中期工作计划

中期工作计划

中期计划是以长期计划为依据，内容比长期计划较为具体的战役性计划，时间一般为三年，下面XX为大家整理中期工作计划范文

××镇××村11社全面小康示范社

建设发展规划

为了认真贯彻县委、县政府树立科学发展观建设示范县及全县农村工作流动会议精神，加快全面小康示范社建设进程，促进全镇于2010年全面达到小康的奋斗目标的实现，结合实际，特制定××村11社全面小康示范社建设发展规划。

一、基本情况

××村11社地处县城西，离县城3公里，坐落在山清水秀的××山下，全社共有农户32户，合计127人，劳动力67人。现有耕地面积亩，其中退耕还林面积亩。××××年人均纯收入3081元。

二、指导思想

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坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以农业增效、农民增收和改善农民生活质量为核心，以率先实现全面小康为目标，坚持面向市场调结构，增收富民建新村，大力推进“六通三化”战略，积极探索依托县城、服务城市、发展自我的新路子，力争于××××年实现全面小康。

三、奋斗目标

到××××年，通过4年左右的时间，把该社建成我镇的全面小康示范社，人均纯收入达到8000元。增长方式实现由粗放型向集约型的跨越；
生态资源实现由简单利用型向可持续发展的跨越，初步形成蔬菜、水果、养殖以及劳务四大支柱产业；
人民生活实现由初级小康向全面小康的跨越。

××××年，蔬菜基地达20亩，优质水果30亩，发展种养大户达5户，引进、推广新品种4个，推广适用新技术2项，劳务输出25人，农民新村修建户达30%，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

沼气池参建户达95%，全社人均纯收入达到5000元。

××××年，建设蔬菜基地达40亩，加大对30亩优质水果基地的管护、增效，发展种养大户达10户，引进推广新品种3个，推广适用新技术2项，劳务输出达45人，农民新村修建户达70%，全社人均纯收入达到6500元。

××××年，全社人均纯收入达8000元，达到全面小康建设标准。

四、发展模式及经济支撑点

五、××××年工作重点

1．全面完成社、户的水泥路面硬化2200米的任务，“户通”硬化率达100%。

2．年底完成沼气池31口，力争达到100%。

3．巩固发展名优水果，力争××××年全面挂果上市。

4．大力发展养殖业，重点发展养蚕大户1户，养殖大户4户，劳务输出和就地转移45人。

5．发展个体工商户大户30户，民-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

营企业2家。

6．确定示范户10户。

附：××镇××村11社全面建设小康规划表

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《中学生心理健康教育的探索与研究》

——市级德育科研课题中期工作计划

伍星丹

南票区金星中学

中期工作计划

一、基础现状分析

目前心理健康教育课题的研究，在我校正在进行中，在学生群体中，对心理健康仍持有不正确观念，或者知之甚少的例子还比较普遍。如何消除部分学生对心理健康教育的不正确认识，加强教师对心理健康的了解；
如何让更多的学生认识心理健康，甚至主动参与心理健康教育，是本学期应该重视、优先解决的问题。

二、主要工作目标

1、坚持以人为本，根据学生心理特点及发展规律，运用心理健康的理论和方法，开展丰富多彩的活动，培育学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐的发展。

2、立足教育，重在指导，遵循学生身心发展规律，保证心理健康的实践性和实效性，面向全体学生，关注个别差异，尊重学生、理解学生。

3、提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜力，培养学生乐观的、向上的心理品质，促进学生人格的健康发展。

4、对少数有心理困扰或心理障碍的学生进行科学的、有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，提高心理健康水平，增强自我教育能力。

三、具体做法：

1、学校心理健康教育队伍建设

学校心理健康教育不是心理健康教师一个人的事，是所有学校教育工作者的事，所以学校应成立以心理健康教师为主，班主任教师为辅，其他教师为基础的学生心理健康教育战线。

2、培养心理健康教育的方式

（1）团体辅导。每个班级每月开展一节心理健康课（或活动），为学生提供全面的帮助，主要为塑造班级集体良好的氛围和集体的良好行为，激发群体向上的精神。班主任根据本班的实际和团体辅导计划进行心理健康教育。

（2）心理咨询室。开设“阳光驿站”，接受以学生个体或小组为对象的咨询。心理咨询室有专任教师负责和专门的工作计划，固定的开放时间，固定的场所。心理咨询室建设的环境布置除了符合心理辅导的要求，还要考虑青少年的审美特点，让学生一进门便喜欢它。在心理咨询室内设“心理咨询信箱”，以便个别学生羞于启齿，可以利用写信的方式进行咨询。

（3）个案教育。以智优学生、智力临界学生、模范学生、问题较多的学生作为个案对象，以本人知道或不知道两种方式研究。采用跟踪研究，合作的方式进行。特别抓好学校住读生的心理咨询，让住读学生能够以平常的心态对待自己的住读问题，让他们在住读期间所发生的问题能够得到及时倾诉与解决。

3、指导中学生进行自我心理健康教育

每月一节的心理健康课，心理健康老师应指导中学生学习简单有效的自我心理健康教育的方法：（1）学会放松。要使学生知道紧张是

正常的心理反应，是可以通过想象、转移注意力、调整呼吸、体育活动、听音乐、唱歌、阅读、睡觉等方法调节放松。（2）与人谈心。要使学生知道有问题要学会求助，在学校可以找老师、心理辅导老师谈心；
在家里可以找长辈、亲友谈心；
在社会上也可以有谈心的对象，如心理咨询电话等等。无论何事何时都可以与人谈话，学会与人谈心一辈子受益。（3）学习写日记或周记。学生要学习用笔与自己谈心，把心灵的轨迹用文字描绘下来，对心理健康成长有很大的帮助。教师和家长要尊重孩子的隐私，公开日记要得到本人的允许。中学生也不用过分担心自己的内心秘密被他人知道，要学会坦然地对人与对己。

总之，重视学生自我心理健康教育，利用一切资源开展中学生心理健教育，促进全体学生的健康发展，是我的工作终极目标。

心理健康教育

工作计划

大石桥市向阳小学

徐健

2010年9月

2013年行政办公室工作计划

首先很荣幸服务于我们这个公司团队。公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：

一、对企业管理工作的理解

企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

二、整体的工作思路 1、行政方面

（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体团队。

（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。

（3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的十个字“诚信、创新、和谐、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。

企业文化的建设主要包括以下两个方面：

①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。

企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。

2、人力资源方面

人力资源方面将根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析，对组织架构、职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和考核等内容进行一系列的工作开展。用合理的成本换来员工最高的工作积极性，以提高工作效率完成公司目标发展任务。

（1）组织架构和人员配备。考虑到公司目前状况，对人事招聘与配置工作要我认为主要做到两点：谨慎招聘、满足需求。

（2）人员考核与教育培训。考核最终结果是建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。这个平台上有竞争、有激励，管理者不完全控制员工做事情的方式，而去衡量做事情的结果。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。从而全面提高公司的整体人才结构。

（3）员工福利与激励。计划制订激励政策：年度优秀员工评选表彰，内部升迁和调薪调级制度建立，对部门设立年度优秀团队奖等。

三、近期工作计划

1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情，这也是现在新型企业一般要求的一职多能。

2、强化公司相关制度，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。

（1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。

（2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。

（3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况 。

（4）采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。

（5）财务报销制度。强化财务各项费用的报销制度，完善财务报销流程。

（6）完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。

3、严格按资产的管理流程执行，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。

4、根据各部门的实际人员需求与公司领导对整体编制的规划，组织实施人员招聘。 5、认真学习公司的业务知识，配合业务等部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。

6、做好监督办公场所，楼道卫生间的清洁卫生。

7、安保问题重点就是办公室的钥匙保管问题，以及做好三防工作。

8、完成福利项目与激励政策；
满勤奖，交补，话补、福利，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣传贯彻。

9、完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手。我个人认为对政策的制定要温和，对政策的落实要强硬。因此在制定政策时要根据需要征求相关人员的建议，深思熟虑而定有利于政策的完善，更切合实际，更有利于执行。每一个政策的出台很难让所有的人全部接受，毕竟人的素质、能力、理解力不同，因此我们在管理时要有强势执行力。

四、中期的计划

按照对办公室中长期的规划，职责分工明确以后，主要开展公司成本管控、各项制度完善两项工作。以便于综合办公室下一步能够有条不紊的开展工作，提高工作效率，很好的为公司各部门做好保障工作。

办公用品领用将继续严格执行登记制度，控制办公用品的用量，完善办公用品领用制度，对所有耗材使用将进行进出有登记，消耗有异常时，将查明原因，并采取相应措施。主要有以下几个方面：
1、办公耗材的管控。

（1）办公室电话费用

（2）办公用的打印纸（定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类） （3）做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风。

2、车辆使用的管控。

车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常驾驶、维护保养、加 油、等等。最好的就是定人定车，重要的是出现问题有利于追究责任。

3、办公室将严格按照之前既定政策、制度进行落实并加以完善。

4、大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。

5、劳资关系的建立。建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

6、对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为年度部门主管绩效评价参考依据之一。

7、完善福利项目。

五、中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上。

1、认真履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。

2、加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。

3、根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。这一点需要在日常的工作中经过分析与评估，在公司所有的工作在正常轨道中加以建设。

2012年度山东省教学研究课题

——多种化学教学方式的比较研究

中期研究阶段工作计划

通过前期的课题研究，我们取得了较好的研究成果，也存在着不少需要改进的问题，为了顺利地完成课题的研究工作，先进中期阶段的研究计划如下，希望各参与研究的教师认真执行，使课题的研究更加深入、细致，取得更好的成果。

一、继续做好参与教师的培训工作

1、加强课题研究和教育理论学习。

2、加强现代教育技术方面的知识培训。

3、加强教师的基本功培训，主要是各种教学方式的综合运用能力的培训。

二、深入做好各种教学方式与提高课堂教学效率有机结合的研究

1、加强集体备课，认真研究每一种教学方式与课堂教学效率的整合，既要加强多种教学方式的运用，又要注重课堂的高效性。

2、加强网络资源的应用，通过借鉴外校教师的先进经验，促进我校教师的专业成长。

3、协调教师外出学习，到兄弟学校取经，促进我校教师的高效课堂改革，尤其是现代教育技术的渗透应用。

三、建立并逐步完善教学资源库

1、参与的研究的教师（主要是教研组长和备课组长）负责整理教师的资源和集体备课的成果，形成本组的资源，

2、与高考学习网合作，将网络资源变为适合我校的资源。

四、进一步提高学生参与的积极性

1、加强课堂教学合作学习的研究，提高学生参与课堂的意识和能力。

2、通过奖励先进，鞭策后进等手段提高学生参与的积极性。

3、通过多媒体技术的应用，提高学生的课堂兴趣，提高课堂效率。

青州六中课题组

2013年2月

班级中期计划

作为大学第一个学期，首要的任务是提升班级的凝聚力，是班级变成一个整体

一、要打破寝室之间的隔阂

刚入校时，大家一般喜欢同自己寝室的人在一起，跟寝室里的人的关系也是最密切的，因此会造成寝室之间的小团体，而失去了班级的概念。

活动计划：进行一次集体的交流活动。

将所有的同学集中在一个寝室，按照事先安排好的座位坐好（座位安排是尽量将平常不在一起交流的同学安排在一起，尽量不要出现寝室之间聚堆的现象），大家将自己在这一段时间内对于班级的印象，想法，意见说出来，或者说出自己最心里的想法，在心里话都说出来，每个人都要说。

二、建立班级团员档案

因为刚刚入校，对于大家还不熟悉，尽快建立班级的团员档案，记录有积极入党倾向的同学情况，以及何时应该交思想报告等。

三、组织团日活动

本学期主题：漫漫红医路，款款白衣情，为母校八十华诞献礼

主要内容：为学校内的树木刷防虫漆。

时间：11月4日 地点：学校

预期的目的：

一、为母校献礼

二、希望能够通过此次活动让尽量多的人一起参与进来，大家一起活动，提升大家对于班级的热爱，以及感受到集体活动的乐趣。

四、增强同学之间的沟通，调节同学之间的矛盾

大家来自于五湖四海，之间有许多的问题产生，互相之间的生活习惯也不尽相同，难免会产生不和谐的情况，这些问题的主要原因是大家之间缺少沟通导致，因此我们需要加强同学之间的沟通。

方案：设立班级信箱。

大家把自己对于班级的想法，看法，以及意见，以匿名或者不匿名的方式写出来，投入到信箱之中，经过整理之后，班委之间进行讨论，对班级的工作作出适当的调整。

或者大家可以把自己对于其他某些同学的意见以匿名或者不匿名的方式写出来，然后定期予以回复，并且适当的找到当事人予以协调与调节，避免双方的尴尬局面，同时将问题摆出来， 这样以后不会出现问题。

五、明确班级的规章制度

中班新学期工作计划

中学下学期工作计划

初中英语学期工作计划

中班下学期家长工作计划

中班上学期工作计划（共7篇）

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