立功受奖表态发言（共11篇）

在XX立功受奖表彰会上的表态发言

各位领导，各位同志：

首先，我代表立功受奖的全体同志，感谢上级组织和领导给予的荣誉，感谢XX局党委和全局民警给予我们的关心和爱护，感谢党组织多年的培养，也感谢那些朝夕相处、并肩作战的战友，你们始终如一的信任和支持，是我们在工作岗位上不断进步的动力和保证。在这里，我代表获得荣誉的同志，向组织、领导和战友衷心地道一声“感谢”，并以一名人民警察的方式来表达我们的敬意———(敬礼）！

过去的一年中，全局XX名民警在局党委的领导下，发扬“开拓进取、敢为人先的精神；
勤勤恳恳、不畏困难的精神；
想事干事成事的敬业精神；
善于学习、勤于钻研的学习精神”，坚持“高标准、快节奏、严要求、创一流”的工作思路，在公安工作各条战线上恪尽职守、默默奉献，开创了蒸蒸日上、不断创新的良好工作局面。做为这XX个默默无闻的身影中的一份子，我们在自己平凡的岗位上，尽职尽责的完成了工作任务，取得了一定的工作成绩，这其中，有我们个人的努力，但更凝聚着党组织和领导的培养，饱含了同志和战友的帮助。上级党委给予我们崇高的荣誉，不仅是对单个人、单个集体的肯定，而且是给予我们每个人所战斗的集体的表彰。在荣誉面前，我们个人的努力不算什么，

-1-

荣誉属于大家，属于培养我们的每一个集体，也属于每一位战友。

面对奖章和证书，我们深深的感到自己做的还很不够。荣誉只能说明过去，我们有决心在今后的日子里，用自己汗水和不懈地努力，创佳绩、立新功。同时，以自己的实际行动带动和影响身边的同志，把自己的工作岗位变成滋养荣誉、培养先进的沃土，让我们每个人获得的荣誉在沃土中开花结果，为全局各项工作的平稳推进奉献自己的绵薄之力。

最后，我代表全体立功受奖的个人和集体，向局党委和各位领导表示:无论何时，无论何地，也无论在何种岗位，我们都将兢兢业业、尽职尽责，自觉实践一名共产党员的庄严承诺，忠实履行一名人民警察的神圣职责。

谢谢大家！

（再次敬礼）

-2-

个人立功受奖情况 2003年8月参加支队举办的特等射手及战术集训被评为“优秀学员”；

2003年10月参加支队举办有骨干集训被评为“优秀学员”；

2003年12月被评为“优秀士兵”；

2004年被评为“优秀士兵”，10月光荣加入中国共产党；

2005年11月21日荣立“个人三等功”；

2006年11月21日荣立“集体三等功”；

2007年7月被支队评为“优秀党员”；

2008年6月30日毕业于南京陆军指挥学院；

2008年10月被总队评为“优秀士官”；

2008年12月被评为“优秀士兵”；

2010年在新训教练员集训中被总队评为“优秀学员”；

2010年7月被支队评为“优秀共产党员”；

2010年12月荣立个人三等功；

2011年8月3日武装警察部队士官优秀人才三等奖；

2011年12月荣立个人三等功；

2012年8月28日优秀士官；

2014年评为优秀士官；

申请书

尊敬的陈县长：

您好！我叫郭剑华，是一名今年11月底刚从武警部队复员回乡的三级士官，在部队时的职务为代理排长。

2002年12月，我怀着报效祖国，服务人民的志愿入伍来到武警安徽省安庆市支队，我成为一名光荣的武警战士，2004年10月加入中国共产党成为一名光荣的党员。从军十二年来，我不断的加强党的政治理论学习和进行政治思想的自我改造，牢固树立报效祖国，服务人民的宗旨，严守纪律，勤勤恳恳，兢兢业业的工作，不折不扣地完成上级赋于的各项任务，团结同志，勤奋进取，得到上级领导和同志们的好评。

从军十二年来，累计获得各种奖项和荣誉称号十八项次，其中荣立个人三等功3次，集体三等功1次，优秀“共产党员”、“优秀士官”、“优秀士兵”、“训练能手”、“士官优秀人才三等奖”等荣誉称号十多项（见个人立功受奖情况表），同时积极加强文化学习，取得了南京陆军指挥学院专科毕业证书，努力为家乡和父老乡亲争光。

从军期间，从普通士兵到代理排长，在平时的训练中，我都严于律己，刻苦训练。成为代理排长后，能身先士卒做好榜样得到了同志们的一致好评。在训练期间二次腰部受伤，四次住院治疗，但也留下了后遗症，每逢刮风下雨，天气潮湿多变之时，反应犹为剧烈，且不适宜劳动强度较大的工作。为解决妻儿和家庭的后顾之忧，同时也能使自己有一个相对稳定的工作环境，为此提出申请，希望陈县长能给予关怀、照顾，帮助解决本人的工作问题。

致

礼

申请人：郭剑华 2014年12月1日篇2：立功受奖登记

立功受奖登记（报告）表 篇3：军人在部队立功受奖

军人在部队立功受奖，安置时有何特殊政策？ 2009年11月27日 17:03中国军网【大 中 小】 【打印】 共有评论5条

为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。

比如，农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策；
1期、2期士官荣获二等功以上奖励的可以做转业安置；
在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾；
荣立

二、三等功的自谋职业城镇退役士兵，参加高等教育考试可以加分。

此外，各地也根据当地情况给予有不同的优待，有的在档案考核时，根据立功受奖情况区别对待，有的在计算自谋职业补助金时也高于一般退役士兵，等等。

陕西咸阳四大新政策圆满完成2010军转安置任务 2010-11-20 10:59 作者：蒋增科 申谨源 任凤 来源：咸阳日报

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0 今年我市采取四条措施保证军转安置工作圆满完成，安置政策有了新变化。

今年将安置军转干部107人 今年，我市共接收军转干部125人，其中计划安置107人，自主择业18人，随调家属10人，安置总数比去年多20人。计划安置干部中，团职干部24人（需要安排职务的正团职9人）。营以下干部83人。今年军转安置工作要严格按照时限要求，提高工作效率，加快工作节奏，省上下达的安置计划任务本月15日前必须不折不扣完成。对拒不执行安置计划，拒绝接收军转干部的，组织、人社、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制审批等事项，并追究有关领导的责任。

党政机关依然是安置主渠道

党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道。公安等政法单位和行政执法单位今后新增人员，除特殊专业要求外，都要以接收军转干部为主。党政机关接收军转干部，按计划分配军转干部数的25%增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配。编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置

军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。同时，事业单位接收军转干部，应将他们安置在财政全额拨款事业单位。经济效益较好的自收自支事业单位和企业接收军转干部要根据干部本人志愿进行分配。市属实行收入分配制度改革的事业单位接收军转干部，市人社局、市财政局按实际接收人数和现行政策增加相应工资总额和工资经费。其他编制满员和超员的事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门必须确保安置军转干部的编制和工资到位。

进入公务员队伍和参照单位的要统一考试

军转干部安置继续按照义务和责任、编制和效益、自然流向三条原则进行分配。根据省上《关于2010年全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部实行统一考试的通知》精神，我市83名营以下职务的军转干部参加了全省统一考试，确定70分为合格线，考试成绩合格，才能进入公务员和参照单位。

大力鼓励自主择业

今年我市改进计划分配军转干部安置办法，强化自主择业军转干部的管理与服务，推动军转安置工作不断改革创新，鼓励和引导军转干部到企事业单位和基层一线工作，促进军转干部人才资源优化配置。对自主择业军转干部，按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”原则组织培训。对接收自主择业干部数量较多的县区，抓好管理服务机构的建设和人员配备。规范自主择业军转干部党员管理，及时接收组织关系。对自主择业干部的医疗费、独生子女费，冬季取暖费、管理服务工作经费等由安置地财政保障的经费，要纳入市县财政部门预算。

立功受表彰者安置优先

今年，军转团职干部、艰苦边远地区军转干部、在部队多次立功受奖的军转干部，以及随军家属和子女的安置仍然是重点。对军转干部实行功绩制分配，对荣立战时三等功、平时二等功和三个三等功以上奖励以及边远艰苦三类地区（含飞机、舰艇）服役15年以上的转业干部，照顾分配到条件较好的单位。双向选择分配，由接收单位和军转干部见面，双向选择，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。政府包底分配，对没有通过考试和双向选择分配的干部，根据单位计划余额和军转干部专业特长和自然流向进行合理分配，使每一名军转干部都有一个合适的安置单位。篇4：立功受奖表态发言 在xx立功受奖表彰会上的表态发言

各位领导，各位同志：

首先，我代表立功受奖的全体同志，感谢上级组织和领导给予的荣誉，感谢xx局党委和全局民警给予我们的关心和爱护，感谢党组织多年的培养，也感谢那些朝夕相处、并肩作战的战友，你们始终如一的信任和支持，是我们在工作岗位上不断进步的动力和保证。在这里，我代表获得荣誉的同志，向组织、领导和战友衷心地道一声“感谢”，并以一名人民警察的方式来表达我们的敬意———(敬礼）！

过去的一年中，全局xx名民警在局党委的领导下，发扬“开拓进取、敢为人先的精神；
勤勤恳恳、不畏困难的精神；
想事干事成事的敬业精神；
善于学习、勤于钻研的学习精神”，坚持“高标准、快节奏、严要求、创一流”的工作思路，在公安工作各条战线上恪尽职守、默默奉献，开创了蒸蒸日上、不断创新的良好工作局面。做为这xx个默默无闻的身影中的一份子，我们在自己平凡的岗位上，尽职尽责的完成了工作任务，取得了一定的工作成绩，这其中，有我们个人的努力，但更凝聚着党组织和领导的培养，饱含了同志和战友的帮助。上级党委给予我们崇高的荣誉，不仅是对单个人、单个集体的肯定，而且是给予我们每个人所战斗的集体的表彰。在荣誉面前，我们个人的努力不算什么， -1- 荣誉属于大家，属于培养我们的每一个集体，也属于每一位战友。

面对奖章和证书，我们深深的感到自己做的还很不够。荣誉只能说明过去，我们有决心在今后的日子里，用自己汗水和不懈地努力，创佳绩、立新功。同时，以自己的实际行动带动和影响身边的同志，把自己的工作岗位变成滋养荣誉、培养先进的沃土，让我们每个人获得的荣誉在沃土中开花结果，为全局各项工作的平稳推进奉献自己的绵薄之力。

最后，我代表全体立功受奖的个人和集体，向局党委和各位领导表示:无论何时，无论何地，也无论在何种岗位，我们都将兢兢业业、尽职尽责，自觉实践一名共产党员的庄严承诺，忠实履行一名人民警察的神圣职责。

谢谢大家！

（再次敬礼）

-2-篇5：职工立功授奖管理办法 文件编号：ⅲ-1.1〔2013〕277号 批准人：王竹民

承德钢铁集团有限公司 职工立功授奖管理办法 1 目的

为激励广大职工为企业发展和社会进步多做贡献，在物质文明、精神文明、政治文明、和谐社会建设中建功立业，特制定本办法。

2 管理要点 2.1 立功等级设定 2.1.1 个人立功设特等功和

一、二、三等功。 2.1.2 集体立功设

一、二、三等功。 2.2 适用范围

2.2.1 个人立功适用范围为：公司在册合同制职工。

2.2.2 集体立功适用范围为：公司所属各单位、部室、车间、工段、班组。

2.3 立功评审条件（标准） 2.3.1 在关键时刻和重大事件中挺身而出,保护公司财 产和人民生命财产安全，为企业和社会做出特殊贡献的个 人，可荣立特等功。

2.3.2 在抢险救灾和重大事故处理过程中，奋勇当先，不畏艰险，做出突出贡献以及在公司全局性重大活动及竞赛中做出突出贡献的个人，可荣立

一、二、三等功。 2.3.3 在上述各项工作和活动中做出突出贡献、成绩卓著的集体，可荣立集体

一、二、三等功。

2.4 立功评审组织

2.4.1 职工立功授奖评审委员会组成 主 任：公司党委书记 副主任：公司党委副书记 公司工会主席

委 员：人力资源部部长、纪委副书记、生产计划部部长、运营改善部部长、钒钛工程技术研究中心主任、设备管理部部长、公司办公室主任、公司工会副主席、公司工会生产竞赛部部长

公司职工立功授奖管理办公室设在公司工会生产竞赛部。

2.5 立功申报审定程序 2.5.1 特等功和一等功，由公司工会推荐，报公司立功授奖评审委员会审定，经党政领导班子联席会批准，公司予以表彰奖励。

2.5.2

二、三等功由各基层单位推荐，公司工会审核，报公司立功授奖评审委员会审定，经党政领导班子联席会批准，公司予以表彰奖励。 2.6 奖励标准 2.6.1 特等功奖励1万元，一等功奖励5000元，二等功奖励4000元，三等功奖励3000元。

2.6.2 集体一等功，根据事迹和单位人数发给相应数额的奖金。

2.6.3 立功个人和集体均颁发荣誉证书，在公司各种媒体进行宣传报道。

2.7 对弄虚作假骗取荣誉的，一经查实，取消荣誉，追回奖励，并给予相应的纪律处分，同时追究推荐单位责任。

3 附则

3.1 本办法由公司职工立功授奖评审委员会办公室负责解释。

3.2 本办法自重新发布之日起执行。原《职工立功授奖管理办法》txxcⅲ1.0〔2010〕17号同时废止。

摩的小陈，男，现年()岁，政治面貌中共党员。该同志恪尽职守，认真做好本职工作，特别是自今年6月25日强戒收治工作总结表彰大会以来，认真履行人民警察的职责，以党员的标准严格要求自己，在工作中起带头作用。该同志现任一大队大队长。

一、抓好班子建设，增强队伍凝聚力

作为大队长，摩的小陈积极配合教导员开展大队各项工作，共同带领全队干警努力奋斗、扎实干事。与其他班子成员加强沟通，搞好团结，分工协作，充分发挥了领导班子集体的智慧。敢于管人理事，规范高效，真抓实干，作风务实，以身作则，要求干警做到的，自己首先做到，如在假日期间，主动回大队督促安全管理，检查干警到岗到位情况，增强贯彻执行能力，形成管理合力，确保政令畅通。同时狠抓干警的政治素质、业务素质教育和警体训练，全面提高队伍的整体素质，取得了良好的效果：一是干警的执法水平进一步提高，处理突发事件的能力增强;二是业务水平进一步提高;三是警容风貌和身体素质进一步加强。四是在收治强戒人员攻坚战中更是体现大队民警召之能来，来之能战的过硬素质。

二、发挥吃苦精神，不忘自身职责

作为大队领导，摩的小陈在强戒人员收治工作中服从大局、以身作则，发挥特别能吃苦的精神，亲力亲为地做好每一件事，为干警树立了榜样，鼓舞了士气。一是严格要求自己。面对收治强戒工作的压力，该同志一如既往地严格要求自己，主动学习强戒人员管理规范，提高了执行力，树立了形象。二是与同事同舟共济。在新的形势下，该同志发挥团队协作精神，与同事紧密配合，同舟共济，共同进步。年轻同事在工作当中有疑问，他悉心加以指导;同事家中有急事，他在工作中帮其分担一些压力。三是认真组织操练。对新收治的强戒人员，该同志从严要求、细心指导，指挥他们进行操练，在操练过程中细心分解每一个动作，不厌其烦地纠正强戒人员的错误姿势。收治强戒期间，该同志每天都回到大队，在炎炎的烈日下一站就是一天，但他从没喊过苦喊过累。四是主动加班加点。大队收治强戒以来，事务比较繁忙，该同志利用住在我所附近的优势，在晚上经常回大队加班，协助做好诸如内务检查、台帐整理、整肃纪律等工作，减轻值班干警的压力。五是强化人员管理。在对强戒人员的管理工作中，该同志事必躬亲，一方面认真做好谈话笔录，了解强戒人员的基本情况;一方面密切关注强戒人员动态，认真做好教育工作;同时，做到以人为本，如有强戒人员生病，及时带到医务所诊治。六是确保生产工作不停滞。作为生产大队长，该同志除了在管理方面抓得紧以外，在生产方面也毫不放松。利用休息时间辛勤跑动，多方联系厂家。对参加生产的强戒人员在行为规范、劳动技能等方面进行严格考核。

同时认真把好各生产环节，检查成品质量，督促货款回收，全力将生产工作推上新台阶。

三、采取有效措施，确保场所安全

该同志在场所中认真组织开展“百日安全”等活动，做到未雨绸缪，防范于未然，有力地确保实现“四无”。在强戒收治工作中，大队秩序持续稳定，未发生强戒人员逃跑、打群架、聚众闹事等现象。一是落实安全生产责任制。认真执行安全生产目标管理制度，根据生产实际情况，制定相关措施。着重监督检查中队的安全生产工作，重点抓生产现场管理，坚持不安全不生产。努力规范生产基础台账，分析生产数据资料，制定生产计划。二是抓好教育动员。经常利用讲评的时机向强戒人员作安全动员，教育强戒人员遵纪守法，服从管理，使他们进一步提高思想觉悟，增强荣辱观，提高道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，从思想深处彻底改掉恶习。三是经常开展安全检查。组织干警对大院、宿舍、车间进行地毯式的检查，全面清理违禁品，保证用电器具、消防设施的正常运作，对发现的问题及时进行整改。四是积极排查不稳定因素。注意排查、收集不稳因素，对个别人员进行教育，将不良苗头扼杀在萌芽状态。深抓强戒人员思想动态，做好摸查夹控，密切注意强戒人员的改造情况，确保思想平稳，不发生违纪事件。认真抓好思想转化和个别谈话教育，促进各项安全制度的落实，推动教育改造工作的深入开展，为实现安全稳定打下坚实基础。及时收集信息，制定应对策略，防范于未然，确保不发生强戒人员打架斗殴、脱逃等恶性事件。

综上所述，摩的小陈同志无论在思想政治方面，还是在工作方面，均以共产党员的标准严格要求自己，他从不斤斤计较，默默无闻地奉献，在平凡的工作中干出了水平、干出了风采。该同志符合立功受奖的条件。

个人立功受奖情况

2003年3月被评为“学习雷锋先进个人”；

2003年8月参加支队举办的特等射手及战术集训被评为“优秀学员”；

2003年10月参加支队举办有骨干集训被评为“优秀学员”；

2003年12月被评为“优秀士兵”；

2004年被评为“优秀士兵”，10月光荣加入中国共产党；

2005年11月21日荣立“个人三等功”；

2006年11月21日荣立“集体三等功”；

2007年7月被支队评为“优秀党员”；

2008年6月30日毕业于南京陆军指挥学院；

2008年10月被总队评为“优秀士官”；

2008年12月被评为“优秀士兵”；

2010年在新训教练员集训中被总队评为“优秀学员”；

2010年7月被支队评为“优秀共产党员”；

2010年12月荣立个人三等功；

2011年8月3日武装警察部队士官优秀人才三等奖；

2011年12月荣立个人三等功；

2012年8月28日优秀士官；

2014年评为优秀士官；

申请书

尊敬的陈县长：

您好！我叫郭剑华，是一名今年11月底刚从武警部队复员回乡的三级士官，在部队时的职务为代理排长。

2002年12月，我怀着报效祖国，服务人民的志愿入伍来到武警安徽省安庆市支队，我成为一名光荣的武警战士，2004年10月加入中国共产党成为一名光荣的党员。从军十二年来，我不断的加强党的政治理论学习和进行政治思想的自我改造，牢固树立报效祖国，服务人民的宗旨，严守纪律，勤勤恳恳，兢兢业业的工作，不折不扣地完成上级赋于的各项任务，团结同志，勤奋进取，得到上级领导和同志们的好评。

从军十二年来，累计获得各种奖项和荣誉称号十八项次，其中荣立个人三等功3次，集体三等功1次，优秀“共产党员”、“优秀士官”、“优秀士兵”、“训练能手”、“士官优秀人才三等奖”等荣誉称号十多项（见个人立功受奖情况表），同时积极加强文化学习，取得了南京陆军指挥学院专科毕业证书，努力为家乡和父老乡亲争光。

从军期间，从普通士兵到代理排长，在平时的训练中，我都严于律己，刻苦训练。成为代理排长后，能身先士卒做好榜样得到了同志们的一致好评。在训练期间二次腰部受伤，四次住院治疗，但也留下了后遗症，每逢刮风下雨，天气潮湿多变之时，反应犹为剧烈，且不适宜劳动强度较大的工作。为解决妻儿和家庭的后顾之忧，同时也能使自己有一个相对稳定的工作环境，为此提出申请，希望陈县长能给予关怀、照顾，帮助解决本人的工作问题。

致

礼

申请人：郭剑华

2014年12月1日

“青年突击队” 立功竞赛表态发言

尊敬的各位领导、全体青年突击队队友们：

在这庄严的时刻，鲜红的旗帜在我们手中迎风飘扬，我感到光荣而自豪。在创先争优及创岗建区活动中，集团公司团委开展“创亮点、创信誉、创效益”为主题的青年突击队竞赛活动，促进施工生产安全、优质、快速推进，这是我们全体青年的神圣使命，光荣职责！

为满足施工进度目标，建一流工程、展铁建青年风采、树企业品牌，我代表青年突击队庄严承诺：我们将以崇高的责任感和使命感，以百倍的热情和努力，全身心投入工程建设。我们有信心有决心完成上级交给的任务，不留遗憾，不当罪人，一定把杭长铁路客运专线建设成为经得起风雨和时间检验的精品工程！

全体青年突击队队友们：立功的号角已经吹响，竞赛的战场已经铺开，谁是英雄谁好汉，竞赛场上比比看。就让突击队的红旗引领我们的方向，以领导的讲话为突击队行动指南，大力弘扬“艰苦奋斗、崇尚实干、善于学习、锐意创新、团结奉献、争创一流”的现代青年突击队精神，不畏艰难险阻，争分夺秒，迎难而上，用扎扎实实的劳动，创造出无愧于时代、无愧于青春、无愧于“青年突击队”这个光荣称号的辉煌业绩！请领导看我们的行动吧！

表态人：中国铁建十一局集团杭长铁路客运专线浙江段项目部三分部陈根

二Ｏ一Ｏ年七月二十二日

军人在部队立功受奖，安置时有何特殊政策？

2009年11月27日 17:03中国军网【大 中 小】 【打印】 共有评论5条

为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。

比如，农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策；
1期、2期士官荣获二等功以上奖励的可以做转业安置；
在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾；
荣立

二、三等功的自谋职业城镇退役士兵，参加高等教育考试可以加分。

此外，各地也根据当地情况给予有不同的优待，有的在档案考核时，根据立功受奖情况区别对待，有的在计算自谋职业补助金时也高于一般退役士兵，等等。

陕西咸阳四大新政策圆满完成2010军转安置任务

2010-11-20 10:59 作者：蒋增科 申谨源 任凤 来源：咸阳日报

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今年我市采取四条措施保证军转安置工作圆满完成，安置政策有了新变化。今年将安置军转干部107人

今年，我市共接收军转干部125人，其中计划安置107人，自主择业18人，随调家属10人，安置总数比去年多20人。计划安置干部中，团职干部24人（需要安排职务的正团职9人）。营以下干部83人。今年军转安置工作要严格按照时限要求，提高工作效率，加快工作节奏，省上下达的安置计划任务本月15日前必须不折不扣完成。对拒不执行安置计划，拒绝接收军转干部的，组织、人社、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制审批等事项，并追究有关领导的责任。

党政机关依然是安置主渠道

党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道。公安等政法单位和行政执法单位今后新增人员，除特殊专业要求外，都要以接收军转干部为主。党政机关接收军转干部，按计划分配军转干部数的25%增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配。编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置

~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~

军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。同时，事业单位接收军转干部，应将他们安置在财政全额拨款事业单位。经济效益较好的自收自支事业单位和企业接收军转干部要根据干部本人志愿进行分配。市属实行收入分配制度改革的事业单位接收军转干部，市人社局、市财政局按实际接收人数和现行政策增加相应工资总额和工资经费。其他编制满员和超员的事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门必须确保安置军转干部的编制和工资到位。

进入公务员队伍和参照单位的要统一考试

军转干部安置继续按照义务和责任、编制和效益、自然流向三条原则进行分配。根据省上《关于2010年全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部实行统一考试的通知》精神，我市83名营以下职务的军转干部参加了全省统一考试，确定70分为合格线，考试成绩合格，才能进入公务员和参照单位。大力鼓励自主择业

今年我市改进计划分配军转干部安置办法，强化自主择业军转干部的管理与服务，推动军转安置工作不断改革创新，鼓励和引导军转干部到企事业单位和基层一线工作，促进军转干部人才资源优化配置。对自主择业军转干部，按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”原则组织培训。对接收自主择业干部数量较多的县区，抓好管理服务机构的建设和人员配备。规范自主择业军转干部党员管理，及时接收组织关系。对自主择业干部的医疗费、独生子女费，冬季取暖费、管理服务工作经费等由安置地财政保障的经费，要纳入市县财政部门预算。立功受表彰者安置优先

今年，军转团职干部、艰苦边远地区军转干部、在部队多次立功受奖的军转干部，以及随军家属和子女的安置仍然是重点。对军转干部实行功绩制分配，对荣立战时三等功、平时二等功和三个三等功以上奖励以及边远艰苦三类地区（含飞机、舰艇）服役15年以上的转业干部，照顾分配到条件较好的单位。双向选择分配，由接收单位和军转干部见面，双向选择，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。政府包底分配，对没有通过考试和双向选择分配的干部，根据单位计划余额和军转干部专业特长和自然流向进行合理分配，使每一名军转干部都有一个合适的安置单位。

敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的

反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

该文章转载自无忧考网：http://

军人在部队立功受奖，安置时有何特殊政策？

2009年11月27日 17:03中国军网【大 中 小】 【打印】 共有评论5条

为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。

比如，农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策；
1期、2期士官荣获二等功以上奖励的可以做转业安置；
在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾；
荣立

二、三等功的自谋职业城镇退役士兵，参加高等教育考试可以加分。

此外，各地也根据当地情况给予有不同的优待，有的在档案考核时，根据立功受奖情况区别对待，有的在计算自谋职业补助金时也高于一般退役士兵，等等。

陕西咸阳四大新政策圆满完成2010军转安置任务

2010-11-20 10:59 作者：蒋增科 申谨源 任凤 来源：咸阳日报

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0 今年我市采取四条措施保证军转安置工作圆满完成，安置政策有了新变化。

今年将安置军转干部107人

今年，我市共接收军转干部125人，其中计划安置107人，自主择业18人，随调家属10人，安置总数比去年多20人。计划安置干部中，团职干部24人（需要安排职务的正团职9人）。营以下干部83人。今年军转安置工作要严格按照时限要求，提高工作效率，加快工作节奏，省上下达的安置计划任务本月15日前必须不折不扣完成。对拒不执行安置计划，拒绝接收军转干部的，组织、人社、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制审批等事项，并追究有关领导的责任。

党政机关依然是安置主渠道

党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道。公安等政法单位和行政执法单位今后新增人员，除特殊专业要求外，都要以接收军转干部为主。党政机关接收军转干部，按计划分配军转干部数的25%增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配。编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。同时，事业单位接收军转干部，应将他们安置在财政全额拨款事业单位。经济效益较好的自收自支事业单位和企业接收军转干部要根据干部本人志愿进行分配。市属实行收入分配制度改革的事业单位接收军转干部，市人社局、市财政局按实际接收人数和现行政策增加相应工资总额和工资经费。其他编制满员和超员的事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门必须确保安置军转干部的编制和工资到位。

进入公务员队伍和参照单位的要统一考试

军转干部安置继续按照义务和责任、编制和效益、自然流向三条原则进行分配。根据省上《关于2010年全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部实行统一考试的通知》精神，我市83名营以下职务的军转干部参加了全省统一考试，确定70分为合格线，考试成绩合格，才能进入公务员和参照单位。

大力鼓励自主择业

今年我市改进计划分配军转干部安置办法，强化自主择业军转干部的管理与服务，推动军转安置工作不断改革创新，鼓励和引导军转干部到企事业单位和基层一线工作，促进军转干部人才资源优化配置。对自主择业军转干部，按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”原则组织培训。对接收自主择业干部数量较多的县区，抓好管理服务机构的建设和人员配备。规范自主择业军转干部党员管理，及时接收组织关系。对自主择业干部的医疗费、独生子女费，冬季取暖费、管理服务工作经费等由安置地财政保障的经费，要纳入市县财政部门预算。

立功受表彰者安置优先

今年，军转团职干部、艰苦边远地区军转干部、在部队多次立功受奖的军转干部，以及随军家属和子女的安置仍然是重点。对军转干部实行功绩制分配，对荣立战时三等功、平时二等功和三个三等功以上奖励以及边远艰苦三类地区（含飞机、舰艇）服役15年以上的转业干部，照顾分配到条件较好的单位。双向选择分配，由接收单位和军转干部见面，双向选择，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。政府包底分配，对没有通过考试和双向选择分配的干部，根据单位计划余额和军转干部专业特长和自然流向进行合理分配，使每一名军转干部都有一个合适的安置单位。

部队领导讲话-立功受奖大会

部队领导讲话-立功受奖大会 同志们：

大千世界有无数路，生灵万物在创造路。流星在天上滑过，留下一条闪光的路；
鸽哨在云际间飞过，留下一条悦耳的路；
小船在苍海上驶过，留下了一条争创的路……

今天，在这里，在这立功受奖大会上，我首先代表连党支部向立功受奖的同志表示衷心的祝贺，同时，对全体同志表示诚挚的感谢，是你们在过去的一年里踏实工作，努力争创先进，促进了连队的全面进步，跨进了先进连队的行列。

许多同志从进入部队的第一天起，就盼望着自己能立功、受奖、当先进、当模范，这是有理想有抱负的表现，但

由于这次立功受奖名额有限，许多表现不错的同志没能获得荣誉，对此，我们连党支部是看在眼里，记在心底的。希望这些同志一如既往，踏实工作，争取在新的一年里有更大的进步。

自古以来，一切追求崇高人生境界的仁人志士都十分重视对荣誉的追求，有的人珍惜荣誉甚至超过了对自己生命的珍惜。“粉身碎骨全不顾，留得清白在人间”。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”等诗句就表达了重名节，重荣誉的境界。我们军人有着自己特殊的高尚的荣誉感，这种荣誉感，使我们时刻牢记自己的光荣使命为祖国和人民安心服役，乐于奉献，当一名合格的军人。诚然，奖励也是一种荣誉，但不是荣誉的全部。在荣誉问题上，我们应放宽眼界，开阔心胸，不要把眼光只盯在立功受奖上，单纯地追求奖励。

在我们连里，许多同志把争取荣誉和进步放在平时脚踏实地做好本职工作上。他们的这种品格，就是我们的榜样。

而有个别同志不在平时努力创造先进，评功评奖时却伸手要。也有个别同志对自己估价过高，总以为自己可以立个什么功，得个什么奖，但到评比结果揭晓时，却与自己的估价大相经庭，于是就觉得受不了，觉得组织、领导以及周围同志没有正确看待自己。其实，只要你一如既往尽责地工作，坚持朝着正确的目标努力，早晚会得到奖励的。即使一时没得到奖励，也可赢得组织和群众的好评与赞扬，这本身也是一种荣誉。一定意义上来讲，赢得群众公正的肯定与赞扬是更珍贵的荣誉。

立功受奖的同志面对荣誉要戒骄戒躁，踏实工作。没能获奖的同志也不要灰心丧气。要知道，轰轰烈烈，来自于默默无闻；
要获得荣誉，实现于扎扎实实，只有默默无闻与扎扎实实伴你左右，奋斗的轨迹才会询丽多彩。

法国著名科学家巴斯得说过一句话：“当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。”

立功受奖，它只是我们前进路上的一个小小的插曲。同志们，新的一年呈现在我们面前：充满生机，充满活力，充满希望。做一个强者吧！用你们的双脚在广袤的大地上踏出一条指向明天的路；
做一个奋斗者吧！用你们的双臂在新的一年里劈开一条通往未来的路。

我的讲话完了！谢谢大家。

部队领导讲话-立功受奖大会

到什么山上唱什么歌 县教育局局长‚立功受奖‛推荐材料 xxx，男，50岁，中共党员，本科学历。2008年3月从县xx局局长调任县xx局长。两年来，始终坚持‚到什么山上唱什么歌‛，注重调查研究，以勤勉、务实的工作作风，带领xx县全体教育干部、教师，以办好人民满意教育为目标，真心实意为学校、教师、学生办实事，树立起了教育在社会上的新形象。

一、勤勉务实，谱写教育科学发展新篇章

xxx从xx局长调任教育局长时，适逢xx教育的多事之秋：两项教育督导评估‛考核全省唯一不合格；
50年一遇的特大冰灾造成教育系统五百多万元的损失；
教育教学质量不尽人意……受命于危难之时，没有多少教育工作经验的xxx深感责任重大。他从调研入手，开始了他的教育之旅。

在调研中，他发现过来乡镇中学、中心校的校级领导上班大多是‚走班‛和‚遥控‛指挥，严重脱离一线。为此，他在全县教育工作大会上提出了一个响亮口号：校长要做教育家而不是社会活动家。他要求农村中小学校长要以校为家，工作期间绝不能擅离职守；
要求所有校级领导深入教学第一线兼课。他通过举办中小学校长教育教学质量座谈会、提高课堂教学效益研讨会、说课评课比赛等一系列活动，引导校长们从事务型校长向专业型校长转变。

在调研中，他发现乡镇学校的老师，有的知识老化，有的得过且过，有的无心思教，有的缺乏爱心，有的忙于打牌赌钱做生意……

1 种种现象说明了教师责任感缺失严重。为此，他专门撰文《贯彻教育强县会议精神，必须增强教师责任感》，从思想引领、制度建设、活动引导、责任追究四个方面入手开始了提升教师责任感的大整肃。

在调研中，他发现城乡之间教育发展不平衡严重制约了xx教育的进一步发展，为了实现县域教育的均衡发展，他抓住全省合格学校建设这一机遇，按照‚硬件从实，软件从严‛的要求，把发展和建设有机结合起来。他特别关注合格学校建设质量，生怕新建校舍成为‚豆腐渣‛工程，生怕采购的教学设备是‚金玉其外，败絮其中‛，时常奔波于施工现场、安装现场。通过努力，6所合格学校建设，完成了教学楼、学生宿舍、浴室、食堂重建或维修项目，添置课桌椅、电教仪器、体艺器材和图书装备，完善了学校内部管理，教育教学质量明显提高，在省市合格学校验收评估中，顺利通过验收。

在调研中，他发现xx的各类教育发展不均衡。幼儿教育班额超大，严重影响了办园质量，他果断地决定创办教育幼儿园（后为县幼儿园分园），解决了制约幼儿教育发展的瓶颈问题，2009年，县幼儿园成为怀化市唯一被推荐参评的‚省级示范性幼儿园‛。职业教育招生不足，他转变办学思路，在继续办好普通职高班和‚多嘎多耶‛艺术班的基础上，又创办了‚印象海南‛舞蹈班，与县扶贫办、县农民教育素质办、县就业局联合开展农村成人教育培训，送教下乡，送教进村，送教到田间，其做法在全市被推介，县职业总校也因此被推荐参评全国农村成人职业教育先进单位。

在调研中，他深刻地认识到‚两项教育督导评估‛制度是湖南省为促进区域教育均衡发展的一项重要措施，必须把它当做加快xx教育发展的‚牛鼻子‛工程来抓。首先，他根据‚两项教育督导评

2 估‛的要求，主持制定了《xx侗族自治县教育发展十年发展规划》和《xx侗族自治县教育发展五年行动计划》，为第二轮‚两项教育督导评估‛和建设‚教育强县‛确立了行动目标、行动步骤，并针对第一轮评估中存在的诸如城区大班额、农村初中辍学率居高不下、教育发展不平衡等问题提出了具体整改措施。接着，他在县委、县政府的支持下，加强了与各部门的沟通与合作，与县编办、县人事局、县财政局等部门就教师编制、教师调配、教师招聘、教师档案、教师职称、教育投入等方面存在的问题进行了反复磋商，最终按照‚两项教育督导评估‛制度的要求理顺教育管理体制。功夫不负有心人，在2009年全省‚首轮‘两项督导评估考核’后整改情况重点督查中，xx县荣获了全省首轮‚两项督导评估考核‛后整改工作先进县称号。

二、狠抓管理，实现教育教学质量新突破。

上任之时，xx义务教育阶段教育教学质量滑坡严重，尤其是农村学校的教学成绩非常不理想。为此，他与教研室的同志一起深入学校，深入课堂，对全县教育教学质量问题进行了一次大调研，并撰写出调研文章《对提高教育教学质量的思考》，对存在的问题进行了深入思考，找到了问题的症结，提出了狠抓教育教学管理的工作思路。

他把2009年定为xx‚教育教学质量年‛，并在全县教育工作会议大会上作了如何提高教育教学质量的专题发言，确立了‚抓教学质量与抓素质教育并不矛盾‛的思想，强化了‚教学质量是学校生命线‛的观念，明确指出教育管理者和指导者要做好三件事：一是教育管理者要深入一线调查研究，把握工作主动权和决策权；
二是

3 学校领导要承担教学任务，与教学工作保持‚零距离‛接触；
三是教研人员要加强教学全程视导，将工作重心下移、教学指导前移。

在他的带领下，调研风气在教育系统兴起。广大干部和教职工把调查所得与自己的思考融合成一条条建议，汇集成了‚我为xx教育献计献策‛的260条金点子。在他的要求下，抓教学成了校长的第一要务。全县中小学校长到局机关转悠的少了、社会活动少了，专心学校管理的多了、扑下身子一门心思抓教育教学的多了。全县中小学校长兼课率从两年前的45%的提高到了现在的91%。在他的倡导下，县教研室成了最忙碌的股室，教研员变成了‚下乡专业户‛。每个教研员每个学期深入全县每所中小学进行教学教研指导至少一次，每个学期四个多月的时间有三个月是在乡下学校度过的。

要办好教育，就要提高教育管理者和教师素质。两年来，xxx千方百计地争取资金，先后组织选派了全县中小学正副校长、中层干部和骨干教师600余人次参加了省、市、县级的素质提升培训；
他积极为教师成长搭建平台，重新定位教研室的功能，配齐配强了教研员队伍，建立了教育教学研究、教改活动‚绿色通道‛，全县教研与各学校校本教研相辅相成，相得益彰；
规范教师业务考试，确定了学科知识和教育理论为必考内容，改原来理论知识考试的宽泛为每次考试指定必读必考书目，改以往考试时间的不确定为两年一次，业务考试结果与教师的考核、评优、晋级挂钩。

有付出就有回报。两年来，xx教育教学质量实现新突破。2008年xx高考在全市综合排名第四名；
2009年xx高考综合排名在全市再上一个新台阶，名列第3名，并实现xx高考历史上‚招飞‛零的突破。义务教育成效明显，2009年下期期末教学质量监控成绩显示，

4 全县小学抽考各年级各科人平同比提高3.4分，中学同比提高5.1分。课堂教学当堂测评全县平均分由0.63分提高到2.31分，其中12所学校得到满分3分。

三、以情暖人，开创教育和谐发展新局面

xxx从来没有什么架子，从来不打官腔，平易近人的他心里始终想的是xx教育发展的明天、全县教职员工的冷暖。每天早晨，他总是按时来到办公室，打扫卫生，整理办公桌，清清爽爽开始一天的工作，于是，疲沓的机关工作风气自然消失；
从上任的第一天开始，他从不公车私用，甚至有时候单位车辆不够用，下乡检查也是自己借车，于是，久治不愈的公车私用不治而愈；
借调人员正式调入机关，他采取了由全局干部职工、股室负责人、局领导班子成员分别对相应人员的德能勤绩进行综合评分，得分最高者调入的办法，于是，重能力、重表现的用人导向便在不知不觉中树立起来了……凡是要求大家做到的，他总是身先士卒、率先垂范；
没有开会动员、没有高喊口号，也没有豪言壮语，他就以自己为标杆，一点一点地改变着机关的工作作风，营造了一种和谐向上、奋勇争先的良好氛围。

‚让城乡学生平等享受教育资源‛，xxx是这样说的，也是这样做的。每次下乡，学生食堂和寝室是他必去查看的地方。在播阳中心校调研，他发现寄宿的学生几十个学生开着通铺挤在水泥地板上。他看在眼里，急在心里，想方设法半年之内就为学校筹集资金90多万元修建了一栋学生宿舍楼。全县中小学除了城区几所学校外，农村学校信息技术课，因设施问题难以正常开课。两年内，他千方百计筹集300余万元资金为全县农村中心小学以上的学校配齐了多媒

5 体教室，解决了部分学校的电脑。2009年冬天，他来到溪口低龄寄宿制学校看见学生没有热水用，大冬天用冷水洗手洗脸，双手冻得通红。他立即组织相关股室对全县农村学校学生用水情况进行调查，发现学生冬天没有热水，冷水洗脸‚一杯热水洗脸‛的现象普遍存在，立即筹集93元为没有热水用的18所学校配备了空气能热水泵，解决了这一难题。

四、弘扬正气，形成教育风清气正新气象。

xxx深深地知道，教育工作不是一朝一夕、一蹴而就的事业，要靠全县广大教职工的聪明才智和辛勤努力。因此，从担任教育局长那天起，他就要求学校不跟风，不作秀，不摆花架子，不作表面文章，他坚持‚不打招呼进学校、不听汇报看实情‛，重点加强对学校管理的督查，规范教师施教行为。他敢讲真话、实话，对受到不公正待遇的干部敢于撑腰打气，不让干部、教师感到寒心；
对违反纪律的行为敢于查处，不让干部、教师感到窝心，决不让干事的人、老实的人吃亏，决不让那些好人主义、揽功诿过、只会做表面文章的人沾光。

受社会大环境的影响，近年来xx教育这块净土也出现了不和谐的音符。为了净化教育发展环境，xxx推行了‚阳光工作法‛。他提高教育决策的透明度，实行局班子和股室负责人例会制。每月月初或遇重要事情召开工作例会，对每年、每季度、每月、每周的工作进行安排，对重要事情进行讨论、研究、决策，有效地凝聚了干部职工的智慧，提高了办事效益。学校建设工程、大宗物资采购，全部在县纪检监察、政府采购、招投标管理、监督委员会的监督下实行公开招标。两年里，20余建设项目1000多万元的投资，以及局机关办公条件的改善、电教设备的采购、教学设施的配备等大宗物

6 资采购，全部实行公开招标，结果张榜公布，接受干部职工和社会的监督。教师调配，特别是农村中小学教师进城，一改过去凭关系操作的做法，采取了按需设岗、公开报名、统一考试、统一试教、择优选调的做法，有效改变了以往教师调配的盲目性、随意性，为树立xx教育新形象、调动教师工作积极性起到极大地推动作用。校长选任采取在系统范围内公开竞聘的方法，两年来，全县任命了8名中小学校长，都是通过公开竞聘走上工作岗位的，使一批德才兼备的教师得到了重用，树立了良好的用人导向。

无私情怀系教育，满腔热血铸辉煌。在他的带领下，2009年县教育局相继荣获中央党校‚落实科学发展观加强德育工作活动先进单位‛、教育部‚我心中的祖国征文集体优秀奖‛、中央电教管信息子课题奖、‚省两项督导评估整改先进单位‛、省勤工俭学校办产业管理考核先进单位、省现代教育技术工作先进单位、省规范教育收费示范县、省教育纠风奖、省教育技术装备工作先进单位、市教育目标考核先进单位、高考全市排名第三名，市级综治维稳先进单位，市级文明卫生单位、市困难职工帮扶工作先进单位、‚县目标考核先进单位‛、县计划生育治理工作优秀单位等荣誉称号。其本人也荣获县‚践行科学发展观‛先进个人、县目标管理先进个人、县优秀共产党员等10多项荣誉。

同志们：

大千世界有无数路，生灵万物在创造路。流星在天上滑过，留下一条闪光的路；
鸽哨在云际间飞过，留下一条悦耳的路；
小船在苍海上驶过，留下了一条争创的路……今天，在这里，在这立功受奖大会上，我首先代表连党支部向立功受奖的同志表示衷心的祝贺，同时，对全体同志表示诚挚的感谢，是你们在过去的一年里踏实工作，努力争创先进，促进了连队

的全面进步，跨进了先进连队的行列。

许多同志从进入部队的第一天起，就盼望着自己能立功、受奖、当先进、当模范，这是有理想有抱负的表现，但由于这次立功受奖名额有限，许多表现不错的同志没能获得荣誉，对此，我们连党支部是看在眼里，记在心底的。希望这些同志一如既往，踏实工作，争取在新的一年里有更大的进步。

自古以来，一切追求崇高人生境界的仁人志士都十分重视对荣誉的追求，有的人珍惜荣誉甚至超过了对自己生命的珍惜。“粉身碎骨全不顾，留得清白在人间”。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”等诗句就表达了重名节，重荣誉的境界。我们军人有着自己特殊的高尚的荣誉感，这种荣誉感，使我们时刻牢记自己的光荣使命为祖国和人民安心服役，乐于奉献，当一名合格的军人。诚然，奖励也是一种荣誉，但不是荣誉的全部。在荣誉问题上，我们应放宽眼界，开阔心胸，不要把眼光只盯在立功受奖上，单纯地追求奖励。

在我们连里，许多同志把争取荣誉和进步放在平时脚踏实地做好本职工作上。他们的这种品格，就是我们的榜样。而有个别同志不在平时努力创造先进，评功评奖时却伸手要。也有个别同志对自己估价过高，总以为自己可以立个什么功，得个什么奖，但到评比结果揭晓时，却与自己的估价大相经庭，于是就觉得受不了，觉得组织、领导以及周围同志没有正确看待自己。其实，只要你一如既往尽责地工作，坚持朝着正确的目标努力，早晚会得到奖励的。即使一时没得到奖励，也可赢得组织和群众的好评与赞扬，这本身也是一种荣誉。一定意义上来讲，赢得群众公正的肯定与赞扬是更珍贵的荣誉。

立功受奖的同志面对荣誉要戒骄戒躁，踏实工作。没能获奖的同志也不要灰心丧气。要知道，轰轰烈烈，来自于默默无闻；
要获得荣誉，实现于扎扎实实，只有默默无闻与扎扎实实伴你左右，奋斗的轨迹才会询丽多彩。

法国著名科学家巴斯得说过一句话：“当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。”立功受奖，它只是我们前进路上的一个小小的插曲。同志们，新的一年呈现在我们面前：充满生机，充满活力，充满希望。做一个强者吧！用你们的双脚在广袤的大地上踏出一条指向明天的路；
做一个奋斗者吧！用你们的双臂在新的一年里劈开一条通往未来的路。

我的讲话完了！谢谢大家。

摩的小陈立功受奖事迹材料

摩的小陈，男，现年（）岁，政治面貌中共党员。该同志恪尽职守，认真做好本职工作，特别是自今年6月25日强戒收治工作总结表彰大会以来，认真履行人民警察的职责，以党员的标准严格要求自己，在工作中起带头作用。该同志现任一大队大队长。

一、抓好班子建设，增强队伍凝聚力

作为大队长，摩的小陈积极配合教导员开展大队各项工作，共同带领全队干警努力奋斗、扎实干事。与其他班子成员加强沟通，搞好团结，分工协作，充分发挥了领导班子集体的智慧。敢于管人理事，规范高效，真抓实干，作风务实，以身作则，要求干警做到的，自己首先做到，如在假日期间，主动回大队督促安全管理，检查干警到岗到位情况，增强贯彻执行能力，形成管理合力，确保政令畅通。同时狠抓干警的政治素质、业务素质教育和警体训练，全面提高队伍的整体素质，取得了良好的效果：一是干警的执法水平进一步提高，处理突发事件的能力增强；
二是业务水平进一步提高；
三是警容风貌和身体素质进一步加强。四是在收治强戒人员攻坚战中更是体现大队民警召之能来，来之能战的过硬素质。

二、发挥吃苦精神，不忘自身职责

作为大队领导，摩的小陈在强戒人员收治工作中服从大

局、以身作则，发挥特别能吃苦的精神，亲力亲为地做好每一件事，为干警树立了榜样，鼓舞了士气。一是严格要求自己。面对收治强戒工作的压力，该同志一如既往地严格要求自己，主动学习强戒人员管理规范，提高了执行力，树立了形象。二是与同事同舟共济。在新的形势下，该同志发挥团队协作精神，与同事紧密配合，同舟共济，共同进步。年轻同事在工作当中有疑问，他悉心加以指导；
同事家中有急事，他在工作中帮其分担一些压力。三是认真组织操练。对新收治的强戒人员，该同志从严要求、细心指导，指挥他们进行操练，在操练过程中细心分解每一个动作，不厌其烦地纠正强戒人员的错误姿势。收治强戒期间，该同志每天都回到大队，在炎炎的烈日下一站就是一天，但他从没喊过苦喊过累。四是主动加班加点。大队收治强戒以来，事务比较繁忙，该同志利用住在我所附近的优势，在晚上经常回大队加班，协助做好诸如内务检查、台帐整理、整肃纪律等工作，减轻值班干警的压力。五是强化人员管理。在对强戒人员的管理工作中，该同志事必躬亲，一方面认真做好谈话笔录，了解强戒人员的基本情况；
一方面密切关注强戒人员动态，认真做好教育工作；
同时，做到以人为本，如有强戒人员生病，及时带到医务所诊治。六是确保生产工作不停滞。作为生产大队长，该同志除了在管理方面抓得紧以外，在生产方面也毫不放松。利用休息时间辛勤跑动，多方联系厂家。对参加生产的强戒人员在行为规范、劳动技能等方面进行严格考核。

同时认真把好各生产环节，检查成品质量，督促货款回收，全力将生产工作推上新台阶。

三、采取有效措施，确保场所安全

该同志在场所中认真组织开展“百日安全”等活动，做到未雨绸缪，防范于未然，有力地确保实现“四无”。在强戒收治工作中，大队秩序持续稳定，未发生强戒人员逃跑、打群架、聚众闹事等现象。一是落实安全生产责任制。认真执行安全生产目标管理制度，根据生产实际情况，制定相关措施。着重监督检查中队的安全生产工作，重点抓生产现场管理，坚持不安全不生产。努力规范生产基础台账，分析生产数据资料，制定生产计划。二是抓好教育动员。经常利用讲评的时机向强戒人员作安全动员，教育强戒人员遵纪守法，服从管理，使他们进一步提高思想觉悟，增强荣辱观，提高道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，从思想深处彻底改掉恶习。三是经常开展安全检查。组织干警对大院、宿舍、车间进行地毯式的检查，全面清理违禁品，保证用电器具、消防设施的正常运作，对发现的问题及时进行整改。四是积极排查不稳定因素。注意排查、收集不稳因素，对个别人员进行教育，将不良苗头扼杀在萌芽状态。深抓强戒人员思想动态，做好摸查夹控，密切注意强戒人员的改造情况，确保思想平稳，不发生违纪事件。认真抓好思想转化和个别谈话教育，促进各项安全制度的落实，推动教育改造工作的深入开展，为实现安全稳定打下坚实基础。及时收集

信息，制定应对策略，防范于未然，确保不发生强戒人员打架斗殴、脱逃等恶性事件。

综上所述，摩的小陈同志无论在思想政治方面，还是在工作方面，均以共产党员的标准严格要求自己，他从不斤斤计较，默默无闻地奉献，在平凡的工作中干出了水平、干出了风采。该同志符合立功受奖的条件。

受聘专家表态发言（共10篇）

接受批评后表态发言（共9篇）

接受批评表态发言稿（共10篇）

支部成立表态发言（共20篇）

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