党建共建联建主题党日活动策划方案4篇

党建共建联建主题党日活动策划方案4篇党建共建联建主题党日活动策划方案　公司企业22022年党支部党建工作要点工作计划（汇编33篇）　【目录】　1、公司企业2022年党支部党建工作要点2、公司2021年党建下面是小编为大家整理的党建共建联建主题党日活动策划方案4篇,供大家参考。

篇一：党建共建联建主题党日活动策划方案

企业 2 2022 年党支部党建工作要点工作计划（汇编 3 3 篇）

　【 目录 】

　 1、公司企业 2022 年党支部党建工作要点 2、公司 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 3、公司企业 2022 年度党建工作责任书

　 公司企业 2 2022 年党支部党建工作要点

　 为更好开展 2022 年党建工作，结合公司实际情况制定了 2022 年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：

　一、落实 X XX 党委工作

　（一）强化政治思想教育。提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

　 （二）加强会议管理工作。做好党委会、书记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化

　会议题审核把关，提高决策效率，保障决策质量。

　 （三）抓好意识形态和思想工作。全年计划组织 X 场“大学堂”，每月召开员工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。

　 （四）开展“双树”主题实践活动。全年开展“党建引领 XX”主题实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑；梳理 XX 品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，围绕“XXXX品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。

　 二、基层党建工作

　（一）巩固 党史 学习教育成果。一是开展 1-2 场具有 XX特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记_初心，牢记奋斗使命； 三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批 XX 系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

　 （二）深化党建品牌建设工作。按照 XX 制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业

　改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到 XX业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大 XX 红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

　 （三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好 XX 党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

　 （四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

　 （五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进 XX 党建工作顺利开展。

　 三、干部工作

　（一）深化干部人事改革。上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展重要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。

　 （二）持续开展干部培训。上半年，依托 XX 党委党校，持续开展 XX 系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水平和业务能力。

　 四、文化品牌建设及宣传工作

　（一）推动企业文化梳理、宣贯和融合。2 月底前启动XX 企业文化梳理提炼工作，对 XX 现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出 XX 价值理念体系。下半年，举办“四个一”活动（一场文艺汇演、一部 XX 发展历程书籍、一本XX 画册、一部 XX 形象宣传片），推进企业文化体系的宣贯落地。

　 （二）加强企业品牌建设、推广和落地。6 月底前对 XX品牌架构体系进行梳理，形成 XX 品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，增强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展

　的良好社会环境。

　 （三）加强宣传平台管理建设及宣传队伍建设。持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造 XX 宣传平台线上线下“大宣传”格局；持续加强各单位宣传力量的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、培训、讲座等，提高 XX 系统宣传队伍专业水平及综合素质；利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门重点工作，围绕 XX 年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职责作用。

　 五、工会工作

　（一）开展职工喜闻乐见文体活动 。开展“三八”节女职工踏春活动；“六一”儿童节游园活动；充分借助各基层工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。

　 （二）进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设 。继续打造“XX 杯”工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰富职工文化生活。

　（三）加强职工技能学习交流 。发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、

　技术创新活动。

　 （四）做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶基金”捐款活动 。帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座；举办集体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“流动课堂”讲座、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。

　 （五）充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性 。年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。

　 六、共青团工作

　坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务 XX 中心大局中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织各团组织、青年文明号、青年突击队开展“双报到”活动，积极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋能加力；丰富团青文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起青年员工沟通交流的平台，提振团员青年精气神；立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。

　 七、精神文明工作

　充分发挥窗口单位优势，深化文明单位创建，完成 XX

　总部、分公司文明单位创建工作；传播文明理念，组织 XX志愿者开展主题活动，打造 XX 志愿服务品牌；定期开展爱心志愿服务、爱心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“爱心 XX”名片；持续落实挂钩结对帮扶，采购乡村振兴产品，拨付乡村振兴款项，参与钩挂村乡村振兴工作。积极推进企业结对帮扶村精准扶贫行动；从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创建水平发挥示范作用。

　公司 1 2021 年党建工作总结及 2 2022 年工作计划 3 3

　 2021 年，党委工作在公司党委领导下，认真贯彻落实党的方针，立足党员领导干部队伍建设和教育管理，大力抓好党建，认真实施讲党课、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为公司各项工作的顺利开展提供了组织保证。

　一、履行第一责任，落实从严治党责任

　公司党委根据上级党委要求，为实现公司 2021 年制定的“一个中心”、“四大目标”、“五件大事”、“六大工程”奋斗目标，印制下发了《,公司党委 2021 年工作要点》、《公司党委落实意识形态工作责任制实施方案》等 6 项党建工作文

　件。党建工作受到公司领导高度重视，公司级党员领导干部都积极参加双重组织生活会，参与基层联系点党支部的“三会一课”，不定期参与支部主题党日活动和实践活动，研究、解决公司各支部工作中存在的问题和困难。

　二、抓实“三会一课”和党史学习教育，筑牢基层组织工作

　公司各党支部严格落实“三会一课”等制度，大力开展主题党日活动。公司党委领导以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，公司全面开展党建强基提能专项行动和党史学习教育，通过专项自查、例行整改，现已全部完成检视中所存在的问题。

　三、抓好支部“五化建设”

　按照“支部设置标准化”的工作要求，公司现有 XX 个党支部，通过市国资委的验收，XX 个党支部的“五化建设”均已达标。

　四、抓好政治思想，意识形态常抓不懈。

　一是公司各党支部依托“学习强国”平台，以主题党日活动为载体，各党支部积极开展形式多样的党建活动，如学习强国知识竞赛等。

　二是坚持思想动态分析制度。党支部每季度上报思想动态分析，经党委工作部梳理后形成材料交由公司领导及时研究，以便公司领导及时掌握基层动态，做出正确决策。

　三是加强引导，把握方向。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面。为加强公司意识形态工作，正确把握舆论导向，公司党委印发了《公司舆情应对预案》、《公司新闻发言人制度》。

　四是建章立制，加强考核。在党委制定的《公司党组织意识形态工作责任制考核办法》、《公司党委理论学习中心组学习制度》等规定基础上，每月根据《公司各单位党建工作与精神文明建设工作考核细则》进行工作考核，把握意识形态工作动向。

　五、发挥党员先锋作用，积极参与抗疫情献爱心活动。

　为全力配合做好新冠疫情防控工作，公司各级党组织和党员干部冲锋在前，疫情期间轮流在生活区、生产区门卫值班值守；对小区外来人员、车辆进行严格登记；对出入人员进行体温测量；确保了公司疫情局面的稳定。公司全体党员响应集团党委和市国资委号召，进行了两次爱心捐款活动，全公司共有 XX 人次参与抗击疫情捐款，捐款金额为 XX 元。

　六、组织开展“建党 0 100 周年系列活动”

　公司党委组织开展“建党 100 周年系列活动”，更好地发挥公司党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是党委书记拟在七一期间上一次党课。二是开展一次“微党课”展示活动。各基层支部书记也不断提高自身政治素质、提升个人工作技能，党委工作部在 X 月下旬进行了一次“微

　党课”展示活动，12 个支部书记全员参与，利用多媒体等形式呈现课程内容。三是开展《学习强国》答题挑战赛。各党支部依托《学习强国》APP 开展答题挑战赛，全体党员积极参与学习，以更加新颖的方式学习党建知识。

　七、落实党风廉政建设，纪检监察坚强有力

　党委班子成员实行一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作。公司党委与公司十二个党支部（党总支）签订了《党风廉政建设目标责任书》，下发了《党支部党风廉政建设目标管理考核细则》，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各支部、各分厂、各部门。加强监督，严格执行“三重一大”制度在工程项目招投标方面，严格按照相关招标程序进行。

　2 2022 年工作计划

　1、围绕公司生产经营中心深入开展创先争优活动，开展“党员身边无事故”和“党员身边无次品”活动，继续开展“党员立项攻关活动”、支部书记讲党课竞赛、党建安全管理常识知识抢答赛等工作，增强党员的组织观念和归属感。

　2、举办一期道德讲坛。对公司党员干部群众进行文化思想教育,用生动鲜活的群众语言进行宣传，使意识形态的内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。

　3、强化中层管理人员作风和能力建设。对中层管理人

　员进行一次以执行力提升为主题的培训，拟在 2022 年组织中层管理人员参观先进企业的党建和生产经营管理现场。加强对党务干部的培养，拟举办一期党务工作人员培训班。

　4、深入开展党支部“五化”建设，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记。

　 公司企业 2 2022 年度党建工作责任书

　 为矢志不移推进全面从严治党，深入落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，持续、系统学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分发挥基层党组织在完成 2022年改革发展任务和生产经营目标中的战斗堡垒作用，确保重大工程、重点项目顺利推进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，特制定本责任书。

　一、发挥核心作用。坚持党的领导、加强党的建设，坚持“三重一大”集体决策制度及党组织前置研究讨论事项清单。积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保企业党组织履行好教育...

篇二：党建共建联建主题党日活动策划方案

部联建共建协议书六篇

　 党支部联建共建协议书

　 甲方：

　 乙方：

　 为充分发挥党建统筹引领作用，充分整合社区资源和党建资源，构筑上下相通、左右联动的党建工作网络，切实加强基层社会治理创新，积极推进党建联建工作的有效开展，“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，建立起纵向到底、横向到边的基层组织网络体系和工作体系，实现党组织和党的工作全覆盖，加强党建工作的龙头作用和党员的先锋模范作用，为经济社会平稳较快发展提供了强有力的组织保证，经甲乙双方共同协商、充分酝酿，在自愿、平等基础上达成如下共驻共建协议：

　 一、原则目标

　 坚持“资源共享、工作共抓、活动共办、互利共赢、共同提高”的原则。以推动发展、服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐为目标，充分发挥社区党组织的政治优势和区域内“两新”组织发展优势，强化基层党建资源整合，加强基层服务型党组织建设。准确把握和落实党的十八大提出“创新基层党建工作”的新任务新要求，着眼深化服务型基层党组织建设，创新完善基层党建工作理念和组织方式，大力推进区域化党建工作，形成行业融合、资源共享、开放互动的基层党建格局，推动党建覆盖和党组织作用发挥的同步提升。以服务区域经济发展为核心，围绕社区内区域性、社会性、群众性、公益性工作，整合各类资源，推动区域联动发展，加强“顺城商圈”区位优势，完善区域联动协调机制，建立资源整合型党建工作模

　式，提高党建工作整体效应。

　 二、主要内容

　 (一)甲方

　 1、加强与乙方的联系沟通，负责建立健全区域化党建工作模式，建立联席会议制度，负责会议的组织和召集，营造良好的共建环境;

　 2、乙方尚未达到单独成立支部条件时，甲方也可根据行业相近、区域相邻指导建立联合党支部，采取组织生活共过、固定活动日共办吸纳乙方党员进入甲方党组织日常管理、教育、服务，甲方引导党员自觉履行义务，发挥党员的模范带头作用，进一步推进区域经济高速和谐发展;

　 3、甲方结合顺城社区实际为乙方提供“优服务、优区位”两大板块为核心的经营服务体系;

　 优服务：为乙方提供工商税务登记咨询服务、免费代开税务发票服务、会议场地提供服务、公共政策及扶持政策咨询服务;

　 优区位：①对意向换办公场所的乙方，社区通过掌握楼宇出租、出售等动态数据，为企业提供准确信息，帮助企业在大观街道内找到合适的办公场所;②对需要招聘员工的乙方，社区通过区就业局和大观街道劳动保障站等渠道，扩大招聘渠道，提高企业人才招聘率;③社区通过与“顺城商圈”内金融、法律、会计、住宿、餐饮、服务类等行业共建合作，为乙方提供优先咨询办理融资、贷款、法务、财务服务，优先预定服务。

　 (二)乙方

　 1、积极履行企业职责，主动加强与甲方的联系和沟通，积极参与甲方党建和精神文明共建活动，积极配合甲方完成各类数据统计填报，自觉成为顺城社区管理和建设的成员，切实服务社区、服务群众;

　2、引导和支持本公司党员在顺城社区中发挥党员模范带头作用，并能积极参与民族团结进步示范社区创建活动，在顺城社区为老助残、扶贫帮困结对和文化联谊活动等方面发挥积极作用;

　 3、加强企业自身的党建工作，提高从业人员，特别是企业中高管理层的综合素质，不断提高管理服务水平;

　 4、主动接受甲方在社区管理上的指导，取得甲方支持协调解决物业管理、经营活动中的矛盾和纠纷，共同维护顺城社区的稳定与和谐;

　 5、根据企业发展需要和员工变动情况，努力为甲方提供就业岗位;以提高企业竞争力为目的，积极输送员工参加各级职业技能培训和竞赛。

　 本框架协议自签订之日起生效，有效期限至年月。协议未尽事宜，由结对双方进一步协商确定。本框架协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　 甲方(盖章)：乙方(盖章)：共赢教育网

　 负责人(签字)：负责人(签字)：

　 2021 年月日年月日

　 党支部联建共建协议书

　 _______________(机关党组织，简称甲方)

　 _______________(村级党组织，简称乙方)

　 为深入贯彻落实党的精神，按照“以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体”的要求，扎实开展“组织联建、干部联户、活动连谋、民生联帮”活动，促进城乡统筹发展，全面开展基层党组织结对共建活动，着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。经甲、乙双方协商，签订如下协议：

　 基层党组织结对共建活动坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则，通过活动开展，改进组织生活、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高城乡

　基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以城带乡、优势互补、资源共享、共同发展的城乡统筹的基层党建工作新格局。

　 结对共建活动形式和内容：

　 1、组织建设互促。拓展和完善基层党组织功能，不断改进党组织设置形式，充分发挥结对双方党组织的自身优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，加强基层组织建设，提高党建工作水平。

　 2、党员干部互动。根据需要，甲方每年为乙方党员上一次党课，与乙方“两委”成员和党员议事会成员进行一次座谈，帮助实施好为民服务全程代理制、“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员承诺制等载体。乙方邀请甲方及甲方在职党员参与乙方农村党建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。

　 3、党建载体互用。甲方要支持乙方建好党组织活动场所，充分发挥本单位的优势，向乙方赠送党员教育管理相关材料、设备等;甲、乙双方要利用本单位的党建资源，定期共同开展党建活动，相互交流党员教育管理工作经验，提升党建工作整体水平。

　 4、扶贫帮困互助。按照群众的愿望和要求，甲方每年为村办 1-2 件好事、解决 1-2 件难事，重点帮助解决美好乡村建设、公共服务设施建设等方面的困难问题。结合党员承诺制和党员志愿者服务等工作，组织本单位党员、干部与乙方的困难群众及“留守儿童”结对帮扶，积极为帮扶对象提供法律、文化、教育等服务。甲、乙双方要根据实际，确定重点帮扶对象，向帮扶对象送政策、送技术、送岗位、送信息。

　 5、科学发展共赢。甲方要帮助乙方制定和完善发展规划，理清经济和社会发展思路。甲方要积极协调涉农专家和涉农工作者，为乙方提供技术咨询和信息服务。

　乙方要定期了解甲方工作开展情况，帮助甲方提高工作效能征求意见建议，为甲方制定科学决策提供依据。

　 共建活动实行定期和不定期两种方式进行，定期活动每半年不少于 1 次，不定期活动由双方相互协商确定，一般一年不少于 2 次。本协议一式三份，结对双方及县委组织部各一份。

　 结对机关党组织：__________结对农村党组织：__________

　 负责人签名：____________负责人签名：________

　 ____年____月____日____年____月____日

　 党支部联建共建协议书

　 为了加强社区党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员在社区三个文明建设中的先锋模范作用，根据市委的要求，结合社区实际，经双方协商，同意签订协议如下：

　 一、指导思想

　 为了保持党同人民群众的血肉联系为核心，紧紧围绕发挥党员先进性和增强社区服务功能的目标，建立社区党建工作新机制，不断提高社区党建工作新水平。

　 二、共建目标

　 以凝聚党员、加强组织、服务群众、促进和谐、推动工作为目标，发挥双方党组织的整合作用，实现优势互补、资源共享、共驻共建、事情共商、活动共办，努力构建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

　 三、共建任务

　 1、甲方定期到社区了解情况，开展党建工作学习交流活动，帮助策划、总结、指导社区党组织开展好社区党建工作。

　 2、甲方应充分利用机关的人才、智力、资金等资源优势，积极参与社区建设、

　管理和服务。以服务社区、服务居民为重点，为社区建设提供力所能及的智力服务和物质支持，逐步改进和提升社区党建工作水平。

　 3、甲方应督促单位在职党员，积极参加社区开展的帮扶活动。根据实际情况和个人特长，采取“一对一”或“多对一”的形式，联系社区困难户，孤老、空巢老人等。积极为帮扶对象提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、文体健身、经济扶助等服务。

　 4、甲乙双方要共同抓好对在职党员的教育、监督和管理，共同组织形式多样的社区党建活动，甲方要教育引导在职党员积极参加社区活动，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用;乙方应采取适当方式了解掌握并如实反馈在职党员在社区的表现情况。

　 5、乙方应及时向甲方反映社情民意，积极提供社区资源、信息资源、人力资源等方面的情况，努力营造优良的共建环境。

　 6、乙方要以结对共建为契机，切实加强与甲方的联系，定期上门，及时向甲方汇报社区建设的有关情况，充分利用社区内的各类资源为甲方提供服务。

　 7、乙方要加强自身建设，不断提高工作能力和水平，切实承担起社区党组织开展活动中的相关职能，在甲方的支持和指导下，充分发挥社区党校、市民素质教育学校、科普学校等各种宣传阵地的作用，把党和国家的方针政策、党委政府的中心工作和公民道德规范宣传到千家万户，着力构建文明和谐社区。

　 四、共建制度

　 1、商议制度。成立共建活动领导小组，双方均应明确指定一名从事党务工作的同志主抓结对共建工作，定期召开会议，每季度一次，共同协商解决共建活动中存在的突出问题，研究部署工作。

　 2、定期交流制度。双方定期开展工作交流、学习观摩、组织活动，共同举办

　培训班和研讨会。

　 3、活动登记制度。双方分别结合本单位、本社区的实际，协商社区共建活动的内容和方式，做到每次活动有签名、有记录。

　 五、协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　 六、本协议自签字之日起生效。

　 甲方(盖章)：社区党委乙方(盖章)：市经信委党委

　 代表：代表：

　 二零**年一月

　 党支部联建共建协议书

　 甲方：**街道下坝村党总支

　 乙方：**省水利厅人事处党支部

　 为贯彻落实党的、十八届*中、*中、*中全会和系列讲话精神，按照中央和省农村基层党建工作座谈会要求，加强八卦洲街道下坝村党总支与江苏省水利厅人事处党支部的合作，共同促进双方党建工作的健康发展，经甲乙双方充分协商，决定开展结对共建活动，为确保共建活动扎实有效开展，结合实际，达成如下协议：

　 一、共建目标

　 认真贯彻党的精神，紧密结合下坝村实际情况，以服务基层为核心，强化下坝村基层党组织建设，开展精准扶贫活动，协调惠民实事，促进下坝村综合治理，完善下坝村干部队伍建设。

　 二、共建内容

　 1、甲方负责承办共建活动，在活动场地、后勤安排等方面提供支撑;乙方在力所能及的情况下，为活动提供必要的资助及方案支持。

　 2、乙方帮助甲方协调解决基层党建、惠民实事、精准扶贫、综合治理等工作

　中关键性困难和问题。

　 3、乙方为甲方干部队伍建设、党群教育培训等提供政策指导、技术及资金支持，逐步形成教育长效机制，提升基层党支部党员的素质和水平。

　 4、甲乙双方共同参与下坝村环境整治工作，共同致力于下坝村园区建设及小江河环境保护活动。

　 5、甲乙双方在“五个建设”中携手共进，共同提高，并在力所能及的前提下，发挥共建单位资源优势，共享合作发展成果。

　 三、组织领导

　 1、为确保共建活动顺利开展，双方明确分管领导，牵头协调支部共建工作开展，并设立共建联络员。

　 2、双方秉承共同发展的理念，加强沟通，解决共建中发现的问题和困难，推进共建活动不断健康发展。

　 本协议未尽事宜，由甲乙双方在共建过程中根据形势发展和实际需要再行补充完善。

　 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　 甲方

　 乙方

　 年月日

　 党支部联建共建协议书

　 为搭建基层党支部交流平台，不断加强基层党支部建设，落实推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，积极推进“两学一做”学习教育，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，有效发挥司法机关在预防和打

　击走私违法犯罪活动的作用，提高打击走私犯罪的办案质量，本着优势互补、共谋发展的原则，黄埔海关缉私局法制

　 一、二处党支部（下述简称“法制

　 一、二处党支部”）和广州市中级人民法院刑二庭党支部（下述简称“刑二庭党支部”）经沟通协商，决定签署党支部结对共建协议书。

　 一、工作目标

　 以党的十九大和十八届*中、*中、*中、六中全会精神为指导，通过基层党组织结对共建活动的开展，积极推进“两学一做”学习教育，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在打击走私犯罪办案工作中起模范带头作用，凝聚党建工作共识，促

　 1 进法制

　 一、二处党支部和刑二庭党支部的党建工作有机融合，共同健康有序发展。

　 二、工作机制

　 为加强双方组织协调，双方建立日常联络机制，适时召开联席会议。日常联络由法制

　 一、二处党支部支委会和刑二庭党支部支委会负责，每年集中沟通 1 至 2 次，总结上一阶段工作情况，研究下一步合作计划，负责提出合理化建议，开展经常性活动，扎实推进合作项目的衔接落实。

　 三、工作内容

　 （一）组织共建。建立结对共建活动日制度，每季度确定一天为集体活动日，通过共同召开支委会和支部大会、双方支部书记轮流讲课、共同上党课、主题党日

　等形式，共同组织双方党员交流学习汇报思想，开展党组织活动。

　 （二）资源共享。双方建立涉及业务的重大政策、法律信...

篇三：党建共建联建主题党日活动策划方案

“项目党建”品牌 为高质量交付提供坚强保障 □ 沪东中华造船（集团）有限公司党委工作部　谈　炯代表着我海军远海作战能力进一步提升，世所瞩目的两栖攻击舰正紧锣密鼓地建造。这项重大工程能否按期优质交付，实现武器装备标准化、系列化、通用化，快速形成战斗力，成为举国上下关注的核心焦点。面对周期紧张、设备新研、企业排产以及疫情持续影响，尤其参建单位 100 余家，人员近千人，党员占比近 25%，如何发挥党建优势，有效聚合各方力量，推动系列船首舰高效建造、优质交付，成为中国船舶集团所属沪东中华造船（集团）有限公司党委（以下简称“沪东中华党委”）一项重要课题。沪东中华党委高举习近平强军思想伟大旗帜，认真履行军工央企政治使命与保军首责，按照“项目推进到哪里，党组织就建在哪里”原则，在“两攻”首舰建造试航期间探索组建现场临时党委，通过军地共建、厂所联建，激发“党建 +管理”的顶层引领力，“党建 + 业务”的核心战斗力，“党建 + 服务”的可靠保障力。现场临时党委坚持把党建工作和项目推进的重合区域作为融合的主攻方向和突破重点，以“党建铸魂、两栖攻坚”为牵引，系统构建“123456”重大军工项目党建工作体系。60SHANGHAI ENTERPRISEJanuary 2022

　突出组织保障，强化政治领导力沪东中华党委结合重大军工产品特点，精准贯彻党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展这“四同步”原则，创新党的组织体系建设，实现了党组织设置与大项目生产运行模式高度匹配、有机融合，建立了以党的领导为核心的项目治理架构，为重大项目高质量交付提供坚强的组织保障。坚持“三跨”原则成立现场临时党委。突出跨地区、跨企业、跨行业特点，聚焦“统揽全局、协调各方、统筹资源、促进落实”精准发力，以坚强有力的组织体系来引领保障重大军工项目建造任务。同时，形成试航领导小组和现场临时党委“两位一体”的运行模式，现场临时党委与试航领导小组共同研讨决策试验试航期间重要事项、重大问题及突发事件，引领推动舰船现场建造。坚持“支部建在船上”原则传承党建优良传统。以“支部建在船上”为鲜明特征的党建优势，是沪东中华党委多年来积累的党建成功经验，也是企业不断发展壮大的重要动力。除了现场临时党委书记、副书记由建造单位、总体院所党委书记，部队政委兼任外，一些配套企业、参建研究所、后勤保障单位等的分管领导也都兼任现场临时党委委员职务，进一步强化了现场临时党委把方向、管大局、促落实的领导作用。坚持全过程保障原则提高党的组织路线运行效能。围绕“大项目党建”的运行机制、经费保障、表彰激励，以及主要节点攻坚、宣传保密要求等，建立《XXX 舰现场临时党委党建工作方案》《XXX 舰现场临时党组织两级中心组学习学习计划安排》等一系列党建工作制度文件。通过清单化推进，闭环式管理，持续增强政治领导力，有效发挥现场临时党组织“指南针”“定盘星”“压舱石”作用。突出理论武装，发挥党建引领力“两攻”首舰是人民海军转型发展的重点标志性装备，首航意义非凡，举世瞩目。为此，沪东中华党委将其作为改造主观世界、解决“总开关”问题的“金钥匙”，作为增强工作本领、破解发展难题、服务国家战略的“思想库”，坚持小切口、大纵深，坚持在首航中开展“三会一课”，并把学习教育同解放思想顽疾、破解科研建造难题结合起来，敲准思想教育的“鼓点”、打通瓶颈问题的“堵点”，在来自五湖四海的人员之间架起连心桥。61Party Building

　始终把强化政治站位作为首要要求，一贯到底，落实到位。隆重举行党员大会暨千人试航誓师大会，通过宣誓和授旗等仪式感极强的活动，引领全体党员在铿锵誓言中统一思想、凝聚共识，以更高的政治站位、更强的政治责任感和使命感，投身到军工重大工程的建造之中，把“强军兴船”“舰船报国”的初心使命转化为顽强拼搏、奋力攻坚的强劲动力。始终把讲学习、聚共识、强自觉作为第一要务，知行合一。现场临时党委召开党委扩大会 3 次、党委理论中心组学习 2 次，组织临时党委负责人上专题党课 3 次，举行军地双方党建联席会 45 次，全面阐释军工人的初心使命和责任担当。始终把实现“拢指合拳”“军民共建”作为工作目标，让党建“红”和船厂“蓝”熠熠生辉。建立党建例会机制，夯实基层临时党支部战斗堡垒作用，有效指导落实“三会一课”、主题党日等组织生活形式，确保党建工作扎实开展。同时，以党建共建联建、“帮学促”、党内主题活动等方式赋能科学建造、完备调试，构建重大事项、关键问题及突发情况的协商平台，为优质高效完成试验试航任务提供组织保障。突出作用发挥，打造过硬战斗力沪东中华党委深入贯彻集团关于“大项目要有党员领着、关键岗位要有党员顶着，争取完成一个项目，培养一批干部和人才，发现和表彰一批优秀党员”的重要精神，把落实重大项目任务作为检验党员先进性的主战场，在用好党建传统品牌的同时，注重方法、手段、模式、功能的创新，为大项目克难奋进再谱新篇。注重发挥临时基层党组织和党员的两个作用。成立 4 支“党员突击队”，创建 20 个“党员示范岗”，在试验试航一线配置、锤炼最优秀的党员、最得力的骨干团队。围绕各系统联调、项目验收、风险防控等课题开展工艺改进、技术创新，不断推动各项任务质量提升、安全可控、周期缩短，把难题点作为攻关点，把攻关点作为创新点，使创新点成为价值点，让党旗在舰船一线高高飘扬。充分发挥党员骨干“传帮带”和示范引领作用。一以贯之凝练、形成项目育才、事业聚才、待遇留才的成果经验，以“岗位实战”磨砺人才、“军工荣耀”激励人才，不断为人才成长创造最佳环境。深入挖掘、全面选树试验试航期间涌现的生产、管理、安全、质量、保密、服务保障等各方面先进集体及个人的优秀事迹，以党建引领、思想指引为主线进行宣传报道，对突出表现的优秀团队及个人进行表彰并奖励。形成“工作项目化、项目责任化、责任具体化”机制。临时党支部、全体党员带头，优质落实现场临时党委及试航领导小组各项工作部署，围绕“党建62SHANGHAI ENTERPRISEJanuary 2022

　+ 业务”汇聚强大执行力，推动了试航任务的顺利进行，全体参试人员“白加黑”“5+2”顽强拼搏，创下主动力系统试验一次成功，主机长跑零故障，实现大型舰船平台航行试验航次最少、周期最短、效率最高全新纪录。突出文化牵引，增强项目凝聚力组织开展形式多样的“强军杯”系列文体活动，丰富参试人员海上生活，增强团队凝聚力和向心力。沪东中华党委编制 12 期《试航简报》，厚植军工文化，真正做到党建引领航向、党员岗位建功、党旗猎猎飘扬，党建成果真正转化为试验试航工作战果。以协调解决问题为导向，主动关心参试人员及其家庭情况，切实做好关怀慰问。现场临时党委及其下属各临时党支部积极落实谈心谈话制度，强化党员间良好沟通协作。加大对一线员工的服务力度，及时帮助参试人员排除后顾之忧，努力提高生活、工作质量。特别是在疫情防控方面，慎终如始不松懈、严格执行不走样。以党员群众需求为导向，积极筹划各项互动交流，丰富参试人员业余文化生活。充分利用任务间隙菜单式推出一系列文体活动，为党员群众纾解工作压力。举办的集体生日会、心理沙龙、露天电影、漂流书屋、文体比赛等活动，让参试人员感受到了“项目大家庭”的温暖。以党建工作“军民一家亲”为导向，全面把握交接双方的联系与沟通。全体参试人员和接舰部队始终秉持“一盘棋”思想，工作中密切合作、有机协调，生活中相互支持、相互帮助，活动中一起策划、组织、参与，生动展示了“军爱民、民拥军”的军民鱼水情。时间铭记梦想的足迹，历史镌刻奋斗的功勋。党的十八大以来，中国海军发展上了一个大台阶，外界最直观的感受就是新舰服役犹如“下饺子”。2021年 4 月 23 日（海军节）某军港，“两攻”首舰交接入列。习近平总书记出席活动，并在码头亲切接见了舰船科研、生产人员。通过党建引领，全体参试人员发扬善于“啃硬骨头”精神，把一系列不可能变为可能，创造了海军装备建造史上的“中国速度”和“沪东奇迹”。《企业党建》栏目由中共上海市经济和信息化工作委员会组织处与本刊编辑部联合举办63Party Building

篇四：党建共建联建主题党日活动策划方案

未来五年工作规划

　 学府社区成立于 2020 年 8 月，现有党员 88 名，居民 4754户，总人口 10361 人。辖区有白城市急救中心、白城市残疾人联合会、白城市第一中学、白城市畜牧科学研究院等 19个机关、企事业单位和非公企业。按照建设文明、和谐学府社区的总体要求，本着高标准、高起步、高实效、创一流的工作原则，现结合实际，特制定社区未来五年工作规划。

　 一、指导思想

　 深入贯彻落实十九届五中全会精神大报告精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中共中央国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，立足社区实际，奋发作为，创新思维方法，树立社区新形象，为新区的战略建设和发展做出更大的贡献，促进学府社区的全面发展。

　 二、总体目标

　 依托“十四五”规划以及迎接“建党百年”的关键节点，结合社区优势和发展状况，推动社区多样化发展，坚持党建引领基层城市建设，抓好社区治理，围绕“一条主线为引领、两项重点工作为重心、打造三大品牌为奋斗目标”，创新工作思路工作思路，积极构建平安学府、亮丽学府、和谐学府。

　 三、工作任务及措施

　 （一）一条主线

　 习近平总书记指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。推动社会治理体系和治理能力现代化，学府社区未来五年将继续以党建引领基层城市建设为主线，以居民需求为导向，探索“组织联建、服务联手、力量联配”工作机制，不断夯实党建主体职责。

　 1、组织联建强基础。社区治理好不好，建强党组织是关键。五年内让学府社区党委有效的发挥作用，一是要加强基层党组织延伸覆盖，将其延伸到小区、辖区机关、企事业单位；二是要顺应新经济新社会组织不断涌现的新形势，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，努力实现党的基层组织全覆盖。三是要通过三会一课、党建联席会议、主题活动日等制度，实现优势互补、资源共享、共驻共建，把辖区单位党组织的力量凝聚起来，有效调动各方参与基层治理的积极性，夯实社区治理根基。

　 2、多方联手强服务。推行社区“大党委”建设，由社区党委牵头与辖区机关、企事业单位相互联系，沟通信息，交流经验、研究、协调社区党建和社区工作。对接相关部门，做实“养老、托幼、代办、智慧、医疗、物业、文体、志愿、法律、特殊关爱”等服务，努力实现综合服务管理的多方联手，共画基层治理服务的同心圆。

　 3、力量联配强队伍。以社区党群服务中心为阵地，打造

　高标准化党群服务中心，加强社区治理工作，要把社区工作者队伍建设摆在突出位置。按照职业化管理、专业化建设要求，加强教育培训等措施，着力打造政治觉悟高、专业素养好、服务能力强、居民群众满意的社区工作者队伍。注重发挥社区党员先锋模范作用，引导群众参与社区治理，建立党员联系群众机制，加强党群干群互动，更好地聚合民意、化解民忧、维护民利。

　 （二）两项重点工作

　 1、以社区建设为重点。

　 习近平总书记强调:“社区是基层基础,只有基础坚固,国家大厦才能稳固”。加强社区建设,对于构建基层社会治理新格局,推进基层社会治理现代化具有十分重要的作用。

　 （1）强化社区阵地建设。在强化社区阵地建设的同时，进一步完善社区内基础配套设施，与时俱进，健全落实各项管理制度。严格按照阵地规范化、标准化要求建设社区综合体，拓展社区服务功能。

　 （2）提升社区工作者队伍建设。建设一支素质高、能力强、与党同心、与民贴心的社区工作者队伍,是未来五年加强和创新社区管理的一项重要任务，一是要加强社区工作者的学习教育，提高工作水平。二是要加强对社区工作者的业务培训，提高工作能力。三是要加强对社区工作者制度建设，激发工作热情。

　 2、以提高居民幸福感指数为重点。

　 学府社区未来五年内将坚持以提升居民幸福感指数为重点，以坚持以服务居民、实现居民自治为目标，以增进邻里和谐、繁荣社区文化为载体，不断提高居民的幸福生活指数，形成“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的新风貌。

　 （1）以服务居民，实现居民自治为目标。一是社区网格员全部下沉到网格，形成“人在网中行、事在网中办”的服务管理机制，了解民生民愿，解决居民的实际困难，切实为辖区居民办实事、办好事。二是持续开展普惠居民的卫生、法律、治安、文化文体等综合性服务项目，推出面向特殊群体的社会救助、社会福利、失业人员再就业等服务。三是建立一支由志愿者、党员代表、居民代表等组成的服务队，定期召开“居民议事联席会”，动员其参与到社区建设中，真正做到“我的地盘我做主”。

　 （2）以增进邻里和谐、繁荣社区文化为载体。一是以居民共同爱好为圆心，培育发现文化活动带头人，把他们吸纳进社区，组建起形式多样，种类齐全的文体文化活动队伍。二是为居民搭建平台，以节庆文化为载体，开展形式多样的文化活动，通过开展一系列活动，把居民吸引到活动中来，让居民愿意走出家门参与到社区活动中来，促进邻里团结。

　 （三）打造三大特色品牌

　 1、党建联盟、共建共享。以社区党委为核心，团结凝聚辖区内的机关、企事业单位、非公企业和社会组织等各类党组织，组建社区党建联盟。一是落实党建联盟理事会议事制度，建立党建联盟成员单位活动日制度，结合“主题党日”活动，每月至少开展 1 次活动，开展学习交流、扶贫帮困、垃圾分类、文明创建等活动。二是推行社区党委与联盟单位党组织开展“契约化”共建，整合资源力量，建立需求清单、资源清单、项目清单“三个清单”，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题。三是社区党委委员每月交叉到联盟单位中去，按月领衔负责活动策划、方案制订、任务分解等工作，确保党建联盟活动有实效和可持续，提升党建引领基层治理工作成效。

　 2、书香浸润、翰墨学府。以提高辖区居民文化程度和文化品位为宗旨，打造“书香社区”。一是在社区内每个活动室打造“飘香图书角”，让前来活动的居民在社区的每个角落都能感受到书香的气息，营造“阅读改变生活”的氛围。二是积极开展“书香市集、书香分享、书香传承”等形式多样的活动，着手打造书香社区，引导居民朋友们“爱读书、会读书、读好书”的绿色阅读习惯。三是联合相关部门，定期为辖区内留守儿童、贫困儿童捐赠书籍，以书香传递爱心，让他们感受到社区大家庭的温暖，在书香的氛围中快乐成长。

　 3、公益助老、暖心助残。

　 （1）公益助老、志愿先行。一是通过日间照料室、老年餐厅、公益助浴和洗衣房，为高龄老人提供服务，让关注弱势群体真正内化于心，外践于行。二是通过与养生机构和中医院的合作，成立健康小屋和中医馆，为居民就近提供医疗服务和日常保健服务，提高他们的健康意识。三是要大力开展为老志愿服务活动，让志愿者走进老年家庭，为困难、失能、残疾、“空巢”、高龄老人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务。四是积极鼓励社区邻里及低龄健康老年人与高龄、“空巢”老年人结成帮扶对子，开展长期志愿服务活动，培养居民间邻里守望、互助互爱、自强自立的精神，打造温情互助社区。

　 （2）暖心助残、共建和谐。一是联合辖区白城市残疾人联合会，借助残疾人康复训练室，帮助辖区内残障人士进行专业的康复训练。二是加快“残疾人励志体验馆”的建设，让身体健全健康的人身临其境的体验残疾人日常生活的艰辛和不易，从而让普通民众更好的融合接纳残疾人，理解、关爱残疾人。三是通过“残疾人榜样风采”，是将一些优秀残疾人自强不息、顽强不屈、奋发向上的正能量传递给更多的残疾人，让他们重拾生活信心，积极阳光乐观的面对生活，实现人生价值。四是利用“爱心留言扳”、通过“爱心助力”等系列活动引导更多的爱心企业和爱心人士在精神上和物资上对残疾人进行支持和鼓励。

　 以创新的思维、务实的态度、满腔的热情，为实现社区发展五年大变样而努力。

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