xx 中心学校学生集中公祭活动为示范，为场内外各单位开展爱国公祭活动全力提供引导服务。9 月，我们以庆祝建国 70周年庆典为主题，在总场机关举行庄严的升国旗仪式，并组织 xx 余名党员干部和烈士家属参加烈士纪念日公祭活动。每次活动开展均吸引了大批职工自发前来观摩，使爱国爱场思想更加深入人心。

　2 2 、积极推进志愿者服务工作。2019 年农场工会响应党

　委号召，以党员志愿者服务队为基础，积极号召职工参加各类社会公益事务志愿服务，先后吸纳注册志愿服务者 xx 人，其中 2020 年疫情期间有 xx 人响应号召，在党委动员志愿服务的第一时间主动走到抗疫前线，为全场夺取抗击疫情斗争阶段性胜利起到了极为关键的作用。

　3 3 、全面落实文明单位创建工作。2019 年全场创县级文明单位 x 家，创县级文明社区 x 个，实现了文明创建全覆盖，同时，新时代文明实践所（站）“一所、七站、两基地”的基础初步奠定，社会主义文明新风在农场各地全面开花。

　4 4 、着力打造农垦文化传承载体。x 月，我们在充分听取上海知青、武汉知青等群体的座谈意见后，按照管理区党委安排部署，着手筹备农垦文化展览馆建设。目前，建设思路基本拟定，初步收集了一批社会捐赠的陈列展品，为更好传承农垦精神迈出了新的步伐。

　（二）加强组织引导，提升能力素质。

　1 1 、组织职工参加劳动技能培训。2019 年 x 月，经与县妇联、县人社局联系，在 xx 组织了为期一周的月嫂培训班，x 名女职工经培训取得月嫂从业资格证；x 月，经与县农业局、水产局联系，在 xx 举行小龙虾养殖技术培训课程，x 余名农工参学。

　2 2 、动员职工参加各类社会文体赛事。2019 年 6 月，我们组织 xx 名职工参与全民阅读百科知识竞赛活动，荣获优

　秀组织奖，且 x 人获二等奖，x 人获三等奖；x 月，我们组织 x 余名会员职工参加全县健康长跑活动，获优秀组织奖。

　3 3 、在职工中推广学习强国 APP 。2019 年 x 月，我们动员各单位向职工进行推介学习强国 APP，注册职工达到 x 余人，对于提高职工政治文化素质有极大促进作用。

　4 4 、广泛推介各类劳动致富能手。2019 年 x 月，我们通过基层党组织推选了 10 名党员致富“领头雁”；年底，我们通过基层组织推荐、相关部门审核、管理区党委扩大会审议，评选了 2019 年度 10 名致富能手等。通过树立典范、宣传辐射、带动周边，促进职工群众“比学赶超”、致富增收。

　（三）参与民主管理，维护正当权益。

　1 1 、重启职工代表大会制度。2019 年，在党委的大力支持下，我们依照法定程序，从全场各行业、各领域选举产生了 xx 名职工代表，组建了 7 个职工代表分会，并精心筹备在 2020 年重新启动间断了 x 年的职工代表大会，使广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权得以充分保障。

　2 2 、推进场务公开规范化、制度化。我们以中华路文化墙和各分场、社区的公示栏为阵地，对各类工作制度和“三资”运行情况进行公开，让职工群众对场务进行全面的监督。

　3 3 、定期召开群众评议会议。对社区党委的工作、履职情况，我们坚持每年一次职工集中评审的模式，发挥职工监督作用，动员职工为党委工作建言献策让职工群众对场务决

　策进行充分参与。

　4 4 、推广民选队长制度。我们动员各社区在选拔使用队组干部上推行“民选”模式，2019 年共有 x 个生产队按照“民选队长”模式进行了人员调整，充分尊重民意，让群众满意的人“上台”。

　（四）加强职工关怀，树立社会信心。

　1 1 、大力实施“三留守人员”的关爱工作。全场 xx 名留守儿童、xx 名留守妇女、xx 名留守老人，在工会组织的关怀下，做到了留有所学、留有所业、留有所养。

　2 2 、开展扶贫济困和春节送温暖 活动。2019 年全场发放救灾救困资金 xx 万元，慰问困难群众 xx 户，计划生育特扶家庭 xx 户，退役军人 xx 人、现役士兵 xx 人，困难在职在岗职工 x 人、精准扶贫户 xx 户。

　3 3 、有序组织职工进行健康体检。2019 年 x 月，我们为xx 名在职干部发放了体检卡；x 月，我们组织为 xx 位妇女进行了“两癌”免费检查；x 月，我们组织对 xx 户精准扶贫户开展上门健康体检活动。

　4 4 、开展丰富多彩的文体活动。2019 年元月，我们结合迎新春活动，组织了一场大型的群众广场舞展演，参与现场活动的群众累计 xx 余人；年 7 月，我们结合“舞动荆州”活动，组织了一场群体性文艺展演电视直播活动；9 月，我们组织重阳节庆祝活动，xx 余名机关干部、人民教师自编自

　演节目，向农场老领导、老职工致敬。丰富多彩的文体节目不仅为职工献上了精神大餐，更充分展现了全场广大干部职工昂扬向上、奋发有为的精神面貌。

　在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到农场工会工作还存在着很多问题和不足，与上级工会、管理区党委和职工的期盼还有很大差距，尤其是基础管理薄弱、制度不完善、工会干部队伍断层等问题突出。这些差距和不足我们必须重视，并在今后的工作中进一步采取更加有效的措施努力加以解决。

　二、二〇二〇年工会工作思路 （一）强抓组织，健全工会运行体系，夯实职代会工作基础。要按照县总工会和党委的部署，结合标准化建设，将总场、分场两级工会的运行体系进行有序优化，选优配齐工会干部队伍，提高工会组织的吸引力、凝聚力。

　（二）重抓宣教，提高职工整体素质，培育农场发展新动能。要大力开展争先创优、选树典型活动，激励广大职工立足自身，学赶先进，争创一流，为农场发展增光添彩；要积极组织在一线开展劳动技能、农业种养技术现场教学；要创造条件，以引入授课或组织外出学习等方式，不断开拓职工视野，向先进的发展方式、文明的生活方式迈进。

　（三）实抓关怀，完善困难帮扶体系，积极实施送温暖工程。要号召全场上下“深化爱民之心，恪守为民之责，善

　谋为民之策，多办利民之事；要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难职工及家庭的帮助；要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的职工家里。

　（四）精抓活动，充分激发农场文化底蕴，丰富职工业余文化生活。要组织对农垦文化中的精华部分进行梳理，形成职工文化活动的常态机制和有序组织机制；要支持各分场、各团体创建特色文化品牌节目；要积极配合有关部门大力开展富有农场特色的文化娱乐活动等。要通过抓文化活动开展，形成陶冶职工思想情操、增强农场工会与广大职工凝聚力和向心力的强大影响。

　（五）紧抓维权，切实维护职工合法权益，推进和谐民主 主 x xx 建设。要完善职工维权机制，建立工会维权服务站，推动企业民主管理，落实基层社区队务、财务、政务公开的规范化建设；要联合劳动、安全部门，搞好劳动保护，安全生产，职业病防治等各项法规措施的落实；要积极和司法部门联动，开展无偿法律援助，维护特殊困难弱势群体的合法权益等。

　（六）严抓自身，强化工会干部队伍建设，促进工会工。

　作迈上新台阶。“打铁必先自身硬”，工会干部队伍自身建设是做好工会工作的前提。每一名工会干部都必须从严要求，切实加强自身建设，扎实做到：坚定不移抓好思想政治建设，

　始终与党中央保持高度一致，坚决维护管理区党委的统一领导；驰而不息抓好作风建设，把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守各项纪律规定；带头学法、守法、用法，提高依法履职能力和水平；切实加强同各社区、各部门的联系，指导和帮助基层分会解决工作中的困难和问题，促进工会工作创新发展。

　新时代领航新思想，新目标开启新征程。同志们，2020年是全面深化农场体制改革的重要一年，是决胜小康社会的关键之年，是在逆境中顽强起步奔跑的一年，让我们紧密团结在管理区党委周围，在新的工作征程中，以咬定发展不放松的定力，凝心聚力，同心同德，为 xx 农场又好又快发展作出新的更大贡献！

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