公司团建发言稿14篇

公司团建发言稿篇1

　　为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：

　　一、活动意义

　　提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

　　二、活动时间

　　20xx年5月1日星期六上午7点出发

　　三、活动口号：

　　放松心情、团结协作！

　　四、活动地点

　　爬山

　　五、参加人员

　　编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员

　　六、活动费用

　　预计4000—5000元

　　1、人员餐费计划30人×50元=1500元

　　2、车辆费用：预计600元（提供活动车辆者每车补助100）

　　3、矿泉水：60元

　　4、应急药品：30元

　　5、临时备用：500元

　　6、奖品费用：1500元

　　七、活动内容

　　为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。

　　八、注意事项

　　1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期。

　　2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。

　　3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

　　4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

　　5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

　　6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。

　　7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。

　　8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

　　九、活动负责人：xx

　　第一队队长xx野狼队

　　第二队队长xx雄鹰队

　　第三队队长xx鳄鱼队

　　活动工作人员：xx、xx、xx

　　活动摄影：xx

　　活动策划：xx

公司团建发言稿篇2

　　为了让员工更加加强沟通交流，了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性缓解职工精神压力，放松自我。

　　团建目的已经明确，以放松和加强凝聚力为主，各部门领导带头轮番上场，积极同全体员工配合完成游戏 。

　　公司总经理介绍公司情况，介绍组织本次团建的目的以及意义，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。

　　各部门部门经理依次登台介绍本部门成员，介绍时以此种方式介绍，比如：“这是生产部最具有活力的美女—__”，介绍到哪个职员，然后该名职员登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。

　　部门成员全部介绍完毕后，负责人对本部门工作职责、日常工作情况进行讲解，讲解时结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的描绘性词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

　　第一部分：培训（每个部门控制好时间，时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟左右，中间安排10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

　　该部分所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

　　培训师：各部门部门经理或代表人，缺少的本部门员工可以作为有效的补充。

　　流程：各部门部门经理结合本部门工作内容、工作范围，为公司员工培训。

　　目的：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的感情，缓解工作带来的压力，放松身心。

　　1、将所有成员按部门分组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。

　　2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧！”

　　3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。

　　5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

　　目的：为了使大家能够在紧张的工作之余充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化建设，我公司经开会研究决定：组织员工开展户外拓展活动---__X拓展之旅。

　　一、团建活动时间：20__年__月__日（具体时间暂定为：9：20—17：00）。

　　二、 团建集合地点：________________________________________________ 。

　　以户外拓展活动为主，同时加大企业文化宣传，凸显企业人文关怀情怀。

　　领导讲话，内容涵盖：公司简介，部门介绍，部门经理介绍，宣布团建活动开始；

　　17：00，统计分数，选出获胜单位，颁发纪念奖品；

　　全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

　　每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为手机号能拨通并与人对话（采用扬声器方式拨打），说声“谢谢”！）。

　　每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜）。

　　

公司团建发言稿篇3

　　一、活动背景

　　每年的农历八月十五，作为中国传统的中秋佳节，在这一天所有的中国人都会抬头望着一年中最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋丰收节，同时也是一个人们对美好生活向往的节日。在这一天企业公司举办中秋活动。既宣传了企业公司文化，同时也是对企业公司一个美好未来的既定，更加坚定员工的信念，大大提高员工的归宿感。

　　二、活动目的

　　1、中秋将至，答谢全体员工工作的辛勤努力。

　　2、让员工在活动中认知自我及对xx大家庭的认同感。

　　3、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

　　4、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一。

　　三、活动时间

　　中秋节。

　　四、活动地点

　　待定。

　　五、活动人员

　　公司全体员工约x人。

　　六、活动内容

　　1、领导祝词。

　　2、聚餐。

　　3、小节目表演。

　　4、猜灯谜。

　　七、活动流程

　　1、x点前酒店会场布置及水果、饮料、点心到位;工作人员到位。

　　2、x点参会人员及特邀嘉宾到场，安排座次。

　　3、x点由主持人总宣布晚会开始女主持人简单阐述活动主题，邀请公司总经理、公司执行董事致词。

　　4、主持人宣布中秋晚宴开始。

　　5、由公司人员准备的小节目(歌曲)穿插表演。

　　6、晚宴中，根据现场气氛组织员工和领导进行小游戏及猜灯谜活动。

　　八、活动注意事项

　　1、活动工作人员必须服从总指挥的调配，保持手机通讯畅通。

　　2、活动工作人员必须严格遵守活动安排，按时完成工作任务。

　　3、活动过程中注意维持现场秩序、保证现场的安全工作。

公司团建发言稿篇4

　　把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织青年积极参加形势任务教育。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新公司党委加强党建带团建工作实施方案模板，希望大家喜欢。

　　共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。公司共青团组织是党联系公司青年的桥梁和纽带，在巩固和扩大党在经济领域执政的青年群众基础中发挥着重要作用。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步加强党对共青团和青年工作的领导，领导和支持团组织认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高公司团的建设质量，根据国资委党委办公厅《关于印发<关于加强中央企业党建带团建工作的意见>的通知(国资党办党建规[2020]58号)》和《关于印发<关于加强党建带团建工作实施方案>的通知》(中x股党[2021]4号)的精神要求，现就加强公司党建带团建工作提出如下实施方案：

　　一、加强思想政治建设，凝聚推动改革发展的强大合力

　　1.加强青年理想信念教育。把“青年大学习”行动纳入公司各级党委思想政治工作议事日程，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司青年中大学习大普及大落实，团委书记列席同级党委理论学习中心组学习。在做党内工作培训安排时，同步研究谋划团青培训工作。公司团委每年举办1次团干部培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为团青组织培训班的必须课。党支部书记每年至少为青年团员上1次党课。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立青年马克思主义者培养工程落实机制，分级分类分批推进实施，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。

　　2.抓好形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织青年积极参加形势任务教育。同级党组织书记每年为团员青年作形势辅导报告至少x次，每年开展团员青年思想动态调研分析至少x次。党的宣传阵地要注重加强对共青团和青年工作的引导指导，在企业网站上开设专栏，全力抓好公司青年网络阵地建设，支持团组织加强青年网宣队伍建设，打造具有公司特色、在青年中有广泛影响力的“网上共青团”品牌。

　　3.弘扬公司优秀企业文化。组织团员青年认真学习石油精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、中国高铁工人精神等国有企业先进精神，传承集团公司“自强不息，勇于超越”的创业精神，弘扬公司“凝心、聚力、创新、共享”的核心价值观，通过三会一课、专题宣讲等形式，传播央企声音、讲好x故事，激励青年在岗位上建功立业。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用国资国企红色教育、地方红色资源等开展主题团日活动，引导青年传承红色基因。支持团组织参与企业文化建设，开展企业文化成果展示、青年风采大赛等文化活动，引导团员青年增强文化认同、坚定文化自信。

　　二、加强基层组织建设，确保团的组织和工作有效覆盖

　　4.健全团的基层组织。把团的建设纳入同级党的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。公司所属分子公司、事业部，符合设置条件的，设立团组织。基层团组织隶属关系原则上与同级党组织保持一致。

　　5.保证团的工作力量。按照有利于加强团的工作和精干、高效、协调的原则，合理设置公司各级团组织工作机构。支持团组织组建青年社团，发现培育团青工作骨干。各级党(工)委每年向上级党组织报告党建工作时要汇报团干部配备情况。

　　三、加强团干部队伍建设，建设高素质专业化青年干部队伍

　　6.选优配强团干部。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，注重把青年经营管理人才、科技人才、技能人才选拔到团组织书记岗位上经受锻炼。认真落实“中央企业团组织书记、副书记一般分别享受企业同级党组织职能部门正、副职待遇”的规定，完善相关制度，有计划地开展工作，力争在下届团委换届时全部落实到位。团组织书记岗位出现空缺时，应在x个月内配齐。团组织书记是党员的，列席同级党组织有关会议。团组织书记原则上为同级职工代表大会主席团成员人选。各分子公司结合实际配备一定数量的专职团干部，青年职工在x人以上的企业，其团委一般至少配备x名专职团干部和x名以共青团工作为主的团干部;青年职工在x人以上的企业，由企业党组织按照比例适当增加团干部职数。

　　7.加强团干部管理使用。完善团组织书记抓基层团建工作述职制度，每年开展述职工作，将述职情况纳入年度个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。有计划的选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高企业团干部素质。组织人事部门要注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，加强轮岗交流，进一步培养使用，充分发挥其作用。对兼职团干部可给予适当补贴。

　　8.强化团干部教育培训。加大团干部培养力度，公司各级团组织要有计划的组织和参加各类培训，每年参加集中轮训的团干部比例不少于三分之一，三年全覆盖。新任职团组织书记和团干部要在半年内完成培训。把团干部纳入企业党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到中青年干部强化培训班学习。根据条件，开设团青干部研修班，开发团干部教育培训教材和实践创新精品课程，支持团组织书记上讲台授课。

　　四、加强团青作用发挥，支持团员青年立足岗位建功立业

　　9.深化“六位一体”工作格局。以“央企青年跟党走”主题教育为载体，全力抓好青年思想引领;以“青年建功新时代”行动为载体，全力抓好服务企业改革发展;以“青年成长成才AIR工程”为载体，全力抓好青年成长成才服务;以打造“中央企业青年网络宣传联盟”为载体，全力抓好央企青年网络阵地建设;以“从严治团•央企青年作表率”主题行动为载体，全力抓好全面从严治团;以打造“兼职为主、专兼挂相结合团青干部”为契机，全力抓好高素质团青干部队伍建设，更好地服务青年成长成才。

　　10.服务企业改革发展与青年成长成才。实施青年职业生涯发展规划，将青年培训纳入企业人力资源培训计划;支持团组织围绕企业改革发展和生产经营开展突击攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等多种形式的岗位建功活动，深化“号、手、岗、队”等品牌项目建设，积极推进企业青年创新创效、团结动员更多优秀青年人才服务大局。完善青年典型选树宣传机制，搭建“AIR星青年”榜样示范平台;完善推优入党工作机制，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐;及时了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年住宿、通勤、婚恋等实际问题。

　　五、健全公司党建带团建工作长效机制

　　11.分级落实领导责任。公司各级党(工)委书记主管共青团和青年工作，党(工)委副书记具体分管共青团和青年工作，定期召开会议研究讨论共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。各级党(工)委每年至少召开1次专门会议，听取团青工作汇报，研究部署共青团和青年工作。结合党建工作联系点，建立党建带团建工作联系点，党(工)委班子成员每年深入联系点调研指导团建工作不少于1次。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，积极参加团青组织的重要会议和活动。

　　12.完善考核和保障制度。把党建带团建工作情况纳入公司各级党委、常设党工委党建工作责任制考核评价，并作为党(工)委向上级党委报告年度党建工作、党(工)委书记向上级党委党建现场述职以及基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。团组织工作经费应按照企业35周岁以下青年每人每年不少于200元标准，在企业经费预算中单独列支。建立党团资源共享工作机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放。支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的，可以建设青年图书室、创客空间等活动阵地。

公司团建发言稿篇5

　　为了激励广大女员工工作热情，让她们过一个欢乐详和的三八国际妇女节，经研究决定，公司在3月份开展以下系列活动，让广大女员工感受公司大家庭的温暖，体会生活的乐趣。

　　（一）活动时间：20xx年3月2日-20xx年3月13日

　　（二）活动安排：

　　1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。

　　2、开展各项先进女员工评比活动。

　　（1）爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。

　　（2）先进女工工作者。1名。由工会推荐确定的认真学习，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。

　　（3）女劳动模范。1名。由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。

　　以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。

　　3、积极开展爱心帮困活动。“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。

　　4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。

公司团建发言稿篇6

　　一、背靠背运气球比赛

　　游戏规则：准备大气球和两个箩筐（可由农家乐的板凳拼成），两个人背靠背，手不碰到气球为前提一起运动，时长二十分钟。

　　二、击鼓传花

　　游戏规则：准备一碗水，一人击鼓，大家相互传，击鼓停，传花结束，传到最后一个人手里的时候，碗里的水不得少于5ml，否则受双倍惩罚。

　　三、大胃王比赛

　　吃旺仔小馒头比赛，一分钟，看谁吃的多，必须一颗一颗的吃。旁边有人监督三个活动均选出一二三等奖，送上小礼物。

　　四、二人三足跑

　　参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。

　　游戏规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。

　　五、真爱永流传

　　每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。

　　六、快乐抱抱爆

　　比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。游戏规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。

　　七、袋鼠跳跳

　　向前冲比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。

　　游戏规则：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。

　　八、动物大连蹲

　　各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输，游戏进行3次，每胜一次100分。

　　九、踩气球

　　当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

　　十、抛绣球

　　一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。

　　十一、叠报纸：

　　将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。

　　十二、三人抱成团

　　每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令三人抱成团，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！

公司团建发言稿篇7

　　我参加了公司安排的--团干部教育培训基地团建活动。我们北国一行人于x日中午午饭后出发，近一小时车程后抵达--，第一次参加公司团建活动，大家一路都是欢声笑语，虽然中午没有午睡，但一点也不困，每个人脸上都充满着期待。

　　到达之后，我们先是办理了入住，由于其他公司人员还没有到，我们先在房间稍事休息，等到全员到齐的时候，便换乘大巴车，往山顶出发。上山的路不好走，大巴车摇摇晃晃的，不过很快就到了。虽然没有一览众山小，但是也是附近几个山头里面最高的了，并且修的很平整，场地也很大，跑步、打球应该都不错。

　　在兄弟单位红培的组织下，我们做了几个游戏，大家又是跑又是跳的，好不热闹，欢乐的时光总是短暂的，不知不觉就六点钟了，大家在余晖与晚霞中坐车下山，吃饭啦！

　　我们吃饭的地方应该是一个农家院吧，简洁、淳朴。我们到的时候已经上了几个菜了，陆续大家都到齐了，开吃。大家拿着扇子扭起秧歌的时候，我才忽觉，原来在电视上面看到的扭秧歌在眼前是这种感觉，我也在一旁不自觉的学起来，不过还真的挺好玩的，但是我总是顾得了脚顾不了手，好羡慕别人跳的那么漂亮，不过大家的欢乐是一样多的，今天真的很开心。

　　第二天我们参观了--公安局“不忘初心，牢记使命”主题教育馆，随后参观了位于--县城西十几公里外的郝家桥，那里是革命先辈习仲勋的故居。院子里的枣树、石磨、马槽无不透漏着岁月的痕迹，在熙熙攘攘参观的人流里，我似乎都能看到革命先辈那时那刻的艰苦奋斗，那是星星一样的光芒，坚定不移。

　　这次参加公司的团建，收货很大，“不忘初心，牢记使命”，并不只是一句简单的口号，那是应该流淌在骨血里的坚持，是小学课本里说的“革命先辈的鲜血”换来的，我们应该时刻牢记。

　　希望公司能够经常举办这样的活动，不仅能让各个兄弟单位的同事们更加熟络，也能让我们吾日三省吾身，经常以革命先辈为镜，做更好的自己。

 

公司团建发言稿篇8

　　活动目标：

　　1、通过活动，让幼儿初步了解秋天的季节特征，认识各种农作物和水果，培养幼儿的观察力，提高幼儿动手、动口的能力。

　　2、让幼儿在感受到大自然美好的同时，丰富知识，开阔眼界，体验集体活动的快乐。

　　3、加强家园联系，增进家园间的彼此交流。

　　活动准备：

　　1、让幼儿带上少许的零食、油画棒、纸、风筝。

　　2、与幼儿商量活动中应该注意的安全事项。

　　3、交代幼儿要保护环境，不乱丢垃圾。

　　活动过程：

　　1、从幼儿园出发。

　　2、交代活动中注意的安全事项、活动总要求及活动后的作业（

　　a、幼儿讲述秋游见闻，

　　家长记录

　　b、完成秋天在哪里表格）。

　　3、游览尚家峪村，沿途认识各种农作物和水果。

　　4、大家共同分享零食，自由活动。

　　5、返回幼儿园。

　　活动延伸：

　　1、幼儿口述日记

　　“今天我们秋游”，家长记录。

　　2、布置亲自栏，张贴幼儿绘画作品，公布部分幼儿的日记、家长的随感。

　　活动地点：尚家峪村

　　活动反思：幼儿对秋天的季节特征有了一定了解，认识了豆角、西红柿、茄子等众多作物，秋游得到了学校和家长的好评，还算圆满。

公司团建发言稿篇9

　　活动时间：20XX年12月-20XX年1月

　　活动组及人数：国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)

　　活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。

　　费用预算：20XX元/人(国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元。)合计：98000元。

　　活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

　　活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。

　　活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。

　　活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在8小时之内，放松心情，接近自然。

　　以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。

公司团建发言稿篇10

　　一、 活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

　　部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　二、 活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”

　　三、 活动时间：2007年X月XX日下午X点：

　　四、 活动地点：(附近酒店会议室)

　　五、 活动参与主题：XXX全体员工

　　六、 活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场

　　七、 活动形式：培训+互动游戏

　　八、 活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)

　　前奏：(时间约30分钟)

　　老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

　　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

　　第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

　　所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

　　流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　客户部：

　　媒介部：

　　设计部：

　　策划部：

　　第二部分：互动游戏

　　宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

公司团建发言稿篇11

　　团建是一次从无到有，从陌生到熟悉的过程。看似周而复始的小游戏，其实都是新的开始。脱离了学校的象牙塔，第一次参加这种活动，需要磨合的往往不止是工作的熟悉，更是生活上与观念上契合度的贴近。说实话，这个团队，让我感到舒服。遇上相处舒服的人并不容易，虽说只有短短一天的相处。

　　团队，这个词不轻不重，人心齐了，那叫团队，人心不齐，那就是乌合之众。在团队中，每个人都扮演着一个角色，参与者并不是旁观者。这个世界以一种矛盾的方式充斥着冷漠，见过声嘶力竭的呐喊者被社会的冰冷抹去棱角，见过曾经意气风发鲜衣怒马的少年也走向了成长的虚无。所以有人害怕登上高楼被恶语推搡，宁愿做汲汲营营于世的旁观者也不愿拨开迷雾追逐信念。你偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。

　　说好，听好，配合好，做好。对一个团队来说往往是至关重要的。很庆幸队伍里有一群可爱的人，没有放弃，没有抱怨，没有骄傲，只是给了自己一个目标，就往前冲，只要方向是对的，就不怕路途遥远。然而更要记住的是，仰望天空的时候，也看看脚下……

公司团建发言稿篇12

　　在这两天的训练中我们共有八项内容：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受最深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自己，相信团队的每一个成员，做事情成功的机会就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，相互鼓励最终完成任务的一次考验，都说男女搭配，干活不累，我比较幸运的和一位女同事分到一组。刚开始上的时候还比较顺利，直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的距离也越来越宽，一个人根本无法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬最后一根的时候，是对一个人体力和意志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放弃，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励的话，看着她坚定的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。成功了，我们成功了，此时的心情无言以对，我们拥抱着记下了这成功的一刻。“空中断桥”这个项目是个人挑战项目，要求队员们在15米高的木板这边跳到另一边，然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难，只要勇敢的跨出第一步，困难也不是困难了。

　　在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，勇敢的迈出第一步，就可以战胜一切困难。“孤岛求生，七色板，求生墙“等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目标，任务就能够完成得又快又好，以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了，我战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一只坚强，团结的优秀团队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一件工作，我们的团队便会日益壮大。

　　团队建设拓展训练，促进了我们之间的了解，密切了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个集体。最后我要感谢蓝顿公司为我们提供了这么好的一次野外拓展训练的机会，让我们受益匪浅。

公司团建发言稿篇13

　　回眸20xx年，xx团队的领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；于是迎来了这一次以不忘初心，坚守使命为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西；

　　在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发现啥都忘了，这使我发现了自己身上的不足，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温暖。

　　最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到， 只有想不到”。从一开始的吃惊道突破自我， 这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了， 但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到：世界上没有完美的个人， 但是可以有完美的团队； 人的潜力是无尽的， 集体的力量更是无穷的。

　　我很喜欢一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。

公司团建发言稿篇14

　　在公司的组织下，全体人员前往xx拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热情投入到了接下来的活动中。

　　拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每一个成员的胆量，对于这样一个项目，很多人都缺乏自信，甚至不敢尝试，但在大家的.鼓励之下，每个人都很顺利的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。

　　半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了，大家似乎意犹未尽，当教练问起大家：今天最大的感受是什么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队！晚上，公司还举行了别开生面的聚餐活动，大家欢聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言，这是一个极为优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，创造了一个又一个销售奇迹，可能今天是一个新的起点，他们不仅将创造下一个飞跃，更要创造下一个奇迹。经过之前的拓展训练，大家纷纷意识到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚，纷纷敞开心门，畅所欲言，讲述自己的过往，倾听同伴的心声，现场的气氛也越来越融洽。

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