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终总结及工作计划2022

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2013年工作总结及2014年工作计划

一、2013年测绘工作总结

2013年,公司在各级领导的带领下及各部门员工的支持下,坚持贯彻 “技术求新,测绘求精,服务周到,与时俱进”的质量方针,坚持“公正、诚信、专业、快捷”的服务理念,始终把提高业务素质、服务质量和经济效益作为事业发展的根本。在公司全体职工的共同努力下,全年各项工作基本顺利完成。现将我这一年工作做如下总结。

(一) 工作作风及理论技术方面

在过去的一年中我身为项目经理,始终都以身作则,带领组员较好的完成领导下达的每项任务,在工作中出现问题能够和领导及同事一起探讨,争取做到每个测绘项目都是合格的。我把我会的毫无保留的与单位同事分享,不会的虚心向领导请教。在这一年得工作中,让我深刻体会到了测绘工作是一项严谨、认真的工作,不负责任,工作敷衍,弄虚作假,是测绘工作坚决不允许的。即使你不会,不懂,也不能装着什么都会了,这样的态度会给公司在社会上造成极坏的影响,我们应该杜绝此类的现象发生,我一直都坚持倡导良好的学习风气,认真的工作态度,领导交代给的任务要按时完成,并且还要保证质量。

测量是一项即艰苦而又技术含量非常高的工作,在这个电子信息的时代,测量设备在不断的更新,大家所掌握的知识也应该要不断的更新。公司的荣辱直接关系到每个员工的切身利益,我们应该看远一点,为单位的长久发展贡献自己微薄之力,只有这样我们才能为公司创造更多的财富与价值,体现自己的专业技术水平,所以在这过去的一年中我报考了全国注册测绘师考试,以使自己能很好的适应测绘事业的发展,同时我也是想通过自己的努力为公司的发展尽自己的一

点微博之力,因为注册测绘师制度将会是以后测绘事业发展的必然,但遗憾的是由于自己资历太浅、经验不足,还有就是准备的不够充分,所以考的不是很理想,但我还会再接再厉,毕竟注册测绘师考试涉及到测量的十二个专业,而我学的仅仅只是其中一个专业的某几个分支,所以在这次的考试中我也颇有收获,至少感觉自己测绘专业理论水平里高了。

(二) 业务方面

据统计,在过去的一年中,我项目组较好的完成了20多个开发商房产测绘项目(包括云南保山交通运输集团有限责任公司腾冲分公司-棚户期改造项目实测;
腾冲世纪城休闲度假庄园有限公司D、E

3、F、G、H、J区项目实测;
保山康丰房地产开发有限责任公司腾冲分公司-玉泉名居-项目实测;
云南腾冲南门外文化旅游发展有限公司-月楼、城门楼项目预测;
龙陵凯龙房地产开发有限公司-凯龙城一期、二期项目实测;
腾冲云峰置业开发有限公司-云峰山居项目实测;
腾冲汇恒基房地产开发有限公司-汇和园项目实测;
腾冲万龙开发有限公司-龙腾国际项目预测;
腾冲越州房地产开发有限公司-天成商业街项目预测;
腾冲雅居乐房地产开发有限公司-山居高黎、绿野牧歌、浣溪果林等项目预测;
腾冲兴华房地产开发有限公司-兴华物流国际商贸城项目预测;
云南腾驿房地产开发有限公司-腾冲国际商贸城项目预测;
腾冲恒益东山休闲度假房地产开发有限公司-商业中心、低层住宅组团

1、

2、

4、多层住宅组团

1、

2、

3、

6、7项目实测、多层住宅组团4项目预测);
腾冲鼎晟房地产开发有限责任公司-金色家园项目实测;
驼峰机场开发管理有限公司-民航大厦项目实测;
腾冲县金鹰

房地产开发有限公司-欢乐湖项目实测;
云南腾冲杜鹃王旅游产品开发有限公司-旅游产品一条街项目实测;
腾冲实力房地产开发经营有限公司-香槟庄园项目预测;
晋云瑞龙房地产开发有限公司-宝峰山语项目预测。全年累计完成私人报告200余份。并在在房产测绘的基础上对业务进行了适当的拓展,全年我们累计完成 1:500地形图测绘及工程施工放样测量工程大小达20个项目,而且还在往年业务的基础上增加了规划竣工测量业务,全年共做了7个规划竣工测量项目,其中通过验收的已经有3个。另外还做了云峰山及世纪金源等地籍测量任务。这些业务范围扩展,对于公司的发展无疑是一个很大的进步。

二、2014年测绘工作计划

2014年,公司将站在新的起点上,继续贯彻公司原来管理体系,进一步加强人员业务培训,完善制度建设,强化服务意识,提高员工积极性,以房产测绘为主,积极开拓其他测绘任务,在技术、管理、业务等各个方面都争取有新的突破,为腾冲测绘市场提供更规范、更优质的服务。

(一) 积极拓展测绘市场、扩大测绘业务范围。

近两年来,随着我县房产测绘项目逐年递减,市场化发展趋势逐渐显现,测绘部的自身发展已经到了一个重大转折的关键时期,除了房产测绘这项传统业务外,公司应提升测绘资质,进一步扩大业务范围。

在过去的一年中,公司在测绘业务拓展方面取得了一定的进展,但我个人觉得这还远远不够,因为一个测绘公司如果想要在测绘行业

得到长远的发展,光靠某一方面或是某几个方面的业务是不能适应测绘事业的发展的,现在的社会只有多元化的企业才能真正立以不败之地,真正做到测绘行业范畴内,只要是本公司测绘资质范围内可以做的都能把业务拉来做,在业务拓展的同时也要引进一定的专业技术人才,避免出现有了业务但没有相应的专业技术人员去做,所以人才的引进也是业务拓展的必然。另外还可以考虑与一些大型企业合作,比如跟一些资质比较高的测绘单位进行合作,学习别人的新技术及工作方式、管理模式,做到扬长避短,争取在新的一年里真正做到的业务拓展,把业务做大做强。

(二)加强业务技能培训,重视测绘软硬件投入。

1、加强法律法规和规程规范的学习。公司可根据日常业务情况坚持每个月组织员工学习测绘行业的相关法律法规,测绘专业相关测绘技术规程及规范,并以此为依据规范日常生产管理工作,保证了作业流程的规范化和测绘成果的标准化。

2、全面提升员工的技术水平。为了保证公司测绘产品的输出效率和质量,我们应对每项测绘任务均坚持先培训后上岗,即根据任务的难易程度和精度要求,或由公司业务骨干担任指导老师对具体业务进行辅导,或聘请经验丰富的师傅或专家前来讲课和操作演示,未经培训,不得上岗。另外,可以寻找机会与高等级级测绘单位进行业务合作,学习其先进的测绘技术和成熟的管理经验;
对内通过员工轮岗的方式全面学习公司相关业务,大大提高了我公司的总体技术水平和市场竞争能力。

3、加大投入,提高产出。“科学技术是第一生产力”。公司应站在技术前沿,一方面引进高级测绘技术人员和先进的软件,一方面在原有资产基础上再投入添置一批软硬件设备,包括GPS(全球卫星定位系统)等硬件设施的引进,大大提高测绘作业精度和工作效率,进而公司的生产力才能得到了进一步的发展。另外公司应设立专人对员工的职称进行相应的评审及提升,争取所有在编人员均能通过初级以上助工职称评审。这也是一个测绘企业发展的必然,通过职称来表现个人收入水平,这样公司员工个人技术水平得到了提高,公司人才也自然增加了,经济效益也会相应的得到提高。

(三)加强精神文明建设,培养企业文化。

公司在重视企业质量管理和效益管理的同时,也应注重企业的文化建设,使员工能以寓教于乐的形式提高业务技能。包括打球比赛、K歌比赛、下棋比赛等等各种益智类活动,不要局限于去某一处吃吃饭、打打麻将、喝喝酒等形式。这些形式多样的活动能大大提高员工对测绘工作的兴趣和钻研精神,形成“积极进取,团结互助”文化氛围,况且能让公司对员工工作的关心得以体现,达到劳逸结合的目的。

以上就是我2013年得工作计划,说了那么多感觉自己已经偏离了职权范围,不过这确实是本人的真实想法,就当是本人对公司提的几点建议吧,如有不妥之处,敬请各位领导谅解。

最后,公司的繁荣昌盛要靠大家的努力,我们还需不断的更新自己的理论知识,和单位领导及同事更好的协作干好每项工程项目,一起努力使公司的2014再更上一层楼。

2017年检验科工作总结及 2018年工作计划

2017 年检验科在各位院领导的正确领导下,在科室全体工作人员的共同努力下,检验科积极参加医院的各项政治活动和业务学习,提高自身思想认识和服务技能,提高检验队伍素质,树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕医院发展大局,积极开展各项工作 ,顺利完成 2014 年的各种工作。现将 2014年的检验科工作情况总结如下。

一、基本情况:

1、人员方面:检验科目前共有18名专业技术人员。大本生6名、大专12名。

2、科室行政组成 :现含输血科、检验科; 检验科设有临检室、生化室、免疫室、微生物室、HIV 快速检测点。

在新人员多、检验室多、工作压力大的情况下,除完成日常门诊、住院患者的 常规检验工作外,并负责完成保险公司体检 7000 余人次。

二、医德医风和医疗质量方面 全科人员具有强烈的事业心和责任感,热情的对待每一个前来检查的病人, 做到“急病人之所急,想病人之所想” ,全心全意为病人服务。为保证工作质量, 我科各室人员努力完成日常检验工作及各类检验仪器的每日标准、质控等工作, 确保检验结果的准确可靠。

在工作中对不符合检验要求的标本,耐心地向病人解释,和病人说明原因,取得病人的认可,重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正,时刻与各科室 保持联系。我科员工严格遵守纪律,不迟到、不早退、不串岗、不旷工,无医疗 差错。在工作上,大家注重各种知识的学习与积累,不断提高综合素质和工作能 力。

三、工作完成情况

1、2017 年 , 我科在每天按质按量完成各种常规检验工作外 ,并积极参加省上的室间质评。

2、截 止 12月底,全科业务收入达 到 xxxxx元(不包含体检), 较去年同期增长人均 10.487 % ,共检测样 本 120941人次,较去年增长10.801 %。随着工作量不断攀升,科室9303 人次,同比人均增长 6.894成员提前到岗、推迟 下班,认真检测,保证每天结果按时发出 ,对病人服务态度明显改善;
检验科的工作量大,环节多 ,工作上稍有疏 忽便会造成极大的工作隐患 ,并会常常导致临床医生的误诊误治 ,因此工作中 我科工作人员都严格执行查对制度,包括病人的信息、抽血注意事项等,严把分 析前、中、后的质量控制关。

3、作好各实验仪器的维护和保养工作, 对出现各类故障, 认真研究 , 积极应对 ,及时自行或在工程师远程指导下解决问题 ,保证我科各类仪器的正常运行,从而保证检验结果发出的及时性。

4、注重检验质量,保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制, 同时积极参加省临床检验中心室间质量评价活动, 在免疫、生化、血液、尿液等5 个项目评价中均取得了良好成绩,充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

5、加强与临床沟通。为更好服务于患者及临床,我科室人员积极主动与相关科室进行沟通,工作中发现问题,主动联系相关科室的医护人员,积极协调处 理各种工作中出现的问题;
并积极与外部单位如曲靖市中心血站、西安金域检验中心协调,处理好相关问题。

6、科室服务水平不断提高 。一切工作以检验质量为核心 ,避免差错事故的发生,坚持要求我科 各医务人 员具有高度的服务意识 ,全力搞好以病人为中心的服务工作。针对群众提 出的热 点难点问 题,结合科室实际情况认真加以研究和解决,赢得了病人的信 赖。

7、为了满足临床对检验项目的需求,坚持每年都有新项目的开展,今年我科新增的检验项目是甲功和肿瘤项目,为临床了提供治疗效果监测;
并且为了 满足临床需求,检验科在院领导的支持下,加强与第三方实验室的合作,将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验。

四、存在的问题

1、实验室房屋设施不合理 ,只能等医院的改扩建工程完成后才能进行合理化 的设计;

2、科室人员结构不尽合理,科学分工难以实现;
部分检验专业成员进修学习等机会较少,业务素质有待提高 。

3、个别专业设备落后,严重影响实验结果的准确性和及时性

4、科室工作人员的工作及学习积极性有待提升,须不断增强为患者服务的思想意识。

2018 年工作计划:

1、我们将继续按照等级医院评审的要求认真完成各种 工作 ,包括各种仪器使用记录等 ,工作中严格按照操作规程进行各种检验 ,按照建立的各种流程进行各项工作。

2、不断改进工作方式,提高工作效率,降低工作成本;

3、查找出我科现有薄弱环节 ,根据实际情况 ,适当派出人员进修或者各种开会学习 ,同时加强科室内部学习,不断提高我科工作人员对新技术、新项目的学习 ,为科室工作及检验人可持续发展 ,不断提高检验能力 ,为临床提供可靠的检验结果。

4、加强管理

2018年我科将进来5名检验专业人员,我科将严格要求他们,把他们训练成一名合格的检验人员,并加强科室人员责任心及医德管理 ,严防检验工作中医疗差错事件的发生尽量;
派出3名大本生出去学习;
加强职工医德医风教育,减少患者的投诉,造就一个良好、和谐的医患关系氛围 ;
进一步加强试剂耗材管理 , 以满足工作所需 ,又不至于造成浪费 。

总之,在过去的一年内,我科取得了不少成绩,但仍然在较多问题, 在即将到来的 2015 年,我科始终将 “ 及时、准确、可靠 ” 作为我们工作的核心和动力,始终将 “ 提高检验服务质量 ” 作为我们的生命线,以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任务。

大荔中医院检验科

2018.01.01

2013年工作总结及2014年工作计划

又一年过去了,时间总是在悄无声息中流逝。转眼间2013年就要成为历史,而我已经来公司有一个月了,时间虽短但是收获颇多,在这一个月的时间很感谢公司给我提供磨练自己的机会,进步的平台也感谢公司对我的信任和培养!新的一年就要开始了,在这辞旧迎新的时刻,回望过去,有许多收获和体会,展望未来,只觉得自己还需要不断的进步和学习。现在我将过去一个多月的工作心得体会作一个汇报。

首先,是扩宽了自己的知识面主要是关于产业集聚区和电子商务方面的。初入公司是我第一次接触和了解产业集聚区,以前并没有听过这个词汇,也不知道产业集聚区的来龙去脉和具体作用,进入公司以后,由于公司的培训和锻炼,使我在这方面的认识迅速提高,产业集聚区是国家大力推动和发展的项目,是生产力在空间布局上的一种高度集中,可以为企业带来事半功倍的效益。同时也对中原产业集聚群云服务平台服务项目有了具体认识,这是一个为集聚区内的企业提供服务的平台,因此我们的发展潜力是巨大的,我们定信心,做大做强云服务平台为更多集聚区内企业提供方便的服务。在这一个多月的时间电子商务有了初步的认识,在今后的工作和学习机会当中,我也会积极主动丰富自己的知识面,主动学习与云服务平台和电子商务相关的知识,提高自己的专业技能,做一名称职合格的网络编辑。

其次,每天平台的更新让我学会了耐心,我平常并不是一个有耐心的人,但是,由于平台更新的工作任务,让我意识到任何品质和品格都是可以培养的,这项看似简单的工作让我对待事情有了足够的耐心,也能够认真的对待每一项工作。每天的更新不仅仅是机械的复制粘贴,除了检查稿件内容是否符合发放要求外, 也可以第一时间掌握行业动态和最新的消息资讯,这对培养编辑的敏感度和新闻意识是十分有帮助的,虽然我认识到了这一点但是在平常工作中仍有需要改进的地方,因此在今后的工作中我会严格要求自己做好每一分工作。

再次,每次的分享交流,都让我很好的与公司同事交流接触,提升自己在公共场合发言讲话的能力,锻炼自己的心理素质。以后我会珍惜每次提升和锻炼的机会,加强自己专业技能和业务素养,成为一名出色的网络编辑。

回望2013,虽然收获了很多,但依然有很多缺点没有改正,在工作上,与大家交流分享不够,作为网络编辑业务技能不够精湛,这些都是在以后的工作中需要改进和提高的地方,希望我在大家的督促和监督之下能够迅速成长。

总结这一个多月的工作经验,我具体有两点体会,一是事情要往前赶,不能想着还有的是时间,就不紧不慢的做,因为不知道临时又会有什么突发事件的发生,就比如在前几周刚开始做原创训练的时候,我就想着每天平台的更新时间很充裕,不用太着急,结果做原创训练一天如果发两篇原创稿件的话时间就特别紧就会乱了自己原本的工作节奏和计划,所以工作任务要尽量往前赶,不能拖延:另一点是能力是可以培养和锻炼出来的,比如Axure软件的应用,刚开始有点抵触觉得自己学不会,就没有认真学习,后来在徐经理的帮助下,就掌握了软件的一些基本应用并尝试作出了网站的原型图,虽然很粗糙但是对比之前的消极,自己觉得很有成就感。所以,在以后的工作中要自信不能还没有做就觉着自己不能做,要相信自己的能力和无限潜力。只有有了积极主动的态度才会创造一切不可能。

展望2014,前途光明但是道路曲折,需要做的仍有很多,在2014年,作为公司的一员我要与公司共同进步发展,除了以上提到的要提高自己本身的业务技能外,还要积极配合公司领导安排的工作,以结果为导向积极完成各项工作不拖延不找借口,出现错误及时纠正,吸取教训避免同样的错误。具体的量化工作,按时保质保量完成,同时积极主动增强自己策划方面的能力,为以后网站上线运营后的业务工作做好扎实充分的准备,这是在未来的一年里我对自己的工作期许,我会以此为目标,不断激励自己前进,与大家共同进步。

激情燃烧 崇法拓新 奋斗拼搏 激扬未来 ——法学院团总支2010年度工作总结

2010年法学院团总支在上级团委和院党总支的正确领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,坚持以十七大精神、贯彻落实科学发展观,结合我院实际情况,在紧紧围绕学校中心任务开展各项工作的前提下,持续深入开展特色活动,继续积极进行创造性探索,加强组织建设、思想政治和道德教育的工作力度。把培养同学全面发展作为教学重点,以加强学生团员思想政治工作为目标,不断深化团总支的工作内容,推进广大学生团员健康成长,全面提高学生团员自身素质。在保持和发扬自身优良传统的同时,锐意进取,努力开创共青团工作新局面。

一、以理论学习为基石,党建带团独具特色,团员思想道德建设效果显著

1、注重理论学习,以先进思想武装青年团员,引导其健康成长 在团员思想教育工作中,我们定期组织广大团员学习《中国共产党章程》、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想、科学发展观等相关内容。不断从中汲取先进的思想观念,切实提高团员综合素质,将党的理论知识深入到每个团员心中,并努力做到理论与实践相结合。同时,我们加大了对各支部的管理,着力加强对团干部的理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、艰苦创业精神教育,通过学雷锋系列活动,五四主题活动,特色团日活动,国旗下讲话,大学生骨干培训班等活动,引导青年团员勤奋学习,自学成才,帮助青年团员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念。并以《团章》规定及团的有关条例规范支部班子成员的政治觉悟、品德素质,提高其工作能力。

2、党团相连,推优入党,以党带团,共同发展

2010年3月底以及12月中旬,我院团总支与我院学生党支部着手启动“法学院第

五、六期党校培训班”,力求通过此次培训,让更多的团员了解我们的党、党情,能够更好的落实“党建带团建”的工作方针,充实我院党员队伍建设。在本次培训班中,共有363名优秀团员参与其中。本年培训班获得了校党委、校领导的大力支持,校党委书记胡永新,校党委副书记黄国俊,副校长朱爱莹,校党委组织部部长李玉保、原校党委宣传部部长叶桉、法学院党总支书记勒系琳、党总支副书记聂达华、学工班主任蔡文强等众多校院领导都分别对法学院第

五、六期党校培训班的学员进行授课,深入浅出的和学员们一起学习党的理论知识,积极鼓励广大团员向党组织靠拢,取得了预期的效果。

3、“切实性、有针对性、有措施性”做好团员青年思想状况调研工作

为了增强与广大同学的沟通和联系,及时了解和掌握同学们的 思想动态,我院每月都按时认真调查、了解本院学生的思想动态,并针对学生中存在的问题能直接解决的就直接解决,不能解决的再层层上报,通过院领导的共同努力来解决,并坚持对同学们的问题一一做出解答,使我们的工作突现生动化、细致化。致使学生群体对我院团总支的工作赞不绝口。

二、以队伍建设为根本,实施科学规范管理,打造一支品学兼优的团员队伍

1、完善健全科学规范的团员管理机制

为有效推动共青团工作正常化、规范化、制度化。我院建立了完善的团员档案,全面实施团组织目标管理考核制度,大力推行使用新版《团支部工作手册》;
为进一步加大管理力度,我院团总支根据党总支和广大同学提供的建议和意见,及时调整工作思路,改进工作方法,整顿工作作风。在原有各项规章制度的基础上,进一步完善和修改了各项制度。2009-2010年,我院团总支制定并修改了3项规章制度,同时,还指导团总支学生会制定、修改了《法学院团总支学生会制度》、《法学院团总支学生会财务制度》、《法学院团总支学生会绩效考核制度》。

2、加强团总支干部、各团支部干部基本素质技能

团干部是共青团工作的核心力量,为加强各位团干部基本素质技能,我们通过参与校团委举办的大学生干部培训班,我院团总支定期开展的团课、党课,采取专题讲座、集中学习、经验交流、户外拓展等形式,对法学院团干部进行集中培训,使广大青年学生更加了解党团的职能,深刻意识到向党团靠拢的重要性和意义所在,使大批青年在组织的教育指导下不断完善自己,向党组织靠拢。在校、院布置的工作任务和组织的各项活动中,各位干部都能冲在前,取得应有的成绩。

2、以点带面,全面提升广大团员的整体素质

团干部和优秀团员的带动作用是巨大的。通过对他们的培养,带动了全院学风的转变。在我院每年定期举办的司法考试专题经验交流会,考研感悟系列讲座,专业课程学习指导报告会等各种学习经验交流活动中,针对法律、社会工作学习以及如何处理学习与工作关系等方面的问题,我们都要邀请优秀同学作经验介绍,为迷茫的同学指点迷津。

3、公开、公正的开展团内评优、推优工作

我院团总支积极、努力组织各支部进行民主、公平的团内评优工作,经支部推荐,团总支考核上报学校团委,2010年,我院近40名同学被评为“优秀团员”和“优秀团干部”。同时经团总支、学生党支部、院党总支、校党委组织部的层层审核,在充分了解学生德、智、体、团内活动四方面的基础上,先由各班团支部大会进行讨论投票,再召开团总支会议进行研究,并再次通过同学投票进行确认。2010年5月,我院共新发展了65名党员,充实了党员队伍建设,进一步促进了团总支的工作。

三、以特色活动为载体,提升志愿服务水平,切实增强广大团员社会实践能力

1、团日活动别具匠心,意义深刻

为响应学校“创建和谐平安校园”主题活动,法学院团总支积极组织主题为“法律保障安全,服务构建和谐”的团日活动,倡导和带动全院莘莘学子共同感悟团的精髓。具体的活动有:升国旗宣誓仪式;
倡议、签名活动;
安全知识竞赛;
安全知识讲座;
法律知识宣传;
义务清洁校园;
“大学生对构建和谐平安校园的责任心”社会调查等。

2、立足法学、社工专业特点,传承品牌特色活动

3·15维权活动、12·4法制宣传周系列活动、法治宣传形象大使、模拟审判、案例观摩、法律知识讲座、法律援助、与社会工作专业相关的等独具特色的活动乃我院品牌活动,其影响范围广,内容丰富多彩,备受全院师生关注。

尤其是最近的“12·4”法制宣传周系列活动博得校内外各界的好评。结合本专业特色开展了法律知识展览、法律知识现场咨询、有奖知识竞答、模拟法庭真实审判、“法与校园”讲座、“法与生活”知识论坛、“法与社会”进社区、“法治社会与权力意识” 专题讲座、“法与校园”友好联谊活动等丰富多彩的法律主题实践活动。为积极配合全国法制宣传日活动的开展,进一步抓好学校法制宣传教育工作,不断提升全校广大师生的法律素养,增强我校大学生的法制观念、权利观念和民主观念做出了贡献。

3、积极开展丰富多彩、健康向上的本院青年活动

利用课余时间,组织各种文化体育活动,锻炼学生的身心,促进德智体全面发展。积极主动献爱心 勤俭节约好青年--我院09社工专业同学组织全校“献爱心”衣物义捐活动;
英语四级模拟考试;
开展本院辩论赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛,以锻炼同学们的口才;
我院“律政之星”篮球、乒乓球比赛,拔河比赛,与其它院(系)开展的篮球赛、足球赛、辩论赛、联欢会等各种联谊活动,增进兄弟院(系)感情,丰富学生课余生活。“2011迎新元旦晚会”更是集全院师生之力,完美演绎了一台属于我们自己的文艺汇演。

4、积极配合校团委工作,组织学生参加学校举办的各项活动 本年度,我院以提高学生的综合素质和构建和谐校园为目标,积极组织协调,大力支持学生参加学校组织的各项文化活动,均在做了精心准备之后,选派优秀同学参加,并获得了优异的成绩。如院团总支荣获校“五四红旗优秀团总支”,院学生会荣获“优秀学生会”荣誉称号;
学校“青春颂歌·唱响鄱湖”大学生大合唱二等奖,5·25“健康心理·和谐心灵”心理知识健康大赛暨心理情景剧比赛二等奖,学校就业知识竞赛一等奖,学校第31届运动会团体操第五名,校团委首届红歌比赛二等奖;
在大学生新闻中心“春雨诗会”中,我院梅琳同学获得一等奖;
在“风采杯”演讲比赛中,我院何天笑同学获得一等奖,在第十七届“谷雨诗会”中,我院孔亮同学获得一等奖;
在“建工杯”相声小品大赛中,我院选手获得一等奖、最佳演员奖、优秀组织奖等,在插花比赛中,我院选手获得三等奖;
在第五届中博会中法学院的学生荣幸获得了第五届中博会“优秀志愿者”称号,其中一名同学获得第五届中博会“优秀先进个人”称号;

5、组织开展学生社会实践活动,引导学生深入实践, 适应社会

我院团总支一直十分重视对学生实践能力的培养,坚持将理论知识与各种实践相结合,积极鼓励学生寒暑假走进社会,成功开展了“阳光法律进社区”暑期三下乡活动,荣获学校“优秀三下乡服务队”称号,并且得到团省委的专题报道。同时,我院高度重视,精心组织了2010年大学生志愿服务西部计划宣传发动及招募工作,在今年的大学生志愿服务西部计划中,我院06级本科共有16名毕业生报名,报名人数居全校前列。经过学校选拔,共有7名学生成功入选,在全校录取的14名西部志愿者当中居于首位,充分反映了我院学生具有的良好精神面貌和高昂的时代精神。

四、长抓不懈,进一步规范团总支日常工作,促进良好学风、班风、院风的形成

学风和班风建设是学生工作的重要方面,我院学工办坚持并完善各项学生管理制度,加强宿舍卫生管理和文明礼貌教育,开展了以“优化宿舍管理,丰富寝室文化”为主题的宿舍管理交流会,有效推动了公寓管理工作的进行;
严格考勤制度和奖惩制度,依据学校及本院的规章制度,从学生管理的角度有计划、有针对性地开展工作,严肃学风学纪、考风考纪,培养提高学生干部素质,务求各种评选及奖励的公平公正,关注贫困生,并对部分同学进行有针对性的帮扶工作,提倡对话与交流式的工作方式,坚持教育与管理相结合,保持学生思想健康稳定。

五、加强对团总支、学生会工作的指导和对学生干部的培训

一年以来,我院的团总支、学生会工作取得了出色的成绩,赢得了上级部门及兄弟院系的好评,荣获2009-2010学年校“五四红旗团总支”、“优秀学生会”称号,我院近40名同学被评为“优秀团员”和“优秀团干部”,两个班级被评为校“优秀团支部”,取得了较好的成绩,但是在工作中仍暴露出了一定的问题。11月,我院学工办对团总支、学生会工作进行了认真调研,以换届选举为契机着手对院团总支、学生会学生干部进行换届,并举办了针对全院学生干部的培训,对学生会的性质、宗旨、理念及制度进行改革完善,加强基层团组织的建设,树立团员意识,注重发挥学生会作为学生“自我约束、自我管理、自我发展”的主阵地作用以及沟通、协调的纽带作用。通过不断的努力,我院学生干部素质得到进一步提高,我院团的基层组织建设得到加强,学生会也在朝着预期的模式稳步发展,具有专业特色的学院学生会文化正在形成。

六、协助完成的其他学生工作

1、进行学生心理健康教育模式创新,学生思想状态稳定 制定并完善法学院特殊类学生心理健康教育工作机制,建立特殊类学生管理档案。对性格孤僻、单亲家庭、经济困难的学生进行摸底调查,成为重点关心的对象,发现异常及时给予引导,减少不良事例发生机率。实施辅导员责任制,以各班心理保健员为切入点,责任落实到人,进一步完善和加强思想政治工作,要求辅导员定期与学生座谈交流,帮助学生更好的认识自我、认识社会,提升自己的世界观、人生观和价值观。

2、积极开展争优创先活动,认真做好贫困生救助工作 完善学生的评价体系,在学生中继续宣传、贯彻、实施《江西科技师范学院学生综合素质测评方案》,对学生的学习、思想品德等方面进行全面的评价,并根据其认真做好国家奖学金、励志奖学金、国家助学金、省级优秀三好学生、“优秀三好学生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团支部”、“优秀班集体”、“优秀团干”、“优秀团员”以及学校“奖学金”等的评比表彰工作。同时,认真做好贫困生的调查摸底、建立贫困生档案,做好国家助学贷款、国家助学金、学校贫困补助的申报工作,认真详细的介绍国家的相关贷款政策及学校的相关补助办法,做好临时性困难补助、学费缓、减缴等工作,为学生排忧解难。2010年我院有623人次获得国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、校级各项荣誉和学校特困补助,极大地激发了广大同学的学习的积极性。

3、加强安全及诚信教育

学工办督促和指导各团支部开展创建“平安校园”以及“消防安全月”等主题活动,切实加强宣传工作,认真组织新生参加全省新生安全知识竞赛并召开新生入学安全教育大会。学院领导和老师多次深入走访寝室,关心学生动态,教育提醒学生注意消防安全。同时,学工办进一步修订完善了我院学工方面的《江西科技师范学院法学院寝室卫生安全管理制度》,对于各寝室卫生、安全,进行不定期抽查,及时了解学生安全稳定情况。另外,团总支高度重视诚信考试教育,召开诚信考试动员大会,签订诚信考试承诺书,要求每位同学严守考风考纪,严禁舞弊,做一名诚实守纪的当代大学生极性。

4、毕业生就业工作迈向新台阶 在2010届的毕业生就业工作中,我院学工办已取得了较好成绩,2010届毕业生就业率专科第

三、本科第五。同时,对2011届毕业生就业工作也已做了较好的安排。进一步健全毕业生工作领导小组,完善了指导毕业生就业创业的工作计划,定期或不定期召开全院毕业生就业动员会议,讲解就业政策、分析就业形势,设立就业信息公告栏,举办模拟应聘活动,尽可能地为毕业生提供各种服务,帮助毕业生形成良好的择业观和就业观。

2011年法学院团总支学生工作计划

本学年法学院共青团工作的指导思想是:在学院党总支和校团委的正确领导下,以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,全面贯彻十七大精神,以开展社会主义荣耻观教育为主线,坚持全国学联‚自我教育,自我管理,自我服务‛的三自方针,并以‚团结青年,教育青年,管理青年,服务青年‛为宗旨,努力构建‚育人型、服务型、学习型、实践型、创新型‛组织。我院将以素质拓展为总揽,以重点工作为抓手,以组织建设为保障,努力构建服务团员青年成才就业的新体系,全面提高学生综合竞争力,推动我院共青团工作再上新的台阶。具体计划如下:

一、加强部门自身建设,建立完善的绩效考核制度

1、以院系管理学生改革为契机,加强团的基层组织建设。认真吸取先前年级管理学生工作的宝贵经验,摸索切实有效的管理办法,坚持每周召开一次学生干部工作例会,落实工作,反馈情况,加强对团学工作的领导和管理。

2、严格把关,挑选品学兼优的优秀团员担任学生干部,加强团员干部队伍建设。建立个人自荐、组织考察、公开竞聘程序,真正让想干事,能够干成事的学生得到施展才华的广阔舞台。我们将继续秉承"文明、勤奋、求实、进取"的宗旨精心打造一流的学生干部队伍

3、通过各种途径,加强团学干部队伍的思想政治建设和作风建设,自觉增强大局意识、服务意识,不断提高团干部的政治理论水平与工作业务能力,增强开拓创新的责任感。我们将着力制订一系列"奖优汰劣"的激励约束机制。并从最大限度上保护学生干部的积极性,建立"使用人、团结人、激励人"的制度保障。

4、进一步完善和落实各项制度,确保团学工作的正常化、制度化、科学化、规范化。加强了对学生会的引导力度,保证了各机构的有效运转。密切加强支部建设,支持他们切实代表和维护学生的利益,更好地服务于青年学生的健康成长。进一步健全团组织的机关工作制度,努力形成科学、高效的工作运行机制。

二、加强团员青年思想教育工作,用先进理论武装团员青年

1、组织广大团员青年学习、贯彻十七大会议精神,深入领会、把握邓小平理论和"三个代表"重要思想精髓,坚定团员青年的理想信念。我院重点开展‚‚激情红五月‛系列活动,将充分利用纪念‚五四‛运动的有利时机,开展形式多样的爱国主义、集体主义和社会主义教育。注重加强大学生诚信教育,引导大学生遵守良好信用原则,帮助他们树立良好的学风。通过抓活动、抓实践、抓社团、抓骨干、抓网络等形式把理论学习搞活、搞新,以同学喜闻乐见的形式开展思想政治教育。引导大学生通过理论学习、理论熏陶、明确学习目的、明确个人责任、激发学习动力。

2、集中全部思想,做好全盘打算,投入全面力量,抓好重点和骨干,以人为本,将理论武装工作进一步落实到实处。通过邀请社会知名人士、专家举办讲座,并寻求机会组织参观考察的实践活动,加强各级团干部、团员青年的理论学习和培训,提高他们的思想觉悟和理论水平。

3、运用先进理论加强宣传舆论阵地建设,团组织将结合国内外政治经济形势,谋划宣传工作的整体布局,以增强宣传工作的系统性。做好团学活动信息收集、动态调研和理论研究工作,办好我院的《法学纵横》和《学生工作》宣传网站,及时了解广大团员青年的思想动态和特点,努力使思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近青年。

三、做好评优评先工作,为党组织输送优秀青年人才

1、认真做好五四表彰推荐工作,按照校团委的评选先进集体和个人的文件要求,结合院系改革前后学生的表现情况,以工作实际成绩为准绳,注重公平公正,认真倾听班主任和广大学生的意见和建议,采取民主集中制的原则,认真组织推荐;
及时召开各班团支部会议,传达有关文件精神,要求各班召开班会和班干部会议,参照申报条件、申报要求和申报名额;
评选先进需要认真总结过去一年的工作,注重工作时效,内容要充实、有特色,补考率高的不评,组织纪律差的不评,团费不交的不评,并及时将有关材料上交。

2、加大推优工作的力度,为党组织输送优秀青年人才,从而带动团组织建设,增强团组织的战斗力。推优工作是党员发展工作的前奏和铺垫,将严格按照学院推优的有关要求,明确优秀团员的具体条件,明确团支部在推优中的职责。通过推优工作加强基层团组织的建设。

四、培养大学生科技创新实践能力,构筑大学生素质拓展平台

1、充分利用学科优势开拓大学生创新精神和实践能力渠道,搞好我院特色工作。我院基础学科在提高广大团员青年的创新精神和实践能力中有众多平台。

2、积极鼓励学生参加‚创新挑战杯‛、学生课外学术科技作品竞赛和学生创业计划竞赛,参与形式多样的旨在培养大学生创新精神和实践能力的活动,支持成立各类兴趣小组、学术社团、创业者俱乐部,给他们提供最大的帮助,但同时会加强对它们指导管理,使它们的活动能为我校教学评估、学生的素质开展提供必要保障。

3、积极响应校团委号召,开展扎实而富有成效的大学生文化科技卫生‚三下乡‛志愿活动,在活动形式、内容上争取做到实际和有效,认真部署,充分调动全院团员青年的积极性,使我院暑期社会实践再上新台阶。我们将立足校园,面向社会,树立品牌,使青年志愿者活动成为大学生参与实践、服务社会、树立形象的重要渠道。充分发挥我院学生的学科优势,建立长期共建的实践基地,使我院的社会实践活动不断向纵深发展。

五、开展第二课堂素质拓展,展现我院大学生风采

1、思想教育活动。充分发挥团组织自身优势,利用学习两会精神,采取报告、讨论、讲座、主题活动等形式,深化青年学生的思想品德教育。大力倡导大学生切实开展读书活动,使大学生更多地了解历史、了解国情、了解世界,培养高度的责任心和爱国情感。

2、志愿爱心活动。我院以公益性活动的学生团队为契机,进一步扎实推进青年志愿者行动,积极开展大学生道德实践活动。弘扬‚奉献、友爱、互助、进步‛的志愿者精神,积极带领团员青年在志愿服务中提高道德素质,不断使志愿者行动成为加强学生道德教育的重要载体。深化‚爱心助学‛行动,加大团组织帮助、服务困难学生的工作力度,为大学生的成长成才提供服务。

3、主题特色以及文艺体育活动。在以往的基础之上,加强法学院特色学生组织活动的建设,‚3·15维权日‛、‚12·4法制宣传周‛、‚法制宣传形象大使‛、‚社工在行动、爱心润大地‛等系列活动。组建法学院各类球队、开展各类体育竞技比赛;
志愿者服务队,建立一支具有较高层次水平的校园文化骨干队伍,培育校园文化活动中的支点和亮点。积极参加学校并继续办好我院特色的各种活动,如激情红五月露天晚会、‚迎新文艺晚会‛、‚‘卡拉OK’歌手大赛‛等文艺活动, ‚梦想杯‛篮球联赛、班级足球联赛、羽毛球赛、学院内的各种体育活动;
演讲赛、辩论赛、学院的‚学术沙龙‛等系列学术活动。通过开展各种类型的文体活动,为学生培养个性和专长提供机会和舞台。

4、宣传交流活动。办好我院的《法子交流》刊物和法学院宣传网站,及时发布各类新闻、传达各类通知,使宣传的时效性大大加强;
在科研上,利用我院丰富的科研资源,举办关于科技创新的系列讲座,为师生搭建科研、学术的交流平台;
各类科技创新团体将继续举办各种形式的活动,与兄弟院校进行广泛合作,增强影响。团组织将加强对学生会、各团队的管理与指导,使他们成为学生进行素质教育和校园文化建设的重要阵地。

5、文明创建活动。结合寝室文化、校园文化建设,积极开展丰富多彩、健康有益的校园文化活动和文明场所创建活动,寓教于文、寓教于乐,在潜移默化中培养学生高尚的道德情操。在学生的日常学习、生活、工作中,加强教育、管理,引导学生从小事做起、从自身做起、从现在做起,使大学生的公民道德建设落实于身边细微、具体的道德实践中。成立大学生读书指导组,开展大学生读书活动,建立大学生读书阵地。开展‚和谐宿舍‛、‚文明宿舍‛、‚文化宿舍‛的评比活动,为同学创造一个和谐良好的文化氛围。

总之,在今后的工作中,我院团总支将始终坚持求真务实,不断创新工作思路,按时保质保量完成院党总支和校团委布置的各项工作任务,积极开展各种活动,活跃校园文化氛围,推进团员素质的不断提高,为我校迎接2011年教学本科评估以及‚提升内涵建设、实现更名大学目标‛作出应有的贡献。

江西科技师范学院法学院团总支

2010年11月20日

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