如何对点评表态发言（共合集）

尊敬的各位领导，同志们：

刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。

今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第

一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。

新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；
同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。

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领导点评表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓**

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管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第

一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；
同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。

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怎么起草工作表态发言 会议表态发言

如何写作

党政机关、企事业单位召开工作会议期间，一般会在听取会议报告、开展分组讨论等议程后，安排基层单位和职能部门负责人代表围绕会议主题进行表态发言。如何作一个精彩耐听、令人振奋的工作表态发言?我们从以下三个方面为您解答。

一、要弄清为什么表态的问题

弄清为什么表态，这是在酝酿起草表态发言时需要弄清楚的首要问题。明晰了这个目的，表态发言的思路和框架才好搭建。

一是让发言单位进一步明确工作方向、咬定任务目标，就如何响应上级工作部署发出自己的声音并接受职工群众的监督。

二是让与会人员在听取表态发言的过程中进一步领会会议精神、凝聚会议共识，从而促进工作落实。

二、要明确表什么态的问题

会议表态发言的重点是“表态”，也就是代表本单位向上级或与会人员就某项工作、某个问题表明自己的立场和决心，作出郑重承诺或表明行动态度。写好表态发言稿，就要明确表什么态的问题。

一是表身份之态。一般在开头介绍表态人身份，让受众知悉你是代表谁、哪个单位发言，并表达感谢上级单位和各兄弟单位的支持、祝贺会议的胜利召开等礼节性意思，特别重要的会议可站在本单位的角度阐述此次会议的重要意义。时间和条件允许的情况下也可简要谈谈听取会议的感受与体会，紧接着切入正题。

二是表行动之态。这是表态发言的核心内容，简而言之就是阐明为完成某项工作本单位打算怎么做。重点对本单位如何深入贯彻执行上级安排部署和会议精神，下一步如何推动各项任务目标在本单位的实施进行阐述。

在对具体行动的选取提炼方面，可以按照惯常思路和传统表态法来组织语言，如“一是思想认识上坚决与省局要求保持高度一致，二是工作举措上迅速落实省局要求部署，三是组织保障上切实加强领导与考核督查”;也可采取归纳概括法来对举措进行“量化”，比如“坚决做到三个突出”、“着重抓好四项保障”等。不论采取何种方式，都要多用大众话语、简短句式，点到即可，不必展开阐述，更不可像作报告似的长篇大论、喧宾夺主。

三、要掌握怎么表态的问题

表态发言稿是目的性、针对性很强的应用文书，需要看菜吃饭、量体裁衣，相应准备，确定表态发言的口吻、内容和篇幅等。

一是看受众、场合来定口吻。会议表态发言要明晰对象，即向谁表态，面向的受众不同，其发言侧重、表态口吻、讲话语气都是不尽相同的。例如，同样是总经理作表态发言，在上级工作会上表态，是以下级组织的身份向上级组织表态，应阐明将如何贯彻执行上级下达的任务目标和工作指令，一般用坚定的语气表达出不折不扣落实要求的态度;在本单位工作会上表态，则是以单位负责人身份向全体员工或员工代表表态，阐明如何团结班子、带领团队全面达成预期目标，用务实的精神、自信的语调展现出不达目标誓不罢休的决心，让员工看到希望和奔头。

二是据实际情况来定内容。每个单位都有其自身的特殊性。即便是处在同一个会议场合，围绕同一个主题或目标作表态发言，也需要结合各自实际，站在不同的角度来思考、阐述自身所要发挥的不同作用以及贡献的不同价值。

要事先充分了解和掌握此次会议及其他相关会议的背景资料，具体的表态发言内容需要结合本单位、本系统的实际情况和此次专项会议通知中的有关要求来拟定。切忌千篇一律，套话空话连篇，要让表态发言具有本单位特色。当然，在发言内容的权衡问题上，无需太过细碎，也不可事无巨细一股脑儿摊出来讲。对于本单位存在的问题和困难，应当通过会下沟通协调，不宜在会上过度涉及。

三是按会议要求来定篇幅。考虑到会议时间问题，对发言的时长或发言稿的字数等一般会作出相应规定。不论会议主办方对时长有无具体要求，表态发言毕竟是会议议程的一个部分，篇幅要少而精，不宜长篇大论。一方面，表态时间过长、内容太多，会让人找不着重点、记不住你说的什么;另一方面，要兼顾与会各方人员的感受，表态发言若像作工作报告，会让人感觉主次不分、心里反感，其他人员表态发言时长不好拿捏，会议工作人员议程推进难掌控，参会听众也坐不住，甚至会影响全体与会人员的情绪和会后安排。

对校长汇报发言的点评

大家好！

今天听了在座各位校长的汇报，知道了大多数校长在工作上有思想，有见地，有办法，有行动。结合我们下乡听课的情况知，目前的课堂上已经出现了令人欣喜的场面。我们的学生思维活跃，落落大方，精神饱满，能说会到，这就是咱们进行课改的效果。我们坚信，课改的成功就在大家的践行中。

下面谈谈自己的几点认识：

1、无论干什么，适合自己的才是最好的；
千万不要做邯郸学步，东施效颦的事情。

2、关于课改，我们既然认准了方向，就要赶快行动。在做的过程中，我们一定要有决心，有恒心，有信心。新课改其实就是扶着学生走，传统课就是背着学生走。扶着学生走是爱学生，背着学生走是害学生。当然我们要爱学生而不是害学生。

3、要知道，八年磨得一剑，多年擦亮一星。在课改上，我们要做好长期攻坚的心理准备，常抓不懈；
千万不能急功近利，一蹴而就。

4、课改一定要按规律办事。我们要尊重教育规律，尊重学生的成长规律，尊重各学科规律等。不能急，不能躁，不能等，不能靠。平心静气抓常态，按部就班抓养成，聚精会神搞抓管理，全力以赴抓落实。各项工作如果不落到实处，那只能是纸上谈兵。所以，我们要制定出一个长效的机制，点滴践行，慢慢积淀出自己的东西，逐渐形成自己的特色。

5、无论做任何事情，态度决定高度，细节决定成败。校长对课改的态度是课改成败的关键，许多事实已经说明，没有蔡林森就没有目前的杨思学校，没有崔其升就没有杜郎口学校，没有刘洪学就没有横水镇初中。这些学校之所以取得了令人惊叹的业绩，这和他们的校长息息相关。其实，目前正在进行的课改,毋庸置疑就是素质教育，[第 一课件 ]当学生把所学的知识内化为品格，外显成能力时，就是课改的成功之日。

我在工作中的具体做法：

1、深入课堂，和教师一同上课，共同研讨，互促共进，共同推进新课改进程。

2、建立了延津化学、生物公共博客，让全县的生物、化学教师有了发表自己意见与建议的地方，大家可以畅所欲言，资源共享。

3、工作之余加强学习，不断将自己对教育教学的认识、经验，做法等整理成书面文字而发表，抛砖引玉，和大家共享。

对校长汇报发言的点评

大家好！

今天听了在座各位校长的汇报，知道了大多数校长在工作上有思想，有见地，有办法，有行动。结合我们下乡听课的情况知，目前的课堂上已经出现了令人欣喜的场面。我们的学生思维活跃，落落大方，精神饱满，能说会到，这就是咱们进行课改的效果。我们坚信，课改的成功就在大家的践行中。

下面谈谈自己的几点认识：

1、无论干什么，适合自己的才是最好的；
千万不要做邯郸学步，东施效颦的事情。

2、关于课改，我们既然认准了方向，就要赶快行动。在做的过程中，我们一定要有决心，有恒心，有信心。新课改其实就是扶着学生走，传统课就是背着学生走。扶着学生走是爱学生，背着学生走是害学生。当然我们要爱学生而不是害学生。

3、要知道，八年磨得一剑，多年擦亮一星。在课改上，我们要做好长期攻坚的心理准备，常抓不懈；
千万不能急功近利，一蹴而就。

4、课改一定要按规律办事。我们要尊重教育规律，尊重学生的成长规律，尊重各学科规律等。不能急，不能躁，不能等，不能靠。平心静气抓常态，按部就班抓养成，聚精会神搞抓管理，全力以赴抓落实。各项工作如果不落到实处，那只能是纸上谈兵。所以，我们要制定出一个长效的机制，点滴践行，慢慢积淀出自己的东西，逐渐形成自己的特色。

5、无论做任何事情，态度决定高度，细节决定成败。校长对课改的态度是课改成败的关键，许多事实已经说明，没有蔡林森就没有目前的杨思学校，没有崔其升就没有杜郎口学校，没有刘洪学就没有横水镇初中。这些学校之所以取得了令人惊叹的业绩，这和他们的校长息息相关。其实，目前正在进行的课改,毋庸置疑就是素质教育，[课件 ]当学生把所学的知识内化为品格，外显成能力时，就是课改的成功之日。

我在工作中的具体做法：

1、深入课堂，和教师一同上课，共同研讨，互促共进，共同推进新课改进程。

2、建立了延津化学、生物公共博客，让全县的生物、化学教师有了发表自己意见与建议的地方，大家可以畅所欲言，资源共享。

3、工作之余加强学习，不断将自己对教育教学的认识、经验，做法等整理成书面文字而发表，抛砖引玉，和大家共享。

最后我要说的是，坚持，坚持，再坚持！守住，守住，再守住！因为， 坚持我们的选择， 守住我们的优势，这是咱们的根，更是咱们的魂！

对党忠诚敢于担当表态发言

大家好!今天，按照监狱纪委的安排，我在这里就20xx年的党风廉政建设工作作表态发言，说得不对的地方请大家给予批评指正。我的表态发言题目是《对党忠诚，敢于担当》。

一、深刻认识到党风廉政建设工作是党的政治任务工作。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党，从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争提到新的高度，始终保持惩治腐败的高压态势，党风廉政建设和反腐败斗争是全面从严治党的具体要求，是党的政治工作的重要内容。

二、认真学习和宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。《准则》和《条例》体现了高标准、严要求、守底线。我不仅要自己

认真学习，还要组织支部全体党员集中学习，把个人自学和集中学习有机结合起来，做学习笔记，写心得体会。通过反复学习和感悟体会，通过不断的宣传和解读，才能让《准则》和《条例》入脑入心，牢记在心里，使每位党员认识到党纪严于国法，制度在于动真。认识到不管是言语上还是行动上，任何时候都要严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

三、认真分解落实党风廉政建设责任制，与每位党员签定党风廉政建设责任书。监区支部要根据监狱党委对党风廉政建设责任制工作的统一部署和监狱纪委对党风廉政建设责任制的具体安排，认真分解落实20xx年度党风廉政建设责任制，按岗位职责和分工要求，按监区、分监区组织体系，采取有力措施，与每位党员签定党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实，事事有人管，件件有反馈，切实做到横到边，纵到底，不留死角。

四、认真履行“一岗双责”，努力完成各项工作任务。监区工作事情繁杂，工作任务繁重，尤其是因监管设施简陋带来的监管压力巨大。我作为监区长、党支部书记，感到责任重大。头脑时刻绷紧一根弦，思想丝毫不敢懈怠。既要抓好监区的行政管理工作、监管改造工作、劳务加工工作，又要抓好监区的党建工作和队伍建设工作，新时期形势下对监区长的能力和素质提出了更高的要求，因此我不断加强政治理论的学习，不断加强政策水平的提高，不断加强业务能力的提升，尤其是要具备较强的组织指挥能力、沟通协调能力、统筹谋划能力、开拓创新能力和处突应变能力。只有自觉履行好“一岗双责”，才能做到“两手抓、两手都要硬”，才能完成监狱党委和监狱纪委交给的各项工作任务。

五、密切党群关系，自觉接受党员和群众的监督。要进一步密切党群关系，加强党员的理想信念教育，加强自身的党性修养，时刻把群众的利益放在心上。

通过定期与党员和群众交心谈心，及时掌握他们的思想动态，做到廉洁自律关口前移，发现问题及早提醒。同时，虚心听取党员和群众的批评和意见，自觉接受党员和群众的监督。

六、带头执行纪律，遵守各项规章制度。作为监区一把手，我将以身作则，率先垂范，带头执行纪律，遵守各项规章制度。工作中，我要求我监区的干警不得收受罪犯家属礼品钱物，不得接受罪犯家属宴请，不得为罪犯私自购物和携带物品，不得为罪犯保管现金。我将按照党风廉政建设的全面要求，开展教育宣传，落实制度规定，确保我监区的党员和干警职工在20xx年无一人违规违纪。

党风廉政建设工作永远在路上。“守其白，辨其黑，洁若玉，坚如铁。”只有时刻警醒，从严要求，坚定信心，不忘初心，对党忠诚，敢于担当，才能出色地完成党交给的任务。我今年50岁了，因年龄的上升空间问题，按说是没

有了事业的前进的动力了。可我还这样拼命地工作，加班加点地工作，为的是什么呢?那就是为一份责任，一份共产党员的神圣责任。我喜欢学习，我想干事，只要组织还需要我在这个岗位上，我就会以饱满的激情和昂扬的斗志干到直到我退休的那一天!我表态发言完毕，谢谢大家!

在信访工作点评会排名落后的表态发言

2011年8月份以来我村的信访量都过高， 在全县所有乡镇中排名落后。为此我们非常痛心，有负领导的重托，辜负了领导的期望，在此向县委县政府做出深刻检查。分析原因虽然有客观因素，但更主要的是主观上努力不够。

一是思想上存在错误认识。对信访稳定工作在思想上有松懈，错误地认为群众上访事出有因、情有可原，对信访稳定工作抓得不紧、盯的不死。

二是化解疑难信访问题的能力还不够强。在化解疑难信访问题中有等、靠、要的思想，在工作中有畏难情绪。三是化解信访问题的措施还不够得力。针对群众反映的问题，尽管成立了工作组进行化解，但责任分工不够明确，工作方法简单，对群众的思想工作不够深入，没有把群众稳定在当地。

针对我们目前的信访问题，在今后的工作中，我们将采取以下措施进行整改：一是强化思想认识。始终把信访稳定工作放在突出的位置，与经济发展同时安排、同时部署，切实抓紧抓好， 坚决避免再次发生到京上访的情况。二是畅通信访渠道。

坚持和强化两委成员接访工作，公开接待群众来访，对重要的信访事项和重点上访人员，直接与群众对话，对应该解决的问题现场办公，现场处理，对一时难以解决的问题明确包保责任、承诺办结时限，及时妥善化解。

三是加大工作力度。成立工作组，逐户做工作，了解群众的诉求，稳定群众的情绪，严格依法按政策办事，确保妥善化解问题。四是严肃工作纪律。两委成员带头落实包保责任制，对分包的信访案件、分包的重点信访人员，严格落实稳控措施，凡是再发生到市以上上访，一律进行问责，以严格的纪律确保信访工作各项制度落在实处、抓出成效。

总之，排名落后使我们警醒，更使我们认识到肩头责任重大。请县委、县政府放心，在下一步工作中，我们将比学赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面！

高标准管理 严要求督查 确保城市长效管理工作再上新台阶

****人民政府 (2010年1月14日)

今年以来，我区在市委市政府的正确领导下，在市城管办的指导帮助下，坚持把提升城市环境质量作为打造现代化新清浦的主攻方向，按照“突出重点、主攻难点、打造亮点”的工作思路，以特色创建为载体，以精细管理为抓手，建立分工明确、责任到位、运转高效的城管综合执法长效管理机制，特别是在清扫保洁方面投入了一定的人力、物力、财力，全力塑造城市新形象。我们的体会是：

一是着力在提高管理水平上动脑筋。城管工作周而复始，问题多数出在基层，我区以社区和环卫处为重点考核单位，精力投放到第一线，以精细化管理为标准，坚持现场办公，有针对性的暗访督查，及时交办，及时整改，做到“清扫全天候、整治全覆盖”，确保管理上“横向到边，纵向到底”。

二是着力在落实保洁制度上出新招。立足清扫保洁问题多数处在基层的实际情况，针对反复出现的问题，我区要求各责任单位必须明确一名分管领导负总责，成立专项督查考核组，严格按作业质量标准及长效管理考核细则，实行“日督查、周通报、月定评、季考核”的督考制度，充分掌握工作动态，查找薄弱环节，制定有效措施，及时解决问题，坚决做到“管得

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在全市稳定和信访工作点评会上的表态发言

（2011年2月24日）

区委书记李春泽

尊敬的白书记，尊敬的各位领导，同志们：

在全国“两会”即将召开之际，市委决定召开这次会议，我感觉非常及时，非常重要。在2010年全市信访工作考核中，城区进京非正常访29人次，在全市排名第三；
赴省集体上访为零，在全市排名第四；
到市集体访12批次316人次，在全市排名第五。（排名越靠后越说明信访工作成绩不错）应该说，过去的一年，城区信访工作在市委、市政府的坚强领导下，在市信访局等相关部门的精心指导下，我们牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，坚持以解决信访突出问题为重点，认真抓好矛盾纠纷排查化解和疑难案件治理，有效预防和处置群体性上访事件，建立健全“大接访”常态化工作机制，切实减少越级上访和非正常上访事件，保持了全区社会大局的和谐稳定，促进了全区经济平稳较快发展，推动了“三城十区”建设“十一五”期间目标的圆满实现，为全市建设“千亿阳泉、百万新城”目标发挥了中心区应有的作用。

今年是“十二五”规划的起步之年，是中国共产党成立90周年，又是省市转型跨越发展的关键一年，大事多，喜事多，在这样一个特殊的年份中，信访工作任务繁重而艰巨，责

任光荣而重大。作为全市的政治、经济、文化、商贸、物流、信息、金融中心，我们城区的区位优势独特，影响深远，特别是面对“属地管理”的信访工作新要求，我们感觉肩上的担子很重，压力很大，但作为执政一方的党委，我们有决心有信心有能力把全年的信访工作搞好，确保全区经济平稳较快发展、社会大局和谐稳定，为建设更大、更强、更富、更美新阳泉贡献20万干部群众的智慧与力量。具体来说，主要是做到“六抓”：一是要抓基层，在控制信访源头上下功夫，将信访工作关口前移，力量下沉，不断提高基层化解矛盾的能力。二是要抓基础，努力做好矛盾纠纷排查化解工作，全力将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，真正做到案结事了。三是要抓制度，进一步建立健全信访领导责任机制、领导接访机制、督查通报机制、责任追究机制等工作机制，做到用制度管人管事。四是要抓重点，开展信访案件集中解决专项活动，对全区信访积案进行彻底清查，逐案制定解决方案，明确责任主体和工作主体，落实化解措施和化解时限，促使信访突出问题得到根本解决。五是要抓难点，加大财力、物力投入，选派经验丰富的同志驻京值班，全力做好控制进京非正常访工作。六是要抓队伍，全面提高各级信访干部处理问题的能力，大力弘扬求真务实精神，接待群众务求诚实，反映情况务求真实，解决问题务求落实，扎扎实实地办好每一件信访事项，切实做到让问题解决，让群众满意。

高标准管理严要求督查

确保城市长效管理工作再上新台阶

****人民政府

(2010年1月14日)

今年以来，我区在市委市政府的正确领导下，在市城管办的指导帮助下，坚持把提升城市环境质量作为打造现代化新清浦的主攻方向，按照“突出重点、主攻难点、打造亮点”的工作思路，以特色创建为载体，以精细管理为抓手，建立分工明确、责任到位、运转高效的城管综合执法长效管理机制，特别是在清扫保洁方面投入了一定的人力、物力、财力，全力塑造城市新形象。我们的体会是：

一是着力在提高管理水平上动脑筋。城管工作周而复始，问题多数出在基层，我区以社区和环卫处为重点考核单位，精力投放到第一线，以精细化管理为标准，坚持现场办公，有针对性的暗访督查，及时交办，及时整改，做到“清扫全天候、整治全覆盖”，确保管理上“横向到边，纵向到底”。

二是着力在落实保洁制度上出新招。立足清扫保洁问题多数处在基层的实际情况，针对反复出现的问题，我区要求各责任单位必须明确一名分管领导负总责，成立专项督查考核组，严格按作业质量标准及长效管理考核细则，实行“日督查、周通报、月定评、季考核”的督考制度，充分掌握工作动态，查找薄弱环节，制定有效措施，及时解决问题，坚决做到“管得

住、抓得紧、治得严”。

三是着力在营造浓厚氛围上下功夫。积极主动地策应全市

“迎元旦，爱我家乡、清洁家园”活动的开展，我区组织近220人对***南路、***南路的护栏、邮亭、公交站台等公共设施进行了大规模的清洗活动。近期，在全区范围内又组织了一次大规模的“市容环境突击月”活动，通过环境集中整治，把打造“干净整洁、优美靓丽”***的决策变成广大干群的自觉行动。

各位领导、同志们，此次点评会后，我区将自加压力，落

实责任，埋头苦干，立足**实际，狠抓市容环境整治，强化精品创建，严格督查考核，把落实城市长效管理作为提升政府工作执行力的重点来抓，为切实提升***城市整体形象而作出不懈努力。

点评表态发言（共3篇）

书记点评后表态发言（共6篇）

任前谈话如何表态发言稿（共8篇）

专家评审会表态发言（共10篇）

民主测评后表态发言（共10篇）

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