公司团建发言简短4篇
公司团建发言简短4篇
公司团建发言简短篇1
把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织青年积极参加形势任务教育。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新公司党委加强党建带团建工作实施方案模板，希望大家喜欢。
共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。公司共青团组织是党联系公司青年的桥梁和纽带，在巩固和扩大党在经济领域执政的青年群众基础中发挥着重要作用。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步加强党对共青团和青年工作的领导，领导和支持团组织认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高公司团的建设质量，根据国资委党委办公厅《关于印发<关于加强中央企业党建带团建工作的意见>的通知(国资党办党建规[2020]58号)》和《关于印发<关于加强党建带团建工作实施方案>的通知》(中x股党[2021]4号)的精神要求，现就加强公司党建带团建工作提出如下实施方案：
一、加强思想政治建设，凝聚推动改革发展的强大合力
1.加强青年理想信念教育。把“青年大学习”行动纳入公司各级党委思想政治工作议事日程，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司青年中大学习大普及大落实，团委书记列席同级党委理论学习中心组学习。在做党内工作培训安排时，同步研究谋划团青培训工作。公司团委每年举办1次团干部培训班，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为团青组织培训班的必须课。党支部书记每年至少为青年团员上1次党课。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立青年马克思主义者培养工程落实机制，分级分类分批推进实施，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。
2.抓好形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，组织青年积极参加形势任务教育。同级党组织书记每年为团员青年作形势辅导报告至少x次，每年开展团员青年思想动态调研分析至少x次。党的宣传阵地要注重加强对共青团和青年工作的引导指导，在企业网站上开设专栏，全力抓好公司青年网络阵地建设，支持团组织加强青年网宣队伍建设，打造具有公司特色、在青年中有广泛影响力的“网上共青团”品牌。
3.弘扬公司优秀企业文化。组织团员青年认真学习石油精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、中国高铁工人精神等国有企业先进精神，传承集团公司“自强不息，勇于超越”的创业精神，弘扬公司“凝心、聚力、创新、共享”的核心价值观，通过三会一课、专题宣讲等形式，传播央企声音、讲好x故事，激励青年在岗位上建功立业。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，利用国资国企红色教育、地方红色资源等开展主题团日活动，引导青年传承红色基因。支持团组织参与企业文化建设，开展企业文化成果展示、青年风采大赛等文化活动，引导团员青年增强文化认同、坚定文化自信。
二、加强基层组织建设，确保团的组织和工作有效覆盖
4.健全团的基层组织。把团的建设纳入同级党的建设总体规划，同部署、同落实、同检查，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。公司所属分子公司、事业部，符合设置条件的，设立团组织。基层团组织隶属关系原则上与同级党组织保持一致。
5.保证团的工作力量。按照有利于加强团的工作和精干、高效、协调的原则，合理设置公司各级团组织工作机构。支持团组织组建青年社团，发现培育团青工作骨干。各级党(工)委每年向上级党组织报告党建工作时要汇报团干部配备情况。
三、加强团干部队伍建设，建设高素质专业化青年干部队伍
6.选优配强团干部。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，注重把青年经营管理人才、科技人才、技能人才选拔到团组织书记岗位上经受锻炼。认真落实“中央企业团组织书记、副书记一般分别享受企业同级党组织职能部门正、副职待遇”的规定，完善相关制度，有计划地开展工作，力争在下届团委换届时全部落实到位。团组织书记岗位出现空缺时，应在x个月内配齐。团组织书记是党员的，列席同级党组织有关会议。团组织书记原则上为同级职工代表大会主席团成员人选。各分子公司结合实际配备一定数量的专职团干部，青年职工在x人以上的企业，其团委一般至少配备x名专职团干部和x名以共青团工作为主的团干部;青年职工在x人以上的企业，由企业党组织按照比例适当增加团干部职数。
7.加强团干部管理使用。完善团组织书记抓基层团建工作述职制度，每年开展述职工作，将述职情况纳入年度个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。有计划的选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高企业团干部素质。组织人事部门要注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，加强轮岗交流，进一步培养使用，充分发挥其作用。对兼职团干部可给予适当补贴。
8.强化团干部教育培训。加大团干部培养力度，公司各级团组织要有计划的组织和参加各类培训，每年参加集中轮训的团干部比例不少于三分之一，三年全覆盖。新任职团组织书记和团干部要在半年内完成培训。把团干部纳入企业党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到中青年干部强化培训班学习。根据条件，开设团青干部研修班，开发团干部教育培训教材和实践创新精品课程，支持团组织书记上讲台授课。
四、加强团青作用发挥，支持团员青年立足岗位建功立业
9.深化“六位一体”工作格局。以“央企青年跟党走”主题教育为载体，全力抓好青年思想引领;以“青年建功新时代”行动为载体，全力抓好服务企业改革发展;以“青年成长成才AIR工程”为载体，全力抓好青年成长成才服务;以打造“中央企业青年网络宣传联盟”为载体，全力抓好央企青年网络阵地建设;以“从严治团•央企青年作表率”主题行动为载体，全力抓好全面从严治团;以打造“兼职为主、专兼挂相结合团青干部”为契机，全力抓好高素质团青干部队伍建设，更好地服务青年成长成才。
10.服务企业改革发展与青年成长成才。实施青年职业生涯发展规划，将青年培训纳入企业人力资源培训计划;支持团组织围绕企业改革发展和生产经营开展突击攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等多种形式的岗位建功活动，深化“号、手、岗、队”等品牌项目建设，积极推进企业青年创新创效、团结动员更多优秀青年人才服务大局。完善青年典型选树宣传机制，搭建“AIR星青年”榜样示范平台;完善推优入党工作机制，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐;及时了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年住宿、通勤、婚恋等实际问题。
五、健全公司党建带团建工作长效机制
11.分级落实领导责任。公司各级党(工)委书记主管共青团和青年工作，党(工)委副书记具体分管共青团和青年工作，定期召开会议研究讨论共青团和青年工作，及时帮助解决存在的困难和问题。各级党(工)委每年至少召开1次专门会议，听取团青工作汇报，研究部署共青团和青年工作。结合党建工作联系点，建立党建带团建工作联系点，党(工)委班子成员每年深入联系点调研指导团建工作不少于1次。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，积极参加团青组织的重要会议和活动。
12.完善考核和保障制度。把党建带团建工作情况纳入公司各级党委、常设党工委党建工作责任制考核评价，并作为党(工)委向上级党委报告年度党建工作、党(工)委书记向上级党委党建现场述职以及基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。团组织工作经费应按照企业35周岁以下青年每人每年不少于200元标准，在企业经费预算中单独列支。建立党团资源共享工作机制，党组织活动场所对团组织和团员青年开放。支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的，可以建设青年图书室、创客空间等活动阵地。
公司团建发言简短篇2
一、活动主题:彰显青春魅力尽展社团风采
二、活动目的:
为了喜迎元旦，丰富校园文化生活，更好地向广大师生展示社团魅力风采，扩大各个社团的影响力，促进我院社团朝向更蓬勃、更缤纷、更光明的方向发展。
三、举办单位:
主办:共青团河南工程学院委员会
承办:院社团联合会
协办:全院各个社团
四、参与团体或人员:全院社团及各系师生均可参加。
五、晚会时间:12月28日（暂定）
六、活动地点:学生活动中心大礼堂
七、晚会前期宣传:由院广播站进行为期1——2周的宣传，并由宣传部进行出板宣传，活动当天发入场券对外进行扩大宣传力度。
八、晚会流程:
1.晚会入场过程中，播放轻音乐及播放社联及社团的宣传片（ppt）
2.开场舞
3.由晚会主持人宣布本次晚会开始
4.主持人介绍本次晚会到场的嘉宾及到场的社团和其负责人
5.主持人请团委老师等致开幕词。
6.文艺汇演正式开演。主持人按预先介绍的节目单向观众报节目，在报节目之前，主持人先介绍表演该节目的社团的概况，语言应精炼（该介绍内容由各社团提供，社联办公室统一编排）各社团观众应成方阵在会场就座，当主持人介绍该社团时起立向全场观众致意，以便观众更好地了解认识该社团，以宣传社团文化并在中间适当穿插互动环节，送出小礼品。
7.文艺汇演结束后，全体演员工作人员到舞台上共唱“难忘今宵”或其它歌曲，并拍照留念。
8.演员谢幕
9.由主持人宣布晚会圆满结束
九、人员安排:
办公室:负责准备活动策划书和调度统筹本次晚会主要的指挥调度工作，分工安排等。
外联宣传部:
1、在本次活动中负责接待工作，并整体地统筹实行策划方案，应对本次晚会进行摄影，并上传至社联网站进行宣传。
2、主要负责为本次活动拉赞助，募集到一定的资金，同时积极对个联谊，宣传社联，为本次晚会筹借必要的设备等。
文化娱乐部、体育竞技部、社会公益部、理论科技部:主要负责节目的编排，演练工作，对节目的监督考核。以及晚会中节目的顺序。
财务部:主要负责本次晚会活动经费的预算、物品采购、财务管理等工作.
各部门配合办公室人员的，布置会场，维持会场秩序，清理会场等。
注:全体社联人员都应该配合办公室人员的整体安排，以大局为重。各部部长对各自工作负有直接责任，必须尽职尽责。
十、活动日程安排:
A前期各社团节目彩排、筛选、日程安排。总负责人:李梦沙田彦亮李中杰李亚云
a第一次彩排12月01日7:00—9:00教室6j101
b第二次彩排12月10日7:00—9:00活动中心
c第三次彩排12月18日2:00—4:00大礼堂（老师看）
注:期间排练:社联各部正、副负责人2个分别监督其各社团节目进程每晚学生活动中心2楼7:00——9:00
B前期宣传工作（包括邀请函的发放）岳李方王龙孙燕搏彭东亮
a:场外条幅宣传b:院广播站宣传c:板报宣传
d:青年嘹望报社和大学生通迅社宣传
C:晚会当日会场设计及舞台布置负责人:焦飞翔何营营闫玲
1后幕设计（略）2嘉宾席、各社团成员以及方块队形式就坐
3晚会开始前夕，放幻灯片，并有主持人作简要介绍各社团情况
4道具的安排及演员秩序
注:幕布设计应突出本次活动主题。以青春飞扬，欢庆元旦为主要基调。
D:晚会当晚人员具体调度:
a:负责接待各院校到会嘉宾、签到:办公室
b:会场秩序维护、气氛协调:体育竞技部（8人）
c:后台演员秩序维护、签到:闫玲（4人）
d:更衣室人员:李亚云班晓兰（2人）
e:泡泡机、冷烟火{2人}
f:烟雾机:（1人）
g:音响、话筒（2人）
h:灯光室（2人）
i:调音室（2人）
j:开闭幕机（1人）
k:道具组:魏晓伟杜婷婷（8人）
l:各部信息联络协调人员:岳李芳王建峰曹昕（3人）
m:开门守门:杜留杰（6人）
n:前二门检票:袁书平（4人）
o:摄影:岳李芳李丹丹（2人）
p:主持人:待定（1人）
E:晚会后会场卫生:社联全体人员
F:建议晚会表演当天中午:到校园东主干现场发票。
G:晚会所有物品清单（见财务部物品清单）
公司团建发言简短篇3
近期公司组织了一次赴_的团建活动，非常开心能成为其中一员，在一个个刺激而富有挑战性的团建项目，使我深刻体会到“团队协作”的精髓以及作为团队中的一员所要承担的责任。我们在锻炼中学习，在体验中改变，收获了团结与信任，增强彼此间的交流与合作，总之受益匪浅。
第一天，团建游戏“国王逃避球”让我印象深刻，游戏很有趣，大家以最快的速度彼此熟悉了起来，组建团队，配合得当，小伙伴在场外兴奋的拿着沙包向场内逃避的小伙伴们扔去，脸上都挂着洋溢的笑脸，游戏很是激烈，胜负难分。这个游戏让我感受到一个人的能力有限，我们必须互相帮助，才干将团队的力量发挥到最大，更彰显了团队的风采与实力。
接下来的团队游戏更是担心激烈出色纷呈。五毛一块解手环等，让大家感受到了个人与团队的息息相关，队友们在彼此信任中形成了坚固的团队，在一次次的尝试总结失败与成功中，体会到了团结与合作的重要性，更深切的理解到日常工作中的有效方法和团队管理的艺术。
第二天我们参观了位于_县城有名的革命旧址_展览馆，以及革命先辈_齐心的故居。院子里的枣树石磨马槽无不透漏着岁月的痕迹，那里的一草一木都让我感同身受在那特殊的年代，革命先辈们无私奉献艰苦奋斗不怕苦难为民服务的革命精神。
虽然只是短短的两天团建，但是，团队中的每个人从生疏到熟悉，从客套礼貌到无话不说，我们建立了友谊的小船，一起活动一起说笑，很难得也很难忘。当我们的手紧牵的时候，我们就是同舟共济的兄弟；当我们的心紧连的那刻，我们就是惺惺相惜的家人。活动结束了，但是我们从中获得的团结和信任不会结束，我们会成为扶贫战线上合作密切的战友，一起迎难而上攻克难关，勇挑自己的责任与担当。
公司团建发言简短篇4
第一天的拓展活动中，有一个团队嬉戏是达芬奇的密码。有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，需要每个小组（每组7个人）去认真琢磨，在规定的时间内把30张卡片根据挨次收齐。第一次尝试，不熟识卡牌，也没有找到行之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片；其次次，找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了许多挫折，同时也收获了许多感悟。
一是每项工作都有它的规范和方法，正如每项嬉戏都有它的规章。
在进入工作状态之前，必需去了解、熟识规范，这是做好工作的基础。作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟识规范，熟识软件和各种计算方法及原理，平常留意记录和积累，建立自己的学问结构体系。
二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避开需要徒劳无益的工作和精力。
面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是假如各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思索问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的才智。找卡牌的过程中，常常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思索，你说的“这里"毕竟是哪里。
三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。
一个团队既需要全能型人才，同时也需要专业化人才，集中力气单点突破，将简单的问题分解成若干个问题进行解决。
四是团队合作的重要性：
团队的胜利取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人力量的提升和团队综合实力的提升密不行分。
其次天的拓展活动是“徒步穿越"。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距离约10公里。徒步过程中，遇到陡峭的地方，大家相互关心，一起携手并进，胜利完成任务。本次拓展活动中中，我最大的收获是以下两点：
一是团队：一个人走路时，总是会觉得终点遥遥无期，放弃的念头不断在心中升起。
虽然一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。每当有人疲乏不堪时，总有一个人拉着你一起行动，每当你想放弃时，总有一个声音在耳边响起加油，团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。
二是坚持：徒步穿越之路、山水之路，需要拔山涉水，路途困难，中间过程需要不停地提示自己，咬紧牙关，连续前行。
当抵达终点时，便明白了其实只要坚持，这些都不是事。工作中也会常常遇到这种状况，当你想放弃时，请再坚持一步，再往前走一步，总会找到一条属于自己的光明之路。
回到当下，面对生活、工作，压力会让我们望而却步，力不从心。每当这个时候，我都会想起徒步过程中，我们锲而不舍、勇往直前、努力拼搏的精神，想起团队协作、携手共进的团队，团队的力气会鼓舞我们连续前行。
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