政务公开表态发言

——在政务公开日活动上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

很荣幸作为公务员代表进行发言。我是XX局行政审批办主任XXX，从事政务公开和政务服务工作已经将近三年。

认真做好政务公开、政府信息公开工作，是每个行政机关工作人员的义务和天职。2011年，我作为XX局首席代表进驻市政务服务中心，从事政务公开和政务服务工作。对于此项工作我感到无比光荣，并深感责任重大。在这三年里，对于每一件政务公开事项，我都做到及时掌握群众关心、关注的热点、难点问题，诚心诚意为人民群众办实事，使政务公开工作更加顺应民心、符合民意。

作为一名政务公开工作者，让我深受感触：政务公开拉近了政府部门和人民群众的距离，提升了行政机关的形象和公信力。只有推进政务公开，让权力在阳光下运行，我们的工作才能取信于民，社会才更加和谐稳定。

阳光是最好的“防腐剂”，公开是最强的“抗生素”。

政务公开和政务服务工作事关全局，任重道远。在这里，我代表全市所有从事政务公开、政府信息公开工作的行政机关工作人员，郑重承诺：严格遵守政务公开制度，认真接受群众监督和评议，积极解答人民群众提出的政策咨询，不断深化政务服务水平，努力将好事办好、实事办实，让群众满意，让政府放心，为推动政务公开工作创新发展和加快服务型政府建设做出应有的贡献。

谢谢！

在全州政务公开现场会上的表态发言

尊敬的xx书记、xx常务副州长，各位领导，各位来宾，同志们：

大家好！首先祝贺全州政务公开工作座谈会隆重召开，感谢各位领导及兄弟县市多年来对龙山的关心和支持，祝福各位领导和来宾龙山之行愉快！

这次全州政务公开工作座谈会不仅是一次工作座谈会，而且是统一思想、明确目标、鼓足干劲、狠抓落实的动员会，更是确保我州政务公开工作深入发展的推进会。刚才，超祥书记、章胜常务副州长的讲话鼓舞人心，催人奋进。作为全州的农业大县、人口大县，做好政务公开工作，显得更为重要。我们决心按照州委、州政府的安排和这次会议的精神，做到思想上同心，工作上同向，行动上同步，进一步完善“人进中心，事进中心，权进中心”的“三进”模式，深化政务公开，全面优化经济发展环境，促进龙山经济又好又快发展。

一、加强三级政务中心规范化建设，进一步落实“人进中心”

㈠建好平台。一是建好县政务中心。将政务公开纳入财政预算，落实专项经费，统一县政务中心工作服装。二是建好乡镇政务中心。按照“一厅两栏三牌四上墙”的要求，完善乡镇政务中心建设。将政务公开纳入目标管理，落实《政务公开和政务服务考核办法》，对乡镇政务公开和政务服务工作进行考核。建立政务公开同基层政权建设相结合的工作机制。各乡镇新建办公楼，必须保留一个50平方米以上的办事大厅。三是建好村便民服务点。每个乡镇、街道在交通相对发达、人口相对集中的地点办好3个以上村便民服务点。

㈡明确专人。一是明确县政务中心人员。县直单位独立设置的行政审批股整体进驻县政务中心，加挂牌子的保证有足够力量和专业骨干进驻县政务中心。二是明确乡镇政务中心人员。各乡镇、街道确定一名副乡长、副主任兼任政务中心主任，相关站所在乡镇政务中心设立窗口，明确窗口工作人员。三是明确村便民服务点人员。行政村确定一名村主干为便民服务点负责人，一至二名村民代表为兼职工作人员。每个撤并乡镇所在地的便民服务点，派驻3至4名乡镇干部，确定1名班子成员负责。

㈢加强监管。继续推行县政务中心“股份制”管理。县政务中心由县政府办、纪委监察和县财政局共同管理。政府办的政务中心负责协调和管理，纪委监察的优化办负责纪律监督，财政局的非税局负责票据和收费监管。各单位进中心窗口工作人员的编制、工资、福利在原单位不变，业务上受原单位指导，工作上接受政务中心管理。县政府授权县政务中心对窗口工作人员进行年度考核。同时，积极开展“共产党员示范岗”、“红旗窗口”等争优创先活动，进一步落实 绩效管理。

二、积极实施“五大工程”，进一步落实“事进中心”

㈠实施“阳光政务工程”。一是健全政务公开工作机制。县政务公开办、政务中心两块牌子，一套人马。县政务中心同优化办、效能办合署办公。二是落实政府信息公开。成立主动公开和依申请公开机构，各单位在办事大厅设立依申请公开专门接待窗口和“立即就办”公示牌。三是推进行政权力公开透明运行。编制职权目录、行政职权流程图和《龙山政报》，及时更新政府信息公开指南。四是积极建设政务公开示范点。进一步完善示范点建设制度，加强示范点建设，确保示范点建设工作落到实处。

㈡实施“效能建设工程”。一是进一步完善县长热线和行政效能投诉中心。建立“县长热线接件、效能投诉中心督办、新闻媒体监督、热线专报公开”的行政效能工作机制。二是推行首问责任制、限时办结制和一次告知制三项制度。三是建好政府采购、房产交易、地产交易、建设工程交易、招投标“五大中心”。完成交易中心室内设计、装修，配备相关设备，确保“五大中心”年底投入使用。

㈢实施“清理整顿工程”。一是抓好政策清理。对已经明令禁止的政策，坚决予以取消；
对已经过时的政策，及时予以废止；
对与当前实际不相适应的政策，抓紧修订和完善。二是坚决整治乱检查、乱收费、乱罚款“三乱”行为。推行 执法检查预告制度和首查先行责令改正制度。三是清理整顿中介机构。中介机构与行政机关、事业单位彻底脱钩。

㈣实施“重点保护工程”。一是实行重点项目领导联系制。对重点项目明确联系领导、责任单位和责任人，帮助协调解决建设中的有关困难和问题，推动项目落实。二是实行重点项目跟踪督办制。由县委督查室、县政府督查室、县优化办等监督部门对重点项目的各种审批和服务进行跟踪督办，发现问题及时处理。三是实行重点项目“全程代理”制。对涉及全县经济和社会发展的重点项目的所有行政审批及服务，由政务中心组织相关部门为项目实施单位实行“全程代理”，实行“集中式审批，一条龙服务，一票制收费”。

㈤实施“诚信建设工程”。一是建立“诚信政府”。全面落实县里出台的各项决策和优惠政策，强化政府信用，增加透明度，提高公信力。二是创建“诚信企业”。开展“重合同，守信用”企业评选活动，对诚信服务，规范经营，诚实纳税，信守合同的企业进行表彰。三是大力开展做“诚信市民”活动。大力开展“讲诚信话，办诚信事，做诚信人”活动。四是建立完善信用档案体系。建立和完善企业信用档案，按照企业信誉等级实施分类管理，建立健全相应的管理机制。

三、深化“两集中，一到位”改革，进一步落实“权进中心”

深化行政审批“两集中，一到位”改革，即各部门审批职能向一个股室集中，成立行政审批股，行政审批股向政务中心集中；
部门行政审批授权到位。

㈠部门行政审批职能向一个股室集中，成立行政审批股。有行政审批职能的部门，认真清理行政审批职能，根据具体情况，在现有编制数、内设机构数、中层领导数不增加的前提下，通过撤、并、新设或加挂牌子等方式设置行政审批股，代表本部门集中办理法定行政审批事项。

㈡行政审批股成建制向县政务中心集中。各部门独立设置的行政审批股，全员进驻县政务中心。加挂牌子的保证有足够力量和专业骨干进驻县政务中心。

㈢部门给行政审批股授权到位。各部门将行政审批权集中在政务中心。进入政务中心的行政审批项目，职能部门不再直接受理，统一由设在政务中心的窗口受理。各单位实实在在给窗口授权，确保窗口“现场初审、审批盖章和证书制作”三到位，使行政审批窗口能够独立运作。

政务中心是近年来政府管理创新的重要举措，发展自下而上，没有固定的模式，承担的职能也因地而异。哪个地方创新意识更强、解放思想的步子迈得更大，政务中心在服务经济建设，促进和谐发展上发挥的作用就越大。目前县政务中心的发展处于一个关键时期。因此，这次解放思想大讨论活动对县政务中心的发展有更加重要的意义。我们将以这次解放想大讨论为契机，精心组织、合理安排，进一步解放思想，更新观念，努力打造职能更完善、服务更优质的政务服务平台，促进县域经济又快又好发展。

一、破除窗口部门条条框框的束缚，建立高效、便民的办事新机制，提高行政效能。

1、继续开展行政许可项目、行政许可规定、行政许可实施主体的清理工作，该废止的项目一律废止，逐步减少行政许可事项。

2、进一步加强“两个集中、两个到位”工作，全县40个行政许可部门，286项行政许可、非行政许可、登记备案全部纳入县政务中心或分中心集中办理，实行“一个窗口对外”，杜绝群众办事几头跑。

3、减认真落实《xxx县行政许可事项限时办结制度》，简化办事环节，优化审批流程，努力扩大即办件比例。力争全年即办件要达到75%以上，按时办结率要达到100%。

二、破除窗口部门重收费、轻服务的“惯例”，建立公平、合理的收费“一费制”，规范行政行为。

1、继续完善重点工业企业收费“一费制”。采取听证会等形式合理确定本年度收费数额，并得到企业和执收部门双方认可，通过《费负卡》全面进行公开，真真实实达到减轻企业负担，降低部门行政成本的目的，同时督促部门集中精力对企业进行依法管理和为企业排忧解难。

2、认真落实基本建设项目捆绑收收费“一费制”，进一步规范减免程序，实行“一支笔”审批，逐步建立公开、公平、公正的建筑市场新秩序。

三、破除项目落户手续多、中介管理乱等“顽症”，建立全程代理、专人跟踪的服务模式，打造服务品牌。

1、加强项目落户的调研，对项户落户办理手续进行清理，出台相关制度；
按照能简必简、能并则并的原则，建立新的项目落户办理流程图。

2、实行项目落户“全程代理、三家协调、专人跟踪、一站式的”服务模式，实行联审会议制度，进行并联审批，快速办结。

3、立足xxx发展实际，用活政策，打破部门办事常规，设身处地为投资老板着想，采取灵活变通的方式，让项目留得住，办得好。

4、逐步建立中介机构管理区，选择一批与项目落户密切相关的、县内信誉度较高的中介机构纳入中心集中管理，有效解决中介机构办事拖拉、收费弹性大等问题，延伸行政许可链，提高办事效率。

各位领导，我们将把这次解放思想大讨论作为县政务中心发展的新起点，不做“说的巨人、行动的矮子”，坚决兑现承诺，请大家监督。

谢谢大家！

政务信息工作表态发言

2013年办公室政务信息调研工作将重点围绕"七个一"目标，关口前移，突出重点，贴近需求，充分发挥政务信息参谋助手作用。

一是建立一个网络。完善全县各镇、各部门政务信息网络建设，做到每个部门有分管政务信息领导、有信息业务人员，确保全县政务信息资源共享。

二是建设一个机制。对各镇、各部门及办公室政务信息撰写、上报及采用情况，实行季度通报，引入你追我赶的竞争机制，全面调动撰写政务信息的积极性。

三是协调一个关系。加大与省市信息处的沟通联系，及时将我县重点工作中的亮点、经验做法撰写成信息，积极主动向上级汇报，争取被省市采用，让上级领导了解、关注我县经济社会发展动态。

四是搭建一个平台。利用政务信息渠道为信息工作者开创一片展现自我，认识自我的平台，增强领导信任感，同事认可度，激发各镇、部门政务信息人员的工作热情。

五是对外宣传第一。把政务信息作为对外宣传**经济社会发展的重要窗口，坚持正面导向，树立**形象，通过政务信息把我县的新做法新成绩宣传出去，让上下级、其他县区认识我县的工作，从而推动工作的开展。

六是对下指导第一。把领导意图，准确、全面的用政务信息的形式，迅速传达各镇、各部门，予以贯彻落实，指导各级工作；
将镇与部门好的工作经验予以借鉴推广。

七是信息参谋第一。按照"群众呼声领导先听、舆情信息领导先知、各项政策领导先读、成功经验领导先知"的思路，围绕全县工作难点、群众关注热点，形成课题进行广泛调研，撰写较高质量的政务信息，为领导决策服好务。

杭锦旗伊和乌素苏木政务公开工作

典型发言材料

伊和乌素苏木党委书记 傲特更吉日格乐

2012年7月20日

尊敬的各位领导、同志们：

杭锦旗伊和乌素苏木按照市、旗两级政务公开工作要求，紧紧围绕“生态草原，和谐伊和乌素”建设目标，以公开规范服务，以服务强化公开，把开展政务公开作为密切党群干群关系、加强政府自身建设、推进社会主义民主的重要突破口和有效载体，密切了干群关系，提高了苏木依法行政和民主执政水平，有效促进了苏木经济快速发展和社会和谐稳定。下面，按照本次会议安排，我就伊和乌素苏木在做好政务公开工作方面的一些经验和做法向与会各位领导做一简要汇报。

伊和乌素苏木地处鄂尔多斯市杭锦旗西北部,境内有鄂尔多斯最长的内陆河---摩林河。“伊和乌素”系蒙古语，译为“大水”，有可利用优质天然草牧场820万亩，水浇地11.8万亩。苏木下辖12个行政嘎查，2个社区。户籍总人口22000人，其中蒙古族5120人。

近年来，苏木党委高度重视政务公开工作，并把政务公开工作规定、要求和有关文件的学习摆在突出位置。一是坚持以

会代训。通过苏木全体职工大会等会议，及时传达上级有关政务公开会议和文件精神，分别组织党委成员和全苏木干部职工学习政务公开知识和有关要求。二是抓好集中学习。把政务公开工作的学习列入苏木中心组和全苏木干部职工学习的重要内容，明确学习重点，加强学习考核，促使学习制度化、规范化。

为确保政务公开这项工作落到实处，不走过场并坚持不懈地开展下去，我们采取了以下两个措施：一是采取多种形式实行政务公开，设立政务公开栏，LED电子屏。政府、各二级单位、嘎查委员会都设立了专门的政务公开栏，并按要求规范公开内容与程序。二是定期公开，政府、二级单位每半年公开一次，嘎查社区委员会每季度公开一次。为推动“四权四制”与政务服务协调发展，切实做好政务公开工作，苏木不断加强制度建设，健全体制机制，建立和完善政府信息公开办法，制定一系列规章制度，基本形成了完善的政务公开工作的制度体系。在做好政务常态工作的同时，我们重点开展了两个方面的工作：

一是以“五个保证”来完善政务公开机制。我们始终坚持做好政务公开首先要抓好村务公开的理念，通过“五个保证”来完善村务公开机制，以嘎查村务公开促进苏木整体政务公开工作。第一个保证是要有一个公开机构，将村务公开工作摆上

重要议事日程，成立村务公开领导和监督机构，为村务公开工作的顺利开展提供组织保证。并经常督促检查落实情况，使各项规章制度不流于形式，确保各项规章制度落到实处。第二个保证是要有一套公开方案，收集、整理公开内容材料，明确村务公开的主要内容、公开的形式、公开时间等，使村务公开工作得到了很好地贯彻落实。村务公开内容主要是嘎查村“两委”对本村事务的重大决定或规划，对某些工作的时间安排，各个季度的财务收支情况，民政救济款、粮食、低保、产业发展任务或生产情况等等。第三个保证是要有一个公开栏并按时进行村务公开。村务公开按季度进行，每个季度一次，公开时间最迟在每个季度最后一个月的中下旬，村务公开以在公开栏中张贴公开内容的形式进行。

第四个保证是群众关心什么就公开什么，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，规范和完善程序，健全配套制度。第五个是要保证村务公开透明度，进一步提高嘎查村民的参与意识、管理意识和监督意识。

二是政务公开强化服务体系，六大服务平台涵盖公开内容2012年，围绕苏木中心工作，不断强化政务公开，有力地促进了苏木“六大服务体系”的建设。同时，通过“六大服务体系”建设，苏木形成了一套完整的政务公开管理机制，搭建了服务完善、内容丰富，涵盖政务公开内容的六大服务平台。通过服

务方式的转变与创新，不断强化苏木政务公开工作。

一、打造社会服务管理工作中心服务平台。实行集中化、柜台式办公。科学选择，合理设置了16 个服务窗口，每个窗口都建立了工作台账，及时全面的向农牧民公开业务办理情况及各项惠民政策。服务窗口的设立不仅有利于转变干部作风，方便群众办事和密切党群、干群关系，更是加强政务公开的重要举措和有效载体。

二、搭建“1+3”联合党支部服务平台。我们在摩林河社区、乌日更嘎查、巴音孟和嘎查和锡尼其日格嘎查党支部联合阵地，实行“开放式办公、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结”的管理体制。本着“以人为本，为民服务”的工作宗旨，实现了集中与规范的村务公开，能够及时准确地公开公布社区、嘎查的各项村务。“1+3”服务平台是政府向农牧民公开政务的窗口，同时也是农牧民了解政务和反馈意见的主渠道。联合党支部的运作，既简化了办事程序又增强了干部服务意识，还成为了与基层群众联系最为紧密、沟通最为直接的政务服务桥梁。

三、建立盐海子社区“1+4”便民服务平台，即建立盐海子社区、巴音乌素嘎查、巴音温都尔嘎查、巴音嘎查、阿日善嘎查联合服务阵地。按照“因地制宜，资源共享，优势互补，共同发展”的原则，采取集中办公，共享活动阵地的方式，不断提高村级政务服务能力。

四、推行“三下乡”服务平台，延伸社会服务管理工作中心工作触角、加强服务效力。结合苏木“三下乡”活动，

通过配备窗口服务工作人员下牧区在家门口为农牧民们办理各类业务，传达有关政务公开会议和文件精神。苏木领导干部的工作方式也发生了深刻转变，由过去的“坐着办”、“ 等着办”变为现在的“跑着办”、“上门办”，受到农牧民的极大欢迎。

五、整合“1+6”运作模式服务平台，在锡尼镇建安社区设立办事窗口，为苏木转移搬迁至锡尼镇的农牧民提供方便快捷的服务，并及时有效地公开、公布各项政策等内容。

六、创建转移农牧民办事大厅服务平台，“诺敏塔拉”生态移民创业园是伊和乌素苏木党委、政府针对当前亟待解决的转移农牧民在培训、就业、政务公开等方面存在问题而实施的一项移民创业安置工程，其中拟建的服务大厅将为苏木转移农牧民提供包括政务服务在内的各类服务项目。

各位领导，政务公开是促进依法行政的重要手段，是加强行政管理，提高工作效益的有效途径，是深入开展反腐倡廉工作的现实需要。政务公开工作的顺利开展对于扩大基层民主，拉近党群、干群关系都具有极其重要的作用，伊和乌素苏木虽然做出了一些成绩，但离上级的要求还存在一定差距，还需要我们不断探索，并在今后的工作中不断改进。

以上是伊和乌素苏木政务公开的一些具体做法和经验，不足之处，敬请各位领导指正。

《河南省党务政务公开工作监督检查办法》从党务政务公开的意义，组织原则，组织办法等方面，为我们基层单位推进党务政务公开指明了道路。

监督检查的内容全面细致，监督检查的方法和程序科学严谨，奖惩办法务实客观，为党务政务公开工作的实际操作提供了保障。

下面我结合本单位的工作实际提几点建议。

一、加大督查内容，让权力更透明

近年来，我省坚持把主动公开作为政府信息公开的主渠道，细化和充实内容，扩大主动公开信息量。突出重大决策部署实施公开，突出改善民生措施实施公开。比如围绕加快转变经济发展方式，重点公开经济结构调整、节能减排和环境保护、规范和节约用地、房地产市场调控等政策措施及落实情况，保障了人民群众的知情权和监督权。

现在我省党务政务公开的内容正在日益扩大。就像有些在网上留言的网友所说的：“以前是政府公开什么，我们看什么；
现在是我们想看什么，政府公开什么。公开透明的政府，我们更信任、更欢迎、更支持。”

《办法》第二章第九条，对党务政务公开内容的监督检查。主要监督检查各部门、单位落实《党务公开目录》和《政务公开目录》中规定公开的基本内容，重点围绕中心工作、权力运行、民生热点的公开内容进行监督检查。

在目录的基础上，我们是否应该考虑，除涉及党和国家机密的内容外，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，都应该最大限度地进行公开。包括决策内容、执行程序和实施结果都应该进行公开和备案。

同时要结合政务公开，积极推进职能部门权力公开透明运行，依法依规划分各职能部门的职责和权限，明确职权主体、责任、程序和要求，加强对部门职权的规范。

二、增加督查方法，让公开更彻底

党务、政务公开工作的核心就是将权力阳光化，从而为更好地监督创造条件，让普通群众的知情权、参与权和监督权落到实处。

党务政务公开这项工作是治理腐败和不正之风的根本性措施，实际上什么事只要公开透明，就没有了腐败的空间。公开是趋势，是必然。

反腐倡廉的经验一再说明，对权力进行有效监督，就会党风正，民心顺，事业兴；
放纵权力或权力得不到有效监督，腐败就会乘隙而入，甚至滋生蔓延。实行党务政务公开，相当于给权力设了一道关卡，使权力在阳光下曝晒，接受人民群众的监督。

党务政务公开的督察办法也在不断完善。《办法》第三章 监督检查的方法和程序规定监督检查的基本程序是

（一）

日常监控：通过党务政务公开监督员、互联网、局域网、新闻媒体、电子监察等形式进行监控。

（二）抽查检查：党务政务公开工作领导小组办公室组织工作人员、党务政务公开监督员深入各单位检查，平时抽查和半年检查的情况纳入年度考核的内容。

在督查办法中，能否将群众督查进一步增加进来，变成一种常态化的督察手段。使自上而下的检查，和自下而上的监督结合起来，以有效增强党务政务的透明度和公共服务能力。

三、建立新闻发言人制度 让群众更满意

《办法》第四章 奖惩办法规定了考核党务政务公开工作的奖惩办法。

（一）对党务政务公开工作中被评为优秀档次的单位给予表彰奖励。

（二）对党务政务公开工作中被评为不合格档次的单位给予通报批评，并责令限期整改。对不认真整改的单位，视情节取消其本年度评先评优资格，并视其情况进行党务政务公开责任追究。

能否建立党务政务公开新闻发言人和新闻发布制度，针对当前社会矛盾多发、热点难点问题增多的情况，对关系群众切身利益的问题，采取召开新闻发布会、利用网络和媒体扩大宣传等多种形式，阐释政策措施，化解困惑疑惑，自觉接受社会监督。

并对党务政务公开工作中的各奖惩单位也定时通过新

闻发布制度进行公布，并对不合格单位整改情况进行跟踪通报。

以上只是一些不成熟的想法，希望《办法》的出台能进一步把党务、政务公开打造成为各级党委、政府施政的一项基本制度，从而密切党群干群关系，促进党和政府的职能转变和管理创新，切实保障权力在阳光下运行，使人民群众实现民主权利。

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